News in details #18 (201)

hh ПОгОда24–31 МАЯ

Сначала будет хмуро и пасмурно. По-том дождливо. А потом вообще грозы начнутся. Так можно охарактеризовать погоду до следующей пятницы. Самая низкая температура 26 и 30 мая – 14 градусов. Самый теплый день 27 мая – 19 градусов.

24–31 МАЯ 2013 | № 18 (201)

АФИША Приглашаемhвсехhотметитьhденьhзащитыhдетей

« «

В ОАО «Трубоде-таль» работники улучшают свои ра-бочие места не на словах, а на деле

Отдел по внедре-нию производст-венной системы реализует новые проекты

hh 04 hh 03Илиh5Сhплюсhа3hравноhпорядок

Знакомимсяhсhподробностями

ОльгаhСТУРЧЕНКО:hЩедраяhдуша,hзолотыеhруки

hh 05

НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫБУДНИ ЗАВОДА ДЕЛА И ЛЮДИ

hh НОВОСТИ

Погрустим под звук гитарыТрадиционный Ильменский фестиваль авторской песни пройдет в третьи вы-ходные июня – с 14-го по 16-е число. В этом году организаторы фестиваля «Ильменка» большое внимание уделят инфраструктуре. Как сообщает пресс-служба губернатора, будет больше навигационных табличек, чтобы гостям и участникам было проще найти ин-формцентры, пресс-центр, творческие площадки, торговую ярмарку, меди-цинскую службу, пост полиции, туалеты; приезжающие смогут выбрать себе место по подробной схеме палаточного городка.На площадках, где проходит Ильмен-ский фестиваль, побывали вице-губер-натор Вадим Евдокимов, представители миасских и областных властей, а также правоохранительных органов.

Пляжей станет дюжинаВласти Челябинска обещают подгото-вить к открытию купального сезона 12 пляжей. Как уточнил сегодня начальник городского управления гражданской за-щиты Александр Попатенко, откроется новый пляж в Чурилово. «В настоящее время на городских пляжах произ-водится традиционная уборка перед открытием сезона, восстановление малых форм, – рассказал Александр Попатенко. – Планируется открыть купальный сезон 1 июня. Будем своев-ременно готовы».

Губернатор идет на диалогВ Советском районе Челябинска 21 мая 2013 года открылась обществен-ная приемная губернатора Челябин-ской области М.В. Юревича. Прием ведет руководитель общественной приемной Станислав Владимирович Анисимов. Общественная приемная располагается в помещении админи-страции Советского района Челябинска (ул. Орджоникидзе, 27а, кабинет № 10, тел. 237-96-89).

Новые дорожкиВ 185 южноуральских дворах появятся новые тротуары. На сайте городской администрации был опубликован полный перечень многоквартирных домов из различных районов Челябин-ска, которые вошли в первую целевую программу «Тротуар». Можно только порадоваться за жителей этих домов: их дворы уже в ближайшее время ста-нут намного уютнее и чище. В поселке Новосинеглазовский новые тротуары появятся по следующим адресам:– ул. 8 Марта, 2, 4, 6, 8;– ул. Ключевая, 7, 10, 12;– ул. Октябрьская, 23, 25, 27.

ЧетвероhсредиhлучшихТоп-менеджеры Объединенной металлургической компании получили оценки за работу в 2012 году

hh 06

Вhмосковском офисе ОМК состоялся итоговый кадровый комитет и награждение благодарст-венными письмами наиболее эффективных топ-менеджеров компании. Среди наиболее эффективных руководителей по итогам 2012 года – директор дивизиона «Трубодеталь»

Игорь Воронин. Благодарственные письма из рук председателя правления ОМК Анатолия Се-дых и президента ОМК Владимира Маркина среди прочих получили еще три директора ОАО «Трубодеталь»: Александр Барыков, Владимир Мамаев, Дмитрий Федорцов. Всего на церемо-нии награждения персональные поощрения получил 31 руководитель из разных предприятий ОМК. Комментируя итоги кадрового комитета, председатель правления ОМК А. М. Седых отме-тил, что в процессе работы не раз разгорались дискуссии. – При оценке руководителей наше внимание было направлено как на результативность их работы, на показатели достижения целей и компетенций, так и на поведение в текущей опе-рационной деятельности. При сложных ситуациях мы смотрели на лидерские качества руково-дителя, на то, какое влияние он оказывает на своих подчиненных и коллег. Могу сказать, что я получил немало положительной информации. Считаю, что присутствующие сегодня здесь ме-неджеры составляют основу эффективности нашей компании.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ24–31 МАЯ 2013 | № 18 (201)

02 ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hh ИЗhПЕРВыхhУСТ

НАПОСЛЕДОК hh 08Лебедьhлюбитhвертолет,hаллигаторhнеhлюбитhнарушителей

ЗолотыеhголосаНовосинеглазовские вокалистки победили на всероссийском конкурсе

Забегhнаh10...hфотографий!Новосинеглазовские школьницы вошли в тройку лучших фотографов Челябинска среди учащихся

