This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
““ ” ԷՈՒԹՅՈՒՆ” ԷՈՒԹՅՈՒՆ ՀոգեբանականՀոգեբանական Տեխնոլոգիաների Տեխնոլոգիաների
ԿենտրոնԿենտրոն Միջազգային Միջազգային ՔՔ ոուչինգի և Թրե ոուչինգի և Թրեյյ ներների ներների
• Ավելի շատ իմանալ իրենց մասին` սեփական ստրատեգիաների և աշխարհընկալման:
• Հասկանալ իրենց խորը դրդապատճառները, որոնք ստիպում են իրագործել որոշակի գործողություններ: Ունենալ ճիշտ զգացումներ և կատարել հստակ ընտրություն կյանքում:
• Սովորել ավելի խորությամբ հասկանալ մյուս մարդկանց: Հեշտ հաղորդակցվել` ստանալով արդյունք և հաճույք հաղորդակցումից:
• Բացահայտել, թե ինչպիսի ստրատեգիաներ է օգտագործվում կոնֆլիկտային իրավիճակներում և ինչպես արդյունավետ լուծել ցանկացած կոնֆլիկտ տանը և աշխատավայրում:
• Ուսումնասիրել աշխատանքի, հաղորդակցության և կյանքի ռազմավարությունը, ինչպես նաև ստանալ շատ օգտակար ինֆորմացիա դրանց զարգացման սահմանների և ճանապարհների վերաբերյալ:
• Այս թրեյնինգը նրանց համար է, ովքեր ցանկանում են ունենալ անձնական և պրոֆեսիոնալ աճ
Ինչ տեխնոլոգիաներ ենք մենք Ինչ տեխնոլոգիաներ ենք մենք.կիրառում.կիրառում
• Քոուչների պատրաստման մերթրեյ նինգային ծրագրում մենք
օգտագործում ենք Ն -ևրոԼ եզվաբանական Ծ րագրավորմանտեխնոլոգիաները- (NLP)ՆԼԾ
• – ՆԼԾ ն հաջողակ մարդկանց : ռազմավարություն է Պատրաստի
, մոդելներ որոնք կարող է կիրառել ցանկացած մարդ և հասնել իր կյանքում
նմանատիպ հաջողության
• – ՆԼԾ ն տրամադրում է մտածելակերպը և պահվածքը արդյունավետ և արագ
փոխելու : գործիքներ Դրանց օգնությամբ անձը ձեռք է բերում
ճկունություն և տարբեր իրավիճակներում լուծումներ գտնելու
մ :իջոցներ
• Թրեյ նինգը անց է կացվելու Ք ոուչինգֆորմատով. Ա , յսպիսով չեն տրվում ճիշտպատասխաններ, այլ տրվում են ճիշտհարցեր, որոնք օգնում են յուրաքանչյու ր մասնակցին
:բացահայտելու իրենց ներուժը
Ք ոուչը մասնագետ , է ով օգնում է մարդկանց.
• Հասնել իրենցնպատակներին
• Բացահայտել իրենցներուժը
• Զարգացնել իրենց ներքին ռեսուրսները
• Հաջողակ լինել
• Որակապես բարելավել սեփական
կյանքի բոլոր կողմերը
ՈՎ Է ՈՎ Է ՔՔՈՈՒՉԸՈՈՒՉԸ
ՆԼԾ ՔՈՈՒՉԻՆԳ
Աշխ
ատ
անքի
Աշխ
ատ
անքի
ձևա
չափ
ըձև
աչա
փը
• Թրեյ նինգների ժամանակթրեյ ներները կներկայացնենտեսությունը և մասնակիցների հետ
կկազմակերպեն գործնականաշխատանքներ:
• Բոլոր վարժություններըմասնակիցները կկատարեն
, զույգերով եռյակներով և փոքր:խմբերով
• Բոլոր մասնակիցներինկտրամադրվեն Manual- ներ (NLP COACH), որտեղ հակիրճ նկարագրված
- կլինեն ՆԼԾ ի մեթոդները, :օգտագործման կանոնները
• Տեսական մասը կլինի առավոտյան ևկներառ ի ` երկու նոր թեմաներ
: յուրաքանչյուր օրվա համար
• Թրեյ նինգի վերջում կանցկացվի գիտելիքների և հմտությունների
, գրավոր և բանավոր գնահատում որի հիման վրա կտրվեն հավաստագրեր:
ՆԼԾ ՔՈՈՒՉԻՆԳ
ՆԼԾ-ՔՈՈՒՉ ՊՐԱԿՏԻԿՆԼԾ-ՔՈՈՒՉ ՊՐԱԿՏԻԿ
Ամսաթիվ Դասեր
Շաբաթ, 31 -ը Մարտի
Դաս 1 ՆԼԾ –ի հիմնական սկզբունքները, ՆԼԾ-ի աշխարհի մոդելը և անձնական համոզմունքի համակարգը:
Դաս 2 Սենսորային համակարգի ընդլայնված օգտագործումը և ինչպես ստեղծել ավելի լավ ռապորտ (կոնտակտ) ինչ-որ մեկի հետ:
