Niedobór talentów Raport ManpowerGroup 1
Niedobór talentów Raport ManpowerGroup
1
• 10. edycja na świecie • 8. edycja w Polsce • 42 kraje • 42 000 respondentów na świecie • 750 respondentów w Polsce
2
O raporcie Niedobór talentów
Niedobór talentów
3Niedobór talentów
Z odpowiednimi ludźmi na odpowiednim miejscu, przedsiębiorcy mimo ograniczonych zasobów mogą osiągnąć swoje cele i przewagę rynkową.
Talent staje się kluczowym wyznacznikiem konkurencyjności.
Dostęp do poszukiwanych kwalifikacji jest dziś ważniejszy niż kiedykolwiek.
Badanie ManpowerGroup miało na celu sprawdzić:
Jak duże problemy mają pracodawcy z obsadzaniem etatów?
4
Dlaczego te stanowiska sprawiają najwięcej kłopotów?
Jaki wpływ ma zjawisko niedoboru na firmę?
Niedobór talentów
Jaki wpływ ma niedobór talentów na firmy i ich zdolność odpowiadania na potrzeby klientów?
Jakie strategie są wykorzystywane, aby radzić sobie z problemem?
Na jakie stanowiska najtrudniej jest znaleźć odpowiednich pracowników?
W wielu krajach od lat utrzymuje się wysoki poziom bezrobocia, mimo to duża liczba pracodawców…
5Niedobór talentów
38% na świecie i 41% w Polsce
zgłasza trudności w obsadzaniu stanowisk.
Nadal obserwujemy globalne niedopasowanie talentów - brakuje ludzi z odpowiednimi kompetencjami w danym miejscu i czasie.
6
Skala trudności w obsadzaniu stanowisk z powodu braku talentów
w 42 krajach badanych
7
Trudności w obsadzaniu stanowisk rosną
Niedobór talentów
8
Trudności w pozyskiwaniu talentów - Polska a Świat
Niedobór talentów
9Niedobór talentów
Skala zjawiska w Polsce wskazuje na istotny problem na krajowym rynku pracy i wzrost w ciągu ostatnich kilku lat niepokoju wynikającego ze zjawiska niedoboru.
Wynik dla Polski jest wyższy zarówno od średniej globalnej, która wynosi 38%, jak i od średniej dla regionu EMEA, która wynosi 32%.
10
Zawody najbardziej dotknięte niedoborem talentów na świecie
Niedobór talentów
11
Zawody najbardziej dotknięte niedoborem talentów w Polsce
Niedobór talentów
12
Czynniki wpływające na niedobór talentów
Niedobór talentów
• Zmiany demograficzne• Szybki rozwój technologiczny• Niedopasowanie popytu i podaży talentów• Niedopasowanie systemów edukacji• Niechęć do zmiany sposobu prowadzenia biznesu• Szybki rozwój rynków wschodzących
Jak to wygląda z perspektywy przedsiębiorców?
13
Jak niedobór talentów wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstw?
Niedobór talentów
14Niedobór talentów
Jak duży wpływ ma niedobór talentów na możliwość zaspokajania potrzeb klientów?
15Niedobór talentów
W jaki sposób niedobór talentów wpływa na działanie przedsiębiorstwa?
16
Z czego wynikają problemy z pozyskaniem poszukiwanych kandydatów?
Niedobór talentów
17
Jakie strategie w obliczu niedoboru talentów przyjmuje firma?
Niedobór talentów
18
Jakie strategie wybiera firma w ramach praktyk HR, aby uporać się z trudnościami?
Niedobór talentów
19
Jakie strategie wybiera firma w obszarze źródeł talentów, aby uporać się z trudnościami?
Niedobór talentów
20
Jakie strategie wybiera firma w zakresie modeli pracy, aby uporać się z trudnościami?
Niedobór talentów
21
Jak przeciwdziałać niedoborowi talentów?
Niedobór talentów
22Niedobór talentów
Mimo narastającego problemu i jego wagi, nadal działania zaradcze są podejmowane na zbyt mała skalę
23Niedobór talentów
• Informacje o trendach rynku pracy badanych przez ManpowerGroup dostępne są do bezpłatnego pobrania na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy.
Rynek pracy w raportach ManpowerGroup
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia
ManpowerGroup: rozwiązania dla rynku pracy
ManpowerGroupTM jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki obecności w 82 krajach ManpowerGroup łączy globalną perspektywę z wiedzą o lokalnych uwarunkowaniach.
ManpowerGroupTM Solutions oferuje usługi outsourcingu procesów i funkcji, pracochłonnych lub nie mieszczących się w definicji działalności podstawowej klientów. Usprawnia procesy, bierze odpowiedzialność za zarządzanie, realizację zadań i określonych celów biznesowych.
ExperisTM jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów. Firma zapewnia dostęp do niezbędnych specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach IT, inżynierii oraz finansów.
Manpower® jest światowym liderem rozwiązań HR w zakresie pracy tymczasowej i rekrutacji stałej. Dzięki szerokiemu wachlarzowi usług rekrutacyjnych zapewnia firmom niezbędną elastyczność.
26
Dziękujemy za uwagę!
Niedobór talentów