-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 1
SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITON JÄSENLEHTI | JOULUKUU 10 | 2019
KORPELAN VOIMAN KIISTAAN HYVÄ RATKAISU: JOHTO VAIHTUU
ME MENEMME TAAS,NIMITTÄIN JÄSENRISTEILYLLE
1614
LIITTO TARJOAA JÄSENETUJA,OTA VINKIT TALTEEN
10
MUKAVANJOULUNVINKIT
SIVU 8
NYT RIITTI!TEOLLISUUDEN SÄHKÖLIITTOLAISET JOUKOLLA TYÖEHTOJEN
HEIKENNYKSIÄ VASTAAN 4
-
2 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
Sähköliiton jäsenet on va-kuutettu vakuutusyhtiö Turvassa
matkustajavakuutuk-sella, josta saat lisätietoja Säh-köliiton
jäsenille tehdyiltä in-ternetsivuilta www.turva.fi/sahkoliitto,
Turvan asiakaspal-velusta 01019 5110 tai käymäl-lä Turvan
toimipaikoissa.
Liiton eläkeläis- ja oppilasjä-senet eivät kuulu
jäsenvakuu-tuksen piiriin. Sähköliiton neu-vottelemana erityisetuna
he saavat Turvasta ostamastaan matkustajavakuutuksesta 20 %
lisäalennuksen liittoalen-nuksen lisäksi.
Matkatavarat eivät ole va-kuutettuna jäsenvakuutukses-sa, mutta
ne voi halutessaan vakuuttaa erikseen. Liiton neu-vottelemana
erityisetuna kaik-ki liiton jäsenet saavat liitto-alennuksen
lisäksi 20 % lisä-alennuksen matkatavarava-kuutuksesta.
Lisäksi liiton jäsenet on va-kuutettu Järjestövakuutuksel-la,
kun he ovat järjestötehtä-vissä ja -tilaisuuksissa.
JÄSENEDUT Turvalla on kattava valikoima vakuutuksia kodin,
ihmisten ja omaisuuden turvaksi. Myön-nämme niistä tuntuvia
liitto-alennuksia sähköliittolaisille. Sähköliiton jäsenenä saat
ko-tivakuutukseen ja jatkuviin va-paaehtoisiin henkilö- ja
auto-vakuutuksiin 10 % liittoalen-nuksen.
Etuja kerrytät myös keskit-tämällä vakuutuksesi Turvaan.
Sähköliiton jäsenenä saat eri-koisetuna muiden alennusten lisäksi
15 % alennuksen en-simmäisen vuoden maksus-ta ottaessasi Turvasta
henkilö-kohtaisen täysajan tapaturma-vakuutuksen.
HENKIKULTA JA PARIKULTA OVAT SINULLE RÄÄTÄLÖITYJÄ
HENKIVAKUUTUKSIA Turvan Henkikulta ja Parikul-ta ovat
ammattiliittojen jäse-nille ja heidän perheilleen rää-tälöityjä
henkivakuutuksia. Ky-seessä on kuolemanvarava-kuutus, jonka myöntää
LähiTa-piola Keskinäinen Henkivakuu-tusyhtiö. Turvan Henkikulta on
edullisempi kuin muille asiak-kaille myytävät vastaavat
hen-kivakuutukset, ja selvästi huo-keampi kuin pankkien tarjo-amat
lainaturvat. Kukapa ei haluaisi huolehtia läheistensä
toimeentulosta?
MATKAVAKUUTUSKORTTI KULKEE PUHELIMEN MUKANA Ammattiliittosi
tarjoama va-kuutusturva kulkee mukanasi TaskuTurva-sovelluksen
avul-la, joka on ladattavissa iOS- ja
Android-puhelimiin. Sovelluk-sessa näkyy myös reissujasi
turvaava matkavakuutuskort-ti. Jos et voi ladata TaskuTur-vaa ja
lähdet ulkomaille mat-koille, ota mukaan jäsenkort-tisi, joka
toimii vakuutuskortti-nasi. Vakuutustodistuksen saa myös Turvan
toimipaikoista tai pyytämällä palvelunume-rosta 01019 5110.
TaskuTurvassa on myös muita hyödyllisiä ominaisuuk-sia. Sen
kautta näet kaikki Tur-vassa olevat vakuutuksesi, niin liiton
ottamat kuin omat hen-kilökohtaiset vakuutuksesi. So-vellukseen on
tulossa mer-kittäviä uudistuksia alkuvuo-desta, joten pysy
kuulolla! Li-sää TaskuTurvasta voit lukea osoitteessa
www.turva.fi/tas-kuturva.
OLLAAN YHTEYDESSÄ Lisätietoja Turvan vakuutus-
palveluista saat kaikista Tur-van toimipaikoista,
palvelunu-merostamme 01019 5110 tai sähköpostilla
[email protected]. Lähimmän toimipai-kan yhteystiedot ja
lisätietoja Turvasta löydät sivuiltamme www.turva.fi.
Sivuiltamme löydät myös kätevän ajanvaraustyökalun. Työkalun
avulla näet heti va-paat ajat turvalaisille, jotka auttavat sinua
mielellään. Hoi-da vakuutusasiat vaikka koti-sohvalta käsin!
Jäsenetuihin, jäsenvakuutuk-sen ehtoihin, tuoteselostee-seen ja
korvauksenhakuohjei-siin voit tutustua liiton jäsenil-le
räätälöidyillä Turvan palve-lusivuilla www.turva.fi/sahko-liitto,
joille on linkki myös Säh-köliiton verkkosivuilta.
2,75 X
X
0,5 X
0,5 X
0,5 X0,5 X
0,25 X
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva • www.turva.fi • puh. 01019
5110
Meille tärkein voitto on jokainen tyytyväinen asiakas
Se, että asiakkaidemme elämän tärkeät asiat ovat meillä turvassa
ja he voivat elää huoletta. Hymy, joka kuuluu ja näkyy
asiakaskohtaamisissa.
Toki meillä on myös tutkimusten mukaan Suomen tyytyväisimmät
vakuutusasiakkaat. Turva on arvioitu ykköseksi EPSI Rating 2019
-asiakastyytyväisyystutkimuk-sessa jo kahdeksatta kertaa (2018,
2017, 2016, 2014, 2013, 2012 ja 2011).
Liity sinäkin joukkoon. Poikkea toimistollamme, soita, asioi
verkossa tai tutustu etuihisi turva.fi/sahkoliitto
Pieni ja
paras
JÄSENVAKUUTUS TURVASSA
ILM
OIT
US
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 3
Alkanut työmarkkinakierros osoit-taa hyvin sen muutoksen, joka
on tapahtunut viimeisten vuosien aikana. Työnantajapuoli sai hyvän
myötätuulen työntekijöiden työehtojen heikennyksil-le ja voittojen
maksimoinnille Sipilän hallituksen aikana. Vastikkeetonta ra-haa
annettiin työnantajille miljarditol-kulla, kun
sosiaalivakuutusmaksut siir-rettiin työntekijöiden kontolle ja
työai-kaa pidennettiin 24 talkootunnilla.
Yllättävän vähän käydään keskus-telua siitä, mitä noilla
miljardeilla on tehty. Onko raha käytetty omistajille maksettaviin
osinkoihin vai onko oltu aktiivisia tutkimuksen ja tuotekehityk-sen
saralla?
Kun työntekijät vaativat nyt omaa vaatimatonta osuuttaan
kakusta, kaik-ki ovatkin yhtäkkiä köyhiä kuin kirkon-rotat ja
suhdanteetkin vaikuttavat huo-noilta ainakin työnantajapuolen oman
puolueettoman tutkimuksen mukaan. Talkootunteihinkin on
työnantajapuoli rakastunut niin syvästi, että niistä luo-puminen on
vaikeaa.
Nyt ammattiyhdistysliike on palaut-tamassa työmarkkinat
normaaliin päi-väjärjestykseen, ja tämä hirvittää il-maiseen hyvään
ja jopa saneluun tot-tuneita työnantajia. Toivoa sopii, että saamme
palautettua työmarkkinoil-le tasapainon, joka tuottaa hyvää niin
työntekijöille, yrityksille kuin suoma-laiselle
kilpailukyvyllekin.
Olemme tätä kirjoitusta laaditta-essa keskellä laajamittaista
työtais-telua. Toivottavasti asiat ovat parem-massa asennossa
Vasaman ilmestymis-päivänä.
SÄHKÖLIITTO TYÖEHTOJEN HALPUUTTAMISTA
VASTAANTeknologiateollisuus ry (Tekno) on hyö-kännyt rajusti
Sähköliiton neuvotte-lemia työehtosopimuksia vastaan jo useiden
vuosien ajan. Heti vuoden 2017 alussa järjestö vaati Sähköliiton
suurimman sopimusalan työehtosopi-muksen yleissitovuuden
mitätöintiä ja omaa, lähinnä metalliteollisuuteen neuvoteltua
työehtosopimustaan yleis-
sitovaksi sähköalan töihin.Tämän jälkeen Tekno on ollut
haas-
tamassa Sähköliiton työehtosopimuk-sia ns. case Elektrobudowassa
vaati-malla oman työehtosopimuksensa nou-dattamista
ydinvoimalatyömailla tehtä-vissä sähköalan töissä. Näiltä osin
Tek-no haastoi myös Sähköliiton Energia-ICT-Verkostoalan
työehtosopimuksen.
Lisäksi vuonna 2017 Teknologia-teollisuus kieltäytyi
neuvottelemas-ta Sähköliiton kanssa nk. punaista kir-jaa, eli
Teknologiateollisuuden sähkö-alan työehtosopimusta. Tämä johti
sii-hen, että sähköalan työehdot teollisuu-dessa siirrettiin Teknon
työehtosopi-mukseen ja yli 2 000 sähköliittolaista menetti
työehtosopimuksen, oikeuden omaan luottamusmieheen ja
edunval-vontaan. Jos kaikki sähköalan työt siir-rettäisiin
Teknologiateollisuuden työ-ehtosopimukseen, se tarkoittaisi
Säh-köliiton jäsenen vuosiansion alenemis-ta noin 30
prosentilla.
Harmillista tässä laajassa kokonai-suudessa on se, että
työnantajajärjes-tön kumppanina mainituissa toimissa on ollut
toinen SAK:lainen liitto, Teol-lisuusliitto. Sähköliitto toivookin,
että Teollisuusliiton kanssa löydettäisiin yhteinen linja
työntekijöiden työehto-jen puolustamisessa.
SÄHKÖLIITTO PERUSTETTIIN 1955 HOITAMAAN SÄHKÖALAN
AMMAT-TILAISTEN EDUNVALVONTAASähköliiton perustamisen keskeise-nä
syynä oli se, että alan ammattilai-set totesivat tarvitsevansa
itsenäis-tä liittoa edunvalvontansa hoitamisek-si. Muut liitot
eivät tunnistaneet säh-köalan erityispiirteitä, eivätkä alan
am-mattilaisten näkemykset kantautuneet muiden ammattiliittojen
kautta päättä-jien korviin.
Sähköliiton perustamisen aikoihin merkittävä osa
sähköasentajista oli jär-jestäytynyt silloiseen Metalliliittoon.
Kun Sähköliitto perustettiin, oma so-pimustoiminta käynnistyi
varsin pian ja sähköasentajien ansiotaso lähti kas-
vuun. Muut liitot ja keskusjärjestö kui-tenkin vieroksuivat
Sähköliittoa lähes 15 vuotta. Nyt Teknologiateollisuus yrittää
toimillaan palauttaa sähköalan ammattilaiset yli 60 vuoden
takaiseen tilanteeseen, jossa olisimme ilman it-senäistä
edunvalvontatoimintaa.
TYÖTAISTELU OMIEN TYÖELÄMÄN OIKEUKSIEN JA KOKO LIITON
PUOLESTASähköliiton neljän viikon mittaiseksi il-moitetun
työtaistelun Teknologiateol-lisuuden jäsenyrityksissä piti alkaa jo
21. marraskuuta, mutta työministeri siirsi lakon alkua kahdella
viikolla val-takunnansovittelijan pyynnöstä. Lak-ko alkoi siten 5.
joulukuuta. Valtakun-nansovittelija ei tuona siirtoaikana ol-lut
kovin aktiivinen sovittelutoiminnas-saan, vaikka siirtämisen yhtenä
perus-teena oli varata sovittelulle aikaa.
Lakko vaikuttaa merkittävästi 12 la-kon piirissä olevan
yrityksen toimin-taan: osa tuotannosta ajettiin alas heti lakon
alkaessa, ja tuotannon rajoituk-sia on laajasti. Työtaistelullaan
liitto ja lakossa olevat jäsenet taistelevat työ-ehtojen
halpuuttamista vastaan ja sen puolesta, että sähköliittolaiset
saisi-vat työpaikoille oman edunvalvonnan ja edustajan hoitamaan
sähköalan am-mattilaisten asioita.
Emme usko, että toisen ammatti-liiton jäsenten valitsema
luottamus-mies hoitaisi Sähköliiton jäsenten asi-oita työpaikoilla.
Vastineeksi tarjoam-me työnantajille työrauhaa, mikä on mielestämme
todella hyvä diili myös työnantajille.
RIKKURIT HAJOTTAVAT JA RIKKO-VAT, TYÖNTEKIJÄN VIHOLLISETMyös
rikkureita on ryöminyt esiin. Tor-nion ja Raahen terästehtailla
toimi-henkilöt ovat sopineet työnantajan kanssa yrittävänsä paikata
lakossa ole-vien sähköasentajia tekemällä heidän töitään.
Uudenkaupungin autotehtaalla tut-tu rikkurifirma Teletoimi Oy
järjestäyty-mättömine työntekijöineen eli rikkurei-
neen on taas kaartanut autoillaan teh-taan porteista sisään.
Sähköliitto on asettanut Teletoimen hakusaartoon rik-kuroinnin
vuoksi jo 2017.
