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Em Luziânia, Goiás
Empresas se unem e formam brigadistas
Minuano, Goiás Verde e Brasfrigo; empresas situadas em Luziânia
(GO) realizaram treinamento para formação de brigadistas, em
conjunto. O curso foi ministrado pelos Sargentos Vitorino, Edmar,
Nunes e Eric do Corpo de Bombeiros daquela cidade Goiânia. A
parceria com o Corpo de Bombeiros foi a melhor forma que as
empresas luzianenses encontram, criando assim
um plano específico para atuação mútua na prevenção de
sinistros, combate ao fogo e salvamento de vidas.
Multiplicando: brigadistas de várias empresas em Luziânia (GO)
estão sendo treinados em conjunto, aumentando assim a luta pela
prevenção e o preparo ideal para o combate a sinistros.
Vida: O treinamento ajuda a salvar vidas com mais eficiência em
caso de emergência.
Parceria: Corpo de Bombeiros de Luziânia (GO) e empresas estão
se unindo por ações conjuntas e
habilitando mais funcionários no combate ao fogo e salvamento de
vidas.
Eleições no SINTESP
Os Técnicos de Segurança do Trabalho, do estado de São Paulo
associados ao SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do
Estado de São Paulo estarão neste próximo dia 16 de abril elegendo
sua nova diretoria para o mandato de 2011 a 2015. A eleição será
realizada na capital paulista e os profissionais que residem no
interior poderão votar via correspondência. Na página quatro dessa
edição apresentamos esclarecimentos sobre o evento.
07 DE ABRIL
Dia Mundial
da Saúde
Caminhar é bom para o seu coração, é bom para os seus pulmões, é
bom para fortalecer os seus músculos e ossos e, sobretudo é bom
para o seu bem-estar. Atualmente, sabe-se que caminhar regularmente
faz bem para a saúde:
• Reduz o risco de doença
coronária e ataque cardí-aco; • Baixa a pressão sanguí-nea
(tensão arterial); • Baixa o colesterol; • Reduz a gordura corporal
e ajuda a controlar o peso; • Diminui o risco de cancro do cólon; •
Reduz o risco de diabe-tes tipo II (não insulino-dependente); •
Melhora a saúde dos ossos e articulações, ajudando a combater a
osteoporose e a osteoar-trite; • Aumenta a força, a flexibilidade e
a coordena-ção, reduzindo o risco de quedas; • Melhora o bem-estar
e a qualidade de vida.
Se quiser melhorar a sua saúde geral, mantiver-se em boa forma,
controlar o peso ou talvez recuperar de um período de menor
motivação, a caminhada pode ajudar!
Caminhar é fácil! É uma
atividade que pode ser realizada por pessoas de todas as idades,
das crianças aos familiares mais velhos. É uma atividade gratuita e
adapta-se a qualquer estilo de vida e orçamento.
Vários eventos serão realizados pelo mundo
para lembrar os cuidados que a saúde necessita. Destacamos a 2ª
Caminhada pela Saúde a
ser realizada Associação Humanitária Cultural e Recreativa
Beselguense de Portugal, a ser realizada neste próximo
dia 10 de abril que contará com a comunidade
portuguesa.
Aqui no Brasil, várias atividades serão realiza-das e contamos
com o apoio de seus organizadores, para que depois do evento, nos
enviar fotos e informações
sobre o feito.
“Tiptoe” treina brigadistas em SP e MS
Norminha Normas Regulamentadoras
ANO III – Nº 96 – 07 de Abril de 2011 [email protected]
www.norminha.net.br DESDE 18/08/2009
Informativo a serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional,
Meio Ambiente e Assuntos
relativos ao Trabalho
(11) 2189-5300
[email protected]
Sob o comando do
Tenente Maurício Garcia e coordenação de Rodrigo Nogueira
(Técnico de Segurança do Trabalho) a indústria de calçados Tip Toe
com sede em Birigui (SP), realizou treinamento de Brigadistas nas
unidades de Buritama (SP) e Aparecida do Tabuado (MS).
O treinamento envolveu
membros da CIPA, supervisores, monitores e vários outros
colaborado-res. Agora, os colaboradores dessas unidades estão
preparados para aplicar medidas prevencionistas e combater
sinistros, caso for necessário.
Prontos: Equipe de funcionários da Tip Toe preparados para
aplicação de prevenção e de combate.
