MWC - Catalogue formations 2015

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Le Spécialiste de la Formationet du Conseil en Gestion-Finance

Business GamesCursus porte-parole d'entrepriseFinance d’EntrepriseFinance de MarchéBanques - Assurances - BourseComptabilité - Contrôle de Gestion - AuditFiscalité - Juridique et Droit des AffairesAchat - Approvisionnement - StocksCommerce International - Import - Export - DouaneInformatique et Outils d’Aide à la DécisionMarketing et Techniques CommercialesTechniques de CommunicationCycles LongsCursus GOLD

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BUSINESS GAMES

CURSUS PORTE-PAROLE D'ENTREPRISE

FINANCE D’ENTREPRISE

FINANCE DE MARCHÉ

BANQUES - ASSURANCES - BOURSE

COMPTABILITÉ - CONTRÔLE DE GESTION - AUDIT

FISCALITÉ - JURIDIQUE ET DROIT DES AFFAIRES

ACHAT - APPROVISIONNEMENT - STOCKS

COMMERCE INTERNATIONAL - IMPORT - EXPORT - DOUANE

INFORMATIQUE ET OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION

MARKETING ET TECHNIQUES COMMERCIALES

TECHNIQUES DE COMMUNICATION

CYCLES LONGS

CURSUS GOLD

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38 NOUVEAUTÉS

NOUVEAUTÉ 2014CYCLE LONG EN INTRA-ENTREPRISE

Cette fête d’anniversaire est une occasion pour remercier nos clients, nos participants et nos partenaires. Ils nous ont fait confiance pendant toutes ces années. Leur implication et leur fidélité nous a aidées à devenir ce que nous sommes aujourd’hui.

MW Consulting, confirme d’ailleurs, en ce début d’année 2015, sa vocation de spécialiste de formation en Gestion-Finance en comptabilisant à son actif la formation de 11000 stagiaires et une offre de plus 300 séminaires de formation prodigués aussi bien en inter-entreprises, qu’en intra-entreprise.

Les clients, de plus en plus exigeants, ont été une source d’inspira-tion inouïe pour MW Consulting pour que nous puissions leur fournir une offre de formation variée et de qualité, à la hauteur de leurs attentes et des spécificités de leur métier.

En cette année 2015, nous continuerons à consolider les acquis de nos 10 ans d’expérience, en proposant plusieurs nouveautés qui enrichissent notre offre, avec le démarrage des formations certifiantes nationales et internationales.

Chers clients, chers partenaires, vous pourrez continuer à compter sur nous pour vous accompagner dans les importants défis que vous aurez à relever, avec comme à l’accoutumé, sérieux et efficacité, car votre satisfaction et notre plus belle récompense !

Voilà une nouvelle année qui débute avec de nouvelles perspectives, de nouveaux objectifs et de nouveaux projets. Espérant que cette année sera une année de réussite et d’excellence pour notre équipe et toutes les entreprises dans les différents secteurs.

MW Consulting conscient que la formation est un investissement garant de la pérennité des entreprises et du maintien durable des compétences, vous propose dans ce catalogue 2015, des programmes créateurs de richesse pour l’entreprise et pour les collaborateurs.Les liens étroits que nous avons avec nos clients nous aident à anticiper l’évolution des métiers et à proposer des solutions permettant l’amélioration de la performance.

Toutes ces formations présentées dans ce catalogue peuvent faire l’objet de formations en intra-entrepriseet sur mesure.

édito

Bonne année 2015 à Tous !

MW Consulting vous présente aussi toutes ses forma-tions et ses nouveautés à travers notre site web :

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fête son dixièmeMW Consulting

MW Consulting est un cabinetde conseil et de formation professionnelle en Gestion spécialisé en Finance.Il a pour mission d’accompagner les entreprises en leur apportant une réponse efficace à leurs besoins en matière de formation et de développement des compétences.

Qui sommes-nous ?

Nos qualifications Nos métiersMW Consulting s’engage à offrir des formations personnalisées, performantes et à forte valeur ajoutée mettant l’accent sur la mise en application de connaissances pratiques et des contenus de cours concrets et enseignés avec un souci de synthèse.

Ses experts sont des spécialistes qui allient les compétences professionnelles, accumulées au cours de leur carrière dans le cadre des postes opérationnels et des missions réalisées ainsi que les compétences pédagogiques.

Sur le plan de l’animation professionnelle, ses formateurs accordent une grande importance au vécu professionnel du participant dont ils sollicitent la collaboration active. À ce jour, le réseau de formateurs de MW Consulting est constitué de professionnels tunisiens, français et canadiens.

Dans l’environnement économique mouvementé dans lequel sont appelées les entreprises à évoluer, le cabinet MW Consulting cherche à aider ces dernières à demeurer concurrentielles.

L’objectif de nos formations est de répondre aux attentes des entreprises qui enregistrent une évolution de leurs métiers. Aussi, notre but est d’aider le personnel des sociétés à s’adapter aux évolutions de leur domaine, de développer leurs compétences en leur inculquant de solides connaissances en gestion, la finalité étant d’aider les entreprises à faire de ses collaborateurs, des acteurs efficaces pour accompagner votre institution dans sa progression globale.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.Service Formation

(+216) 71 94 28 60E-mail : [email protected]

Site : www.mwconseil.com

Ils nous fontconfiance

NOS RÉFÉRENCES

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Nombre de places limité

Sessions prévues en 2015

Février-Juin-Septembre

Le Business Game est un outil pédagogique qui permet de découvrir et d’utiliser des connaissances liées à l'entreprise, de manière concrète, ludique et interactive.

Le principe pédagogique est l'immersion des participants dans un environnement concurrentiel, en tant que gestionnaire d'une entreprise. L'apprenant est alors au centre du cycle de décisions : il analyse, il décide, il agit, il constate les résultats et il repart dans un nouveau cycle.

Principes pédagogiques

2 JOURSDE 8H30 À 17H30

• Renforcer l'esprit d'équipe (team building).• Parfaire ses compétences en stratégie d'entreprise.• Affûter ses compétences en management.• Apprendre à optimiser les besoins et les ressources (humains et matériels).

Manager, Dirigeants, Gérant, DGA, DAF, DRH, Directeur Marketing, Directeur Commercial, RAF, Directeur et Haut Cadre …

Objectifs pédagogiques

Population cible

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.Service Formation

(+216) 71 94 28 60E-mail : [email protected]

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Offrent pour le compte des Cadres, ingénieurs, créatifs, ou techniciens d’entreprise souhai-tant se positionner comme potentiels Porte-paroles au sein de leur entreprise ou ayant été repérés par les directions générales ou directions de la communication au titre de futurs Porte-paroles de l’entreprise.

ABOUTISSANT À UN

CERTIFICATde Certification Professionnelle

habilité par

l’OPQFOffice Professionnel

de Qualification des Organismesde Formation

Renforcer ses aptitudes oratoires et rhétoriques, renforcer sa capacité à convaincre et à faire passer un message complexe, de façon claire et synthétique, devenir un bon débatteur, améliorer l’impact de ses discours, postures et attitudes dans des contextes de prise de parole, face à des parties prenantes externes, décoder les jeux d’influence, les tactiques de déstabili-sation ou de manipulation de membres de l’auditoire ou de certains journalistes, progresser en interview, débat contradic-toire, ping pong verbal.

Déploiement de la formation sur 1 semestre, avec 5 modules successifs de 2 jours chacun, à raison d’un module par mois. Formation par petits groupes, de 10 participants au maximum.

Objectifs

Organisation de la formation

Les Modules

Panorama médiatique, à l’ère des NTIC

Exposer, argumenter, convaincre

Story & Visual telling: grammaire narrativeet syntaxe visuelle de vos présentations

Media-training en studio multimédia

2 jours

2 jours

2 jours

2 jours

2 joursTraining au débat contradictoire et communicationen contexte déstabilisant

EN PARTENARIAT AVEC

LES ATELIERS DE FORMATION 2015

LES ATELIERS DE FORMATION 2015MW CONSULTING WWW.MWCONSEIL.COM

FINANCE D’ENTREPRISE1

6

Finance pour les non financiers• Objectifs Acquérir le vocabulaire, lire et exploiter les informations comptables et financières, apprécier les équilibres structurels, les ratios clés de l’information financière et analyser les composantes de la rentabilité.

FE 15-01RÉF DURÉE 3 JOURS

840 DT HT10-11-12 Fév. / 02-03-04 Avril / 08-09-10 Sep. / 08-09-10 Nov.

Le business plan et la création de projet• Objectifs Maîtriser les principes et la pratique de la construction d’un business plan, chiffrer le développement futur attendu de l’entreprise par cet outil essentiel de gestion et de communica-tion financière, juger la cohérence d’un nouveau projet et sa faisabilité financière.


800 DT HT5-6 Février / 16-17 Avril / 17-18 Juin / 18-19 Novembre

Comment mener l’analyse financière d’une banque ?• Objectifs Maîtriser les éléments permettant d’évaluer la santé financière d’un établissement bancaire, mieux manier les différents outils d’analyse financière spécifiques aux institutions financières.

FE 15-02RÉF DURÉE 2 JOURS*

1340 DT HT04-05 Mai

Formation mathématiques financières : Techniques de calcul sur taux d’intérêts• Objectifs Maîtriser les techniques de calcul sur taux d’intérêt et l’actualisation de quelques produits financiers.


940 DT HT02-03-04 Février

Négocier efficacement avec son banquier pour optimiser les coûts bancaires• Objectifs Donner un aperçu assez complet sur la réglementation et la pratique des conditions de banque, maîtriser certains outils pouvant faciliter la négociation et le suivi des conditions de banque.


840 DT HT

L’analyse financière de l’entreprise : Les ratios qui comptent• Objectifs Maîtriser les concepts, la terminologie et les instruments nécessaires à la réalisation d’une analyse financière pour établir un diagnostic de l’activité, quels ratios sont les plus sûrs pour porter un diagnostic global, quels ratios pour le pilotage au quotidien ?


800 DT HT10-11 Mars / 02-03 Juin / 8-9 Septembre01-02 Avril / 08-09 Octobre

Savoir lire et analyser le bilan de son entreprise• Objectifs Être en mesure de lire et d’interpréter un bilan et un état de résultat, maîtriser la terminologie, les techniques de base du bilan et le contenu économique et financier des postes-clés des états financiers.


800 DT HT19-20 Février / 18-19 Juin

Réussir la communication financière pour élaborer une relation de confiance avec le marché• Objectifs Faire le point sur les nouvelles obligations, favoriser la transpar-ence, adapter la communication financière aux besoins des destinataires, réagir efficacement face aux différentes situations que traverse l’entreprise.


840 DT HT28-29 Avril

* Journée complète de 8h à 17h



FINANCE D’ENTREPRISEFINANCE D’ENTREPRISE11

7

Les crédits bancaires à court terme : Simulation dynamique de trésorerie• Objectifs Bien connaître les moyens de financement et de placement à court terme pour optimiser la gestion de trésorerie de son entreprise, présenter les principes et les outils qui permettent d’assurer une gestion optimale de la trésorerie de l’entreprise.


840 DT HT02-03-04 Septembre

Le «Balanced Scorecard» pour mieux valoriser votre Business Plan et vos budgets• Objectifs Piloter la mise en oeuvre d’outils d’aide à la décision stratégique, acquérir un cadre méthodologique pour construire le tableau de bord stratégique, mesurer l’impact des décisions stratégiques, assurer leur suivi à l’aide d’indicateurs de performance et de création de valeur.


1340 DT HT02-03 Avril / 08-09 Octobre

Pratique des méthodes d’évaluation des entreprises• Objectifs Maîtriser les principales méthodes d’évaluation, savoir mettre en oeuvre les différentes méthodes d’évaluation selon différents contextes, saisir les pièges à éviter dans l’évaluation, appliquer les méthodes d’évaluation sur des cas concrets pour valider leur champ d’application.



Gestion quotidienne de la trésorerie et élaboration du tableau de bord• Objectifs Mettre en place un outil de pilotage au quotidien de la trésore-rie, maîtriser l’établissement du budget prévisionnel de trésore-rie pour une meilleure gestion des liquidités, apprendre à négocier les conditions de banque.



Etablir un état de rapprochement bancaire • Objectifs Connaître le principe du rapprochement bancaire, comprendre les écarts constatés entre la comptabilité et l'extrait de compte bancaire, réaliser un état de rapprochement bancaire, assurer un meilleur suivi de la trésorerie de l'entreprise.


870 DT HT13-14-15 Mai / 6-7-8 Octobre

Comment réduire les leviers opérationnels pour optimiser le poste client• Objectifs Connaître et savoir valoriser les enjeux du poste clients et connaître les différentes actions très concrètes à mener pour réduire le délai de paiement et les impayés clients.


1340 DT HT17-18 Juin

Maîtriser les techniques d’analyse financière• Objectifs Présenter et analyser les états financiers d’une entreprise afin d’évaluer sa santé financière et d’aider à la prise de décisions.


800 DT HT26-27 Février / 14-15 Avril / 28-29 Mai/ 05-06 Novembre

Gestion quotidienne de la trésorerie et élaboration de son budget• Objectifs Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer une gestion efficace de sa trésorerie et pour l’élaboration du tableau de bord et du budget de trésorerie.


