MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Responsable de la Unidad Local de empadronamiento- SISFOH. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de documentos de gestión. b. Elaboración de Oficios a las diferentes Entidades del Estado para la Ejecución de los Programas Sociales. c. Actualización del Registro de Beneficiarios a los Programas Sociales del Estado en el Distrito. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de dos años en Entidades Públicas y/o privadas y en gestión municipal. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios técnicos concluidos y/o Universitarios. Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central. Conocimiento de herramientas en ofimática.
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MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Responsable de la Unidad Local de empadronamiento-SISFOH.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de documentos de gestión. b. Elaboración de Oficios a las diferentes Entidades del Estado para la Ejecución de los Programas Sociales. c. Actualización del Registro de Beneficiarios a los Programas Sociales del Estado en el Distrito.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de dos años en Entidades Públicas y/o
privadas y en gestión municipal. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos concluidos y/o Universitarios.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central. Conocimiento de herramientas en ofimática.
d. Dirigir la Unidad Local de Empadronamiento de la Municipalidad de Villa María del triunfo. e. Control de calidad de la información contenida en las Fichas socioeconómicas. f. Establecer coordinaciones con las Instituciones públicas relacionadas al SISFOH.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) DIGITADORES DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de dos (02) Digitadores de la Unidad Local de Empadronamiento-SISFOH. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Digitar y sistematizar los datos obtenidos en la unidad local de focalización b. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo seis
meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios secundarios o Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Curso y/o programas de ofimática
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, para la focalización de hogares en pobreza o extrema pobreza
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE
TECNICO DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM: 01 PERFIL: 03
III. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01) Asistente Técnico de la Unidad Local de Empadronamiento-SISFOH. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
2 PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención a los usuarios de los Programas Sociales. b. Recepción, ordenamiento y archivo de la documentación. c. Actualización y elaboración de la base de datos de los usuarios. d. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, manejo de personal, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios y/o técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de computación.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central .Manejo de documentación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (05)
EMPADRONADORES DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH ITEM:01 PERFIL:04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cinco (05) Empadronadores de la Unidad Local de empadronamiento-SISFOH.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Empadronamiento, selección y verificación de beneficiarios.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo dos
años. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios y/o técnico
Cursos y/o estudios de especialización
No indispensable.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito para la focalización de hogares en situación de pobreza o extrema pobreza.
b. Atención a los postulantes a los Programas Sociales del Gobierno Central. c. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA-PCA
ITEM : 01 PERFIL:05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo del Programa de Complementación Alimentaria- PCA.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención a los usuarios de los Programas Sociales del PCA. b. Recepción, ordenamiento y archivo de la documentación. c. Actualización y elaboración de la base de datos de los usuarios del PCA d. Cumplir con las funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo un
año. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, comprometido con el planeamiento y logros de metas, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios y/o técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de computación Ofimática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del uso del Sistema y programas informáticos para la ejecución de los Programas Sociales del Gobierno Central .Manejo de documentación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración Mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) PROMOTOR DEL PROGRAMA VASO DE LECHE-PVL
ITEM: 01 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Promotor del Programa Vaso de Leche-PVL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Promoción y difusión del PVL. b. Apoyo en la distribución de los insumos alimenticios a los Centros de Acopio del Distrito. c. Convocar y participar en las reuniones de los comités de base de las organizaciones sociales que
integren el PVL. d. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior. e. Brindar apoyo en el control, supervisión en la distribución y redistribución de los recursos alimenticios.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo tres
meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios y/o técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización
No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA VASO DE LECHE-PVL
ITEM: 01 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 responsable del Programa Vaso de Leche-PVL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Programas Sociales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Dirigir el Programa Vaso de Leche. b. Atención personalizada a los usuarios del PVL. c. Control de calidad de los padrones de beneficiarios del PVL. d. Elaboración de documentos de Gestión. e. Coordinación y ejecución de la programación de actividades del PVL.
REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo 1 año de experiencia laboral en entidades públicas y/ o
privadas en materia de programas sociales. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico con estudios concluidos.
Cursos y/o estudios de especialización
Análisis de Datos Estadísticos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE TECNICO DEL
PROGRAMA VASO DE LECHE ITEM: 01 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) ASISTENTE TECNICO DEL PROGRAMA VASO DE LECHE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo 6 meses. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias
Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Universitario con estudios concluidos en ciencia sociales, y/o administrativas.
Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Organización, coordinación y ejecución de los Programas Sociales en el Distrito. b. Diagnóstico del estado situacional de los usuarios de los Programas Sociales. c. Resolver conflictos generados con los usuarios de los Programas Sociales. d. Elaborar informes de los hallazgos de la supervisión y entrega de recursos. e. Formulación de Proyectos Sociales.
f. Organización y ejecución de talleres a beneficiarios de los programas sociales. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración Mensual S/ 1,600.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE (01) APOYO ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
ITEM: 01 PERFIL: 09 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) APOYO ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en Entidades Públicas, Municipales y/o privadas. Minimo 6 meses. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos y/o Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito de Villa María del Triunfo, que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Promoción y difusión del PCA. b. Apoyo en la distribución de los insumos alimenticios a los Centros de Acopio del Distrito. c. Convocar y participar en las reuniones de los comités de las OSB que integren el PCA. d. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/ 2017
Remuneración Mensual S/ 1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA-PCA
ITEM: 01 PERFIL: 10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01) Responsable del Programa de
Complementación Alimentaria. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
I. PERFIL DEL PUESTO
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar los documentos de gestión del PCA. b. Actualización del RUBEN del PCA c. Dirigir y ejecutar el Programa de Complementación Alimentaria. d. Supervisar los Centros de Acopio y beneficiarios del PCA, en la distribución y usos de los alimentos. e. Cumplir con las funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia laboral en Entidades Públicas, Municipales y/o privadas y/o en programas sociales. Mínimo 02 años La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias (2)
Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Bachiller Universitario
Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de las zonas vulnerables del distrito en situación de pobreza o extrema pobreza para la ejecución de los Programas Sociales.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/ 2017
Remuneración Mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) SECRETARIA DE SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
ITEM: 01 PERFIL: 11
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de uno (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
I. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas. Mínimo 6 meses. . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos y/o Universitarios.
Cursos y/o estudios de especialización Computación e Informática
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Registro de documentos del Área b. Impresión y foto copia de todos los documentos de la Área. c. Atención personalizada al público beneficiario. d. Redacción de todos los Documentos de la Sub Gerencial e. Hacer los Requerimientos de Bienes y Servicios
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN PROGRAMA SOCIALES DE LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
ITEM:01 PERFIL:12
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de uno (01 ) Especialista en Programas Sociales 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Programas Sociales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas en materia relacionado a la ejecución y dirección de programas sociales. Mínimo 5 años. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Excelente trato personal, interacción con diversos niveles socioeconómicos, habilidad para trabajo en equipo, Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad /manejo social y liderazgo dirigencial/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Licenciatura o título profesional en industrias alimentarias, ingeniería química y /o carrera afines.
Cursos y/o estudios de especialización Gestión Pública, relaciones comunitarias, gestión de conflictos laborales.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática.
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Capacitación sobre buenas prácticas de manipulación de alimentos. b. Informes a la Contraloría de la Republica y MIDIS, cuando la entidad lo requiera. c. Capacitación asesoramiento en programas sociales para la mejora de la atención de los beneficiarios
en el distrito.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Programas Sociales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/ 2017
Remuneración Mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 02 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Sector Publico.
Experiencia mínimo 02 años en el Registro y Monitoreo de metas en el sector Público.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias, ordenes de servicio y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con estudios Universitarios ( octavo ciclo)
Cursos y/o estudios de especialización Curso o diplomado relacionados a la gestión pública.
.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática. Elaboración y monitoreo de planes operativos y documentos de gestión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en la planificación y conducción de las actividades Programadas por la Sub Gerencia de
Salud Y Asistencia Social. b. Elaboración de Documentos de Gestión Propios de la Sub Gerencia. c. Coordinación con Instituciones Públicas y/o privadas para el cumplimiento de metas del Plan
Operativo Institucional. d. Seguimiento y Monitoreo de metas del POI 2017.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) INSPECTOR SANIRARIO ITEM: 02 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) INSPECTOR SANITARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de un (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo y/o afines
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Administración y Gestión Pública. Estudios de Maestría
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Capacitaciones a comerciantes de mercados de alimentos agropecuarios primarios y Piensos. b. Capacitación a transportistas de alimentos agropecuarios primarios y Piensos. c. Fortalecimiento de vigilancia sanitaria municipal. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato. e. Desarrollo y cumplimiento de la meta 19.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 3,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contratBo
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ITEM: 02 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de dos (02) años de experiencia en el desempeño laboral en el Sector Público y/o Privado
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos en Secretariado, Contabilidad, Administración o Afines.
Cursos y/o estudios de especialización No Aplica
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de Informática - Ofimática
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción de documentos y atención al público. b. Distribución de documentos en la diferentes Áreas de la Municipalidad. c. Apoyo en las diferentes actividades programadas por la Sub Gerencia en el cumplimiento del
POI 2017. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Salud Pública y Asistencia Social.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/.1,300.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 03 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES a. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Trabajo en equipo / Vocación de Servicio / Lealtad Institucional / Orden.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en trámite administrativo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Cumplir con los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y técnicos de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
b. Realizar el seguimiento de los trámites documentarios generados por la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial, así como seguimiento a las respuestas hasta su culminación, para el cumplimiento de los objetivos del área.
c. Organizar y registrar la documentación, para su distribución interna y externa, seguimiento y control hasta su culminación y archivo.
d. Administrar el acervo documentario y bienes a su cargo, para su óptima conservación. e. Coordinar la agenda y reuniones del Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial para el
cumplimiento de sus funciones.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 31/06/2017
Remuneración mensual S/1,800.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) COORDINADORA CODISEC ITEM: 03 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de una (01) Coordinadora CODISEC.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Lealtad Institucional.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en trámite administrativo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Realizar el seguimiento, supervisión, control y evaluación del plan Local de Seguridad Ciudadana y Convivencia Social.
b. Elaboración de Plan de Recuperación de Espacios Públicos. c. Elaboración del Plan de Patrullaje Integrado. d. Realizar coordinaciones en el CORESEC-LM y CONASEC, sobre los incentivos y metas a cumplir. e. Coordinación con el Técnico de Seguridad Ciudadana. f. Realizar el cumplimiento de las Actividades establecidas dentro del Plan Local de Seguridad
Ciudadana. g. Coordinación con los Miembros del CODISEC-VMT, para la realización de las actividades del
Plan Local de Seguridad Ciudadana.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
Duración del contrato Inicio: Juno de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ABOGADO ITEM: 03 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Capacidad de análisis y síntesis / Autocontrol, Planificación y razonamiento lógico / Compromiso / Responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos / Alto sentido de responsabilidad y orden.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado Colegiado y Titulado.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo. Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de Ley 27444, Ley N°27181, Ley N° 27189
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1. Ejecutar procedimientos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos en la elaboración de la documentación necesaria.
2. Soporte en la tramitación de expedientes de procedimiento administrativo sancionador en materia de transporte y seguridad ciudadana.
3. Interposición y levantamiento de medidas preventivas y otras. 4. Calificar y analizar expedientes o cualquier otro documento en el marco de las actuaciones
administrativas que realiza la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial. 5. Elaborar proyectos de resolución o informes vinculados a los procedimientos administrativos de
fiscalización del transporte público y del tránsito en Lima Metropolitana, según las competencias.
6. Elaborar propuestas normativas para la mejora de la regulación legal de las Sub Gerencias que conforman Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial, según las competencias.
7. Atender al público usuario de los distintos servicios que se realizan en la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
8. Otras actividades que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 31/06/2017
Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) SECRETARIA ITEM: 03 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Trabajo en equipo / Vocación de Servicio / Lealtad Institucional / Orden.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo del Sistema de Tramite Documentario, computación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Recepcionar, registrar, entregar y controlar la documentación recibida y remitida así como
custodiar la información. b. Recepcionar las llamadas telefónicas. c. Efectuar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos.
d. Mantener informado de todas las actividades al Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial. e. Cumplir las demás funciones que se le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana y Vial
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) ABOGADOS ITEM: 04 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Abogados
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Abogado Titulado y Colegiado
Cursos y/o estudios de especialización Especialización Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación a nivel usuario
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Resolución de recursos administrativos de apelación en segunda instancia. 2. Apoyo en manejo de instrumentos de gestión. 3. Coordinación con Sub Gerencias a cargo.
4. Otras Actividades que asigne la gerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico Local
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) NOTIFICADOR ITEM: 04 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Notificador
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral (02) años en entidades públicas y/o privadas en labores administrativas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios secundarios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación Básica a nivel usuario
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Notificar Resoluciones Gerenciales 2. Notificar Oficios a entidades Públicas 3. Notificar Carta a los Administrados 4. Otras funciones que el responsable del área designe
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico Local
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 04 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral (05) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios en Derecho VII -CICLO
Cursos y/o estudios de especialización Computación y Ofimática
Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación Avanzada
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Planificar, Ejecutar y Coordinar el desarrollo de Programas y proyectos de Desarrollo Económico Local.
2. Preparar y ordenar la documentación para reuniones, conferencia, entre otros.
3. Redactar los documentos administrativos.
4. Planificar, organizar, coordinar las actividades administrativas.
5. Coordinar con las instituciones Públicas y Privadas para los programas de apoyo a los programas de Desarrollo Económico Local.
6. Coordinar los requerimientos del área para el desempeño de funciones. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico Local
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 04 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) TECNICO ADMINISTRATIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral (01) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios secundarios y/o técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Computación básica
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: 1. Planificar, organizar documentación de Gerencia
2. Archivamiento de documentos de la Gerencia.
3. Búsqueda de documentación en el acervo documentario.
4. Actualización constante de la base de datos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico Local
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
VEINTIUNO (21) OPERARIOS DE BARRIDO
ITEM: 05 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Veinte y Uno (21) Operarios de Barrido
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia • Con/Sin Experiencia en las Labores de Barrido
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica deseable
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo No Indispensable
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Realizar el barrido y recojo de Residuos sólidos de las calles, avenidas, áreas públicas en el Distrito de
Villa María del Triunfo. b. Realizar el acopio de los residuos sólidos, para su posterior traslado a los vehículos recolectores. c. Repasar las zonas de barrido para mantener su limpieza permanente. d. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada de trabajo. e. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales reciclados. f. Realizar otras funciones por indicación de los Supervisores y Sub Gerente de Limpieza Pública y
Maestranza.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 850.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
CATORCE (14) CHOFERES DE COMPACTA
ITEM: 05 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Catorce (14) Choferes de Compacta
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia laboral de seis (06) meses en operaciones de camiones compactadoras
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio
Educación Básica Deseable
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo
Conocimientos en el manejo de camiones y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte público. Licencia de conducir AIIIC Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Manejo de Unidades (Vehículo de recolección) y regular el desplazamiento conforme al reglamento
de circulación vial y de acuerdo con el horario, programación de itinerario y tiempo para cada ruta. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado de la carga a transportar hasta el lugar de disposición final. d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UN (01) OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
ITEM: 05 PERFIL:03
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Un (01) Operador de Maquinaria Pesada
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de un (06) Meses. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio
Educación Básica deseable Operador de Maquinaria Pesada
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo
Conocimientos en el Manejo de la Maquinaria. Licencia de conducir AIIIC
Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Conducir la Maquinaria Pesada (Cargador, Mini Cargador, retro excavadora) para el servicio de
recolección de residuos sólidos y desmonte. b. Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento, realizando para ello las
actividades de mantenimiento menores pertinentes que aseguren su funcionamiento c. Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo de trabajo realizado,
desperfectos, panas, estado general de la maquina e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc.
d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,800.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
TRES (03) SUPERVISORES DE RECOLECCION
ITEM:05 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Tres (03) Supervisores de Recolección
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de (06) Meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio
Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos Brevete Categoría AI
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Manejo de personal; conocimiento en monitoreo, supervisión y distribución de rutas. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y/o noche.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control del despacho de los vehículos de recolección como también el personal. b. Controlar el ingreso y salida de los vehículos para ejecutar el servicio hasta la planta de transferencia. c. Elaborar informes diarios del ingreso y salida de los vehículos a la planta de transferencia indicando:
placa de la unidad, nombres de tripulación, peso de residuos sólidos evacuados. d. Supervisar los vehículos de recolección en las diferentes etapas de recolección. e. Atender las quejas
de los vecinos. e. Realizar otras funciones que asigne el Jefe de Operaciones.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
TRES (03) SUPERVISORES DE BARRIDO
ITEM: 05 PERFIL:05
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Tres (03) Supervisores de Barrido
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de (06) Meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Manejo de personal; conocimiento en monitoreo, supervisión y distribución de rutas .
Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y noche
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Llevar la asistencia y la distribución de rutas del operario de barrido. b. Monitorear y supervisar antes durante y después al personal operario de barrido c. Informar diariamente a la Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza d. Realizar otras funciones que asigne el Jefe de Operaciones.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DOS (02) ALMACENEROS DE MAESTRANZA
ITEM: 05 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Dos (02) Almaceneros de Maestranza
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de (03) Meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento en llenado de Kardéx Documentado Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Control de la llegada de materiales e insumos a almacén. b. Control de la salida de Herramientas e insumos del almacén. c. Coordinar adecuadamente sobre la necesidad del almacén, si tuviera. d. Realizar un informe mensual de las entradas y salidas de materiales; así como también de los saldos. e. Manejar un control eficiente de las herramientas, ya que es responsabilidad directa de los
trabajadores. f. Hacer el manejo adecuado del CARDEXS, de cada uno de los materiales e insumos que llegan al
almacén.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
CUATRO (04) GUARDIANES DE MAESTRANZA
ITEM: 05 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Cuatro (04) Guardianes de Maestranza
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de (03) Meses
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable y/o Estudios Técnicos
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento de desarrollo de funciones de vigilancia dentro del área asignada. Disponibilidad de Horarios rotativos: mañana, tarde y noche
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Revisar el área asignada al entrar a su turno. b. Permanecer y vigilar el área asignada c. Periódicamente, efectuar recorridos por toda su área de labores. d. Controlar el acceso de personas o introducción de vehículos, equipos y otros a las instalaciones e. Controlar la salida y entrada de los vehículos de maestranza f. Verificar que ventanas, puertas y otros accesos estén cerrados al finalizar el horario
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Subgerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UNO (01) JEFE DE MAESTRANZA
ITEM:05 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Uno (01) Jefe de Maestranza
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral mínima de un (05) años La experiencia sustentada con los respectivos certificados o constancias correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Ingeniero Mecánico y/o Técnico en Mecánica Automotriz
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Indispensable: Conocimientos básicos de Ofimática, gestión y administración y aseguramiento de control de calidad
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Programación periódica y oportuna de los mantenimientos de la flota vehicular. b. Supervisar el cumplimiento de la programación de mantenimientos preventivos y correctivos de los
vehículos a cargo de la subgerencia. c. Dirigir e inspeccionar las acciones de mantenimiento a realizarse por cada unidad. d. Controlar y verificar el uso adecuado de los vehículos e insumos utilizados durante los
mantenimientos. e. Responsable de mantener un registro digital y archivo en físico de los servicios realizados en cada
unidad sea ejecutado por servicio tercerizado y/o municipal. f. Mantener actualizado el inventario y control de ingreso y salida de los recursos asignados en cada
mantenimiento. g. Elaborar informes de estado operativo de unidades y acciones de mantenimiento realizadas en
forma mensual. h. Informar sobre los requerimientos logísticos necesarios para la operatividad de los vehículos. i. Emitir conformidad de recepción de servicio. j. Proponer acciones de mejora en el servicio en Maestranza. k. Otras funciones que delegue el jefe inmediato.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 2,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
TRES (03) MECANICOS DE MAQUINARIA PESADA
ITEM:05 PERFIL:09
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Tres (03) Mecánicos de Maquinaria Pesada
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada.