Место встречи – «Русь»Скоро лето. Погода медленно, но ста-бильно движется к жарким солнечным дням, в которые хочется отдохнуть вдалеке от городской суеты, погулять по лесу, полежать на пляже, просто хорошо провести время с семьей или друзьями. База «Русь» идеально подходит для всего этого. Она находится в 100 кило-метрах от Челябинска на берегу озера Большой Теренкуль – одного из самых чистых озер Южного Урала, на грани-це Ильменского заповедника. Уже 25 мая планируется открытие сезона для первых отдыхающих, а потому сейчас мы ведем активную подготовку к этому событию.На сегодняшний день на территории базы проведено несколько противокле-щевых обработок, а также водолазная очистка акватории пляжа от разного мусора. У нас ожидается встреча со специальной комплексной комиссией администрации Чебаркульского рай-она, в которую входят представители пожарной охраны, лесного хозяйства, спасательных служб, санитарно-эпиде-миологического надзора, управления внутренних дел и другие. Каждый из них по своему функционалу проверяет готовность базы к летнему сезону. Наде-емся, что прием традиционно пройдет без нареканий. Так как одной из первостепенных задач является максимально разнообразить отдых для детей, то в этом году мы ку-пили аэрохоккей и настольный футбол, а также педальный карт и квадроцикл. Всем, кто предпочитает активный от-дых, база отдыха «Русь» предлагает сыграть в теннис, волейбол, бильярд, посетить тренажерный зал, совершить водную прогулку на лодке или ката-маране.На базе «Русь» оборудованы ком-фортные места для приготовления шашлыка. В этом году мы подготовили еще одну мангальную зону, и теперь у нас их уже 12. Так что хватит на всех отдыхающих. Приглашаем работников завода «Тру-бодеталь», жителей поселка Ново-синеглазовский и всех желающих отдохнуть на нашей базе отдыха «Русь», провести хотя бы один день на берегу живописного озера Большой Теренкуль. Хорошее настроение и положительный заряд гарантируем!

Елена ВОЛОДИНА, начальник отдела по

административно-хозяйственной деятельности ОАО «Трубодеталь»

ВhЧелябинске с 7 по 9 мая прошел школьный фото-кросс. Команды 8-11-х

классов, состоящие из 2-3 че-ловек, должны были сделать в течение трех дней по одному снимку на десять разных тем. В конкурсе приняли участие ученицы 145-й школы Полина ДУБРОВСКАЯ и Светлана ГАВРИ-ЛЕНКО. Всего в фотокроссе при-няло участие 25 команд. Наши девушки заняли 3-е место.

В течение трех дней учащиеся челябинских школ соревновались в креативности мышления, оригиналь-ности идеи и фотомастерстве. Кон-курс уже в третий раз организован студентами Русско-Британского ин-ститута управления, которые нашли спонсоров и сделали возможным такой праздник для ребят.

– После проведения первого фотокросса мы получили много положительных отзывов. Оказа-лось, что эта ниша была не занята, а челябинским школьникам че-го-то подобного не хватало, ведь фотографировать любят не только взрослые, – рассказывает куратор школьного фотокросса Мария Ов-чинникова. – Каждый смотрит на мир по-своему, и с помощью фото

он может выразить окружающую жизнь такой, какой ее видит. Раду-ет, что с каждым годом количество участников и уровень мастерства растет, а вместе с ними и конку-ренция. Некоторые школьники удивили жюри, куда входили также профессиональные челябинские фотографы.

Попробовать свои силы в кон-курсе решили и новосинеглазовские ученицы 9-го класса школы № 145 Светлана Гавриленко и Полина Дубровская.

– Мы думали, что в конкурсе при-мет участие совсем немного людей. И были сильно удивлены, когда узнали, что заявки подали более 20 команд. Тем не менее и мы смогли пробраться в тройку лучших. И кроме того, еще и победили в номинации «Легенды нашей школы», – говорят девушки. – Этот фотоконкурс дал нам не только хороший практический опыт, но еще и отличную мотивацию на дальней-шее развитие в фотомастерстве. Если мы стали третьими, значит, идем в верном направлении.

девушки из студии «Глория» стали призерами и победителями VI Все-российского конкурса вокалистов

«Я вхожу в мир искусств», который впер-вые проходил в Челябинске во Дворце культуры «Смена». В общей сложности на сцене выступило более 120 начинаю-щих исполнителей.

Участие в конкурсе стало первым выходом на большую сцену юной воспитанницы вокально-эстрадной студии «Глория» Натальи ГРОМА-ЧЕВОЙ. Но перед тем как выйти в финал, девушка прошла отборочные туры на городском и областном этапах.

– Я очень сильно волновалась на отборочных этапах. Но в финале вся нервозность куда-то делась, я

спокойно вышла и исполнила песни, – рассказывает Наталья Громачева. – В моей номинации «Солисты» в возрастной категории 14-17 лет было более 30 человек. Я думала, что займу максимум 10-е место, так как в конкурсе такого уровня участвовала впервые.

Наталья исполнила лирические композиции Марии Шерифович («Молитва») и Уитни Хьюстон (I have nothing). Жюри высоко оце-нило вокальные данные девушки и присудило ей 2-е место.

В конкурсе в старшей возрастной категории также приняла участие руководитель «Глории» Олеся МО-СЕНЖУК в дуэте с Натальей ГОН-

ЧАРОВОЙ. Для выступления они выбрали сложные для исполнения песни Ларисы Долиной («Солдат-ка») и Валерия Ярушина («Лебедь»).

– Раньше мы с Наташей уже не-однократно исполняли эти песни, но только сольно. Для этого конкурса мы распределили партии и созда-ли дуэт. Очень удачно, по-моему, создали! 1-е место – тому яркое доказательство, – говорит Олеся Мо-сенжук. – Хотим, пользуясь случаем, поблагодарить заместителя директо-ра по учебно-воспитательной работе профессионального училища № 79 Зинаиду Малыхину. Она оказала нам финансовую помощь, позволившую нам участвовать в конкурсе.