Կիրակի, 1 -ը Ապրիլի
Դաս 1 Աշխարհի անձնական մոդելի ուսումնասիրումը և ընկալումը: Անձնական արժեքների ուսումնասիրում և աշխատանք: Ինչպես մոտիվացնել մարդկանց` օգտագործելով հիմնականում իրենց արժեքների գիտելիքները:
Դաս 2 Սուբմոդալությունների գործնական կիրառումը: Գործնական միջոց ստեղծելու ներքին ճկունության` հաղորդակցության մեջ և սեփական հույզերը կառավարելիս:
Երկուշաբթի 2-ը Ապրիլի
Դաս 1 Մետա-Մոդել: Լեզվի կառուցվածքի հասկացում: Ինչպես օգտագործել գիտելիքները պրոգրեսիվ հաղորդակցության մեջ:
Դաս 2 Խարսխում: Ինչ է դա և ինպես օգտագործել այն գործնականում: Սեփական անձի և հաճախորդների հետ օգտագործման մոդելը:
Երեքշաբթի 3 -ը Ապրիլի
Դաս 1 Ինչպես ստեղծել ներդաշնակ նպատակ Ինքներդ Ձեր և ուրիշների համար: Գործնական կիրառում հաճախորդների հետ և մենեջմենթում: Ինչպես դառնալ ավելի արդյունավետ կառավարիչ հաղորդակցվելով հստակ նպատակներով: Ինչպես օգտագործել նյարդաբանական մակարդակի մոդելը գործնականում` նպատակի արդյունքը մեծացնելու համար:
Դաս 2 Walt Disney ստեղծագործական մոդելը: Այս մոդելի կիրառումը Ձեր և ուրիշների հետ:
1Դաս Լեզվաբանական մոդելի կիրառումը գործնականումհաճախորդների հետ և `մենեջմենթում հաղորդակցման ևբանակցությունների մեջ առավելագույն արդյունք ստանալու նպատակով:
, Բանակցության մոդելը և ինչպես ստանալ այն արդյունքը որը ցանկանում: եք Շարադրվածի վերաբերյալ :Էթիկական հարցերի քննարկում
2Դաս 1 , 2 3 ին րդ և րդ դիրքերը framingև -ի ու reframing-ի գործնականկիրառումը: Ինչպես կիրառել Aligning Perceptual Positions մոդելը Ձեր և
:հաճախորդների հետ աշխատանքում
,Հինգշաբթի 5- ը Ապրիլի
1Դաս Քոուչինգ: Ինչ է դ ա և ինչպես օգտագործել այն գործնականում հաճախորդների հետ և մենեջմենթում: Ինչպես կարելի է կիրառել
ք : ոուչինգը Անձնական հոգեվի ճակը ք ոուչինգում ու հաճախորդների հետ և մենեջմենթում ք : ոուչինգի օգտագործման էթիկական հարցերը
2Դաս Անհատական ստրատեգիա ները ընդհանուր : առմամբԴրդապատճառի և որոշման կայացման ռազմավարությու : նը Ինչպես
ստեղծել հաջող ` թիմ մոտիվացնելով -անդամներին առանձին առանձին ևճկունորեն:
Անցած մ : եթոդների և գործընթացների կրկնություն Մեթոդներիցուցա :դրում պլենումում
,Ուրբաթ 6- ը Ապրիլի
1Դաս : Որոնք են ներքին հոգեբանական մասերը Ինչպես գտնել դրանք և :բերել ներդաշնակության
2Դաս : Ամփոփում և կրկնություն Գ նահատման ն : ախապատրաստում
,Շաբաթ 7- ը Ապրիլի
1Դաս : Գրավոր և գործնական գնահատում
2Դաս Կյանք , ը որը դուք ուզում եք պրոցեսի անհատական :ստեղծումը Հարցեր ի քննարկում : ICTA: հետագա ուսուցման Հավաստագրում ևփակում:
ՀԱՎԱՍՏԱԳՐՈՒՀԱՎԱՍՏԱԳՐՈՒՄՄ
Մասնակիցները ստանալու են
հավաստագիր Միջազգային Քոուչների
և Թրեյներների Ասոցիացիայի (ICTA)-ի
կողմից
Թրեյնինգ`
Եվրոպականչափանիշներ ինհամապատասխան
Միջազգային փորձ ի
փոխանակում
Ք
ոուչինգ
տեխնոլոգիաների
ներկայացում
կազմակեպության
կառավարման մեջ
ՆԼԾ ՔՈՈՒՉԻՆԳ
Թրեյնինգը տեղի կունենա`8 , օր ս `կիզբը Շաբաթ, 31 Մարտի 2012, `ավարտը Շաբաթ, 07 Ապրիլ
2012 Ժ `10:00- 19:00ամը ից -2 1 սուրճի և ճաշի ընդմիջումներով