ТЕСТ ДЛЯ ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ АНКЕТА УЧАСНИКА ТЕСТУВАННЯ П. І. Б. Посада Назва компанії Адреса, поштовий індекс Код міста, телефон E-mail Я згоден з обробленням моїх персональних даних для зворотного зв’язку підпис 1. Хто на підприємстві приймає рішення про створення комісії з питань охорони праці: профспілкова організація підприємства; трудовий колектив підприємства; адміністрація підприємства; Держгірпромнагляд; місцева держадміністрація. 2. В якому разі під час прийняття на роботу від працівника не вимагають проходження попереднього медичного огляду: при прийнятті на важкі роботи; при прийнятті на роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; при прийнятті на роботи, де є потреба у професійному доборі; при прийнятті на роботи, які потребують спеціальної підготовки; якщо працівник неповнолітній. 3. Підготовку працівників, яких залучають до виконання робіт з підвищеною небезпе- кою, проводять лише: безпосередньо на виробництві під керівни- цтвом досвідченого фахівця; у навчальних закладах, які мають ліцензію МОНмолодьспорту та дозвіл Держгірпром- нагляду; у професійно-технічних навчальних закла- дах; у навчально-курсових комбінатах. 4. Хто несе всю відповідальність за стан охорони праці на виробництві: держава; працедавець; профспілкова організація; Фонд соціального страхування від нещасно- го випадку на виробництві; керівник служби охорони праці. 5. До якого виду відповідальності за пору- шення вимог законодавства про охорону пра- ці має право притягати інспектор державного органу нагляду за охороною праці: дисциплінарної; матеріальної; кримінальної; адміністративної; громадської. 6. До якого виду відповідальності за пору- шення вимог законодавства про охорону пра- ці має право притягати працедавець (адміні- страція підприємства): дисциплінарної; адміністративної; матеріальної; кримінальної; громадської. 7. Інструктаж з охорони праці, який прово- дить з працівниками спеціаліст з охорони праці, називається: вступний; первинний; повторний; позаплановий; цільовий. 8. Підставою для видачі працівнику без- платно спецодягу, спецвзуття або іншого за- собу індивідуального захисту є: відповідні типові галузеві норми; рішення профспілкового комітету працівни- ків підприємства; рішення профспілкової організації праців- ників галузі; рішення адміністрації підприємства, узго- джене з трудовим колективом. І етап НОМІНАЦІЯ «ОХОРОНА ПРАЦІ» Уклав Дмитро Зеркалов