1 ČERVEN 2018 DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO VŠECHNY ZAMĚSTNANCE Na základě výsledků společnosti Hanon Systems Autopal a Hanon Systems Autopal Services za období od listopadu 2017 do konce dubna 2018 bude vyplacen 13. plat ve výši 92,8%. Výplata 13. platu zaměstnancům v kategoriích DL a IL proběhne společně se mzdou za měsíc květen. Všem zaměstnancům patří za jejich odvedenou práci a vynaložené úsilí obrovský dík. Nov-17 Dec-17 Jan-18 Feb-18 Mar-18 Apr-18 Aktuálně 4,5 (1,5) 4,7 3,1 6,6 3,1 Cíl 3,5 2,9 4,0 4,2 4,7 2,8 Rozdíl 1,0 (4,4) 0,8 (1,1) 1,9 0,2 Celkový rozdíl (1,6) Celkový výsledek KRW (1,6)bn = cíl splněn ve výši 92,8 %
14
Embed
ČERVEN 2018odboryhanon.cz/wp-content/uploads/2018/06/06_2018-web.pdf · 4,5 (1,5) 4,7 3,1 6,6 3,1 Cíl 3,5 2,9 4,0 4,2 4,7 2,8 Rozdíl 1,0 (4,4) 0,8 (1,1) 1,9 0,2 Celkový rozdíl
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
ČERVEN 2018
DŮLEŽITÉ INFORMACE PRO VŠECHNY
ZAMĚSTNANCE
Na základě výsledků společnosti Hanon Systems Autopal a Hanon Systems Autopal Services za
období od listopadu 2017 do konce dubna 2018 bude vyplacen 13. plat ve výši 92,8%.
Výplata 13. platu zaměstnancům v kategoriích DL a IL proběhne společně se mzdou za měsíc
květen.
Všem zaměstnancům patří za jejich odvedenou práci a vynaložené úsilí obrovský dík.
Nov-17 Dec-17 Jan-18 Feb-18 Mar-18 Apr-18
Aktuálně 4,5
(1,5) 4,7 3,1 6,6 3,1
Cíl
3,5 2,9 4,0 4,2 4,7 2,8
Rozdíl
1,0 (4,4) 0,8 (1,1) 1,9 0,2
Celkový rozdíl
(1,6)
Celkový výsledek KRW (1,6)bn = cíl splněn ve výši 92,8 %
Dle Kolektivní smlouvy je zaměstnavatel povinen do konce května běžného roku vypracovat
předběžný plán dovolené v návaznosti na plnění obchodních cílů a informovat o něm
zaměstnance, dne 9. května předalo vedení firmy tento plán čerpání Výboru ZO. Předkládáme
čerpání dovolené jednotlivých výrobních středisek:
POZNÁMKA
7610 – 31. týden - dvousměnný provoz, individuální plán dovolené
7611 – 31.- 32. týden - výroba na 50%, možná rotace operátorů mezi středisky
7612 – 31. týden - třísměnný provoz, zajištění výroby pro 7610, 7617, individuální plán
dovolené
7614 – 28.-29. týden - výroba na 50%, možná rotace operátorů mezi středisky
7616 – 31. týden - výroba jen G38 předmontáž -třísměnný provoz pájení + 1směna montáž,
individuální plán dovolené
7617 – 31. týden -třísměnný provoz, individuální plán dovolené
U zaměstnanců výrobních středisek, kde není plánovaná odstávka v délce 2 týdnů z důvodu
požadavků zákazníka, byla dovolená zaměstnancům určována individuálně tak, aby čerpali
dovolenou v délce 2 týdnů. Zaměstnanci měli být informováni nejpozději do 31.5.2018. Při
nějakých nesrovnalostech, nás neváhejte kontaktovat.
W-28 W-29 W-30 W-31 W-32
Stř.
9.7
.201
8
10
.7.2
01
8
11
.7.2
01
8
12
.7.2
01
8
13
.7.2
01
8
14
.7.2
01
8
15
.7.2
01
8
16
.7.2
01
8
17
.7.2
01
8
18
.7.2
01
8
19
.7.2
01
8
20
.7.2
01
8
21
.7.2
01
8
22
.7.2
01
8
23
.7.2
01
8
24
.7.2
01
8
25
.7.2
01
8
26
.7.2
01
8
27
.7.2
01
8
28
.7.2
01
8
29
.7.2
01
8
30
.7.2
01
8
31
.7.2
01
8
1.8
.201
8
2.8
.201
8
3.8
.201
8
4.8
.201
8
5.8
.201
8
6.8
.201
8
7.8
.201
8
8.8
.201
8
9.8
.201
8
10
.8.2
01
8
11
.8.2
01
8
12
.8.2
01
8
7610 D D D D D
7611 50% D D D D D D D D D D 50%
7612 D D D D D
7613 D D D D D D D D D D
7614 50% 50% D D D D D D D D D D
7615 D D D D D D D D D D
7616 D D D D D 10%
7617 D D D D D
3
ODBORY, JSOU TU PRO VÁS!!!
