PERJANJIAN KINER.JA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG Dalarn rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : SENEN, S.Sos, M.Si JabatAn : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : Hj. MUNDJIDAH WAHAB Jabatan : BUPATI JOMBANG Selakr.r atasan pihak pertama , selanjr-rtnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertarna berjanji akan mewujudkan target kiner.la yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah oitetapkan dalarn dokrimen perencanaan. Keberhasilan dan keEagalan pencapaian target kinerja tersebtrt rnenjaditanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengarnbil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua BUPATI JOMBANG Hi. MUNDJTDAH WAHAE Jombang, Januari 2019 Pihak Pertama KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PEI-ATIHAN KABUPATEN JOTI{BANG Pembina
33
Embed
Nama JabatAn Nama Jabatan - bkd.jombangkab.go.idbkd.jombangkab.go.id/uploads/layanan/001005/Perjanjian Kinerja Pejabat... · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A1.9 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH,
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERJANJIAN KINER.JA TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalarn rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
JabatAn : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Hj. MUNDJIDAH WAHAB
Jabatan : BUPATI JOMBANG
Selakr.r atasan pihak pertama , selanjr-rtnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertarna berjanji akan mewujudkan target kiner.la yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah oitetapkan dalarn dokrimen perencanaan. Keberhasilan dankeEagalan pencapaian target kinerja tersebtrt rnenjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengarnbil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaBUPATI JOMBANG
Hi. MUNDJTDAH WAHAE
Jombang, Januari 2019
Pihak PertamaKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PEI-ATIHANKABUPATEN JOTI{BANG
Pembina
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A1.9BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
{1) (2) {s) {4)
1 Meningkatnya kualitaskinerja dan kompetensiaparatur
Prosentase PNS yang mempunyai nilaiSKP berkategorl baik
98%
Persentase Pemenuhan KebutuhanAparatur sesuai formasi
81%
Persentase Aparatur yang mengikutiFendidikan dan Pelatihan lulus denganpredikat minimal memuaskan
95%
Prosentase Penataan ASN sesuaidengan komptensi
91 %
Program Anggaran,lI PROGRAM PEMBINAAN APARATUR Rp. 417.340.000,-
2 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401 .25A,-
J PROGRAM PENDIDIKAN, PELATIHAN, DANPEN I NGKATAN KOMPETENSI APARATU R
Rp. 5.884.935.500,-
4. PROGRAM PENINGKATAN KARIR APARATUR Rp. 610.395.000,-
Program Kesekretariatan
1 PROGRAM PELAYANAN ADM I N I STRAS I
PERKANTORANRp. 1.095.699.280,-
2 PROGRAM PENINGKATANT SARANA DANPRASARANA APARATUR
Rp, 245.34C.000,-
a PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DANLAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGANSKPD
Rp, 43.450.000,-
Jumlah Rp. 9.585.551.030,-
Pihak KeduaBUPATI JOMBANG
Jombang, Januari 2019
Pihak PertamaKEPALA BADAN KEFEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
PembinaNrP 1971061
ryi. MUNDJTDAH WAHAB
199101 1 0a?
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. SETYO ELOK WAHYUNI, M.KP
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supewisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Jombang, 14 Januari 2019
Pihak Pertama
991011002 NtP. 1 9671003199201 2001Pembina Tinqkit I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2OI9KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
tlaleti+ isEgka m€wuiudken fienaiemeh periicrintehah yang efektif, kanspereiidan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
: SUPAR, S.SoS., M.Si.
: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Plhak Pertama
Nama : SENEN, S.SOs., M,Si.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatiftan
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disehut P-ihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
J6mbahg, 14 Januari 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
SUPAR" S.Sos.. M.SiPenata Tingkat I
NtP. 1 96905041 990031 007I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DANPELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
NO S,e'satan;i lndikator Kiherja F.i)}iluiesi'i:.jr, Liti:r::=,,. itii r:l ll':, :'ltii,)::::,:,::r.ili:
*iad,.'.
(1), (2) :(3) )", '(5)
1 95%
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DAN INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABI.JPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUGIANTO, A.Md.
Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Profesi dan lnformasi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK KEDUA
Penata Tingkat I
NlP. 19710619199101 NIP 1 g7 404141993021 001
PERJANJIAN KIhJERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DANI INFORMASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOIVItsANG
Jombang, 14 Januari 2019
PIHAK KEDUA PERTAMA
NtP. 1 97 106191991 01 1002Penata Tingkat I
NlP. 1 97404141993021 001
NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target(1) (2) (3) (4) (5)
1 Meningkatnyapemenuhankebutuhan aparatur
Persentase berkasusulan formasi yangterverifikasi
Jumlah SKPD yangterverifikasi usulanformasinya dibagijumlah SKPD yangmenyampaikan usulformasi dikali 100o/o
100 %
Program / Kegiatan Anggaran1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401.250,-
1.1 Pemrosesan CPNS Rp. 299.109.750,-
1.2 Pembangunan /pengembangan sistem informasikepegawaian daerah
Rp. 377.390.000,-
1.3 Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Rp. 481.361.500,-
1.4 Fasilitasi pemrosesan jabatan fungsional Rp. 130.540.000,-
PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANGffi&ffi&ru Kffipffiffiew&xeru rc&ffiffi&ffi,PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN
Jalan KH. wahid Hasyim No. 137 Ne (0321) 862086 Fax. 877010JOMBANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPAIA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
NamaJabatan
NamaJabatan
: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, M.Kp: Kepala Bidang Pendidikan dan pelatihan
selanjutnya dlsebut sebagai pihak pertama
: SENEN, S.Sos, M.Si: Kepala Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
Kabupaten Jombang
selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai targgt kinerja jangkahenengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilin dan kegagitan pencapiiaritargetkierja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evatuasiterhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, l\ Januari 2019
Pihak Kedua,
ESr*1 t*DpFe*:bi*mNrP.'t 96603231 990031 012
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPAI.A BIDANG PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No. Sasaran Program lndikator Kinerja Formulasi Target
I Meningkatnyakualitas kinerjadan kompetensiaparatur
Prosentase aparatur yanglulus Diklat
Jumlah aparatur yanglulus Diklat dibagi jumtahpeserta Diklat dikali10a%
95 o/o
Program
1. Pendidikan, Pelatihan danKompetensi Aparatur
Anggaran
Rp. 5.8M.935.500
Jombang, )4 Januari 2019
:k",,,.,PembinaNrP. 1 96603231 990031 012
Pengembangan
Pihak Kedua,
NtP. 19710619199101 1002Pembina TingkET I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.Kp
Jabatan : Kepala Bidang Kinerja Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SENEN, S.Sos, M.Si
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan datam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Jombang,l4
NlP. 1 966062s1993021 00199101 1AA2
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A19KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DJAJANTO, S.Sos
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP
Jabatan : Kepala Bidang Kineria Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihakpertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianii akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang,l4 Januari 2019
Pihak Pertama
NrP.'1 96606291 993021 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksirukuman disiplinlibagijumlah ASNJikali 100%
1%
Prograrn I Kegiatan Anggaran1. PROGRAii PE[tBlNAA]rl APARATUR Rp. 228.695.000,-
Peningkatan Kinerja Aparatur Rp. 159.810.000,-
Pembinaan Dlsiplin Pegawai Rp. 68.875.000,-
196606291993021001
, S.Sos
1990031005
(1) (2) (3) (4) (5)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SRI HARNANIK' S.Sos.
JABATAN : Kepala Sub Bidang Keseiahteraan Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
: RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP
: Kepala Bidang Kineria Aparatur
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
iU
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berianji akan mewuiudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supenrisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyailg diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksihukuman disiplindibagijumlah ASNdikali 100%
1 a/o
Program / Kegiatan Anggaran
1. PROGRAM PEI'IBIHAAN APARATUR Rp. 188.655.000,-
Pelayanan Adm inistrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 188.655.000,-
inaNrP. 1 96506291 993021 001
Penhta Tingkat I
(1) (2) (3) (4) (5)
Nama
Jabatan
Selanjutnya
Nama
Jabatan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
YANUAR PRISTYAWAN WtJAyA, S.Kom.MKp.
Kepala Sub Bidang Kepangkatan
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
SUPAR, SH.M.Si.
Kepala Bidang Mutasi dan promosi
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
SUPAR. S.Sos.M.Si.Penata Tingkat I
NlP. 1 96905041 990031 007
ihak Kedua
,3Pihak Pertama
NtP. 1 97901022006041 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAINru DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
lndikator Kinerja Formulasi TargetNo. Sasaran
(3) (4\ (5)(1) (2)
Jumlah SK KP dansurat KGB Yang terbitdibagijumlah usulanKP dikali 100
90%1 TerlaksananYa
pemrosesan kenaikanpangkat PNS dua Periodedan penerbitan suratkenaikan gali berkala 12bulan
Prosentase PNS Yangmenerima SK Kenaikanpangkat dan mendaPatkansurat Kenaikan Gaji Berkalapada tahun berkenaan.
No.
(1)
Kegiatan Anggaran
(2) (3)
1166.155.000,-
Pihak Kedua,
SUPAR, S.Sos.M,Si.
Jombang, Januari 2019
Pihak Pertama,
AR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tran'sparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
: ANDY KUSUMA' S.H.
: Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Jabatan
Nama
Jabatan
: SUPAR, S.Sos., M.Si.
: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. .Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 20'19
Pihak KeduaKepala Bidang Mutasi dan Promosi
c9-\SUPAR. b.Sos.. M.Si.Penata Tingkat I
196905041 990031 007
S.H.
Pihak PertamaKepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
ANDY KUSUISA
19740120 200901 '1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI
Jumlah pesertaassessment JabatanPimpinan Tinggi Pratama
Jumlah pesertayang lulusassessmentJabatan PimpinanTingqi Pratama
45 orang
7 Terlaksananyapemberian bantuantugas belajar
Jumlah aparatur yangdiberikan bantuan tugasbelajar
Jumlah aparaturyang diberikanbantuan tugasbelaiar
2 orang
No. Kegiatan Anqgaran(1) (2\ (3)
1 Fasilitasi diklat prajabatan Rp 3.472.14A.000,-
2 Fasilitasi diklat penjejangan Rp 831.012.250,-
3 Fasilitasi Pengembangan Kompetensi. Rp. 901.337.500,-
4 Fasilitasi tugas belajar Rp 51.100.000,-
Jumlah Rp. 5.255.589.250,-
NrP. 19660323199003 1 012
PenataNtP. 19711218199703 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9KEPALA SUB BIDANG TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
Selanjutnya
: NORMA RAHMI, S.Sos
: Kepala Sub Bidang Teknis Fungsional dan SertifikasiBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, MKP
: Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tensebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, Januari 2019
NlP. 19660323 {99003 l An NrP. {97610,l6 200112 2 002
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2A19KEPALA SUB BIDANG DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG