1 MUJER y EMPRESA Boletín 2012
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MUJER y EMPRESA
Boletín 2012
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Subvencionado por:
SECRETARÍA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
DIRECCIÓN GENERAL PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
INSTITUTO DE LA MUJER
MUJER y EMPRESA 2012
BOLETÍN DIGITAL 2012
www.mujeresempresarias.org
EDITA
La Organización de Mujeres Empresarias y
Gerencia Activa (OMEGA)
Paseo San Francisco de Sales, 26- 2ºA
28003 Madrid
T 913995138
F: 91 3993066
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Editorial
Inmaculada Alvarez Morillas Presidenta
Cuando nos planteamos volver al trabajo
después de tener un hijo, todas,
empresarias y trabajadoras sentimos una
cierta inseguridad por el abandono que
creemos que estamos realizando. Quizás la
empresaria lo tiene mejor asumido dado
que probablemente no se ha separado del
todo del trabajo, porque ha tenido que
seguir el día a día de su propia empresa y la
toma de decisiones imprescindibles que
ello conlleva. Es un sentimiento diferente
del de nuestros compañeros varones, que
encuentran natural su vuelta al trabajo tras
el nacimiento de un hijo, pasado su
permiso correspondiente.
A nuestras administraciones, empresas y
trabajadores nos falta un largo camino por
recorrer en materia de conciliación. La
administración tiene que poner los medios:
Primero la legislación, luego los medios
materiales guarderías, centros de día, para
que las familias sepan que pueden dejar a
sus hijos con plena seguridad. Las
empresas debemos facilitar la flexibilidad
necesaria para que, sin menoscabo del
trabajo de la empresa, los trabajadores
puedan organizar su vida personal y, los
trabajadores, hacer uso de ella de forma
responsable.
La crisis actual está generando un
retroceso en materia de conciliación. Se
vuelve al trabajo, de la forma que sea, ya
es suficiente con tenerlo, nuestras
prioridades han cambiado, la angustia que
nos genera sigue siendo la misma. Nos
preguntamos ¿Qué es prioritario, la familia
o el trabajo? En el momento actual
siempre gana el trabajo, lo que genera en
las personas la sensación de inseguridad de
no estar haciendo las cosas correctamente.
Sigue siendo tan importante lo uno como
lo otro.
En nuestro país las mujeres hemos salido al
mundo exterior en materia de trabajo
pero, nuestros compañeros no han entrado
del todo en el ámbito interno. Esto, solo lo
arregla la educación. Educación en
igualdad, por lo que pasarán años antes de
que recojamos sus frutos. La idea es clara,
no quiero que me ayudes, quiero que
compartamos nuestra vida en todos los
sentidos: personal, laboral y de ocio.
La legislación podría ayudar y mucho,
pensemos, por ejemplo en el permiso de
paternidad. Es cierto que nosotras
tenemos los hijos, que necesitamos una
recuperación posterior, pero, pasadas esas
semanas, el permiso paternal debería ser al
50%, de tal forma que no se visualice solo a
la mujer como la que lleva toda la carga
familiar y por lo tanto la que deja de ser
productiva para la empresa.
Las empresas debemos poner a disposición
de nuestros trabajadores cuantas medidas
de flexibilidad estén a nuestro alcance,
especificando siempre que son de carácter
general para todos los trabajadores y no
solo para las mujeres.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Los trabajadores debemos saber que las
cosas no se arreglan con leyes y medidas,
ayudan, pero nosotros debemos saber
cómo usarlas sin que el peso caiga siempre
sobre la mujer.
Mención especial merecen nuestros
horarios de trabajo. El debate está abierto
desde hace mucho tiempo, pero nuestra
forma de hacer está tremendamente
arraigada y es muy complicado el cambio.
Cuando hablo de horarios también me
refiero al de nuestros escolares y a sus
periodos vacacionales que se convierten en
un verdadero dolor de cabeza para
aquellos padres que no tienen apoyo
familiar.