870 DT HT03-04-05 Mars /02-03-04 Juin




8

Gestion de la trésorerie et culture cash• Objectifs Comprendre les enjeux d’avoir une trésorerie sous contrôle pour la santé financière future d’une entreprise, comprendre que l’amélioration du niveau de cash dans une entreprise passe principalement par l’optimisation des actions et les décisions quotidiennes des opérationnels.


800 DT HT19-20 Janvier / 05-06 Mai / 16-17 Novembre

Risque de change, risque de taux : Comment les gérer ?• Objectifs Exposer les différents produits de couverture des positions en devises, choisir le bon instrument de couverture ainsi que le moment de la couverture.


800 DT HT05-06 Mars / 11-12 Juin / 21-22 Septembre

Credit management : Evaluer et gérer son risque client• Objectifs Identifier la fonction de Credit Manager, comment réaliser un audit complet du poste clients, cerner les techniques de l’analyse financière et l’organisation du processus de recouvre-ment, mettre en place des tableaux de bord et le management d’un Service Crédit.



Gestion financière : De l’analyse aux prévisions à long terme• Objectifs Rappeler les principaux concepts de l’analyse financière classique, s’entraîner au diagnostic financier, construire et exploiter les prévisions financières à long terme (investisse-ment, plan de financement).


840 DT HT13-14-15 Avril / 15-16-17 Juin


La gestion d’un service crédit et recouvre-ment grâce aux Tableaux de Bord • Objectifs Comprendre et faire comprendre les enjeux à l’équipe interne, développer une fonction complète de crédit management, être capable d’organiser le service et répartir les tâches, être capable de définir des objectifs quantifiés pour l’équipe, savoir choisir les tableaux de bord et les indicateurs performants.


890 DT HT11-12 Mars / 7-8 Octobre

Analyse Financière et tableaux de bord financiers• Objectifs Maîtriser les mécanismes financiers fondamentaux, calculer et interpréter les principaux ratios, utiliser une démarche d'analyse permettant d'assurer l'équilibre financier de l'entreprise ou de son centre de profit, apprécier la rentabilité économique et financière d'une entreprise.


840 DT HT05-06 Février / 18-19 Mai

Lire et interpréter les états financiers• Objectifs Connaître les principales rubriques des états financiers, analyser le bilan, l’état de résultat et l’état de flux, utiliser l’information comptable pour piloter au mieux une activité.


840 DT HT22-23-24 Juin / 07-08-09 Septembre




9

Optimiser son besoin en fonds de roulement • Objectifs Comprendre les enjeux stratégiques, comptables et financiers liés à la gestion du besoin en fonds de roulement et identifier les leviers d’action pour une meilleure maîtrise des postes clés (stocks, clients, fournisseurs…) constitutifs du besoin en fonds de roulement.


840 DT HT03-04 Juin

Etablir un budget prévisionnel pour piloter l’entreprise (Business Plan) avec ateliers pratiques sur Excel • Objectifs Évaluer les aspects financiers d’une décision opérationnelle, maîtriser les bases de la gestion financière pour comprendre et mesurer les choix de l’entreprise, dialoguer efficacement avec la direction générale, la direction financière, la banque et les actionnaires, évaluer les résultats par rapport au plan de gestion, déterminer, analyser et interpréter les écarts entres les résultats réels et les prévisions budgétaires.


890 DT HT02-03 Février / 11-12 Mai / 07-08 Décembre

Le reporting et les tableaux de bord sur Excel• Objectifs Glisser et déposer vos données dans Excel à partir d’interfaces intuitives, analyser vos données sous différents angles, définir des mesures et des calculs complexes (Month to Date...), construire des tableaux de bord en quelques minutes, distribuer vos rapports dans l’organisation.


890 DT HT07-08 Octobre

Project Finance : les principes des finance-ments structurés et méthodes d'évaluation des projets et des entreprises• Objectifs Améliorer la structure des project finance deals, comprendre l'utiliation de la modélisation financiére, connaitre les différentes formes de financement des projets, se familiariser avec l'analyse de risque de projets.


890 DT HT20-21 Mai

Evaluation des risques clients: Mettre en œuvre les techniques du crédit scoring• Objectifs Assister ls participants dans le choix de la technique adéquate en tenant compte des particularités des bases de données,sa-voir élaborer et valider un modèle de credit scoring basé sur des critéres qualitatifs et quantitatifs, savoir intégrer les résultats du modéle crédit scoring dans le processus métier et l'exploiter convnablement dans la gestion des risques (suivi et pilotage, tarification, limites, optimisation du portfuille)


890 DT HT11-12 Février / 13-14 Mai / 21-22 Septembre

Projets d’investissement : Analyse de rentabilité, de risque et décisions de financement• Objectifs Se familiariser avec les techniques d’actualisation, connaître et utiliser les méthodes d’analyse de rentabilité et de risque des projets d’investissement, savoir retracer les coûts pertinents pour la prise de décision, être en mesure d’apprécier la valeur des divers critères de décision.


800 DT HT29-30 Janvier



FINANCE DE MARCHÉ2

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Gestion du risque de taux d'intérêts(avec exercices pratiques sur Excel)• Objectifs Connaître les différentes stratégies de gestion de risque de taux, maîtriser les aspects techniques des calculs du risque de taux, mettre en place les mesures de contrôle de risque de taux.

FM 15-01RÉF DURÉE 2 JOURS

890 DT HT11-12 Mars

Initiation aux mécanismes du marché des options• Objectifs Maîtriser les mécanismes et les principes d’utilisation des options, comprendre les mécanismes d’évaluation.


890 DT HT04-05 Mai

Ingénierie financière des opérations sur capitaux propres• Objectifs Comprendre les enjeux et techniques des opérations d'ingénierie financière sur capitaux propres, dialoguer avec les spécialistes en ingénierie financière.


890 DT HT02-03 Décembre

Gestion de portefeuille de valeurs mobilières et mesures de performance•

Objectifs Maîtriser les fondamentaux de la gestion d’actifs, maîtriser les implications du couple risque - rendement, maîtriser les techniques de mesure de performance, le benchmarking et les éléments de calcul de risque.


890 DT HT06-07-08 Octobre

Piloter la performance de votre entreprise• Objectifs Maîtriser les nouvelles approches d’analyse des coûts, connaî-tre la construction d’un système de tableaux de bord capable de piloter la performance de l’entreprise, juger de la pertinence des différentes méthodes au regard de l’activité de l’entreprise.


890 DT HT01-02 Avri

Principes de la gestion des valeurs de Trésor BTA & BTC• Objectifs Maîtriser les mécanismes et les paramètres propres aux obligations, comprendre la courbe des taux, approximation d’une courbe des taux, caractéristiques des obligations, valorisation des obligations, les risques d’une obligation, l’immunisation contre le risque, les stratégies sur obligations.


890 DT HT15-16 Juin

La gestion de risque de matières premières(avec des exemples pratiques sur Excel)• Objectifs Connaître les différentes stratégies de gestion de risque de marché, maîtriser les aspects techniques des calculs du risque de marché, mettre en place les mesures de contrôle de risque de marché, apprendre à être en conformité avec le cadre réglementaire.


890 DT HT11-12 Novembre




BANQUES – ASSURANCES – BOURSE3

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Comment se couvrir efficacement contre les dommages matériels directs• Objectifs Connaître et comprendre les dommages matériels directs pour traiter le risque incendie de l’entreprise.

BAB 15-01RÉF DURÉE 3 JOURS

980 DT HT16-17-18 Juin

La gestion de l'assurance maladie au sein de l'entreprise (CNAM & Assurances Groupe Maladie)• Objectifs Appréhender les fondements de la réforme de l'Assurance maladie et comprendre ses différents aspects pratiques (étape transitoire et étape définitive du régime de base obligatoire CNAM), maîtriser les différents volets du contrat d'assurance groupe maladie et les analyser et actualiser au vu de la nouvel-le réforme CNAM, affûter et actualiser les techniques de négociation en vue du renouvellement de la couverture d'assur-ance groupe maladie.



Maîtriser la gestion opérationnelle de l’activité du back office titres• Objectifs Déroulement des opérations sur titres, traitement des différentes catégories d’opérations sur titres, identification et appréhension des risques attachés à ces métiers, connaître les systèmes de règlement/livraison, savoir traiter efficace-ment les principales anomalies au quotidien et prendre en compte les implications de sécurité.

BAB 15-05RÉF DURÉE 2 JOURS*

1340 DT HT10-11 Mars

Les normes IAS-IFRS dans la banque• Objectifs Comprendre les nouvelles règles dictées par les normes internationales, comprendre les enjeux de la normalisation, cerner les champs d’application des normes sur la comptabi-lisation des instruments financiers.


980 DT HT02-03-04 Mars

Audit du portefeuille client : limites de crédit, garanties, dépassement, provision... • Objectifs Assister les participants dans le choix de la technique adéquate en tenant compte des particularités des bases de données, savoir élaborer et valider un modéles de credit scoring basé sur des critéres qualitatifs et quantitatifs,savoir intégrer les resultats du modèle credit scoring dans le proces-sus et l'exploiter convenablement dans la gestion des risques (suivi et pilotage, tarification, limites, optimisation du portefeuille..).


980 DT HT22-23-24 Avril

Problématique de départ à la retraite et solutions de l’assurance privée• Objectifs Se familiariser avec les réalités et les perspectives de la question de la retraite en Tunisie, connaître la réponse des assurances privées à la question de la retraite.


890 DT HT13-14 Mai

Contrôle interne des opérations de marché des établissements financiers• Objectifs Vérifier la conformité des opérations, de l’organisation et des procédures, contrôler les différentes entités d’un établisse-ment financier, évaluer les risques pris par les collaborateurs sur les marchés, vérifier la qualité de l’information comptable et financière, appréhender les différentes techniques de gestion mises en oeuvre, améliorer votre chaîne de contrôle, faire la synthèse des pratiques professionnelles, vérifier la qualité des systèmes d’information et de communication, aider le contrôleur interne à élaborer son rapport.






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Règles et pratiques de la comptabilité OPCVM• Objectifs Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice d’une fonction comptable OPCVM, maîtriser les opérations et écritures comptables attachées à la gestion des OPCVM.


1340 DT HT22-23 Septembre

Marketing financier et conseils en gestion de patrimoine : Diagnostic et stratégie• Objectifs Savoir réaliser un bilan efficace du patrimoine des personnes physiques, comprendre les attentes et gagner la confiance des clients patrimoniaux, connaître les outils de la gestion et de la transmission de patrimoine.



Maîtriser la gestion administrative des OPCVM• Objectifs Maîtriser les rôles et les missions du dépositaire OPCVM, savoir quels contrôles mettre en place, connaître et compren-dre la réglementation, valoriser l’OPCVM.


1340 DT HT03-04 Juin / 02-03 Décembre

Les produits dérivés de crédit• Objectifs Posséder une vision globale des activités de marché liées au crédit, maîtriser les principales techniques de crédit, maîtriser les mécanismes de dérivés de crédit et être en mesure de les utiliser.



Elaboration des mesures de prévention des actions de blanchiment d’argent• Objectifs Maîtriser les évolutions réglementaires, concevoir le recueil des procédures et mettre en place un programme de lutte contre le blanchiment.



Savoir utiliser l’analyse chartiste pour gérer ses positions boursières• Objectifs Examiner les approches méthodologiques et leur pouvoir prédictif lié à la hiérarchisation de l’information disponible dans les données de marché, comprendre les indicateurs techniques, mettre en place son propre système d’analyse technique, savoir utiliser l’analyse technique pour gérer ses positions ou conseiller ses clients sur les stratégies à suivre.


1340 DT HT22-23-24-25 Septembre

Les Assurances des personnes au sein de l’entreprise et les innovations en 2015 (retraite, accidents, décès, maternité et couvertures additionnelles)• Objectifs Etaler la problématique de la couverture assurancielle des personnes au sein de l’entreprise et la nécessité de l’appréhender de façon globale en tenant compte des diverses couvertures légales et statutaires existantes, analyser les limites et insuffisances du système légal actuel de couverture des personnes au sein de l’entreprise (RBO/CNAM et AT/MP) et nécessité de le combler ou de le compléter par un schéma assuranciel optimalement configuré, clarifier les solutions d’assurances plausibles et leur portée attendue quant à la sauvegarde de l’élément personnel au sein de l’entreprise, présentation des diverses solutions d’Assurance groupe vie, assurance groupe contre les accidents et assurance groupe maladie et assurance de décès comme palliatifs utiles aux insuffisances étalées.


890 DT HT20-21-22 Avri





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Les principes de la finance islamique• Objectifs Maîtriser les principes de structuration des fonds Shariah Compliant Finance Islamique et les raisons structurelles et conjoncturelles de l’essor de la finance islamique.


1030 DT HT17-18 Février / 03-04 Juin / 25-26 Novembre

Méthodologie de l’audit interne bancaire• Objectifs Maîtriser les principes fondamentaux de l’audit interne au sein d’une banque, s’approprier les différentes étapes d’une mission d’audit, savoir collecter l’information, la synthétiser et la présenter, connaître les outils et les techniques de l’auditeur interne.


1340 DT HT16-17 Juin

Initiation à la bourse et aux mécanismes des marchés financiers• Objectifs Comprendre les mécanismes financiers et boursiers de base, développer une culture financière susceptible d’aider la communication interne entre financiers et non-spécialistes, se familiariser avec les titres à revenus fixes et les titres à revenus variables.