Odborům se opět podařilo vyjednat zaměstnancům lepší podmínky, oproti Zákoníku práce!!!
V minulém měsíci byla některým zaměstnancům ve Vizi nařízena práce přesčas těsně před
ukončením ranní směny (tzn. odpolední 8-i hodinový přesčas). Dle Zákoníku práce je to ze
strany zaměstnavatele, resp. vedoucí pracovníka v pořádku. Ale co z pohledu lidskosti…?
Odbory na tento popud zahájili jednání s vedením firmy.
Výsledkem je dohoda mezi odborovou organizací a vedením firmy, která přihlíží k
oprávněným zájmům zaměstnanců a umožňuje vedoucím pracovníkům nařídit práci přesčas
pouze na následující pracovní den, resp. pracovní dny a u nočních směn práci přesčas max. 4
hod. před nebo po směně.
Věříme, že tato doba je přijatelným kompromisem pro obě strany a bude dostačující jak pro
zaměstnavatele při např. náhlé změně plánu výroby, tak pro zaměstnance, kteří by měli mít
dostatek času pro přeorganizování své doby odpočinku mezi směnami.
Děkujeme vedení firmy za lidský přístup v této věci.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT
Účelem drobných zlepšení (Kaizenů) je vytvářet podmínky, které odstraní plýtvání (např.
zbytečná manipulace s materiálem, vady, neefektivní manipulace a pohyby, prostoje apod.)
nebo řeší kvalitu bezpečnost, ergonomii a požární ochranu.
Požádejte o více informací jak návrhy podávat své vedoucí.
Za každý schválený návrh zlepšení vyplatí firma zaměstnanci částku 300,-Kč. Pokud návrh
zlepšuje oblast bezpečnosti práce & EHS nebo kvality, vyplatí odměnu 600,-Kč. Navíc každé
čtvrtletí proběhne vyhodnocení schválených Kaizenů, kdy 2 zaměstnanci s nejvíce návrhy a 2
navrhovatelé vylosovaní ze všech Kaizenů, získají věcné ceny.
Losování schválených zlepšovacích návrhů za 1.čtvrtletí 2018
Dne 17.5.2018 proběhlo losování schválených Kaizenů za účasti generálního ředitele závodu,
ředitele závodu, výrobního manažera, předsedy odborů a zástupců HR oddělení o věcné ceny.
2 pracovníci s nejvíce podanými Kaizeny:
1. místo Kávovar Delonghi - Zlata Střelcová, stř. 7612
2. místo Tablet Lenovo - Ivo Broda, stř. 7613
Losování o věcné ceny náhodným výběrem:
1. místo Mobil Samsung Galaxy J3 dual SIM - Lukáš Zeman, stř. 6093
2. místo Mobilní telefon Huawei Y7 Dual SIM - Ivo Broda, stř. 7613
Výbor ZO chce podpořit zájem jednotlivých zaměstnanců k aktivnějšímu navrhování těchto
drobných zlepšení.
Proto stejně jako v loňském roce pokračuje v akci „KAIZEN“. Ze všech navrhovatelů drobných
zlepšení v roce 2018, vylosujeme každé čtvrtletí jednoho výherce, který se může těšit na
zajímavou cenu. Více informací k akci přineseme i v příštích měsících.
Dne 30.května proběhlo na Výboru ZO losování z podaných Kaizenů za 1. čtvrtletí a šťastnou
výherkyní se stala Mária Staníková ze zkušebny…
…její návrh zlepšení přinesl nejen snížení množství toxického odpadu, ale i riziko poleptání či
otravy vysoce toxickými a žíravými chemikáliemi.
5
Máte nápad jak si vylepšit své každodenní pracovní prostředí? A
stává se Vám, že Váš vedoucí nebo technolog (samozřejmě z
důvodu velké vytíženosti) nemá čas na to, aby Vám pomohl z jeho
realizací? Oslovte předsedu odborů Pavla Čapku (tel. 739 249 606,
Bližší informace zájemcům podá Pavel Čapka v kanceláři odborů nebo na tel. 739 249 606
Zájemci mohou přihlášky do konce června odevzdávat v kanceláři odborů nebo vhodit do
schránky ZO OS KOVO.
