NL Presentatie SDA - Afstudeerbeurs€¦ · § presentatie aan de klant van een lijst bedrijven waarin kandidaten werden geïdentificeerd (eventueel detectie door de klant van niet

Bedrijfspresentatie

INHOUD

§ Visie & Waarden

§ Unique Selling Propositions

§ Cijfers

§ Expertisedomeinen

§ Diensten§ Executive Search

§ Director Search

§ International Recruitment / InterSearch

VISIE

Elke organisatie heeft nood aan leiderschap.Schelstraete Delacourt Associates bouwt fantastische leiderschapsteams.

WAARDEN

Passie - Openheid - Samenwerking - Innovatie

UNIQUE SELLING PROPOSITIONS

§ In-house Research team

§ Business partners die maatwerk leveren

§ Stabiliteit in de organisatie

§ Diepgaande expertise in de verschillende sectoren en functiedomeinen

CIJFERS

€0

€1.000.000

€2.000.000

€3.000.000

€4.000.000

€5.000.000

€6.000.000

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014

EXPERTISEDOMEINEN

CEO & Bestuurders

Consumenten & Retail

Life Sciences

Overheidssector

Professionele dienstverlening

TechnologieBankwezen & Financiën

Industrie

DIENSTEN

§ Executive Search rekrutering en selectie van managers en directieleden

§ Director Search rekrutering en selectie van bestuurders voor Radenvan Bestuur

§ International Recruitment / InterSearchrekrutering en selectie van managers en directieledenin internationale context

EXECUTIVE SEARCH

§ bespreking van de vacature;

§ analyse van de functie en haar omgeving;

§ analyse van het persoonlijkheidsprofiel;

§ opstellen van de opdrachtformulering;

§ opstellen van de functiebeschrijving.

§ opstellen van een gedetailleerd rekruteringsplan;

§ systematisch opsporen van kandidaten;

§ presentatie aan de klant van een lijst bedrijven waarin kandidaten werden geïdentificeerd (eventueel detectie door de klant van niet te benaderen bedrijven);

§ contacteren van kandidaten;

§ een wekelijkse statusupdate zal aan de klant bezorgd worden.

§ preselectie door middel van telefonisch interview;

§ uitnodigen van de weerhouden kandidaten;

§ interview van de kandidaten (competentiegericht interview, analyse van cv-data en professionele ervaring, evaluatie van competenties en motivatie);

§ grondige selectie van de kandidaten.

§ rapportering;

§ presentatie van de eindkandidaten;

§ referentie-onderzoek;

§ aanwerving;

§ follow-up.

Fase van voorbereiding(week 1)

Fase van aanwerving(week 8 - 12)

Fase van selectie(week 4 - 10)

Fase van rekrutering(week 1 - 5)

DIRECTOR SEARCH

§ analyse van de structuur en de rol van de Raad van Bestuur;

§ analyse van de organisatie, het management, strategie, markten, rapportering, financiële resultaten, organisatiecultuur, klanten, …

§ analyse van de functie;

§ analyse van het profiel.

§ systematisch detecteren en benaderen van kandidaten;

§ presentatie van shortlist;

§ voorstelling van eindkandidaten;

§ aanwerving;

§ follow-up.

Board Audit Director SearchProfiel van de Bestuurder

INTERNATIONAL RECRUITMENT / INTERSEARCH

§ InterSearch is één van de grootste onafhankelijke organisaties wereldwijd op vlak van Executive Search en HR consultancy;

§ Via InterSearch beschikken we over een wereldwijd netwerk om internationale opdrachtensuccesvol af te werken;

§ 90 kantoren in 50 landen;

§ www.InterSearch.org

Azië

Afrika

Amerika

Europa

AustraliëGeografische aanwezigheid

Bagattenstraat 165 • B - 9000 Gent – tel. +32 9 233 03 79Square de Meeûs 38-40 • B - 1000 Brussel – tel. +32 2 669 07 51

Prof. J.H. Bavincklaan 2 • N - 1183 AT Amstelveen – tel. +31 208 08 15 70

www.s-d-a.eu