Desde las organizaciones de empresarias
procuramos mantener un dialogo abierto
de forma permanente, buscando nuevas
fórmulas, premiando aquellas empresas
que más y mejores políticas aplican en el
campo de la conciliación especialmente a
las pequeñas, que lo tienen muy difícil y
necesitan mucha más ayuda.
Volver al trabajo después de tener un hijo,
no es un problema. El hijo te cambia la vida
para siempre, debemos entenderlo y entre
todos ponernos a ello para lograr una
mayor armonización en nuestras vidas.
Conciliar es cosa de todos.
Editorial 3
Artículo 5
Actividades OMEGA 7
Actividades Asociaciones miembro
ARAME 15
ADEME MIRANDA 18
AFAEMME 23
ASEME MADRID 24
ASPEGUI 25
OMEP 26
AMEDNA 29
Directorio de Asociaciones 32
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Beatriz Valderrama "La creatividad 2.0.
tiene mucho que ver con las redes
sociales"
"LAS PERSONAS MUY INTELIGENTES NO NECESARIAMENTE TIENDEN A SER MUY CREATIVAS"
La creatividad se ha definido como
el proceso de dar a luz algo nuevo y útil a la
vez. La creatividad es, pues, una virtud
claramente femenina, aunque no exclusiva
de uno de los dos géneros. ¿Está de
acuerdo con esta visión? ¿Por qué?
Ah, qué gracia, lo dices por lo de
“dar a luz”. Bueno, los hombres también
pueden ayudar a dar a luz o parir nuevas
ideas. Lo hacía Sócrates con sus preguntas
creativas. Lo llamaba “mayéutica”, que es
el arte de las comadronas, como era su
madre.
La inteligencia, por su parte, se
define como la habilidad para adaptarse
voluntariamente, para moldear o para
seleccionar un entorno. ¿Qué relación hay
entre creatividad e inteligencia? Diversos
estudios indican que hay una correlación
moderada entre inteligencia y creatividad
hasta un umbral de 120 puntos de cociente
intelectual (CI). A partir de ahí la
correlación es muy débil o nula. Los
grandes genios creativos tienen altos
coeficientes de inteligencia, pero las
personas muy inteligentes no
necesariamente tienden a ser muy
creativas. Un CI muy alto puede incluso
llegar a interferir la creatividad.
Ha titulado su libro ‘Creatividad
inteligente’. ¿Acaso existe otra que no lo es
tanto? En qué medida, la mujer es más o
menos ‘creativo-inteligente’ que el
hombre.
Llamo creatividad inteligente a
aquella que finaliza en una innovación, una
solución novedosa para un problema o
necesidad.
Hay estudios que relacionan la
creatividad con la androginia, esto es, que
parece que las personas más creativas se
alejan de los estereotipos masculino y
femenino.
Yo he desarrollado un modelo al
que he llamado “El tao de la creatividad”.
Se basa en la dualidad del yin y yang. Para
mí, la “zona creativa” se encuentra en el
medio de un continuo que va desde el
extremo masculino (dominación,
agresividad, impulsividad, certeza) al
extremo femenino (sumisión, miedo,
pasividad, duda). Las cualidades de las
personas creativas serían la independencia,
la valentía, la decisión y la flexibilidad.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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"LA CREATIVIDAD DE LAS MUJERES ES MÁS SOCIAL”
¿A qué hace referencia en su libro
con el concepto ‘creatividad 2.0’? Porque
en Redes Sociales, las mujeres ya hemos
adelantado a los hombres hasta en el
twiter (en los últimos 12 meses).
La creatividad 2.0. efectivamente
tiene mucho que ver con las redes sociales
y con las mujeres, a quienes nos gusta
establecer relaciones de cooperación y
comunicación fluida. Se trata de llegar a
soluciones innovadoras a partir de la
contribución de muchas personas
conectadas en redes sociales. En el libro
reseño alguno de estos espacios para
innovar colectivamente.
