NEDEN OTOMATİK KATILIM - MEB KONYAkaratay.meb.gov.tr/.../2017_09/...SUNUMU_23022017.pdf · NEDEN OTOMATİK KATILIM? 0 5 10 15 20 25 30 35 2010 2011 2012 2013 2014 2015 13,43 13,95

NEDEN OTOMATİK KATILIM?

0

5

10

15

20

25

30

35

2010 2011 2012 2013 2014 2015

13,4313,95 14,05

12,9114,75

15,63

31,11 32,93 32,81 32,0732,2

31,39

TÜRKİYE ve GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELER GSYH%

*Brüt Ulusal Tasarrufların Seyri – IMF Dünya Ekonomik Görünümü, Nisan 2016

Otomatik Katılım uygulaması ile yurt içi tasarruf oranlarınınarttırılması ve çalışanların çalışma dönemlerinde sahipoldukları refah seviyesini emeklilik döneminde dekorumaları için emekliliğe yönelik olarak tasarruf etmeyeözendirilmesi amaçlanmaktadır.

*

• Özel sektörde sisteme giriş çalışan sayılarına göre kademeli olarak yapılacaktır• 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki cetvellerde yer alan merkezi yönetim

kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarında çalışanlar 01.04.2017 tarihinden itibaren, mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanlar 01.01.2018 tarihinden itibaren sisteme giriş yapacaktır.

OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ

Katkı Payı %3

Sistemle, bireysel emekliliğe dahil olan çalışanların prime esas kazançlarının veya emeklilik keseneğine esas aylıklarının en az %3’ü katkı payı olarak aktarılıyor olacak.

Cayma Süresi

Çalışanlar, sisteme dahil olduklarının kendilerine bildiriminden itibaren 2 ay içinde cayma hakkına sahiptir.

1.000 TL Devletten

Katılımcı 2 aylık cayma süresi sonunda sistemde kalması durumunda, ilave 1.000 TL devlet katkısı hak ediyor. Ödenen her katkı payı üzerinden yine %25 devlet katkısı devam ediyor.

Katkı Payı Artısı

Çalışanlar, işverenlerinden sözleşmelerindebelirlenen tutardan daha yüksek bir tutara geçiş yapmayı talep edebiliyor.

Otomatik katılıma geçiş ne zaman?Sistem *1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girdi.

KAMU KURUMLARI İKİ FARKLI YAPIDA SİSTEME KATILIYOR.

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullananlar

2) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullanmayanlar

KBHYS KULLANANLAR

İŞVERENTEMSİLCİSİ

Muhasebat

KBHYS

EGM

VAKIFBANK

KAMU FİNANSMANI

ÇALIŞAN

Çalışan BilgiGüncelleme

Aylık Data İle

Günlük Data İle

Ödeme

ÜRETİMKamu OKS Şube

TAHSİLAT DATASI

Talepler(Cayma, Çıkış, Ara verme)

KAMU HARCAMA BİRİMİ(Kamu Personeli Sistemini Kullananlar)

KBHYS KULLANANLAR

ÜRETİM DATASI

Harcama Birimi(Mutemet)

VKN ve Saymanlık No0000712013200932

VAKIF EMEKLİLİK A.ŞKAMU OKS ŞUBE

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullananlar

• Adalet Bakanlığı, Enerji Bakanlığı gibi

KBHYS KULLANANLAR

TAHSİLAT

Harcama Birimi(Mutemet)

VKN ve Saymanlık No0000712013200932

Kamu Personel HarcamalarıYönetim Sistemi

(KBYHS)

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Tam Kullananlar

Emeklilik Gözetim Merkezi(EGM)

Vakıf Emeklilik A.Ş

Saymanlıklar bazında toplamKesinti tutarları Kamu

Finansmandan alınan para ile emeklilik şirketinin hesabına

gönderilecektir.

Ödemeler

Vakıf Emeklilik A.ŞOKS Kamu Hesap No00158007305331785

Data

-Maaş Dönemi-Kurum VKN-Saymanlık No-TC-Doğum Tarihi-PEK

-Oran-OKS Kesinti Tutarı-Emeklilik ŞirketiKodu-Emeklilik ŞirketiHesap No

KBHYS KULLANANLAR

Katılımcı Talepleri(Sonlanma(Cayma/Çıkış) ve diğerdeğişklikler (ara verme/KP değişkliği)

VAKIF EMEKLİLİK A.Ş

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullananlar

Emeklilik Gözetim Merkezi(EGM)

Kamu Personel HarcamalarıYönetim Sistemi (KBHYS)