Cursos o Estudios de Especialización No aplica, no indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo
Conocimientos en el manejo de la maquinaria pesada Poseer, asimismo, capacidades poli funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico, para desempeñarse con autonomía en un puesto de trabajo.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Realizar mantenimiento periódico de la maquinaria liviana y pesada b. Realizar Evaluación de los Vehículos c. Mantenimientos preventivos d. Realizar otras funciones que asigne el Sub Gerente de Limpieza Pública y Maestranza
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 2,300.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
DOS (02) ELECTRICISTA AUTOMOTRIZ
ITEM:05 PERFIL:10
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Dos (02) Electricista Automotriz
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Profesional un (01) año en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Estudios Técnicos de electricidad o mecánica automotriz.
Cursos o Estudios de Especialización
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo
Conocimientos tecnológicos propios de la ocupación con capacidades funcionales acordes con las exigencias de calidad del proceso productivo y de las operaciones de servicio técnico para desempeñarse con autonomía en puesto de trabajo.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Detectar fallas y hacer el mantenimiento y/o reparación de elementos del circuito de carga, tanque,
luces y accesorios del vehículo. b. Lee, interpreta esquemas del sistema eléctrico del motor y del vehículo c. Ejecuta el mantenimiento de los sistemas de control de funcionamiento y seguridad electrónico del
motor y del vehículo. d. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y
Maestranza. e. Transportar el material y las herramientas al final de la jornada del trabajo. f. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales asignados. g. Realizar otras funciones por indicación de los supervisores y Subgerente de Limpieza Pública y
Maestranza.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,800.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
TRES (03) LLANTERO
ITEM:05 PERFIL:11
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Tres (03) Llantero
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia laboral de (06) meses en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable.
Cursos o Estudios de Especialización
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo
En desmontado y reparación, “desponchado” de llantas; Reparar o remplazar las llantas para que el vehículo se encuentre en óptimas condiciones de funcionamiento, para asegurar la operación.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Detectar fallas menores en las diferentes partes de los neumáticos de los vehículos livianos y/o
pesados. b. Operar mecanismos para el retiro, abastecimiento de aire y colocación de neumático, durante la
instalación, montaje y reparación de los neumáticos. c. Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UNO (01) JEFE DE OPERACIONES
ITEM:05 PERFIL:12
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Uno (01) Jefe de Operaciones
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia laboral de (03) meses en empresas privadas o públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Educación Básica Deseable.
Cursos o Estudios de Especialización
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Supervisar las operaciones del Limpieza Pública, manteniendo el
estándar operacional, de calidad y servicio establecido por la Sub-
Gerencia.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar los Informes de Trabajo (barrido y recolección).
b. Monitorear y supervisar los servicios de limpieza publica
c. Coordinar y planificar los operativos de limpieza a fin de resolver las quejas a través de los
expedientes enviados por el contribuyente.
d. Revisar y verificar el cumplimiento de los servicios antes durante y después de los trabajos
realizados en barrido y recolección.
e. Otras actividades asignadas por el Sub-Gerente.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual
S/. 2,000.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UNO (01) ESPECIALISTA DE LIMPIEZA PUBLICA
ITEM:05 PERFIL: 13
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Uno (01) Especialista de Limpieza Publica
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Profesional de (06) años en el área de Limpieza Publica La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Titulado en Ingeniera Agroindustrial
Cursos o Estudios de Especialización
Cursos en Formulación de Proyectos Sociales y Proyectos de Inversión Publica en el Marco SNIP; Curso en Determinación de Arbitrios, Curso Básico en Seguridad y Salud en el Trabajo, Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos y Reciclaje.
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimiento en el Manejo de los Residuos Sólidos y Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de informes técnicos de limpieza Pública.
b. Elaboración de Expedientes técnicos para la OEFA, MINISTERIO PUBLICO, DEFENSORIA DEL PUEBLO.
c. Elaboración del Plan de Manejo de Residuos Solidos
d. Elaboración de Plan Anual de Servicios de Barrido de Calles y Recolección de Residuos
e. Diseño de Rutas de Barrido de Calles y Recolección de Residuos Solidos
f. Supervisar y Monitorear de los Servicios de Limpieza Publica
g. Implementar Programas de Limpieza Publica
h. Programar el Servicio de Recolección de Residuos y Barrido de Calles
i. Otras actividades asignadas por el Sub-Gerente.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual S/. 3,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UNO (01) TECNICO ADMINISTRATIVO
ITEM:05 PERFIL: 14
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Uno (01) Técnico Administrativo
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Profesional de (02) años en el área de Limpieza Publica La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio
Estudios Técnicos en Computación e Informática
Cursos o Estudios de Especialización
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimientos en computación, manejo de sistema integral, documentación gubernamental.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar la documentación y archivo de la Sub Gerencia.
b. Coordinar con el jefe inmediato sobre la distribución de la documentación para su atención.
c. Proyectar documentos de respuesta para la atención de los reclamos y/o solicitudes internas y
externas.
d. Control de asistencia de personal, descansos médicos, vacaciones y trámites ante el área competente
para gestionar los reemplazos del personal CAS.
e. Coordinar con los supervisores sobre las actividades de apoyo operativo.
f. Otras actividades designadas por la Sub Gerencia.
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM:05 PERFIL:15
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Uno (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
3. Dependencia encargada de Realizar el Proceso de Contratación Sub-Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS PERFIL
Experiencia
• Experiencia Laboral de (06) meses La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudio Estudios Técnicos en Computación e Informática
Cursos o Estudios de Especialización No indispensable
Conocimiento para el Puesto y/o Cargo Conocimientos en computación, manejo de sistema integral,
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO.
Principales funciones a desarrollar: a. Llevar el control de personal CAS b. Ingresar a la base de datos los reportes de pesaje que emite la empresa de transporte y transferencia. c. Verificar y confrontar las boletas emitidas por la empresa con las boletas de distribución de vehículos
de recolección. d. Recepcionar los informes de supervisión e informar diariamente al Especialista de Limpieza Publica
e. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por el Subgerente de Limpieza Pública
IV. CONDICONES ESENCIAL DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio Sub-Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza
Duración de Contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración Mensual S/. 1,500.00 Nuevo Soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Esenciales del Contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado • No tener antecedentes policiales, judiciales y penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanciones por falta administrativa vigentes • No tener procesos judiciales contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) COORDINADOR DE METAS ITEM: 06 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) COORDINADOR DE METAS
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de tres (03) años como Coordinador de Metas en Entidades Públicas.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos en Administración.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de instrumentos de Gestión Municipal/manejo del Sistema de Gestión Administrativa/Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento y monitoreo de la gestión del cumplimiento de metas 2, 19 y 20 del Plan de Incentivos 2017. b. Elaboración de informes de gestión de metas. c. Coordinación con Instituciones Públicas y/o privadas para el cumplimiento de metas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 - 2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) RESOLUTOR ITEM: 06 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios en Gestión Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Proyectar Informes técnicos-legales. b. Proyectar Resoluciones de Gerencia. c. Proyectar Oficios y Cartas a instituciones privadas o estatales. d. Elaborar proyecto de convenios interinstitucionales. e. Elaborar proyectos de Ordenanzas f. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ABOGADO ITEM: 07 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector legal en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado Colegiado
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Mestria
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal / Amplio conocimiento en Conciliación y Arbitraje / Experiencia en el trato directo al cliente.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Emitir opinión legal sobre las materias que versan en la sub gerencia. b. Proyectar Resoluciones de reconsideración. c. Evaluar Expedientes. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio
Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNO (1) SECRETARIA ITEM: 07 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores univeristarios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes áreas b. Elaboración de proyectos de Memorandos e Informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial
Duración del contrato Inicio: junio 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (MYPE). 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en trabajo de campo, recojo de información para investigación cualitativa y análisis de actores y en organización de Taller de Estudio mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante de la Escuela Profesional de Sociología.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en trabajo de campo y análisis de actores.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y organizar capacitaciones para MYPE. b. Coordinar la formalización de las MYPEs c. Creación y manejo de la base de datos de la MYPE del distrito de Villa María del Triunfo. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerente de Comercialización y Promoción Empresarial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción
Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio del 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TALLERES EN ACCIÓN)
ITEM: 07 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) asistente administrativo (Talleres de acción). 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en formulación, evaluación de proyectos y Planificación de programas sociales (seguimiento y monitoreo) mínimo 3 años en entidades públicas y/o privadas.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo
presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo/Empatía.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de Sociología
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en Gestión Privada. Conocimiento de herramientas en ofimática y base de datos. Alto conocimiento en pedagogía, talleres y programas sociales. Experiencia en Gestión Cultural. Conocimiento en Planes y proyectos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Asistencia técnica del Programa Talleres en Acción. b. Coordinación con los distintos Talleres en Acción c. Coordinación y supervisión de las necesidades y los horarios de los distintos “Talleres en Acción”. d. Organizar ferias locales de exhibición y venta de productos elaborados por los alumnos (as) de
los Talleres en Acción. e. Emitir opinión sobre los programas sociales f. Elaboración de informes, horarios, cronogramas y cuadros de información correspondiente al
programa Talleres en Acción. g. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación en entidades Públicas y Privadas
en materia de emprendimiento. h. Cumplir otras funciones de la Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de planeamiento y cooperación técnica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción
Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio - 2017 Término:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo. •
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR PARA LOS PROGRAMAS
ITEM: 07 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Coordinador para los programas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
c.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Experiencia de cinco (05) años en entidades públicas o privadas
• La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias • Honestidad/ Puntualidad/
Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Estudios técnicos y/o superiores culminados.
Cursos y/o estudios de especialización
• Capacitación en gerencia de proyectos y desarrollo social.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Conocimiento de herramientas en ofimática básica.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar y articular las operaciones de los diferentes programas
sociales de la sub Gerencia
b. Coordinar y supervisar la necesidad y los horarios de las distintas actividades de los programas sociales
c. Elaboración de informes y cuadros de información consolidada correspondientes a los programas sociales
d. Supervisión de las ferias y otros eventos promovidos por los
programas sociales e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.
f.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y
Promoción Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades
• No tener sanción administrativa por falta vigente
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR "TALLERES EN ACCIÓN"
ITEM: 07 PERFIL: 06
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Promotor "Talleres en Acción"
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Experiencia de cinco (05) años en general • Experiencia de dos (02) años en el sector público en
áreas y/o proyectos de interés social • La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
• Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Estudios superiores
Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en programas de emprendimiento.
Conocimientos para el puesto y/o cargo • Conocimiento de herramientas en ofimática
intermedio
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Establecer, coordinar y supervisar la necesidad y los horarios de los distintos Talleres
Solidarios
b. Organizar ferias locales de exhibición y venta de productos elaborados por los alumnos(as)
de los Talleres Solidarios
c. Elaboración de informes, horarios, cronogramas y cuadros de información correspondientes
al programa
d. Realización de ferias descentralizadas en las 7 zonas e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.
f.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción
Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNA (01) NOTIFICADOR ITEM: 07 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Notificador 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en trabajo de campo. Experiencia mínima de un (01) año como Notificadora. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o
certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa o Técnica.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en trabajo de campo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Reparto de las Notificaciones de la Sub Gerencia en toda la Provincia de Lima.
b. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerente de Comercialización y Promoción Empresarial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción
Empresarial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ASISTENTE DE PLATAFORMA ITEM:07 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente de Plataforma 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Experiencia en manejo de personal y atención al cliente mínima de un (01) año en Entidades Públicas o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
• Honestidad/Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Estudios Superiores y/o Técnicos relacionados a la administración.
Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en contratos con el Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo • Conocimiento de herramientas en ofimática
nivel intermedio
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento a los casos del programa
b. Mantener actualizada la base de datos c. Mantener organizado el archivo de documentos d. Proyectar informes, memorándums y otros documentos. e. Realizar coordinaciones continúas para un buen desarrollo de las tareas del área. f.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción
Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades
• No tener sanción administrativa por falta vigente
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR (MYPES) ITEM: 07 PERFIL: 09
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Promotor (MYPES)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas o Privadas. Experiencia en programas de capacitación y promoción de emprendedores. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades Públicas
• La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias • Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo
bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización • Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Conocimiento de herramientas en ofimática básica,
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Promover y organizar la creación de MYPES.
b. Prestación de Servicio de Asesoramiento a los
MYPES
c. Elaboración de Proyectos para
MYPES
d. Promover eventos, capacitaciones y otros para
MYPES. e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa. f.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa
María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 01-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR PARA EL PROGRAMA "RAPICHAMBA"
ITEM: 07 PERFIL: 10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Promotor para el programa "Rapichamba" 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
• Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Estudios técnicos o superiores en administración
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
• Uso de herramientas de ofimática a nivel usuario • Experiencia en el trato directo al cliente
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Asesorar sobre las oportunidades laborales existentes a los vecinos que requieran este
servicio
b. Intermediar entre las personas del distrito y las empresas que solicitan trabajadores
c. Coordinar convocatorias masivas laborales
d. Organizar ferias laborales e. Coordinaciones continúas para un buen desarrollo del programa.
f.
Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Comercialización y promoción Empresarial
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio 2017
Término:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción administrativa por falta vigente • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María
del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESPONSABLE DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO
ITEM: 07 PERFIL: 11
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de Emisión de Licencias de Funcionamiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal y aplicación de normas relacionadas con la emisión de Licencias de Funcionamiento / manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinación con orientadores de Plataforma de Orientación al Administrado b. Análisis y verificación de expedientes y proyección de resoluciones de subgerencia. c. Análisis y verificación de recursos de impugnación relacionados con Licencias de
Funcionamiento y proyección de resoluciones de subgerencia.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) RESPONSABLE DE AUTORIZACIONES
ITEM: 17 PERFIL: 12
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de autorizaciones 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (3) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título universitario en administración de empresas y/o Derecho
Cursos y/o estudios de especialización • Diplomado – Gestión Administrativo • Diplomado – Administración Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa / gestión de documentos tales como ordenanzas, decretos y normas legales en general.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Gestión de Anuncios Publicitarios. b. Gestión de Autorizaciones. c. Gestión de comercio ambulatorio, permisos y otros. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente De Comercialización Y
Promoción Empresarial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de comercialización y promoción empresarial.
Duración del contrato Inicio: Junio 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 07 PERFIL: 13
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de seis (06) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Humanidades.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa / Amplio conocimiento de sector comercial.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Sistematización Administrativa y manejo de la base de datos de la sub gerencia b. Proyectar Resoluciones. c. Proyectar informes. d. Implementar procedimientos administrativos. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Comercialización y Promoción Empresarial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio
Subgerencia de Comercialización y Promoción Empresarial.
Duración del contrato Inicio: junio - 2017 Termino: 30/06/ 2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASESOR LEGAL ITEM: 08 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asesor Legal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. Experiencia profesional mínima de tres (03) años como Abogado, Especialista Legal o Asesor Legal en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado colegiado y habilitación vigente.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Post Grado: Maestría concluida. Diplomado en Derecho Inmobiliario, Urbanístico y Ambiental. Diplomado en Derecho Administrativo (mínimo 90 horas lectivas)
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos indispensables: Ley del Procedimiento General, Ley N° 27444, Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point y AutoCAD).
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Asesoría en diversos temas de Gestión Pública con incidencia en el ámbito municipal. b. Coordinaciones con los funcionarios para optimizar los procesos que corresponden a los
sistemas administrativos. c. Coordinaciones con los profesionales y técnicos de las unidades orgánicas para optimizar los
procesos internos.
d. Apoyo en la organización del despacho de la Gerencia de Desarrollo Urbano. e. Absolución de consultas a funcionarios, profesionales y técnicos de la municipalidad. f. Apoyo en la concertación de audiencias del Gerente de Desarrollo Urbano con vecinos y
administrados en general. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/3,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 08 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas como Asistente de Ingeniera y/o Arquitectura y/o Área de Proyectos y/o de Logística y Administración. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado(a) de la carrera de Arquitectura y Urbanismo.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en Evaluación de expedientes, Presupuestos, Rendimiento de personal e Inventario. Manejo del Sistema de Trámite Documentario. Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point y AutoCAD).