Sähköliitto kehottaakin jäseniään pidättäytymään kaikenlaisesta
yhteis-työstä Teletoimen kanssa.
POSTIN TYÖEHTOSHOPPAILUA VASTAAN NOUSI
KANSANLIIKETyöehtoshoppailu epäonnistui, koska nousimme yhdessä
tukemaan Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUn jäseniä ja
vastustamaan muoti-ilmiöksi nous-sutta työehtojen halpuuttamista.
Tämä osoitti jälleen kerran ammattiliittojen tarpeellisuuden.
Voimannäytöstä hyötyivät myös jär-jestäytymättömät ja
”loimaankassalai-set”. Saivathan he itsekkäinä jälleen ilmaiseksi
muiden maksamaa hyvää. Tosin olisi paikallaan miettiä, mikä
jär-jestäytymättömyyden hinta pitkällä ai-kavälillä on.
Postin kiista heijastui jopa valta-kunnan päättäjätasolle.
Erilaiset epä-selvyydet omistajaohjauksessa johti-vat ensin
asioista vastaavan ministerin eroon, ja lopuksi myös pääministeriä
jouduttiin vaihtamaan. JOULUN ODOTUSTA JA HYVÄÄ TAHTOATilanne näin
joulun lähestyessä on haasteellinen. Teemaan liittyen sopii
kuitenkin toivoa, että saamme asiat Teknologiateollisuuden kanssa
ratkais-tua ja pääsemme takaisin normaaliin päiväjärjestykseen.
Toivotan kaikille liiton jäsenille rau-hallista joulua ja onnea
uudelle vuo-delle 2020!
SAULI VÄNTTIPuheenjohtaja
VASAMA 10Kannen kuvassa Tornion terästehtaan
sähköliittolaisiaKuva: Simo Loman
Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry Elbranschernas
fackförbund rf. Postiosoite: PL 747 33101 Tampere Sähköpostiosoite:
[email protected] [email protected]
Päätoimittaja: Sauli VänttiVastaava toimittaja: Riitta Kallio
Toimittaja: Minna JärvenpääUlkoasu ja taitto: Jari Mattila
Palkansaajalehdet – Löntagartidningar PALE ry:n jäsen
Noudatamme Julkisen sanan neuvoston määrittelemää hyvää
journalistista tapaa.
Painopaikka: Sata-Pirkan Painotalo, Pori.
Ilmoitushinnat tekstisivulla: Mustavalko 2,25
€/pmmNeliväri-ilmoitukset 3,00 €/pmmTyöpaikkailmoitukset ja
ammattiosastot -50 % Mainostoimistoalennus -15 %
Ilmoitusmyynti: EkamediaPuhelin: 044 344 4414
[email protected]
Osastot toimivat -ilmoitukset:
lähetä osoitteeseen
www.sahkoliitto.fi/ammattiosastot/
osastot-toimivat
Lehden tilaushinta: 30 €/vsk kotimaa 40 €/vsk ulkomaat
SÄHKÖALOJEN
AMMATTILIITON
JÄSENLEHTI.
Perustettu 1957
Lehti ilmestyy
10 kertaa vuodessa.
Seuraava Vasama ilmestyy
30.1.2020
Aineistot 20.1. mennessä.
SÄHKÖJOHTO
Työsuhde- ja työehtosopimusasiat: puh. 03 252 0700 Järjestämis-
ja järjestötyö: puh. 03 252 0600
Työmarkkinoilla vastakkainasettelun aikakausi
Sähköliiton lakkoase jyrähti
Hammarin Sähkön asentajat
Ne mukavimmat joululahjat
Jäsenedut
Kuukauden kuva & Kärkimies
Korpelan Voimassa tapahtuu
Jäsenristeily
Jäsenedut jatkuu…
Jäsenpalvelut
Joulupakina
Työttömyyskassa
Volttipäivät Helsinkiin
Osastot toimivat & Johtohahmo
Ristikko
Elledningen
4
6
8
10
13
14
16
17
19
20
21
22
23
24
26Merkkivuosiaan viettävä Hammarin Sähkö on täyden palvelun
sähkötalo ja lisäksi yrityksellä on myymälä Oulun keskustassa.
Esa Sainila ja Timo Kangas viihtyvät vastuullisissa töissään.
Lisää sivulla 6.
-
4 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
TEOLLISUUDEN LAKKO ON TEHNYT SELVÄKSI:
SÄHKÖTYÖNTEKIJÄT ELINTÄRKEITÄ,PAITSI SOVITTELIJAN
TOIMISTOLLASähköliiton neliviikkoiseksi il-moittama teollisuuden
lakko on pakottanut tekemään kaksi joh-
topäätöstä: Ensinnäkin teollisuu-
den tuhatkunta sähkötyöntekijää
ovat yhteiskunnan toimintojen kan-
nalta elintärkeämpiä kuin satatu-
hatta muuta teollisuudessa työs-
kentelevää. Toiseksi: valtakunnan-
sovittelijan toimistolla ei tunnu ole-
van kovaa hoppua saada Sähkölii-
ton ja Teknologiateollisuus ry:n kiis-
taa ratkaistua.
Sähkötyöntekijöiden kriittinen
merkitys tuli selväksi, kun työ- ja
elinkeinoministeriö siirsi Sähkölii-
ton teollisuuteen julistaman lakon
alkamista kahdella viikolla. Ensim-
mäiseksi lakkopäiväksi tuli siis tors-
tai 5. joulukuuta torstain 21. mar-
raskuuta sijasta.
Ministeriö perusteli päätöstään
sillä, että alkuperäisessä aikatau-
lussaan työnseisaus olisi kohdistu-
nut yhteiskunnan elintärkeisiin toi-
mintoihin ja vahingoittanut yleis-
tä etua.
Siirtopäätös perustuu työriitojen
sovittelusta annettuun lakiin, jonka
mukaan valtakunnansovittelija voi
esittää ministeriölle pyynnön työ-
taistelun siirtämisestä.
MILLOIN ELINTÄRKEÄ
TOIMINTO JA YLEINEN
ETU OVAT UHATTUINA?
Siirtopäätöksestä tosin herää kysy-
mys, miksei ministeriö turvautunut
samaan keinoon Teollisuusliitto ry:n
ilmoittamassa kolmipäiväisessä la-
kossa osittain samoissa vientialan
yrityksissä, joihin Sähköliiton lakko-
kin kohdistui.
Lakossa oli liiton ilmoituksen
mukaan jopa satatuhatta työnteki-
jää 9.–11. joulukuuta. Eikö tämä
työtaistelu kohdistunutkaan yhteis-
kunnan elintärkeisiin toimintoihin
ja vahingoittanut yleistä etua?
VIIKON 51 SOVITTELUIHIN
EMME MAHTUNEET
Työ- ja elinkeinoministeriön toinen
perustelu siirtää Sähköliiton lakkoa
oli se, että kiistakysymysten ratkai-
semiseen ei jäisi muuten riittäväs-
ti aikaa ennen työnseisauksen al-
kamista. Kahden viikon ”aikalisän”
aikana osapuolet kutsuttiin valta-
kunnansovittelijan toimistolle vain
kahteen lyhyeen tapaamiseen. Val-
takunnansovittelija Vuokko Piekkala
totesi, ettei aineksia sovintoesityk-
selle ollut, eikä esittänyt uutta so-
vitteluaikaa.
Tämän jälkeen Teknologiateol-
lisuus ry lähetti jäsenyrityksilleen
kiertokirjeen, joka sisälsi suosituk-
sen, miten ne voisivat järjestää säh-
kötyöntekijöiden aseman ja edusta-
jan. Kyse oli suosituksesta, joka ei
TEKSTI JA KUVA: MINNA JÄRVENPÄÄ
KUVAT: MIKA SARJA & RIITTA KALLIO
Turun telakan portilla Topi Vainio ja Lauri Lindroos
ensimmäisenä lakkopäivänä.
Hämeenlinnan SSAB:n tuulisella portilla lakkovahdissa
itsenäisyyspäivän aattona lakkotansseihin varustautuva Pasi Warvas,
Tarmo Suoranta,
Joonas Syrjälä ja Jari Korpela. Oikealla liiton
työehtoasiantuntija Mikko Korpinen.
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 5
Sähköliittolaiset eivät peräänny vaatimuksistaan, vaikka keli ei
lakkovahteja suosikaan. Vasemmalta Pasi Paloranta, Olli
Kalliokoski, Kenneth Lagus, Petri Penttilä, liiton puheenjohtaja
Sauli Väntti, Tomi Hautakoski, Jari Matomaa, Sampo Aho,
Pasi Päivärinta, Juho Sorvari ja Olli Karjula.
Tavoitimme viidettä päivää lak-koilevia Sähköliiton jäseniä
Bo-lidenin Kokkolan sinkkitehtaal-
la. Sää ei suosinut ulkona seisos-
kelua, mutta yhteishenki oli silti
hyvä. Kuumat kahvikupilliset läm-
mittivät päättäväisten lakkovahtien
käsiä lumipyryn pyyhkiessä avointa
parkkipaikka-aluetta.
– Lakko jatkuu 2.1.2020 asti,
jollei sopimukseen päästä, kertoo
sähköliittolaisten yhteyshenkilö Pet-
ri Penttilä.
Penttilän mukaan huonostihan se
tehdas pärjää ilman sähkömiehiä,
kun tuotantoa ei tule ulos.
– Lakkoilu tuntuu tarpeettomal-
ta ja turhauttaa, koska neuvottelu-
välit Boliden Kokkolan kanssa ovat
aina olleet hyvät. Tuotannollisten ja
taloudellisten menetysten aiheutta-
minen työnantajalle ei työntekijöis-
täkään ole mukavaa, emmekä halua
myöskään aiheuttaa harmia tehtaal-
la oleville muille työntekijöille. Ha-
luamme saada asiat sovittua mah-
dollisimman pian, Penttilä tiivistää.
– Koska sähkö- ja automaatio-
työt poikkeavat luonteeltaan muus-
ta teollisuudesta tehtävästä työstä,
ulkopuolinen ei ymmärrä työn käy-
tännön haasteita, vaativuutta, la-
kisääteisiä sähköturvallisuusasioi-
ta ja muita ammatin erityispiirtei-
tä. Siksi tarvitsemme oman luotta-
musmiehen takaisin valvomaan asi-
oitamme, mitä oikeutta meillä ei
enää ole, aiemmin luottamusmiehe-
nä toiminut Penttilä selvittää.
Hän näkee työehtojen halpuutta-
mistrendissä pidemmän tähtäimen
ongelmia myös työnantajille.
– Sähköalan ihmiset ovat halut-
tua työvoimaa. Teollisuuden mai-
ne ja sen houkuttelevuus sähköalan
työntekijöiden työpaikkana heiken-
tyy koko ajan. Teollisuuden on koh-
ta hankala saada osaavia sähköalan
ihmisiä töihin. Sähköliitto tarjoaa
työrauhaa, sitä on nyt kaupan. Tältä
näyttää, kun sovittelupöytään ei ole
päästy, lisää Penttilä.
Olli Karjula on työskennellyt Boli-
denilla kuusi vuotta.
– Vaatimuksemme omasta luot-
tamusmiehestä on pieni asia, mut-
ta Teknologiateollisuudelle iso asia,
kun se seisauttaa tehtaita ja aihe-
uttaa isoja kustannuksia. Kun teh-
taat ovat käynnissä ilman sähkö-
miehiä, hommat kasaantuvat ja lop-
putulos kolhaisee reilusti. Pientä
vastakkainasetteluakin on, ja työil-
mapiiri huononee, kun liitot taiste-
KOKKOLASSA EI ANNETA PERIKSIlevat keskenään. Suurin osa
toivoo,
että saataisiin homma pelittämään.
Bolidenin kanssa ei ole ongelmia,
tuntuvat jopa olevan meidän puo-
lellamme.
Karjulan mukaan työmiehet ei-
vät taistele vaan liitot, ja se vaikut-
taa fiilikseen.
Lakon kesto ja teho mietityttävät.
– On kysymysmerkki, mihin työn-
antajaliitto on valmis menemään.
Meillä ei ole varaa antaa periksi.
Toissa vuonna menetettiin luotta-
musmies, kohta ei ole enää yhteys-
henkilöäkään, jos tämä tästä huo-
nonee, lisää Karjula.
TEKSTI JA KUVA: ANNE YRJÄNÄ
velvoita mihinkään ja jossa oli usei-
ta ehdollisuuksia.
Sähköliitto vastasi kolme päivää
ennen lakkonsa alkamista työnanta-
jan tekemään liikkeeseen tekemällä
oman esityksen. Sen mukaan Säh-
köliitto ja Teknologiateollisuus teki-
sivät sähkötyöntekijöiden asemas-
ta ja edustuksesta työpaikoilla so-
pimuksen, joka ei ole työehtosopi-
mus ja jonka vastineeksi Sähköliitto
sitoutuisi työrauhaan tulevan sopi-
muskauden ajaksi.
Työnantajajärjestö ei reagoinut, ei
liioin sovittelijan toimisto, ja lakko
alkoi ”aikalisän” jälkeen työnanta-
jajärjestön 12 jäsenyrityksessä.
Lakon alettua sovittelurintamal-
la on ollut yhtä hiljaista. Tämän Va-
saman ilmestyessä lakko on ehtinyt
kestää kaksi viikkoa, puolet ilmoite-
tusta ajasta. Tälle viikolle 51 sovit-
telijan toimistossa on varattu muita
sovitteluita kaikille arkipäiville tors-
taita lukuun ottamatta.
Ja sitten onkin jo jouluviikko. Oli
mieli silloin kuinka hyvä, lämmin ja
hellä tahansa, sovittelua se tuskin
käynnistää.
Uudenkaupungin autotehtaan portilla lakkovahteina Tomi Henttunen
ja Jouni Siivonen.