Harcama Birimi

(Mutemet)VKN ve Saymanlık No0000712013200932

- Günlük Data Akışı

- Aylık Data Akışı

KBHYS KULLANMAYANLAR

İŞVERENTEMSİLCİSİ

Muhasebat

Kamu OKS Şube

VAKIFBANK

KAMU FİNANSMANI

ÇALIŞAN

Çalışan BilgiGüncelleme

Ödeme

ÜRETİMKamu OKS Şube

TAHSİLAT DATASI

Talepler(Cayma, Çıkış, Ara verme)

KAMU HARCAMA BİRİMİ(Kamu Personeli Sistemini Kullanmayanlar)

KBHYS KULLANMAYANLAR

ÜRETİM DATASI

Harcama Birimi(Mutemet)

VKN ve Saymanlık No0000712013200932

VAKIF EMEKLİLİK A.ŞKAMU OKS ŞUBE

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullanmayanlar

KBHYS KULLANMAYANLAR

TAHSİLAT

Harcama Birimi (Mutemet)VKN ve Saymanlık No

0000712013200932

Vakıf Emeklilik A.ŞKamu OKS Şube

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullanmayanlar

Vakıf Emeklilik A.Ş

Saymanlıklar bazında toplamKesinti tutarları Kamu

Finansmandan alınan para ile emeklilik şirketinin hesabına

gönderilecektir.

Ödemeler

Vakıf Emeklilik A.ŞOKS Kamu Hesap No00158007305331785

Harcama Birimi (MutemetVKN ve Saymanlık No

0000712013200932

KBHYS KULLANMAYANLAR

Katılımcı Talepleri(Sonlanma(Cayma/Çıkış) ve diğerdeğişklikler (ara verme/KP değişkliği)

VAKIF EMEKLİLİK A.Ş

1) Kamu Personeli Bilişim ve Muhasebe Sistemini Kullanmayanlar

Harcama Birimi OKS ŞubedenAlacak (Mutemet)VKN ve Saymanlık No0000712013200932

- Günlük Data Akışı

OTOMATİK KATILIM KAMU KURUMLARI İÇİN NE GETİRİYOR?

Her kamu kurumu bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile sözleşme yapacaktır.

Kurum, katkı payını çalışanın ücretinden kesip emeklilik şirketine aktaracaktır.

Kurum, bazı yükümlülüklerin icrasını emeklilik şirketine bırakabilir.

Kurum, katkı payının emeklilik şirketine zamanında ve tam aktarılmasından sorumludur.

Katkı payları ücret ödeme günün takip eden iş günü bireysel emeklilik şirketine aktarılır.

Çalışan, sözleşmesinde belirtilen tutardan daha yüksek bir kesinti yapılmasını isteyebilir.

Çalışanın iş değiştirmesi durumunda, hakları yeni iş yerindeki Otomatik

Katılım Planı’na aktarılır.

Kurumun yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde para cezası uygulanacaktır.

OTOMATİK KATILIM KAMU KURUMLARI İÇİN NE GETİRİYOR?

OTOMATİK KATILIM ÇALIŞANLAR İÇİN NE GETİRİYOR?

Kapsam:

45 yaşını doldurmamış özel sektör

çalışanları ve devlet memurları

Plandan sadece fon yönetimine ilişkin kesinti yapılabilecektir. Minimum katkı prime esas kazancın

veya emeklilik keseneğine esas

aylığın %3’ü

Cayma süresi 2 ay Planlara %25 devlet katkısı

tanımlı

OTOMATİK KATILIM ÇALIŞANLAR İÇİN NE GETİRİYOR?

Sistemdeki katılımcıya bir defaya

mahsus 1.000 TL ilave devlet

katkısı tutarı

Çalışanların ara verme ve iş değişikliğinde aktarım yapma hakkı

Cayma durumunda çalışandan alınan katkı payları varsa

10 iş günü içinde çalışana iade

edilecek.

Çalışanlar cayma haklarını kullanmadıkları durumda da istedikleri zaman sistemden çıkabileceklerdir.

Cayma halinde toplam katkı payı ve yatırım getirisi katılımcıya ödenecek.*

*Ödenen tutar toplam katkı payından küçük olmayacak. Fon getirisi sorumluluğu bireysel emeklilik şirketine ait olacak. ( Getiri olması durumunda, getiriden %15 stopaj kesintisi yapılacaktır.).

BİRİKİMİN GERİ ÖDENMESİ

*(YG) En az 10 yıllık olmak üzere bu tercihi kullanan çalışan ek olarak verilen

birikiminin %5’i kadar daha devlet katkısı teşvikinden faydalanabilir.

Toplu Para Programlanmış Geri Ödeme:

Kendi belirleyeceği tutarda emekli maaşı şeklinde alır ve

parasının tamamı sonlanıncaya kadar devam eder.

Yıllık Gelir Sigortası:

Ömür boyu emekli maaşı şeklinde alır*

%5Devlet Katkısı

İLAVE DEVLET KATKISI

Gönüllü bireysel emeklilik sistemindeki %25 devlet katkısına ek olarak Otomatik Katılım sözleşmeleri için de ayrıca %25 devlet

katkısı yapılacaktır.