840 DT HT05-06 Janvier / 08-09 Octobre

English for finance: corporate finance foundations• Objectifs Master the financial vocabulary in English, get familiar with financial reports and statments in English.


980 DT HT09-10 Juin

Le leasing et les couvertures optimales d’assurance• Objectifs Comprendre les besoins et les intérêts de l’assurance dans une opération de leasing, configuration optimale de la couverture d’assurance pour une société de leasing.



La technique de la Value at Risk pour contrôler les risques de marché• Objectifs Définition du concept de la VaR, volatilité, optimisation d’une mesure de risque, applications et calculs de la VaR.


1340 DT HT20-21-22 Mai

Etude d’un dossier de crédit• Objectifs Comment optimiser le traitement d’une demande de crédit par le banquier, quelles méthodes d’analyse financière adopter pour identifier les clients solvables.



Garanties bancaires et crédits documentaires : Nouveautés et pratiques• Objectifs Comprendre les différents types de garanties bancaires, maîtriser le fonctionnement, la logistique pour l’émission des garanties bancaires et les risques liés à la mise en jeu, connaî-tre et maîtriser les nouvelles règles internationales applicables depuis le 1er juillet 10 (RUGD 758), comprendre les différents types et les différentes formes de crédits documentaires, maîtriser le cadre réglementaire et les nouveautés de la nouvel-le brochure RUU 600 (révision 2007), savoir gérer les termes, conditions et la documentation liés au crédit documentaire, agir en amont pour éviter toute complication possible.


840 DT HT16-17-18 Mars




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Maîtriser les techniques de la démarche commerciale des produits financiers(à risque)• Objectifs Maîtriser les produits boursiers, identifier les enjeux stratégiques d’une force de vente efficace, apprendre les techniques de gestion des émotions, intégrer la communica-tion comme méthode d’influence sur les comportements et décisions du prospect, maîtriser les outils de communication, développer des techniques de découverte du client, traiter efficacement les objections du prospect et respecter les étapes d’un entretien de vente réussi.



Organisation et animation des réseaux d’une banque• Objectifs Maîtriser la pratique du management et de la réorganisation des divers départements en milieu bancaire impliquant l’anima-tion du réseau d’agences par la mise en place de produits et de plans de commercialisation et de fidélisation de la clientèle.



Formation pratique aux techniques du crédit scoring• Objectifs Fournir une perspective à la fois théorique, technique et pratique de la mise en place du crédit scorcing comme approche de détection ex-ante des entreprises ou des clients défaillants.


1340 DT HT02-03 Avril /09-10 Septembre

Gestion et contrôle des risques bancaires dans le cadre de l’ALM• Objectifs Comprendre les règles de la gestion des risques selon Bâle, savoir organiser un contrôle des risques dans une institution financière, maîtriser les méthodes de mesure de risque par domaine d’activité, maîtriser les risques de crédit et les risques de marché, maîtriser la gestion du bilan, maîtriser les risques opérationnels.



Pratique de la CNAM dans la couverture contre les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles • Objectifs Appréhender les fondements de la réforme de l’assurance maladie et comprendre ses différents aspects pratiques liés à la couverture contre les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles, affûter et actualiser les techniques de négociation en vue du renouvellement de la couverture d’assurance groupe maladie dans le nouveau contexte.




Pratiques de risk management dans les activités de salle de marchés• Objectifs Approfondir les bases du contrôle des risques, appréhender la problématique des risques de marché dans un cadre opération-nel, maîtriser des techniques pratiques quel que soit le degré de simplicité ou de complexité de l’activité, comprendre l’environnement nécessaire aux contrôles des risques.


1340 DT HT23-24 Sepembre

Assurance Islamique - Takaful• Objectifs Aider à la bonne gestion du portefeuille assurance des entreprises dans le choix de l’assurance (conventionnelle/is-lamique) ainsi que le choix des garanties nécessaires.


890 DT HT17-18 Févrie




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Tout ce qu’il faut savoir sur les crédits syndiqués• Objectifs Comprendre les aspects particuliers des crédits syndiqués par rapport aux autres sources de financement, revoir l’évolution des marchés internationaux des crédits syndiqués et les différentes phases du processus de syndication, maîtriser les aspects techniques des crédits syndiqués.



Garanties et sûretés bancaires• Objectifs Appréhender les garanties comme outils d’aide à l’exploitation, mesurer le rapport sécurité juridique / efficacité économique, connaître le formalisme et la procédure inhérente aux sûretés réelles, actualiser ses connaissances au regard des évolutions.



L’assurance des transports de marchandises par voie maritime :La réponse à l’obligation d’assurance transports à l’importation• Objectifs Assimiler l’essence de l’assurance transport par voie maritime et appréhender ses mécanismes, comprendre l’utilité et maîtriser l’usage des polices d’assurance, maîtriser les principes de tarification de primes ainsi que les termes de négociation des contrats d’assurance transport maritime, appréhender les mécanismes de gestion des sinistres ainsi que l’exercice des divers recours.


890 DT HT08-09-10 Décembre

L’assurance automobile et la réparation des accidents matériels• Objectifs Analyse des données légales de l'assurance automobile, préparation du cahier des charges, tarification, prime et négoci-ation, analyse pratique des garanties complémentaires, le traitement du sinistre matériel automobile.


890 DT HT18-19-20 Février / 07-08-09 Octobre

Obligations et responsabilités du banquier • Objectifs Maîtriser la responsabilité du banquier, les conditions et les procédures de sa mise en œuvre en vue d’être vigoureusement avertis sur les conséquences juridiques, des fautes commises, s’éclairer sur les moyens de défense possibles pour pouvoir éviter les sanctions potentiellement encourues.


890 DT HT21-22-23 Avril

Maîtriser la gestion et la négociation des contrats d'assurance et les formalités des réglements des sinistres • Objectifs Bien connaître les règles applicables aux contrats d’assurance pour gérer de manière efficace les risques de l’entreprise.


840 DT HT09-10-11Mars / 16-17-18 Septembre

L’assurance incendie au sein de l’entreprise : Des pratiques actuelles aux améliorations futures• Objectifs Analyser les différentes facettes du contrat d’assurance incendie et risques annexes au vue des couvertures usitées par le marché des assurances, maîtriser les différents aspects pratiques de la couverture d’assurance incendie pour l’entreprise en garantie des risques ordinaires et des risques exceptionnels, comprendre les mécanismes de tarification du risque incendie et pointer les particularités inhérentes.


890 DT HT18-19-20 Mai




16

Fiscalité des produits de placement et de financement• Objectifs Maîtriser et comprendre le régime fiscal des produits de placement et de financement.


890 DT HT15-16 Avri

Le risk management : Une nouvelle exigence stratégique• Objectifs Intégrer dans la gestion de projet la gestion des risques, maîtriser les techniques essentielles à toute mesure des risques, savoir évaluer les risques de position et de contrepart-ie sur tous les instruments de marché, maîtriser les liens avec la réforme Bâle II maîtriser les modèles internes types VaR.



La gestion du risque opérationnel et du risque de crédit• Objectifs Connaître l'environnement réglementaire et les acteurs de la gestion des risques opérationnels et de crédit, mettre en place des outils permettant d'évaluer et de maîtriser ces risques, comprendre la notion de VaR et savoir calculer une CVaR.


840 DT HT11-12 Février

Le contrôle de gestion bancaire• Objectifs Mettre en place les méthodes et outils de pilotage des différentes activités d'une banque, savoir les faire évoluer en fonction des changements qui affectent les différentes activités.


890 DT HT05-06 Mai

Maîtriser les Techniques d'Assurance Transport et la Gestion des Sinistres • Objectifs Maîtriser les assurances transport liées notamment : aux facultés aériennes, maritimes et terrestres, aux embarcations de plaisance, appréhender les garanties et le risque transport, mieux gérer les sinistres.



840 DT HT1er - 02 Octobre

Principes et spécificités de la comptabilité bancaire• Objectifs Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité bancaire, faire le lien entre les différentes activités d’exploita-tion de la banque et les données comptables et financières qui en résultent.


980 DT HT12-13-14 Mai

Corporate banking : Analyse, structuration et packaging d'une offre de financement bancaire aux entreprises• Objectifs Renforcer les compétences en analyse d’entreprises et dans la proposition de crédit et financement bancaire aux entreprises.


1250 DT HT16-17-18 Juin

L’assurance vie : La maîtriser pour bien la commercialiser• Objectifs Comprendre l’outil de l’assurance-vie, comprendre comment l’assurance-vie répond aux multiples besoins du client, transposer les connaissances théoriques dans le cadre de la vente de l’assurance vie.


890 DT HT19-20 Mai




17

Renforcer son efficacité en recouvrement amiable• Objectifs Organiser la relance des retards de paiement, prévoir des clauses contractuelles protectrices, privilégier le recouvrement amiable au recouvrement judiciaire long et coûteux, impliquer les commerciaux dans la relance.


790 DT HT09-10-11 Mars / 02-03-04 Juin / 17-18-19 Novembre

Tableaux de bord reporting client (service crédit) : Définir les objectifs et suivre les performances• Objectifs Disposer d’une méthode permettant de mettre en place un système de gestion d’objectifs motivants pour les membres du service crédit et génératrice de gains aisément quantifiable pour l’entreprise.


1340 DT HT1-2 Avril

Analyse et gestion du risque pays et institutions financières : Les implications pour le département international et service étranger d’une banque• Objectifs Comprendre les différents types de risques pays, identifier les pays à risque, apprendre à les évaluer et les maîtriser, déterminer la Limite de Trading par institution financiere.



Maîtriser les fondamentaux juridiques et fiscaux du patrimoine• Objectifs Acquérir les connaissances juridiques et fiscales de base indispensables à l’approche du client patrimonial.



Perfectionnement au recouvrement des créances: techniques juridiques et judiciares• Objectifs Approfondur les techniques juridiques du recouvrement des créances commerciales pour améliorer la pratique et les résultats de l'entreprise.


890 DT HT17-18-19 Février / 13-14-15 Avril / 15-16-17 Décembre

Conformité et contrôle interne dans la banque• Objectifs Améliorer l'efficacité des procédures de contrôle interne, identifier les zones à risque, mettre en place la fonction contrôle de la conformité.


890 DT HT25-26 Juin / 17-18 Novembre

La gestion du risque de crédit(avec applications numériques sur Excel)• Objectifs Connaître les différentes stratégies de gestion de risque de crédit, maîtriser les aspects techniques des calculs du risque de crédit, mettre en place les mesures de contrôle de risque de crédit, apprendre à être en conformité avec le cadre réglemen-taire.


890 DT HT18-19 Mai

Gestion de la trésorerie en devises et couverture contre le risque de change• Objectifs Être en mesure d’assurer des fonctions de trésorerie, bien connaître les moyens de financement et de placement à court terme pour optimiser la gestion de trésorerie de son entreprise ainsi que la gestion des écarts de conversion et leurs risques.


890 DT HT11-12 Juin / 18-19 Novembre



COMPTABILITÉ – CONTRÔLE DE GESTION – AUDIT4

18

Elaborer et suivre son budget • Objectifs Maîtriser les principes du montage budgétaire : des prévisions de ventes au budget de trésorerie, disposer d'une méthodologie et d'outils pour construire un budget étape par étape, savoir utiliser les outils budgétaires : budgets par activité (ABB) et Budget Base Zéro (BBZ), maîtriser le contrôle budgétaire, situer les budgets au sein du triptyque : stratégie - plan d'action - contrôle.

CCG 15-01RÉF DURÉE 2 JOURS

840 DT HT02-03 Avril / 25-26 Juin

Devenir technicien opérationnel de la comptabilité• Objectifs Acquérir une qualification technique en comptabilité, acquérir le savoir-faire ainsi que les comportements opérationnels indispensables à l’exercice des tâches de technicien comptable.


1340 DT HT25-26-27-28-29 Mai

Pratique de la paie (techniques & audit)• Objectifs Maîtriser le cadre réglementaire relatif à la gestion des ressources humaines et à l’établissement de la paie, acquérir les connaissances nécessaires pour la gestion de la paie et l’établissement des fiches de paie, maîtriser les règles d’élabo-ration des déclarations fiscales et sociales liées à la paie, comprendre les impératifs de contrôle interne à adopter en matière de gestion de la paie.



Elaboration d’un manuel des procédures• Objectifs Maîtriser le processus d’élaboration d’un manuel des procédures de l’entreprise, acquérir les compétences nécessaires pour améliorer et mettre à jour le manuel.



Pratique de la TVA : Approfondir et actualiser ses connaissances• Objectifs Acquérir les notions pratiques essentielles en matière de taxe sur la valeur ajoutée, valider, approfondir et actualiser ses connaissances en matière de TVA à l’aide d’une série de cas d’application, résoudre les principales difficultés pratiques rencontrées dans l’établissement des déclarations.



S’initier au bilan, au compte de résultat et à l’analyse financière• Objectifs Savoir lire et interpréter un bilan et un compte de résultat afin d’être en mesure de mieux comprendre l’entreprise et son fonctionnement.


840 DT HT05-06-07 Mai

Les bonnes pratiques d'élaboration et de contrôle des factures• Objectifs Permettre aux participants de maîtriser tous les aspects commerciaux, juridiques, financiers et comptables de la facturation.


840 DT HT9-10-11 Mars

Comptabilité pour non comptables• Objectifs S’entraîner à effectuer des enregistrements courants, maîtriser le vocabulaire comptable, connaître les éléments d’un bilan et d’un état de résultat et savoir les interpréter.


840 DT HT19-20-21 Janvier / 02-03-04 Juin




19

Comptabilité des charges de personnel• Objectifs Acquérir les techniques de comptabilisation et de suivi des opérations liées aux charges de personnel, dialoguer efficace-ment avec les services paie et ressources humaines.



Comptabilité clients : Aspects juridiques, comptables et fiscaux• Objectifs Acquérir les notions juridiques essentielles liées aux transac-tions de vente, maîtriser le traitement comptable de ces opérations, dialoguer efficacement avec la direction commer-ciale et les juristes en charge de la rédaction des contrats de vente, être en mesure de calculer et d’enregistrer la TVA sur les factures clients.


840 DT HT03-04-05 Mai

Comptabilisation des opérations en monnaie étrangère• Objectifs Comprendre les finalités de traitement des opérations en monnaie étrangère, maîtriser les méthodes de comptabilisa-tion des emprunts en devises, maîtriser les méthodes de traitement de l’écart de conversion.


840 DT HT23-24-25 Juin

Difficultés pratiques liées à la conduite de l’inventaire et à l’exploitation de ses résultats• Objectifs Connaître les meilleures pratiques en matière d’inventaire physique, permettre aux comptables et aux non comptables de maîtriser les risques liés aux travaux d’inventaire physique.


840 DT HT09-10-11 Novembre

Principes et règles de passage du résultat comptable au résultat fiscal• Objectifs Saisir les principes et mécanismes de la détermination du résultat fiscal des sociétés soumises à l’IS.


790 DT HT12-13 Mai

Clôture des comptes annuels et élaboration des états financiers• Objectifs Préparer la clôture annuelle des comptes dans les meilleurs délais, maîtriser les aspects comptables et fiscaux, optimiser l’organisation et les procédures d’établissement des états financiers.



Comptabilité approfondie et difficultés d’application• Objectifs Maîtriser les fondamentaux comptables théoriques, perfection-nement des connaissances comptables, comprendre les règles d’imputation prévues par les normes comptables, application aux écritures comptables des rubriques du bilan et de l’état de résultat.


790 DT HT12-13-14 Mai

Contrôle de gestion dans les activités industrielles• Objectifs Piloter avec efficacité la performance industrielle, adapter les méthodes et outils du contrôleur de gestion aux spécificités des activités industrielles, réaliser une analyse des coûts et de la performance en milieu industriel, aider les managers opérationnels à mettre au point leurs tableaux de bord et leurs indicateurs de performance.


890 DT HT19-20-21 Avril




20

Suivre, valoriser et comptabiliser les stocks• Objectifs Acquérir la maîtrise du traitement comptable et fiscal des opérations sur stock pour mieux suivre ou contrôler les postes concernés, mieux dialoguer avec les services achat et produc-tion pour traduire correctement ses décisions et ses actions.


840 DT HT20-21-22 Avril

Traitement comptable et fiscal des immobilisations et des amortissements • Objectifs Renforcer les connaissances théoriques et pratiques de la comptabilisation des immobilisations corporelles et incorporelles, comprendre les méthodes d'évaluation des immobilisations, saisir les règles de déductibilité de la TVA sur les immobilisations, maîtriser les problèmes fiscaux régissant les amiortissements.


840 DT HT16-17-18 Juin

Maîtriser la comptabilité des entreprises de bâtiments et de travaux publics • Objectifs Maîtriser les normes comptables nationales et de l’IAS/IFRS spécifiques aux entreprises de bâtiments et de travaux publics, connaître la construction des coûts de revient pour les entreprises de bâtiments et de travaux publics, juger de la pertinence des différentes méthodes au regard de l’activité de l’entreprise.


1440 DT HT09-10-11-12-13 Mars

Mise en place de la comptabilité à base d’activités et gestion par les activités de l’entreprise (nouvelle pratique du contrôle de gestion)• Objectifs Connaître les étapes clés de la mise en oeuvre d’un projet ABC, évaluer les bénéfices escomptés, maîtriser la méthodologie de l’organisation type d’un projet ABC, exploiter les résultats de l’ABC pour piloter les activités et améliorer les performances.


840 DT HT19-20-21 Mai

Conception et mise en place du manuel comptable de l’entreprise • Objectifs Maîtriser le processus d’élaboration du manuel comptable de l’entreprise, acquérir les compétences nécessaires pour améliorer et mettre à jour le manuel comptable.


840 DT HT19-20-21 Janvier

Comptabilité générale• Objectifs Maîtriser les fondamentaux comptables, maîtriser la comptabi-lisation des opérations courantes, connaître les principales rubriques des états financiers, analyser le bilan et l’état de résultat.



Principes généraux et techniques de comptabilisation en IFRS• Objectifs Comprendre les logiques fondamentales sous-jacentes aux normes IFRS, acquérir une connaissance de base des normes IFRS, savoir lire les états financiers établis selon les normes IFRS, comprendre les problématiques et les principaux enjeux liés au passage aux normes IFRS, l’analyse financière sous les nouvelles normes IAS/IFRS.


840 DT HT13-14-15 Avril




21

Techniques d’élaboration de l’état des flux de trésorerie• Objectifs Savoir établir le tableau des flux de trésorerie préconisé par les normes et les principes comptables, être en mesure de comprendre et d’interpréter un tableau des flux de trésorerie.


1440 DT HT09-10-11-12-13 Mars

S’initier à la comptabilité analytique• Objectifs Bien connaître les techniques fondamentales d’analyse des coûts et de calcul des prix de revient pour les mettre en place, assurer le suivi de la comptabilité analytique au sein de l’entreprise, établir les prix de vente.


840 DT HT16-17-18 Mars

Mise en place d’une comptabilité analytique et analyse des coûts• Objectifs Maîtriser le vocabulaire et les concepts essentiels de la comptabilité analytique, analyser et suivre la structure des coûts et des marges de l’entreprise, contrôler la gestion et optimiser la rentabilité.


840 DT HT18-19-20 Mai

Mise en oeuvre de la comptabilité analytique dans les établissements de crédit• Objectifs Acquérir les principes et techniques de mise en oeuvre de la comptabilité analytique dans les établissements de crédit, maîtriser les différents mécanismes de traitement des prix et des coûts, savoir produire une information pertinente.



Maîtriser les outils du contrôle de gestion• Objectifs Maîtriser les objectifs et la démarche pratique de la fonction contrôle de gestion, apprendre à concevoir et mettre en place des outils de suivi des activités et d’évaluation des performances.


840 DT HT09-10-11 Juin

Maîtriser le calcul des coûts de revient dans le cadre d’un contrôle budgétaire performant• Objectifs Connaître les méthodes d’établissement des coûts de revient, maîtriser l’utilisation de ces méthodes dans une optique prévisionnelle de contrôle budgétaire.



Elaborer un reporting de gestion efficace• Objectifs Construire le reporting de gestion, savoir présenter efficacement les informations comptables, financières et sociales aux différents services de l’entreprise à travers le reporting.


840 DT HT13-14-15 Avril / 14-15-16 Décembre

Piloter et gérer un centre de profit, une unité ou une « business unit »• Objectifs Maîtriser les outils de gestion pour optimiser le pilotage de son activité, être en mesure de réagir, décider et anticiper pour améliorer ses marges et maîtriser ses coûts, piloter son activité par l’analyse des écarts et la mise en place d’actions correctrices, savoir lire et interpréter son tableau de bord et le faire évoluer.


840 DT HT09-10-11 Mars




22

Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord opérationnels• Objectifs Concevoir et mettre en oeuvre un système de tableaux de bord adapté aux spécificités de l’entreprise, étudier les éléments nécessaires à la conception d’un système de tableaux de bord efficace, analyser les différentes phases de la mise en oeuvre des tableaux de bord opérationnels dans l’entreprise.



Perfectionner votre expertise en contrôle de gestion : Processus budgétaire et tableau de bord• Objectifs Améliorer les connaissances pratiques du contrôleur de gestion, maîtriser les techniques d’établissement et de contrôle budgétaire, maîtriser les techniques de conception et d’exploitation du Tableau de Bord de Gestion, faire évoluer le tableau de bord en adéquation avec les besoins de l’entreprise et son activité.


840 DT HT06-07-08 Janvier / 01-02-03 Décembre

Systèmes de reporting et de contrôle de gestion au sein des hôpitaux• Objectifs Comprendre les principes de contrôle de gestion et de manage-ment de la performance au sein des hôpitaux, maîtriser la procédure budgétaire et établir un reporting efficace.


840 DT HT11-12-13 Mars

Contrôle de gestion de projet• Objectifs Maîtriser les outils spécifiques du contrôle de gestion projet, savoir utiliser le tableau de bord et les indicateurs caractéris-tiques de la gestion de projet, être en mesure de suivre la dimension financière de la gestion de projet.


890 DT HT17-18 Mars

Les meilleures pratiques de gestion et d’organisation de la caisse• Objectifs Comprendre l’importance d’une bonne organisation de votre caisse, connaître les règles liées à la tenue de la caisse, adopter une organisation sécurisée de votre caisse, savoir comment contrôler régulièrement votre caisse.



Elaboration et exploitation des tableaux de bord• Objectifs Définir les objectifs, les modalités de construction du tableau de bord, son contenu et son alimentation.



Calcul du résultat fiscal et liquidation de l’impôt sur les bénéfices• Objectifs Maîtriser les règles et les mécanismes de détermination du résultat fiscal, calculer l’impôt sur les bénéfices des sociétés.


790 DT HT21-22 Janvier /10-11 Juin

Gestion prévisionnelle de la trésorerie• Objectifs Maîtriser le processus de prévision de trésorerie, utiliser les techniques de suivi, de maîtrise et d’optimisation des besoins en trésorerie, minimiser le coût du service bancaire et réduire ses frais financiers.


890 DT HT14-15-16 Avril




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Due Diligence : Méthodologie et outils• Objectifs Comprendre le Due diligence financier en pratique, élaborer une analyse approfondie des éléments-clés, comprendre la gestion du risque au sein d’une mission de due diligence, saisir les interactions entre le due diligence financier et les autres due diligences (fiscal, juridique, pension, commercial, assurance, environnement,…).

CCG 15-40RÉF DURÉE 2 JOURS*


La mission d’audit : Approche par les risques ou risk management• Objectifs Etre en mesure de mettre en oeuvre, à partir de l’évaluation des risques et de l’analyse du contrôle interne, la démarche d’audit qui permettra d’évaluer les risques, émettre une opinion sur la fiabilité des informations comptables et financières et maîtriser les techniques d’audit des risques.



Maîtriser la bonne gestion de la caisse et la manipulation des fonds• Objectifs Organiser, gérer et contrôler efficacement la caisse du jour au jour, manipuler correctement les fonds disponibles, savoir contrôler et auditer la caisse et déterminer sa situation journalière, maîtriser les règles de contrôle interne régissant la gestion de la caisse.



Mettre en œuvre le processus budgétaire• Objectifs Acquérir les techniques d'élaboration du processus budgétaire, maîtriser les différentes modalités d'élaboration des prévisions budgétaires, suivre la réalisation de son budget et expliquer les éventuelles dérives.



L'établissement des comptes consolidés : principes de base et techniques méhodologiques• Objectifs Comprendre les finalités de la consolidation et ses mécanismes fondamentaux, préparer et organiser la mise en œuvre de la consolidation, produire les comptes du groupe.



Audit de la paie et des rémunérations : De la conformité à l’efficacité• Objectifs Mettre en oeuvre les méthodes et outils que l’auditeur interne (ou externe) utilise dans sa mission d’audit de la paie et des rémunérations.


790 DT HT20-21 Mai

Atelier pratique : Entraînez-vous à la pratique des écritures comptables• Objectifs Mettre en pratique et actualiser, au travers d’un cas de synthèse, les connaissances de base acquises au cours des stages en comptabilité.


840 DT HT19-20-21 Mai

Gérer efficacement les frais professionnels et les avantages en nature• Objectifs Savoir évaluer les avantages en nature et maîtriser le calcul des frais professionnels pour éviter les risques de redresse-ment.







24

Acquérir la pratique de la comptabilité fournisseurs• Objectifs Maîtriser le processus achats fournisseurs, connaître la réglementation comptable et fiscale relative à la facture, maîtriser le contrôle et l’enregistrement comptable des opérations d’achat ainsi que des opérations de clôture relatives aux achats.

CCG 15-48RÉF DURÉE 3 JOURS*


Contrôle de gestion et tableau de bord prospectif• Objectifs Maîtriser les outils et techniques du contrôle de gestion et l’élaboration du tableau de bord prospectif.



Les nouvelles orientations du contrôle de gestion pour la maîtrise des coûts• Objectifs Connaître les étapes clés de la mise en œuvre d'un projet ABC, évaluer les bénéfices escomptés, maîtriser la méthodologie de l'organisation type d'un projet ABC, exploiter les résultats de l’ABC pour piloter les activités et améliorer les performances.



Gestion des comptes fournisseurs et suivi des litiges• Objectifs Maîtriser les écritures comptables fondamentales de la comptabilité fournisseurs en utilisant un logiciel de comptabilité.