-
6 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
Monipuolisuus leipätyön suola
”OULULAISET SANOVAT EDELLEEN, ETTÄ ’HAMMARILTA SAA’. KUN KOTONA
TAI YRITYKSESSÄ TARVI-TAAN TAVANOMAISTA ERIKOISEMPAA SÄHKÖ-OSAA,
TIEDETÄÄN, MISTÄ SE LÖYTYY.”
Kahta samanlaista päivää ei ole mahtunut siihen 17 vuoteen,
jonka sähköasentaja Timo Kan-gas on tehnyt työtä Hammarin Sähkö
Oy:n leivissä. Suomen vanhin sähkö-alan yritys on perheyritys,
jossa asen-taja on välillä kuin ongelmanratkaisija.
– Missä sähkö liikkuu, siellä teemme työtä, kuvailee Timo Kangas
omaa työ-tään Hammarin Sähköllä.
Oululainen sähköliike palvelee asi-akkaitaan monin tavoin.
Sähköasenta-ja saattaa käydä samana päivänä vaih-tamassa
vanhukselle hehkulampun ja asentamassa sähköjä isoon tehtaaseen.
Asennuskeikkoja on Pohjois-Pohjan-maalla mutta joskus myös Lapissa
taik-ka Ruotsin puolella.
– Monipuolisuus on työn suola. En usko, että muualla työ voi
olla näin vaihtelevaa, Kangas arvelee.
Toisinaan työ vaatii pähkäilyä:
– Välillä ollaan aikamoisia ongel-manratkaisijoita ja mietitään
joskus yötä myöten, mistä vikatilanne joh-tuu, Kangas kuvailee.
PITKIEN TYÖURIEN FIRMAHammarin Sähkö on täyden palvelun
sähkötalo, joka tekee niin asennus- ja huoltotöitä kuin
sähkökuntokartoi-tuksiakin ja lisäksi yrityksellä on va-laisimia ja
sähkölaitteita ja -tarvikkei-ta tarjoava myymälä Oulun
keskustas-sa.
Yritys on kautta aikain tunnettu sii-tä, että henkilökuntaa
arvostetaan ja heille annetaan vapaat kädet. Ham-marilla
työntekijöillä on paljon pitkiä työuria.
– Perheyritys on hyvä työnanta-ja: ihan hevillä ei ketään
laiteta pois, vaikka välillä eletään huonojakin ai-koja. Silloin
työnantaja keksii työtä
TEKSTI : TERHI FRIMAN
TEKSTI JA KUVA: TERHI FRIMAN
Timo Kangas ja Esa Sainila ovat viihtyneet Hammarin Sähköllä
pitkään.
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 7
Diplomi-insinööri Aappo Kontun tuotanto-talouden
väitöskirjatutkimuksen mukaan sähkö- ja televerkkoalan teolliset
palveluyrityk-
set ovat ajautuneet kannattavuuskriisiin. Sen
sijaan niiden asiakkaiden eli sähkö- ja tele-
verkkoja omistavien yritysten kannattavuus on
pysynyt vahvana ja toiminta tehostunut.
– Verkkoja huoltavien ja urakoivien yritys-
ten markkinat ovat kasvaneet esimerkiksi säh-
köverkkoyhtiöiden maakaapelointi-investointi-
en vuoksi, mutta samanaikaisesti kasvu on py-
sähtynyt ja operatiivinen kannattavuus on ro-
mahtanut lähes kaikilla tutkituilla palveluyhti-
öillä, kertoo Vaasan yliopistossa väitellyt Kon-
tu.
Kontu kehittikin väitöstutkimuksessaan pal-
veluyrityksille uuden pysyvän kilpailuedun lii-
ketoimintamallin.
VERKKOURAKOINNISTA KEHITTYI ERILLINEN LIIKETOIMINTA-ALA Suomessa
energia-alalle on runsaan 20 vuo-
den aikana kehittynyt uusi, erillinen teollinen
palveluliiketoiminta johtuen Euroopan unionin
regulaatiosta ja markkinoiden avaamisesta.
Energiaviranomaisten rooli muutoksessa on ol-
lut merkittävä. Näiden palveluyhtiöiden koko-
naisliikevaihto on noussut muutamaan miljar-
diin ja ne työllistävät yli 10 000 työntekijää.
Liiketoimintamuutoksen alussa palveluyri-
tysten kasvu oli voimakasta johtuen verkko-
yhtiöiden liiketoiminnan ulkoistamisista. Hie-
man myöhemmin muutamat palveluyhtiöt laa-
jenivat ulkomaille, ja ulkomaalaisia palveluyri-
tyksiä on rantautunut Suomeen. Myös kymme-
niä yritysten yhdistymisiä on toteutunut.
Muutosvaiheessa palveluyhtiöiden omistus
on myös monipuolistunut. Energiayhtiöiden li-
säksi pääomasijoittajien, toimivan johdon ja
pörssiomistukset ovat tulleet kuvaan. Verkon-
rakennustoimialalle on luotu markkinaehtoi-
nen ja lähes avoin kilpailutilanne.
MONOPOLIASEMASSA OLEVAT ASIAKKAAT TYYTYVÄISIÄ – URAKOITSIJOILLA
HANKALAAViime vuosina yksittäisten palveluyhtiöiden
kasvu on pysähtynyt, vaikka tutkittu palve-
lumarkkina on kasvanut merkittävästi johtu-
en säävarmoista sähköverkko- ja valokaapeli-
investoinneista. Uudet toimijat ovat ottaneet
markkinaosuutta alalta.
Samanaikaisesti operatiivinen kannattavuus
on romahtanut lähes kaikilla tutkituilla palve-
luyhtiöillä. Mutta toisaalta monopoliasemas-
sa toimivien sähköverkkoyhtiöiden investointi-
VERKKOURAKOINTIYHTIÖT KANNATTAVUUSKRIISISSÄ
tehokkuus on merkittävästi parantunut. Verk-
koyhtiöt ovat erittäin tyytyväisiä nykyiseen toi-
mintamalliin, jossa palvelut pääosin on ul-
koistettu.
EI INVESTOIDA PALVELUJEN KEHITTÄMISEEN EIKÄ TUNNETA
ASIAKASTATutkimuksessa havaittiin, että palveluyhtiöi-
den investoinnit palvelujen ja omien tuottei-
den kehittämiseen ovat täysin mitättömät ja
tarjottavissa palveluissa erottautumista kilpai-
lijoista ei tapahdu. Tutkimuksen palveluyrityk-
set ovat puhtaassa hintakilpailussa, eli tällöin
kustannustehokkuus kannattavuuden saavut-
tamiseksi on ratkaisevaa.
– Palveluyritysten asiakastuntemus on pin-
tapuolista – arvoketjuja ei tunneta. Tämä oli
myös toisinpäin, asiakas ei tunne palveluyh-
tiön prosesseja. Mikään palveluyritys ei syste-
maattisesti kartoita omaa tarvittavaa kriittis-
tä osaamista eikä ylläpidä niitä. Koska kynnys
tulla alalle on matala, kilpailijoita on tullut li-
sää ja osaajia siirtyy helposti yritykseltä toisel-
le, Kontu kertoo.
PYSYVÄN KILPAILUEDUN LIIKETOIMINTAMALLI – ÄLYKÄS PALVELU/SMART
SERVICEKontun mukaan palveluyritysten ei pidä osit-
taa sormella asiakasta huonosta kannattavuu-
desta, vaan niiden tulisi tehdä itse asioita uu-
della tavalla.
Hän kehitti väitöstutkimuksessaan palvelu-
yrityksille uuden pysyvän kilpailuedun liiketoi-
mintamallin – Älykäs Palvelu/Smart Service.
Malli pohjautuu tutkittuun teoreettiseen, kon-
septuaaliseen viitekehykseen ja työkaluihin
sekä tutkimuksen empiirisiin tuloksiin. Mal-
li koostuu neljästä kuvatusta ja määritellystä
osaprosessista: Kannattavuus/Kasvu, Markki-
na-analyysi/Asiakasläheisyys, Kriittiset Osaa-
miset/Resurssit ja Palvelujen Kehittäminen.
– Alan yritykset tarvitsevat uusia liiketoi-
mintamalleja parantaakseen pysyvää kilpailu-
etua ja kannattavuutta, sanooKontu.
Kontun väitöskirjan tutkimuskohteena oli-
vat Suomessa toimivat sähkö- ja televerkkojen
palveluyritykset sekä niiden verkkoyhtiöasiak-
kaat, kokonaisuutena 40 yritystä, jotka katta-
vat noin 70 prosenttia koko markkinasta. Tut-
kimus toteutettiin kohdeyrityksille ja alan jär-
jestöille suunnatuilla verkkokyselyillä ja haas-
tatteluilla sekä keräämällä tietoja yritysten ta-
lous- ja toiminnallisia tietoja julkisista läh-
teistä.
Hammarin Sähköliikkeen henkilökuntaa, Osram Ab:n ja Sähkö Oy
AEG:n myyntimiehiä sekä Oulun kaupungin sähkölaitok-
sen johtaja liikkeen portailla vuonna 1933. Nils Hammar kuvassa
toinen vasemmalta ja Gunnar Hammar toinen oikealta.
Lamppulähetys on saapunut sähkömyymälään. Kuva vuodelta
1927.
vaikka tikusta, Kangas sanoo. Hammarilla myös nauretaan ja
vit-
saillaan paljon. Huumori ryydittää päi-viä.
KUUKAUSI VENYI 30 VUODEKSISähköosaston tekninen johtaja Esa
Sai-nila tuli Hammarille Limingan toimi-pisteeseen sähköasentajaksi
vuonna 1980. Ensimmäinen iso urakka oli ter-veysaseman
sähköistäminen. Moni asi-akas piti sähköasentajaa kuin parasta-kin
vierasta; asentajalle tarjottiin kah-vit ja ruuat, niin iso asia
sähköjen lait-taminen oli.
Hammarilla työ on ollut aina moni-puolista. Alussa Sainila ajoi
välillä yri-tyksen tavara-autoa: tiistaisin ja torstai-sin
jakeluauto vei tarvikkeita asennus-työmaille ja kuljetti samalla
asiakkaille tavaraa. Kodinkonemyynti oli 1980-lu-vulla vilkasta,
ketjuliikkeitä kun ei ol-lut.
Sainila opiskeli armeijan käytyään töiden ohessa
sähköteknikoksi. Ham-marilta soitettiin yhtenä kesäpäivänä ja
kysyttiin, ehtisikö mies tulla kuukau-deksi töihin tuuraamaan
työnjohtajaa. Hän lupasi – ja kuukausi on hurahtanut 30
vuodeksi.
Sainila vastaa Hammarilla sähkö-asennusosaston töistä. Työ on
moni-puolista ja välillä haastavaakin. Sainila kertoo asentajien
joskus ajaneen illalla asennuskohteeseen katsomaan, ovatko asiat
oikein.
– Sähköasentajan vastuu on iso. On-neksi meillä on
ammattitaitoiset asen-tajat, Sainila sanoo.
HAMMARILTA SAAHammarin Sähkön perusti vuonna 1909 insinööri
Gunnar Hammar. Hän oli varsinainen edelläkävijä ja visio-nääri.
Hänen vaimonsa suvussa ihme-teltiin, kannattaako olla niinkin
epävar-malla alalla kuin sähkön parissa.
Hammarin Sähköstä tuli nopeasti kä-site pohjoisessa. Yritys
sähköisti se-kä Oulun seutua että Lappia. Hamma-rin asentajat
sähköistivät muun muassa monia myöhemmin Lapin sodassa pol-tettuja
kirkkoja. Kilpailua ei ollut ja yri-tyksen oli helppo toimia.
Yritys näkyi myös Oulun katukuvas-sa. Joulun aikaan yritys
valostutti kau-punkia joulukadulla, jota kutsuttiin Tiernaristiksi
sekä nyökyttelevällä rek-laamipukilla. Moni vanha oululainen
muistaa yhä Kirkkokadulla sijainneen liikkeen, jossa työtä tekivät
niin myyjät kuin asentajatkin.
Parhaina aikoina yrityksen leivissä oli yli 70 sähköasentajaa ja
yrityksellä oli useampi liike Oulun seudulla.
Oululaiset sanovat edelleen, että ”Hammarilta saa”. Kun kotona
tai yri-tyksessä tarvitaan tavanomaista erikoi-sempaa sähköosaa,
tiedetään, mistä se löytyy.
Hammarin Sähkön koettelemusten aikaa oli 1990-luvun lama,
jolloin yritys joutui irtisanomaan paljon työntekijöi-tä
talousvaikeuksien vuoksi.
Tällä hetkellä Hammarin Sähköl-lä on vajaat 20 työntekijää.
Yrityk-sen 110-vuotiaasta historiasta on koot-tu näyttely
Pohjois-Pohjanmaan mu-seoon. Historiasta julkaistaan tarinoi-ta
myös yrityksen verkkosivulla www.hammarinsahko.fi
Empowerin entinen toimitusjohtaja Aappo Kontu väitteli
tohtoriksi eläkepäivinään.
-
8 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
KIRJAT
MAX SEECK Uskollinen lukija Suomen Dekkariseura valitsi Seeckin
ensitrillerin Vuoden 2016 esikoisdekkariksi. Tämänvuotinen neljäs
teos Uskol-linen lukija on kansainvälistä jännitystrilogiaa
tiiviimpi psykologinen murhadekkari, jonka perusidea muistuttaa
Dario Argenton kauhuelokuvaa Pelkoa ei voi paeta. Yli-konstaapeli
Jessica Niemi tutkii murhasarjaa, joka jäljit-telee
rikoskirjailijan romaaneista matkittuja tappotoimia. Tiheän
jännitteen ja äkkiväärien mutkien kirjoma teos on myyty jo 35
maahaan ja Hollywoodissa on tv-sarjakin valmisteilla. OUTI
PAKKANENHelmimiesStadin friiduksi tituleeratun Pakkasen 18. Anna
Laine -dekkari tapahtuu Ullanlinnan talvessa, lumisten
ju-gendtalojen ja puistojen maisemissa. Kokkaustaidoillaan
briljeeraava sankaritar saa pohdittavakseen sarjakuvatai-teilijan
oudon kuoleman ja perinnönjaon leimahduttaman veljeskiistan
arvoituksia. Kirjan nimellä on kaksoismer-kitys tapahtumakuukauden
ja murhattua miestä viehät-täneiden naisellisten helyjen mukaan.