03ДЕЛА И ЛЮДИ

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ hh 07Базаhотдыхаh«Русь»hоткрываетhновыйhлетнийhсезон

hh НОВОСТИhОМК

Получаем премииПредприятие OMK-Tube стало финали-стом четвертой ежегодной премии 2013 AMM Awards for Steel Excellence. Награда была присуждена по итогам конкурса, проведенного влиятельным инфор-мационно-аналитическим журналом рынка стали США American Metal Market. Достижения Объединенной металлур-гической компании были отмечены в номинации «Лучший гринфилд-проект» за успехи в реализации проекта строи-тельства завода по производству OCTG труб в Хьюстоне. Всего в числе финали-стов премии этого года – 34 компании, работающие на североамериканском металлургическом рынке и продемон-стрировавшие выдающиеся успехи в развитии и в сфере инноваций. «ОМК привержена высоким стандартам ведения бизнеса, что позволило с нуля построить завод и начать производство на нем в рекордно короткий девятимесячный срок. Ее результаты положительно сказались на экономических показателях проекта. Место среди призеров премии – это еще одно подтверждение высокой эффектив-ности работы компании в самой крупной индустриальной стране мира», – отметил председатель совета директоров ОМК North America Станислав Ковалев.Вручение премии состоится 18 июня в Нью-Йорке во время металлургической конференции Steel Success Strategies XXVIII Conference.

Увеличиваем производствоНа Выксунском металлургическом заво-де реализуется проект по строительству новой автоматизированной линии по производству железнодорожных колес для отечественных и зарубежных скоростных поездов. В настоящее время на новом участке полностью завершены работы по фундаментам и по энергетике, установлен пост управления линии и распредели-тельные шкафы. В ближайшие недели предстоит завершить укладку кабеля и начать монтаж основного технологического оборудования. Запуск линии намечен на второе полугодие 2013 года. Параллельно команда бизнес-проекта по производству колес для поездов «Ласточка» ведет под-готовительные работы для прохождения квалификации по требованиям компа-нии Siemens, что позволит предприятию поставлять колеса в Европу. Проектная мощность новой линии ВМЗ, которая составляет 10 тысяч колес в год, позволит полностью обеспечить потребности российского рынка в коле-сах для высокоскоростного движения.

Проходим обучениеНа Альметьевском трубном заводе 20 мая стартовало обучение по про-грамме «Управленческий минимум». Примечательно то, что оно станет первым дистанционным обучением, проведенным АТЗ. Специально для этой цели на предприятии был создан компьютерный класс.Программа подразумевает 6 тренингов («Цели и постановка целей», «Предо-ставление обратной связи», «Мотивация и повышение производительности», «Решение проблем: разработка альтер-натив», «Развитие доверия и преданно-сти», «Личная ответственность, иници-атива, самоконтроль») с последующим итоговым тестированием.До сентября 2013 года планируется обу-чить 64 руководителя завода. Каждому из них будет выделено по одной неделе на обучение. После завершения дистан-ционного обучения стартует второй блок программы – очные тренинги, которые будут подобраны, исходя из усредненных результатов тестирования.

ПотокиhиhстандартыИли как не допустить превращение шахматного короля в бубнового туза

Алексей Тищенко, руководитель проекта по стандартизации:

– Что такое стандартизация опе-раций? Хороший пример – игра в шахматы. Есть набор фигур (инстру-ментов), каждая из которых ходит по клетчатой доске определенным обра-зом (имеет свой способ применения). Набор фигур и ходов стандартизован и никогда не изменяется. Тем не ме-нее осмысленное их применение со-здает мощную и эффективную игру.

М н о г и е воспринимают стандартиза-цию операций, в лучшем слу-чае, как про-стое описание процессов, а в

худшем – как перевод бумаги. Как правило, стандарты у нас пишутся инженерами, которые зачастую сами не вполне понимают их смысла. В итоге получается инструмент ме-лочной регламентации – документ солидного объема (в десяток листов), перегруженный техническими тер-минами. Между тем в нашей произ-водственной системе стандарт имеет иное значение.

�Первое назначение стандартов – это обучение и передача знаний о наиболее рациональных приемах работы. Это нужно вновь прини-маемым работникам или тем, кого переводят на другое рабочее место.

�Второе – это поддержание ка-чества. Правильное выполнение операции гарантирует правильные результаты. Стандарт – это описание операций, наиболее эффективных с точки зрения качества, производи-тельности и безопасности.

�И третье, самое главное: стан-дартизация – это основа непрерыв-ного совершенствования и качества.

Вкратце остановлюсь на моменте обучения. Это проблема, головная боль и цель руководителей. Любая, даже самая простая, работа требует подготовки и знаний, что уж гово-рить об ответственных операциях. Обучают у нас наставники – работ-ники, в общем, наиболее опытные. Но мы не можем с уверенностью сказать, что они передают новичкам самые эффективные приемы рабо-ты. Не факт, что все передаваемые ученику знания будут восприняты и усвоены, а самое главное, использо-

Вhотделе по внедрению производственной систе-мы ОАО «Трубодеталь»

полным ходом идет подготов-ка к запуску двух масштабных проектов: «Производственный поток» и «Организационная и операционная стандарти-зация». Подробнее об этом рассказывают руководители этих двух проектов Алексей ТИЩЕНКО и Артем ИВАНОВ.

ваны в работе. При этом от ученика часто требуют выполнения норм почти сразу.

