IGCDP – Lançou application para formação da equipa OC Welcomers, de forma a garantir maior e melhor acompanhamento dos trainees . A equipe e formada pelo Inácio Goncalves [OCP] Adamugy Brito e Dercia [OCVPs] Sheila Matsinhe e Porcina [Suporte] COMM e Finança Respetivamente. TM – trabalha na campanha de cadastro dos membros na Myaiesec. E temos 48 membros inscritos na plataforma ate agora em um universo de 63 membros. MKT - Realizou head hunting, o objetivo foi de garantir que a área tenha recursos humanos. Como Resultado da campanha temos, Samaria Langa, Sheila Matsinhe e Dercia Pandza em Relacoes Publicas, e Marluz Simbine, Elias Metano em COMM. Newsletter Breves AIESEC UEM MAPUTO,JUNHO 2014 I Edição conteúdos Pagína-2 IGCDP,OGX e MKT Pagína-3 IGIP,TM e FINN Pagína-4 History taller e LC OGX – realizou um ciclo de palestras [Info Eventos] com o objetivo de fazer conhecer as oportunidades de estágios que a AIESEC oferece aos estudantes, e Em paralelo fazia entrevistas e acompanhamento dos inscritos. Mensagem Do Editor A equipa esta orgolhosa por apresentar o 1o boletim informativo da AIESEC UEM. Nesta edição há pouca cobertura do que tem acontecido nas áreas uma vez que esta é a primeira edição. As edições mensais estarão mais com- pletas e bem detalhadas daqui em diante desde que tenhamos um relatório das actividades do mês oferecidos pelos portifolios. Esperamos que voces se informem. Eles estarão a cobrir eventos, notícias de diferentes portfolios, até mesmo o MC. Agradecemos os feedbacks. Frederico Vicente-TL COMM FINN- pretende realizar o auditoria nas áreas funcionais. E esteve focado na receção e acomodação dos estagiários que ja se encontram no Pais. IGIP– realizou team building e transição com os Team Leaders.
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IGCDP – Lançou application para
formação da equipa OC Welcomers, de
forma a garantir maior e melhor
acompanhamento dos trainees . A equipe
e formada pelo Inácio Goncalves [OCP]
Adamugy Brito e Dercia [OCVPs] Sheila
Matsinhe e Porcina [Suporte] COMM e
Finança Respetivamente.
TM – trabalha na
campanha de cadastro dos
membros na Myaiesec. E
temos 48 membros
inscritos na plataforma ate
agora em um universo de
63 membros.
MKT - Realizou head hunting,
o objetivo foi de garantir que a área tenha recursos humanos. Como Resultado da campanha temos, Samaria Langa, Sheila Matsinhe e Dercia Pandza em Relacoes Publicas, e Marluz Simbine, Elias Metano em COMM.
Newsletter
Breves
AIESEC UEM M A P U T O , J U N H O 2 0 1 4 I Edição
conteúdos Pagína-2
IGCDP,OGX e MKT
Pagína-3
IGIP,TM e FINN
Pagína-4
History taller e LC
OGX – realizou um ciclo de palestras
[Info Eventos] com o objetivo de fazer conhecer as oportunidades de estágios que a AIESEC oferece aos estudantes, e Em paralelo fazia entrevistas e acompanhamento dos inscritos.
Mensagem Do Editor
A equipa esta orgolhosa por apresentar o 1o boletim informativo da AIESEC UEM. Nesta edição há pouca cobertura do que tem acontecido nas áreas uma vez que esta é a primeira edição. As edições mensais estarão mais com-pletas e bem detalhadas daqui em diante desde que tenhamos um relatório das actividades do mês oferecidos pelos portifolios. Esperamos que voces se informem. Eles estarão a cobrir eventos, notícias de diferentes portfolios, até mesmo o MC. Agradecemos os feedbacks.