Pakkasen oivalta-va, tunneväritteinen kaupunki- ja ihmiskuvaus
kiehtovat siinä missä surmatyön motiivien ja yllätysratkaisujen
puntarointikin. MATTI RÖNKÄUskottu miesKuusi vuotta sitten Röngän
rikosromaanien itärajan ta-kaista suomensukua oleva Viktor Kärppä
laittoi jo pillejä pussiin, mutta kirjailijan itsenäisten romaanien
jälkeen ilmestyikin vielä kahdeksas Kärppä-kirja. Karjalan
dat-sallaan oleileva Viktor joutuu toimimaan uskottuna mie-henä
vanhan opiskelutoverinsa kuolinpesän selvittelijänä Suomessa, missä
tehtävässä hän joutuu jälleen tekemisiin Venäjän tiedustelupalvelun
sekä paikallisen poliisin uu-den sukupolven kyttien kanssa. Suomeen
jääneet vaimo ja lapset tuovat myös omat mutkansa Viktorin
järjestelyi-hin. JP KOSKINEN TulisiipiVuoden kirja -palkinnon
voittaja ja jo toisen Finlandia-ehdokkuuden saanut JP Koskinen sai
Tulisiivestä myös Savonia-palkinnon. Neuvosto-Karjalaan
sisällissodan jälkeen muuttaneiden suomalaisten kohtalot ovat
jälleen nousseet esiin. Tästä inspiroitunut Koskinen luo
taitavas-ti romaaninsa keskushenkilöksi muuttoon houkutetun
amerikansiirtolaisen perheen pojan Kaarlen, jolla on petollisten
yhteiskunnallisten unelmien rinnalla ikiomat haaveensa lentäjäksi
ryhtymisestä. Synkän traagisen to-dellisuuden keskellä kirjassa
hehkuu mielikuvituksen ja sen tuoman vapauden toiveikas liekki.
TÄYDELLISET JOULULAHJAT!
Taru Mäkelä TÄYDELLINEN JOULUKotimaisen joulufarssin pohjana on
ruotsa-laissatiiri Joulupukki vieraissa, suorana ni-misuomennoksena
”Pukki on kaikkien lasten isä”. Noin 20 vuodessa siitä on tullut
Svea Mamman perheiden sesonkiklassikko, mutta suomiversio on
räätälöity reippaille pikkujou-luporukoille, niin karvaalta ja
räävittömältä sen syrjähyppyhuumori sukujuhlassa mais-tuu.
Suosikkikoomikot pystyvät silti pyörittä-mään viihtyisää
remukarusellia ja ihmissuh-desotkujen kierrettä. Ehkäpä
joulumielikin pilkahtelee jossain.
JOULUN KOMEDIA
JOE BONAMASSA Rockin’ Christmas BluesJoulun kunniaksi sähköisen
bluesin urakka-mies Joe Bonamassa on laittanut joululevynsä
korvauksetta jakoon. Vaikka blues sävyttää-kin joulunpunaa sinisin
sävyin, tunnelma on silti tunnekylläisyydessään kohottava. Tana-kat
jump-rytmit ja rivakka kitarointi takaavat sakean klubitunnelman
kotioloissakin. Latauslinkki: https://joeb.me/JBChristmasAl-bum
MUSIIKIN SÄHKÖMIEHET
JEFF APTER Bon Scott ja AC/DC 1973–1980 Tasa/vaihtovirran
nimissä rokkaavat Australi-an veikot ehtivät päästä
maailmanmaineeseen ennen hurjan laulajansa Bon Scottin kuole-maa.
Apterin kirja on kalenteri Scottin ja yh-tyeen varhaisvaiheista,
vakaan rock-asenteen syntymisestä sekä lujittumisesta.
Hyperaktii-visen keikkajyrän villeistä vaiheista jää kai-paamaan
tarkempaa tietoa Suomen keikoista sekä levymyynneistä.
MOOG KONTTINEN Viimeinen pitkätukkaSähkötekniikan DI Konttisen
orkesterissa ovat piuhat huolella asennetut rockspesialis-tien
Kekonin ja Viitasaaren sähkökitaroihin. Rähinärokiksi luokiteltu
levy on Moogilta parhaiten luontuvaa, velmusti sanoitettua tai
suomennettua, studiossakin elävää musiikkia. Bändin omia
sävellyksiä on nyt enemmän, ei-vätkä ne häpeä oivien lainabiisien
parissa.
TÄYDELLISET JOULULAHJAT!
TEKSTI : ASKO ALANEN
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 9
2,75 X
X
0,5 X
0,5 X
0,5 X0,5 X
0,25 X
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva • www.turva.fi • puh. 01019
5110
Meille tärkein voitto on jokainen tyytyväinen asiakasSe, että
asiakkaidemme elämän tärkeät asiat ovat meillä turvassa ja he
voivat elää huoletta. Hymy, joka kuuluu ja näkyy
asiakaskoh-taamisissa.
Toki meillä on myös tutkimusten mukaan Suomen tyytyväisimmät
vakuutusasiakkaat. Turva on arvioitu ykköseksi EPSI Rating 2019
-asiakastyytyväisyystutkimuksessa jo kahdeksatta kertaa (2018,
2017, 2016, 2014, 2013, 2012 ja 2011).
Liity sinäkin joukkoon. Poikkea toimistollamme, soita, asioi
ver-kossa tai jätä yhteydenottopyyntö osoitteessa
turva.fi/turvaan.
Pieni ja
parasELOKUVA: Star Wars: Episode IX– The Rise of SkywalkerTV:
Mandalorian KONSOLIT JA PC: Star Wars Jedi: Fallen Order Seitsemän
vuotta sitten Disney otti Lucasfilmin haltuunsa, ja tärkein
tavara-merkki Star Wars muokattiin uuteen uskoon kolmannessa
elokuvatrilogiassa, yksittäisteemojen rinnakkaiselokuvilla,
tv-sarjoilla ja kaikella oheistuotteiden kirjolla. Nyt laaja
avaruusfantasia tuntuu seisovan taas paremmin jaloillaan, sillä
erilliseksi jeditarinaksi raken-nettu Fallen Order -konsolipeli on
otettu suopeasti vas-taan. Rajoitetusti nähtäville julkaistu
Mandalorian -sarja kuvaa palkkionmetsästäjän selkkauksia kerrassaan
tyy-likkäästi. Lippulaivana jouluksi purjehtii kolmannen
Sky-walker-filmitrilogian huipennus The Rise Of Skywalker, jossa
jedit ja sithit käyvät lopulliseen välienselvittelyyn.
MAURI KUNNASHurjan hauska unikirjaKunnaksen vuoden 1984
Yökirjasta alkaen unissaan kävelevä Herra Hakkarainen on ollut
iltasadun lukijoiden ja kuuntelijoiden suosikkihahmoja, jota on
innolla etsitty eri tarinoiden maisemista. Uudessa Unikirjassa
verraton vuohi vaeltaa yönutussaan hassujen seikkailujen ja
nukahtamisen niksien kes-kipisteenä. Mutta malttaako näin virkeän
ja värikkään opuksen parissa käydä unille, se täytyy vain itse
testata.
HERRA HAKKARAISEN TOIVEOPUS
RAUHALLISTA JOULUA JA VALOISAA UUTTA
VUOTTA!Tervehdysten sijasta Sähköliitto ja Sähköalojen
työttömyyskassa ovat päättäneettänä vuonna tukea Hyvä Joulumieli
-keräystä.
Hyvä Joulumieli -keräys on Mannerheimin Lastensuojeluliiton ja
Suomen Punaisen Ristin
yhdessä Ylen kanssa toteuttama keräys kotimaan vähävaraisten
lapsiperheiden hyväksi.
Markus HaakanaJätkä neulooNäyttelijälegenda Leo Jokela opetteli
omin neu-voin pula-ajan teatterikoulussa neulomaan
ystä-väpiirilleen ja perheelleen tarvittavat lämmönan-tajat. Markus
Haakana tekee hyötyharrastukseen ryhtymisen helpommaksi kertomalla
”miehen lo-giikalla”, miten toimeen on parasta ryhtyä.
Puik-kotekniikoiden ohella kirjassa jaetaan neulonnan vauhtiin
päässeiden veteraanien ja kisällien viisa-uksia
harrastuksestaan.
PUUHASTELUA
LautapeliCOPENHAGENVuoden perhepeli Copenhagen perustuu sangen
ihastuttavaan ideaan Kööpenhaminan värikkään arkkitehtuurin
koostamisesta pelipöydällä. Kukin pelaaja pyrkii kokoamaan Nyhavnin
rantakadun taloriviin sopivia julkisivuja. Käyttöön saa pelion-nen
mukaisesti värikortteja, voimakortteja ja taloon sovitettavia
seinälaattoja tai ikkunoita. Asettelusta saa pisteitä ja
voittajaksi nousee ensimmäinen 12 pisteen ylittäjä.
TÄHTIEN SODAN 9. JOULUSESONKI
-
10 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
tyotori.sahkoliitto.fi auttaa työnhaussaYli 500 sähköalan
työpaikkaa avoinna
Näpyttele tietokoneesi tai kännyk-
käsi näytölle osoite tyotori.sah-
koliitto.fi ja saat ruudullesi kaik-
ki sähköalan avoimet työpaikat
Suomessa. Sähköliitolle räätälöi-
ty ja kaikille avoin helppokäyttöi-
nen työnhakupalvelu avautui loka-
kuun alussa ja löysi heti aktiivisen
käyttäjäkunnan. Palvelun toteuttaa
Duunitori.
Avoimet työpaikat -näkymä lis-
taa työnhakijalle kaikki palvelus-
sa avoinna olevat sähköalojen työ-
paikat. Hakija voi rajata hakuaan eri
suodatusvalintojen kautta, esimer-
kiksi paikkakunnan tai ammattini-
mikkeen perusteella.
HAKUVAHTI
SEURAA PUOLESTASI
Työtorin palvelu valikoi Duunito-
rin työpaikkatarjonnasta sähköalan
avoimet työpaikat. Voit myös tilata
itsellesi hakuvahdin, joka lähettää
haluamasi työpaikat tarjolle sähkö-
postiisi.
Työtori on kaikille avoin, mak-
suton ja helppokäyttöinen palvelu,
jota voivat käyttää myös työssä ole-
vat. Työtorin kautta tieto avoimista
sähköalan paikoista välittyy nopeas-
ti ja tehokkaasti.
Työtori yhdistää sähköalan työn-
tekijät ja työnantajat entistä vaivat-
tomammin. Ilmoittaminen Työtoril-
la on myös työnantajalle maksuton-
ta. Sähköalan ammattilaisia etsivä
työn tarjoaja voi saavuttaa tositeki-
jät kattavammin vain Sähköliiton jä-
senlehden Vasaman kautta 10 ker-
taa vuodessa.
Parhaan tuloksen hyvää ammatti-
laista etsivä työnantaja voi saada il-
moittamalla sekä sähköisellä työn-
hakusivustolla että Vasamassa. Työ-
paikkailmoitukset julkaistaan leh-
dessä puoleen hintaan.
Sähköliiton jäsenille räätälöi-ty työnhakusivusto, lokakuun
alussa avautunut nettipalve-lu Tyotori.sahkoliitto.fi on jo
aktiivisessa käytössä. Sähkö-liiton ja Duunitorin yhteistyös-tä
syntynyt sivusto kertoo heti, että sähköammattilaisille on
kysyntää. Avoimia paikkoja on haussa nytkin reilusti yli 500.
Irrota jäsenetuosio huoneentauluksi
HYVÄÄ SINULLE A:STA Y:HYNSeuraavalta sivulta alkaa nelisivuinen
jäsenetuosiomme. Osio on tarkoituksella sijoitettu keskiaukeamasta
seuraavaksi arkiksi
sivuille 11–12 ja 17–18 niin, että pystyt irrottamaan sen
pienellä askartelulla vaikkapa työpaikan huoneentauluksesi.Irrota
ensin keskiarkki avaamalla lehden niitit tai sitten vain ronskisti
repäisemällä. Seuraava arkki onkin jo jäsenetuosio.
Osio listaa aakkosjärjestyksessä Sähköliiton jäsenen edut. Uusia
etuja tulee vuoden mittaankin; nämä nyt esitellyt ovat
tiedossa vuodenvaihteessa.
Kuten huomaat, etuja on tarjolla a:sta y:hyn eli ansiomerkistä
Yhdistysavaimeen.
Jäsenetuosion päättää laaja koulutuspaketti, jossa on listattuna
kaikki ensi vuoden koulutuksemme kuukauden mukaan.
Järjestämme vuonna 2020 lähes 30 kurssia! Merkitse jo nyt
kalenteriisi kiinnostavimmat.
Omien kurssiemme lisäksi sinulla on oikeus hakeutua
opistokursseille, paikalliseen koulutukseen ja
pidempikestoiseen
koulutukseen. Niiden ehdoista ja käytännöistä voit lukea lisää
jäsenetuosion lopussa olevasta koulutusohjesäännöstä.
Seuraa myös
kotisivujamme:www.sahkoliitto.fi/edut-ja-palvelut
www.sahkoliitto.fi > Koulutukset & tapahtumat
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 11
AANSIOMERKKISinulle voidaan myöntää ansiomerkki tunnustuksena
toiminnastasi ammatti-osastossasi ja Sähköliitossa. Osastosi tu-lee
hakea sitä sinulle. Merkin myöntää Sähköliiton hallitus
vahvistettuja ansio-merkkisäännöstöjä noudattaen.