L'essentiel de la comptabilité & l'élaboration des budgets (pour cadres non comptables)• Objectifs Maîtriser le vocabulaire et les fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise, connaître les principales rubriques des états financiers, analyser le bilan, l’état de résultat et l’état de flux, s'initier à la démarche budgétaire.


890 DT HT26-27-28-29 Octobre

Audit interne : Méthodologie, techniques et outils• Objectifs Comprendre les nouveaux concepts fondamentaux de l’audit interne, situer la fonction d’audit interne dans la structure de l’entreprise, comprendre et maîtriser les normes de la pratique professionnelle de l’audit interne et les situer dans le contexte tunisien, maîtriser la mise en application des normes de l’audit interne et l’évaluation du contrôle interne, s’approprier les différentes phases de la mission d’audit interne, maîtriser l’approche processus et l’approche par les risques pour conduire une mission d’audit interne.


840 DT HT23-24-25 Février / 03-04-05 Juin / 16-17-18 Novembre

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FISCALITÉ - JURIDIQUE ET DROIT DES AFFAIRES5

25

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Loi de finance 2015 : Nouvelles mesures et conséquences pratiques• Objectifs Maîtriser les conséquences fiscales, pour l’entreprise, des changements d’environnement en matière fiscale, confronter son analyse des textes fiscaux et des solutions jurispru-dentielles ou doctrinales.

FJD 15-01RÉF DURÉE 2 JOURS

790 DT HT19-20 Janvier / 04-05 Février / 04-05 Mars

Aspect juridiques et pratiques relatifs à l'activité bancaire• Objectifs Maîtriser les aspects juridiques théoriques des actes bancaires, mesurer leurs implications pratiques, connaître les solutions juridiques et jurisprudentielles des différents problèmes relatifs à l'activité bancaire.


1030 DT HT02-03-04-05 Mars / 22-23-24-25 Juin

Fiscalité pour non fiscalistes• Objectifs Comprendre l’impact fiscal des différentes opérations réalisées au sein de l’entreprise, intégrer la variable fiscale dans son activité quotidienne et être en mesure d’apprécier les options fiscales offertes aux entreprises.


840 DT HT03-04-05 Mars

Assurer le recouvrement amiable et forcé de vos créances• Objectifs Agir efficacement dans le processus du recouvrement amiable et en accroître l’efficacité, identifier les circuits de paiement administratifs, réduire les délais de paiement de ses clients, connaître les évolutions législatives et jurisprudentielles.


840 DT HT18-19-20 Février / 13-14-15 Mai / 16-17-18 Novmbre

La retenue à la source en droit interne et en fiscalité internationale : Règles et difficultés d’application• Objectifs Exposer le système des retenues à la source en Tunisie, en mettant l’accent sur les différentes obligations devant être respectées par les personnes morales et les personnes physiques afin de se conformer à la législation fiscale en vigueur et d’éviter les risques de redressement en cas de contrôle fiscal.


790 DT HT10-11 Mars / 16-17 Juin

Piloter ses actions de crédit et de recouvremnet grâce au tableau de bord• Objectifs Connaître les indicateur d'un service de performance d'un service relance et leur mode de calcul, maîtriser les méthodes de planification et d'organisation des actions de recouvrement à mettre en place afin de réduire les retards de paiement et les impayés.


850 DT HT12-13-14 Mai / 22-23-24 Septembre

Notion juridiques pour non juristes: Acquérir les fondamentaux• Objectifs Acquérir les notions juridiques théoriques et pratiques les plus importantes, savoir articuler les régles juridiques avec son activités professionnelle


1030 DT HT31 Mars-1-2-3 Avril / 2-3-4-5 Novembre




26

Contentieux judiciaire : Agir efficacement en justice• Objectifs Comprendre le déroulement des actions en justice et suivre efficacement ses dossiers contentieux.



Contrôle fiscal : anticiper et limiter les risques• Objectifs Anticiper un contrôle fiscal, auditer son organisation et se mettre en conformité avec les règles fiscales, identifier les opérations qui peuvent déclencher un contrôle, évaluer ses zones de risques et mettre en oeuvre un plan d'action.


840 DT HT23-24 Mars / 15-16 Juin

Les factures et leurs règles fiscales• Objectifs Maîtriser les mentions obligatoires, condition essentielle de la validité d’une facture, factures et retenues à la source, connaître les règles relatives aux nouveaux modes de facturation électronique ou dématérialisée.



Le pacte d’actionnaires et les conventions réglementées• Objectifs Maîtriser les clauses clés du pacte d’actionnaires, exécuter le pacte d’actionnaires et mesurer son efficacité, prévenir et gérer les difficultés d’exécution.


890 DT HT04-05-06 Mai

La fiscalité bancaire et ses nouveautés• Objectifs Vulgarisation des dispositions fiscales régissant les activités et les opérations réalisées par les banques pour saisir les opportunités de mise à profit des préconisations prévues par la norme fiscale ainsi que par la doctrine administrative.



Maîtriser les règles du contrôle fiscal• Objectifs Savoir préparer un contrôle fiscal, acquérir les premiers réflexes à adopter dans une situation de contrôle fiscal, savoir réagir après la réception de la proposition de rectifications.


840 DT HT02-03-04 Juin

Déterminer le résultat fiscal et la liasse fiscale• Objectifs Etre en mesure de déterminer le résultat fiscal de l’entreprise, maîtriser la liasse fiscale et répondre aux obligations déclara-tives, identifier les erreurs fréquentes et les situations à risque.



L’essentiel du droit des affaires pour managers• Objectifs Maîtriser les mécanismes fondamentaux du droit des affaires pour permettre au manager d’en intégrer les opportunités et les contraintes dans son activité quotidienne.






27

Les bases de la fiscalité internationale• Objectifs Comprendre les mécanismes de la fiscalité internationale, savoir lire et interpréter une convention fiscale internationale, appréhender les modalités d’imposition des bénéfices et les règles de partage de l'impôt entre le pays de la source et de la résidence des revenus, connaître les moyens de lutte contre l'évasion fiscale, comprendre les grands principes de territorial-ité relatifs à la TVA.


840 DT HT20-21 Avril / 11-12 Juin

Fraudes internes : Organiser la prévention• Objectifs Comprendre et cerner les conséquences du risque de fraude (détournement de fonds, falsification des états financiers…), savoir reconnaître les principaux mécanismes de fraude, organiser la prévention et mettre en oeuvre les techniques de détection.


840 DT HT10-11-12 Mars /10-11-12 Juin

Les nouveautés en matière foncière• Objectifs Bien maîtriser les nouvelles procédures devant le tribunal immobilier, être conscient des problèmes juridiques et pratiques et savoir y faire face, bien connaître ses droits et ses obligations afin d’éviter les mauvaises surprises.



Préparer et suivre un dossier judiciaire• Objectifs Connaître et comprendre l’organisation judiciaire et ses différents intervenants, être en mesure de les solliciter à l’occasion du traitement des dossiers contentieux, savoir identifier le droit applicable et le tribunal compétent, se renseigner sur les entreprises.


840 DT HT27-28-29 Janvier / 21-22-23 Avril

Droit approfondi des sociétés• Objectifs Analyser de manière approfondie certains aspects pratiques du droit des sociétés, faire le point sur l'actualité législative et jurisprudentielle.


840 DT HT23-24-25 Juin / 06-07-08 Octobre

Pratique du contentieux administratif• Objectifs Maîtriser les différentes phases d’un procès devant les juridictions administratives, attirer l’attention sur les points essentiels et tout particulièrement sur les procédures d’urgence, savoir mener en toute sécurité juridique une procédure devant l’administration puis devant le juge adminis-tratif, comprendre le déroulement des contentieux.


790 DT HT05-06 Mars

Traitements comptable et fiscal des redressements fiscaux• Objectifs Savoir appliquer les traitements comptable et fiscal adéquats après un contrôle fiscal et maîtriser les conséquences des redressements.



Contentieux bancaire et responsabilités du banquier• Objectifs Maîtriser les aspects procéduraux du contentieux bancaire et financier.






28

Maîtriser l’essentiel du droit des contrats pour les sécuriser• Objectifs Connaître les aspects juridiques d’une négociation précontractuelle et en comprendre les enjeux, identifier les précautions à prendre dans la rédaction des clauses principales des contrats, comprendre les effets des contrats et anticiper les risques d’inexécution, identifier les risques et déjouer les pièges, maîtriser la rédaction des clauses les plus sensibles.


840 DT HT13-14-15 Avril /11-12-13 Novembre

L'essentiel du droit de la concurrence: Maîtriser les risques• Objectifs Avoir un apercu général des principales régles nationales, communautaires et internationales de la concurrence, identifier les pratiques anticoncurentilles et les pratiques restrictives de concurrence pour maîtriser et éviter les risques encours par l'entreprise.


840 DT HT

Les obligations juridiques fiscales, financières et comptables des sociétés• Objectifs Maîtriser les différentes aspect juridiques comptables et fiscaux lors de la vie de la société, connaître les risques et savoir les éviter, savoir optimiser le profit des différents avantages.



16-17 Juin / 09-10 Décembre

Conduire un audit fiscal et prévenir un contrôle• Objectifs Identifier les situations à risque menant à des rectifications des bases des différents impôts mis à la charge des entreprises, détecter les erreurs et anomalies potentielles, piloter un audit fiscal efficace pour anticiper les risques de contrôle, gérer un contrôle fiscal.


790 DT HT19-20 Mai / 19-20 Octobre

Ingénierie fiscale du patrimoine immobilier• Objectifs Maîtriser les aspects fiscaux de l’acquisition, de la détention et de la transmission d’un patrimoine immobilier.


840 DT HT03-04 Juin

Fiscalité des valeurs mobilières• Objectifs Maîtriser la fiscalité applicable aux valeurs mobilières de placement, améliorer la gestion fiscale du patrimoine des particuliers, comprendre ce qui doit être déclaré et comment.


840 DT HT03-04-05 Mars

Politique et réglementation de la concurrence en Tunisie• Objectifs Maîtriser les grands principes du droit de la concurrence, comprendre les règles pour adapter son comportement, sécuriser ses contrats et sauvegarder ses droits.


870 DT HT17-18-19 Mars

Monter le bilan et la liasse fiscale• Objectifs Traiter les difficultés comptables de la clôture des comptes, déterminer le résultat fiscal et calculer l'impôt sur les sociétés, construire la liasse fiscale, réaliser l'annexe.







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Les contrats internationaux : Négociation, rédaction et règlement des litiges• Objectifs Maîtriser la négociation, la rédaction et le règlement des litiges des contrats internationaux.


840 DT HT16-17-18 Février / 23-24-25 Novembre

Bâtir et gérer un bon conseil d'administration• Objectifs Acquérir les notions essentielles pour mettre en place et gérer efficacement un conseil d'administration ou un comité consultatif, apprendre à créer une bonne dynamique au sein du conseil ou du comité, comprendre le rôle et les responsabilités d'un conseil ou d'un comité.



Le contentieux foncier : procédures, gestion et solutions pratiques• Objectifs Bien maîtriser les nouvelles procédures devant le tribunal immobilier, être conscient des problèmes juridiques et pratiques et savoir y faire face, bien connaître ses droits et obligations afin d’éviter les mauvaises surprises.


840 DT HT23-24-25 Mars

Rendez efficaces vos relances clients amiables : Diminuez vos impayés !• Objectifs Professionnaliser la relance amiable pour encaisser plus rapidement tout en gardant intacte la relation commerciale, acquérir des outils de rédaction des lettres de relance efficaces, se perfectionner à la relance téléphonique.

FJD 15-35RÉF DURÉE 2 JOURS*

1000 DT HT24-25 Mars / 17-18 Juin

La gestion des dossiers juridiques et du contentieux (préparer et suivre un dossier juridique)• Objectifs Connaître l’organisation judiciaire en Tunisie, comprendre le déroulement des actions en justice et les différentes procédures, suivre efficacement ses dossiers contentieux, remise d’un tableau de bord de suivi de ses actions, maîtriser les notions juridiques-clés pour réaliser efficacement ses missions, gérer avec méthode l’évolution de ses dossiers, se fixer des priorités selon les enjeux et les risques juridiques en présence.


840 DT HT23-24-25 Février / 16-17-18 Novembre

Perfectionnement des agents comptables (Résolution de certaines difficultés comptables selon les normes comptables nationales et internationales)• Objectifs Résoudre les difficultés comptables les plus fréquentes (relatives aux stocks, aux immobilisations, aux revenus, modifications comptables, placements, …..) conformément aux normes comptables Tunisiennes et Internationales.



L'impôt sur les sociétés : Détermination du résultat imposable - Liquidation et modalités de paiement• Objectifs Maîtriser les techniques de détermination du résultat imposable compte tenu des divergences entre la comptabilité et la fiscalité et des avantages fiscaux prévus par la législation en vigueur ainsi que les modalités pratiques du paiement de l’impôt sur les sociétés.






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La télé-déclaration fiscale : La télé-liquida-tion et le télé-paiement - La télé-liquidation et le paiement à la recette des finances• Objectifs Connaître la réglementation tunisienne en matière de télé-déclaration fiscale depuis l’adhésion jusqu’au dépôt des diverses déclarations et du paiement électronique.



Les aspects techniques, juridiques, sociaux et fiscaux des salaires• Objectifs Maîtriser les techniques de calcul des salaires ainsi que les règles de détermination des différentes retenues sociales et siscales et les charges patronales s'y rattachant compte tenu de la réglementation en vigueur.



