Oferta Laboral a Nivel de Egresados

Presentacin de PowerPoint

OFERTA LABORAL A NIVEL DE EGRESADOS DE UNIVERSIDADADESUniversidad Alas Peruanas - UAP HuancayoUniversidad Continental de Ciencias e IngenieraUniversidad Franklin RooseveltUniversidad Los ngeles de Chimbote - ULADECH HuancayoUniversidad Nacional del Centro del Per - UNCPUniversidad Peruana de Los Andes - UPLA HuancayoPRINCIPALES UNIVERSIDADES EN HUANCAYOSegn la Encuesta Nacional de Egresados Universitarios y Universidades que el INEI ejecut entre setiembre y diciembre de 2014, teniendo como muestra a jvenes menores de 30 aos de edad, el 87,5% de egresados/as de universidades tiene un empleo, el 5,5% est buscando trabajo y el 7% est estudiando o desempeando labores como ama de casa u otros.El estudio revela tambin que de cada 10 jvenes que han egresado de alguna universidad y tienen empleo, cerca de 9 laboran en actividades relacionadas con su carrera; de los cuales, el 45,2% son hombres y el 54,8% mujeres. Asimismo, el 44,8% proviene de universidades pblicas y el 55,2% de privadas; por otro lado, el 45,9% realiz sus estudios en universidades de Lima, mientras que el 54,1% en el resto del pas.Ingeniera Industrial es la carrera universitaria que registra mayor porcentaje de egresados y egresadas con empleoDel total de personas que han egresado de alguna universidad y tienen empleo, se destaca que el 16,3% estudi Ingeniera Industrial, el 14,2% Ciencias Administrativas, el 10,9% Ciencias Econmicas y Contables, y el 10,5% Ingeniera de Sistemas.Ms de 55% de la poblacin egresada universitaria menor de 30 aos que cuentan con empleo son mujeresDel total de la poblacin menor de 30 aos de edad, egresada de alguna universidad y que tiene empleo, el 55,3% son mujeres; de ellas, el 18,7% estudi Ciencias de la Salud, el 18,3% Ciencias Administrativas, el 13,1% Ciencias Econmicas y Contables, el 9,7% Derecho, el 5,4% Ingeniera Industrial, entre las principales.De este grupo, segn la universidad de procedencia, el 57,7% ha egresado de instituciones privadas y el 42,3% de pblicas; asimismo, el 56,0% estudi en provincias y el 44,0% en Lima.Remuneracin mensual de varones egresados es 25% superior al de las mujeresEl ingreso promedio mensual de los egresados universitarios varones es de 2 mil 421 nuevos soles, mientras que el de las mujeres asciende a 1 mil 939 nuevos soles.La profesin mejor remunerada es la Ingeniera Civil, cuyo promedio mensual de los egresados/as menores de 30 aos alcanz los 2 mil 798 nuevos soles; en tanto, la de menor ingreso remunerativo es la de Educacin, con un promedio mensual de 1 mil 197 nuevos soles.Mayora de egresados/as universitarios/as menores de 30 aos tiene un trabajo dependienteDe los egresados y egresadas de universidad que cuentan con trabajo, el 85,7% son empleados/as, el 9,7% tienen trabajo independiente y el 3,7% son empleadores/as o patronos/as. Segn el tipo de empresa, el 75,3% laboran en el sector privado, el 24,6% en el sector pblico, y el 0,1% en las fuerzas armadas y policiales.

SOLICITO DE PERSOANS CALIFICADAS EN LA POBLACION

CARRERAS TECNICAS CON MAYOR DEMANDA

OCUPACIONES CON MAYOR NUMERO DE INSCRITOS EN LA RED CIL Y SU COBERTURA OFERTA

OCUPACIONES CON MAYOT NUMERO DE VACANTES DE EMPLEO Y SU COBERTURA DE OFERTA EL EMPLEO COMO RESULTADO DE LA EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSITARIAAl respecto, el 93,0% de egresados universitarios forman parte de la poblacin econmicamente activa, mientras que el 7,0% se encuentra en la poblacin econmicamente inactiva. Por otro lado, el 87,5% de egresados universitarios estn en condicin de ocupados y el 12,5% en condicin de desocupados.La variables que permiten evaluar el resultado de la educacin superior universitaria son las oportunidades de empleo que tienen los egresados universitarios, las remuneraciones y el desempeo para lo cual han sido formados.

POBLACIN DE EGRESADOS UNIVERSITARIOS, SEGN CONDICIN DE ACTIVIDAD, 2014POBLACIN DE EGRESADOS UNIVERSITARIOS SEGN CONDICIN DE OCUPACIN, 2014

POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA DE EGRESADOS UNIVERSITARIOS, SEGN GRADO ACADMICO, 2014

TRABAJO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA Del total de egresados universitarios que se desempean como empleados u obreros, el 76,7% lo hace en empresas no relacionadas a la administracin pblica y el 23,3% de egresados trabajan en empresas relacionadas con la administracin pblica.EGRESADOS UNIVERSITARIOS QUE TRABAJAN EN LA ADMINISTRACIN PBLICA, 2014