ASIANAJOTOIMISTO KASANEN & VUORINENAsianajotoimisto Kasanen
& Vuorinen Oy antaa maksutonta puhelinneuvontaa
yk-sityiselämään liittyvissä oikeudellisissa asioissa. Voit soittaa
numeroon 040 809 9900 maanantaista perjantaihin kello 9–15.
Neuvonta ei koske asiakirjojen tut-kimista ja laatimista.
Heinäkuussa palve-lu on kesätauolla.
EECKERÖ LINEEckerö Line myöntää sinulle 20 prosen-tin edun
päivän hinnoista kesän huip-pusesonkia lukuun ottamatta,
jolloin etu on 10 prosenttia. Kaikki jäsenedut ja tuotekoodi
löytyvät osoitteesta www.ecke-roline.fi/sak. Lopullinen hinta
määräy-tyy lähtöpäivän, -ajan ja varausajankoh-dan mukaan.
FF-SECUREN SAFE -TIETOTURVASähköliiton jäsenenä saat F-Securen
Sa-fe-tuotteista 20–40 euron alennuksen. Safe-tuotteet suojaavat
Windows- ja Mac-tietokoneet sekä Android- ja iOS-älypu-helimet ja
-tabletit internetin vaaroilta. Ostamisessa ja asentamisessa
tarvittavan kampanjakoodin saat ammattiosastosi.
HHOSTELLITSähköliiton jäsenenä saat Suomen Hos-tellijärjestön
yli 40 hostellissa 10 pro-sentin alennuksen normaalista
majoitus-hinnasta. Kansainvälisellä hostellikortil-la käytössäsi
ovat Hostelling Internatio-nal -verkoston noin 3 500 hostellia 90
maassa, joissa saat vähintään 10 prosen-tin alennuksen. Vuoden
kansainvälinen hostellikortti maksaa sinulle 15 euroa (norm. 20
euroa) ja kahden vuoden 30 euroa (norm. 40 euroa). Kortin voit
ostaa verkkokaupasta www.hihostels.fi ja kaikis-ta Suomen
HI-hostelleista.
IIFPääset mukaan If Etuohjelmaan jo yhdel-lä vakuutuksella, kun
vastaanotat vakuu-tuspostisi vain sähköisesti Ifin Omille
si-vuille. If Etuohjelmassa saat lähes kai-kista jatkuvista
vakuutuksistasi vähin-tään 11 prosentin alennuksen. Etu laa-jenee
asiakkuutesi kasvaessa aina tuntu-vaan 16 prosentin alennukseen
saakka. Poikkeuksena on vain Primus-henki- ja -tapaturmavakuutus,
joita alennus ei kos-ke. Hyödynnä kaikki vakuutusten jäsen-edut ja
päivitä myös autovakuutuksesi tai puolisosi matkavakuutus. Jos
vaihdat autoa, If tarjoaa palvelun kätevään au-ton sähköiseen
rekisteröintiin. Lisätieto-ja: www.if.fi/sahkoliitto tai numerosta
010 19 19 19
JJÄSENKALENTERISähköliiton sopimusalajäsenenä
saat vuosittain taskukalenterin tilaamal-la sen syksyllä
sähköisen tilauskana-van kautta. Kalentereita painetaan tilat-tu
määrä, ja ne toimitetaan tilaajille pos-titse joulu-tammikuun
aikana. Kalente-rista löydät selkeää perustietoa liitosta,
työttömyyskassasta ja osastoista. Onko sinulla asiaa liittoon tai
vaikkapa hallin-toon? Tärkeät yhteystiedot ovat myös
ka-lenterissa.
JÄSENEDUT 2020
JÄSENKALENTERI 2020
KKOULUTUSSähköliitto tukee tarmokkaasti jäsenien-sä koulutusta.
Työn ohessa tapahtuva opiskelu parantaa ammatillista pätevyyt-tä,
lisää motivaatiota ay-toimintaan ja antaa uutta virtaa arkipäivään.
Liiton tu-kema kurssitoiminta on laajaa. Tiedon ja virkistyksen
lisäksi kursseilla on muka-va vaihtaa kuulumisia muiden oman alan
ammattilaisten kanssa. Lue lisää Sähkö-liiton omista ja muista
koulutuksista ja ilmoittaudu www.sahkoliitto.fi > Koulutuk-set
& tapahtumat
LLAINOPILLINEN NEUVONTA JA OIKEUSAPULiitto antaa maksutonta
lainopillista neu-vontaa ja oikeusapua työsuhdeasioiden työpaikka-
ja tuomioistuinkäsittelyyn. Kun jäsen pyytää liiton oikeusapua,
asi-an valmistelevat ensin työpaikan luotta-musmies ja
työehtoasiantuntija ja sitten liiton lakimies. Oikeusavun myöntää
lii-ton hallitus.
LEHTIETU TYÖVÄENLEHTIEN TILAUKSISTASähköliiton jäsenenä saat
työväenleh-tien tilauksista lehtiedun. Etu myönne-tään
vuositilauksiin ja yksi tilaajaa kohti. 25 euron lehtiedun saat
Demokraatti- ja Kansan Uutiset -lehdistä. 15 euron etu puolestaan
koskee muita palkansaajaleh-tiä. Ilmoita lehteä tilatessasi, että
olet Sähköliiton jäsen. Lehti vähentää tilaus-laskustasi lehtiedun
ja laskuttaa sen suo-raan Sähköliitolta.
LOMAPAIKKAEDUTSähköliiton jäsenenä lomailet haluama-si ajan
liiton omassa lomapaikassa Kot-kan Kaarniemessä tai viikon liiton
viik-ko-osakkeissa Saariselällä, Sallassa, Tah-kolla, Tampereella,
Vierumäellä, Vuoka-tissa ja Virossa lähellä Pärnua.
Varaus-järjestelmään pääset liiton nettisivuilta. Nopein varaaja
saa varattua kohteen it-
selleen maksamalla varauksen verkko-pankissa tai
luottokorttimaksuna varaa-misen yhteydessä. Lue lisää:
www.sahko-liitto.fi > Omat lomapaikat, joissa viihtyy
MMERKKIPÄIVÄLAHJAKORTTI Sähköliiton jäsenenä saat 50 vuotta
täyt-täessäsi merkkipäivälahjakortin. Korttien toimitus tapahtuu
suunnilleen merkki-päiväkuukauden puolivälissä, eli osa saa
lahjakorttinsa hieman etu- ja osa jälkikä-teen.
Lahjakorttipalvelun toteuttaa Per-fect
Finnish: www.perfectfinnish.fi.
NNORDIC CHOICE HOTELSNordic Choice Hotels -ketjulla on Suo-messa
kaksi Clarion-hotellia ja lisäksi hotelleja Ruotsissa, Norjassa,
Tanskas-sa ja Baltian maissa. Sähköliiton jäse-nenä saat jopa 15
prosentin alennuksen normaalihinnasta. Alennus on Suomes-sa
voimassa kaikkina päivinä ja Pohjois-maissa
viikonloppumajoituksista (pe, la, su). Majoitus maksetaan
hotellissa. Tee varaus www.nordicchoicehotels.fi/sak
RRETKEILYTyöväen Retkeilyliiton ja Luonnonystävi-en
Kansainvälisen Liiton majat ovat koh-tuuhinnalla sähköliittolaisten
käytössä. Ammattiosastot ja jäsenet voivat myös osallistua
etuhintaan Työväen Retkeilylii-ton seurojen järjestämille
ohjatuille ret-kille.
Lisätietoja: www.tyovaenretkeilyliit-to.com
SSAL-LOMATSähköliitto kuuluu Suomen Ammattiliit-tojen
Lomajärjestö SAL ry:hyn. SAL tu-kee osallistumista Palkansaajien
hyvin-vointi ja terveys ry:n 1.askel-jaksoille. Tu-tustu ohjelmiin,
katso lisätietoja ja il-moittaudu: www.sal-lomat.fi
-
12 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
JÄSENEDUT 2020
SILMÄASEMASilmäasema antaa Sähköliiton jäsenil-le 23 prosentin
alennuksen normaali-hintaisista silmälaseista ja 15 prosenttia
aurinkolaseista. Laserleikkauksien leik-kausosuudesta alennus on 10
prosent-tia. Alennuskampanjoiden aikana maksat edullisimman hinnan
mukaan.
SOKOS HOTELLITSokos Hotellit tarjoavat Sähköliiton jäse-nille
kausittain vaihtuvia vapaa-ajanma-joitustarjouksia. Käytössä on yli
50 ho-tellia 28 paikkakunnalla Suomessa sekä Sokos Hotel Viru
Tallinnassa ja Pietaris-sa Original Sokos Hotel Olympia Garden,
Solo Sokos Hotel Vasilievsky sekä Solo Sokos Hotel Palace Bridge
kylpyläpalve-luineen. Hintaetu on voimassa vain ne-tin kautta
tehdyissä ja ennakkoon mak-setuissa varauksissa. Näytä
jäsenkorttisi vastaanotossa sisään kirjautuessasi. Lue lisää ja
varaa:
www.sokoshotels.fi/fi/tarjo-ukset/tarjous/tarjoukset-liittojen-jasenille
SÄHKÖALOJEN TYÖTTÖMYYSKASSAVuonna 2020 Sähköliiton
kokonaisjäsen-maksuusi sisältyy 0,30 prosenttia Säh-köalojen
työttömyyskassan jäsenmaksua. Kassa maksaa työttömyysajaltasi
ansi-oon suhteutettua päivärahaa, kun olet il-moittautunut
TE-toimistoon työnhakijak-si, olet ollut työttömyyskassan jäsenenä
työssäoloehtoon vaadittavan ajan ja olet maksanut jäsenmaksusi
työttömyyden al-kuun saakka.
Kassa voi maksaa myös liikkuvuus-avustusta ja
vuorottelukorvausta. Katso tarkemmin sivulta
www.sahkoliitto.fi/tyot-tomyyskassa
TTALLINK SILJATallink Silja tarjoaa Sähköliiton
jäsenil-le mahdollisuuden liittyä Club One -jäse-neksi ilmaiseksi.
Suoraan Silver-tasolle pääset täyttämällä lomakkeen osoittees-sa
www.tallinksilja.fi/club-one-erikoisliit-tyminen. Laita lomakkeen
kohtaan Yrityk-sen/yhdistyksen/liiton sopimusetu-/asia-
kasnumero jäsennumerosi. Mikäli olet jo kanta-asiakas, nykyinen
asiakasnumerosi pysyy voimassa. Ilmoita asiakasnumero-si ja se,
että olet Sähköliiton jäsen, osoit-teeseen
[email protected] ja saat Silver-tason kortin
veloituk-setta postitse. Silver-tason etuihin kuulu-vat esimerkiksi
20 prosentin perusalen-nus tai hyvissä ajoin varaaville
35 pro-sentin ennakkovaraajan etu Tallink Siljan
tietyistä normaalihintaisista tuotteista.
TEBOILSaat Sähköliiton jäsenkortilla alennusta polttoaineesta
2,1 senttiä litralta ja voi-teluaineista kymmenen prosenttia.
Auto-kemikaaleja, pesuja ja nestekaasua kos-kee viiden prosentin
alennus. Etu on voi-massa kaikilla Teboil-huoltamoilla ja
-au-tomaattiasemilla lukuun ottamatta Teboil Express
-automaattiasemia. Lue tarkem-min: www.teboil.fi/liitto
TELMA-LEHTITelma-lehti on Työsuojelurahaston ja
Työ-turvallisuuskeskuksen yhteinen julkaisu, jossa on asiantuntevia
artikkeleita työtur-vallisuudesta, työhyvinvoinnista ja työn
muutoksesta. Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja sen voi tilata
maksutta leh-den nettisivuilta: www.telma-lehti.fi/ Edut ja
palvelut > Sähköi-set palvelut jäsenille
VVASAMA-LEHTISähköliiton Vasama-jäsenlehti ilmestyy kymmenesti
vuodessa. Lehden painos on noin 29 000 kpl, josta suurin osa me-nee
Sähköliiton jäsenille. Vasamaa tilaa-vat ammatilliset oppilaitokset
ja kurssi-keskukset, alan yritykset sekä työvoima- ja
työsuojeluviranomaiset. Sopimusalajä-senet saavat lehden
automaattisesti. Elä-keläisjäsenet saavat Vasaman maksutta
tilaamalla sen syksyisin auki olevan säh-köisen tilauskanavan
kautta, oppilasjä-senet vastaamalla heille lähetettyyn
teks-tiviestiin.
VERKKOKAUPPASähköliiton verkkokaupasta voit ostaa lii-ton
tai osastosi logolla varustettuja tuot-teita. Tutustu valikoimaan:
go.innoflame.fi/goshop/sahkoliitto/fi. Osastoille tarkoi-tettu
verkkokauppa vaatii kirjautumisen:
go.innoflame.fi/gokeep/sahkoliitto
VIKING LINEViking Line tarjoaa SAK:laisten liitto-jen jäsenille
alennuksia muun muas-sa risteilypaketeista sekä ammattiosas-toille
ja yhdistyksille kokousmatkoja kos-kevia etuja. Varaa matkasi
osoitteesta www.vikingline.fi ja käytä tunnusta FK-KRY/FVRES. Voit
ottaa yhteyttä myös Vi-king Linen toimistoon puhelinnume-roon 0600
415 77. Ilmoita varausta teh-dessäsi Sähköalojen ammattiliiton SAK
ry:n jäsennumero 330122. Lisätietoja SAK:laisille liitoille
tarjottavista eduista: www.vikingline.fi/sak > Vapaa-ajan
matkat
YYHDISTYSAVAINYhdistysavain on ammattiosastoille suun-nattu
nettisivutyökalu, jolla kotisivujen perustaminen ja
päivittäminen sekä jä-senviestintä on helppo hoitaa. Se
ote-taan käyttöön verkossa, eikä se vaadi oh-jelmien asentamista
omalle tietokoneel-le. Lisäksi siinä on Sähköliiton visuaali-nen
ilme. Lue lisää: www.yhdistysavain.fi/liitot/sahkoliitto
MIELITKÖ MERILLE?Sähköliittolaisena hyödynnät kolmen laivayhtiön
edut!MIELITKÖ MERILLE?Sähköliittolaisena hyödynnät kolmen
laivayhtiön edut!