Стандартизация концентриру-ет самые эффективные способы выполнения работы и позволяет спроецировать их на свою деятель-ность. В этом случае нет фактора «как обучили», а есть – «как усвоил и применяет». Идеальная ситуация, к которой необходимо стремиться, это когда наиболее важные опера-ции выполняются всеми одинаково. Именно это обеспечивает результат на всех этапах производства. Однако обучение применению стандарта должно проводиться на рабочем месте и быть автоматизированным.

Как же должен выглядеть стан-дарт? В понимании нашей произ-водственной системы это, в первую очередь, рабочий документ. Он должен быть написан доходчивым языком, технически грамотно, но без избытка специфических терми-нов. Критичные и важные операции описываем с необходимой степенью подробности: чем, как, при каких параметрах и сколько времени. Стан-дарты будут разрабатываться более опытными сотрудниками. Теми, кто показывает наивысшие результаты по производительности и качеству, чей авторитет и знание дела никем не подвергаются сомнению.

Артем Иванов, руководитель

проекта «Производственный по-ток»:

– Любая деятельность по созда-нию нужной потребителю продук-ции или услуги представляет собой движение материалов от склада сырья до отгрузки. Поток создания ценности — это все действия, доста-точные для изготовления продукта. Для чего нужна карта потока? Она позволяет увидеть производство не как нагромождение отдельных операций, а как последовательный

процесс. Позволяет понять связь между материальным и информаци-онным потоками.

Составление карты потока со-здания ценности — это достаточно простая и наглядная графическая схема, изображающая материальные и информационные потоки, необхо-димые для предоставления продукта или услуги конечному потребителю. Карта потока создания ценности дает возможность сразу увидеть узкие места и на основе про-веденного ана-лиза выявить все непроиз-водительные затраты и про-цессы, разра-ботать план улучшений. В том чи-сле и за счет совершенствования взаимодействия между участками производства.

Конечная цель картирования – рост производства, привлечение за-казов за счет сокращения времени на их выполнение, повышение качества выпускаемой продукции, сниже-ние потерь и непроизводительных затрат, повышение прибыльности предприятия. В связи с реализацией других аспектов производственной системы это создаст предпосылки для улучшения условий труда и повышения заработной платы, и позволит запустить непрерывный процесс самосовершенствования производственного потока.

К построению карт будут привле-чены сотрудники всех участвующих в процессе служб: технологи, линей-ные руководители, наиболее актив-ные и квалифицированные рабочие. Для кого-то из них эта работа станет стартом в карьерном росте, кто-то приобретет новые знания и навыки. В любом случае, мы рассчитываем на продуктивное участие всех за-водчан.


04

Николай РЕХЛИНСКИЙ, на-чальник отдела по охране труда и промышленной безопасности:

– Первая не-деля показала, что заводчане неохотно идут в здравпункт для проверки свое-го здоровья. В связи с этим в

дальнейшем у них могут возникнуть проблемы, так как по трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр.

График составлен таким образом, что любой сотрудник сможет найти время для медосмотра. Тем более

БУДНИ ЗАВОДА

g НОВОСТИ Тротуарыhобновляют,hгубернаторhстановитсяhближе,hпляжиhготовы01

РабочееhместоhвhновомhформатеВ ОАО «Трубодеталь» начали улучшать свои рабочие места с помощью формата А3

Какhвашеhздоровье?В ОАО «Трубодеталь» полным ходом идет медицинский осмотр работников

ВhОАО «Трубодеталь» с 8 апреля стартовала программа «Бережливый участок», в рамках которой сотрудники предприятия совместно с менеджерами отдела по бережливому производству начали орга-

низовывать рабочие места по программе 5С. Пробным стал прессово-сварочный участок 1.3. На сегодняшний день уже реализовано более 10 предложений по улучшению рабочих мест, еще столько же находится на стадии согласования.

ВhОАО «Трубодеталь» с 13 мая начался медосмотр сотруд-ников предприятия. Сегодня мы публикуем график его прохождения в здравпункте: в будние дни с 8 утра до 11

дня. При себе всем необходимо иметь медицинский полис ОМС и флюорографию.

Решетка теперь новая!Одним из активных участников по внедрению улучшений стал газо-резчик Сергей ИГНАТЬЕВ. Уже долгое время он вынашивал идею по модернизации газорезочной маши-ны «ПКФ-25». И, когда стартовала программа «Бережливый участок», он уже точно знал, что хочет сде-лать. Сергей обсудил с коллегами основные детали изменений и сделал предложение в формате А3.

– Раньше через решетку, на кото-рой мы производили порезку металла, все проваливалось, это доставляло

много неудобств. После улучшений таких проблем не возникает – рассто-яние между ребрами решетки стало меньше. В результате мы затрачи-ваем меньше времени на установку заготовки, так как поверхность теперь идеально ровная. Кроме того, теперь все ребра съемные, если одно придет в негодность, то не нужно полностью демонтировать всю конструкцию, как это было прежде, – рассказывает Сергей Игнатьев. – К хорошему бы-стро привыкаешь, поэтому мы вроде только реализовали одну идею, а уже обсуждаем новые. Сейчас придумы-ваем удобную транспортировочную

тележку для секатора, чтобы она удобно ездила по решетке. Кроме того, хотим соорудить мобильный мостик для перехода с одной сторо-ны машины на другую. И, наконец, хотелось бы улучшить освещение рабочего места, естественного света не хватает, а искусственный очень слабый…

Все под рукой, а не под ногами!Изменения с помощью формата А3 также внесли и правильщики. Они решили установить на рабочем ме-сте стеллаж, где будет размещаться все технологическая оснастка и ин-струменты. Автором нововведения стал Михаил ДОЛБНЯ. Сказано – сделано! Прошла всего неделя от момента подачи предложения, как возле калибровочного пресса уже появился новый стеллаж.