L'impôt sur le revenu des personnes physiques : Détermination du revenu imposable - Liquidation et modalités de paiement• Objectifs Maitriser les techniques de détermination du revenu imposable chez les personnes physiques (revenus catégoriels) et les modalités pratiques de liquidation et du paiement de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) : La déclaration annuelle de l’IRPP, la déclaration de l’impôt sur la plus-value de cession immobilière et la déclaration de l’impôt sur la plus-value de cession des actions et parts sociales.


840 DT HT18-19-20 Mai

Les travaux de justification, de contrôle et de régularisation des comptes et de vérifications fiscales • Objectifs Justifier les différents types de comptes après avoir passé (en comptabilité) les écritures de régularisation et celles de fin d’exercice, tout en procédant à chaque occasion aux travaux de vérification fiscale dans une optique de réduction du risque fiscal.



Les avantages fiscaux et financiers : Comment tirer profit ?• Objectifs Bien maîtriser les avantages fiscaux et financiers fournis pour savoir en profiter, bien connaître les conditions d’accès aux avantages et éligibilité ainsi que les cas de déchéance pour les éviter, être en mesure de choisir le régime le plus approprié en vue d’optimiser les bénéfices.


840 DT HT23-24-25 Mars / 06-07-08 Octobre

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et ses nouveautésà travers son site web :

www.mwconseil.com



ACHAT – APPROVISIONNEMENT – STOCKS6

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Achats pour non-acheteurs• Objectifs Améliorer la pratique des achats de son service pour mieux maîtriser son budget, connaître les principaux outils d’achat.

AAS 15-01RÉF DURÉE 3 JOURS

840 DT HT11-12-13 Mai

Les procédures d’achats locaux• Objectifs Permettre aux participants de maîtriser les techniques d’achats locaux et de mettre en oeuvre des méthodes visant à obtenir des fournisseurs une amélioration de la qualité et du service et à moindre coût global.


840 DT HT13-14-15 Avril

Le tableau de bord du service achat : Mieux piloter vos achats• Objectifs Permettre l'élaboration pratique d'un tableau de bord en mettant en évidence les indicateurs de performance de service et appréhender les différents critères à retenir.


840 DT HT05-06 Février / 04-05 Mai / 03-04 Juin

Perfectionnement des responsables achats aux techniques d’achat et de négociation• Objectifs Permettre aux participants de maîtriser les techniques d’achat et de mettre en oeuvre des méthodes visant à obtenir des fournisseurs une amélioration de la qualité et du service à moindre coût global.



L’achat gagnant en 5 étapes• Objectifs Mettre en oeuvre des méthodes d’achat rationnelles et concrètes et développer la performance de la fonction achat.



Lean Management et gestion des flux• Objectifs Assimiler le concept de la pensée lean, comprendre les principes de bases du lean, maîtriser l'application des outils du lean, savoir choisir et utiliser l'outil lean adapté à chaque situation, etre automne pour le déploiement des activités lean management au sein de son environnement de travail.



Tableau de bord logistique• Objectifs Maîtriser la méthodologie d’élaboration d’un TDB logistique, savoir calculer les indicateurs appropriés.


790 DT HT03-04 Juin

Tableau de bord de la gestion des stocks• Objectifs Choisir des idicateurs pertinents, mettre en forme et diffuser le tableau de bord.


800 DT HT19-20 Février

Perfectionnement des acheteurs• Objectifs Approfondir sa stratégie des achats et élaborer une démarche fournisseurs à long terme.


840 DT HT19-20-21 Mai / 16-17-18 Novembre




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Réussir toutes ses négociations d’achat ... même les plus difficiles• Objectifs Identifier et utiliser les bonnes pratiques de négociation d’achat, réussir ses négociations d’achat en utilisant tout le registre des émotions, identifier les comportements adaptés et les mettre en oeuvre.


840 DT HT13-14-15 Avril / 08-09-10 Juin

Piloter efficacement la logistique par les tableaux de bord• Objectifs Suivre les performances du système logistique par la mise en oeuvre d’un tableau de bord et grâce à une approche participative de tous les acteurs de la chaîne logistique.


790 DT HT04-05 Mars

Analyse et gestion du risque fournisseur• Objectifs Développer un comportement proactif d'anticipation et de management des risques élargir la vision des risques majeurs à chacune des étapes du processus achat et la manière de les traiter, mettre en œuvre les outils de prévention et de management des risques à l'achat.


840 DT HT16-17-18 Février / 07-08-09 Décembre

Techniques pratiques de gestion de stocks et d’organisation du magasin• Objectifs Savoir optimiser la gestion des surfaces et des volumes, savoir réceptionner, ranger, préparer et distribuer avec efficacité, appréhender la gestion administrative du magasin, maîtriser les techniques d’inventaire.


840 DT HT19-20-21 Janvier / 17-18-19 Février

Sourcing et évaluation des fournisseurs• Objectifs Intégrer les facteurs techniques et économiques dans la sélection des fournisseurs, rationaliser le portefeuille fournisseurs, fiabiliser méthodiquement les sources, construire un guide d'évaluation des fournisseurs, sécuriser et équilibrer les échanges avec les fournisseurs.


840 DT HT05-06-07 Mai

Diagnostic stratégique de la fonction achat• Objectifs Décliner une politique et une stratégie d’achat en cohérence avec les stratégies de l’entreprise et les communiquer, définir une organisation cible en cohérence avec les meilleures pratiques du métier, élaborer les outils de pilotage.


840 DT HT11-12-13 Mai

Améliorer la performance des achats• Objectifs Maîtriser les conditions de la performance : quelles ressources humaines, quels outils, quelle organisation, quelles nouvelles relations avec les fournisseurs ; suivre et mesurer les résultats : les indicateurs clés de la progression, la mesure de l'impact sur le compte de résultat.



Gérer au mieux les achats dans la supply chain• Objectifs S'approprier les enjeux, concepts et méthodologie de la supply chain et des achats, optimiser les performances achats internes et fournisseurs, participer aux différents projets de mise en place de systèmes d'information.






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Piloter, optimiser les stocks et maîtriser les impacts financiers de la logistique• Objectifs Maîtriser les techniques de gestion et de pilotage de stocks et les impacts financiers de la gestion des stocks et de la logistique.


840 DT HT12-13-14 Mai

La négociation des achats (Niveau 1)• Objectifs Préparer et organiser une négociation achat, se situer dans la négociation d’achat, maîtriser les techniques les plus efficaces et identifier son style de négociation.


840 DT HT01-02-03 Juin

La négociation des achats (Niveau 2)• Objectifs Consolider son savoir-faire en matière de négociation d’achats, participer à des négociations complexes, adapter ses canaux de communication à la personnalité de ses fournisseurs, gérer les situations de blocage.



Pratiquer l’audit qualité des fourinsseurs• Objectifs Découvrir les outils permettant de choisir les fournisseurs, établir des grilles de cotation et de sélection, suivre les fournisseurs et gérer les incidents.


840 DT HT02-03-04 Juin

La logistique pour non-logisticiens• Objectifs Identifier les enjeux et les objectifs du pilotage de la chaîne logistique, acquérir les termes essentiels de la logistique, collaborer efficacement avec les autres acteurs de la supply chain.


840 DT HT18-19-20 Mai / 07-08-09 Octobre

Perfectionnement des chefs magasiniers et techniques de gestion de stocks• Objectifs Comprendre les outils de gestion des stocks, apprendre à préparer l’inventaire physique, apprendre à concevoir le tableau de bord du magasinier et appliquer l’outil informatique à la gestion d’un magasin.


840 DT HT02-03-04 Mars

Maîtriser les méthodes pratiques de gestion des stocks : peu de stock et pas de rupture• Objectifs Apporter les outils et les méthodes pour maîtriser les règles de base pour gérer les stocks de façon efficiente.


840 DT HT04-05-06 Mai

Gestion de stocks et pilotage en juste à temps & KANBAN• Objectifs Connaître les méthodes de base de la gestion des stocks, positionner les pratiques de l’entreprise par rapports aux fondamentaux et tendances du juste à temps, maîtriser la méthodologie de conception d’un système Kanban, évaluer l’impact d’actions de réorganisation sur un système de production (Simulation).






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Construire un plan de réduction des coûts : De la stratégie au plan d’action• Objectifs Définir sa stratégie achat selon une démarche méthodologique pour réduire ses coûts, construire un plan de réduction des coûts, metrre en place un plan d’action visant la réduction des coûts et un plan de progrès.


840 DT HT20-21-22 Avril

Perfectionnement à la gestion des entrepôts et des magasins de stockage• Objectifs Savoir optimiser la gestion des surfaces et des volumes, savoir réceptionner, ranger, préparer et distribuer avec efficacité, appréhender la gestion administrative du magasin, maîtriser les techniques d’inventaire.


840 DT HT15-16-17 Juin

Les outils de la performance logistique• Objectifs Mettre en place une démarche prévision, mettre en place des solutions logistiques, rédiger et mettre en place une convention logistique, mettre en place la gestion partagée avec les clients ou ses fournisseurs, mettre en place la méthode des Kanbans, collaborer avec les fournisseurs et les clients pour réduire les risques logistiques.


840 DT HT12-13-14 Mai

Méthodes pratiques de gestion des stocks et des approvisionnements• Objectifs Fournir aux participants des méthodes concrètes et des outils pratiques pour optimiser les processus de gestion des stocks et des approvisionnements de leur entreprise, décliner la politique Achat, optimiser la gestion des stocks, maîtriser les flux physiques, se donner des objectifs grâce à un tableau de bord.


790 DT HT02-03-04 Juin

Droit des contrats et aspects juridiques des achats• Objectifs Se familiariser avec le droit des contrats, analyser et mesurer les risques contractuels, rédiger les clauses essentielles, maîtriser les prérequis pour optimiser la négociation, dialoguer en professionnel avec des juristes, maîtriser les principes juridiques des achats responsables.


840 DT HT25-26-27 Mars

Marketing achat• Objectifs Étudier et analyser un marché fournisseur mondial, choisir des stratégies d'achats pertinentes et cohérentes avec les objectifs globaux, identifier les risques et s'en prémunir, construire et suivre un plan d'action marketing achat.


800 DT HT04-05 Mars

Les fondamentaux des achats• Objectifs Identifier le besoin, analyser son portefeuille achats, étudier un marché amont, identifier les bons fournisseurs, analyser les coûts, négocier, contractualiser.



Maîtriser et optimiser ses achats en PME• Objectifs Maîtriser ses achats et optimiser les coûts pour acheter efficacement et faire des économies.





COMMERCE INTERNATIONAL – IMPORT – EXPORT -DOUANE7

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Comment bien négocier vos transactions à l’import et à l’export pour faciliter le dédouanement de vos marchandises ?• Objectifs Mieux préparer les importations et les exportations en maîtrisant la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement.

CI 15-01RÉF DURÉE 3 JOURS

840 DT HT19-20-21 Janvier / 06-07-08 Octobre

La valeur en douane et les droits et taxes douaniers• Objectifs Sensibiliser à l’intérêt de la notion de valeur en douane et maîtriser la nouvelle méthode d’évaluation appliquée par la douane selon l’accord sur l’article VII de l’OMC ratifié par la Tunisie en 2001 et mis en vigueur en 2006.


840 DT HT11-12-13 Mai

Le crédit documentaire et les incoterms : Les nouvelles règles et usances uniformes• Objectifs Comprendre les différentes natures et les formes de crédits documentaires, comprendre la relation entre le crédit documentaire et le contrat commercial, maîtriser les différents aspects de l’incoterm et du contrat de vente, comment choisir un incoterm et les règlements des litiges nés des accords commerciaux.


840 DT HT08-09-10 Juin

Les procédures d’achat à l’importation et le transport international• Objectifs Permettre aux participants de mieux appréhender les pratiques de l’approvisionnement à l’étranger et de maîtriser la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement.


840 DT HT03-04-05 Mars

L’achat à l’étranger et le transport international• Objectifs Permettre aux participants de maîtriser les modalités pratiques d’un achat effectué à l’étranger et de choisir les modes de livraison et de paiement les plus adaptés à la nature et aux caractéristiques de l’opération.


840 DT HT03-04-05 Févrie

Les documents nécessaires à l’import et à l’export pour un dédouanement rapide et efficace• Objectifs Permettre aux participants de dédouaner rapidement et efficacement leurs marchandises en optimisant la préparation des documents commerciaux, de transport, d’origine, de conformités et autres documents nécessaires au dédouane-ment.

Nouvelles perspectives,nouveaux objectifs et nouveaux projets






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Réglementations et techniques du trans-port international de marchandises• Objectifs Permettre aux participants d’approfondir leurs connaissances dans les législations et les pratiques liées au transport interna-tional maritime, routier, aérien et multimodale ainsi qu’aux réglementations de l’emballage de transport, les documents exigibles et les assurances et maîtriser les incoterms liés à chaque type de transport.



Pratique des procédures douanières liées à l’import et à l’export des marchandises• Objectifs Maîtriser les procédures douanières pour satisfaire aux obligations déclaratives, prévenir les risques de contrôle et tirer profit des régimes douaniers.


840 DT HT 14-15-16 Avril

Douane 2015 : Les points essentiels• Objectifs Maîtriser les techniques indispensables des procédures de dédouanement, identifier les documents administratifs spécifiques, distinguer les informations essentielles et utiliser un langage commun avec la douane et les transitaires.


