CV CV Nama : DR. Nursalam, M.Nurs ( Hons ) Dosen pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fak Kedokteran UNAIR Tempat, tg. Lhr: Kediri, 25 Desember 1966 Pendidikan : 1. AKPER SOETOMO Surabaya (1988) 2. Grad. Dipl. Medical Surgical Nursing, Sarnia Ontario Canada (1991)- Custome Design Program (WHO) 3. – BSN & Master of Nursing (Courswork -1996), - Master of Nursing by Research (Honours - 1998), Univ. of Wollongong, NSW, Australia (1995 – 1998) – AUSAID Scholarship 4. Doktor Program Pasca Sarjana UNAIR - (2002-2005): Model Asuhan Keperawatan HIV/AIDS Organisasi : Wakil Ketua Pendidikan dan Penelitian Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Timur Tulisan : 7 buku Jurnal : 4
82
Embed
Nama DR. Nursalam, M.Nurs (Hons) - ANDAN + NERS = · PDF file♦ Facilitate effective discharge planning and patient education ... -Alur-Kasus-BOR-Ketergantungan. PERAWAT YANG PROFESIONAL
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
CVCVNama : DR. Nursalam, M.Nurs (Hons)
Dosen pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fak Kedokteran UNAIR
LEADERSHIP DECISION MAKAING & PLANNING DEVELOPING OTHRES PUBLIC RELATIONS/COMMUNICATION PERSONAL ATRIBUTES FINANCIAL ACUMEN NEGOTIATION
BAGAIMANA CARAMININGKATKAN KUALITAS?
APA MAKP APA MAKP –– BANGSAL BANGSALDAN BAGAIMANADAN BAGAIMANAPENERPANNYA?PENERPANNYA?
SCALE OF PROFESSIONALIZATION - PRACTICESCALE OF PROFESSIONALIZATION - PRACTICE
---*---------*---------*--------*---------*--------*------ Task Team Patient Modular Primary ProfessionalAssignments Nursing Assignments; Nursing Nursing Nursing by(Functional) Total care Every Nurse
Evolution of Professional Nursing Practice
METODE ASUHANMETODE ASUHANKEPERAWATAN PROFESIONALKEPERAWATAN PROFESIONALDALAM PENGELOLAAN PASIENDALAM PENGELOLAAN PASIEN
DI DI BANGSALBANGSAL
MAKP
Aims
♦ Improve quality of nursing care
♦ Streamline and facilitate co-ordination of care
♦ Facilitate effective discharge planning and patient
education
♦ Manage and optimize patient length of stay
♦ Improve communication process
MANAGING NURSING CAREMANAGING NURSING CAREDELIVERY SYSTEMDELIVERY SYSTEM
SCALE OF PROFESSIONALIZATION - PKPSCALE OF PROFESSIONALIZATION - PKP
---*---------*---------*--------*---------*--------*------ Task Team Patient Modular Primary ProfessionalAssignments Nursing Assignments; Nursing Nursing Nursing by(Functional) Total care Every Nurse
Evolution of Professional Nursing Practice
1. PENERAPAN MAKP
Charge Nurse
RN
MedicationNurse
RN
TreatmentNurse
NursingAssistantsHygienic
care
ClericalHousekeeping
Patients/clients
Familiy,visitors
Patients / clients
Lines of authority in a typical health care facilitywith utilization of the functional system
1. Filosofi institusi (Visi, Misi institusi)2. Ekonomis (cost effective)3. Menambah kepuasan pasien, keluarga
dan masyarakat4. Menambah kepuasan kerja perawat
karena peran dapat dilakukan dg baik5. Dapat diterapkannya proses keperawatan6. Terlaksanannya komunikasi yang
adekuat antara perawat & tim kes. lain
Tujuan : Adanya kesinambungan dlm pemberian askep Akantabiliyas
Saat ini diarahkan pada model timdan modularPenerapan pada MPKP
Model Model pemberianpemberian asuhanasuhan keperawatankeperawatan1. Model Fungsional
Merupakan model pertama dikembangkan Pelayanan askep dilakukan secara terfregmentasi, tindakan kep,
dilaksanakan sesudah tugasnya dan rutin :- Pembantu perawat memandikan pasien- Memberi makan. dll.