Výběr rekreantů bude probíhat dle stejných pravidel jako u zahraničních rekreací.
pětidenní turisticko – cyklistický zájezd
Hotel Kolibřík se nachází u Špičáku u sedačkové lanovky na
Pancíř. K dispozici jsou dvou, tří, a čtyřlůžkové pokoje se
sprchou a sociálním zařízením. U většiny pokojů je balkon. Z
hotelových pokojů se můžete kochat nádherným výhledem na
okolní hory a údolí. Špičák, Jezerní hora, Velký Javor, Železná
Ruda - to vše, prakticky na dosah.
Poměrně zdlouhavé cestování na Šumavu si zpříjemníme návštěvou nějakého zajímavého města Tábora,
Jihlavy i s krásnou ZOO, či pod.
Navrhovaný program:
Pro cyklisty je v oblasti ubytování mnoho cyklostezek s pozoruhodnými
cíli i adrenalinový bikepark.
Také pěší turisté se budou moci podívat na atraktivní přírodní místa,
popř. svézt se lanovkou.
Našimi cíli, kromě jiných, může např být :
Rozhledny na vrcholech Pancíř, či Špičák
Tajuplné Černé či Čertovo jezero.
Návštěva známých obcí Kvilda, Modrava, Srní.
Procházka podél řeky Vydry, či umělého vodního kanálu.
Celý program bude upřesňován, např. dle počasí, či zájmu účastníků.
Tím je zájezd vhodný pro „rekreanty“ i „výkonné sportovce“
CENA ZÁJEZDU ZAHRNUJE: hotelové ubytování se soc. zařízením, polopenzi a dopravu
KOLIK ZAPLATÍTE
ODBORÁŘ 1850 Kč rod.příslušník 2500 Kč dítě do 12.let 1500 Kč / do 16let 1850 Kč
NEODBORÁŘ 3000 Kč rod.příslušník 3400 Kč dítě do 12.let 2750 Kč / do 16let 3000 Kč
Termín a způsob platby bude přihlášeným zájemcům včas oznámen
JAK SE PŘIHLÁSIT
Písemné přihlášky odevzdejte v kanceláři odborů, nebo je vhoďte do schránky ZO OS KOVO umístěné na vrátnici, popř. předejte úsekovým důvěrníkům. Případné dotazy k zájezdu Vám zodpoví vedoucí akce - Radislav Škárka, tel.kl. 2011
Neváhejte, zájezd se plní rychle
13
PŘEDPLATNÉ DO BESKYDSKÉHO DIVADLA
Beskydské divadlo nemá na červen žádné představení v rámci předplatného.
Nová sezóna začne na přelomu září a října.
INFORMUJEME
PRÁVNÍ PORADNA PRO ODBORÁŘE je zajišťována v době 8.00 – 13.00 hodin v kanceláři
odborové organizace Varroc ve vile (bývalá školící budova) a to vždy první středu v měsíci,
nejbližší termín je středa 6. června a 11. července.
Právní služby bude zajišťovat právník RP OS KOVO
Zájemci o tyto služby se mohou přihlásit u p. Pavla Čapky/kl.2300/, mobil:739 249 606.
NAROZENÍ DÍTĚTE. Pokud se odboráři narodí dítě, dostane dar z odborů v hodnotě 1000 Kč.
Pokud jsou v odborech matka i otec, dostane každý 1000,- Kč oproti originálu paragonu (s
razítkem a podpisem prodejce) na zakoupené zboží pro dítě, který si přinesete s rodným
listem dítěte.
PŘI NÁVŠTĚVĚ DLOUHODOBĚ NEMOCNÉHO ZAMĚSTNANCE, (tj. více než 2 měsíce) člena
naší odborové organizace lze zakoupit pozornost. Před návštěvou nemocného si vyzvedněte
formulář po telefonické domluvě /kl.2833/,u p. Rajnochové. Na základě paragonu s razítkem
a podpisem prodejce bude vyplacena hotovost do výše 250,- Kč, (nesmí být zakoupen
alkohol a tabákové výrobky).
Žádosti předávejte po telefonické domluvě /kl.2833/, mobil:739 249 608 u p. Rajnochové.
PŘEDÁVÁME VÁM:
- Kovák
- přihlášky rekreace/ chata a Šumava
Další aktiv úsekových důvěrníků se bude konat v pátek 13. července 2018 v 10.00
hodin v „BUNKRU“ závodu HANON SYSTEMS AUTOPAL NOVÝ JIČÍN