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción, evaluación, derivación y ruteo de documentos, certificados, solicitudes a las diferentes áreas de la institución. b. Elaboración de informes técnicos. c. Diagramación y seguimiento de proyectos de inversión pública o privada.
d. Atención, revisión y derivación de expedientes y presupuestos. e. Recepción y derivación de liquidaciones, conformidades de obra y aprobación de expedientes. f. Elaboración de Memorandos, Informes, Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RESOLUTOR I
ITEM: 09 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR I
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia un (01) en actividades relacionadas con procedimientos administrativos
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios concluidos en Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
Curso en conciliación extrajudicial
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Resoluciones Sub Gerenciales b. Elaboración de informes, memorándum y cartas. c. Seguimiento de los expedientes y procedimientos a cargo de las Sub Gerencia. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) RESOLUTOR II ITEM:09 PERFIL:02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) RESOLUTOR II
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Resoluciones Sub Gerenciales. b. Elaboración de Informes, memorándum y cartas. c. Resolver Reconsideraciones. d. Seguimiento a los expedientes administrativos.
e. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/2,000.0
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA DE PROMOCIÓN SOCIAL ITEM: 09 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA DE PROMOCIÓN SOCIAL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privados.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Grado Mínimo de bachiller en Educación.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Especialización en Gestión Pública Local.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de instrumentos de Gestión Municipal/manejo del Sistema de Gestión Administrativa/Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Seguimiento y monitoreo a los promotores del distrito.
b. Elaboración de informes de gestión de metas. c. Seguimiento al Presupuesto Participativo. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 09 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de tres (03) años en Entidades Públicas y/o Privados.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Organización del archivo documentario.
b. Seguimiento y gestión de trámites ante otras instancias del municipio o de otras entidades públicas o privadas. c. Elaboración de informes, memorándum y cartas. d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SIETE (07) PROMOTORES ITEM: 09 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de siete (07) PROMOTORES
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privados.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Convocar y promover la participación de la ciudanía en eventos o actividades de la comuna.
b. Difundir, convocar y promover la participación de las vecinas y vecinos en la elaboración y actualización del presupuesto participativo y rendición de cuentas c. Ser veedor (a) en las asambleas promovidas por las Organizaciones Sociales y brindar orientación para sus formalización d. Otras funciones que sean asignadas por el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Participación Vecinal
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,300.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA AMBIENTAL ITEM: 10 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Especialista Ambiental
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Gestión Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares, de los cuales (03) años desarrollado en entidades del sector público o privado. La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Orientación a Resultados, Análisis, Organización de Información, Redacción, Trabajo en equipo / Responsabilidad/ Tolerancia a la presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Titulado (a) y colegiado en Ingeniera ambiental y/o carreras afines de ingeniería.
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios de Especialización Ambiental Estudios de Maestría o Diplomados, cursos en monitoreo, perfiles, expedientes, proyectos, Certificaciones ambientales, seguridad y salud ocupacional y otros afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de programas y planes ambientales (DE PREFERENCIA). Conocimiento en formulación de proyectos del sistema nacional de inversión pública. (DE PREFERENCIA).Conocimiento en monitoreos y evaluaciones ambientales Conocimiento en administración pública y/o a fines
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Realizar el seguimiento de las disposiciones señaladas en la normativa ambiental local, a fin de actualizar o implementar las normas e instrumentos en materia ambiental.
2. Proponer y desarrollar lineamientos para la información y evaluación ambiental, a fin de brindar la atención a temas ambientales de manera oportuna.
3. Supervisión y control de actividades urbanas en materia de contaminación sonora, además Atención de quejas por presunta contaminación sonora y aire en el distrito en horario diurno y nocturno.
4. Evaluación de instrumentos de gestión ambiental 5. Programar, planificar, coordinar la atención y supervisión de las actividades, campañas y acciones
relacionadas al tema ambiental.
6. Brindar asistencia técnica a la comisión ambiental municipal 7. Elaborar informes técnicos, actas, estudios, planes, programas, directivas y otros de competencia 8. Participar en diligencias como apoyo con las instituciones que lo soliciten tales como: Ministerio
Publico, Policía Ecológica y otras instituciones 9. Otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Gestión Ambiental.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Gestión Ambiental
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/3,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) TÉCNICO AMBIENTAL
ITEM: 10 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Técnico Ambiental
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Gestión Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de dos (2) años en cargos similares, de los cuales (01) Años desarrollados en entidades del sector público.La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Orientación a Resultados, Análisis, Redacción, Trabajo en equipo / Responsabilidad/ Tolerancia a la presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras universitarias afines.
Cursos y/o estudios de especialización
•Diplomado y/o Curso en temas relacionados a la educación y Gestión Ambiental.
•Curso de Evaluación de Impacto Ambiental
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en monitoreos, información y evaluaciones ambientales
Conocimiento en educación, información y gestión ambiental y/o a fines
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Apoyo en las inspecciones relacionadas a denuncias ambientales en horario diurno y nocturno 2. Participación de actividades referentes al tema ambiental (Campañas de sensibilización,
informativas y educativas, talleres, ecoferias, etc
3. Participar en diligencias como apoyo con las instituciones que lo soliciten tales como: Ministerio Publico, Policía Ecológica y otras instituciones
4. Elaborar informes técnicos propios de su especialidad y competencia, en el marco del SNGA y SEIA, a fin de absolver las consultas técnicas que formulen los órganos y/o los administrados.
5. Desarrollar indicadores ambientales de los diversos programas, proyectos y actividades o acciones 6. Participar y monitorear en las diversas actividades consideradas en programa de segregación en
la fuente y recolección selectiva de residuos sólidos municipales 7. Desarrollar otras funciones relacionadas a su especialidad, para cumplir acciones específicas que le
asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Gestión Ambiental
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
s/1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 10 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar Los Servicios De (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Gestión Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de tres (3) años en puestos y/o funciones similares en el sector público y privado, de los cuales (02) Años desarrollado en entidades del sector público. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Adaptabilidad, Redacción, Orden, Planificación, Responsabilidad, disposición de trabajos en equipo y bajo presión..
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores universitarios culminados en administración, derecho, economía, educación entre otros afines.
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios de maestrías o Diplomados en Gestión Administración Publica u otros afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimientos en Redacción, computación del office Conocimiento en administración pública y/o a fines
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Elaborar y redactar oportunamente documentos diversos de competencia del área, a fin de atender 2. Recibir, clasificar, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o se generen
en el área
3. Formular los requerimientos de bienes y servicios, con las respectivas conformidades, entre otros, a fin de facilitar la gestión del área.
4. Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato y atender a las personas que acudan a una entrevista con él/ella
5. Programar, planificar, coordinar la atención y supervisión de las actividades, campañas y acciones relacionadas al tema ambiental.
6. Atender las comunicaciones telefónicas y coordinar las reuniones de trabajo que se le soliciten.
7. Hacer seguimiento y monitoreo constante a los documentos, a fin de agilizar el trámite documentario.
8. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo de la Dirección General.
9. Apoyar en la atención para reuniones de trabajo, campañas, talleres y diversos eventos de la gerencia
10. Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Gestión Ambiental
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
s/1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CINCO (05) PROMOTORES AMBIENTALES ITEM: 10 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar Los Servicios De (05) Promotores Ambientales
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Gestión Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en entidades públicas o privadas mínima de 03 años.
Experiencia laboral específica, mínima de dos (02) años en labores similares al puesto convocado, en entidad pública o privada.
Experiencia laboral específica, mínima de un (01) año en labores similares al puesto convocado, en gobierno local.
Competencia Alto Sentido de responsabilidad, Proactividad y Capacidad para trabajar en equipo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante Universitario o egresado de instituto superior
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos relacionados a temas ambientales o temas a fines de empadronamiento o censos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Conocimiento en redacción de informes. Conocimiento en trabajos con grupos humanos
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
1. Concientizar y sensibilizar a la población en temas del manejo adecuado de residuos sólidos y otros
2. Empadronamiento de viviendas, recicladores, mercado, instituciones educativas y empresas.
3. Supervisión a los recicladores formales y contribuir a la actualización del diagnóstico de reciclaje 4. Monitoreo y sensibilización casa por casa de la aplicación del programa ambiental. 5. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Gerencia de Gestión Ambiental.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Gestión Ambiental
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
s/1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 INGENIERO AGONOMO
ITEM: 11 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Ingeniero Agrónomo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas o privadas, mínima de 02 años
desempeñando funciones relacionadas al mismo puesto. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero (a) agrónomo y/o agrícola colegiado
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de sanidad vegetal, sistema de riego tecnificado. Cursos de paisajismo, horticultura y/o gestión pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de herramientas informáticas a nivel básico. Capacidad de comunicar, organizar y planificar. Conocimiento de Jardinería y Paisajismo (Horticultura Ornamental)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar actividades de cursos, talleres, capacitaciones para incrementar el conocimiento de jardinería en el personal de campo. b. Informar mensualmente respecto del personal, su ubicación en parques, jardines, integración de cuadrillas para el control y cumplimiento de actividades programadas de la subgerencia. c. Promover la participación activa y pasiva de la población en el mantenimiento y conservación de áreas verdes. d. Formular los instrumentos técnicos de competencia de la subgerencia. e. Participar en las inspecciones y reuniones técnicas. f. Otras funciones asignadas por el subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
01 SECRETARIA ITEM: 11 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 Secretaria
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en entidades públicas mínimo de 01 año y 6 meses en
funciones administrativas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores o técnicos concluidos en carreras de secretariado, administración, archivística, contabilidad, económica, educación o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos de herramientas informáticas a nivel básico. Capacidad de comunicar, organizar y planificar. Manejo de Office.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar actividades administrativas en coordinación con las áreas de la corporación edil.
b. Custodiar el acervo documentario c. Elaborar los requerimientos y conformidades de bienes y servicios de la subgerencia. d. Realizar las tareas administrativas como el registro y control de los documentos emitidos y recibidos, así como efectuar coordinaciones, reuniones, citas con las diferentes instancias de la entidad. e. Recepcionar, atender y coordinar con las subgerencias de la entidad. f. Elaborar los memorándums, informes, proveídos, actas y otros documentos del área. g. Otras funciones asignadas por el subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Ornato, Parques y Jardines Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TÉCNICO DE TRANSPORTE ITEM: 12 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Transporte.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas
La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y
objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de computación e informática.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en administración de transporte.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Evaluación de expedientes correspondientes a Vehículos Menores (Permiso de Circulación,
Renovación de Autorización, Incremento de flota, sustitución de vehículos menores, retiros de vehículos menores, entre otros.)
2. Elaboración de los informes técnicos sobre la evaluación de los expedientes. 3. Elaboración y/o proyección de Resoluciones Sub Gerenciales sobre la evaluación técnica. 4. Mantener actualizado los Registros de Personas Jurídicas, Propietarios, Vehículos y Conductores. 5. Atención a representantes legales, socios de las personas jurídicas y demás sobre temas relacionados
a sus solicitudes y/o expedientes. 6. Dirigir y organizar las Constataciones de Características a los vehículos menores dedicados a prestar
el Servicio Especial. 7. Otras funciones que le asignen el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso
de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María
del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TÉCNICO DE TRANSITO ITEM: 12 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Transito.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas
La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y
objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores. Cursos y/o estudios de especialización Curso de computación e informática.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Ingeniería de transporte
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Inspecciones oculares para la implementación de paraderos de vehículos menores, reductores
de velocidad (gibas tachas tachones), señalización (vertical – horizontal), zonas rígidas, cambios de sentido de vía, cierre temporal de las vías locales y elementos de seguridad (rejas – tranqueras – plumas).
2. Elaboración de Informes técnicos sobre las inspecciones oculares. 3. Elaboración y proyección de oficios, cartas y otros documentos relacionados a las inspecciones
oculares. 4. Realizar Charlas Informativas y educativas sobre capacidad de vías, tránsito terrestre,
infraestructura vial y otros temas relacionados a su función que desempeña. 5. Elaboración y/o propuesta de diseños viales del Distrito de Villa María del Triunfo sobre las
inspecciones oculares realizadas. 6. Realizar las coordinaciones con la Gerencia de transporte Urbano de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para los trabajos viales (mantenimiento de vías, semáforos, reductores de velocidad entre otros) en el Distrito de Villa María del Triunfo.
7. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial designe.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) COORDINADOR DE TRANSPORTE ITEM: 12 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Transporte.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 5 años en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia - Comunicarse con efectividad, utilizando la tecnología de información (SITU).
- Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de autocontrol, Planificación y razonamiento
lógico. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de
metas y objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores. Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de procedimiento administrativo sancionador
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Elaborar planes operativos y estrategias en materia de fiscalización para el ordenamiento del Servicio de
Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo. 2. Operar y administrar eficazmente el Sistema de Fiscalización y Control en campo y gabinete, a las Personas
Jurídicas autorizadas con vehículos autorizados del sector Transporte Terrestre. 3. Diseñar y desarrollar estrategias encaminadas al cumplimiento de las actividades de Fiscalización y Control del
Transporte Terrestre, analizando las motivaciones que provocan la inadecuada operación de la infraestructura Vial en el Distrito de Villa María del Triunfo.
4. Formular la documentación para las acciones en conjunto y coordinado con el Jefe de Operaciones, Policía nacional del Perú, vinculada a operativos de fiscalización del Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo previa coordinación con el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.
5. Coordinar los planes de acción a nivel metropolitano vinculado al control y fiscalización del Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga con la Subgerencia de Fiscalización de Transporte de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
6. Formular la documentación para la Coordinación con los Comisarios de las Dependencias Policiales así como el Jefe de la DIVTER, para el apoyo de Policías en la fiscalización y control al Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo.
7. Realizar las labores de capacitación de Inspectores Municipales de Transporte de la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial de la Municipalidad Distrital de Villa María del Triunfo.
8. Elaborar informes sobre los resultados a nivel cuantitativo y cualitativo de la fiscalización y control al Servicio de Transporte Público Terrestre de Personas y Carga, en el Distrito de Villa María del Triunfo, dirigido al Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.
9. Formular la documentación para la Coordinación, control y supervisión del pedido y remisión de las Actas de Control entregados por la Gerencia de Transporte Urbano d de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
10. Participar en las reuniones de Coordinadores Distritales que programe la Gerencia de Transporte Urbano de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
11. Informar las ocurrencias del servicio al Sub Gerente de Tránsito Transporte y Vialidad. 12. Otras actividades que le asigne el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del
Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE OPERACIONES
ITEM: 12 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Jefe de Operaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia - Comunicarse con efectividad, utilizando la tecnología de información (SITU).
- Capacidad de análisis y síntesis; autocontrol, Planificación y razonamiento lógico.
- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre. Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en fiscalización de transporte.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Dirigir las Acciones de Control y Fiscalización del Servicio de Transporte Publico Terrestre por
los Inspectores Municipales de Transporte en el Distrito de Villa María de Triunfo. 2. Dirige y participa en la ejecución de los planes operativos conjunto con la Policía Nacional del
Perú, que hayan sido autorizados por la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad y Vial. 3. Dirige y controla el internamiento del vehículo intervenido por los Inspectores Municipales de
Transporte, al Depósito Municipal de Vehículos. 4. Dirige y organiza con el Supervisor de Transporte los puntos de control cubiertos por los
Inspectores Municipales de Transporte cubran (Paraderos, vías de conflicto de tránsito y otros). 5. Dirigir y organizar los cierres de vías, calles, jirones y otros por disposición Municipal asimismo
los puntos de las rutas alternas. 6. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y
Seguridad y Vial de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. 7. Elaborar reportes, informes y demás documentos de trabajo relacionados con las labores que
desempeña. 8. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial designe.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 12 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia Trabajo en equipo Vocación de Servicio Lealtad Institucional
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de informática.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en trámite administrativo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1. Redactar todo tipo de documentos administrativos (Programas, Proyectos, Cartas, Oficios, Informes, Memorándum, etc.) tendientes a la optimización de labores de la Gerencia.
2. Recepcionar, registrar, entregar y controlar la documentación recibida y remitida así como custodiar
la información. 3. Controlar y manejar los archivos de la Sub Gerencia. 4. Efectuar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos.
5. Cumplir las demás funciones que se le asigne el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso
de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del
Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
VEINTE (20) INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE - MENOR ITEM: 12 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de veinte (20) Inspectores Municipales de Transporte – Menor.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia de 03 meses en el cargo
Competencia Trabajo en equipo Vocación de Servicio Lealtad Institucional
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización Curso en: “Formación y Capacitación de Inspectores Municipales de Transporte” Curso de Computación y/o afines
Conocimiento para el puesto y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Realizar las Acciones de Control y Fiscalización del Transporte Especial de Pasajeros en vehículos menores
(Mototaxi) en el Distrito de Villa María del Triunfo. 2. Participar en la ejecución de los planes operativos conjuntos con la Policía Nacional del Perú, que hayan
sido autorizados por la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. 3. Levantar Papeletas de Infracción y/o Actas de Control como resultado de las Acciones de Control y
Fiscalización del Transporte Especial de Pasajeros en vehículos menores en el Distrito de Villa María del Triunfo.
4. Aplicar cuando indique en el Cuadro Único de Infracciones y Sanciones – CUIS, el internamiento del vehículo menor (Mototaxi) intervenido al Depósito Municipal de la Municipalidad Distrital de Villa María del Triunfo.
5. Controlar y fiscalizar los puntos de control (Paraderos, vías de conflicto de tránsito, cierres de vías., otros) 6. Realizar los cierres de vías, calles, jirones y otros por disposición Municipal asimismo cubrir los puntos
de las rutas alternas. 7. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad
Vial de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. 8. Elaborar reportes, informes y demás documentos de trabajo relacionados con las labores que
desempeña. 9. Otras funciones que el Sub Gerente de Transporte y Seguridad y Vial.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,300.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) OPERADOR DE MANTENIMIENTO VIAL
ITEM: 12 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de convocatoria
Contratar los servicios de TRES (03) Operador de Mantenimiento Vial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de un 1 año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados.
Competencia - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y orden. - Reserva, Confiabilidad e Integridad - Trabajo en equipo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria Completa. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en mantenimiento de vías
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 1. Pintado de Señalización horizontal.
2. Instalación y mantenimiento o Señalización Vertical. 3. Manejo de máquina de pintado. 4. Apoyo en las actividades de transporte. 5. Diseño de señales de transporte y tránsito. 6. Otras funciones que designe el Sub Gerente de Transporte y Seguridad Vial
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,200.00 Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS LABORALES
ITEM: 13 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado en procesos laborales
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
cinco (05) años.
Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,
no menos a un (01) año.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la
profesión.
Cursos y/o estudios de
especialización Capacitación en derecho.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar el seguimiento administrativo de los expedientes judiciales y extrajudiciales entre
las diferentes unidades orgánicas.
b) Mantener informado al Procurador Público Municipal del estado de los expedientes en
proceso.
c) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.
d) Realizar los trámites, concurrir a las diligencias y realizar los demás procedimientos
administrativos necesarios en la actividad procesal judicial que enfrenta la Municipalidad.
e) Analizar expedientes, proyectar contestaciones de demandas y/o escritos, proyectar
recursos como apelaciones, nulidades, casaciones, etc.
f) Proyectar solicitudes de informaciones diversas a las diferentes unidades orgánicas
correspondientes.
g) Concurrir a las Audiencias en el Poder Judicial y/o Ministerio Público representando a la
Municipalidad.
h) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS
ITEM: 13 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado en procesos contenciosos administrativos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
cinco (05) años.
Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,
no menos a ocho (08) años.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la
profesión.
Cursos y/o estudios de
especialización Capacitación en derecho.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos y demás escritos que sean
necesarios ser presentados en los procesos judiciales y procedimientos administrativos que
le han sido asignados.
b) Evaluar resoluciones del Tribunal Fiscal y otros para interposición de demanda contencioso
administrativo y seguimiento integral de procesos contenciosos administrativo ante el
poder Judicial en tributos internos.
c) Analizar y evaluar demandas en lo contencioso administrativo que sean planteadas en
contra personas naturales y/o jurídicas, así como establecer las estrategias de defensa a
desarrollar.
d) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.
e) Representar procesalmente a la Municipalidad de Villa María del Triunfo en diligencias e
informes orales programados por los órganos jurisdiccionales como consecuencia de los
procesos judiciales y tribunales administrativos a cargo.
f) Coordinar el ejercicio de la defensa de la Municipalidad de Villa María del Triunfo en los
procesos legales con los abogados delegados por el Procurador Público Municipal.
g) Efectuar el seguimiento integral de procesos de su competencia ante el Poder Judicial.
h) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 4,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO EN PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
ITEM: 13 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado en PROCESOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
dos (02) años.
Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,
no menos a cinco (05) años.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la
profesión.
Cursos y/o estudios de
especialización Capacitación en derecho.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
III.CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Asumir la defensa en los procesos e investigaciones asignados por el Procurador Público,
ya sea ante los Juzgados Comunes y ante la Fiscalía Común o Especializada.
b) Intervención, impulso y seguimiento de investigaciones preliminares y judiciales.
c) Participación en diligencias judiciales e indagatorias.
d) Redacción de escritos y recursos judiciales.
e) Absolución o contestación de recursos interpuestos por inculpados, tales como
provisionales, contiendas de competencia y otros similares.
f) Proyectar solicitudes de informaciones diversas a las diferentes unidades orgánicas
correspondientes.
g) Concurrir a las Audiencias en el Poder Judicial y/o Ministerio Público representando a la
Municipalidad.
h) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 4,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ABOGADO EN PROCESOS PENALES ITEM: 13 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado en PROCESOS PENALES
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Pública Municipal
c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público y/ privado, no
menor a ocho (08) años.
Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,
no menos a seis (06) años.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la
profesión.
Cursos y/o estudios de
especialización
Diplomado en negociación de conflictos.
Capacitación en derecho administrativo.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
III.CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en los distintos procesos
administrativos y/o judiciales iniciados previa coordinación con las unidades orgánicas
respectivas, a efecto de salvaguardar los intereses institucionales del Municipio.
b) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en los distintos procesos
Penales, a efecto de salvaguardar los intereses institucionales del Municipio.
c) Brindar asistencia técnico legal a la Procuraduría Municipal en la condición de demandante
contra personas naturales y/o jurídicas, organizaciones sindicales o asociaciones a efecto
de salvaguardar los intereses institucionales de la Municipalidad.
d) Realizar el adecuado control o seguimiento de cada uno de los expedientes judiciales que
se encuentren a cargo en la Procuraduría Municipal.
e) Proyectar los documentos que generan los expedientes en proceso.
f) Asistir a las audiencias, informes u otra diligencia judicial programada en los diferentes
juzgados y/o salas que se encuentran con procesos judicial pendiente.
g) Intervención, impulso y seguimiento de investigaciones preliminares y judiciales.
h) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 5,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ABOGADO EN RECUPERO DE PREDIOS DE PROPIEDAD MUNCIPAL ITEM: 13 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado en Recupero de predios de propiedad municipal b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal c.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
diez (10) años.
Con experiencia laboral en defensa pública y/o privada,
no menos a cinco (05) años.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado, con colegiatura habilitada para el ejercicio de la
profesión.
Cursos y/o estudios de
especialización Capacitación en derecho.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
III.CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Asumir la defensa de la Municipalidad de Villa María del Triunfo en las investigaciones o
procesos de competencia del Procurador Público Municipal, así como en los fueros e
instancias donde deba ejercerse para la defensa de los intereses del Estado, en el marco de
la recuperación de predios de propiedad de la Municipalidad.
b) Elaborar proyectos de denuncias, apersonamientos, solicitudes, oficios, medios
impugnatorios, entre otros escritos, en las diversas etapas del proceso penal donde
intervengan para la defensa respectiva de los casos que se le delegue.
c) Evaluar y coordinar la decisión de absolver, contradecir o impugnar solicitudes presentadas
por los procesados y/o las decisiones fiscales y/o jurisdiccionales que causen agravio o
afecten los intereses jurídicos del Estado para ejecutar una correcta administración de
justicia.
d) Estudiar y analizar información doctrinal, jurisprudencial y legal vinculada a temas de
competencia de la Procuraduría Pública Municipal, para dar solución de manera eficiente
y oportuna los casos que se les encomienda.
e) Intervenir, impulsar y efectuar el seguimiento de investigaciones preliminares y procesos
judiciales para recabar información necesaria para el debido proceso de los casos asignados
por el Procurador Público Municipal.
f) Participar activamente en las diligencias dispuestas a nivel policial, fiscal y judicial, tales
como declaraciones y audiencias para llevar un adecuado proceso de administración de
justicia.
g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 4,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
01 ASISTENTE TECNICO ITEM: 13 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES a) Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TECNICO b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
d) Base Legal a)Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b)Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral general no menor a cuatro (04)
años.
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
un (01) año.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Técnico y/o profesional de informática.
Cursos y/o estudios de
especialización No indispensable.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario.
CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Mantener actualizado en inventario de los expedientes judiciales y extrajudiciales, en
formato físico y/o digital.
b) Mantener actualizado el aplicativo de Demandas Judiciales y Arbitrales del Ministerio de
Economía y Finanzas.
c) Elaborar y actualizar la base de datos de los expedientes judiciales en trámite y en ejecución
de sentencia, para la actualización de información de los saldos para la elaboración de los
estados financieros; así como las posibles contingencias a ser atendidas con el presupuesto
de la entidad.
d) Elaborar y actualizar la base de datos de los expedientes judiciales de acuerdo a lo solicitado
por el Procurador Público Municipal.
e) Derivar y/o trasladar documentos a personas naturales y/o jurídicas, organismos públicos
y/o privados.
f) Realizar el seguimiento de expedientes administrativos y/o judiciales.
g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal y los abogados
de la Procuraduría Pública.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 13 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES a) Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
d) Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Requisitos Detalle
Experiencia
Con experiencia laboral en el sector público, no menor a
tres (03) años.
La experiencia se sustentará con las respectivas
constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Trabajo bajo
presión/Proactividad /Agilidad en el desarrollo del
trabajo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Con estudios concluidos en derecho, administración,
economía, secretariado o carreras afines.
Cursos y/o estudios de
especialización Capacitación en ofimática y/ computación.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y manejo de evaluación de costos sobre
aspectos económicos de procesos judiciales y
extrajudiciales.
III. CARÁCTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Desarrollar labores administrativas de digitación, recepción, clasificación y archivo de
documentos.
a) Tomar dictado en reuniones o conferencias, digitando documentos confidenciales del
Procurador Público Municipal.
b) Coordinar reuniones y/o concertar citas.
c) Proyectar informes, memorándums, oficios, cartas, circulares y otros documentos.
d) Control y custodia del acervo documentario y bienes de la Procuraduría Pública Municipal.
e) Preparar la agenda diaria del Procurador Público Municipal.
f) Atender a los administrados que soliciten una entrevista.
g) Otras funciones que le fueran asignados por el Procurador Público Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Procuraduría Pública Municipal Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ABOGADO I ITEM: 14 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado I
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gerencias u Oficinas de asesoría jurídica o legal en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de análisis y síntesis
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título Profesional de Abogado • Colegiatura y Habilitación vigente
Cursos y/o estudios de especialización
• Estudios en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública • Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimientos
Administrativos • Diplomado en Derecho Inmobiliario y Saneamiento de Predios • Capacitación en producción de proyectos normativos
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Mínimos e indispensables: Amplío conocimiento en Gestión Pública, Ley de Procedimientos Administrativo General – Ley N° 27444, Conocimiento y Dominio de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N° 27972, Conocimientos de Instrumentos de Gestión Municipal, Sistemas Administrativos, Régimen de los procesos Administrativos Disciplinarios,
Contrataciones con el Estado, Conocimientos básicos de computación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de asesoramiento, sistematización e interpretación de las normas legales de observancia por la Municipalidad e informar oportunamente a los diversos órganos Municipales.
b) Absolver consultas y emitir informes ante requerimientos de la alta dirección y de los órganos de la municipalidad.
c) Interpretar las normas legales de importancia para la municipalidad. d) Informar oportunamente a las unidades orgánicas competentes sobre modificaciones legales e
implicancias que puedan tener en el desempeño de sus funciones. e) Emitir opinión legal en los procedimientos administrativos que deben ser resueltos por la alta
dirección. f) Coordinar con todos los funcionarios y responsables de actividades y proyectos de gestión
municipal, sus necesidades de interpretación legal o la emisión de opiniones jurídicas sobre los asuntos de gestión.
g) Revisar y emitir opinión técnico legal de los proyectos de ordenanzas, decretos de alcaldía, resoluciones de alcaldía, planes, directivas, convenios y contratos que se le remitan para informe.
h) Cumplir, con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus funciones, con las demás competencias asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO II
ITEM: 14 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado II
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gerencias u Oficinas de asesoría jurídica o legal en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de abogado Colegiatura y habilitación vigente
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios en Gobernabilidad Gerencia Política y Gestión pública. Diplomado en Administración y Gestión pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Mínimos e indispensables: Conocimiento en Gestión Pública, Ley de Procedimientos Administrativo General – Ley N° 27444, conocimiento y dominio de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley N° 27972, conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal, Sistemas Administrativos, régimen de procesos administrativos disciplinarios, Contrataciones con el Estado, conocimiento básicos en computación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar el análisis y revisión de la base legal de los procedimientos administrativos de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
b) Interpretar las normas legales de importancia para la municipalidad. c) Revisar y emitir opinión legal de los recursos administrativos en apelación. d) Brindar asesoría legal en el proceso de aprobación de los proyectos de Ordenanza, Acuerdos de
Concejo y Decretos de Alcaldía; y, de aquellas modificaciones del TUPA relacionadas con el plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal o que correspondan.
e) Elaboración de informes en temas laborales relacionado con los Regímenes Laborales de la Actividad Pública, Privada y CAS.
f) Redacción de informes sobre documentos de gestión como TUPA, RAS, ROF, CAP y MOF. g) Cumplir, con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus funciones, con
las demás competencias asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 3,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM:14 PERFIL:03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios en Derecho y Ciencia Política.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramienta en ofimática
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Organización de documentos de la Gerencia de Asesoría Jurídica. b. Elaboración de proyectos de Memorandos e informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Gerencia de Asesoría Jurídica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Asesoría Jurídica
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE OMAPED
ITEM: 15 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES a) Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de OMAPED b) Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y DEMUNA
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
e) Base Legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor a tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactiva/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Licenciado en Educación
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la Ley de Personas con Discapacidad, Ley N° 29973, Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Proponer, organizar y planificar los planes de trabajo en beneficio de las personas con discapacidad de las siete zonas.
b. Coordinar y ejecutar el plan de OMAPED- 2017 c. Actualizar la data de personas con Discapacidad en el registro municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y
DEMUNA Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE DEMUNA
ITEM: 15 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de DEMUNA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y DEMUNA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactiva/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado Colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho civil
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Código de Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, Conocimiento de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisión de Actas de Conciliación b. Asesoramiento en temas de familia c. Proponer, Organizar y planificar los planes de trabajo de las cuatro sedes d. Coordinar y ejecutar el Plan del COMUDENA 2017
e. Control y Monitoreo de los diferentes convenios con ONGS. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y
DEMUNA Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE CIAM
ITEM: 15 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de CIAM
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y DEMUNA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactiva/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho civil
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de la Ley de la Persona Adulto Mayor, Ley N° 30490, Conocimiento de la Ley de Procedimientos Administrativo General, Ley N° 27444.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar las actividades del Adulto Mayor b. Supervisar y proponer actividades y acciones relacionadas a la temática de las personas de
adulto mayores. c. Coordinar acciones con diferentes instituciones públicas o privadas.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y
DEMUNA Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE DE DEMUNA
ITEM: 15 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de DEMUNA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y DEMUNA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactiva/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Derecho de Familia
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Código de Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, Conocimiento de la Ley de Procedimientos Administrativos General, Ley N° 27444.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Recepción, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes áreas. b. Elaboración de proyectos de memorandos e informes. c. Elaboración de oficios, proveídos y otros. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el coordinador de la DEMUNA.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de la Mujer, CIAM, OMAPED y
DEMUNA Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 16 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Especialista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SECRETARIA GENERAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en gobiernos locales.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de estudios superiores universitarios.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en sistemas informáticos( Word, Esxcel, Power Point, Office) Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramienta en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Informes y Memorandos. b. Digitalizar documentación obrante del área. c. Procesamiento y organización de documentación. d. Implementar una base de datos de acuerdos, resoluciones, decretos y otros dispositivos. e. Implementar un aplicativo para el seguimiento de documentos internos del área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Secretaría General Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SECRETARIA
ITEM: 16 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SECRETARIA GENERAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en gestión pública o privada.
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresada de la carrera técnica de secretariado o de carreras afines a administración.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en sistemas informáticos( Word, Esxcel, Power Point, Office) Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramienta en ofimática a nivel usuario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes entidades. b. Recepción de documentación. c. Recepción de llamadas telefónicas d. Derivación de documentación a las distintas áreas de la municipalidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Secretaría General Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
(01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO ITEM: 17 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) especialista en planeamiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de un (03) años en áreas como planificación, racionalización y experiencia en manejo relacionado al presupuesto participativo. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Titulado en Administración, Derecho o economía
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa, instrumentos de gestión y Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Desarrollo y monitoreo del presupuesto participativo. b. Dirigir la actualización y/o modificación de los documentos de gestión. c. Racionalización de procedimientos que permitan lograr la reducción de costos operativos. d.Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de planeamiento y cooperación
técnica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) SECRETARIA ITEM: 17 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) SECRETARIA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Planeamiento y Cooperación Técnica
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de herramientas en ofimática/manejo del sistema de gestión Administrativa y sistemas de Trámite Documentario.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Recepción, derivación y ruteo de documentos a las diferentes áreas. b) Elaboración de proyectos de memorandos e informes.
c) Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la subgerencia. Planeamiento y Cooperación Técnica
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TECNICO EN COOPERACION TECNICA ITEM: 17 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) Técnico en Cooperación Técnica
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Planeamiento y Cooperación Técnica
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 años en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento en proyectos de gestión municipal/ análisis de documentos de los convenios.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Desarrollo y Seguimiento de convenios b) Establecer y fortalecer los nexos con diversas fuentes cooperantes oficiales y privadas.
c) Elaboración de bases de datos sobre el estado actual de los convenios pendientes. d) Formular planes y programas en materia de Cooperación Técnica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de planeamiento y cooperación técnica.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CUATRO (04) INGENIERO CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Cuatro (04) Ingeniero Civil
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado y Habilitado
Cursos y/o estudios de especialización Curso de MS y Project, curso de S10.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Control y Seguimiento de obra, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos
b. Elaboración y Revisión de Formatos, Documentos, Informes y otros que implica la parte contractual de contratos de ejecución de obra.
c. Supervisión de Obra d. Control y Seguimiento de Obra. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) INGENIERO CIVIL-LIQUIDADOR ITEM: 18 PERFIL:02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Dos (02) Ingeniero Civil -Liquidador
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado y Habilitado
Cursos y/o estudios de especialización curso MS y Project, curso en Autocad, curso en Excel Avanzado curso de diplomado en contrataciones del estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Control y Seguimiento de obra, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos.
b. Elaboración y Revisión de Liquidaciones de Obra. c. Elaboración y Revisión de Valorizaciones.
d. Elaboración y Revisión de Formatos, Documentos, Informes y otros que implica la parte contractual de contratos de ejecución de obra.
e. Supervisión de Obra f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2016-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 18 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios o Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento y manejo del Archivo Central, Ingreso, derivación y ruteo de documentos / Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas
b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales del Archivo Central y otros
documentos a fines. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras
Públicas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) ASISTENTES DE INGENIERIA CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Dos (02) Asistentes de Ingeniería Civil
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller o egresado en Ingeniería Civil
Cursos y/o estudios de especialización curso MS y Project, curso en Autocad, curso de ETABS.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Elaboración de expedientes técnicos de proyecto de inversión pública, Conocimiento en la ley de contrataciones del estado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyo en la Elaboración y Revisión de Expedientes Técnicos.
b. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNO (01) TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL ITEM: 18 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Técnico en Construcción Civil - Titulado
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Construcción Civil-Titulado
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Capacitación de uso de estación total.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de programas de microsoft office 2010/ Autocad 2014 /Conocimientos de programas de ingeniería (S10 Basico y Project 2010)/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Inspecciones Oculares en obras
b. Apoyo en Levantamiento Topográfico c. Elaboración de Expedientes Técnicos d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNO (01) CHOFER ITEM: 18 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Chofer
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando en el cargo de chofer. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento total del reglamento de tránsito / Conocimiento total del Distrito de Villa María del Triunfo / Licencia de conducir clase A / Categoria Dos b
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Transportar al Personal de la Sub Gerencia b. Realizar las tareas de conducción vehicular c. Realizar la debida limpieza y mantenimiento del vehículo
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS PUBLICAS
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA COACTIVO ITEM: 19 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista Coactivo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ejecutoría Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de dos (02) años como analista coactivo. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad / Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios culminados de Derecho y Ciencias Políticas
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en derecho tributario; procedimiento administrativo, cobranza coactiva; y gestión municipal.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas de ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Análisis y gestión de la cartera de cobranza. b. Elaboración del plan mensual de cobranza y determinación de la prioridad en la ejecución de las
acciones en coordinación con el Auxiliar Coactivo. c. Elaboración de resoluciones de embargo, de inicio de procedimiento y de requerimientos de pago. d. Supervisión, registro y control de la cobranza de deuda tributaria y administrativa. e. Poyo en la tramitación de los procedimientos coactivos. f. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Ejecutoría Coactiva
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente. - No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ABOGADO - RESOLUTOR
ITEM: 19 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Dos (02) Abogado - Resolutor
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ejecutoría Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional no menor de tres (03) años en la administración pública. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad/ Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado titulado y colegiado
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de maestría (egresado), diplomado en gestión pública; y otros diplomados en derecho.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Revisión de solicitudes y escritos presentados contra los procedimientos coactivos.