Kadang-kadang pekerjaan itu tdk didasarkan kebutuhan pasien ygpokok/ utama :- Meneri tindakan yg terkait dg pengobatan- Ka. Ruang bertanggung jawab pengarahan/ supervisiPerawat tak punya waktu cukup utk diskusi soal obat dg pasien.
Dlm model ini Ka.ruang hrs koordinasi antar perawat & memikirkan/memenuhi kebutuhan pasien secara komprehensip.
Informasi biasanya verbal sehingga sering terlupakan o/ ybs. Oreintasi hanya kepada penyelesaian tugas, bukan kepada kwalitas
– Model ini membutuhkan kwalitas profesional pdperawat, dan perlu banyak tenaga perawat.
– Model ini cocok utk ruang rawat khusus mis.Di ICCU
Model Model KasusKasus
PerawatPenanggung jawab
Perawat
Pasien - pasien
3. Model Tim– Model ini berdasarkan falsafah kerja kelompok
yg terkoordinasi dan kooperatifTujuan : dapat memberi askep yg menyeluruhlengkap terhadap pasien.
– Model ini akan memberikan :- Rasa terkontribusi pada anggota tim- Askep akan bermutu (memuaskan)- Anggota tim juga merasa puas- Potensi anggota tim saling komplimenter
Model TimModel TimPerawatPenanggung Jawab
Ketua Tim Ketua Tim
Perawat-Perawat
Pasien - Pasien
Pada dasarnya dlm model ini terkandung duakonsep utama, yaitu :
a. Ketua tim merupakan perawat profesional(registered nurse). Yg ditunjuk Ka.ruang, dia
melakukan supervisi & evaluasi thd askep (pelayanan)yg diberikan
b. Komunikasi hrs efektif utk memastikan kesinambungan & kwalitas askep.
- Ketua tim selalu harus secara insidentil memberikanpembinaan/bimbingan kpd anggota tim
- Ketua Tim akan meningkat kemampuankepemimpinannya secara demokratik
- Perlu sesekali ada konferensi tim membahas penerapansistem askepnya, dg cara ini akan menambahkeberhasilan/efektif model tim
4. Model keperawatan primer Disini terdapat kontinuitas kep. Secara komprehensif & dapat
dipertanggungjawabkan Jika “primary nurse” berhalangan, askep dpt didelegasikan kepada
jam. Selama bertugas ini melakukan berbagai kegiatan sesudahkebutuhan pasien sebaik-baiknya. Dilakukan sejak pasien masuk RStermasuk mengerjakan wawancara kajian dan perencanaan askepsecara komprehensif
Primary nurse jg berwenang utk melakukan rujukan kepdlembaga/pekerja sosial, lembaga2 lain di masy. Membuat jadwalperjanjian klinik, kunjungan rumah, dsb
Ka.ruang tdk perlu cek pasien satu persatu, tetapi bisa evaluasimelalui efektifitas pelayanan thdp semua pasien
Pasien semakin merasa puas & merasa lebih dimanusiawikan RS. Memperoleh keuntungan berbagai hal, termasuk tdk perlu
banyak tenaga perawat
Model Model KeperawatanKeperawatanPrimerPrimer
Dokter PerawatPenanggung jawab
Penunjang
Primary Nurse
Pasien - pasien
Tugas GilirMalam
Tugas GilirSore
Tugas gilirSesuai kebutuhan
5. Model Modular– Merupakan pengembangan & primary nurse yg
digunakan dg melibatkan tenaga profesional.– Mirip dg model tim krn profesional dan non profesional
bekerjasama– Mirip dg model primer, krn 2 -3 org perawat
bertanggung jawab thp askep beberapa pasien sesudahbeban kasus, seka pasien masuk – pulang – setelahpulang - dan asuhan bila pasien kembali ke RS. Lagi.
– Tugas bergilir, tugas hari-hari libur hrs diisi– Perawat profesional bisa lebih sulit dr pada model primer– Model modular adalah gabungan model tim dan model