840 DT HT 01-02-03 Avril

Formation à la pratique des déclarations en douane• Objectifs Structurer ses connaissances et appréhender ses relations avec l’administration des douanes, avoir une vue complète des techniques douanières.


840 DT HT21-22-23 Avril

Les régimes économiques douaniers : Intérêts et spécificités• Objectifs Maîtriser les différents régimes douaniers d’admission et d’exportation temporaires en l’état, les régimes de stockage, les régimes de transit et les régimes des entrepôts sous douane.



Connaître et maîtriser les privilèges fiscaux à l’importation• Objectifs Mieux connaître le privilège fiscal et les modalités de son utilisation, ses domaines d’intervention et les textes législatifs y afférents.



Douanes : Contrôle et contentieux• Objectifs Maîtriser les règles applicables en matière de contrôle douani-er, assurer le suivi du contrôle et du contentieux, savoir utiliser les recours offerts aux contribuables.



Modes de règlements étrangers• Objectifs Connaître les différents modes de règlement à l’international et leur fonctionnement, choisir ou conseiller le mode de règlement adapté au contrat de vente, maîtriser l’organisation du transport dans le respect du délai de présentation des documents en banque, analyser les conséquences du crédit documentaire sur le choix de la solution transport.


840 DT HT24-25-26 Mars




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Transport international: Optimiser vos opérations en douane• Objectifs Permetre aux participants de mieux préparer leurs importa-tions et exportations en maîtrisant la logistique de transport, les documents exigibles, les contarts de transport pour omptimiser leurs opérartions en douane.


840 DT HT25-26-27 Mai

Les incoterms et leurs impacts sur la logistique inernationale de marchandises• Objectifs Mieux appréhender les nouvelles pratiques de l’approvisionne-ment à l’étranger induites par l’entrée en vigueur des nouveaux Incoterms 2011 et maîtriser la logistique de transport, les documents exigibles, les formalités de commerce extérieur et de dédouanement, apprendre à utiliser les Incoterms 2011 de la Chambre de Commerce Internationale, assimiler les nouveaux Incoterms 2011, comprendre les différences et percevoir les astuces et spécificités de certains incoterms, être prêt à incorporer les incoterms dans de nouvelles négociations.



Les règles d’origine(selon les dispositions du code de douane)• Objectifs Saisir les différents accords relatifs à la construction des différentes zones de libre échange, saisir les règles d’origine établies par chacun des ces accords, comprendre les techniques de détermination du pays d’origine d’un produit, maîtriser la notion d’origine telle qu’elle est définie par le "nouveau" code des douanes, faire profiter les entreprises de cette notion afin de rationaliser leurs importations et promou-voir leurs exportations pour bénéficier aux opérateurs des réductions substantielles sur les droits et taxes douaniers.


840 DT HT18-19-20 Mai

Perfectionnement aux techniques douanières• Objectifs Développer ses connaissances et améliorer sa pratique des techniques douanières.



Les techniques et moyen de paiement à l’international «nouveautés et pratiques»• Objectifs Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire des différents modes de paiement internationaux, sensibiliser les acteurs concernés aux risques financiers et aux avantages et inconvénients des différents modes de paiement internationaux, leur permettre de négocier le moyen le mieux adapté pour sécuriser un paiement.


840 DT HT29-30 Janvier / 03-04- Juin

Toutes les formations présentées dans ce catalogue peuvent faire l’objet deformations sur mesure en intra-enteprise



INFORMATIQUE ET OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION8

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Modélisation financière sous Excel• Objectifs Mieux appréhender toutes les potentialités d’Excel pour les calculs financiers, maîtriser l’implémentation des outils de valorisation de produits financiers.

INF 15-01RÉF DURÉE 2 JOURS*


Formation pratique : MS Access• Objectifs Acquérir les compétences pour développer des applications conviviales sous Access, acquérir les fondamentaux de la programmation orientée objet pour Access, savoir concevoir des applications personnalisées, savoir manipuler et créer rapidement des requêtes, apprendre à créer des reportings de suivis d'activités et cohérences de données, créer des rapports professionnels en tirant profit de la puissance d'Access, savoir créer des interfaces utilisateurs intuitives, interfacer Excel et Access.

INF 15-05RÉF DURÉE 2 JOURS

840 DT HT05-06 Mai

Econométrie appliquée aux marchés financiers• Objectifs Comprendre la dynamique des rendements et de la volatilité des marchés financiers, maîtriser l’analyse des séries temporelles comme outils susceptibles de constituer une aide à la prévision des rendements moyens ou de la volatilité, souligner l’insuffisance des techniques traditionnelles et présenter de nouvelles approches, notamment l’économétrie non linéaire (modèles à seuil, modèles avec régimes markoviens).



VBA Perfectionnement :Modélisation Financière sur Excel• Objectifs Rappeler quelques trucs et astuces d’Excel, enregistrer, modifier et exécuter une macro, rappels VBA, programmer avec Excel, mettre en place une interface pour une application Excel évoluée, gérer une base de données par macro, «déboguer» une macro.

INF 15-02RÉF DURÉE 2 JOURS*

1340 DT HT04-05 Mars / 04-05 Juin / 19-20 Novembre

Maîtriser excel pour les analystes financiers• Objectifs Apprendre les best practices dans l'élaboration d'un fichier Excel d'analyse financière, planification d'un modèle et apprentissage de méthodes éprouvées, maîtriser les outils techniques d'excel pour analyser et organiser les données, optimisation, simplification et standardisation des modèles et diminution des risques opérationnels.


890 DT HT22-23-24 Septmbre

Excel avancé : Macros & VBA• Objectifs Automatiser les tableaux, les calculs ou le traitement de données dans Excel, maîtriser les bases de la programmation en VBA, enregistrer, modifier et écrire des procédures en VBA.



800 DT HT11-12-13 Février / 06-07-08 Mai / 11-12-13 Novembre

Excel initiation• Objectifs Maîtriser les fonctionnalités fondamentales d’excel, concevoir et exploiter des tableaux en utilisant des formules de calculs simples, concevoir des graphiques et s’initier aux TCD.


790 DT HT21-22-23 Janvier / 11-12-13 Mars / 9-10-11 Septembre

Formation Access 2010• Objectifs Structurer une base de données relationnelle, définir des requêtes, construire des formulaires et des états, créer des macros simples, acquérir une méthodologie pour concevoir et gérer une base de données.





MARKETING ET TECHNIQUES COMMERCIALES9

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Vendre et négocier par téléphone• Objectifs Acquérir les techniques de commercialisation par téléphone pour améliorer sa capacité à convaincre, formaliser des outils efficaces d’aide à la vente et à la négociation, concrétiser de nouvelles ventes par des attitudes gagnantes.

MKT 15-06RÉF DURÉE 3 JOURS

840 DT HT14-15-16 Avril / 11-12-13 Novembre

La pratique des enquêtes et des études de marché• Objectifs Apprendre la démarche générale de l’étude de marché, identifi-er les sources d’information et les principaux modes de recueil, connaître les types d’études de marché selon les problèmes marketing, identifier les modes d’analyse de données, savoir interpréter les résultats générés.



Les techniques de prospection• Objectifs Identifier le prospect, savoir analyser la situation des clients clés, apprendre les techniques à suivre pour attirer une nouvel-le clientèle, renforcer ses capacités d’écoute, adapter son style de communication au prospect.


840 DT HT26-27 Mars

Démarchage bancaire et financier• Objectifs Être en mesure de prévenir toute situation de démarchage prohibée, sécuriser la relation commerciale, appréhender le cadre spécifique de la vente à distance, savoir quelles informa-tions communiquer selon le mode de commercialisation.


840 DT HT03-04-05 Mars

Formation E-Commerce• Objectifs Acquérir les principes clés, démarche et outils pour développer le business et les ventes d'un site e-commerce, comprendre les modèles économiques du e-commerce, intégrer les étapes clés pour piloter le projet e-commerce, s'approprier les principaux leviers de génération de trafic, de conversion et fidélisation.


Les clés du e-marketing• Objectifs Maîtriser les fondamentaux du E-marketing et Web-marketing, intégrer Internet dans sa stratégie marketing multicanal, identifier les points clés du E-marketing opérationnel.



Les tableaux de bord de l’activité commerciale• Objectifs Définir et mettre en place les méthodes et les outils d’analyse et de suivi de l’activité commerciale, prendre les décisions de pilotage de l’activité commerciale de manière réactive.


840 DT HT06-07-08 Mai

Plan d’action commerciale• Objectifs Maîtriser les techniques de conception et d’exploitation du tableau de bord de gestion, faire évoluer le tableau de bord en adéquation avec les besoins de l’entreprise et son activité.



sur demandeen intra sur demande




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Techniques commerciales de recouvrement• Objectifs Professionnaliser la relance amiable pour encaisser plus rapidement tout en gardant intacte la relation commerciale, acquérir des outils de rédaction des lettres de relance efficaces, se perfectionner à la relance téléphonique.



Bilan de compétences commerciales• Objectifs Analyser vos aptitudes, vos qualités personnelles, vos compétences commerciales, vos motivations, définir un nouveau projet professionnel ou le confirmer, déterminer une formation en adéquation avec votre projet professionnel, organiser vos priorités professionnelles,



Traiter les objections des clients et des prospects• Objectifs Savoir identifier et reconnaître les différents types d’objection, être capable de traiter une objection et de proposer une alternative.


840 DT HT04-05 Juin

La vente relationnelle pour attirer et fidéliser la clientèle « grands comptes »• Objectifs Comprendre les limites des techniques de vente tradition-nelles, apprendre à orienter son effort de vente vers une forme plus respectueuse du client et de ses réels besoins.


840 DT HT23-24-25 Juin

Coaching des forces de vente• Objectifs Doter les participants d’outils techniques et relationnels leur permettant de développer leur performance managériale en matière d’animation et d’accompagnement individuel et collectif (coaching) des équipes de vente.



Vendre des produits financiers et entretenir la relation commerciale• Objectifs Maîtriser les mécanismes de la négociation des produits financiers, savoir mettre en place une relation de qualité avec la clientèle.



Maîtriser les techniques de la démarche commerciale• Objectifs Comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques d’une force de vente efficace, les nouvelles compétences relationnelles à acquérir en matière de négociation commerciale, les méthodes pour optimiser son organisation personnelle, les étapes à respecter pour établir une bonne relation avec tous les types de client.



Veille marketing et commerciale sur Internet• Objectifs Identifier les informations sur l'offre et la demande en fonction d'une problématique donnée, utiliser les outils Internet tels que les moteurs de recherche pour effectuer une veille pertinente, valoriser l'information collectée et proposer des solutions.






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Mise en place d’une stratégie de produit• Objectifs Acquérir une vision globale de la démarche marketing et de la place du marketing mix et du produit, être en mesure d’organiser une gamme de produit, dégager les forces et faiblesses ainsi que les opportunités et menaces liées à l’environnement de l’entreprise,mettre en œuvre les actions adaptées en fonction de l’évolution du marché, suivi des activités marketing et commerciales en fonction des objectifs fixés par l’entreprise.



Développer ses compétences commerciales (Techniques, stratégies, outils et tactiques)• Objectifs Définir des écarts de position et des marges de manœuvre, structurer rationnellement un entretien de « vente », expérimenter les outils de communication qui facilitent la vente et préviennent les conflits, argumenter efficacement en fonction des motivations du client, choisir une stratégie de négociation, s’approprier les outils d’efficacité dans la gestion d’une confrontation, connaître les différentes tactiques dans la négociation, maitriser ces techniques en vue d’accroître son efficacité professionnelle.


870 DT HT1er - 2-3 Juin

Vente et communication : Un duo gagnant• Objectifs Comprendre les enjeux stratégiques d’une force de vente efficace, les nouvelles compétences relationnelles à acquérir en situation de vente directe et les étapes à respecter pour établir une bonne relation client.



Ecoute client et mesure de satisfaction• Objectifs Pourquoi et comment recueillir la perception des clients sur les produit/services, approfondir la connaissance de leur besoin et attente, les compléter des enseignements tirés des indicateurs internes.



Les clés du trade marketing• Objectifs Acquérir les clés du Trade marketing, s'approprier les outils pour élaborer la politique promotionnelle par enseigne ou canal de distribution, définir, mettre en place et suivre les opérations de Trade marketing.


840 DT HT13-14 Mai

Fidélisation de la clientèle• Objectifs Déterminer les contextes favorables et défavorables à la fidélisation, identifier les périodes propices à la fidélisation et les stratégies de fidélisation qui leur sont liées, savoir segmenter une base clients, comment choisir sa stratégie de fidélisation, savoir utiliser les bons outils de la fidélisation et établir un programme de fidélisation.



Management de la relation client (Développer et optimiser votre efficacité commerciale)• Objectifs Prendre conscience et développer les qualités indispensables que doit posséder un chargé de clientèle, connaître les techniques pour structurer un entretien de « vente », expérimenter les outils de communication qui facilitent la vente.


870 DT HT18-19-20 Mai



TECHNIQUES DE COMMUNICATION10

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Formation des formateurs• Objectifs Permettre à des formateurs occasionnels et permanents d’acquérir ou de renforcer leurs compétences pédagogiques, maîtriser les règles d’une bonne communication pédagogique, intégrer les lois de l’apprentissage adulte dans la construction d’une formation efficace et dans son animation.