Detalhe: Tenente Garcia mostra detalhes no treinamento.
Parceria: Acima todos os membros que receberam treinamento e
abaixo o TST Rodrigo.
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Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) –
www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III
– 07/04/11 - Nº 96 - Pág 02
A ficha de inscrição pode ser baixada no site
WWW.norminha.net.br página “arquivos” e enviar devidamente
preenchida para [email protected] que iremos garantir sua
vaga. Quem preferir poderá solicitar a ficha de inscrição para o
mesmo endereço de e-mail que enviaremos uma cópia da mesma como o
convite para ser registrado na empresa. As vagas são limitadas.
Reserve a sua agora mesmo e participe desse evento que lhe
proporcionará inovações e
atualizações.
A programação nos dois eventos será a mesma: Das 13h00 às 15h00
NR33 – Equipamentos para trabalho em espaço confinado; das 15h00 às
15h30 será servido um coffee break; das 15h30 às 17h00 NR 10 –
Equipamentos de proteção contra risco elétrico e das 17h00 às 18h00
NR18 – Equipamentos para trabalho em altura. As apresentações serão
realizadas por profissio-nais especializados gentilmente cedidos
pela Leal que é referência nos setores de energia,
teleco-municações, construção
civil e indústria.
Abençoados: Trabalhadores se unem ecumênica-mente em páteo da
Usina Atena para registrar intenções de uma safra segura e
completa.
Ecumênico: Padre Cristiano e Pastor Vitor comandaram as orações
pelas boas práticas durante a safra.
Presença: Diretor lidera ato e deseja que Deus abençoe a todos e
que o fruto do trabalho seja proveitoso a todos.
Participação: Presença de colaboradores demonstra solidariedade
na busca de um excelente ambiente de trabalho.
Um ato ecumênico conduzido pelo Pastor Vitor e pelo Padre
Cristiano, ambos da cidade de Martinópolis (SP), marcou o início da
safra 2011/2012 da Usina Atena, a começar no dia 04 de abril de
2011, com a presença de todos os seus colaboradores das áreas
agrícola, industrial, diretores, gerentes e convidados. O evento
foi realizado na manhã do dia 1º de abril, no páteo da empresa
presidido pelo Gerente Administrativo Marcelo Barros, contando
também com a presença do Diretor/Proprietário Roberto Egreja,
enfatizando os investimentos realizados para o desenvolvimento da
usina e citou, com destaque, a importância das ações com segurança
em benefício da defesa da vida e da saúde de todos, sempre
respeitando as regras, as normas e os procedimentos, para que a
produção possa ser resultado de muita alegria e satisfação de
todos.
E para dar um toque de alegria, a “Banda Atena” animou os
presentes, conduzida pela vocalista Cristiane.
A Norminha em parceria com a Leal Indústria & Comércio vai
trazer para Araçatuba e Presidente Prudente o Workshop sobre as
Normas Regulamentadoras 10, 18 e 33 que apresentará equipamentos de
segu-rança, técnicas de uso e adequação às Normas. O evento será
realizado no dia 11 de maio em Araçatuba (SP) no auditório do
SENAC, das 13h00 às 18h00 com inscrições gratuitas, e também em
Presidente Prudente no dia 13 de maio, em mesmo horário, também no
auditório do SENAC daquela cidade. O evento é gratuito e aberto a
todos profissionais de SSO bem como aos demais setores das empresas
que precisam de informações adequadas sobre o
assunto.
Médico do trabalho e um
dos idealizadores do evento, Norberto Pompe-rmayer, garante que
o encontro é uma novidade para empresas e poder público. "Tínhamos
vonta-de de realizar um encontro desta natureza. Começamos a
pesquisar o assunto e conversamos com gerente regional do
MTE em Bauru, José Eduardo Rubo, e encontramos grande
receptividade. Sentimos nas pessoas um grande interesse, porque o
tema é atual e mexe com a vida de todas as pessoas. Quem não quer e
precisa de um ambiente melhor e mais-seguro para traba-
lhar? “Daí a importância de envolver na interlocução a ciência,
o Poder Público e o empresariado”, diz Pompermayer, comentan-do que
já estão confirmadas as participa-ções de diversas autorida-des e
especialistas no assunto.