En su opinión, ¿hay diferencias
entre la creatividad femenina y la
masculina? No he hecho un estudio
científico, pero sí he podido observar en los
grupos, en seminarios y workshops, que la
creatividad de los hombres tiende a ser
más técnica, mientras que la de las mujeres
es más social, fluida y abierta. Hay un
ejercicio de solución de conflictos donde
una pareja discute por el color de una
lámpara. Los hombres tienden a buscar
mecanismos para que la lámpara cambie
de color, las mujeres dan ideas de ámbitos
muy diferentes.
En su libro encontramos
imaginativas y divertidas propuestas para
ejercitar nuestra arma más potente: la
creatividad, ¿podría adelantarnos algunas
recetas?
Algunos principios básicos de creatividad son:
• -No juzgar, mantener una actitud abierta a nuevas ideas, evitando la costumbre de
enjuiciar y criticar.
• -Pensar despacio, no conformarse con la primera respuesta correcta.
• -Cuestionar lo que damos por sentado, especialmente las limitaciones y prohibiciones.
• -Mirar las situaciones desde distintos puntos de vista.
• -Cultivar la risa y el buen humor, que son facilitadores esenciales del pensamiento
creativo.
Febrero 2012. Enfemenino.com
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Actividades OMEGA
Celebración de la Asamblea General Ordinaria
El pasado 15 de marzo de
2012 tuvo lugar la Asamblea
General Ordinaria de la
Organización de Mujeres
Empresarias y Gerencia Activa, en
el Hotel Velazquez, en Madrid. En
la Asamblea se reunieron la
spresidentas d elas principales
asociaciones empresariales
femeninas españolas. Durante la
jornada Inaaculada Alvarez,
presidenta de la Organización,
explicó el desarrollo de los
programas y proyectos realizados
durante el 2011 y los previstos para 2012.
Durante esta sesión también se dieron aconocer los convenios vigentes en el momento
de la Asamblea..
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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OMEGA Presenta E Proyecto LANZAT-e
Asesoría on line sobre herramientas gratuitas y de bajo coste para marketing on line
adaptada al perfil de la empresa y de las características de la campaña de marketing
El proyecto consiste en crear un servicio on-
line gestionado desde OMEGA consistente
en:
• Una herramienta de asesoría on line sobre herramientas gratuitas y de bajo coste para marketing on line que en función del perfil de la empresa y de las características de la campaña de marketing que se desea realizar, suministrará a las empresarias información sobre las herramientas de marketing a emplear, así como información adicional que facilite su utilización por personas no expertas.
Un Centro de Atención a las usuarias
on line y telefónico a través del cual
OMEGA realizará acciones de apoyo
a las empresarias para que estas
puedan decidir con mayor facilidad
qué herramientas se adaptan mejor
a sus estrategias de marketing on
line. OMEGA también suministrará
apoyo en el uso de las herramientas
de marketing existentes para
utilizarlas en sus empresas.
Desarrollado por:
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OMEGA Asiste al tercer Encuentro
Transnacional del 100MIRRORS
OMEGA partició en el mes de septiembre
en el tercer encuentro transnacional del
proyecto 100MIRROS, en la ciudad de
ATENAS- Grecia.
La tercera reunión de todos los socios se
hizo enAtenas, Greciaen el 27 -28
septiembre de 2012 EDRA dio la bienvenida en el ayuntameinto del Municipio de Peristeri. El
Vice-Alcalde Dª. Maria Tsiota-Markou dala bienvenida a los socios anunciando el apoyo de la
Municipalidad de Peristeri para el proyecto 100
ESPEJOS.
Durante la reunión, los socios acordaron:
� los 100 casos de mujeres, 20 mujeres por
cada país
� el proceso de la recolección de los
contenidos, cuestionarios, la traducción a
todos los idiomas y la publicación en el
portal 100 ESPEJOS.
� el proceso de las entrevistas-Video con las 100 mujeres y la publicación en web.
� los cuestionarios de control de calidad y los informes
� las actividades de difusión
Como hemos adelantado en boletines anterioes OMEGA, colabora en calidad de socio
transnacional, en este proyecto. Herramientas apra la motivación del emprendimiento
femenino. Proyecto europeo dirigido pro la Universida de Zaragoza, enmarcado dentro del
Liflong Learning Programme, de la Comisión Europea.
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El proyecto 100MIRRORS
tiene como objetivo mejorar dicha situación
de la muejr mediante el desarrollo de una
línea de comunicación: un sitio Web, en el
que las emprendedoras de los países
participantes en el proycto expondrán sus
experiencias, habilidades, capacidades,
limitaciones…. También podrán compartir las
dificultades a las que se hayan enfrentado y
explicar cómo han logrado mejorar su vida
siendo líderes en diferentes sectores,
tratando de compartir con los demás su
expíritu emprendedor y de auto-motivación.
Con este proyecto, las usuarias contarán con
una gran herramienta de mentoring: las
fichas de 100 mujeres. El objetivo de stas
fichas es estimular la motivación de otras
mujeres que quieren convertirse en personas
activas y emprendedoras capaces de llevar a
cabo sus proyectos; análisis de prácticas
recomendables, y se les ayduará a desarrollar
competencias y a superar sus expectativas.
Las participantes podrán analizar el modo en
que otras mujeres comenzaron su andadura,
qué métodos siguieron, cómo se enfrentaron
y superaron situación adversa y sus opiniones
sobre las competencias clave que se deben
desarrollar para llegar a ser una
emprendedora.
Los objetivos del proyecto son:
� identificar los indicadores y negocios,
organizaciones e instituciones qu
servirán para identificar a
emprendedoras en diferentes
ámbitos sociales.
� Elegir 100 emprendedoras de varios
países euorpeos que sirvan de
modelo para otras que desean crear
su propio negocio o fortalecer sus
competencias creativas y
emprendedoras.
� Comenzar a analizar el método en
que estas mueres se hicieron
emprendedoras, los métodos que
siguieron, las dificultades que les
surgieron y las comeptencias clave
que consideran más destacables.
Microcreditos para Emprendedoras
OMEGA, actúa como entidad gestora del programa de Microcréditos que finaliza el próximo
mes de Julio actuando como entidad gestora que tiene como objetivo el acceso a fuentes de
financiación a proyectos de mujeres en todo el territorio nacional
español.
Con nuestro asesoramiento promovido por el Instituto de la Mujer,
Dirección General de Política de la Pequeña y Media empresa y la
Caixa, iniciativa del Ministerio de Sanidad, Política Social e Iugaldad,
se ha podido conseguir mejoras en el bienestar económico y el
desarrollo empresarial femenino. Se trata de créditos sin avales de
un importe máximo de 25.000€ con un tipo de interés máximo del
6€ y un periodo de amortización de 5 años. Con esta pequeña ayuda tras analizar los últimos
años se ha puesto de manifiesto una serie de datos que confirman la improtancia del
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programa como herramienta muy valiosa para prevenir la desigualdad femenina en el campo
empresarial.
Tiempo de Mujeres
La presidenta de OMEGA asistió a la mesa redonda el 22 de
marzo de 2012, al evento, organizado por Feria de Zaragoza y
Cámara de Comercio de Zaragoza, convirtió el Palacio de
Congresos de Zaragoza en un foro nacional de liderazgo
femenino que analizó el papel de la mujer desde tres ángulos:
política, pensamiento y empresa. con la asistencia de cerca de
200 profesionales, directivas y emprendedoras
Mesa redonda “Mujeres que presiden” moderada por David Alva, presidente de la
Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y con la participación
de:Inmaculada Álvarez, presidenta de OMEGA; Elena Faba de la Encarnación, presidenta
deCírculo de Mujeres de Negocios; María López, vicepresidenta de Cámara de Comercio de
Zaragoza; María Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres
Empresarias; Pilar Andrade, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de
Aragón y Ana Solana, presidenta de la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de
Aragón.
