Nigdy nie jest za późno? Nigdy nie jest za późno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce Oliwia Komada 14 Pawel Strzelecki 123 Joanna Tyrowicz 124 1 GRAPE 2 Narodowy Bank Polski 3 Szkola Glówna Handlowa 4 Uniwersytet Warszawski KDO czerwiec 2016 Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
17
Embed
Nigdy nie jest za pózno? Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?Ograniczenie przywilejów emerytalnych w Polsce
Oliwia Komada14 Paweł Strzelecki123 Joanna Tyrowicz124
1GRAPE2Narodowy Bank Polski3Szkoła Główna Handlowa4Uniwersytet Warszawski
KDOczerwiec 2016
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Plan prezentacji
1 MotywacjaZmiany z 2009 roku - naturalny eksperymentReforma jako naturalny eksperyment
2 Hipotezy, dane i metodaHipotezy badawczeDane - BAEL (2007 - 2012)Metoda RD
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Zmiany z 2009 roku - naturalny eksperyment
Co przyniosły zmiany z 2009 roku?
Przed to 2009 Po 2009K ur. przed 1954 Staż: 25, wiek : 55 Staż: 25, wiek 55K ur. po 1954 Staż: 25, wiek: 55 Staż: 25, wiek: 60*M ur. przed 1949 Staż: 30, wiek: 60 Staż: 30, wiek: 65M ur. po 1949 Staż: 30, wiek: 60 Staż: 30, wiek: 65*
* wyjątek: wąska grupa zawodów, tzw. kryteria medyczne
Ponad 85% pracowników traci uprawnienia do wcześniejszych emerytur
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Aktywność na rynku pracy
Udział osób aktywnych zawodowo dla ogółu populacji i grupy 45+.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Emeryci ...
Udział mężczyzn pobierających świadczenia emerytalne.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
... i emerytki
Udział kobiet pobierających świadczenia emerytalne.
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Motywacja
Reforma jako naturalny eksperyment
Literatura
Powszechne przywileje emerytalne + przestarzałe kwalifikacje ⇒ spadekaktywności (por. Duval (2003), Blundell et al. (2002), Quinn (1977),Bosch i ter Weel (2013)
nawet z ograniczonymi przywilejami możliwa dezaktywizacja (Lammers etal. (2013))
wzrost aktywności na skutek efektów kohortowych czy bodźców zsystemu? (por. Balleer et al. (2009), Baker and Benjamin (1999))
RDD narzędziem do analizy naturalnych eksperymentów:Mastrobuoni (2009) dla USA
Staubli i Zweimoeller (2011) dla Austrii
Bozio (2008) dla Francji
Puhani i Tabbert dla Niemiec
Danzer (2013) dla Ukrainy
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Hipotezy badawcze
Hipotezy badawcze
Gwałtowna i powszechna zmiana powinna prowadzić do:
Spadku prawdopodobieństwa przejścia na emeryturę
Wzrostu prawdopodobieństwa pozostania aktywnym ekonomicznie
Spadku prawdopodobieństwa dezaktywizacji
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Dane - BAEL (2007 - 2012)
Dane
Panel na podstawie BAEL (2007 - 2012):
Umożliwia śledzenie przejść (literatura: stany)
Kontrola cech indywidualnych (np. wykształcenia, struktury gospodarstwadomowego)
Uwzględnione uprawnienia do emerytur pomostowych
Identyfikacja wieku z dokładnością do jednego kwartału
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Metoda RD
Metoda
Zmiennawynikowa
Zmienna porządkująca, względem której definiujemy nieciągłość
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Hipotezy, dane i metoda
Metoda RD
Metoda - zmienna porządkująca i wynikowa
Odległość od wieku uprawniającego do wcześniejszych świadczeń (w myśl starychregulacji). Stan na 1 stycznia 2009.
Zmienna wynikowa:przejście na emeryturę
pozostanie aktywnym
dezaktywizacja (wiek)
dezaktywizacja (wiek & staż)
Komada & Strzelecki & Tyrowicz Nigdy nie jest za późno?
Nigdy nie jest za późno?
Wyniki
Kwartał reformy
Nieciągłość w momencie reformy
Model Oszacowanie (Odchylenie std.) statystyka z Poziom istotności(a) przejście na wcześniejszą emeryturę- sharp -0.0108 0.0066 1.637 0.102- fuzzy -0.0118 0.0072 -1.637 0.102