– Признаюсь честно, я в этом участия не принимал, – делится впе-чатлениями правильщик Александр ШМЕЛЕВ. – Нас на калибровочном прессе работает 4 человека, и мы редко пересекаемся друг с другом, поэтому я могу только ощутить все плюсы нововведения. Раньше весь инструмент был разбросан по эста-каде, и порой, чтобы найти нужный ключ, приходилось тратить много времени. Теперь все аккуратно раз-ложено по своим местам, всегда зна-ешь, где и что лежит. Проще говоря, все под рукой. Ничего не мешает, под ногами не валяется.

Александр ШмелевСергей ИГНАТЬев

h МНЕНИЕ эКСПЕРТА

Александр ОРЛОВ, менеджер от-дела по внедрению инструментов бережливого производства:

– Как только мы начали внедрять 5С на рабочих местах участка 1.3, эта процеду-ра была встрече-на не радостно. Люди не верили в то, что получится сделать какие-то преобразования. Они выражали мнение, что ничего сделано все равно не будет. Но после того, как появились первые примеры, картина кардинально поменялась. Сейчас виден интерес в глазах заводчан, они стали заду-мываться, что бы хотели поменять, и это самое главное. Я уверен, что постепенно каждый работник при-мет участие в изменении своего рабочего места к лучшему.

даты прохождения сообщены зара-нее. Кроме того, в этом году рабочие могут пройти осмотр в свободный от работы день, если на такой выпадает его очередь. Этот вопрос решен с управлением по безопасности, поэто-му никаких вопросов и проблем при входе на территорию и при выходе с нее не возникнет.

Хочу заметить, что руководство ОАО «Трубодеталь» пошло на-встречу сотрудникам предприятия и организовало медицинский ос-мотр на месте за свой счет. Намного проще выделить час рабочего вре-мени и пройти врачей в назначен-ное время, чем потом брать отгул, ехать в одну из городских больниц и уже проходить осмотр за свои деньги.

ГРАФИК ПРОхОжДЕНИЯ МЕДИцИНСКОГО ОСМОТРА В 2013 ГОДУ:

Дата прохождения профосмотра цех, подразделение

24 и 27 мая Цех № 1 (участки 1.3 и 1.4)

28 мая Цех № 1 (участки 1.4 и 1.5)

29 мая Цех № 1 (участки 1.4, 1.5 и 1.6)

30 мая Цех № 1 (участки 1.5, 1.6 и 1.7)

31 мая Цех № 1 (участки 1.5, 1.6 и 1.7) и Цех №2

3 июня Цех № 1 (участки 1.6 и 1.7) и Цех №2

4 июня Цех № 1 (участок 1.7) и Цех № 2

5 и 6 июня Цех № 2 и Цех №3 (участки 3.1 и 3.2)

7 и 10 июня Цех № 3 (участки 3.1, 3.2 и 3.3)

11 июня ИнЦ, ЦРО и Дирекция по закупкам (Склад спецодежды, ОМТО)

13 июня ИнЦ, ЦРО и Дирекция по закупкам (ОЗСК, ОТР)

14 июня ИнЦ, ЦРО и Дирекция по закупкам (Центральный склад, ОПК)

17 июня ИнЦ и ЦРО

18 и 19 июня ЦЭО


05НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫ

g ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ02 Кто-тоhлучшеhвсехhпоет,hаhкто-тоhлучшеhвсехhфотографируетh

Мастерh–hзолотыеhрукиИли почему в мастерской Ольги СТУРЧеНкО все время кипит работа

Уhмастера производственного обучения профессионального училища № 79 Ольги Стурченко с удовольствием проходят мастер-классы по декоративно-прикладному искусству и

дети, и взрослые. Она готова делиться своим опытом и с вете-ранами поселка, и с педагогами, приехавшими из других го-родов Челябинской области. Коллеги называют Ольгу не иначе как мастером на все руки и не устают удивляться ее богатой фантазии.

«Снился мне сад...»В музее нашего училища есть уголок с экспонатами прикладного искус-ства. Немного фантазии – и перед вами предстанет уютный теремок с корзиной цветов у входа. Вер-ным стражем сего – могучий кедр, в ветвях которого примостились красногрудые снегири. А внизу, под надежным укрытием зеленой хвои, дружная семейка ежей. Глядя на березку, стоящую чуть поодаль, на память приходит мелодия песенки: «Мне березка дарила сережки».

Чарующий вид летнего сада с мо-лодильными яблоками, спелой мали-ной, гроздьями черной смородины… И среди всего этого многоплодия – величественная поступь Короле-вы Вин. Изящные фигуры принца и принцессы, на голове которой нео-быкновенная прическа из роз…

И все это чудо из обычных сте-клянных бутылок, приодетых соле-ным тестом.

Достойны восхищения макет Сквера памяти – так и хочется по-стоять у обелиска, погрустить, панно – безымянная фата без невесты – под грустным названием: «Ах, война, что ты сделала, подлая…» и многое-мно-гое другое.

Автор всей этой красоты – мастер производственного обучения Ольга Васильевна Стурченко и члены кружка «Кудесница». Разносторон-ность ее натуры и щедрость души – возможно, наследственное?