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Jornadas
sobre Empleo
y Autoempleo
en el Mundo
Rural.
El pasado 26 de
Octubre la
Presidenta de
OMEGA asistió a
las Jornadas sobre
Empleo y
Autoempleo en el
Mundo Rural
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María Graciani, ganadora del IV Premio Literario RRHH Digital
El 28 de febrero fue La 4ª Edición del Premio Literario RRHH Digital, que cuenta con el
patrocinio de MOA BPI, ha llegado a su fin. Dicho premio está destinado a fomentar y destacar
los mejores artículos sobre actividades
propias de la gestión de los recursos
humanos y el capital humano, tales como
selección de personal, responsabilidad
social corporativa, prevención de riesgos
laborales, legislación laboral, trabajo
temporal, liderazgo, etc.
María Graciani ha sido la ganadora de la
cuarta edición. Graciani es Licenciada en
Periodismo y Francés por la Universidad
de Sevilla, escritora, conferenciante,
periodista y miembro destacado de Top
Ten Speakers Spain. María fue alumna
Nº1 en el Máster en Gestión de RRHH del
IES Cajasol (2009-2010), asimismo, ha
obtenido la calificación de sobresaliente
en otros 6 Másters, todos relacionados con sus dos grandes pasiones: el mundo de los RRHH y
de la comunicación.
A sus 27 años, María ha publicado su primer libro con la Editorial Empresa
Activa “Motivulario”, el cual ha resultado ser un fenómeno editorial, encontrándose ya en el
Top Ten de los + vendidos en 6 países y convirtiéndose en Nº1 en ventas en Colombia.
Asímismo, María ha sido una de las ponentes más jóvenes en la pasada edición de
Expomanagement Madrid 2012 y el pasado 22 de Noviembre le fue otorgado el Premio
Iniciativa Literaria 2012 de La Fundación Morera&Vallejo.
La actual edición del premio literario ha sido la que más participación ha registrado con un
total de 216 trabajos. Es de destacar que, además de España, hemos recibido trabajos desde
más allá de nuestras fronteras: Argentina, Colombia, Méjico, Portugal, Reino Unido y Australia.
En esta edición los miembros del jurado han sido:
• Teresa Albertos, Directora de Recursos Humanos de Accenture para España, Portugal, Israel y África.
• Silvia López, Directora de RRHH de Sanromán
• Enrique Rodríguez Balsa, irector de Recursos Humanos de Laboratorios Servier
• Paloma Arias, Directora Regional de Recursos Humanos para España, Francia y Portugal del Hotel Ritz
• Roger Domingo, Director de los sellos editoriales Gestión 2000, Deusto, y Alienta de
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Grupo Planeta
• Juan Manuel Chicote, Director de Recursos Humanos y Organización de Carrera y Carrera
• Carlos Delgado Planás, presidente de Compensa Capital Humano
• Francisco Javier Gómez Cordero, ganador de la 3ª edición
• Mariano de Zúñiga Roger, Director de RRHH Digital
Fuente: RRHHdigital
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Actividades Asociaciones Miembro
ARAME
Gestión y coordinación del Proyecto Femenino Plural: Comunidad
Empresarial Online (Experiencia piloto: estrategias colaborativas de
negocio)
Desde su concesión en noviembre de 2010,
ARAME está liderando, gestionando y
coordinando este proyecto de ámbito
nacional basado en el uso de las
herramientas SMO (Social Media
Optimization) y el e-mail marketing para la
promoción del espíritu y la competitividad
empresarial. Este proyecto está cofinanciado
por el Plan Avanza 2, del Ministerio de
Industria, Turismo y Comercio, así como por
el Fondo Social Europeo.
En este proyecto participan 100 empresas
gestionadas por mujeres emprendedoras, de
las que más de un 65% son aragonesas.
Además contamos con participantes de
Almería, Jaén, Murcia, Alicante, Castellón,
Barcelona y Palma de Mallorca.
