Apresentado em: V ENANPPAS. Conflitos socioambientais, educação ambiental e participação na gestão ambiental. 2010. (Congresso) Carlos Saito ; Fabio da Purificação de Bastos ; RUSCHEINSKY, A. ; Luiz Marcelo de Carvalho ; Jacy Bandeira Almeida ; Luciano Fernandes Silva . Conflitos Socioambientais, Educação Ambiental e Participação Social na Gestão Ambiental. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário)
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O PROTAGONISMO DA SOCIEDADE CIVIL Movimentos ......O PROTAGONISMO DA SOCIEDADE CIVIL Movimentos Sociais, ONGS e Redes Solidárias. Maria da Glória Gohn Author nete/albert Created
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Apresentado em:
V ENANPPAS. Conflitos socioambientais, educação ambiental eparticipação na gestão ambiental. 2010. (Congresso)
Carlos Saito ; Fabio da Purificação de Bastos ; RUSCHEINSKY, A. ; LuizMarcelo de Carvalho ; Jacy Bandeira Almeida ; Luciano Fernandes Silva. Conflitos Socioambientais, Educação Ambiental e Participação Socialna Gestão Ambiental. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário)
MECANISMOS DE PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS
PARADIGMA ou ANALISE DA REALIDADE
•CIDADANIA e PARTICIPAÇÃO
• Cidadania e pertencimento à esfera pública
• RECONHECIMENTO e SIGNIFICADO
•CULTURA POLÍTICA: PROJETO SOCIOPOLÍTICO E CULTURAL
•CAPITAL SOCIAL E TERRITÓRIO
Participação ....
Um processo de vivência imprime significado a uma idéia, um desejo, um grupo ou movimento social, tornando-o protagonista de sua história, desenvolvendo uma consciência crítica e uma prática social desalienadora ...
Como ? agregando força sociopolítica ou ação coletiva, gerando valores e uma cultura política participativa.
Gestão Participativa ....
• Atores socioambientais
• Cidadania e sociedade civil
• Democracia moderna – paradoxos
• Pensamento e práticas republicanas
•Últimas décadas: Cidadania Coletiva; Diferenciada; reconhecimento; Cosmopolita; e Planetária.
Na gestão integrada ....
•processo onde encontram-se as redes de relações, conjuntos de práticas (sociais, econômicas, políticas e culturais) tramas de articulações ... Em que se redefinem as relações dos indivíduos e grupos com o Estado.
•Uma cultura democrática na esfera pública assegura e normatiza direitos, onde organizações da sociedade civil e o Estado - referencial.
GESTÃO COM PARTICIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E SIGNIFICADO
• Reconhecimento = o processo de dar significado às ações individuais e coletivas.
• Os atores sociais ocupam diferentes lugares sociais e com diferentes discursos: transformam-se em sujeitos e em ações socioambientais.
um sujeito para a gestão integrada
•Aceita e questiona as diferenças.
•Acata e assume a diversidade cultural.
• Dialoga com a diferença e o diferente, sem ter comometa aniquilá-los ou vencer a qualquer custo.
•Significado da gestão integrada = conceitos não sãofixos, visões não são imutáveis.•Busca de ferramentas, dinâmicas e mediações.
Cultura política para a gestão
•Conjunto de valores, crenças, práticas e discursos políticos ou socioambientais.
•O desenvolvimento da arte da argumentação e da crítica as práticas sociais .
•Desvela mitos e símbolos que catalisam as ações
Gestão - projeto democrático
• Sem dogmas, verdades absolutas, hierarquias.
• A lógica da incerteza.
• Consenso e o dissenso.
Capital Social e Território
Princípio político organizativo
Desenvolver a gestão significava conhecer as
articulações da base territorial, os padrões de consumo
urbano.
Compreender como está a luta pela igualdade de
direitos e os multiplos acessos aos recursos naturais
etc.
Capital Social e Território
• Descentramento ou a emergência de uma pluralidade
de atores
• Incorporação de discursos leva a ressignificar a idéia
de participação
• Mudança do cenário político atual amplia ou restringe
• Permanente análise de conjuntura como ponto central