COM 15-01RÉF DURÉE 3 JOURS


Gestion du temps• Objectifs Établir une organisation de son travail, identifier ses priorités, savoir prendre conscience des facteurs de perte de temps, développer les outils pour planifier, mémoriser et maîtriser les interruptions et les perturbations imprévues.



Accueil et communication• Objectifs Comprendre ce qu’est une qualité de service et établir avec le client une relation de confiance, conseiller ou répondre à une demande avec efficacité et optimiser l’image de son entreprise.



La communication orientée recouvrement et l’organisation du recouvrement à l’amiable• Objectifs Maîtriser les techniques de communication pour mieux couvrir vos créances.


990 DT HT12-13 Mars

Animer et motiver une équipe• Objectifs Intégrer les sources de motivation des personnes au travail et doter les participants d’outils techniques et relationnels leur permettant de développer leur performance managériale en matière d’animation d’équipes et de maîtriser les méthodes indispensables au pilotage et à la cohésion des équipes.



Gestion de stress• Objectifs Comprendre la notion de stress et ses différentes manifesta-tions, identifier les principales sources de stress au sein d’une entreprise, comment lutter contre le stress et savoir distinguer entre stress et dynamisme.



Apprendre à déléguer• Objectifs Bien comprendre que le partage du pouvoir ne signifie pas automatiquement le partage de l’autorité, bien faire la différence entre stimulation et motivation, développer son charisme et son autorité naturelle, utiliser la délégation comme outil d’organisation et dans l’objectif d’une meilleure efficacité de la stucture, mieux gérer le lien hiérarchique, savoir conduire une réunion de débriefing et mener un entretien de recadrage.


840 DT HT17-18-19 Juin

Optimiser ses outils d’efficacité personnelle• Objectifs Développer la confiance en soi, mieux communiquer, identifier et apprivoiser le stress pour mieux gérer ses émotions, savoir mieux gérer son temps et définir ses priorités, anticiper les tensions et les risques de conflits et les gérer.






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Maîtriser les techniques de communication pour plus d’efficacité professionnelle • Objectifs Doter toute personne d’un savoir faire relationnel au-delà de ses compétences techniques, lui donner les outils pour partager l’information, mobiliser les actions individuelles et collectives de ses partenaires autour d’une mission, d’un projet ou d’un objectif spécifique et ainsi d’intégrer les techniques de communication comme une méthode d’influence au service de l’entreprise.


890 DT HT17-18-19 Mars

Développer ses compétences managériales• Objectifs Bien comprendre la différence entre le commandement et le Management, savoir motiver ses collaborateurs et développer leur autonomie, affirmer son autorité naturelle, fournir à chacun et expérimenter des outils pratiques et concrets pour :

• Mieux se connaître, améliorer sa capacité à communiquer, à mieux se faire comprendre, à négocier, à expliquer et à convaincre, • Gérer et animer un groupe,• Gérer le lien hiérarchique avec ses collaborateurs et apprendre à déléguer, se concentrer sur son « cœur de métier » et mieux gérer son temps.


890 DT HT15-16-17 Avril

Communication et travail d’équipe• Objectifs Créer un climat favorable à l’amélioration du niveau relationnel entre les différents acteurs et équipes de travail, développer le savoir-être, le savoir-faire et le savoir devenir du personnel, instaurer un esprit d’équipe et une ouverture communication-nelle.



Les techniques de conduite de réunions• Objectifs Se perfectionner à la conduite de réunions ainsi qu’aux méthodes de résolution des problèmes en groupe.



Communication interpersonnelle (Développer sa confiance en soi & mieux communiquer)• Objectifs Développer sa confiance en soi et savoir travailler sur soi, saisir l'importance de la communication positive (verbale et non verbale) dans l'établissement et le maintien d'une relation de confiance avec ses interlocuteurs, maîtriser et mettre en application d'une manière adéquate les principes d'une bonne communication.


890 DT HT21-22-23 Avril

Communicaion, négociation et argumentaire de vente• Objectifs Identifier les enjeux stratégiques d’une force de vente efficace aujourd’hui, faire évoluer sa représentation du métier de «vendeur», maîtriser les outils de communication indispensa-bles en situation de vente pour un meilleur relationnel avec le client, respecter les étapes d’un entretien de vente réussi, apprendre les techniques de découverte du client pour passer d’une logique d’argumentaire à une logique d’argumentation convaincante et personnalisée, développer des aptitudes à conclure efficacement.



Prise de parole en public pour les cadres financiers• Objectifs Apprendre à utiliser les facteurs qui influencent la prise de parole en public, apprendre à maîtriser la communication verbale et non-verbale, communiquer de façon précise et ciblée, augmenter son efficacité face à l’auditoire.






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Estime de soi et confiance en soi• Objectifs Identifier les moyens pour surpasser les limitations de soi et réaliser son propre potentiel, savoir favoriser l’estime de soi et la confiance en soi dans le milieu professionnel et personnel, savoir exprimer une demande et formuler un refus.



TEAM BUILDING :Les clés du succès• Objectifs Intégrer la communication interpersonnelle comme base de réussite d’un projet, d’une mission, rapprocher les équipes autour d’objectifs communs, dégager des valeurs communes sur lesquelles s’appuyer dans l’avenir pour construire ensem-ble, favoriser coopération et synergie, développer initiative et créativité, privilégier le volet ludique de la communication.


sur demandeSur demande

Accueil et qualité de service• Objectifs Mettre en évidence l'importance de l'accueil, améliorer l’accueil de réception et de relation avec le client, sensibiliser les participants sur l’influence de la qualité d’accueil sur la percep-tion du client, anticiper les besoins du client et apporter des prestations de service de qualité, identifier les exigences de la qualité de services, analyser le dysfonctionnement.



Gestion du temps et des priorités• Objectifs Savoir planifier et organiser dans les délais ses activités essentielles, inclure dans sa gestion du temps personnelle la dimension collective de l’équipe et de l’entreprise, apprendre à tirer profit de son stress et à résister à la pression.



Communication Ecrite : Améliorer ses écrits professionnels• Objectifs Maîtriser les techniques d’expression et de communication dans la rédaction professionnelle, développer une meilleure efficacité avec vos écrits, appréhender une méthodologie pour valoriser votre communication écrite.



La relance des impayés par téléphone• Objectifs Maîtriser les principes de la communication, maîtriser les règles de l’entretien téléphonique, savoir négocier au téléphone, être capable de détecter les raisons des défaillances de paiement, optimiser son organisation et le suivi, développer sa performance d’encaissement en sauvegardant la relation commerciale.



Techniques et outils de fidélisation des clients• Objectifs Comprendre les enjeux de la fidélisation, définir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation, piloter une opération de fidélisation.



L’élaboration du plan de communication interne et externe• Objectifs Maîtriser l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise, comprendre l’utilité d’un plan de communication.





CYCLES LONGS11

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Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter.Service Formation (+216) 71 94 28 60E-mail : [email protected]

Formation à la comptabilité générale et analytiqueRÉF :CL 15-01 2980 DT HT12 séances / 48 heures

L’essentiel du droit des affaires pour non juristesRÉF :CL 15-02 2980 DT HT6 séances / 24 heures

Cycle de formation au métier d’acheteurRÉF :CL 15-03 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Formation technicien opérationnel de la comptabilitéRÉF :CL 15-04 2980 DT HT10 séances / 40 heures

Finance d’entreprise (Corporate Finance)RÉF :CL 15-05 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Droit des affairesRÉF :CL 15-06 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Cycle perfectionnement aux procédures douanières et transitRÉF :CL 15-07 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Les Assurances des entreprises et des professionsRÉF :CL 15-08 2980 DT HT10 séances / 40 heures

Les journées de la fiscalité tunisienneRÉF :CL 15-09 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Contrôle de gestion et amélioration continue des performancesRÉF :CL 15-10 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Cycle perfectionnement Word, Excel, Power Point Point, Outlook

Journée complète de 8h à 17h

RÉF :CL 15-11 2980 DT HT12 séances / 48 heures

Cycle perfectionnement EXCEL (modélisation, tableaux de bord et reporting)RÉF :CL 15-12 2980 DT HT10 séances / 40 heures



CURSUS GOLD12

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1 690 DT HT

Actualité fiscale apparofondie 2015

RÉF : C GOLD 15-01 Janvier 20153 jours

• Objectifs Approfondir, aussi bien sur plan théorique que pratique, l’étude des diverses dispositions fiscales applicables aux entreprises, personnes physiques et personnes morales afin de se conformer aux différentes obligations fiscales en la matière et éviter les sanctions pouvant être appliquées dans ce cadre.

1 690 DT HT

Finance pour manager : les meilleures pratiques de gestion

RÉF : C GOLD 15-03 Mars 20153 jours

• Objectifs • Qu’est-ce que le bilan et le compte de résultats ?• Situer l’impact des décisions des managers sur le bilan et le compte de résultats.• Découvrir les fondamentaux de la création de valeur.

1 690 DT HT

Gestion du temps, du stress et des priorités (directeurs & cadres)

RÉF : C GOLD 15-04 Janvier/Février 20153 jours

• Objectifs Mieux s’organiser pour être en cohérence avec ses priorités, se constituer une boîte à outils pour gérer les situations de stress pour mieux gérer ses priorités.

1 690 DT HT

Développer ses compétences managériales (Mieux motiver, communiquer, déléguer, contrôler)

RÉF : C GOLD 15-02 Mars 20153 jours

• Objectifs Bien comprendre la différence entre le commandement et le Management, savoir motiver ses collaborateurs et développer leur autono-mie, affirmer son autorité naturelle, fournir à chacun et expérimenter des outils pratiques et concrets pour :

• Mieux se connaître, améliorer sa capacité à communiquer, à mieux se faire comprendre, à négocier, à expliquer et à convaincre, • gérer et animer un groupe,• gérer le lien hiérarchique avec ses collaborateurs et apprendre à déléguer, se concentrer sur son « cœur de métier » et mieux gérer son temps.

Lieu : Hôtel 4* / 5* à Hammamet / Sousse / Tabarka

Cursus GOLD

Cursus GOLD

Cursus GOLD

Cursus GOLD

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Boulevard 7 novembre

Vers TUNISAIR

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Immeuble HERTZ

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Nos locaux :Rue des EntrepreneursImmeuble GMG Charguia IITunis Carthage

Plan d’accès

Toute inscription par téléphone doit être confirmée par l’envoi d’un fax, en complétant le bulletin d’inscription ci-après et en l’envoyant au numéro (+216) 71 94 28 54 ou par e-mail sur l’adresse : [email protected].

A la réception d’un bon de commande, nous vous adresserons la confirmation de votre inscription par écrit précisant les modalités pratiques de la formation.Pour annuler votre inscription, nous vous offrons la possibilité de vous faire remplacer, sans frais jusqu’au matin de la formation.

Toute annulation doit nous parvenir par écrit au plus tard 15 jours avant le début de la formation. Si l’annulation a lieu entre 14 et 7 jours avant la formation, nous exigeons une indemnité de 25% du prix de la formation. Si l’annulation a lieu dans un délai de moins de 7 jours, nous vous réservons le droit de facturer jusqu’à 100% du prix. Cela ne pourra toutefois pas s’imputer au titre de la formation professionnelle.

Pour des raisons pédagogiques, si le nombre de participants inscrits est insuffisant, MW Consulting se garde le droit de reporter la formation à une date ultérieure.Le planning des formations est donné à titre indicatif : le cabinet MW Consulting se réserve la possibilité d’y apporter des modifications.

La durée de chaque séminaire de formation est sujette à modifica-tion en fonction du nombre de participants, de leur profil ainsi que de leurs disponibilités.

Conditions générales de prestation

Comment s’inscrire ?Par téléphone, en appelant au

(+216) 71 94 28 60(+216) 71 94 09 96ou au

Informations

Les formations inter-entreprises se déroulent dans des hôtels de luxe situés au bord du lac de Tunis, à

Gammarth ou bien au centre ville de Tunis(Hôtels 4 et 5 étoiles).

Les horaires des formations proposées sont de 8h30 à 14h30, à l’exception de quelques séminaires qui se déroulent de 8h à 17h

(y compris pauses café et déjeuners).

LIEU ET HORAIRESDES FORMATIONS

La logistique et la facturation, contactez notre ServiceAdministratif et Financier au : (+216) 71 94 28 60 [email protected]

Les cycles longs, contactez notre Conseiller Formationau : (+216) 71 94 28 60 [email protected]

Les formations en inter-entreprises et en intra-entreprise,contactez notre Service Formation au : (+216) 71 94 28 60 [email protected]

Une équipe est à votre écoute pour :

BULLETIN D’INSCRIPTIONMerci de remplir ce Bulletin et le faxer au 71 94 28 54

Participants :

1. Les tarifs des formations sont indiqués hors taxes (la TVA en vigueur est de 12 %).2. Les demandes de report et d’annulation perturbent l’organisation des formations. En cas d’annulation tardive (7 jours avant le début de la formation), nous serions amenés à facturer des frais d’annulation pouvant atteindre le prix total de la formation.3. Nous vous suggérons de remplacer un participant indisponible par une autre personne du même profil.4. Toute formation commencée est due.

Conditions Générales de ventes :

Règlementà la réception de la facture

Cachet et signature de l’entreprise

Facturation :Etablissement à facturer :

Inscription :Intitulé du thème :

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