n n o o v v a a s s d d a a x x u u s s t t i i z z a a Número 132 22 decembro 2009 Carta ao conselleiro Sumario Carta de CCOO de Xustiza ao conselleiro de Presidencia Para CC.OO son irrenunciables, na negociación da Nova Oficina Xudicial, os dereitos consolidados dos traballadores e calquera intento de vulneración des- tes nos abocaría á convocatoria de mobilizacións Sr. Conselleiro de Presidencia Administracións Pú- blicas e Xustiza Na Mesa Sectorial do pasado día 30 de Xullo, na que vos- tede estivo presente, dende CC.OO mostrámoslle a nosa colaboración en todo o relacionado coa Administración de Xustiza de Galicia, sempre que repercutise na mellora deste Servizo Público esencial recollido na Constitución. Tamén lle expuxemos que calquera intento de cambiar esta Administración, ancorada no S. XIX, de costas aos traballadores sería un fracaso. Carta ao conselleiro ....... 1 Carta de CCOO de Xustiza ao conselleiro de Presiden- cia Formación ...................... 6 Comisión paritaria de for- mación Comisións de servizos ... 8 Decanato de Tui Oposicións ..................... 9 Tramitación, promoción interna Mutualidade ................... 10 Asistencia médica Revista de prensa .......... 12 Lugo: Máis sobre a opera- ción “Carioca” CCOO na internet ........... 14 Edita CCOO de Xustiza de Galicia
22 de decembro de 2009. Boletin informativo de CCOO de Xustiza
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
nn oo vv aa ss dd aa xx uu ss tt ii zz aa NN úú mm eerr oo 113322
22 22 dd eeccee mm bbrr oo 22 000099
Car ta ao conse l le i ro
Sumar io
Carta de CCOO de Xustiza ao conselleiro de Presidencia
Para CC.OO son irrenunciables, na negociación da
Nova Oficina Xudicial, os dereitos consolidados dos
traballadores e calquera intento de vulneración des-
tes nos abocaría á convocatoria de mobilizacións
Sr. Conselleiro de Presidencia Administracións Pú-
blicas e Xustiza
Na Mesa Sectorial do pasado día 30 de Xullo, na que vos-
tede estivo presente, dende CC.OO mostrámoslle a nosa
colaboración en todo o relacionado coa Administración de
Xustiza de Galicia, sempre que repercutise na mellora
deste Servizo Público esencial recollido na Constitución.
Tamén lle expuxemos que calquera intento de cambiar
esta Administración, ancorada no S. XIX, de costas aos
traballadores sería un fracaso.
Carta ao conselleiro ....... 1
Carta de CCOO de Xustiza
ao conselleiro de Presiden-
cia
Formación ...................... 6
Comisión paritaria de for-
mación
Comisións de servizos ... 8
Decanato de Tui
Oposicións ..................... 9
Tramitación, promoción
interna
Mutualidade ................... 10
Asistencia médica
Revista de prensa .......... 12
Lugo: Máis sobre a opera-
ción “Carioca”
CCOO na internet ........... 14
Edi ta
CCOO de Xustiza de Galicia
2 Novas da Xustiza
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
Tan só catro meses despois, decatámonos a través dos medios de comunicación que na Con-
ferencia Sectorial do 10 de Novembro, celebrada entre o Ministerio e as CC.AA transferidas,
vostede solicito ao Ministerio de Xustiza, igual que o resto de Conselleiros das outras Comu-
nidades Autónomas transferidas, a TRANSFERENCIA PLENA dos funcionarios da Adminis-
tración de Xustiza de Galicia.
Para CC.OO é imprescindible a DEFENSA dos DEREITOS CONSOLIDADOS dos TRABALLADO-
RES na N.O.X. (nova oficina xudicial) e calquera intento de VULNERACIÓN destes nos aboca-
ría á CONVOCATORIA de MOBILIZACIÓNS. Entre os DEREITOS CONSOLIDADOS, recollidos
na propia L.O.P.J. podemos destacar os seguintes:
1. Manteremos a defensa da especificidade das tarefas e funcións dos funciona-
rios da Administración de Xustiza. Neste sentido, CCOO esixe o cumprimento es-
crupuloso por todas as Administracións competentes da reserva de función expresa-
da na LOPJ.
2. Seguiremos defendendo o dereito, xa consolidado, de todos os traballadores a poder
participar en igualdade de condicións, e coas garantías debidas, nos concursos de
traslado de ámbito de toda España, que se deben convocar, polo menos, con ca-
rácter anual, no primeiro trimestre de cada ano. Nestes concursos débese asegurar a
efectiva participación en condicións de igualdade de todos os funcionarios, calquera
que sexa o ámbito territorial no que prestan os seus servizos establecendo, ademais,
un sistema que garanta de xeito permanente a inmediatez e a axilidade na provisión
das vacantes.