KU
VA: TA
LLINK
SILJA
/ MA
RK
O S
TAM
PE
HL
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 13
KÄRKIMIES
MIKÄ EI OLE KIELLETTYÄ, ON SALLITTUA – KATSAUS TYÖTAISTELUJA
KOSKEVIIN OIKEUDELLISIIN RAJOITUKSIIN
KUUKAUDEN
KUVA
Valkea joulu on toiveissa koko maahan. Näin huurteiselta näytti
maisema jo joulukuun alussa Kannuksessa Korpelan voimalaitoksen
patoaltaalla, jossa säännöstellään Lestijoen virtausta. Lisää
Korpelan kuohuista seuraavalla aukeamalla.
Työtaistelutoimenpiteitä ovat työsuhteisiin liittyvät
joukko-luonteiset painostustoimet, joil-
la pyritään taivuttamaan vastapuo-
li suostumaan esitettyihin vaati-
muksiin.
Työtaistelutoimet voivat ilme-
tä esimerkiksi työnseisauksena eli
lakkona tai työnantajapuolen työ-
sulkuna, osittaisena työstä tai työ-
tehtävistä kieltäytymisenä, ylityö-
kieltona, työn hidastamisena eli
jarrutuksena, avointa työpaikkaa
koskevana hakusaartona tai jouk-
koirtisanoutumisena. Yleistä työ-
taistelutoimenpiteen määritelmää
ei lainsäädännössä ole.
Työtaisteluoikeus nauttii perus-
tuslaista johdettua ja useissa kan-
sainvälisissä ihmisoikeussopimuk-
sissa taattua suojaa. Työoikeudel-
lisessa kirjallisuudessa onkin ta-
pana todeta, että se mikä ei ole
työtaistelujen osalta kiellettyä, on
sallittua. Työtaisteluoikeuden käyt-
töä koskevia rajoituksia on ennen
muuta työehtosopimuslaissa. Lain
säännökset koskevat voimassa ole-
vasta työehtosopimuksesta johtu-
vaa työrauhavelvollisuutta.
§ § §
Työehtosopimus on kaksipuolinen
sitoumus, jolla työnantajapuoli ta-
kaa työntekijöille vähimmäistyöeh-
dot ja saa vastikkeeksi työrauhan.
Työehtosopimuksen voimassa ol-
lessa sopimukseen sidotut eivät
saa ryhtyä painostustoimiin so-
pimuksen kattamiin asioihin vai-
kuttamiseksi. Kielto koskee sopi-
muksen tehneitä liittoja, jotka ovat
osallisia. Lisäksi se koskee muita
sidottuja yhdistyksiä, jota ovat so-
pimuksen tehneen yhdistyksen jä-
senyhdistyksiä eli ammattiosas-
toja.
Työrauhavelvollisuus koskee työ-
ehtosopimuslain mukaan sellai-
sia työtaisteluja, jotka kohdistuvat
työehtosopimuksen johonkin mää-
räykseen tai siihen kokonaisuudes-
saan. Kun työehtosopimuksella on
sovittu palkoista, palkankorotus-
vaatimuksen tehostaminen työtais-
telulla on kielletty. Samoin ovat
kiellettyjä esimerkiksi työaikajär-
jestelyihin, irtisanomisiin ja mui-
hin työehtosopimuksessa mainit-
tuihin työnantajan vallassa oleviin
tekemisiin kohdistuvat työtaiste-
lut. Työrauhavelvollisuuteen liittyy
työehtosopimukseen sidottujen yh-
distysten velvollisuus valvoa, ettei-
vät niiden jäsenet ryhdy kiellettyi-
hin työtaistelutoimenpiteisiin. Työ-
tuomioistuin voi määrätä työrau-
havelvollisuuden rikkomisesta ja
valvontavelvollisuuden laiminlyö-
misestä seuraamukseksi hyvitys-
sakon. Vaikka esimerkiksi ammat-
tiosasto ei olisi varsinaisesti päät-
tänyt tai toimeenpannut työpaik-
kakohtaista työtaistelua, työtuo-
mioistuin voi todeta, että osasto ei
ole ryhtynyt ”riittäviin toimenpitei-
siin” työrauhan palauttamiseksi,
ja tuomitsee osaston maksamaan
hyvityssakon. Hyvityssakon mää-
rään vaikuttaa mm. ammattiosas-
ton jäsenmäärä ja työtaistelun kes-
to. Enimmillään hyvityssakon mää-
rä voi olla 31 100 euroa.
§ § §
Työehtosopimuskauden päätyttyä
myös sopimuksesta johtuva työ-
rauhavelvollisuus lakkaa, ja pai-
nostustoimiin uuden sopimuk-
sen aikaansaamiseksi voidaan ryh-
tyä työehtosopimuslain estämättä.
Tällöin on kuitenkin noudatetta-
va työriitojen sovittelusta annetun
lain mukaisia pelisääntöjä. Niihin
kuuluu ensinnäkin ennakkoilmoi-
tuksen tekeminen vastapuolelle
ja työriitojen sovittelijalle viimeis-
tään 14 päivää ennen työnseisa-
ukseen ryhtymistä. Kirjallisessa il-
moituksessa on mainittava lakon
syyt, sen laajuus eli lakkorajat ja
alkamishetki.
Ilmoitusvelvollisuuden tarkoi-
tuksena on varata työriitojen so-
vittelijalle mahdollisuus järjestää
neuvottelut työnseisauksen välttä-
miseksi. Ilmoitusvelvollisuus kos-
kee vain työnseisauksia eli lakko-
ja. Esimerkiksi ylityökielto taikka
jarrutus voidaan aloittaa heti, kun
neuvotteluihin tarvitaan vauhdit-
tamista.
Työriitalain mukaisiin menette-
lytapoihin kuuluu myös velvolli-
suus osallistua sovittelumenette-
lyyn valtakunnansovittelijan joh-
dolla. Sovittelu voi johtaa sovin-
toehdotukseen, mutta tehtyä eh-
dotusta ei ole pakko hyväksyä.
Suomessa vallitsee siten ”sovit-
telupakko” mutta ei ”pakkosovin-
toa”.
KIRSI WIDGREN
Sähköliiton lakimies
KUVA
: RIIT
TA K
ALLI
O
-
14 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
Verkostoasentaja Petri Hakkarainen nauttii raikkaasta
ulkoilmasta. Pylvään nokassakaan ei pelota, kun
kokenut kuski ohjailee nostokoria alhaalta.
Korpelan Voimassa kuohuu TEKSTI JA KUVAT: RIITTA KALLIO
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 15
Keskipohjalainen Korpelan Voi-ma on viime kuukausina
pais-tatellut mediassa henkilöstö-politiikkaansa liittyvissä
ristiriidoissa. Nyt ahdistavalle tilanteelle pannaan piste, kun
sähkökonsernia hallinnoiva kuntayhtymän hallitus on ilmoittanut
sopineensa johdon työtehtävien päättä-misestä. Toimitusjohtaja ja
talouspääl-likkö saavat lähteä.
– Tämä on suuri helpotus meille, sa-noo Verkko Korpelan
pääluottamus-mies Jani Vetoniemi, joka itsekin on ollut myrskyn
silmässä jo pitkään.
Vuosia yhtiössä muhinut henkilöstön pahoinvointi kärjistyi
marraskuussa, kun Korpela irtisanoi kaksi henkilöä ja jakoi
neljälle työntekijälle varoituksen.
Itsekin varoituksen saanut Vetonie-mi arveli silloin, että johto
halusi ran-gaista henkilöitä, jotka olivat julkises-ti puhuneet
yhtymän tulehtuneesta il-mapiiristä.
TAUSTALLA HENKILÖSTÖ-JOHTAMISEN KRIISIKorpelan Voiman
kuntayhtymän hal-litus kertoi tiedotteessaan 10.12., että
toimitusjohtajan ja talousjohtajan työ-tehtävät päättyvät.
Perusteluina mai-nitaan, että ”kuluneen vuoden aikaiset
• Korpelan Voima on Kannuksessa pääkonttoriaan pitävä
keskipohja-lainen kuntayhtymäkonserni, jon-ka toimialaa on sähkön
myynti ja siirto sekä verkonrakentaminen ja kaukolämpöpalvelut.
• Konserniin kuuluvat Korpelan Voiman kuntayhtymän lisäksi sen
tytäryhtiöt Korpelan Energia, Lämpö Korpela ja Verkko Korpe-la.
• Korpelan Voiman kuntayhtymän omistajia ovat Halsua, Kalajo-ki,
Kannus, Kaustinen, Lestijärvi, Sievi ja Toholampi.
• Sähköverkkoa Korpelalla on hoi-dettavanaan yhteensä 3500
kilo-metriä. Yhtiö omistaa myös vesi-voimalaitoksen Lestijoessa.
Pie-nemmät laitokset on myyty pois.
• Korpelan Voiman palveluksessa on viitisenkymmentä
työntekijää,
joista 22 Korpelan Verkon puolel-la. Viime vuosina töitä on
ulkois-tettu ja henkilökuntaa vähennet-ty. Sairaspoissaolot ovat
tänä syk-synä lisääntyneet merkittävästi.
• Kesäkuussa 15 yhtymäkokous-edustajaa esitti toimitusjohtaja
Tuula Loikkaselle epäluottamus-lausetta ja hallitukselle, että sen
tulee ryhtyä aloitteen mukaisiin toimiin.
Korpelan Voimassa kuohuu
tapahtumat ovat tehneet operatiivisen johdon toimintaolosuhteet
kohtuutto-miksi ja kuntayhtymän etujen valvomi-sen vaikeaksi”.
Tiedotteessa mainitaan myös, että asiaa ei enempää kommentoida,
ja et-tä molemmat lähtijät nauttivat edelleen hallituksen
luottamusta. Toimitusjoh-taja ja talousjohtaja jatkavat työtään
yh-tiössä toistaiseksi, kunnes muutokset saadaan vietyä läpi.
Korpelan Voiman ongelmat henki-löstöjohtamisessa nosti esille
keväällä kuntayhtymän tarkastuslautakunta
ar-viointikertomuksessaan. Työterveys-laitos on tehnyt yhtiöstä
työhyvinvoin-tiselvityksen. Useat jäsenkunnat ovat vuoden mittaan
ilmaisseet tyytymättö-myytensä Korpelan Voiman johtamis-ta
kohtaan.
MENESTYVÄ YHTIÖKorpelan voima on vakavarainen, pian sata vuotta
täyttävä yritys, joka on pe-rinteisesti ollut haluttu työpaikka.
Vii-me vuosina henkilöstöpolitiikkaan liit-tyvät vaikeudet ovat
kasautuneet, ja ovi on käynyt enemmän vain menosuun-taan.
Kohtuuttomiksi koettuja irtisano-misia ja ”vapaaehtoisia” lähtöjä
on näh-ty riittämiin.
– Verkkopuolella omat asentajat teke-vät enää vain pienehköjä
huolto- ja sa-neeraustöitä. Isommat investoinnit hoi-detaan
ulkopuolisilla verkonrakennus-firmoilla, palveluneuvojana toimiva
Ja-ni Vetoniemi kuvailee.
Hän kertoo, että yhtiön seitsemän omaa verkostoasentajaa
hoitavat enää vain pienehköjä huolto- ja korjaustöitä. Isommat
investointityöt teetetään ulko-puolisilla urakoitsijoilla.
– Verkostoasentajille samoin kuin palveluneuvojille on jyvitetty
pääsään-töisesti omat alueet ja tavallisesti me teemme päivätyötä.
Varallaoloa osuu kohdalle noin kerran kuussa.
”TYÖSTÄ LÄMMIN”Itsekin verkostoasentajana vuoteen 2007 asti
työskennellyt Vetoniemi hyp-pää tarvittaessa avuksi
asennushom-miin, vaikka palveluneuvoja työ valta-osin sujuu
asiakkaiden sähköliittymien ja vika-asioiden selvittelyssä.
Alkutalven kylmäntuulisena päivänä Vetoniemi käy
iltapäiväkahvilla pientä saneerausta kannuslaisen peltoaukean
laidassa tekevän Korpelan asennuspo-rukan kanssa. Kokeneen
kärkimies Pet-ri Hakkaraisen apuna ahertaa pian ar-meijan
harmaisiin astuva Teemu Ke-rola. Nostokoripalvelua tarjoaa yrittäjä
Tapio Saarikoski 44 vuoden työkoke-muksella.
– Asennusporukan kanssa meillä on aina ollut hyvä henki ja
keskinäinen luottamus. Työt sujuvat ja kaikille saa-daan sähköä
ajallaan. Sähköliiton työ-ehtosopimus on taannut meille
vertai-lukelpoiset palkat ja työehdot, Vetonie-mi summaa.
– Tämä on sopivan itsenäistä hom-maa ja työstä tulee lämmin,
Hakkarai-nen kuittaa ja toivoo, että yhtiön henki-löstöasiat
saadaan pian taas reilaan.
Nuori Kerola toivoo, että hän voisi pa-lata takaisin
verkostohommiin armei-jan jälkeen.
Puolisen vuotta verkostoasennuksia opetellut Teemu Kerola
suuntaa pian
armeijan harmaisiin.
Verkko Korpelan pääluottamusmies Jani Vetoniemi on tyytyväinen,
että nykyisel-
le henkilöstöpolitiikalle saadaan piste. Taustalla Korpelan
voimalaitoksen pato.
Pian satavuotias Korpelan voimalaitos on saanut muutama vuosi
sitten
kylkeensä myös kalatien.