b. Elaboración de resoluciones que resuelven solicitudes y escritos presentados contra los procedimientos coactivos (suspensiones, nulidades, etc.).
c. Control y custodia de los expedientes encomendados. d. Elaboración de informes respectos de los expedientes a su cargo. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ejecutoría Coactiva
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente. - No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) APOYO ADMINISTRATIVO ITEM: 19 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ejecutoría Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de un (01) año. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad/ Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Recepción de expedientes y documentos vinculados a los procedimientos coactivos, y registro de los
mismos en el sistema.
b. Depuración y actualización de datos de los expedientes coactivos. c. Archivo de la documentación emitida y recibida. d. Atención de contribuyentes y administrados. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Ejecutoría Coactiva
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente. - No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TRES (03) GESTORES DE COBRANZA ITEM: 19 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Gestores de Cobranza
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Ejecutoría Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de dos (02) años. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad / Puntualidad / Responsabilidad / Lealtad/ Trabajo bajo presión / Proactividad / Facilidad de expresión oral
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y/o estudios de ofimática. Conocimiento de las siete zonas del distrito.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Distribución de resoluciones coactivas y de medidas cautelares de embargo. b. Distribución de requerimientos de pago y otros documentos vinculados a los procedimientos
coactivos. c. Inducción al pago de las deudas tributarias y no tributarias en estado coactivo. d. Ingreso de datos de la documentación notificación al sistema. e. Otras funciones que sean asignadas por el Ejecutor Coactivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Ejecutoría Coactiva
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener sanción por falta administrativa vigente. - No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR DE PROCESOS Y DIRECTIVAS
ITEM: 20 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Uno (01) Coordinador de Procesos y Directivas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerente de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en Entidades Públicas
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Computación e Informática (Egresado)
Cursos y/o estudios de especialización
Curso Técnico – Ensamblaje y Mantenimiento de Pc’s IT Esesentials v5.0 (CCNA5) – CISCO Seminario / Taller Norma – ISO/IEC-12207 (Procesos del ciclo de vida del Software)
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramientas en ofimática / Estandarización de Procesos informáticos según normas / Implementación y Supervisión de desarrollo de software / Implementación de Políticas y Directivas según el Marco metodológico para el desarrollo de sistemas de información OGTI / Implementación de Correos Corporativos e institucionales / Administración de Páginas Web, dominios / Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Pc’s, Impresoras / Instalación y configuración de software.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Implementar procesos, directivas, estandarización, homologación, analizar los procesos para el desarrollo de un determinado software.
b. Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación de entidades públicas y privadas en materia de tecnología informática.
c. Promover la integración de procedimientos dentro de un modelo conceptual de trabajo facilitando la operación y mantenimientos de sistemas.
d. Dotar de procedimiento mejorado del ciclo de vida de software para la OGTI. e. Establecer los procedimientos y mecanismos que permitan identificar de manera temprana
los defectos de las aplicaciones, para tomar las acciones correctivas necesarias en caso el proyecto sea desviado.
f. Supervisar procesos de operación, definidas por el operador, organización que proporciona el servicio de operar un sistema informático en su entorno real, para los usuarios.
g. Establecer un marco que habilite un proceso de mejora continua. h. Cumplir con la normativa y regulaciones vigentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerente de Tecnología de la Información y
Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. .
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N°001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS DBA-JUNIOR ITEM: 20 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Administrador de base de datos DBA-Junior 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio técnico de computación e informática.
Cursos y/o estudios de especialización Análisis y Programación en Base de Datos
Conocimientos para el puesto y/o cargo Indispensable: Conocimientos en PostgreSQL , UML, JSP, PHP, SQL Server 2008, SQL Server 2012,Oracle 11, MySQL, Windows Server 2008, IBM Rational Software Architect Standard Edition.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
• Apoyar en el diseño, instalación y mantenimiento de las Bases de Datos, asegurando su capacidad y disponibilidad.
• Monitorear y operar la performance y seguridad de las Bases de Datos mediante la ejecución de políticas.
• Realizar la revisión y brindar las mejores recomendaciones para la ejecución de procesos en los ambientes de Producción.
• Operar los procedimientos y políticas de respaldo y recuperación de las Bases de Datos (Backup, Restore, Pruebas, etc.)
• Revisión, recomendación y ejecución de los Pases a Producción relacionados a su ámbito. Así mismo, los casos reportados por la Mesa de Ayuda.
• Apoyar en las tareas asignadas a proyectos de implementación de soluciones de negocio en donde se requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO ITEM: 20 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller o estudiante Universitario/Técnico, de la carrera de Sistemas, Redes y comunicaciones o Electrónica.
Cursos y/o estudios de especialización IT Essentials v6.0 o similar.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento en mantenimiento de computadoras/ soporte vía remoto/ mantenimiento de redes informáticas/ instalación de diferentes softwares/ conocimientos en Windows Server – Linux/ conocimientos en SIAF y sistemas municipales/ configuración de impresoras/Conocimientos en Asterisk e instalación de anexos ip y atención a los usuarios de la municipalidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Reparación y mantenimiento de computadoras. b. Implantación y mantenimiento de software (Municipales-SIAF). c. Soporte en programas informáticos. d. Apoyo en mantenimiento y reparación de impresoras de gran formato. e. Apoyo en mantenimiento e instalación de cableado para computadoras. f. Gestionar el servicio de garantías de equipos informáticos destinados hacia el área. g. Asistencia técnica presencial de acuerdo a la necesidad del usuario. h. Realizar el seguimiento de la incidencia hasta su resolución para poder informar al usuario el
estado de la misma. i. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) SOPORTE TECNICO - REDES Y CONECTIVIDAD ITEM: 20 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Soporte Técnico – Redes y Conectividad 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de Tres (03) años en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio técnico de computación e informática.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en mantenimiento de computadoras / mantenimiento de redes informáticas/ instalación de diferentes softwares/ instalación de anexos ip y atención a los usuarios de la municipalidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de la actividad de la red institucional. b. Mantenimiento de Redes Informáticas. c. Mantenimiento e instalación de cableado para computadoras. d. Intervención a nivel de cables, especialmente en los puertos de conexión. e. Creación Usuarios de Red. f. Configuración de los equipos de red g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ADMINISTRADOR EN REDES ITEM: 20 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Administrador en Redes 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio técnico de Electrónica
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de REDES LAN, instalación y configuración de LINUX
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Indispensable: Conocimientos de Sistemas Operativos de SERVIDORES WINDOWS, Conocimientos de sistemas operativos basados en LINUX, Conocimientos de mantenimiento y reparación de computadoras, conocimientos de instalación y mantenimiento de cableado de datos cableados e inalámbricos, conocimientos avanzados de la SUITE OFIMATICA.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboración de Informes técnicos.
b) Instalación y configuración de servidores WINDOWS y LINUX c) Reparación y mantenimiento de computadoras d) Apoyo a usuarios en temas de ofimática. e) Instalación y configuración de anexos IP.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la información y procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
UN (01) SOPORTE TECNICO-IMPRESORAS ITEM: 20 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Soporte Técnico-Impresoras. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Soporte Técnico. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio técnico en computación e informática o carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento en reparación, configuración y mantenimiento de impresoras (matriciales, multifuncionales, láser) / configuración y mantenimiento de computadoras / instalación de diferentes softwares/instalación de anexos y atención a los usuarios de la municipalidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Reparación, configuración y mantenimiento de impresoras. b. Atención nivel usuario (Atasco de impresoras) c. Diagnóstico de impresoras láser, matriciales y de tinta continúa.
d. Asistencia remota de impresoras en las agencias municipales (perdida de conexión de red, impresora en pausa). e. Asistencia técnica de acuerdo a las necesidades del usuario. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente, Gerencia Municipal o Alcaldía. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE
UN (01) PROGRAMADOR I ITEM: 20 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) programador I 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
El programador deberá tener experiencia mínima de 1 año en Entidad Pública y/o Privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante Universitario de últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas.
Cursos y/o estudios de especialización CPA: Programming Essentials in C++.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Indispensable: Conocimiento en Visual Studio .NET, C++, PowerBuilder, HTML, PHP, Javascript, JSP, Web Services, JQuery, Java, UML, SQL Server 2008, Oracle 10G, PostgreSQL, MySQL, Aplicaciones Móviles Android, MS Project, IBM Rational Rose.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Desarrollar, implementar y mantener a los sistemas de información. b. Participar en el análisis y desarrollo del ciclo de vida de un proyecto. c. Recolecta información para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. d. Cumple con las normas, lineamientos y estándares establecidos por el área, para el
desarrollo de sistemas de información. e. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. f. Coordina el plan de trabajo conjuntamente con el superior inmediato. g. Participa en reuniones de trabajo relacionadas con el área. h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) WEBMASTER
ITEM: 20 PERFIL: 08 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Webmaster, con conocimiento programación WEB. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la información y procesos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de seis (06) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio técnico de Computación e Informática, concluidos y/o Titulado
Cursos y/o estudios de especialización
IT Essentials: PC Hardware and Software Version 4.0/6.0 Spanish. CISCO.
WordPress.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en programación en distintas plataformas, manejo de SQL, Visual.Net, Power Builder, Oracle, MySql, PhP, Gestor de soporte tecnológico de Sistemas y equipos tecnológicos, Supervisor de Mesa de Ayuda.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Liderar servicios de desarrollo de sistemas informáticos. b. Mantenimiento a la página Web de la MVMT. c. Presentación de alternativas tecnológicas. d. Administración del servidor de impresión. e. Administración del servidor de correos institucional.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y
Procesos.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual
S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N°001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE UN (01) DOCUMENTADOR DE SISTEMA
ITEM: 20 PERFIL: 09
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Documentador de Sistema 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (03) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado y/o Bachiller de Ingeniería de Computación y Sistemas
Cursos y/o estudios de especialización - Programación Visual Studio.NET - Desarrollo de Software Orientado a Objetos
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Rational Unified Process (RUP) y Unified Modeling Language (UML) e instrumentos de modelado de sistemas de software. Conocimiento de documentación en el proceso de desarrollo de software.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar la documentación relacionada a los proyectos de software. b. Elaboración de manuales de usuario, técnico, documentación y mapeo de procesos
c. Documentar requerimientos técnicos y soluciones tecnológicas
d. Ingreso, derivación y ruteo de documentos relacionados a procesos informáticos a las diferentes áreas. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente de Tecnología de la Información y Procesos. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N°001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNA (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 20 PERFIL: 10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tecnología dela Información y Procesos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en Entidades Públicas.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados a la Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Ingreso, derivación y ruteo de los documentos a las diferentes Áreas b. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas c. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) d. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales de documentos. e. Elaboración de Oficios y Cartas a diferentes empresas y administrados f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Jefe de Tecnología de la Información y Procesos – Gerencia Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tecnología de la Información y Procesos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Termino:30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03)
ESPECIALISTAS EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ITEM: 21 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Especialistas en Contrataciones del Estado.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado. Experiencia de cuatro años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios concluidos en: Administración, Ingeniería, Marketing, Contabilidad o en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado y/o curso en Contrataciones por un plazo no menor a 80 horas lectivas.
Contar Certificados de Funcionarios y Servidores del OEC
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.
Conocimiento del SIAF Manejo del SEACE v3.0
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar los procedimientos de selección. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la
formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL Coordinación con las diferentes áreas. Manejo de los cuadernos de cargo de Resoluciones y Contratos. Seguimiento de las Resoluciones y contratos hasta su distribución. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración
Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30 de junio de 2017
Remuneración mensual S/. 5,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03)
ANALISTAS EN CONTRATACIONES ITEM:21 PERFIL:02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de tres (03) Analistas en Contrataciones del Estado.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado Experiencia de dos años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios concluidos en: Administración, Ingeniería, Marketing, Contabilidad o en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado y/o curso en Contrataciones por un plazo no menor a 80 horas lectivas.
Contar Certificados de Funcionarios y Servidores del OEC
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimiento del SIAF Manejo del SEACE v3.0
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Encargados de realizar las compras menores a 8UIT. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la
formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL. Coordinación con las diferentes áreas. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración
Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 5,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)
TECNICO EN CONTRATACIONES ITEM:21 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Técnicos en contrataciones
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia de cuatro años en general en entidades del sector público y/o privado Experiencia de dos años en puestos similares al servicio en entidades del sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos concluidos en administración, informática, contabilidad o en derecho
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado y/o curso en Contrataciones por un plazo no menor a 80 horas lectivas.
Contar Certificados de Funcionarios y Servidores del OEC
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimiento del SIAF
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración
Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Elaboración y seguimiento de las órdenes de compra y servicio. Tramite de pago de expedientes de contratación de servicios (locadores) Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 4,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
RESPONSABLE DE ALMACEN ITEM:21 PERFIL:04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un (01) Responsable de Almacén.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor a cinco (05) años en entidades públicas y/o privadas. Con experiencia en áreas relacionadas al servicio La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico titulado en: Contabilidad o Administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en la aplicación de las normas de abastecimiento del sector público.
Conocimiento en la aplicación y uso del catalogo de bienes y servicios
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepción, verificación, internamiento y custodia de los bienes ingresados al Almacén.
Distribución oportuna y racional de los bienes a las unidades orgánicas de la Municipalidad. Registro y control de los bienes. Inventariar de manera física y documental los bienes que se encuentran en almacén de
manera mensual. Otras actividades que determine la Subgerencia de Logística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 3,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO ITEM: 21 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado especialista en Contrataciones del Estado.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Logística.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia de ocho años en general en entidades del sector público y/o privado. Experiencia de cuatro años en puestos similares al servicio en entidades del sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad / Puntualidad/ Lealtad / Proactividad / Agilidad en el desarrollo del trabajo / Alto sentido de responsabilidad / Orientación al logro de objetivos / Buen trato y cordialidad / Disposición al trabajo en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulado en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado y/o curso en Contrataciones por un plazo no menor a 80 horas lectivas.
Contar con Certificado de Funcionarios y Servidores del OEC
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimiento del SIAF Manejo del SEACE v3.0
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Elaborar informes legales derivados de los procedimientos de selección. Encargados de realizar los procedimientos de selección. Coordinar las contrataciones que soliciten las distintas dependencias de la Entidad. Orientar a las distintas dependencias de la Entidad sobre los procedimientos para la
formulación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia, según sea el caso. Distribución y seguimiento de los documentos que salen del despacho de la SGL Coordinación con las diferentes áreas. Manejo de los cuadernos de cargo de Resoluciones y Contratos. Seguimiento de las Resoluciones y contratos hasta su distribución. Ingreso de información a la plataforma SIAF (Sistema Integrado de Administración
Financiera para Gobiernos Locales). Coordinación de las reuniones de las diferentes áreas de la Municipalidad. Otras actividades que la Subgerencia requiera, relacionadas con el servicio a prestar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 6,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01)
ESPECIALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA ITEM:22 PERFIL:01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de uno (01) Especialista en Gestión Administrativa
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Publico y/o Privado Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el Sector Publico La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Universitario Titulado en Contabilidad o Administración
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Gestión publica Conocimiento de los Sistemas Administrativos. Conocimiento en temas de Contraloria Conocimiento en Supervision y/o ejecucion de Proyectos de Inversion Publica Conocimiento en control de gastos e Ingresos Experto en Microsof Oficce avanzado
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar las operaciones administrativas, con la finalidad de ejercer un Control Interno
de los Sistemas administrativos
b. Velar por el cumplimiento y ejecución de los procesos considerados en el Plan Anual de
Contrataciones, con la finalidad de que estos sean atendidos en forma oportuna
c. Evaluar el cumplimiento de las Metas Físicas y Financieras establecidas en el Plan
Operativo Institucional
d. Supervisar la elaboración del Cuadro de Necesidades, que permita conocer los
requerimientos
e. Evaluar las actividades técnicas del Sistema de Contabilidad (balances, estados financieros)
f. Formulación de proyecto de Directivas. Informes Mensuales, Anuales y otros documentos
a fines
g. Atención y seguimiento a las recomendaciones realizadas por el Órgano de Control Interno
- OCI
h. Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO, DE CONTROL Y OPTIMIZACION DEL GASTO
ITEM: 22 PERFIL:02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar el servicios de un (01) Especialista Administrativo, de Control y Optimización del Gasto
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en general Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Publico La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado o Bachiller en Ingeniería Industrial o Economía
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Administración y Finanzas Conocimientos en Office Intermedio Conocimientos de SIAF
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.Supervisar las operaciones administrativas, con la finalidad de ejercer un Control
Interno de los Sistemas administrativos
b.Control de ejecución del gasto.
c.Formular los informes mensuales sobre la ejecución de gastos a nivel de fuente de financiamiento y rubro, según el clasificador de gastos vigente, a nivel de centros de costos y actividades del Plan Operativo Institucional para la la Gerencia Municipal y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
d.Temas relacionados a los Proceso de Contratación
e.Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL
CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO
ITEM:22 PERFIL:03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de un (01) Técnico Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Publico y/o Privado La experiencia se sustentara con la respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en computación nivel intermedio Conocimiento en sistema de tramite documentario
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Llevar control de los requerimientos que ingresan a la gerencia.
b. Atender oportunamente la solicitud de necesidades de cada área.
c. Evaluar el cumplimiento de las Metas Físicas y Financieras establecidas en el Plan
Operativo Institucional
d. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados
e. Elaboración de Informes, Memorándum, Proveídos de la Gerencia de Administración y
Finanzas
f. Demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Administración y Finanzas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL
CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA LEGAL
ITEM:22 PERFIL:04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar el servicios de un (01) Especialista Legal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínimo (03) años en Gobiernos Locales y/o Privados. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
Sistema Integrado de Administración Financiera del sector Público para Auditores - Contraloría de la Republica. Introducción al control Gubernamental- Contraloría de la Republica. CONCILIACION EXTRAJUDICIAL -Ministerio de Justicia de Lima.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento sobre Recursos Impugnatorios Conocimiento en temas sobre contratos convenios y resoluciones. Implementación de Recomendaciones Derivadas de Labores de control y Procesos de Racionalización .
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a.
Conciliar temas sobre obligación de dar suma de dinero.
b.