**Otomatik Katılım Sistemi’nde %25 devlet katkısına ek olarak, cayma hakkının kullanılmaması durumunda bir defaya mahsus

olmak üzere 1.000 TL ilave devlet katkısı hesaplara tanımlanıyor.

Emeklilik hakkı kazananlar birikimlerini en az 10 yıllık gelir sigortasında değerlendirirlerse birikimlerine %5 devlet katkısı daha

ilave ediliyor.

*Emeklilik döneminde en az 10 yıllık gelir sigortasına geçilmesi durumunda.

%3 KATKI PAYI

*SGK’nın belirlediği prime esas kazancın tavanı 13.331,25 TL’dir. Katılımcı dilersebu tutarın üzerinde katkı payı da ödeyebilir.** Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) verilerine göre, Mayıs 2016 itibarıyla prime esas kazanç ortalaması aylık 2.479 TL seviyesindedir.***Asgari Brüt ücret 1.777,50 TL olarak prime esas en düşük kazançtır.

Prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine ait aylığın en az % 3'ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil

edilecek.

SGK TAVAN*

13.331,25 TL x %3 = 399 TL

SGK ORTALAMA**

2.479 TL x %3 = 75 TL

SGK TABAN***

1.777,50 TL x %3 = 53 TL

20.000 TL

13.331,25x %3 = 399 TL

NE KADAR BİRİKİM ELDE EDECEĞİM?

Tahmini Birikim:

47.667 TL

Katkı Payı – 53 TL

Tahmini Birikim:

66.681 TL

Katkı Payı – 75 TL

Tahmini Birikim:

131.503 TL

Katkı Payı – 150 TL

Tahmini Birikim:

346.711 TLNet Maaş:1.428 TL

Katkı Payı – 399 TL

BİRİKİM SİMÜLASYONLARI /

TABLO VE ANLATIM

Şimdi gelin hep birlikte 36 yaşında sisteme giren bir

çalışanın, emekli olduğunda tahmini ne kadar getiri

elde edeceğini görelim:

Şu an 36 yaşında olan bir çalışan 56 yaşında emeklilik

hakkı elde edecek ve sistemde 20 yıl geçirmiş

olacaktır:

*Birikim hesaplamalarında brüt getiri oranı %4, Fig %0,85 kullanılmıştır. Birikimler piyasa koşullarına göre değişiklik gösterebilir.

VAKIF EMEKLİLİK KİMDİR ?

1991 yılında hizmet vermeye başlayan şirketimiz, 2003 yılında aldığı Bireysel Emeklilik lisansı ile Bireysel Emeklilik Sistemi'nde faaliyet göstermeye hak kazanmış olup, Türkiye’nin isminden en çok söz ettiren ve en hızlı büyüyen bireysel emeklilik ve hayat sigortası şirketlerinden biridir.

Sektörde öncüyüz…

Yaygın bankasurans ağına sahip olan Vakıf Emeklilik, yurt geneline yayılmış Vakıfbank ve ICBC (eski Tekstilbank) ile dağıtım kanalı olarak çalışmaktadır. 14 Bölge Müdürlüğümüz, 1.000’e yakın çalışanımız ile hizmetinizdeyiz…

Türkiye’nin Her Yerindeyiz…

Köklü bir vakıf kültürünün mirasçısı olan Vakıf Emeklilik, Türkiye’nin en önemli yerel sermayepaydaşlarından Vakıfbank'ın iştirakidir. Vakıf Emeklilik A.Ş.'nin ortaklık yapısı, %53,9 T.C. Vakıflar Bankası TAO, %37 Güneş Sigorta A.Ş., %9,1 diğer hissedarlardan oluşmaktadır.

Önemli Bir Geleneğin Temsilcisiyiz…

*2017 yılında %20,54 pazar payı ve 816 Milyon TL ile sektör lideridir.

Faizsiz Fon Büyüklüğünde sektör lideriyiz…

*01/02 Rasyonet Verileri

SEKTÖRDE ÖNCÜYÜZ

Faizsiz Emeklilik Fonu’nu pazara sunan ilk markalardanız - 2010

Faizsiz fon büyüklüğünde 1. sıradayız

Sektöründe Mobil Şube hizmetini sunan ilk marka

Dijital Kanalları yoğun bir biçimde kullanan ilk şirket

Katılım Sigortacılığı (Tekafül) sektörde ilk ürün

SEKTÖRDE ÖNCÜYÜZ

Sektörün en geniş çaplı avantajlar dünyası; Yaşam Kulüpleri

Otomatik Katılım pilot uygulamalarını gerçekleştiren ilk şirketlerden

Giyilebilir Teknoloji’yi kullanarak Kişiye Özel Hayat Sigortası Primi üretebilen ilk şirket

ÖDÜLLERİMİZ

‘’İnovasyon’’ kategorisinde 1.’lik Ödülü

Stevie International Business Awards (Uluslararası Ödülleri) yarışmasında 'VEPLUS' mobil uygulamasıyla iki farklı kategoride gümü° madalya kazandık.