FAK
TAT
-
16 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
SÄHKÖLIITON JÄSENRISTEILY
ME MENEMME TAAS 25.–26.4.2020!
ALUSTAVA AIKATAULUlauantai 25.4.202017.30 laivaannousu
Länsiterminaali 1, Helsinki18.30 Silja Europa lähtee
Tallinnaan18.30–20.00 Sähköliiton yksityistilaisuus Ocean
Clubissa20.30 buffet-illallinen Grande Buffet
-ravintolassaYömyöhään verkostoitumista kuten vain
sähköammattilaiset osaavat
sunnuntai 26.4.20208.00–12.00 mahdollisuus poistua laivasta ja
käydä Tallinnassa12.30 Silja Europa lähtee Helsinkiin16.00 laiva
palaa Helsinkiin
MATKAN HINTA• A-hyttiluokassa 115 €/hytti (1-4 hlöä)•
B-hyttiluokassa 90 €/hytti (1-4 hlöä)• B2-hyttiluokassa 70 €/hytti
(1-2 hlöä, kerrosvuode)• C-hyttiluokassa 65 €/hytti (1-4
hlöä)Sähköliitto vastaa risteilyn kaikille suunnatusta yhteisestä
ohjelmasta ja sen kustannuksista sekä lauantain illallisesta.
Osastot voivat omilla päätöksillään osallistua jäsentensä kulujen
kattamiseen.Risteily on ensisijaisesti tarkoitettu
sopimusalajäsenille, mutta oppilas- ja eläkeläisjäsenet pääsevät
varaamaan ylitse jääviä paikkoja.Vastuullinen matkanjärjestäjä: CWT
Meetings & Events
VARAUSJÄRJESTELMÄ AUKEAA 10.1.2020Linkin löydät
nettisivuiltamme. Ilmoita varaamisen
yhteydessä jokaisen samassa hytissä matkustavan nimi,
syntymäaika ja Sähköliiton jäsennumero.
Samalla voit varata myös lisäruokailut (aamiainen ja lounas)
.
Sähköliiton yksityistilaisuudessayksi mies, yksi kassi ja
kymmenittäin hahmoja NikoLa
-
HELMIKUU
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSITyöehtosopimus
tutuksi7.–8.2.2020, Sokos Hotel Lakeus, Seinäjokihakuaika päättyy
24.1.2020
NUORILLE TARKOITETTU SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN
URAKKALASKENTAKURSSI15.–16.2.2020, Sokos Hotel Ilves, Tampere
hakuaika päättyy 31.1.2020
MAALISKUU
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN
TES-KURSSIUrakkamääräykset7.–8.3.2020, Sokos Hotel Lakeus,
Seinäjokihakuaika päättyy 21.2.2020
VALTAKUNNALLINEN NUORISOTAPAHTUMA7.–8.3.2020, Sokos Hotel Ilves,
Tampere hakuaika päättyy 21.2.2020
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSITyöehtosopimus
tutuksi13.–14.3.2020, Scandic Helsinki Aviacongress, Vantaa
hakuaika päättyy 28.2.2020
ASPA-KOULUTUS21.3.2020, Sokos Hotel Vantaa, Vantaa hakuaika
päättyy 6.3.2020
LUOTTAMUSMIESTEN PERUSKURSSI23.–27.3.2020, Kiljavan opisto,
Nurmijärvi
TYÖSUOJELUN PERUSKURSSI23.–27.3.2020, Kiljavan opisto,
Nurmijärvi
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSIUrakkatöiden
laskeminen28.–29.3.2020, Sokos Hotel Lakeus, Seinäjoki hakuaika
päättyy 13.3.2020
HUHTIKUU
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN
TES-KURSSIUrakkamääräykset4.–5.4.2020, Scandic Helsinki
Aviacongress, Vantaa hakuaika päättyy 20.3.2020
SYYSKUU
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN KÄRKIMIESKURSSI12.9.2020, Sokos
Hotel Torni, Tamperehakuaika päättyy 28.8.2020
ENERGIA-, ICT- JA VERKOSTOALAN
TYÖEHTOSOPIMUSKURSSI12.–13.9.2020, Sokos Hotel Ilves, Tampere
hakuaika päättyy 28.8.2020
TEOLLISUUS- JA ERITYISALOJEN AJANKOHTAISPÄIVÄT12.–13.9.2020,
Scandic Aulanko, Hämeenlinna hakuaika päättyy 28.8.2020
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSITyöehtosopimus
tutuksi18.–19.9.2020, Sokos Hotel Arina, Oulu hakuaika päättyy
4.9.2020
AMMATTIOSASTOT YHDESSÄ19.–20.9.2020, Scandic Aulanko,
Hämeenlinna hakuaika päättyy 4.9.2020
TYÖSUOJELUPÄIVÄT25.–26.9.2020, Sokos Hotel Vaakuna, Rovaniemi
hakuaika päättyy 11.9.2020
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSIUrakkatöiden
laskeminen26.–27.9.2020, Scandic Helsinki Aviacongress, Vantaa
hakuaika päättyy 11.9.2020
LUOTTAMUSMIESTEN PERUSKURSSI28.9.–2.10.2020, Kiljavan opisto,
Nurmijärvi
LUOTTAMUSMIESTEN JATKOKURSSI1. osa 28.9.–2.10.2020 ja 2. osa
26.–30.10.2020, Kiljavan Opisto, Nurmijärvi
LOKAKUU
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN
TES-KURSSIUrakkamääräykset3.–4.10.2020, Sokos Hotel Arina, Oulu
hakuaika päättyy 18.9.2020
NUORILLE TARKOITETTU SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN
URAKKALASKENTAKURSSI3.–4.10.2020, Sokos Hotel Vantaa, Vantaa
hakuaika päättyy 18.9.2020
VALTAKUNNALLINEN NUORISOTAPAHTUMA3.–4.10.2020, Sokos Hotel
Flamingo, Vantaa hakuaika päättyy 18.9.2020
TYÖSUOJELUPÄIVÄT30.–31.10.2020, Scandic Aulanko, Hämeenlinna
hakuaika päättyy 16.10.2020
SÄHKÖISTYS- JA SÄHKÖASENNUSALAN TES-KURSSIUrakkatöiden
laskeminen31.10.–1.11.2020, Sokos Hotel Arina, Oulu hakuaika
päättyy 16.10.2020
Osallistuminen kursseille on sähköliittolaisil-le maksutonta.
Ilmoittaudu mukaan Sähköliiton kursseille hakuaikaan mennessä
osoitteella [email protected] tai 050 409 8469.
MATKA- JA MAJOITUSKULUJEN KORVAAMINEN
Matkakulut korvataan julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan.
Oman auton käytöstä korva-us maksetaan vain auton käyttäjälle.
Korvaus on 0,23 €/km.
TSL:n kurssien kohdalla kulut korvataan TSL:n ohjeen mukaan.
Lentokoneella tai/ja taksilla matkustamista ei korvata kuin
erityistapauksissa. Näistä tapauk-sista on aina sovittava ennakkoon
liiton koulu-tusyksikön kanssa.
Epäselvissä tapauksissa kurssilaisen on pys-tyttävä osoittamaan
kulujen todenperäisyys.
Mikäli liitto järjestää kursseja samasta ai-heesta eri puolella
Suomea, osallistuminen ja matkakulut korvataan kotipaikkaa lähinnä
ole-valle kurssipaikalle.
Liitto ei korvaa muita kuin kurssitapahtumaan liittyvät
majoitukset. Mikäli on tarvetta majoittua kurssipaikalle kurssin
alkamista edeltävänä päi-vänä, on siitä haettava korvausta esim.
omalta ammattiosastolta tai vastattava kustannuksista itse (ei
koske Kiljavan opiston kursseja)
Matka- ja muiden kulujen korvaaminen edel-lyttää täysipainoista
osallistumista kurssitapah-tumaan.
Liitolla on oikeus laskuttaa jäseneltä sellai-sia kuluja, joita
syntyy, jos jäsen ei ilmoita osal-listumisensa peruutuksesta
kutsussa mainit-tuun määräaikaan mennessä. Mikäli jäsen esit-tää
lääkärintodistuksen tai muun todistettavis-sa olevan syyn, jolla
poissaololle syntyy peruste, ei kuluja laskuteta.
Kaikista näistä poikkeavista toimista on kes-kusteltava
etukäteen liiton koulutusasiantunti-jan kanssa.
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 17
SÄHKÖLIITON KOULUTUS-OHJESÄÄNTÖ1. LIITON KURSSIT2. OPISTOKURSSIT
(Kiljava ja muut kansanopistot)3. PAIKALLINEN KOULUTUS4.
PIDEMPIKESTOINEN KOULUTUS, MM. HUMAK5. KURSSITOIMINNAN MATKA- JA
MAJOITUSKULUJEN KORVAAMINEN
1. LIITON KURSSIT
Sähköliitto järjestää vuosittain koulu-tustapahtumia, jotka on
tarkoitettu so-pimusalajäsenille. Koulutusta voidaan järjestää myös
nimetylle kohderyhmäl-le. Sähköliiton jäsenpalveluasiain
johto-kunta vastaa koulutuksen suunnittelusta. Edunvalvontaan
liittyvä koulutus suun-nitellaan yhteistyössä johtokuntien kans-sa.
Koulutus voi olla alueellista tai valta-kunnallista.
Sähköliiton omilla kursseilla korvataan:• majoitus 2 hengen
huoneissa• ohjelmaan merkityt ruokailut• kaikki kursseilla jaettava
materiaali• matkakulut koulutusohjesäännön kohta 5 mukaan.
2. OPISTOKURSSIT (Kiljava ja muut kansanopistot)
LuottamushenkilökoulutusOn koulutusta, joka hyväksytään
vuosit-tain Sähköliiton ja työnantajaliittojen vä-lisissä
neuvotteluissa työnantajan tukeen oikeuttavaksi koulutukseksi.
Työnantajan tuki tarkoittaa ansionmenetyksen korva-usta
(keskituntiansion mukaan tai kuu-kausipalkka lyhentämättömänä) ja
ateria-korvausta opistolle. Työnantajan tukeen oikeutetut henkilöt
määritellään työehto-sopimuksissa.
Matkakulut korvataan koulutusohjesään-nön kohta 5 mukaan.
Opintostipendi luottamushenkilö-koulutukseen osallistuville
henkilölleOpintovapaalain mukaan opintovapaa-ta voidaan myöntää
ammattiyhdistyskou-lutusta varten siten kuin valtakunnallis-ten
työmarkkinajärjestöjen välisessä työ-ehto- tai
virkaehtosopimuksessa erikseen sovitaan. Pääsääntö
työehtosopimuksis-sa on se, että työntekijällä on hänen ase-mastaan
riippumatta oikeus osallistua ay-koulutukseen työsuhteen
katkeamat-ta enintään kuukauden ajan kalenteri-vuodessa.
Luottamusmies- ja työsuoje-luedustajille tarkoitettuun koulutukseen
voivat osallistua esimerkiksi teknologiate-
JÄSENEDUT 2020
TUTUSTU KOULUTUSTARJONTAAMME
www.sahkoliitto.fi > koulutukset & tapahtumat
SÄHKÖLIITON JÄSENRISTEILY
ME MENEMME TAAS 25.–26.4.2020!
SÄHKÖLIITON KURSSIT 2020
-
18 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
JÄSENEDUT 2020
ollisuuden yhteyshenkilöt tai muut kou-lutuksesta kiinnostuneet
henkilöt, joilla ei ole työehtosopimuksen tarkoittamalla tavalla
oikeutta työnantajan maksamaan palkkaan koulutusajalta.
Niille sähköliittolaisille aktiiveille ja yh-teyshenkilöille,
jotka eivät saa koulutus-ajalta palkkaa tai muuta korvausta
mak-setaan erillinen opintostipendi. Erillinen stipendi maksetaan
vain luottamusmies- ja työsuojeluedustajien koulutukseen
osallistuville. Stipendin suuruuden päät-tää vuosittain liiton
edustajisto. Jos kou-lutuksen pituus on alle viikon, on stipen-din
suuruus kurssin pituuden mukaan laskettava viikkostipendin
osamäärä. Liitto seuraa vuosittain sitä, ettei mak-settujen
stipendien enimmäismäärä ylitä verottajan vuosittain antamaa
enimmäis-määrää. Saajalla on vastaavasti velvolli-suus seurata
kaikkien stipendien ja apu-rahojen enimmäismäärää. Sähköliitol-la
on oikeus tarkastaa stipendin hakijoil-ta se, että stipendi
kohdistuu opinnoista aiheutuvien kulujen kattamiseen. Apura-hojen
ja stipendien vuotuinen enimmäis-määrä löytyy verottajan
syventävistä ve-ro-ohjeista.
Matkakulut korvataan koulutusohjesään-nön kohta 5 mukaan.
JärjestökurssitOvat ammattiyhdistystoimintaan lähei-sesti
liittyviä kursseja, joita järjestetään ammattiyhdistysliikettä
lähellä olevissa kansanopistoissa. Kurssille hakeudutaan ohjeen
mukaisesti ja hakemus toimite-taan liiton koulutusyksikköön, joka
tekee päätöksen hakemuksen hyväksymisestä.
Työnantajalla ei ole korvausvelvollisuut-ta koulutuksesta
syntyneiden kulujen ja ansionmenetyksen osalta. Työnantaja voi
korvata syntyneet kustannukset ja an-sionmenetyksen siitä
paikallisesti niin sovittaessa. Kurssilaisten on anottava
työnantajalta opintovapaata koulutuksen ajaksi, jos se sijoittuu
työvuoron ajalle. Koulutukseen voi osallistua myös vapaa-ajalla tai
työttömyysaikana.
Mikäli kurssille osallistumisesta syntyy ansionmenetystä, liitto
korvaa sen kurs-sistipendillä ja -päivärahalla. Myös use-at
ammattiosastot maksavat jäsenilleen kurssin käymisestä korvauksia.