«Ни минуты покоя...»Ольга Васильевна родилась в боль-шой трудолюбивой семье. Романтика трудовых дорог привела ее родите-

лей сначала в таежные леса Перм-ской области, где они встретились и полюбили друг друга, и... более со-рока лет – душа в душу. Уже став се-мьей, поехали в Казахстан осваивать целинные земли. Там и появилась на свет их первенец – Оля. Со временем переехали в Курганскую область.

– Сколько себя помню, никогда не сидела просто так, без дела, – рас-сказывая о своем детстве, отмечает Ольга Васильевна. – Старшая в се-мье: и матери по хозяйству помочь, и за двумя младшими сестренками присмотреть… Пример собственных родителей был лучшим университе-том. С шуткой, сообща всякое дело спорится!

К швейной машинке, можно сказать, любовь с первого взгляда. С малых лет прокладывала первые стежки на платьицах свои кукол. Очевидно, из благодарности к сво-ей лучшей «игрушке» Оля смазала машинку подсолнечным маслом. Внутри все застопорилось и ни с места. Очень переживала. При-шлось признаться отцу. Тайком, чтоб не огорчать маму, «подлечили» любимицу.

«Боль разведу руками…»Время летит, успевай только листоч-ки календаря перелистывать. Позади десять классов. В Кургане успешно закончила учебно-курсовой комби-нат по профессии «портной верхней, мужской и детской одежды». Около года работала в районном центре Половинное.

Брать вершины профессионализ-ма – в стиле Ольги Васильевны.

– Вскоре получила диплом за-кройщика-универсала – вспоминает

она. И, чуть помолчав, улыбнувшись своим мыслям, признается:

– Была у меня еще одна мечта, стать зубным врачом. В свое время сама хлебнула фунт лиха, тянуло и людям помочь. Не получилось…

Но желание быть нужной и полезной не оставляет ее и по сей день. И интерес к медицине не угас, много читает, подмечает и знаниями делится. В пациентах недостатка нет: у наших сирот, получающих знания в училище, постоянные проблемы со здоровьем. Да и взрослые прислуши-ваются к ее советам.

«Пусть сеpдце найдет молодую новь...»Жизнь – капризная дама. Предъяв-ляет все новые и новые требования. В 1992 году пришла Ольга Стурчен-ко работать в новосинеглазовское училище. И с этого момента не давала покоя мысль – маловато у нее педагогических знаний. В 2004 году окончила педагогический тех-никум по профессии «мастер про-изводственного обучения – техник». И… больше 20 лет с нами. Человек неравнодушный, с обостренным чувством ответственности. Любит свою работу и своих воспитанников. Во всех мероприятиях с ними: будь то какие-то праздничные торжества, тематические вечера, вылазки на природу, субботники, организация помощи престарелым – невозможно счесть всех добрых дел, которые она творит ежедневно. Ее энергии можно только позавидовать.

Ольга Стурченко в постоянном творческом поиске. Результаты этих поисков воплощаются на занятиях кружка «Кудесница», при изготов-лении необыкновенно красивых диковинок. Изделия воспитанников участвуют в конкурсах и выставках, часто занимают призовые места. Не-которые работы выставлялись даже в Москве.

Почетное звание «Мастер – зо-лотые руки» вполне заслуженная награда. А какой же мерой можно измерить, во сколько оценить ра-дость труда на занятиях для самих кружковцев?! Пожалуй, только в юном возрасте, когда душа так легко воспринимает красоту мира, может зародиться любовь к труду!

Не берусь судить, из какого спла-ва душа Ольги Васильевны, но очень высокой пробы однозначно. Помнится, в трудные времена пе-рестройки последним делилась со своими подопечными. Да и сейчас продолжает радовать их чем-нибудь вкусненьким, домашним.

Не все в жизни так гладко и просто. Бывают взлеты и падения, слезы радости и разочарования. Воспитанники – все со своими усто-явшимися привычками, трудным ха-рактером. Ольга к каждому старается найти свой подход. Неудивительно, что в ее группе почти нет отчислений.

«Да только свет в оконце...»Многим девчонкам она дала путевку в жизнь. Пусть не все работают по специальности, но навыки, полу-ченные на занятиях швейного дела, будущим хозяйкам не мешают. Ведь недаром благодарные ученики еже-годно приходят к своему любимому мастеру с цветами, подарками. Для многих и после выпуска она по-преж-нему добрая мама, к которой идут за советом и помощью. Ей доверяют самое сокровенное, что хранят на донышке своих ранимых душ.

И еще один штрих: есть катего-рия людей, для которых как некая душевная потребность – подарить, а не получить, дать, а не взять. Так это тоже про нашу милую мастери-цу. Находясь среди нас, она создает как бы особое поле притяжения, вызывая ответный интерес коллег, ребят. После занятий еще долго не гаснет свет в мастерской, где собираются кружковцы из других групп. И все что-то шьют, что-то мастерят…

Валентина ЛУКОЯНОВА, заведующая музеем ПУ № 79


06 АФИША

g ИЗ ПЕРВЫХ УСТ02 Местоhвстречиh–hбазаhотдыхаh«Русь»h


07ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ 07

hИНжЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК в цех по ремонту оборудованияЗ/п: от 27 тыс.руб.Требования: высшее образование. Знание АСУТП, программирование, 1С, английский (чтение и перевод). Обязанности: техническое обслу-живание, поддержание эксплуата-ционной годности и исправности промышленной электроники (контр-оллеры, приводы, системы визуали-зации) в составе производственного оборудования с АСУТП.