Coordinación jurídica sobre las sentencias judiciales.
c
Elaboración de las resoluciones de la gerencia de administración.
d
Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe de administración y finanzas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de administración y Finanzas Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN AUDITORIA ITEM:23 PERFIL:01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Especialista en Auditoria
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General mayor a (10) años. Experiencia especifica en municipalidades (10) años en Gobiernos Locales y/o Entidades Públicas. Experiencia Especifica en presupuesto (03) años como mínimo en Implementación de Plan Operativo con Aplicativo de CEPLAN.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo/ compromiso
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Contador Público Colegiado - Certificado
Cursos y/o estudios de especialización Especialización en auditoría financiera
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF / Conocimiento en manejo del sistema de Gestión Administrativa / Conocimiento de la normatividad en materia presupuestal público y de Planeamiento estratégico vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática. Experiencia en procedimientos de certificación presupuestal/ Manejo del Aplicativo del CEPLAN para municipalidades
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulación y Programación del Presupuesto Institucional de Apertura b. Elaboración de la Evaluación Presupuestaria c. Conciliación del Marco Legal del Presupuesto de Ingreso y Gastos d. Modificaciones Presupuestarias del Tipo 1, 2, 3 y 7
f.
Participar en el proceso de Formulación de Presupuesto del Pliego.
g.
Participar en el proceso de Evaluación Presupuestal Semestral y Anual del Pliego.
h.
Elaborar proyectos de documentos técnicos en materia presupuestal.
i.
Realizar coordinaciones en materia presupuestal con la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
j.
Programar, dirigir y controlar la información del proceso presupuestal del Pliego. Demás actividades propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
k.
Capacitación a Gerentes y Subgerentes en el manejos del aplicativo del CEPLAN
l.
Ejecutar y supervisar los procesos de programación, formulación, aprobación, ejecución, evaluación y control del Presupuesto Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.
m
Elaboración y registro de las Modificaciones Presupuestarias en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.
n.
Ejecutar otras funciones propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 4,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
ITEM: 23 PERFIL:02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01 ) especialistas en presupuesto
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Personal
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General mayor a 15 años. Experiencia específica en municipalidades (10 años) años en Gobiernos Locales y/o Entidades Entidades Públicas. Específica en Presupuesto mínimo tres años.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado en la carrera de Ingeniería estadística, Economía.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Presupuesto Público y Planeamiento Estratégico
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF / Conocimiento en manejo del sistema de Gestión Administrativa / Conocimiento de la normatividad en materia presupuestal público y de Planeamiento estrategico vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática. Experiencia en procedimientos de certificación presupuestal.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Formulación y Programación del Presupuesto Institucional de Apertura b. Elaboración de la Evaluación Presupuestaria c. Conciliación del Marco Legal del Presupuesto de Ingreso y Gastos d. Modificaciones Presupuestarias del Tipo 1, 2, 3 y 7
f.
Participar en el proceso de Formulación de Presupuesto del Pliego.
g.
Participar en el proceso de Evaluación Presupuestal Semestral y Anual del Pliego.
h.
Elaborar proyectos de documentos técnicos en materia presupuestal.
i.
Realizar coordinaciones en materia presupuestal con la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
j.
Programar, dirigir y controlar la información del proceso presupuestal del Pliego. Demás actividades propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
k.
Ejecutar y supervisar los procesos de programación, formulación, aprobación, ejecución, evaluación y control del Presupuesto Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.
l.
Elaboración y registro de las Modificaciones Presupuestarias en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF .Elaborar certificaciones presupuestales.
m
Ejecutar otras funciones propias de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 4,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
(01) TECNICO ADMINISTRATIVO
ITEM:23 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Técnico Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia comprobada mínimo (01) año en Técnico Administrativo en Sector Publico. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en Administración, Economía y Derecho
Cursos y/o estudios de especialización Seminario “ SIAF – Sistema Integrado de Administración Financiera y Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento” / Capacidad del “Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado”
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF / conocimiento de la normativa Vigente / Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Procesar y Registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos
informáticos en sistemas de clasificación de documentos. b. Despacho y atención diario de la documentación ingresada y emitida; así como el seguimiento y
monitoreo, por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto a las diferentes áreas de la entidad. c. Atención u orientación al personal, autoridades y otros que acudan a la Gerencia. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto b. Elaboración de proyectos de Memorandos e informes. c. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Recursos Humanos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (01) PROFESIONAL DE APOYO METAS DE INCENTIVO
ITEM:23 PERFIL:04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Profesional de Apoyo Metas de Incentivo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de (05) en Instituciones del sector público, y/o privado.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo/ Capacidad de análisis de información e investigación; gestión y de asesoría técnica a las distintas gerencias y subgerencias de la institución .Compromiso.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional en Ciencias de la Salud. Con estudios de maestría
Cursos y/o estudios de especialización Estudios relacionados a la investigación.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia en trabajos de investigación, Supervisión de trabajo de campo. Sistematización de información y presentación de informes técnicos. Experiencia como investigador.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar con las Gerencias y Subgerencias por encargo de la gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
b. Monitorear el cumplimiento de los procesos para lograr el cumplimiento de metas al programa de incentivos.
c. Participar en las actividades de la Gerencia: (Presupuesto participativo, elaboración de informes técnicos.
d. Analizar documentación y preparar los informes técnicos respectivos.
e Sistematizar información en base de datos. presentar informes técnicos de análisis de información cuantitativa/cualitativa.
d. Asesorar a las diferentes Gerencias en temas de su competencia por encargo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 4,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE DE GESTION
ITEM: 23 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asistente en Gestión
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 04 años en Gestión pública o privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Maestría en Finanzas. Gestión de Proyectos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en herramientas de ofimática. Domino de Excel Avanzado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de informes y memorandos
b. Apoyo en las actividades de capacitación que organice la Gerencia.
c. Monitoreo de documentos
d. Elaboración de informes técnicos
e. Elaboración de indicadores de gestión
f. Proyecciones Presupuestales
g. Apoyo en la emisión de Certificaciones Presupuestales
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 4, 050.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03) RESOLUTORES
ITEM: 24 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Resolutores
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de uno (01) años en entidades públicas, de preferencia en gestión Municipal La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a.
Emitir Resoluciones, Sanciones Administrativas.
b.
Evaluar los descargos presentados por los Administrados contra las Notificaciones Preventivas.
c.
Emitir proyecto de respuesta sobre estado de Procedimientos Sancionador.
d.
Emitir opinión legal en los diferentes documentos del área en Coordinación con las diferentes unidades orgánicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativo Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (35) INSPECTORES MUNICIPALES
ITEM: 24 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de treinta y cinco Inspectores (35) Inspectores
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Con o sin experiencia como Inspector Municipal La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios Completos
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Organización, manejo de información y responsabilidades en las tareas asignadas.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
Realizar fiscalización y control de las actividades económicas.
b.
Atender quejas y/o requerimientos de los administrados.
c.
Realizar el reordenamiento, el comercio en la vía pública.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/.1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 24 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) Asistentes Administrativos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de (6) meses en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa y/o técnica
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimiento en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistemas informáticos. Conocimiento en Microsoft Office a fines.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1.
Elaborar documentos de respuesta de atención de Quejas presentada por los Administrados.
2.
Distribución y Control de las Resoluciones de Sanción. 3.
Elaborar documentos relacionados a procedimientos administrativos.
4.
Atención y/o orientación a los administrados, referente a requerimientos presentados.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
ITEM 24 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral (06) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios en Derecho VII -CICLO
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) Computación Avanzada
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a.
Planificar, organizar, coordinar y supervisar las Actividades Administrativas
b.
Coordinar con las instituciones Públicas y Privadas para los programas de apoyo a los programas de Fiscalización
c.
Preparar y ordenar la documentación para reuniones, conferencia, entre otros.
d.
Redactar los documentos administrativos.
e.
Realizar documentos de acuerdo a las funciones encomendadas.
f.
Coordinar con las áreas correspondientes referidos a diversos procedimientos administrativos en coordinación del Sub Gerente de Área.
g.
Brindar asesoramiento técnico a las actividades de Fiscalización y Control.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO IV
ITEM: 24 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado IV
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral (08) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Abogado colegiado
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado en Derecho Administrativo, Gestión Pública Municipal y Gobierno Regional, Procedimientos Administrativos y Procesos Contenciosos Administrativos con Mención en Reforma del Estado, Contrataciones con el Estado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática,
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a.
Preparar proyectos normativos, ordenanzas, directivas y normas de carácter interno que sean necesarios para el desarrollo funcional de la subgerencia.
b.
Realizar reuniones de trabajo con los abogados a fin de uniformizar criterios de evaluación de los procedimientos seguidos en el área y de los recursos administrativos interpuestos de acuerdo a la normatividad vigente.
c.
Emitir opinión legal respecto a Procedimientos Administrativos.
d.
Asesorar al Subgerente en temas legales propios de la función de fiscalización.
e.
Cumplir otras funciones en materia de su competencia y las que delegue el Sub Gerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 4,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO II
ITEM: 24 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado II
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral (02) años en entidades Públicas y/ o privadas . La experiencia se sustentara con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Abogado
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos en redacción, capacidad de análisis y soluciones de problemas y conocimientos de sistema informática,
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.
Resolver Recursos Administrativos.
b.
Emitir Resoluciones de Medida Cautelar Previa.
c.
Emitir opinión legal respecto a Procedimientos Administrativos.
d.
Elaborar proyecto de respuesta de documentos de entidades públicas y/o privadas.
f.
Cumplir otras funciones en materia de su competencia y las que delegue el Sub Gerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y
Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) JEFE DE OPERACIONES
ITEM: 24 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Operaciones
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral (01) años en entidades Públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios Completos.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Conocimiento de la Ley 27444
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1.
Control y supervisión de los labores que realiza el personal de Inspectores Municipalidades.
2.
Elaborar la programación del rol de servicios del personal de Inspectores Municipales
3.
Proponer plan de trabajo y operativos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/ Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE (01)
COORDINADOR CONTROL URBANO ITEM: 24 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Coordinador de Control Urbano
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Sanción Administrativa Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral (01) años en entidades Públicas y/o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios y/o Técnicos a fin
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables conocimiento de la ley 27444
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Control y supervisión de las labores que realiza el personal de Inspectores Municipalidades.
2. Elaborar la programación del rol de servicios del personal de Inspectores Municipales
3. Proponer plan de trabajo y operativos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/ Subg.)
Sub Gerencia de Fiscalización ,Control y Sanción Administrativa Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/.2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ABOGADO ITEM: 25 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Abogado
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 02 años en gobiernos locales . La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado titulado y colegiado
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos o diplomados en la Administración Tributaria, especialista en Gestión Pública Municipal y Derecho Administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsof Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.
Brindar asesoría en temas de índole tributario para el mejor desenvolmiento de Gestión
b.
Elaboración y revisión de proyectos de resoluciones administrativas en atención a peticiones de los contribuyentes o por interposición de recursos administrativos (tributarios y Administrativos)
c.
Elaboración de informes y memorandums de acuerdo a las funciones de la Subgerencia
d.
Emite opiniones legales a cargo de la Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
e.
Elaboración y revisión de ordenanzas, decretos, directivas
f.
Apoyo Legal en la absolución de consultas de expedientes administrativos, solicitudes y/o reclamos presentados.
g.
Otras que disponga la Subgerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimiento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02
RESOLUTORES ITEM: 25 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de DOS (02) Resolutores
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 01 año en entidades públicas La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con estudios superiores en derecho y/o administración.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsoft Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a.
Elaboración y revisión de proyectos de resoluciones administrativas en atención a peticiones de los contribuyentes o por interposición de recursos administrativos (tributarios y Administrativos)
b.
Elaboración de informes y memorándums de acuerdo a las funciones de la Subgerencia
c.
Apoyo Legal en la absolución de consultas de expedientes administrativos, solicitudes y/o reclamos presentados.
d.
Otras que disponga la Subgerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimento para contratar con el Estado * No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
ANALISTA TRIBUTARIO ITEM:25 PERFIL:03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de DOS (02) Analista Tributario
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 02 años en Sector Municipal La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Administración Tributaria.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Programador en Visual FoxPro / Especialista en Computación - Herramientas Ofimáticas / Especialista en Administración de Base de Datos BDF, SQL; PostGresSQL / Redes / Inventarios y Kardex.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.
Análisis de los contribuyentes (omisos, subvaluadores, Declaración Jurada
b.
Presentación sobre los valores arancelarios ingresados en sistema c.
Presentación de alternativas de mejoras tecnológicas
d.
Verificar cálculos de Declaraciones Juradas e.
Presentación de saldos, Altas y Bajas
f.
Depuración y/o modificación de Base de datos del contribuiyente g.
Otras que disponga la Subgerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimiento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT ITEM:25 PERFIL:04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Apoyo Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de 01 años en el Sector Público y/o Privado La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Alta capacidad de expredión oral y escrita / Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de sistemas integrales.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a.
Elaboración de documentos (informes. Memorándums)
b.
Seguimiento a las coordinaciones de campañas tributarias
c.
Coordinaciones con otras Gerencias y/o Subgerencias según necesidades de la SGRAC, para mejorar la calidad de atención al contribuyente
d.
Otras que disponga la Subgerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT ITEM:25 PERFIL:05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE DE LA SEDE CENTRAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Orientador al Contribuyente de la Sede Central
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral y/o en la prestación de Servicios no menor de 01 año desempeñándo funciones en Atención al Público La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Alta capacidad de expredión oral y escrita / Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento y dominio en Microsof Office / Conocimiento de la Ley de Tributación Municipal, Ley del TUO del Código Tributario/ Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General / Conocimiento de la Ley de Acceso a la Información y Ley de Transparencia.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.
Brindar orientación al contribuyente
b.
Brindar facilidades para el pago de sus tributos municipales c.
Apoyar al vecino en consultas y dudas
d.
Otras que disponga la Subgerencia IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimiento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR DE PLATAFORMA
ITEM:25 PERFIL:06 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Plataforma
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de 01año en el Sector Público. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores o Técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación, cursos y/o diplomados en
temas de Administración Tributaria
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel usuario / conocimiento en temas de administración tributaria
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a.
Procesamiento de Declaraciones Juradas de Inscripciones y Descargos de predios por transferencia de dominio.
b.
Procesamiento de Declaraciones Juradas por Rectificación, aumento de valor y/o actualización de datos.
c.
Emisión de HR y PU mecanizada
Procesamiento de independizaciones de unidades inmobiliarias
d. Orientación al contribuyente en los temas tributación, etc e. Control y capacitación del personal Terminalista de atención f. Emisión de estado de cuenta g. Proyección y/o elaboración de Convenios de Fraccionamiento h. Atención de solicitudes y/o Declaraciones Juradas de inafectación i. Depuración constante de las Declaraciones Juradas j.
Otras actividades que asigne la Subgerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,600.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimiento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TERMINALISTA DE ATENCIÓN Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE
ITEM: 25 PERFIL: 07 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de TRES (03) Terminalistas de Atención y Orientación al Contribuyente
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Registro y Atención al Contribuyente
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de 01 año en el Sector Publico o Privado. La experiencia se sustentara con las respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencias
Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores o Técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Administración
Tributaria
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel usuario / conocimiento en temas de administración tributaria
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.
Emisión de estado de cuenta
b.
Procesamiento de Declaraciones Juradas de Inscripciones y Descargos de predios por transferencia de dominio.
c.
Procesamiento de Declaraciones Juradas por Fallecimiento, sucesión intestada y declaratoria de herederos.
d.
Atención de solicitudes y/o Declaración Jurada de inafectación e.
Emisión de HR y PU mecanizada
Procesamiento de independizaciones de unidades inmobiliarias f.
Otras actividades que asigne la Subgerencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (Gerencia/Subg.) Subgerencia de Registro y Atención al Contribuyente
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato
* No tener impedimiento para contratar con el Estado
* No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. * No tener sanción por falta administrativa vigente
*No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) SECRETARIA ITEM: 26 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 08 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante Universitario
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Redacción elaboración y derivación de documentos ingresados a la Sub Gerencia de Control y Patrimonial y Servicios Generales.
c. Coordinaciones telefónicas con el personal que se encuentra a cargo de la Sub Gerencia d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de un (01) año como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos o superiores
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración/ Manejo de Base de Datos/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informes sobre el consumo de los servicios de agua y luz.
b. Realizar pagos correspondientes de los servicios básicos.
c. Elaborar Base de Datos de los suministros de agua y luz.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) APOYO ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
De preferencia tener experiencia laboral mínima de 6 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Realización del cronograma de los diferentes eventos del Auditorio del Palacio de la Juventud.
c. Llevar el control de los eventos que se realizan en el Auditorio del Palacio de la Juventud.
d. Coordinaciones telefónicas con los solicitantes del Auditorio del Palacio e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de dos (02) años como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento en control de archivos, derivación de documentos, trámites de luz, agua, teléfono, cable/ Manejo de Base de Datos/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a.Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas
b. Gestiones de telefonía móvil y fija de toda la municipalidad.
c. Actualización de base de datos –líneas móviles y fijas.
d. Elaboración de conformidades de servicio
e. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados f. Coordinaciones telefónicas con entidades que brindan el servicio. g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 26 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de tres (03) años como Asistente Administrativo en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios de la carrera de Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Supervisión de procesos técnicos : movimientos de bienes, ingreso de bienes de activo fijo y bienes no depreciables / Análisis y codificación de documentación que sustente el registro de bienes de activos fijos y bienes no depreciables/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas
b. Verificación del estado físico de bienes, determinación de la vida útil, elaborar informe sobre aquellos que van a ser dados de baja.
c. Supervisión de procesos técnicos : movimientos de bienes, ingreso de bienes de activo fijo y bienes no depreciables.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA EN BIENES ESTATALES ITEM: 26 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Bienes Estatales 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de tres (03) años como especialista de Bienes Muebles en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores de Programa de Contabilidad Empresarial
Cursos y/o estudios de especialización
Curso Integral de Extensión Universitaria de “Especialista en Gestión Logística” Curso de Gestión en Bienes Muebles de Propiedad Estatal” Curso Taller “Gestión Efectiva de Control Patrimonial” Curso “Régimen Jurídico y Actos de Gestión de la Propiedad Predial Estatal” Taller: Procesos de Gestión Patrimonial en el SIMI – SBN, versión 3.5 y análisis, edición y migración de datos, ORG por GPI Gestión y Planeamiento Integral SAC.