O Município de Lençóis
Paulista sedia no dia 27 de abril o 1º Encontro Regional de
Segurança e Saúde no Trabalho do Centro Oeste Paulista. Direcionado
a empresas e especialistas da área de Segurança e Saúde no
Trabalho, Recursos Humanos e Jurídicos, o
evento será a oportunidade de debater o tema sob o foco da
ciência, aspectos legais do Poder Público práticas e perspectivas
das empre-sas. Com apoio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
Gerência Regional
em Bauru, o encontro é uma realização da Ambiental Qualidade de
Vida no Trabalho, patrocinado por empresas e organizado pela
agência Propagare. www.ambientallp.com.br/encontro
Em Lençóis: A Segurança e a Saúde serão temas do Primeiro
Encontro Regional do Centro Oeste paulista.
Lençóis Paulista vai discutir Segurança do Trabalho
Workshop NR 10, 18 e 33 Evento será em maio em Araçatuba e
Presidente Prudente
Usina Atena de Martinópolis (SP)
Ato ecumênico marca início de safra com segurança
Pela Segurança: Atualmente, a Leal possui sua sede
administrativa em São Paulo, com 2.500 m² de área construída,
possui unidade fabril em Campo Limpo Paulista e Santa Clara, com
mais de 10.000 m² de
instalação e cerca de 400 funcionários. Além disso, conta com
três Centros de distribuição para atender a todo território
nacional. Por toda sua história de mais de 40 anos e todo seu
profissionalismo, a Leal é sinônimo de segurança para todos os
colaboradores que necessitam de proteção no dia a dia do seu
trabalho. E agora vem realizando vários Workshops pelo Brasil,
proporcionando aos profissionais da Segurança e Saúde Ocupacional,
o acesso mais detalhado sobre como se adequar às Normas
Regulamentadoras com relação aos
equipamentos de segurança. Portanto, não perca os eventos que
serão realizados em Araçatuba (11 de maio) e em Presidente Prudente
(13 de maio).
http://www.norminha.net.br/mailto:[email protected]://www.norminha.net.br/mailto:[email protected]://www.ambientallp.com.br/encontrohttp://www.ambientallp.com.br/encontro
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Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) –
www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III
– 07/04/11 - Nº 96 - Pág 03
A FIMAP Gabinetes, indústria localizada em Birigui (SP) acaba
de
realizar a sua SIPAT 2011 sob a coordenação do seu Técnico de
Segurança do Trabalho Altamir Clemen-tino e Membros da CIPA. O
evento foi marcado pelo entusiasmo dos colabora-dores na promoção
da prevenção.
Com a abertura presidida pelo Diretor da FIMAP, Sr. Edmilson
José Zamai, o evento contou com vasta programação como palestras e
apresentações sobre prevenção e cuidados com a saúde no
trabalho.
Palestras: Vários temas foram apresentados aos colaboradores da
FIMAP para acrescentar algo mais nas atividades
prevencionistas.
Respeito: Durante toda a programação, os colaboradores tiveram
atitudes seguras e respeitosas, garantindo assim um melhor
aproveitamento das apresentações.
Participação: Todos devidamente uniformizados, os funcionários
tiveram oportunidades de participar de toda a programação, que
promete ser ainda melhor ano que vem.
Caro leitor... ...Toda e qualquer empresa que desenvolva
atividades
com potencial de risco de acidentes, deve estudar a necessidade
de estabelecer um Programa de
Gerenciamento de Risco (PGR).
Falar em Gerenciamento de risco é simples... Quando temos em
mente o que realmente é gerenciar os riscos. Atualmente, houvesse
falar muito em SGSSO, PGR e outros programas de prevenção por
método de
gerenciamento sistêmico.
Como é do conhecimento dos profissionais de segurança, um dos
principais programa que nos norteia a prevenção de parte dos
agentes de Risco, é o PPRA (NR09-Portaria 3.214/78) onde devesse
“antecipar e reconhecer os riscos, FÍSICOS,QUÍMICOS E BIOLÓGICOS,;
estabelecer
prioridades e metas de avaliação e controle; avaliar os riscos e
a exposição dos trabalhadores; implantar medidas
de controle; avaliar sua eficácia e monitorar a exposição aos
risco e registrar e divulgar os dados.
Em se tratando de prevenção de acidentes, como resolver a
situação dos “RISCOS DE ACIDENTE”, não contemplados no PPRA ou em
outros programas regulamentados. Desta forma, é que se direciona a
elaboração de um Programa de Gestão de Riscos de Segurança e Saúde
Ocupacional.
