Février 2013 FOCUS Les descriptions de fonction du personnel judiciaire de niveau A, des greffiers et des secrétaires sont validées Le 12 septembre, une réunion a marqué le lancement de la procédure de validation des descriptions de fonction du personnel judiciaire de niveau A, des greffiers et des secrétaires. Au rythme d’une réunion tous les quinze jours (soit un total de douze réunions), les comités de validation du siège et du ministère public se sont attelés à l’examen de la proposition de réaménagement du paysage des fonctions formulée dans le rapport de la Commission. SOMMAIRE > Focus : - Validation des descriptions de fonction > Actualités : - Mesure de la charge de travail - Poursuite du dialogue interne à l'auditorat de Charleroi - Vers une structuration des conclusions? > Agenda : - Journée d'étude > Fin de mandat... > Contact Newsletter n°10 C'EST À DIRE... Cette proposition organise les fonctions en s’appuyant notamment sur la taille des entités et sur les processus clés de l’organisation (traiter des dossiers judiciaires, diriger, apporter un appui). Elle accorde aussi une grande importance aux valeurs que la Commission a sans cesse défendues à travers ses projets, et notamment, à la place centrale du citoyen, à l’équilibre entre les intérêts de l’organisation et ceux des membres du personnel, à la valorisation et à la reconnaissance de toutes les fonctions, à la promotion d’un leadership participatif. En tout, trente-deux descriptions de fonction ont été validées (13 pour le siège et 19 pour le ministère public). La Commission a particulièrement apprécié la grande qualité des interactions au sein des deux comités. Sur la base de leur expérience professionnelle, leurs membres ont apporté une vraie plus-value aux propositions qui leur étaient soumises, tout en souscrivant aux grandes lignes et à l’architecture générale préconisées dans le rapport de la Commission. Nous espérons vraiment que des exercices de ce genre pourront également avoir lieu dans d’autres matières, car il est essentiel qu’à l’avenir l’Ordre judiciaire puisse lui-même définir et concrétiser sa stratégie dans toute une série de domaines. Les descriptions de fonction validées seront transmises durant ce mois de février 2013 à la ministre de la Justice, accompagnées de recommandations plus générales formulées par les deux comités. Les documents des comités sont disponibles respectivement sur Iudexnet et sur Omptranet.
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Le 12 septembre, une réunion a marqué le lancement de la procédure de
validation des descriptions de fonction du personnel judiciaire de niveau A,
des greffiers et des secrétaires. Au rythme d’une réunion tous les quinze jours
(soit un total de douze réunions), les comités de validation du siège et du
ministère public se sont attelés à l’examen de la proposition de
réaménagement du paysage des fonctions formulée dans le rapport de la
Commission.
S O M M A I R E
> Focus :
- Validation des descriptions de
fonction
> Actualités :
- Mesure de la charge de travail
- Poursuite du dialogue interne
à l'auditorat de Charleroi
- Vers une structuration des
conclusions?
> Agenda :
- Journée d'étude
> Fin de mandat...
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C'EST À DIRE...
Cette proposition organise les fonctions en s’appuyant
notamment sur la taille des entités et sur les processus
clés de l’organisation (traiter des dossiers judiciaires,
diriger, apporter un appui). Elle accorde aussi une
grande importance aux valeurs que la Commission a
sans cesse défendues à travers ses projets, et
notamment, à la place centrale du citoyen, à l’équilibre
entre les intérêts de l’organisation et ceux des membres
du personnel, à la valorisation et à la reconnaissance de
toutes les fonctions, à la promotion d’un leadership
participatif.
En tout, trente-deux descriptions de fonction ont été
validées (13 pour le siège et 19 pour le ministère public).
La Commission a particulièrement apprécié la grande
qualité des interactions au sein des deux comités. Sur la
base de leur expérience professionnelle, leurs membres
ont apporté une vraie plus-value aux propositions qui
leur étaient soumises, tout en souscrivant aux grandes
lignes et à l’architecture générale préconisées dans le
rapport de la Commission. Nous espérons vraiment que
des exercices de ce genre pourront également avoir lieu
dans d’autres matières, car il est essentiel qu’à l’avenir
l’Ordre judiciaire puisse lui-même définir et concrétiser
sa stratégie dans toute une série de domaines.
Les descriptions de fonction validées seront transmises
durant ce mois de février 2013 à la ministre de la Justice,