Curso: “Adquisición ,Administración, Disposición, Saneamiento e Inventario de los Bienes Muebles e Inmuebles del Estado” Curso-Taller : “Gestión, Saneamiento, Administración y Registro de los Bienes Muebles e Inmuebles del Estado”
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Amplio conocimiento en administración de bienes estatales / Saneamiento de Bienes Muebles e Inmuebles/ Conocimiento y manejo de Gestión en Control Patrimonial/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informes, Memorandos, Circulares, Oficios, Cartas b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Formulación del Directivas. Informes Mensuales, Anuales de los Bienes Muebles e Inmuebles y otros documentos a fines. d. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) CHOFER ITEM: 26 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Chofer 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Educación básica deseable
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimientos en el manejo de vehículos menores y/o cargos afines Conocimiento en dominio de las reglas de tránsito y transporte publico Licencia de conducir AIIB
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Manejo de Unidades de acuerdo al horario y programación de itinerario. b. Mantener una bitácora actualizada y efectuar el reporte diario c. Garantizar el correcto traslado del personal de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales d. Otras actividades que sean asignadas por el Sub Gerente
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ELECTRICISTA ITEM: 26 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Electricista 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos de Electricidad
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de Electricidad, instalación de Dimer y Timer. / Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento / Mantenimiento eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el mantenimiento del sistema eléctrico de las instalaciones de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
b) Llevar un control del equipamiento, herramientas asignadas a su cargo
c) Preparar plan de trabajo simple a ejecutar, calculando la necesidad de material a utilizar d) Apoyar en los diferentes eventos realizados por la Municipalidad de Villa María del Triunfo. e) Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y
Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) JEFE DE SEGURIDAD INTERNA ITEM: 26 PERFIL: 09
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de 3 años en entidades públicas o privadas desempeñando cargos similares. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes .
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachillerato De Administración y Ciencias Policiales.
Cursos y/o estudios de especialización
Diplomado en Gerencia de Seguridad Ciudadana
Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar rondas en la distribución del personal en sus diferentes puestos en manera rotativa y equitativa
b) Cumplir con el rol de servicio. c) Mantener contacto de comunicación permanente con el personal asignado en los diferentes
puestos d) Informar de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del
servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) PERSONAL DE MANTENIMIENTO ITEM: 26 PERFIL: 10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Personal de Mantenimiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentara con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudio Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en manejo de vehículos/ Mantenimiento eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento/Conocimientos de electricidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Llevar un control del equipamiento, herramientas asignadas a su cargo.
b. Preparar plan de trabajo simple a ejecutar, calculando la necesidad de material a utilizar c. Apoyar en los diferentes eventos realizados por la Municipalidad de Villa María del Triunfo. d. Apoyo en el traslado del personal de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Control Patrimonial y
Servicios Generales IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/1,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIEZ (10) AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA
ITEM: 26 PERFIL: 11
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diez (10) Agente de Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Mínimo estudios secundarios.
Cursos y/o estudios de especialización
De preferencia capacitaciones en temas de seguridad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar Seguridad interna del local y sus instalaciones. b) Controlar el ingreso de los visitantes al local. c) Manejar el cuaderno de ocurrencias diarios. d) Coordinar labores con el supervisor de grupo. e) Informar al supervisor de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las
ocurrencias del servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CATORCE (14) PERSONAL DE LIMPIEZA INTERNA ITEM: 26 PERFIL: 12
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de CATORCE (14 Personal de Limpieza Interna) 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Educación básica deseable
Cursos y/o estudios de especialización
No aplica, no indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo Deseable vivir en el distrito. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener en buenas condiciones de higiene (libre de polvo, basura y desechos) los ambientes y mobiliario de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
b. Otras funciones que designe la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios Generales de
acuerdo a las necesidades de servicio. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Control Patrimonial y Servicios
Generales
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual s/850.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001- 2017- MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) PSICÓLOGO (A)
ITEM: 27 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) psicólogo (a)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Nº075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM,
c) Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de servicios.
II. PERFÍL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de seis (06) años como psicóloga en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Lealtad/ Proactividad / Agilidad En El Desarrollo Del Trabajo/ Empatía/ Habilidades De Comunicación A Todo Nivel/ / Comprometido Al Logro De Objetivos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado en Psicología
Cursos y/o estudios de especialización Especialidad en Recursos Humanos
Conocimiento para el puesto y/o cargo Aplicar Técnicas de Motivación, Dinámicas De Grupo/Manejar Pruebas
Psicológicas/ Experiencia en procesos de Reclutamiento, selección de
Personal, Manejo De Entrevistas/Análisis, Comprensión Del Clima Laboral.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, organizar, realizar talleres de motivación, trabajo en equipo, talleres de integración del personal, mejora del clima laboral, manejo del stress, y otras actividades a desarrollar con todo el personal de las diferentes áreas de la Municipalidad.
b. Realizar el levantamiento del perfil de los puestos requeridos y llevar a cabo el proceso de Reclutamiento, selección, evaluación de personal de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas.
c. Realizar otras funciones relacionadas y afines al cargo que sean asignadas por la jefatura.
IV. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 4,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001- 2017- MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO
ITEM: 27 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley Nº29849 b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Nº075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM,
c) Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/Puntualidad/Responsabilidad/Lealtad/ Proactividad / Agilidad En El Desarrollo Del Trabajo/ Empatía/ Habilidades De Comunicación A Todo Nivel/ / Comprometido Al Logro De Objetivos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Básicos
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas de ofimática a nivel usuario.
III. CARATERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control de asistencia del personal b. Digitalización de las planillas c. Notificar documentos a las unidades orgánicas de la entidad y entidades públicas y/o privadas. d. Realizar otras funciones encomendadas por el Jefe de Área
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) TÉCNICO DE ARCHIVO
ITEM: 28 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de 01 TÉCNICO DE ARCHIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Subgerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. Uno (01) año de experiencia en el puesto, en la función o la materia en el Sector Público La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio
Título Técnico Superior en Archivística o Administración, o egresado de las carreras universitarias de Archivística, Administración, Historia o Bibliotecología.
Cursos y/o estudios de especialización
Sistema de Gestión de Archivos, Capacitación en Archivos, Digitalización de Patrimonio Documental.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de procesos técnicos del Sistema de Archivos. Conocimiento de herramientas en ofimática
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: • Elaborar y/o proponer las normas de acceso a la documentación (de acuerdo con la normativa vigente),
para que una vez aprobadas por la Comisión correspondiente puedan ser de aplicación en el uso y consulta de la documentación.
• Elaborar y proponer las normas o reglamentos que regulen la organización y el funcionamiento del archivo y también de aquellas otras de aplicación a todas las áreas, departamentos o servicios del organismo a las que pertenece el archivo, referidas a la consulta y préstamo de la documentación.
• Planificar, dirigir y coordinar la metodología de organización documental utilizada en el archivo, especialmente en relación con el sistema de clasificación, transferencias, elaboración de instrumentos de descripción, preservación y conservación de la documentación, calendario de conservación y eliminación, accesibilidad y consulta de la documentación.
• Elaborar y/o proponer la Evaluación del Plan Anual del Archivo, así como su posterior evaluación, dentro del plazo establecido.
• Atender los requerimientos de búsqueda de los documentos de su dependencia. • Llevar el registro de los documentos solicitados por su dependencia. • Otras funciones que le ordene la Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Subgerencia de Trámite Documentario y Archivo
Duración del Contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración Mensual S/ 1,800.00 Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras Condiciones Esenciales
• No tener impedimentos para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
Distrital de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) AUXILIAR DE ARCHIVO
ITEM: 28 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de 01 AUXILIAR DE ARCHIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sub Gerencia de Trámite Documentario y Archivo. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. Uno (01) año de experiencia en el puesto, en la función o la materia en el Sector Público La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio
Estudios Universitarios o técnicos de la carrera de Administración, Computación, Archivo o afines.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas a fines al puesto
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Técnicas Archivísticas, conocimientos básicos de Microsoft Windows: Word, Excel y Power Point
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: • Realizar la organización documental, mediante la clasificación de series documentales, ordenación
cronológica, numérica, alfabética de la documentación que se encuentra en el área de Archivo Central. • Realizar la descripción documental, utilizando instrumentos de gestión como los inventarios de series
documentales, catálogos e índices del Archivo de Central. • Elaborar inventarios de series documentales. • Verificar, integrar, depurar la documentación y conservación de los mismos, contenida en los medios de
almacenamiento: cajas, files, etc. • Realizar la búsqueda de documentos solicitados por las Áreas de Gestión de la Municipalidad y otros
usuarios. • Llevar el control de los préstamos y devoluciones de los archivos del área usuaria.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Subgerencia de Trámite Documentario y Archivo
Duración del Contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración Mensual S/ 1,300.00 Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras Condiciones Esenciales
• No tener impedimentos para contratar con el Estado. • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad
Distrital de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SEIS (06) PROMOTORES ITEM: 29 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (06) PROMOTORES
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de (01) año en experiencia Pública o Privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Puntualidad/ Responsabilidad/ Liderazgo/ Proactivo/ Capacidad de trabajo bajo presión.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de Windows, Word, Excel. ( Nivel básico)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Difundir los talleres, eventos y programas de la subgerencia. b. Repartir oficios, volantes y otros que la sub gerencia requiera.
c. Otras tareas inherentes al servicio principal, en coordinación con su coordinador.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,300.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CUATRO (04) COORDINADORES ITEM: 29 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (04) COORDINADORES
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos o Superiores
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar, coordinar y ejecutar actividades, eventos y talleres según el área asignada relacionados a educación, cultura, deporte y juventud
b. Supervisión de las actividades que se realizan en el área. c. Coordinar eventos con instituciones afines, Organizaciones Sociales de Bases y de todos los eventos de
la sub gerencia. d. Otras tareas inherentes al servicio principal, en coordinación con la subgerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 2,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 002 -2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 29 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 2 año en el sector Público o Privado
Experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización
Curso relacionado a gestión publica
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento básico de computación (Programa Word y Exel)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar memorándum, informes y oficio. b) Organizar, revisar y derivar la documentación de diferentes areas. c) Administrar una base de datos de los procedimientos administrativos de la SGECDJ. d) Coordinar la agenda de la Subgerencia. e) Llevar sistemáticamente los documentos de la subgerencia f) Coordinar y supervisar las actividades de las areas que conforman la subgerencia y otras funciones
designadas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Educación, Cultura, Deporte y Juventud
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Término: 30/06/2017
Remuneración mensual
S/. 1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 30 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (03) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gestión Publica. Experiencia 03 meses, en puestos similares. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos afines.
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en manejo del Sistema de Gestión, Conocimiento en elaborar informes, cartas, memorándum, oficios, proveídos en materia al área. Conocimiento en atención al público respecto de consultas en materia del área.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Informe y Memorandos b. Elaboración de Oficios y Cartas a las diferentes empresas y administrados. c. Recepción y derivación de documentos. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe del área de Gestión de Riesgos en Desastres e ITSE.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO DE PRIMERA RESPUESTA
ITEM: 30 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) TECNICO DE PRIMERA RESPUESTA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas o privadas, de las cuales tres (03) meses deben ser como bombero profesional. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnico superior
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación primeros auxilios, curso de EDAN (evaluación de daños y necesidades), capacitaciones a fines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Primeros auxilios, conocimiento lucha contra incendios, soporte básico de vida, conocimiento en materiales peligroso, sismo y evacuación, rescate, expositor.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Entrenar y capacitar a todo el personal del área y en general b. Entrenar y capacitar a instituciones educativas y personal docente. c. Apoyar en momento de desastres. d. Capacitación y prevención en sismo y evacuación para AAHH.
e. Apoyo al coordinador de COE IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
AUXILIAR DE PRIMERA RESPUESTA ITEM: 30 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) AUXILIAR DE PRIMERA RESPUESTA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidades públicas o privadas, de las cuales tres (03) meses deben ser como bombero profesional. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnico superior
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación primeros auxilios, curso de EDAN (evaluación de daños y necesidades), capacitaciones a fines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Primeros auxilios, conocimiento lucha contra incendios, soporte básico de vida, conocimiento en materiales peligroso, sismo y evacuación, rescate, expositor.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Entrenar y capacitar a todo el personal del área y en general b. Entrenar y capacitar a instituciones educativas y personal docente. c. Apoyar en momento de desastres.
d. Capacitación y prevención en sismo y evacuación para AAHH. e. Apoyo al coordinador de COE IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR DE COE ITEM: 30 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) COORDINADOR COE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en SSOMA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE)/ Experiencia mínima de un (01) año en coordinación de operaciones de emergencia. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores-Universitario, Miembro activo del CGBVP o carreras afines, Cruz Roja, Bombero
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de prevención, seguridad y emergencias, licencia de conducir.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con conocimiento en emergencias pre hospitalarias, con conocimiento de investigación y reporte de incidentes.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: b. Elaboración de informes relacionado a COE c. Monitoreo de evaluaciones de riesgo d. Monitoreo de los partes de emergencia
e. Manejo del sistema EDAN-SINPAD f. Coordinaciones con el Sub Gerente de Defensa Civil IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MONITOR COE
ITEM: 30 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) MONITOR COE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en Ingeniería Geográfica o afines, office, carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de primeros auxilios, capacitaciones afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de primeros auxilios, conocimiento de almacén, conocimiento de office, conocimiento logística.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Administración de bienes b. Apoyo en momento de desastre c. Coordinación con el encargado del área de COE. d. Gestionar los bienes para la institución.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CHOFER ITEM: 30 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Chofer 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años como chofer. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa Licencia AIIA
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Deseable vivir en el distrito, flexibilidad para trabajar en horario rotativo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Traslado al personal técnico para las inspecciones b. Envío de cartas a los contribuyentes c. Apoyo en funciones referente al área
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR DE EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 07
I. GENERALIDADES
1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Evaluación de Riesgos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia general de 05 años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica de 3 años en Gestión del Riesgo de Desastres, Estimación y Evaluación de Riesgos o afines. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
- Compromiso, Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Proactividad, Mejora Continua.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Titulado en las carreras profesionales de Administración, Economía, Ingenierías o menciones afines a las carreras.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos o Diplomados Gestión Pública y afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Conocimientos de Ofimática a nivel básico. - Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Programar las Evaluaciones de Riesgos solicitadas a pedido de parte o de oficio.
b. Coordinar las inspecciones a puntos de comercio informal a solicitud de la Gerencia de Desarrollo Económico.
c. Ejecutar evaluaciones de riesgo a AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.
d. Verificar subsanación de observaciones encontradas en las Evaluaciones de Riesgo a los AA.HH.,
I.E., y/o viviendas.
e. Capacitar a la comunidad para que identifiquen los riesgos y reduzcan su vulnerabilidad.
f. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.
g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.
h. Elaboracion de instrumentos de Gestion del Riesgos de Desastres
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 08
I. GENERALIDADES
1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de dos (02) Evaluadores de Riesgo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia mínima de 03 años en el sector público y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
- Compromiso, Trabajo en equipo, Vocación de Servicio.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Titulado en las carreras profesionales de Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Industrial o menciones afines a las carreras señaladas, con colegiatura vigente
Cursos y/o estudios de especialización - Curso en AutoCAD, ARGIS y afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres. - Conocimiento en topografía. - Conocimiento de manejo de instrumentos topográficos - Conocimiento de Offimática a nivel basico.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Realizar evaluaciones sobre el Nivel del Riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.
b. Evaluar a la subsanación de las observaciones encontradas en la primera evaluación del nivel de riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.
c. Absolver consultas de los administrados o público en general con respecto a las Evaluaciones de Riesgo.
d. Emitir informe de Evaluación de Riesgo
e. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.
g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
TECNICO DE EVALUACION DE RIESGOS ITEM: 30 PERFIL: 09
I. GENERALIDADES
1. Objeto de laconvocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Evaluador de Riesgos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- Experiencia laboral mínima 03 años en el sector publico y/o privado, en funciones similares. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias
Capacidad para trabajar en equipo, cumplir objetivos, responsable, imparcial.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
- Bachiller en las carreras profesionales de Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Industrial o estudios técnicos en Seguridad Industrial, Defensa Civil o menciones afines a las carreras señaladas.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso en AutoCAD o ARGIS
Conocimientos para el puesto y/o cargo
- Conocimiento en Gestión del Riesgo de Desastres. - Conocimiento en topografía - Conocimiento de manejo de instrumentos topográficos - Conocimiento de Offimática a nivel basic
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Apoyo en las evaluaciones sobre el Nivel del Riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.
b. Apoyo en Evaluar a la subsanación de las observaciones encontradas en la evaluación del nivel de riesgo en los AA.HH, I.E., Centros de Salud, viviendas, entre otros.
c. Atender las dudas y consultas de los administrados.
d. Emitir proyecto de informe de Evaluación de Riesgo
e. Elaborar de informes periódicos de las actividades realizadas.
g. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres
e ITSE. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ABOGADO I
ITEM: 30 PERFIL: 10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado I 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Gobiernos Locales y/o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado titulado
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Derecho Administrativo. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Derecho Administrativo, Derecho Municipal
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atender solicitudes de recursos, anulaciones, resoluciones d. Revisión de expedientes e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de Defensa Civil
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
INSPECTORES TECNICOS ITEM: 30 PERFIL: 11
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) inspectores Técnicos 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e ITSE 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en entidad pública y/o privada, acreditado por CENEPRED La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitario concluidos en ingeniería mecánica, ingeniería civil, arquitectura, titulado, colegiado, habilitado vigente y acreditado por CENEPRED DS-058-PCM
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación autocad y otros cursos a fines a la especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento especialistas en inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones de DETALLE, BASICAS , conocimiento de inspección técnica de seguridad en calderas industriales para defensa civil,
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar las Inspecciones técnicas básicas Ex Post, Ex Ante y de Detalle a solicitud de parte. b. Ejecutar inspecciones previas a eventos o espectáculos púbicos. c. Ejecutar actas de visita de inspección de seguridad de oficio. d. Visar los informes de Evaluación de Riesgos. e. Elaborar informes de inspecciones a puntos de comercio informal. f. Atender dudas y consultas de los administrados. g. Participar junto con la Sub Gerencia de Fiscalización en Operativos. h. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres e ITSE.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres e
ITSE
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 4,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (06) GESTORES DE COBRANZA DOMICILIARIA PARA LAS AGENCIAS JOSÉ CARLOS MARIATEGUI, NUEVA ESPERANZA, JOSÉ
GÁLVEZ Y TABLADA DE LURIÍN
ITEM: 31 PERFIL: 01
I.GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de seis (06) Gestores de Cobranza Domiciliaria para las Agencias José Carlos Mariátegui, Nueva Esperanza, José Gálvez y Tablada de Lurín.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia
Con o sin experiencia laboral. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios secundarios
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocer la jurisdicción del distrito a nivel sectorial y vecinal, conocimiento de tipos de organizaciones a nivel vecinal y dirigencial, conocimiento en levantamiento de información de campo para acciones de gestión de cobranza de deudas tributarias y no tributarias. conocimiento en realizar coordinaciones y reuniones con la población.