La posición de asociación líder en un proyecto
de esta categoría ha hecho que gran parte de
las actividades de ARAME durante 2012 se
dediquen a su gestión. En 2012 la actividad
del proyecto ha supuesto la creación e
implantación online de los videoblogs de cada
una de las 100 empresas participantes, así
como la creación de canales por sectores. ¿En
qué consisten? Las empresas participantes
son agrupadas según su sector de actividad y
por cada uno de
estos sectores se
ha creado un
canal en las redes
sociales y
profesionales más
importantes. La
información que
ofrecerán estos
canales será la
aportada por las
propias empresas
a través de sus
blogs así como
noticias
destacadas
relacionadas con la temática del sector.
Las redes sociales y profesionales donde van
a poder encontrarse los canales sectoriales
son Facebook, Twitter, Google+ y Linkedin.
Redes escogidas por la diversidad de sus
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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perfiles de personas usuarias, aplicaciones y
utilidades, maximizando así el impacto que
los canales por sectores pueden llegar a
alcanzar.
Por otro lado, y para reforzar el alcance del
proyecto, ARAME está centrando esfuerzos
en conseguir promocionar esta Red
Empresarial mediante su difusión a través de
las mismas redes sociales. Para ello ARAME
gestiona un blog específico sobre el Proyecto
Femenino Plural así como perfiles, también
específicos, en Facebook y Twitter.
Entrega de Premios ARAME 2012
“Empresarias Aragonesas”
ARAME ha llegado a la decimotercera
edición de estos premios que se marcan
como primer objetivo el reconocimiento
del esfuerzo empresarial y profesional
de las mujeres aragonesas y su
compromiso social. Pero además,
también pretenden estimular la
iniciativa privada y enriquecer la imagen del colectivo de mujeres empresarias y profesionales
de nuestra comunidad autónoma. Como ya es habitual, se convocaron tres categorías
distintas, con la intención de reconocer un amplio abanico de aspectos empresariales de las
mujeres emprendedoras aragonesas. Son tres estilos de entender la empresa, pero ARAME ha
entendido que tienen en común la valentía, la ilusión y la capacidad profesional para llevar a
cabo sus proyectos y ser referente para el resto de empresarias.
El premio a la Trayectoria Profesional recayó en Doña Berta Lorente, del grupo Zaforsa, quien
representa la segunda generación y lidera un proceso de renovación basado en la innovación.
El premio a la Creatividad, que busca a una empresaria que haya llevado adelante un proceso
creativo e innovador en nuestra Comunidad
Autónoma, fue entregado a Doña Natalia Antas, con su Cluedo en vivo.
Muestra claramente cómo la creatividad nos ayuda a contar con más recursos para hacer
frente a situaciones adversas, mejor y más rápido.
El premio más veterano, el de Excelencia Empresarial, reconoció la labor de Doña Alicia Asín,
de Libelium, que con dos años y medio de vida se ha posicionado a nivel mundial vendiendo en
más de 50 países. De Doña Alicia Asín, ARAME destaca su tenacidad, valía personal y
profesional, y esa dosis de rebeldía justa que hace que los sueños puedan convertirse en
realidad, siendo un estímulo y referente para las personas emprendedoras más jóvenes.
Sesión grupal “Gestión del Tiempo”
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Con fecha 4 de julio ARAME organizó una sesión grupal capacitadora diseñada para aportar
habilidades y competencias a las mujeres en el desarrollo de puestos de dirección y gerencia.
La actividad se desarrolló el 4 de julio y contó con la participación activa de las mujeres
empresarias asociadas de ARAME.
Desde una perspectiva de género, se trató de definir un objetivo y un plan de acción para
mejorar la gestión del tiempo de cada participante, colaborando con los planes de acción de
las demás.