Frederico Vicente-TL COMM
FINN- pretende realizar o
auditoria nas áreas funcionais. E esteve focado na receção e acomodação dos estagiários que ja se encontram no Pais.
IGIP– realizou team building e
transição com os Team Leaders.
P A G E 2
OGCDP estão em processo
de recurtamento e fazendo
o flow up das pessaos já
inscritas nas suas base de
dados.
Estão também a trabalhar
na divulgação do projeto
feiras em movimentos, onde
até então estão incritos em
65 pessoas.
Veja mais detalhes no LC
news acerca do projeto.
Pag.5
OGX
MKT
iGCDP
Alusivo ao dia criança, no dia 31 de Maio a equipa de IGCDP realizou um
evento denominado 1 de Junho com as crianças da VGV, o evento foi um
sucesso pois a AIESEC proporcionou um dia diferente para as crianças que
demonstraram tamanha alegria. contou com a participação dos membros do
CL e dos trainees.
“O Pico comecou, temos agora 8 Trainees que estão em Moçambique, e que
já se encontra a realizer as suas actividades.
Temos um total 22 MA faltam 8 para a meta de Junho que é de 30. acredito
que ate o fim da próxima semana fechamos. So para lembrar, esperamos
receber 60 trainees este pico, sendo que a ajuda de cada membro do CL é
um colega e amigo de faculdade, que já era membro nessa altura, e deu uma breve explicação acerca da organização. Pelo que me lembro, ele falou-me de tra-balho em equipa, serviços sociais, isso interessou-me muito e despertou a minha curiosidade em saber como fazer parte desta organização. No entanto só em Marco de 2013 consegui passar pela entrevista e par-ticipei do DD. O conhecimento que eu tinha a cerca da AIESEC era a que o meu colega tinha dado, mas as sessões, do DD mudaram a minha Mindset pois vi que a AIESEC não era apenas estágios de voluntariado e trabalho em eq-uipa como eu antes pensava mas envolvia áreas de desenvolvimento pessoal assim como profissional dos jovens. Após o DD fui alocado em TM juntamente com Anilsio, Michela, Sheila e Sérgio Nhambi (actual LCVP TM). De principio não fiquei feliz pois não era a minha preferên-cia, mas durante o trabalho comecei a identificar-me com a área e passei a gostar dela, de todos que tra-balhavam comigo e adquiri conhecimentos em lideran-ça, team management, desenvolvi competências co-mo: aprendizado pro-activo, inteligência emocional e pensamento flexível trabalhando em actividades como: Recrutamento, selecção, indução, avaliação de satis-fação e Performance dos membros. Passados 4 meses trabalhando em TM, Fui realocado
na área de OGX, A principio não entendia o motivo da realocação pois estava feliz em TM e o trabalho estava correr na normalidade, mas tinha que ser pois já tinha cumprido meu mandato de 3 meses como membro. Em OGX Passei a ser team member selecção OGCDP juntamente com a Chaida, Inacio, Celina e era re-sponsável final pela selecção de estudantes que farão intercâmbio de voluntariado. Desenvolvido competênci-as como: Result oriented, customer relationship managment, goal settings, human resources under-standing, time management, passei a usar mais a [email protected]. Um dos pontos mais altos da minha AIESEC XP foi ter conseguido enviar uma EP para realizar seu intercâmbio em Lisboa, essa foi uma para mim mesmo prova que o meu trabalho valeu a pena e muito ainda faltava por fazer na @, por isso apliquei-me a Team Leader OGX e fui eleito. Cumpri com o meu mandato de 3 meses com Team Leader foi uma experiencia intensa e muito boa cresci muito como Team Leader mas tive que cessar as funceos para a actual TL eleita. Apliquei me a TL iGIP e fui eleito. es-tou neste momento a trabalhar nesta area, estou a ter novas experiencias profissionais assim como profis-sionais.
Esta e minha Experiencia na AIESEC, espero ler mui-tas semelhantes ou melhores dos meus colegas. --