3. Defenderemos como ata o momento que a Oferta de Emprego Público, tanto na
quenda libre coma no de Promoción Interna, sexa única e se convoque con carácter
anual, e inclúa as prazas non cubertas por persoal titular, asegurando o respecto
aos principios de igualdade, mérito, capacidade así como o de publicidade. Así mes-
mo, as bases das convocatorias deben garantirse que sexan únicas para todo o Esta-
do. Estas deben asegurar a participación de todos os aspirantes en condicións de
igualdade, en ambas as dúas quendas. Polo tanto, aos opositores só se lles poderán
esixir nas convocatorias o establecido na LOPJ nos artigos 482 e seguintes da mes-
ma. Así mesmo, os postos de traballo que se oferten os funcionarios de novo ingreso
deberán ter sido obxecto de concurso de traslado previo entre quen xa tivesen a
condición de funcionario.
4. Manteremos a defensa dunha estrutura retributiva única para todos os funciona-
rios xudiciais do Estado integrada polo soldo, antigüidade, que deberá seguir sendo o
5% do soldo para cada trienio.
FSC-CCOO Novas da Xustiza
3
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
Con respecto á negociación, propiamente dita, da N.O.X. e en prol de alcanzar un mode-
lo consensuado, dende CC.OO consideramos imprescindible a firma dun acordo entre a Ad-
ministración e os Sindicatos, onde se recollan os seguintes puntos:
As organizacións sindicais terán información detallada do estado da totalidade do
equipo, coas vacantes existentes, reforzos, adscricións provisionais, comisións de
servizo, número e localización de persoal interino, e calquera outra situación que
afecte aos procesos de redistribución e reordenación de efectivos. Así mesmo dará-
selles traslado dos estudos realizados para recompilar a información tida en conta
pola adm.ón para definir o modelo de OJ (análise de equipos, datos estatísticos, as-
pectos organizativos, carga de traballo, etc.), incluíndo a avaliación de riscos psico-
sociais e o estudo e diagnóstico da situación en que se encontran os arquivos xudi-
ciais e da Fiscalía.
Asignación exclusiva dos actos de comunicación aos funcionarios de Auxilio Xudi-
cial e, en ningún caso, aos Procuradores.
Oposición a calquera amortización de cadros de persoal, nin por corpo nin por
partido xudicial, non estando xustificadas posibles diminucións de efectivos aprovei-
tando a implantación da reforma. Conversión dos reforzos de longa duración en ca-
dros de persoal.
Nos S. Comúns que se creen é imprescindible que as RPT´s conteñan a diferencia-
ción dos postos de traballo por seccións e/ou equipos, que debe determinar a posibi-
lidade para os traballadores que o desexen de optar, a través dos concursos de tras-
lado, a postos dos diversas seccións e/ou equipos dos devanditos Servizos Comúns e
permitindo a mobilidade voluntaria posterior entre diferentes seccións do mesmo
Servizo. Todo iso é imprescindible para evitar Servizos Inmensos, con multitude de
funcións e unha gran mobilidade funcional
A Xunta de Galicia ha de presentar un proxecto de formación aos funcionarios e
funcionarias en relación coa reforma que se vai acometer. A formación orientarase
cara aos postos de traballo e cara á carreira profesional e impartirase durante a xor-
nada laboral ordinaria. Conterá necesariamente accións formativas para as modifica-
cións lexislativas que afecten ás funcións de cada corpo e para a introdución de no-
vos sistemas de traballo.
Avaliación de riscos laborais nos novos edificios xudiciais e, en concreto, de riscos
psicosociais motivados pola organización do traballo nas novas oficinas que se vaian
implantando. Trasladar á ficha de cada un dos postos de traballo todos aqueles as-
pectos que sexan relevantes para a seguridade e saúde laboral. Adopción das medi-
das correctoras dos riscos que se determinen.
4 Novas da Xustiza
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
Reserva de 100% dos postos de traballo das Unidades Administrativas para
ser cubertas por traballadores da Administración de Xustiza en Exclusiva.
Describir nas RPT de forma detallada as tarefas que se poidan realizar en cada
un dos postos de traballo que se creen. As Rpt´s deberán definir as funcións a de-
sempeñar por cada un dos Corpos ao servizo da Administración de Xustiza de con-
formidade co previsto nos artigos 476, 477 e 478 da L.O.P.J.
Os postos de traballo con funcións ou tarefas similares non terán diferenzas retribu-
tivas non xustificadas.
O sistema de libre designación unicamente poderá utilizarse para os Directores dos
Servizos Comúns, non se aplicará para os postos singularizados.
A singularización dos postos obedecerá só e exclusivamente a labores procesuais e
competenciais.
Negociación das bases dos Concursos Específicos dos postos singularizados.
Ningún funcionario ou funcionaria poderá sufrir perda nas súas retribucións
actuais por todos os conceptos durante o proceso de acoplamento á nova oficina
xudicial (Gardas, Penosidade, etc).
Negociación dun manual de valoración de postos de traballo que estableza con carác-
ter previo, dun xeito obxectivo e exhaustiva os factores que inflúen en cada un dos
postos de traballo.
A asignación de horarios especiais será sempre voluntaria.
Negociación dos procesos de acoplamento aos novos postos de traballo, onde se
valorará, en primeiro lugar, a voluntariedade.