PGR-SSO Programa de Gestão de Riscos de SSO Até então, é
desconhecida a formalização legal e/ou estrutural do PGR-SSO. O que
existe como referências para tratamento da gestão de riscos, são as
grandes estruturas de sistema de gestão (OHSAS18001), NBR 18.801 e
outras estruturas conhecidas comercialmente.
Como apresentado na edição anterior, podemos ter como base para
a elaboração de um PGR-SSO, o próprio Manual de orientação para a
elaboração de estudo de análise de riscos PGR P4.261 CETESB. Porém
é
necessário ficarmos atento aos critérios utilizados no P4.261,
para identificação e mensuração dos riscos, pois o PGR P4.261
trata-se de gerenciamento de riscos químicos com potencialidade de
impactos a meio ambiente e sociedade.
QUAL REFERÊNCIA UTILIZAR PARA ELABORAÇÃO DO PGR-SSO?
SGSSO-OHSAS 18.001 – NBR SGSSO-OHSAS 18.001 PGR-CETESB P4.261 –
NR 35 (Proposta p/ aprovação)
Considerando que as referências citadas acima, são baseadas na
Identificação, Mensuração, Controle e Monitoramento dos riscos
(considerando o PDCA como elemento da gestão), é possível dizer
que; Se, “Hipoteticamente”, fosse agrupadas as referências citadas,
é possível ter um modelo estrutural para o PGR-SSO.
Sendo assim, teremos a seguinte estrutura do PGR-SSO;
-Política de saúde e segurança no trabalho; -Estrutura
organizacional para a gestão da segurança e saúde no trabalho;
-Análise de riscos; -Revisão dos riscos de processos;
-Gerenciamento de modificações; -Informações de segurança de
processo;
-Manutenção e garantia da integridade de sistemas críticos;
-Planejamento e implementação do SGSST e das ações de avaliação
e controle de riscos;
-Procedimentos operacionais; -Capacitação de recursos humanos;
-Contratados;
-Investigação de incidentes; -Plano de ação de emergência
-Avaliação de desempenho e revisão do
Sistema; -Auditorias; -Análise critica pela Alta direção (SGSSO)
Não é possível afirmar, que este modelo seja a melhor opção para a
Gestão dos Riscos Ocupacionais. Porém, é
fato que a Gestão ocupacional, baseada em sistemas de gestão,
traz inúmeros benefícios as empresa, principalmente na prevenção de
acidentes.
O grande e maior propósito do idealizador deste modelo, não é
estabelecer parâmetro ou formato para a gestão dos riscos
ocupacionais, e sim demonstrar que existem meios de se aplicar a
segurança do trabalho, com base na gestão, utilizando-se das
ferramentas disponíveis atualmente nas empresas.
FIMAP promove SIPAT em Birigui
SESI premia empresas com bom
ambiente de trabalho
O SESI premiou 18 indústrias de todo o Brasil
com o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) em uma solenidade
na noite do dia 5 de abril, em São Paulo. O encerramento da 14ª
edição do prêmio teve ainda a palestra "Lideran-do a mudança - como
transformar a empresa quando a mudança é necessária", ministrada
pelo professor John Paul Kotter. O Prêmio é um reconhe-cimento às
indústrias que investem em programas que melhoram a qualidade de
vida dos trabalhadores. Nas palavras de agradeci-mento, os
vencedores ressaltaram que a valorização dos funcioná-rios aumenta
a produtividade da indústria e traz qualidade tanto para a vida do
trabalhador, quanto para a empresa. Foram 1.737 concorrentes e 94
finalistas em seis categorias: Cultura Organizacional, Gestão de
Pessoas, Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável, Educação e
Desenvolvimento, Desen-volvimento Socioambiental e Inovação. Cada
empresa poderia se inscrever em, no máximo, duas modali-dades,
sendo premi-adas
pequenas médias e grandes empresas de cada categoria. Na
categoria Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável as vencedoras
foram Pontal Engenharia (micro e pequena empresa), DSM Elastômeros
Brasil (média) e Volvo Brasil (grande).
