Continuing Certification Requirments (CCR) Novità introdotte dal PMI al sistema di maturazione dei PDU Andrea Ciresa - PMI ® NIC Andrea Depedri - PMI ® NIC Branch Trentino Alto Adie Trento - 11 dicembre 2015
Apr 13, 2017
Continuing Certification Requirments (CCR) Novità introdotte dal PMI al sistema di maturazione dei PDU
Andrea Ciresa - PMI® NICAndrea Depedri - PMI® NICBranch Trentino Alto AdieTrento - 11 dicembre 2015
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Che cos’è il programma CCR?
Continuing Certification Requirments (CCR) Strumento che regola il mantenimento di tutte (7) le certificazioni che il PMI rilascia
Continuing Certification Requirments System (CCRS) Sistema Informativo a supporto del CCR
Professional Development Unit (PDU) Unità elementare per la misurazione delle attività per il rinnovo della certificazione
Scopo del programma CCR
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Le regole del programma CCR prima del 1 dicembre 2015
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Nessun limite massimo PDU
Limite massimo PDU:-45 se 60 PDU per ciclo-20 se 30 PDU per ciclo
Limite massimo PDU:-30 se 60 PDU per ciclo-15 se 30 PDU per ciclo
Limite massimo PDU:-15 se 60 PDU per ciclo-12 se 30 PDU per ciclo
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Perché aggiornare il programma CCR? • Adeguarlo alla naturale evoluzione della professione
• Trasformare il CCR in uno strumento di sviluppo professionale
• Incrementare il valore, la rilevanza e la credibilità dei partecipanti
• Adeguarlo alle esigenze del mercato
Per le aziende è fondamentale trovare risorse con gli ‘skills’ adatti
66% delle aziende indicano che gli ‘skills’ tecnici per la gestione di un progetto sono i più difficili da trovare
71% delle aziende considerano gli ‘skills’ relativi alla leadership il più importante fattore di successo sul lungo periodo
72% percentuale media dei progetti di successo nelle organizzazioni in cui i project manager sono allineati e contribuiscono alla definizione degli obiettivi strategici
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PMI Talent TriangleLeadership Skills:
Definizione: capacità di guidare e motivare gli altri. Skills che aiutano
l’organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business
Esempi:
Negoziazione
Gestione dei conflitti
Intelligenza Emotiva
Team Building
Strategic & Business Managemet Skills:
Definizione: conoscenze ed esperienze relative all’organizzazione aziendale e al tessuto industriale che permettono di migliorare le performance e un miglior raggiungimento degli obiettivi di business
Esempi:
Gestione dei contratti , Gestione della complessità, Pianificazione Strategica, Gestione Finanziaria
Technical Skills:
Definizione: conoscenze e saperi relativi ad uno specifico dominio di progetto, programma o portfolio
Esempi:
Tecniche per la raccolta dei requisiti
Controllo dei tempi e dei costi
Gestione dei rischi
Metodologie Agile
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Che cosa cambia nel programma CCR dal 1 dicembre 2015?
Le categorie principali per la classificazione delle PDU rimangono sempre le stesse Education and Giving Back. Cambiano il modo e le regole di classificazione delle PDU in queste categorie.
Education• 60% delle PDUs devono essere acquisite in questa categoria per enfatizzare la necessità di sviluppare continuamente gli skills richiesti dalle aziende• Le PDU in questa categoria vengono allineate con il PMI Talent Triangle• E’ richiesto un umero minimo di PDU per ogni area: Technical Project Management, Leadership, Strategic and Business Management
Giving Back• Diminuisce il numero massimo di PDU che possono essere registrate in questa categoria• Le attività rimangono le stesse: volontariato, creazione di conoscenza e attività professionale di project managemet• Vengono diminuite il numero massimo di PDU che si possono acquisire tramite attività professionali di project managemet
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Che cosa cambia nel programma CCR dal 1 dicembre 2015?
60 PDU
PMP | PgMP | PfMP | PMI–PBA
Education - Minimo 35 PDU
minimo 8 PDU Technical
minimo 8 PDU Leadership
minimo 8 PDU Business/Strategic
11 PDU rimanenti in qualsiasi area
Giving Back - Massimo 25 PDU
Volontariato
Creazione di conoscenza
Attività Professionale (massimo 8 PDU)
30 PDU
PMI–ACP | PMI–RMP | PMI–SP
Education - Minimo 18 PDU
minimo 4 PDU Technical
minimo 4 PDU Leadership
minimo 4 PDU Business/Strategic
6 PDU rimanenti in qualsiasi area
Giving Back - Massimo 12 PDU
Volontariato
Creazione di conoscenza
Attività Professionale (massimo 4 PDU)
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Tempistiche
* Aderire alla nuova modalità è consigliato e caldeggiato, ma non obbligatorio per il rinnovo della certificazione durante il ciclo corrente
Data Inizio 1 dicembre 2015
Data Scadenza della Certificazione
1 dicembre 201530 novembre 2017
1 dicembre 2017e successivi
Classificare PDU in accordo alle nuove regole del CCR YES YES
Raggiungere il minimo numero di PDU nella categoria Education e in ognuna delle tre aree di competenza (Technical , Leadership, Strategic & B.M.)
NO* YES
Limitare il numero massimo di PDU nella categoria Giving Back al nuovo valore limite
NO* YES
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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? - Dashboard
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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? – Report PDU
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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? – Report PDU
http://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/what-it-means-for-you.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/know-the-details.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/important-dates.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/faqs-certification-holders.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/training.aspx
CCR – per saperne di più
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