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Gestionar en el campo llevando Notificaciones a cada contribuyente deudor tributario y No tributario
b. Sacar Información al contribuyente notificado, para accionar la cobranza de deuda tributaria
c. Repartir Resoluciones de Determinación debidamente notificada con Actas de Entrega
d. Reparto de Requerimientos de pagos y otros
e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de la Sub Gerencia de Recaudación,
Gerente de Rentas o Alcaldía.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo
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PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERVICIOS DE ANALISTA TRIBUTARIO
ITEM: 31 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) ANALISTA TRIBUTARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado o en labores similares. Experiencia mínima de un año (01) en el área de Recaudación o Fiscalización Tributaria y haber desempeñado un mínimo de dos (02) años en labores como determinador en el área de rentas (Fiscalización Tributaria).
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en ingeniería, contabilidad o carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación en Determinación de Arbitrios Municipales, procedimientos contenciosos y No contenciosos en materia tributaria; Fiscalización Tributaria Municipal.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en la supervisión del proceso de emisión anual de las cuponeras y la revisión de la determinación impuesto predial y arbitrios municipales; Supervisión y verificación de la recaudación de los ingresos, reportes y estadisticas; establecimiento de adecuados Sistemas de Administración Tributaria; Conocimiento del cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios
Municipales; Determinación de Tributos por Fiscalización Tributaria y/o Declaraciones Juradas; Conocimiento de herramientas en ofimática (Excel).
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar el proceso de emisión anual de las cuponeras. b. Revisión de la determinación impuesto predial y arbitrios municipales. c. Formulación de la Estadística del Área. d. Supervisión y verificación de la recaudación de los ingresos. e. Establecimiento de adecuados Sistemas de Administración Tributaria f. Cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales g. Determinación de Tributos por Fiscalización Tributaria y/o Declaraciones Juradas h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por Gerencia de Rentas, Gerencia Municipal y/o
Alcaldía.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
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PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LAS AGENCIAS MUNICIPALES DE JOSÉ GÁLVEZ Y NUEVA ESPERANZA
ITEM: 31 PERFIL:03
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Técnico Administrativos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en el Sector Publico (Gobiernos Locales) y/o Privado no menor a un (01) año
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y dominio en Microsoft Office a nivel
usuario demostrable con algún tipo de Constancia (Constancia de labores con uso de Word o Excel o Power Point)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar, clasificar y registrar documentación. b. Apoyar en actividades administrativas c. Redactar y/o digitar información y otros que se le asignen, de conformidad a la documentación d. Realizar la recepción, registro y control de los documentos y expedientes e. Atender al vecino de forma personalizada f. Fomentar la participación vecinal de las actividades que realiza la la Municipalidad en la Comunidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicios Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASESOR ADMINISTRATIVO –TRIBUTARIO
ITEM: 31 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Asesor Administrativo -Tributario
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado o en labores similares. Experiencia mínima de dos años (02) en el área de Rentas.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en ingeniería, contabilidad o carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización Con Diplomado en Gestión Pública Municipal, Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales, Actualización de Valores Arancelarios y capacitación en materia Tributaria como Gestor de cobranza en la Vía Ordinaria y Coactiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática (Excel Avanzado); actualización de Valores Arancelarios, Administración Municipal, Tributación Municipal y Gestión de cobranza de deudas en vía Ordinaria y Coactiva.
III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, organizar y controlar la implementación de planes y programas que correspondan a la Captación de Ingresos tributarios y no Tributarios.
b. Generación de Informes Técnicos. c. Emitir opinión Técnica en proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en
materia tributaria y ampliación de la Base Tributaria. d. Asesoramiento a las Unidades Orgánicas de la Gerencia de Rentas y Agencias Municipales. e. Evaluar el cumplimiento de objetivos y metas del Plan Operativo Institucional y otras del Plan de
Incentivos. f. Asesoramiento Técnico en procedimientos de notificación de Actos Administrativos en Materia
Tributaria. g. Formular procedimientos, estrategias de fiscalización, recaudación y orientación tributarla h. Opinión Técnica para la Determinación de Valores Tributarios. i. Revisión del cálculo del Impuesto Predial y Determinación de Tasas de Arbitrios Municipales. j. Revisión y/o Formulación de Términos de Referencia y Factores de Evaluación de procesos de
licitación.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
ITEM: 31 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Técnico Administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el Sector Público y/o privado (Gobierno Local y/o Estudio Jurídico ), haberse desempeñado mínimo un (01) año como técnico Legal de Asesoría Jurídica de Instituciones Públicas o Privadas.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores con grado académico de Bachiller o titulado en derecho, contabilidad o carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo Dominio y conocimiento de los procedimientos
administrativos, tributarios y no tributarios, normas en materia tributaria: TUO del Código Tributario, TUO de la Ley de Tributación Municipal, Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de
Municipalidades; Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Planificar, organizar, dirigir, controlar, la atención al contribuyente en los distintos centros de atención.
b. Generación de proveídos y documentos de trámite del área. c. Organizar y supervisar los procesos de recepción documental de las Agencias Municipales en
materia tributaria, interconectados con el sistema único de trámite documentario de la municipalidad
d. Derivación de documentación interna. e. Absolución de Consultas de trámites internos. f. Llevar el control de Despacho de la Gerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ABOGADO (A)
ITEM:31 PERFIL:06
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) ABOGADO (A)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de Tres (03) años en el Sector Público (Gobiernos Locales) y/o Privado como abogado. Experiencia mínima de dos años (02) en labores administrativas.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado colegiado
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de normas en materia tributaria; recursos de impugnaciones de procedimientos contencioso tributario y No tributario; formulación de proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en materia tributaria y No Tributaria; requisitos de admisibilidad de impugnaciones; asuntos de índole jurídico para un mejor resolver de los trámites en proceso; Sistema de la defensa jurídica del Estado; Sistema Nacional de Control.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elevar al Tribunal Fiscal los recursos de apelación admitidos y las quejas presentadas por los contribuyentes del distrito.
b. Atender y resolver los diferentes trámites administrativos. c. Elaborar proyectos de Ordenanzas, directivas y procedimientos de gestión en materia tributaria y No
Tributaria. d. Proyectar Resoluciones de Gerencia sobre recursos de nulidad y otros en materia tributaria y No
tributaria. e. Proyectar comunicaciones de requisitos de admisibilidad de impugnaciones y/o respuesta a
contribuyentes que da término a procedimientos sobre trámites en materia contencioso tributario y No Tributario.
f. Realizar seguimiento a trámites en observancia a los plazos establecidos por Ley. g. Coordinar con la Gerencia de Asesoría Jurídica asuntos de índole jurídico para un mejor resolver de los
trámites en proceso. h. Coordinar y derivar a la Procuraduría Pública Municipal asuntos que atañen a los intereses sobre
bienes y rentas de la municipalidad que se encuentren en riesgo y que se vinculen a las funciones de la Gerencia de Administración Tributaria.
i. Levantar y/o recomendar las acciones necesarias para la implementación de las recomendaciones de los Órganos de Control.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Junio de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS Nº 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA
ITEM:31 PERFIL:07
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Asistente Administrativo de Gerencia.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el área de Rentas en atención al contribuyente en asuntos tributarios y como determinador de tributos Municipales.
Competencias Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores o técnicos
Cursos y/o estudios de especialización Curso sobre cumplimiento de Metas para la Gestión y Modernización Municipal.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de procedimientos administrativos, tributarios y no tributarios, Estrategias de Gestión de Cobranza, Orientación al contribuyente, Declaraciones Juradas, fiscalización tributaria, Ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Diligenciamiento en coordinaciones interinstitucionales. b. Atenciones en Sede Administrativa sobre consultas y Estado de trámites a nivel interinstitucional.
c. Registro documentario de la Gerencia de Administración Tributaria. d. Elaboración de Documentación de comunicación interinstitucional y absolución de consultas. e. Revisión de documentación para coordinación administrativa interna de la Gerencia. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por Gerencia de Rentas, Gerencia Municipal y/o
Alcaldía. g. Revisión y Consulta sobre Estados de Cuenta de Principales Contribuyentes. h. Orientación y atención de Principales Contribuyentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Administración Tributaria Duración del contrato Inicio: Juno de 2017
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato • No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO CIVIL ITEM: 32 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un (01) Ingeniero Civil
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional en Ingeniería Civil, Colegiado y Habilitado
Cursos y/o estudios de especialización Manejo de Programas de Ingeniería, afines a la especialidad: MS Project, S10 Costos y Presupuestos, Civil 3D, AutoCAD.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de Proyectos de Inversión Pública, Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Metrados, costos y presupuestos. b. Realizar Análisis Técnicos de metrados, costos y presupuesto de Perfiles de Inversión. c. Diseño estructural de infraestructura urbana (Pistas, Veredas, Parques, Muros de contención). d. Elaboración de Expedientes Técnicos. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE INGENIERIA CIVIL
ITEM: 32 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de Ingeniería Civil
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades públicas o privadas
La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Ingeniería Civil
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en software S10,Ms Project, Auto CAD,ETABS.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en proyectos de inversión pública ,reglamento nacional de edificaciones E-060,E030
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de Metrados según norma de metrados (Capeco) b. Elaboración de Costos y Presupuestos S10 c. Elaboración de diseño de estructuras según el RNE(pistas ,muros y edificaciones) d. Elaboración de programación de obra con Ms Project e. Elaboración de planos en Auto CAD f. Elaboración de Expedientes Técnicos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ASISTENTES TOPOGRAFICOS
ITEM: 32 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Topográficos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y proyectos de Inversión.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Agilidad en el desarrollo del trabajo. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de estudios Técnicos en Construcción Civil,
Cursos y/o estudios de especialización Topografía, Expedientes técnicos y Obras civiles.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Programas de Ingeniería, Microsoft office 2010 (Project 2010) AutoCAD 2014, CIVIL 3D / Manejo de Equipos Topográficos/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar Levantamientos Topográficos. b. Procesar de la data topográfica. c. Desarrollar Inspecciones técnicas para la elaboración de planes de trabajo. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 32 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios Y Proyectos de Inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia
-Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. -Experiencia laboral de 01 año como Asistente de Proyectos. (La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.)
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Pro actividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión social
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de Instrumentos de Gestión Municipal/ manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario/ Conocimiento y manejo del Archivo, Ingreso, derivación y ruteo de documentos / Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar Informes, Memorándum, Oficios, Cartas e informes b. Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) c. Elaboración de Informes Mensuales, Anuales del Archivo Central y otros documentos a fines.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) ESPECIALISTAS EN PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA ITEM: 32 PERFIL: 05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Especialistas en Proyectos de Inversión Publica
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ingeniería económica y/o carreras afines
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado en Proyectos de Inversión Pública Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de aplicativos informáticos del MEF
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Planes de trabajo b. Elaboración de términos de referencia
c. Formulación de proyectos de inversión publica d. Evaluación de proyectos de inversión publica e. Elaboración de informes técnicos para viabilidad de perfiles e. Registro de variaciones en la fase de inversión.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ARQUITECTO ITEM: 32 PERFIL: 06
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Arquitecto
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público / Sector Privado La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado o Bachiller en Arquitectura
Cursos y/o estudios de especialización Curso de habilitaciones urbanas y edificaciones. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de AutoCad,office photoshop,S10 costos y presupuestos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Elaboración de Proyectos Arquitectónicos. b. Realizar diagramación de planes de diferentes especialidades.
c. Desarrollar inspecciones técnicas para la elaboración de perfiles e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Infraestructura y Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE PROYECTOS
ITEM: 32 PERFIL: 07 I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente de Proyectos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Estudios y proyectos de Inversión.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/Agilidad en el desarrollo del trabajo. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional universitario o técnico superior.
Cursos y/o estudios de especialización Topografía, Dibujo de planos CAD, MS Project, Obras civiles.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Programas de Ingeniería, Microsoft office 2010 (Project 2010) AutoCAD 2014, CIVIL 3D / Manejo de Equipos Topográficos/ Conocimiento de Reglamento Nacional de Edificaciones, Microsoft office.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar planes de trabajo- b. Procesar la información levantada en campo(encuestas) c. Desarrollar Inspecciones técnicas para la elaboración de planes de trabajo.
d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Inversión.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Estudios y Proyectos de Inversión
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicada al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01) INTEGRADOR CONTABLE
ITEM: 33 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Integrador Contable
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Contabilidad y Costos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de tres (03) años en Gobierno Locales a nivel de integrador contable. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado (a) o Bachiller en Contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento de Cierre Contable Financiero y Presupuestal/ Análisis de Cuentas manejo del SIAF/Modulo WEB Financiero y Presupuestal/ Cuentas Reciprocas.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Contabilización de Expedientes Siaf. b. Registro de Notas Contables. c. Análisis de Cuentas Contables d. Cierre Contable Financiero y Presupuestal e. Elaboración de Estados Financieros f. Manejo de Modulo WEB Financiero, Modulo de Cuentas Reciprocas g. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Contabilidad y Costos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Contabilidad y Costos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNO (01) ANALISTA CONTABLE ITEM: 33 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Analista Contable
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Contabilidad y Costos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Contador
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado “Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF”
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en Análisis de Cuentas Contables y Presupuestarios/ manejo del Sistema de Integrado de Administración Financiera (SIAF).
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Análisis de Cuentas del Balance y Gestión b. Contabilización de ingresos diarios (Fase Determinado y Recaudado) c. Conciliación de Cuentas Contables
d. Control previo de los documentos para fase devengado y su contabilización e. Elaboración y presentación de COA (Confrontación de Operaciones Autodeclaradas del Estado) f. Elaboración de Informe Técnico Contable f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Sub Gerente de Contabilidad y Costos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Contabilidad y Costos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNO (01) ASISTENTE CONTABLE ITEM: 33 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) asistente contable
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Contabilidad y Costos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (2) años en Entidades Públicas y/o Privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado(a) o Titulado(a) en carrera técnica en contabilidad y Costos.
Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del SIAF y herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Registro de la Fase del Devengado b. Contabilización de Expediente SIAF
c. Análisis Contable. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Contabilidad y Costos
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 34 PERFIL: 01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudiante Universitario en contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización Diplomado SIGA Modulo Tesorería
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
e. Elaboración de Conciliaciones Bancarias
b. Registros en el Sistema SIAF.
c. Llevar registro y saldos de las cuentas bancarias de la institución. f. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tesorería.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOS (02) TECNICO ADMINISTRATIVO ITEM: 34 PERFIL: 02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de DOS (02) Técnicos Administrativos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores (Técnico y/o Universitario)
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Registros en el sistema SIAF
b. Atención y tramite a las solicitudes de búsquedas de recibos únicos de caja por parte de los contribuyentes.
c. Ordenamiento y archivamiento de los recibos únicos de caja de la entidad. d. Pago y gestión de diferentes conceptos a las entidades bancarias y otras entidades. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tesorería.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 34 PERFIL: 03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínima de 1 año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo Amplio conocimiento en coordinación y administración de personas / Gestiones en entidades públicas/ Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Principales funciones a desarrollar: b. Elaborar Flujo de caja diaria, Flujo de caja mensual y Flujo de caja anual c. Elaborar el Reporte de gasto e ingresos d. Elaborar el Gráfico de gastos diarios, Gráficos estadísticos de gastos mensuales, Gráficos estadísticos de
gastos anuales e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Tesorería
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tesorería.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,800.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales
o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) CAJERO TERMINALISTA
ITEM: 34 PERFIL: 04
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Cajeros Terminalistas
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Con experiencia laboral mínima de 1 Año en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con las constancias o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Secundarios Completos y/o Estudios Técnicos
Cursos y/o estudios de especialización Estudios o cursos de cajero
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de herramientas en ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Tener buen trato al publico b. Verificar los billetes y monedas c. Control y manejo de caja d. Apoyo en documentación emitidas por la Sub Gerencia De Tesorería e. Ejecutar otras funciones que sean designadas por el subgerente de Tesorería.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Tesorería.
Duración del contrato Inicio: Junio de 2017 Término: 30/06/2017
Remuneración mensual S/ 1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de
Villa María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO
PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE CUATRO (04) AGENTES MUNICIPALES
ITEM: 35 PERFIL:01
I
1- Objetivo de la convocatoria Contratar los servicios de cuatro (04) Agentes Municipales
2- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal
3- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos
4- Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Capacidad de trabajo en equipo, gestión de conflictos sociales, comunicación asertiva, liderazgo y compromiso con la ética pública
Formación académica, grados académico y/o nivel de estudios
Estudios superiores o técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramientas en ofimática a nivel intermedio.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Programar y dirigir la atención al público usuario de la Agencia Municipal y gestionar ante las áreas
correspondientes la atención de sus demandas, pedidos y sugerencias.
b) Programar y dirigir las reuniones de coordinación con los dirigentes de las organizaciones sociales
de base y la atención a sus propuestas, pedidos y reclamos.
c) Programar, dirigir y evaluar la promoción, la participación ciudadana y la buena imagen a la
Institución Municipal.
d) Programar, dirigir y evaluar, en coordinación con el área correspondiente, el Plan de Desarrollo su
agencia, en el marco del Plan de Desarrollo Concertado Distrital.
e) Programar y dirigir la supervisión, en coordinación con el área respectiva, de los servicios públicos
municipales y programas sociales.
f) Informar y recomendar a las áreas correspondientes medidas específicas para la mejora de los
servicios municipales, programas sociales y la imagen de la Entidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación de servicio
Agencias Municipales de la Municipalidad de Villa María del Triunfo
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa
María del Triunfo.
MUNICIPALIDAD DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 001-2017-MVMT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ITEM: 35 PERFIL: 02
I GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) asistente administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia
Experiencia laboral mínima de dos (02) año en Entidades Públicas y/o Privadas La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes.
Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad/ Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la ética pública
Formación académica, grados académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos (egresado)
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo
Conocimiento de herramientas en ofimática a nivel básico.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepción y derivación de documentos.
b) Atender llamadas telefónicas. c) Atender visitas.
d) Archivar documentos.
e) Seguimiento a la ubicación y status de la documentación recibida / enviada. f) Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.
g) Elaboración de Proveídos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación de servicio
Gerencia Municipal
Duración del contrato
Inicio: Junio de 2017 Termino: 30/06/2017
Remuneración mensual S/. 2,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del