hБУхГАЛТЕР службы единого окнаЗ/п: от 19 тыс. руб. + 15% премияТребования: образование не ниже средне-специального. Приветству-ется опыт работы на промышлен-ных предприятиях. Обязанности: обеспечение системы документоо-борота через службу единого окна (прием, первичная проверка пер-вичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первичных документов.

hЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания 6-го разрядаЗ/п: от 20 до 26 тыс. руб.Требования: опыт работы в качестве оперативно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасно-сти не ниже III, до и выше 1000В. Обя-занности: ремонт и обслуживание низковольтного и высоковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП.

hФРЕЗЕРОВЩИКЗ/п: от 15 до 16 тыс. руб.Требования: женщина, через об-учение. ж.-д. график. Обязанности: фрезерование деталей средней сложности на фрезерных станках.

hРАБОЧИЙ по озеленениюЗ/п: от 10 тыс.руб.Временно с 01.06.2013 г. по 31.10.2013 г. Требования: опыт работы с расти-тельным материалом. Обязанности: содержание газонов в чистоте; по-белка деревьев, бордюров; покраска урн, вазонов; уход за цветниками; стрижка кустарников; посадка сосен.

hh ВаКаНСИИhОаОh«ТРУБОдЕТаЛЬ»

Обращаться в отдел по кадро-вому учету, подбору и развитию

персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

g НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫ МедосмотрhвhОаОh«Трубодеталь».hИдемhстрогоhпоhграфику07

hh НаhБаЗУhОТдыхаh«РУСЬ»hНаhЛЕТНИйhПЕРИОдhТРЕБУЕТСя:

hКУЛЬТОРГАНИЗАТОРЗ/п: 8 тыс. руб.

Предусмотрено проживание и 3-разовое питание за счет предприятия.

� С 20 мая назначен на должность началь-ника отдела норм и нормативов дирекции по техническому развитию ОАО «Трубо-деталь» Игорь Алексеевич ФАЛАЛЕЕВ.

h О КАДРОВЫХ НАЗНАЧЕНИЯХ В ОАО «ТРУБОДЕТАЛь»

Базаhотдыхаh«Русь»hприглашаетУважаемые работники предприятия ОАО «Трубодеталь» и жители поселка Новосинеглазовский! Приглашаем вас и членов вашей семьи и ваших друзей отдохнуть на б/о «Русь»

Услуги Стоимость

Номер 3-местный с удобствами (кровать, шкаф д/оде-жды, тумбочка, стол, стулья, санузел, балкон) 1800 руб./сут. *

Номер 3-местный с удобствами (кровать, шкаф д/одежды, тумбочка, стол, стулья, санузел, балкон, хо-лодильник)

2000 руб./сут. *

Дополнительное место в номере с удобствами 400 руб./сут. *

Номер 3-местный без удобств (кровать, шкаф д/оде-жды, тумбочка, стол, стулья) 1200 руб./сут. *

Номер 3-местный без удобств (кровать, шкаф д/оде-жды, тумбочка, стол, стулья, холодильник) 1400 руб./сут. *

Дополнительное место в номере без удобств 300 руб./сут.*

Номер-Люкс (2 этажа, 4 спальни, столовая комната, туалет, душевая кабина) не более 8 человек 8000 руб./сут.*

Прокат катамаранов (при заказе более 2 часов –150 руб./час) 200 руб./час

Прокат лодок (при заказе более 2 часов –150 руб./час) 200 руб./час

Баня у озера (до 10 человек) 1200 руб./час

Баня на дровах (до 6 человек) 700 руб./час

Бильярд 200 руб./час

Массажное кресло (сеанс – 10 минут) 100 руб./сеанс

Игровая приставка NINTENDO (30 минут) 100 руб./1 человек

Дрова 100 руб./10 полешек

Прокат электрического чайника 100 руб./за период проживания

Прокат карта педального (30 минут) 100 руб.

Прокат квадрацикла (10 минут) 100 руб.

Игра в аэрохоккей (30 минут) 100 руб.

Игра в футбол (30 минут) 100 руб.

Стоимость проживания на 1 человека в сутки:

В номере с удобствами: 600 рублейВ номере без удобств: 400 рублей

� Заезды: с 25.05 по 31.08 (с 16:00)

� Заявления подаются в момент прио-бретения путевки на основании доку-мента, удостоверяющего личность.

� Выдача путевок осуществляется не позднее, чем за 3 дня до заезда (начала продажи путевок с 22 мая)

� В стоимость проживания входит: по-стельное белье, полотенце (в корпусе с удобствами: туалетная бумага, мыло).

Продажа путевок осуществляется в ОАО «Трубодеталь» в рабочие дни с 8:00 до 17:00 или на б/о «Русь» с 9:00 до 22:00 ежедневно.По вопросам приобретения путевки обращаться в заводоуправление (каб. 104) к Елене Юрьевне Воло-диной, тел. 280-00-35, внутренний 4-17, сотовый:8 919 340-26-94.

База отдыха «Русь» пригла-шает вас провести незабываемый отдых всей семьей, отпраздновать знаменательное событие, провести корпоративное мероприятие или просто полюбоваться красотами природы на берегу озера Большой Теренкуль в окружении многолет-него соснового леса. На выбор от-дыхающих 3-местные номера в кор-пусах с удобствами и без удобств. Также организовано 3-разовое питание в 2-этажном обеденном зале с панорамным стеклом.