Acidentes em obras custam caro ao país e à vida do
trabalhador
Com tantas obras públicas e privadas espalhadas pelo país,
aumenta a preocupação com a segurança dos operários. Cada acidente
grave custa muito para o estado e acaba com os sonhos de uma
pessoa. Os acidentes na construção civil são a segunda principal
causa de internação no setor de ortopedia do maior hospital do
país. Boa parte dos pacientes chega em estado grave ao hospital. O
que falta para reduzir o número de casos? O Ministério do Trabalho
fiscaliza mais de 800 itens nas construções, de capacete à
sinalização de áreas de risco, mas a prevenção ainda é o melhor
remédio.
http://www.norminha.net.br/mailto:[email protected]
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Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) –
www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III
– 07/04/11 - Nº 96 - Pág 04
O evento contou com o apoio do CIESP (Centro das Indústrias do
Estado de São Paulo), da
Fundacentro (entidade governamental que atua em pesquisa
científica e tecnológica), da patronal Sindiplast (Sindicado da
Indústria de Material Plástico do Estado de São Paulo) e do
Sindicato dos Químicos do ABC. "Os acidentes gerados por falta de
equipamento de
segurança nos maquiná-rios são muito graves. Em geral, afetam os
olhos, geram queimaduras e, em
alguns casos, levam à amputação de partes do corpo, como as mãos
(no caso das prensas) Por este motivo, estamos fazendo o papel de
conscientização", explica o diretor de Trabalho e Economia
Solidária da Prefeitura de Diadema, Romeu Lemos.
Preocupada em melhorar a segurança dos trabalhadores do setor de
plástico, a Prefeitura de
Diadema realizou, no dia 31 de maço, um seminário de prevenção
de acidentes entre as indústrias do segmento.
Diadema lança projeto prevencionista
Projeto envolve CEREST
Eleições no
SINTESP
Apresentamos os esclare-cimentos necessários para as eleições do
SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado
de São Paulo, para o mandato de 2011a 2015, a ser realizada no dia
16
de abril de 2011, das 9h00 às 17h00, conforme define o estatuto
da entidade em seu artigo 46 aos 57.
O associado, que reside em São Paulo, terá como local para
votação a Sede do Sintesp, localizada na Rua 24 de Maio – 5º andar
– Centro (Capital).
Para os associados do interior e Grande São Paulo, a votação
será por correspondência.
Lembre-se, a principal condição para votar é estar associado a
mais de 6 meses e estar em dia com a contribuição associativa. Caso
você não esteja, poderá regularizar sua situação no ato do
voto.
Sua participação e apoio são de suma importância para
legitimidade da Diretoria e do Sindicato, pois nossa
representativi-dade é proporcional à adesão da nossa
categoria, resultan-do em ação integrada em prol dos interesses
dos TST.
Por Correspondência:
• Assine com X o quadro ao lado da chapa escolhida na cédula de
votação;
•Dobre a cédula como indicado e coloque dentro do envelope menor
sem
colar nem escrever nada mais;
•Coloque o envelope menor com a cédula, dentro do envelope maior
identificado com o SELO PARA POSTAGEM, devidamente colado.
•Deposite o mais breve possível em qualquer CAIXA DE CORREIO,
observando que NÃO HÁ NECESSIDADE DE SELAR.
Observações
•Deposite o envelope com o SELO DE POSTAGEM o mais breve
possível em qualquer CAIXA DE CORREIO, observando que não é
necessário
selar.
•A DATA LIMITE, para postagem do voto nas AGENCIAS DOS CORREIOS,
é 13 de abril de 2011
•O VOTO POR CORRES-PONDENCIA poderá ser
entregue diretamente na Mesa receptora Nº1,
situada na Sede do SINTESP, até 16 de abril de 2011.
•A Urna do Voto por correspondência será instalada a partir da
data de 12 de abril de 2011, na Sede do SINTESP.
Informações, através do telefone (11)3362-1104.
Dia do Jornalista
Hoje é o “Dia do Jornalista”, os profissionais responsáveis por
levar ao conhecimento da sociedade os casos do cotidiano e as
curiosidades do dia a dia. Mas eles ainda vêm lutando pelo
reconhecimento da profissão. Parabéns queridos amigos! Vocês são
nossa voz, nossas lágrimas, nossos sentimentos! É nas palavras
ditas, postadas, digitadas, em negrito, esquecidas ou escondidas
que vocês falam por milhões de pessoas!