Negociarase a modificación dos sistemas de garda principalmente nas gardas
de permanencia e dispoñibilidade.
Establecemento dunha dotación económica equivalente, polo menos, a un 6% de
masa salarial para o establecemento das relacións de postos de traballo. O 50% da
cantidade destinada repartirase de forma lineal.
Recoñecemento efectivo e pagamento do 100% das retribucións nas substitucións
realizadas nos corpos superiores. Potenciación das substitucións horizontais.
Establecemento dun complemento que retribúa as substitucións sen relevación de
funcións.
As retribucións percibidas pola prestación de gardas formarán parte do complemento
FSC-CCOO Novas da Xustiza
5
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
específico, eliminando así o seu carácter de retribución por indemnización.
Eliminación de calquera discriminación cara ás mulleres, especialmente nos procesos
de selección de persoal, reservándose datas para a realización de exames e cursos
para os casos de parto ou adopción.
Avaliación de medios humanos e materiais nos Xulgados de Paz e adopción de medi-
das de homoxenización baseadas en datos obxectivos (volume de poboación, cargas
de traballo e características especiais do municipio -centros penitenciarios, incidencia
turística en períodos vacacionais, etc. -).
Negociación dos Protocolos de Actuación, sobre todo cando afecten aos dereitos
dos traballadores.
Creación dunha Comisión de Seguimento do Despregamento da N.O.X., onde
estean representadas as OO.SS. e a Administración.
Asdo. Pablo Valeiras Ríos.
Responsable Sector Xustiza de CC.OO en Galicia.
6 Novas da Xustiza
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
Formación
Comisión paritaria de formación
Nota informativa de la reunión celebrada el día 21 de diciembre
Ayer, 21 de diciembre, tuvo lugar la comisión paritaria de formación a la que asistieron las
organizaciones sindicales, miembros de la Dirección Xeral y de la Escola Galega de Adminis-
tración Pública, a fin de analizar los resultados de la formación del año 2009 y deliberar so-
bre las necesidades de formación para el año 2010.
Ha habido bastantes discrepancias a la hora de valorar este proceso de formación que aca-
bamos de terminar entra la Dirección Xeral y la EGAP, por un lado, y las organizaciones sin-
dicales, por el otro.
Pero el motivo de controversia que monopolizo gran parte de la reunión fue el de la celebra-
ción de pruebas presenciales en los cursos de tele formación.
A la vista de los datos facilitados por la propia EGAP, se constata el altísimo grado de renun-
cias y abandonos que provoco la decisión inicial de celebrar las pruebas presenciales en San-
tiago y que se justifico como la única manera posible de garantizar la identificación del alum-
no y el control de sus conocimientos. No obstante, es objetivo de la EGAP – en palabras de
su director -, buscar formulas alternativas al examen presencial, sin que la realización de es-
te por vía telemática suponga una merma en la seriedad del proceso.
FSC-CCOO Novas da Xustiza
7
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
No obstante, para este año 2010 seguirán convocándose pruebas presenciales aunque de
una manera mucho más descentralizada y no solo en las siete grandes ciudades. Por tal mo-
tivo, todos los sindicatos hemos exigido el abono de los gastos que ocasionen los desplaza-
mientos.
Respecto a la formación para el año 2010, la Dirección Xeral ha manifestado su voluntad de
que la formación vaya unida a la provisión de puestos y a la promoción profesional y abrir
nuevas vías de formación para los puestos singularizados y mandos intermedios de cara a la
nueva oficina judicial.
Con independencia de que la Dirección Xeral redacte un proyecto del que se nos dará trasla-
do a las OOSS, los criterios de la actividad formativa priorizara aquellos cursos relativos a las
reformas procesales y a la puesta en marcha de la nueva oficina judicial; sistemas informáti-
cos; Ley de igualdad; gestión de calidad; habilidades de comunicación y técnicas de evitación
de conflictos; prevención de riesgos y salud laboral; cursos específicos para promoción inter-
na y tutorías para formación de acogida a los interinos de nuevo ingreso. Asimismo, estos
cursos tendrán un carácter interactivo y practico.
Por otro lado, se pondrá en marcha la EGAP 2.0, para que todos aquellos que estén interesa-
dos en un curso en concreto puedan acceder a sus contenidos sin necesidad de haber sido
seleccionados ni aun tener derecho a examen.
8 Novas da Xustiza
22
d
e
de
ce
mb
ro
d
e
20
09
Comis ións de servizos
Comisións de servizos no Decanato de Tui
Ofrécese unha praza do corpo de Tramitación
No Diario Oficial de Galicia número 247, do 21 de decembro de 2009, publicouse a seguinte
resolución:
CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS E XUSTIZA
Resolución do 11 de decembro de 2009, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se
convoca a provisión, de forma temporal e por petición do interesado, do posto de tra-
ballo no Decanato dos xulgados de Primeira Instancia e Instrución de Tui, de nova cre-
ación, entre funcionarios do corpo de tramitación procesual e administrativa da Admi-
nistración de xustiza con destino na Comunidade Autónoma de Galicia.
Versión completa da disposición nun ou varios arquivos pdf: - 24700D006P018.PDF