UNIVERSIDADES CON MAYOR TASA DE OCUPACIN DE SUS EGRESADOSEs importante resaltar la preocupacin de algunas universidades en brindar una educacin de calidad orientada a satisfacer las demandas laborales de las empresas. Segn los resultados del presente estudio se observa que principalmente son las universidades privadas las que tienen mayor posicionamiento de sus profesionales en el mercado laboral.OCUPACIN SEGN GRADO ACADMICOUna vez culminado los estudios universitarios, la principal preocupacin de los egresados es encontrar un empleo donde puedan aplicar los conocimientos adquiridosEMPLEO RELACIONADO A LA CARRERA PROFESIONALUno de los retos de la universidad peruana es formar profesionales con las capacidades y potencialidades que el mercado laboral busca, por ello es importante determinar si los egresados universitarios se estn desempeando en la carrera en la que ellos han sido formadosEn el presente estudio se ha encontrado que el 87,0% de los egresados universitarios se encuentran laborando en empleos que tienen relacin con la carrera para lo cual han sido formados. EGRESAOS UNIVERSITARIOS CON EMPLEO RELACIONADO A SU CARRERA, 2014

EGRESADOS UNIVERSITARIOS CON EMPLEOS RELACIONADOS A SU CARRERA, SEGN AUTOIDENTIFICACIN TNICO RACIALEste es uno de los aspectos por los cuales los egresados universitarios, principalmente provenientes de mbitos rurales o de etnias indgenas o nativas, tienen menos oportunidades de acceder a empleos relacionados con la carrera para la cual han sido formados. Es as, que el 90,9% de los que se autodenominaron blancos cuentan con un empleo relacionado a su carrera mientras que el 75,7% son los que se autodenominaron aymara.EMPLEO RELACIONADO CON LA CARRERA, SEGN AUTOIDENTIFICACIN TNICO - RACIAL, 2014TIPO DE CONTRATO LABORALEn los ltimos 20 aos, la administracin pblica no ha cambiado el rgimen laboral contractual, es decir, no existe una normatividad que permita los nombramientos o trabajos estables en el tiempoPROTECCIN LABORALAl respecto, el 73,6% de los egresados universitarios ocupados cuentan con algn tipo de seguro de salud, el 70,2% cuentan con un tipo de sistema de pensin y solo el 46,0% tienen CTS (Compensacin por Tiempo de Servicios).HISTORIAL DE EMPLEOSUna de las caractersticas de los jvenes egresados, en la actualidad, es de buscar un empleo que satisfaga sus expectativas laborales, tanto en ingresos como en sentirse a gusto con lo que hacen. Por ello, al requerir sobre su trayectoria laboral, el 52,5% de los egresados universitarios no han cambiado de empleo, es decir, continan en el primer empleo obtenido. La tendencia es la misma en los egresados hombres como en las mujeres.

LA UNIVERSIDADSegn las encuestas personales realizadas, algunos de los aspectos que ms tienen en cuenta los jvenes en el momento de escoger la universidad en la que cursarn sus estudios son la oferta acadmica, el acceso al mercado laboral, el prestigio, as como otros asuntos ms prcticos relacionados con la proximidad o la lejana de su residencia (bsqueda de nuevas experiencias, etc.).

Tres de cada cuatro encuestados parecen haber acertado en esta eleccin de la universidad en la que estudiar. El 77% de los estudiantes asegura que el nivel de conocimiento adquirido durante el periodo universitario ha cumplido sus expectativas, mientras que un 23% se manifiesta decepcionado. De entre estos ltimos, el motivo fundamental que aportan es la falta de experiencia prctica adquirida (56%), seguido a gran distancia de estudios no ajustados a las necesidades del mercado laboral (16%).

LA UNIVERSIDAD Y SU ESENCIAL PAPEL EN LA EMPLEABILIDAD DE LOS JVENES Facilitar la empleabilidad es uno de los objetivos primordiales de la Universidad. Esta es una de sus funciones sociales, la ms prctica: formar y capacitar a nuestros jvenes, dotndoles de los conocimientos y competencias necesarias para impulsar su acceso al mercado laboral. Ms all de esta funcin social, la empleabilidad que ofrece cada Universidad se ha convertido en uno de los criterios ms valorados por los alumnos a la hora de seleccionar el centro en el que va a desarrollar sus estudios. En este sentido, ofrecer prcticas en las mejores empresas se ha convertido en un elemento crtico de competitividad entre universidades, que ofrecen a sus alumnos un primer contacto con el mundo laboral y, en algunos casos, un trampoln para acceder a su primer contrato. TRAS LA UNIVERSIDADEn la actualidad la tasa de paro juvenil roza el 28% en Per, casi tres de cada cuatro encuestados quieren ingresar en el mercado laboral nada ms finalizar la carrera. Un 20% se plantea comenzar un mster, una opcin educativa que, tras experimentar un crecimiento exponencial desde el curso 2006/2007 (datos del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte),

PRIMER EMPLEOEl 42,6% de los jvenes en desempleo entre 20 y 24 aos estaba buscando su primer trabajo, segn datos de la INEI del primer trimestre de 2014, un total de 229.700 personas. Una vez conseguido el acceso al mercado laboral, los tipos de contrato ms habituales en este grupo de edad son los de carcter temporal (49%), frente a un 29% de indefinidos y solo un 14% de contratos de aprendizaje, formacin y prcticas.

CARRERA LABORAL