На базе отдыха «Русь» каждый найдет себе занятие по душе. Люби-тели красивого ровного загара смогут

с комфортом отдохнуть на песчаном пляже, оборудованном шезлонгами. Тем, кто предпочитает активный отдых, б/о «Русь» предлагает сыг-рать в теннис, волейбол, бильярд, посетить тренажерный зал, совер-

шить водную прогулку на лодке или катамаране. Для самых маленьких на берегу озера расположена детская площадка и оборудовано место для купания. Дети постарше смогут принять участие в увлекательных играх, организованных аниматора-ми. Желающим устроить пикник, б/о «Русь» предоставит места для шашлыка и барбекю. Ценители тра-диционного русского отдыха смогут посетить баню. Любителям кино и спортивных трансляций б/о «Русь» предлагает кинозал, оборудованный широкоформатным экраном и спут-никовым телевидением. А уютный каминный зал и открытая терраса помогут поддержать приятную атмосферу общения с друзьями и близкими. В вечернее время отды-хающих ждет дискотека. На терри-тории имеются места для парковки автомобилей.

*стоимость номера указана без питания

h ОБРАТНАЯ СВЯЗь

Напоминаем, что жители посел-ка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым интересующим вопро-сом или рассказать о возникших проблемах.

Письма вы можете отправ-лять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью.

Можно также позвонить по телефону: 280-01-32. Звонки принима-ются каждый четверг с 16:00 до 17:00


08 НАПОСЛЕДОК

Газета зарегистрирована Управлением Фе-деральной службы по надзору за соблюде-нием законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного насле-дия по Уральскому федеральному округу

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосине- глазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132

Главный редактор: Максим Куликов

Верстка: ООО «1Альянс»

Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом пе-чати» (Челябинск, Свердловский пр., 60).

Подписано к печати 22.05.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00

Заказ № 841. Тираж: 7000 экз.

РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО

«НОВОСТИ В ДЕТАЛЯх. ГАЗЕТА ПОСЕЛКА

НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ»

Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

Синеглазыеhсюжеты

g НОВОСТИ ОМК03 Получаемhпремию,hувеличиваемhпроизводство,hпроходимhобучение

hh гОРОСКОП24–31 МАЯ

ОВЕН. Середина недели приносит душевный ди-скомфорт. ТЕЛЕц. Воз-можны кардинальные перемены на работе. БЛИЗНЕцы. Возможны значительные денежные поступления. РАК. Вы найдете новые спосо-бы решения проблем. ЛЕВ. Честолюбивые Львы проявляют редкую находчивость. ДЕВА. В любых делах удается быстро достичь успеха. ВЕСы. Появляется воз-можность преуспеть на профессиональном по-прище. СКОРПИОН. Вам будет тяжело даваться об-щение с деловыми пар-тнерами. СТРЕЛЕц. Вас обязательно поддержат единомышленники и новые союзники. КОЗЕ-РОГ. Важно действовать быстро, не упуская благо-приятный момент. ВОДО-ЛЕЙ. Приходится прини-мать непростые решения. РыБы. Полезно участие в общественной жизни, посещение культурных мероприятий.

hh ОТВЕТына сканворд прошлого номера

hh КУРЬЕЗНыЕhФаКТы

Полюбила птица «птичку»На нормандском острове Джерси лебедь-кликун, который обитает на территории загородного клуба, влюбился в вертолет. Он начал проявлять симпатию к машине после того, как потерял свою подругу.По словам сотрудников загородного клуба, птица так полюбила вертолет, что постоянно пыталась подлететь к нему, несмотря на явную угрозу своим здоровью и жизни. В итоге персонал учреждения был вынужден подрезать кликуну крылья, чтобы он не пытался преследовать летательный аппарат.Лебедю уже неоднократно подрезали крылья, и как только перья отрастали, он снова начинал ухаживать за вертолетом. В ближайшее время клуб постарается подыскать своему питомцу пару, чтобы он мог завести семью.

На службе законаВо Флориде на мужчину, который убегал от полиции, напал аллигатор. Инцидент произошел в ночь на четверг, 9 мая. Правоохранительные органы обнаружили нарушителя в больнице, куда он обратился после случившегося. По словам самого 20-летнего Брайана Зуниги, когда он пробегал мимо водо-очистной станции, на него набросился аллигатор. Он повалил молодого чело-века и стал его кусать. В полиции сообщили, что Зунига бро-сился наутек, когда его машину остано-вили в связи с подозрительным стилем вождения. Молодой человек выскочил из машины через пассажирскую дверь, прорвался через ограждение и скрылся. Поймать его полиции сразу не удалось.

Продвижение Натто на деревоВ Нью-Йорке сотрудник полиции за-стрял на дереве, спасая кота. Инцидент произошел в понедельник, 13 мая. В итоге и коту, и представителю правоох-ранительных органов помогли вызван-ные на место происшествия сотрудники службы пожарной безопасности.По словам очевидцев, Натто приехал к дереву, где застрял кот, вместе с коллегой. Он решил полезть на де-рево, однако испуганный кот, увидев полицейского, забирался все выше и выше. Оказавшись довольно высоко на дереве, Натто сообщил полицейскому на земле, что не может спуститься. Тот посмеялся над коллегой и вызвал на помощь пожарных. Тех, как рассказали свидетели, сложившаяся ситуация тоже развеселила.

«Колхозный рынок»Прислала Алина Мураева

News in details #18 (201)

Documents