Norminha
Envolvimento: Vigília e acompanhamento serão feito por parte do
Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador), para
adequação das máquinas junto a empresas escolhidas a partir do
levantamento epidemiológico dos acidentes graves ocorridos no
setor.
Receba Norminha em seu e-mail de
preferência. Envie nome
completo para:
[email protected]
Programa de Prevenção e Gerenciamento de
Estresse Fonte: BV News – proteção.com.br
Identificar as categorias de riscos que podem levar ao estresse
no trabalho e criar estratégias de gerenciamento que permitam uma
vida mais saudável e produtiva são alguns dos desafios da equipe
multidisciplinar do Programa de Prevenção e Gerenciamento de
Estresse,
desenvolvido pela Secretaria de Estado da Segurança Pública
(SESP), em convênio com a Secretaria Nacional de Segurança Pública
(Senasp) e, executado pela Fundação Ajuri de Apoio ao
Desenvolvimento da Universidade Federal de Roraima. A equipe
técnica é formada por mais de 30 profissionais, entre psicólogos,
assistentes sociais, enfermeiro, nutricionista, fisioterapeuta,
estagiários de psicologia, além de psiquiatras e neurologistas. Com
20 dias de implantação do programa em Roraima, pelo menos 250
profissionais de segurança pública, entre policiais civis,
militares, bombeiros militares e agentes carcerários já foram
atendidos. Destes, oito procuraram espontaneamente atendimento
psicológico, fornecido pelo programa. De acordo com a coordenadora
do programa, Darlim Mezomo, o estresse causado pela rotina perigosa
de um policial prejudica, sem sombra de dúvidas, a saúde do
profissional da área de segurança. Disse que os danos do excesso de
estresse extrapolam a esfera profissional,
causando insatisfação, dificuldades de relacionamento e muitas
vezes adoecimento. Ela destacou que o programa vai muito além de
uma palestra sobre o estresse e que os profissionais que estão
participando, estão percebendo que o trabalho que vem sendo
realizado é uma oportunidade disponibilizada para a melhoria da
qualidade de vida deles. "Nossa proposta é trabalharmos para
apresentar aos profissionais uma nova perspectiva inerente a sua
profissão. Entretanto, para que haja uma nova realidade no sistema
de Segurança Pública é necessário um esforço mútuo entre
profissionais, gestores e comunidade. O que temos refletido e
discutido são as expectativas dos profissionais em relação ao seu
trabalho, ao seu futuro, e a responsabilidade que tem perante a
sociedade para que se sintam co-gestores do sistema. Este programa
visa ouvir os profissionais, verificar o que significa para eles
qualidade de vida, quais são os agentes estressores do ambiente de
trabalho e principalmente, quais as ações que devem ser
desenvolvidas para que eles tenham melhor
qualidade de vida", observa.
Engenheiros de Segurança devem desenvolver novas
habilidades Foi-se o tempo em que para ser um bom engenheiro de
Segurança do Trabalho era necessário somente conhecimento técnico e
da legislação em saúde e segurança. Estes requisitos ainda são
imprescindíveis, mas a profissão vem evoluindo desde que o cargo
surgiu, por decreto lei, em 1944, incluindo a presença desses
profissionais no quadro do então Ministério do Trabalho, Indústria
e Comércio. As mudanças ocorridas no ambiente laboral ao longo
dessas mais de seis décadas exigem do profissional da atualidade um
perfil com conhecimento dos processos de trabalho, das legislações
trabalhista,
previdenciária e ambiental brasileira e estrangeira, e,
principalmente com cultura de gestão. "No dia a dia o engenheiro de
segurança deve ser visto como um gestor da Segurança e Saúde
Ocupacional, com ações que envolvam, além do gerenciamento, estudos
estatísticos de segurança, administração de decisões de impacto
corporativo, investimentos financeiros, gestão do SESMT e um olhar
voltado para o comportamento humano", opina o engenheiro de
Segurança do Trabalho, Luiz Carlos Roma Paumgartten. Para assumir
as novas
responsabilidades e enfrentar os desafios, a formação e a
qualificação profissional aparecem como importantes aliadas dos
especialistas. Nas próximas páginas Proteção abordará o surgimento
e desenvolvimento da Engenharia de Segurança do Trabalho no Brasil,
destacando a opinião de experientes especialistas sobre temas como
perfil exigido pelo mercado, competências do engenheiro de
segurança e, finalmente, tendências para o futuro da profissão.
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