Networking - Redes sociales en Internet

PLAN EXPERIMENTAL DE EMPLEO UNINSERT

NetWorking – Redes sociales en Internet

vNetWorking – Redes sociales en Internet

Una opción más: el autoempleo

Un ejemplo de autoempleo: mi empresa


vNetWorking – Redes sociales en Internet

• Red social de contactos profesionales

• Más de 7 millones de usuarios registrados

• Busca la diferenciación entre vida profesional y privada

• Su origen está en Francia, llegó a España en 2007 y se ha

consolidado como la 3 red social profesional


• De origen alemán con el nombre OpenBC

• En los últimos tiempos ha comprado otras redes como eConozco

y Neurona, llegando a una posición de liderazgo en el sector.

• Se obtienen más contactos, aunque quizás con algo menos

de calidad media que en el caso anterior.


• Se definen como la red virtual para profesionales por excelencia,

• Más de 25 millones de usuarios en todo el mundo

• El perfil medio de los profesionales es bastante alto


• Constituido inicialmente como portal de empleo

• Ha dado un giro para enfocarse como nueva red social o como

ellos lo llaman “Centro de desarrollo profesional”

• Orientado al perfil, a la persona, no a la empresa

• Integra VideoCV


• Ha comenzado a ser utilizada en las últimas semanas y ha

demostrado su éxito cuando se trata de contactar con profesionales

de internet de alto nivel técnico.

• Perfil enfocado a heavy users, poco a poco se propagará a perfiles

menos tecnólogos


• La mayor red social de Internet

• Todos estamos en ella, bien sea un empleado como un

responsable de recursos humanos


Tips sobre redes sociales

Consultores en RRHH se van dando de alta para buscar perfiles. Tanto grandes empresas como pequeñas.



La importancia de los títulos y másteres reconocidos.

Los responsables de recursos humanos realizan búsquedas en los perfiles.



Consultores en RRHH se van dando de alta para buscar perfiles. Tanto grandes empresas como pequeñas.



Las referencias de terceros. Buscar recomendaciones de perfiles

con contactos.



Cuidar nuestra reputación online.

Empezar buscando nuestro nombre en Google



Diferencia entre perfil internet y perfil real.

Separar nuestra vida real de nuestro perfil de internet.



Cuidado con nuestras publicaciones en redes sociales.



Foros, la red social convencional.

Buscar foros muy temáticos y muy especializados.

Ser activos y aportar nuestros conocimientos.



Busca el Equilibrio entre lo que aportas y lo que recibes

de cada red social



Sólo aceptar contactos que conozcamos en el mundo “real”.Presentarse a contactos interesantes a través de un tercero común delmundo “real”.



Sobre FaceBook "Es mucho más envolvente que LinkedIn

o Xing, porque se cuenta toda la vida a la red social: dónde se está,

qué se hace, si uno se marcha de vacaciones, con lo cual

la gente de la red social tiene una visión más completa de uno mismo

y eso provoca que haya quien lo utilice como una red

profesional", reflexiona Enrique Dans.



Cuidar al detalle el perfil. Es imprescindible vigilar

cuidadosamente la información que se presenta,

así como la imagen o incluso la corrección estilística del contenido.



Actualización. No sólo es importante estar presente en la gran Red,

sino estar actualizado. La revisión periódica de contactos, así como la

información personal como profesional, deben estar siempre al día.



Sinceridad. De nada sirve mostrar un perfil impecable si no

se ajusta a la realidad, ya que no sólo arroja una imagen negativa

sobre el profesional, sino que le puede cerrar futuras oportunidades

laborales.



Desmarcarse. Las redes sociales son un escenario idóneo para

demostrar las cualidades y competencias que hacen único a

un candidato, como su conocimiento del mercado,

su red de contactos, su experiencia en anteriores empresas, etc.



Innovación. Si bien cada vez están más extendidas, el networking

todavía es un campo por explorar que ofrece innumerables

posibilidades. ¿Por qué no crear un grupo o generar foros de discusión?



Multiplicar oportunidades. Internet aumenta día a día sus variables,

el candidato no debe cerrarse a una única red profesional y debe

navegar para buscar las últimas tendencias.



Aumentar el conocimiento de un sector o área. Las redes sociales

no sólo sirven para darse a conocer, sino que pueden ser una

herramienta única para conocer los últimos movimientos directivos

de las empresas o las trayectorias profesionales de los directivos de

tu sector. Mantenerse al día en este campo siempre será

un valor añadido para el candidato.


Búsqueda activa de empleo

Uso de portales de anuncios clasificados + RSS


Historia de la limpiadora influyente.

Durante mi segundo semestre en la escuela de enfermería, nuestro profesor

nos dio un examen sorpresa. Yo era un estudiante hábil y leí rápidamente

todas las preguntas, hasta que leí la ultima:”¿Cuál es el nombre de la mujer

que limpia la escuela?” Seguramente esto era algún tipo de broma. Yo había

visto muchas veces a la mujer que limpiaba la escuela. Ella era alta, cabello

oscuro, como de cincuenta años, pero, ¿cómo iba yo a saber su nombre?

Entregué mi examen, dejando la última pregunta en blanco. Antes de que

terminara la clase, alguien le preguntó al profesor si la última pregunta

contaría para la nota del examen. “Absolutamente”, dijo el profesor. “En sus

carreras ustedes conocerán muchas personas. Todas son importantes”.


Comentarios, preguntas, aclaraciones…


Un libro para leer

Titulo: Let’s play! La empresa contada a los jóvenes.

Autores: Ventura Ruperti; Sergi Corbeto

Editorial: Plataforma Editorial, 2008.

Colección: Plataforma Actual.


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