Ota sel-vää oman ammattiosastosi maksamista korvauksista.
Kurssit on tarkoitettu sopimusalajäsenil-le. Matkakulut
korvataan koulutusohje-säännön kohta 5 mukaan.
3. PAIKALLINEN KOULUTUS
Paikallisella koulutuksella tarkoitetaan työhuonekunnissa ja
ammattiosastois-sa toteutettavaa koulutusta. Se voi myös olla
ammattiosastojen yhteenliittymien maakuntatasolla järjestämää
koulutusta.
Paikallinen koulutus on liiton koulutus-
yksikön ja ammattiosastojen kanssa yh-teistyössä järjestämää
koulutusta (1–5 pv), jota liitto tukee.
Paikallinen koulutus tulisi ensisijaises-ti suunnata niille
ammattiosastojen jä-senille, jotka eivät toimi
luottamustehtä-vissä. Paikallisella koulutuksella voidaan myös
täydentää liiton luottamushenkilöil-le suuntaamaa koulutusta.
Paikallinen koulutus ei korvaa liiton jär-jestämää alueellista
ja valtakunnallista koulutusta.
Ammattiosasto tai -osastot• hankkii osanottajat • varaa
kurssipaikan• vastaa kurssin käytännön järjestelyistä,
ruokailuista, virkistystaukojen tarjoiluista, majoituksista ja
muista vastaavista koulutukseen liittyvistä asioista• tilaa
liitolta haluamansa kurssin
Liitto• hyväksyy kurssihakemuksen• vastaa paikallisen
koulutuksen opetuksen toteutuksesta sovittavalla tavalla• ilmoittaa
vuosittain kurssi- kalenterissa paikallisen koulutukseen
suunnitellut kurssikokonaisuudet• vastaa kouluttajien ja
kurssimateriaalin hankkimisesta
Ammattiosasto ja liitto sopivat yhdessä kurssin ajankohdan ja
kurssin sisältöön liittyvät tarkennukset.
Ammattiosasto korvaa• kurssilaisten mahdolliset majoituskulut•
kurssilaisten matkakustannukset• kurssin ilmoituskulut (postimaksut
yms.)• ruokailu- ja tarjoilukulut 15 € ylittävältä osalta• liiton
hyväksymän tason ylittävät tilakustannukset
Liitto korvaa• kouluttajan palkkiot, majoituskulut, matkakulut,
ruokailu- ja tarjoilu- kustannukset• järjestön ulkopuolisten
kouluttajien todelliset tilaisuudesta aiheutuneet laskut• liiton ja
ammattiosaston omille kouluttajille ei makseta palkkioita. Oman
ammattiosaston kouluttajana toimiminen ei myöskään oikeuta
kulukorvauksiin.• opetustilasta aiheutuneet kulut keskimääräisen ja
kohtuullisen tason mukaan• ruokailu- ja muut tarjoilukulut
tositetta vastaan, enintään 15 €/hlö/ kurssipäivä (6 h)•
koulutusmateriaalit ja niiden hankinnan• arkipäivänä
järjestettävästä koulutuk- sesta maksetaan kurssistipendi ja
päiväraha, mikäli kurssille osallistujalle syntyy ansionmenetystä.
Tuen maksa- minen edellyttää palkattomuus- todistusta.
Kurssien sisältöjä:• ATK• luottamushenkilökoulutus•
mediataidot/viestintä• muutoksen- ja elämänhallinta• nuorille
erikseen suunnatut kurssit• työehtosopimuskoulutus• työoikeus•
työsuojelu• yhdistys- ja järjestötoiminta• yrityksen/yhteisön
toiminnan kehittä- minen/yhteistoiminnan kehittäminen
Hakemus paikallisen koulutuksen järjes-tämisestä tulee toimittaa
liittoon viimeis-tään kuukautta ennen tilaisuuden alkua. Hakemuksia
saa liiton postituksesta sekä kotisivuilta.
4. PIDEMPIKESTOINEN KOULUTUS, MM. HUMAK
Humanistisen Ammattikorkeakoulun (Hu-mak) kansalaistoiminnan ja
nuorisotyön koulutusohjelman mukaisesta koulutuk-sesta avoimessa
korkeakoulussa sekä ai-kuisille kohdennetusta muuntokoulutuk-sesta
korvataan:
• Kurssiapuraha ja kurssistipendi makse- taan lähiopetukseen
kuuluvilta päiviltä.• Majoitus- ja ruokailukulut korvataan Kiljavan
opiston Humak-opiskelijoiden hinnoittelun mukaan• Matkakustannukset
korvataan liiton koulutusohjesäännön mukaan• Kurssi- ja
osallistumismaksut• Työoppimisjaksot korvataan SAK:n suosituksen
mukaisesti.
Sähköliitto ei korvaa kansalaistoiminnan ja nuorisotyön
nuorisoasteen koulutusoh-jelman opinnoista aiheutuneita kuluja.
Sähköliitto osallistuu samoilla periaat-teilla muiden
vastaavansisältöisten kor-keakouluopintojen tukemiseen.
5. KURSSITOIMINNAN MATKA- JA MAJOITUSKULUJEN KORVAAMINEN
• Matkakulut korvataan julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan.
Oman auton käytöstä korvaus maksetaan vain auton käyttäjälle.
Korvaus on 0,23 €/km.• Lentokoneella ja taksilla matkustamista ei
korvata kuin erityistapauksissa. Näistä tapauksista on aina
sovittava ennakkoon liiton koulutusyksikön kanssa.• Epäselvissä
tapauksissa kurssilaisen on pystyttävä osoittamaan kulujen
todenperäisyys.• Mikäli liitto järjestää kursseja samasta aiheesta
eri puolella Suomea, kehotetaan osallistumaan lähinnä kotipaikkaa
olevalle kurssille. Matkakulut korvataan osallistujaa lähinnä
olevan kurssipaikan mukaan.• Liitto ei korvaa muuta kuin kurssi-
tapahtumaan liittyvät majoitukset. Mikäli on tarvetta majoittua
kurssi- paikalle kurssin alkamista edeltävänä päivänä, siitä on
haettava korvausta esim. omalta ammatti- osastolta tai vastattava
kustannuksista itse (ei koske Kiljavan opiston kursseja).• Matka-
ja muiden kulujen korvaaminen edellyttää täysipainoista
osallistumista kurssitapahtumaan.• Liitolla on oikeus laskuttaa
jäseneltä sellaisia kuluja, joita syntyy, jos jäsen ei ilmoita
osallistumisensa peruu- tuksesta kutsussa mainittuun määrä- aikaan
mennessä.• Mikäli jäsen esittää lääkärintodis- tuksen tai muun
todistettavissa olevan syyn, jolla poissaololle syntyy peruste, ei
kuluja laskuteta.
Kaikista näistä poikkeavista toimista on keskusteltava etukäteen
liiton koulutus-asiantuntijan kanssa.
-
VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9 19
Jäsenrekisterin puhelinpäivystys numerossa 03 252 0400 ma, ke ja
pe 9–15, ti ja to suljettu
Postitusosoite: Sähköliitto, Jäsenrekisteri, PL 747, 33101
Tampere
Lisätietoa: www.sahkoliitto.fi ja
[email protected]ÄSENPALVELUT LAKKO-AVUSTUSTEN
HAKUPALVELU ON AUKIJäsenen sähköiseen asiointiin on
auennut lakkoavustusten hakupalve-
lu. Sähköliiton omassa neljän viikon
lakossa olevien ja Teollisuusliiton kol-
men päivän lakossa mukana olleiden
jäsenten tulee hakea lakkoavustus-
ta sen kautta.
Sähköiseen asiointiin pääsee Säh-
köliiton kotisivujen etusivun Liiton
muut verkkopalvelut -valikon kaut-
ta. Palvelua suositellaan käytettäväk-
si muilla selaimilla kuin Internet Ex-
plorerilla.
Sisään kirjautuaksesi tarvitset hen-
kilötunnuksesi tai jäsennumerosi,
jonka löydät jäsenkortistasi. Ensim-
mäisellä asiointikerralla sinun tu-
lee tilata itsellesi salasana. Se toimi-
tetaan sähköpostiin tai puhelimeen,
mikäli osoitteesi tai numerosi löyty-
vät jäsenrekisteristä.
Jos kirjautumisvaiheessa tulee on-
gelmia, asiointipalvelusivu kertoo,
mihin sinun tulee ottaa yhteyttä.
Yksityiskohtaisen lakkoavustus-
ten hakuohjeistuksen löydät osoit-
teesta www.sahkoliitto.fi/tyotaiste-
lut/lakkoavustukset. Avustusta hae-
taan niiltä päiviltä, jotka muutoin oli-
sivat työvuorolistan mukaisia työpäi-
viä, ja arkipyhiltä, jotka työehtosopi-
muksen mukaan olisivat työnantajan
korvattavia.
HAE HAKUAIKOJEN PUITTEISSA
TAI MYÖHEMMIN
Teollisuusliiton lakossa mukana ol-
leet sähköliittolaiset ovat voineet ha-
kea avustusta heti lakon päättymi-
sen jälkeen 11. joulukuuta lähtien.
Sähköliiton omaan lakkoon osallistu-
vat voivat hakea avustusta aina kun-
kin täyden lakkoviikon tultua täy-
teen keskiviikosta 11., 18. ja 25.
joulukuuta sekä 2. tammikuuta läh-
tien. Maksupäivät ovat 16., 23., ja
30. joulukuuta sekä 7. tammikuu-
ta, mikäli noudattaa hakuaikoja. Lak-
koavustusta voi hakea toki myöhem-
minkin.
9.–11. joulukuuta olleen lakon
lakkoavustuksen suuruus on 100 eu-
roa työvuorolistan mukaiselta työpäi-
vältä. Sähköliiton oman 5. joulukuu-
ta alkaneen lakon avustus on 200
euroa työvuorolistan mukaiselta työ-
päivältä ja arkipyhiltä, jotka työehto-
sopimuksen mukaan olisivat työnan-
tajan korvattavia.
Lakkoavustuksen määrän päättää
liiton hallitus tapauskohtaisesti. Kor-
kein verovapaasti maksettava avustus
on 16 euroa päivältä. Nyt maksetta-
vat avustukset ovat siis veronalais-
ta tuloa 16 euroa ylittävältä osalta.
Sähköliitto hoitaa ennakonpidätykset
verottajan ohjeiden mukaan.
&
&
Sähköliiton sopimusalajäsenil-
le suunnattu kalenteri on parhail-
laan painossa. Se saapuu jäsenil-
le postissa todennäköisesti tam-
mikuussa.
Kalenterin saavat ne, jotka ovat
tilanneet sen syksyllä auki olleen
tekstiviestitilauskanavan kautta.
Kalenterin painos on laskettu ti-
latun määrän mukaan. Liiton toi-JÄSENKALENTERI 2020
KALENTERI SAAPUU TAMMIKUUSSAmistolle saapuu pieni
ekstramäärä
kalentereita.
Tilauskanavan sulkeuduttua jä-
senpalvelu on saanut jo useita yh-
teydenottoja jäseniltä, jotka eivät
ole tilanneet kalenteria mutta halu-
aisivat sen. Heistä on koottu ”jono-
tuslista”, joille kalenteri lähetetään
toimistolta, mikäli niitä riittää.
Hoida jäsenyyteesi liittyvät asiat verkossa:www.sahkoliitto.fi
> Liiton muut verkkopalvelut > Jäsenen sähköinen asiointi
-
20 VA S A M A 1 0 / 2 0 1 9
SFS 6002 SÄHKÖTYÖTURVALLISUUS Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS
6002 sisältää sähkötöiden turvallista tekemistä koskevat
perusohjeet ja turvallisuusvaatimukset. Verkkokoulutuksessa käydään
läpi standardin sisältö sekä sähkötöitäkoskevat kansalliset
säädökset.
Kurssi on jaoteltu kymmeneen osioon. Voit suorittaa osion
kerrallaan, silloin kun sinulle sopii. Kurssin suoritusaikaa
sinulla on kuukausi.
Suoritettuasi kaikki opiskeluosat pääset suorittamaan kokeen,
jonka läpäistyäsi voit tulostaa pdf-muotoisen todistuksen. Henkilö-
ja yritysarviointi SETI Oy:n myöntämä sähkötyöturvallisuuskortti
lähetetään sinulle postitse.
Verkkokurssi on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat
opiskella standardin mukaiset asiat itsenäi-sesti ja helposti
milloin vain. Koulutus on uusittava siten, että koulutusten väli on
enintään 5 vuotta.
Kurssin hinta 304,50 e + alv
SFS 6002RUS ELECTRICAL SAFETY IN RUSSIANPrice 304,50 e +
vat.More information: http://kauppa.sahkoinfo.fi/verkkokurssit
SFS 6002 SÄKERHETEN VID ELARBETENPris 304,50 e + moms.Mera
information: http://kauppa.sahkoinfo.fi/verkkokurssit
SFS 6002 ELECTRICAL SAFETYPrice 304,50 e + vat.More information:
http://kauppa.sahkoinfo.fi/verkkokurssit
Sähköinfon verkkokursseja
ilmoittauduhttp://kauppa.
sahkoinfo.fi/verkkokurssit [email protected]
09 5476 1422
LISÄKSI ESIM. NÄMÄ KURSSIT:
Sähköasentajan sähköturvatesti – Testaa tietosi sähköalan
olennaisimmista vaatimuksista
Pienjänniteasennusten korjaus-, muutos- ja laajennustyöt
SFS 6000: 2017 painoksen uudistukset
Huom! Kun kurssi suoritetaan omalla ajalla, tulee osa Kikyn
työajanpidennyksestä hoidettua!
KOETINKYNÄ
JOULUKIRJE ILAHDUTTAAOnneksi postilakko päättyi pa-rahiksi ja
joulupostit saapu-vat kotiin ajoissa.
Vaikka monen mielestä joulu-
korttien lähettäminen on aikan-
sa elänyt perinne,