Müşteri ilişkileri yönetim süreçlerinin,Microsoft Dynamics CRM 2015 ile digitalortama geçilmesi projesi Microsoft Özel Ödülü.

2015 Faaliyet Raporu ile dünyanın en seçkin 3 prestijli yarışmasından 7 ödül birden kazanmıştır. Vakıf Emeklilik 2015 Faaliyet Raporu ,Türkiye’de en iyi ilk 25 rapordan biri olmuştur.

ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi) veISO 10002 (Müşteri Memnuniyeti)sertifikalarını almaya hak kazandık.

REFERANSLARIMIZ

OTOMATİK KATILIM’DA ÖNCÜYÜZ!

Otomatik Katılım’a Özel Otomatik BES Şube

Otomatik Katılım ile sisteme girecek firmalara özel olarak tasarlanan Otomatik Katılım Sistemi’ne özel Kurumsal Şube ile sektörde fark yaratmaya devam ediyoruz.

İnsan Kaynakları profesyonellerinin Otomatik Katılım ile ilgili tüm operasyonel süreçlerini tamamlayabilecekleri, Otomatik Katılım ile ilgili firmaları özelinde özet bilgilere ulaşabilecekleri, sistem ile ilgili tüm bilgi kaynaklarına erişimin sağlanabildiği, kullanıcı dostu şubemiz ile Otomatik Katılım sürecinizi tek bir platform üzerinden

yürütmenizi sağlamayı amaçlıyoruz.

OTOMATİK KATILIM’DA ÖNCÜYÜZ!

Güncel katılımcı listesi ile katılımcı bilgilerine ve sözleşme özet bilgilerine ulaşabilirsiniz.

Sözleşmenizi her an her yerden takip edebilirsiniz.

Kullanıcı adı ve şifre ile şubeye giriş yapabilirsiniz.

Çatı kurumlardan ya da kuruma bağlı alt kurumlardan herhangi birisini seçip işlemlere

devam edebilirsiniz.

Kurumdaki gruplara ayrı ayrı toplu işlem (üretim, tahsilat) yapabilirsiniz.

Excel ile toplu üretim ve tahsilat dosyası gönderebilirsiniz.

Sistem üzerinden ara verme talebi yapabilirsiniz.

Sisteme alınan dosya hatalarının şube üzerinden listelenmesinin sağlayabilir, oluşan hataları şube aracılığı ile düzeltebilirsiniz.

Yüklenen bütün dosyaları excele aktarabilirsiniz.

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

TR84 0001 5001 5800 7305 3317 85

OTOMATİK KATILIM’DA ÖNCÜYÜZ!

Otomatik BES Bilgilendirme Hattı

Sizlere özel hazırladığımız Otomatik BES Bilgilendirme Hattı ile hem İK profesyonelleriniz hem de çalışanlarınız self servis hizmetlerden yararlanarak her türlü taleplerini

iletebileceklerdir.

0 850 222 9 657(OKS)

SİZİN İÇİN HER ŞEYİ DÜŞÜNDÜK !

Otomatik BES Bilgilendirme Hattı : 0850 2229 657 (OKS)

İnternet Şube ve Mobil Şube

Fon seçiminde interaktif SMS desteği

Lokasyonda danışman desteği

Otomatik BES Şube

KURUMLAR İÇİN EK FAYDA VE HİZMETLERİMİZ

VAKIF EMEKLİLİK FARKI

Otomatik BES Şube

Otomatik BES Bilgilendirme Hattı : 0850 2229 657 (OKS)

Fon seçiminde interaktif SMS desteği

Lokasyonda danışman desteği OKS'nin

İK ekiplerine getireceği iş yükünü

azaltıyoruz.

ÇALIŞANLAR İÇİN EK FAYDA VE HİZMETLERİMİZKAMU ÇALIŞANLARINA SAĞLADIĞIMIZ EK FAYDALAR

*Verilen hizmetlerin 1’er kez kullanılması durumunda elde edilecek ortalama kazançtır. Kişilerin kullanım sıklığına göre bu rakam artış ya da azalış gösterebilir.

İndirimli kiralık araç

İndirimli havaalanı transfer

İndirimli mini/ultra check up

Araç muayene organizasyonu

Yapı onarım işlerinde indirimler

Ek faydalar kapsamında sağladığımız

indirimlerin bir yıl içerisinde en az

1 kez kullanılması durumunda * kadar indirim elde etme şansı.

400 TL’ye