I Muestra de Productos y Servicios
producidos por empresarias que
viven en Aragón
El viernes 16 de diciembre, ARAME
estuvo presente en esta I Muestra, informando tanto de su propia actividad como de la actividad de las asociadas que quisieron participar. En primer lugar, María Jesús Lorente (presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias) participó en la Mesa Redonda que inauguraba las actividades de esta Muestra, y que llevaba como título: “Mujeres Empresarias Aragonesas: Garantía de Futuro”. Pero además, ARAME participó en la muestra con un estand propio sobre la Asociación, disponiendo en dicho estand un espacio específico para las empresarias Asociadas que quisieron también estar presentes en esta I Muestra.
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ADEME MIRANDA
DISTINCIONES MUJER Y EMPRESA. V EDICION
La Asociación de Mujeres Empresarias entrega sus distinciones a siete burgalesas por su trayectoria empresarial, profesional, directiva y su labor en el mundo rural
El viernes, 14 de diciembre, se celebró la Gala
de entrega de las DISTINCIONES
PROVINCIALES MUJERYEMPRESA. V EDICION.
El Monasterio de El Espino fue el entorno
perfecto que acogió el evento, máxime
siendo el año de conmemoración del
Milenario de la Jura del Cid en Santa Gadea.
Fueron la Diputación Provincial de Burgos y
ADEME los anfitriones del evento.
Desde hace cinco años, la Asociación de
Empresarias (ADEME) que ostenta la
representación de la provincia de Burgos en
la Asociación Española, viene destacando a
diferentes empresarias, directivas y
profesionales liberales, que por su esfuerzo,
lucha y empeño han conseguido que esta
tierra castellana sea promocionada más allá
de nuestras fronteras.
Burgos, Miranda, Lerma, Valle de Tobalina,
Aranda de Duero, Sierra de la Demanda,
Briviesca, Merindades, Ribera de Duero,
Melgar de Fernamental, Villagonzalo,… han
estado representadas a lo largo de las cuatro
ediciones celebradas.
Empresarias (del vino, agrícolas, automoción,
construcción, alimentación, servicios…),
gerentes, consejeras-delegadas, arqueóloga,
pintora, soprano, investigadora,…, han sido
reconocidas por su relevancia.
El objetivo de la Asociación de Empresarias al
promover la celebración de dichas
distinciones, se centra fundamentalmente en
promocionar y difundir a las mujeres y
empresas que han colaborado muy
activamente en el desarrollo de nuestra
tierra, haciéndola más rica y consiguiendo
que el lugar en el que están ubicadas cada
una de ellas sea importante.
Angélica Herrero, presidenta de ADEME,
considera que “es un verdadero privilegio
pertenecer a una provincia tan poderosa
como es la de Burgos, llena de riqueza
agrícola, artesanal, empresarial, cultural,… y
en un marco tan bello que embriaga. Lo
esencial es difundir ese sentimiento: Burgos y
su provincia es única”
Arropadas por familia, amigos y diversas
instituciones, las siete homenajeadas por la
Asociación de Mujeres Empresarias (Ademe)
recibieron fuertes aplausos y cariñosas
palabras por parte de todos los que se
acercaron al Monasterio del Espino, en Santa
Gadea del Cid. Bajo la atenta mirada del
presidente de la Diputación Provincial, D.
César Rico, del subdelegado del Gobierno en
Burgos, de la directora General de la Mujer,
Dª Irene Cortés o la Presidenta de la
Asociación Nacional de Mujeres Empresarias,
Dª Inmaculada Alvarez, la presidenta de
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Ademe, Angélica Herrero, elogió el trabajo de
estas siete mujeres, que en sus diferentes
trayectorias profesionales han triunfado y
han salido adelante.
Ejemplo de ello es Olga Fernández, de
Bodegas Condado de Haza y Grupo Pesquera,
que desde niña colaboró en las tareas
vitivinícolas ayudando a su padre. Empezó a
trabajar en el año 89 y desde entonces su
trayectoria ha sido ascendente. Pese a que la
plena igualdad sigue siendo «una lucha
continua», en el ámbito doméstico «ya no
hay tanta discriminación» y tanto hombres
como mujeres son capaces de compartir las
tareas del hogar.
Muy sorprendida por el premio, la gerente
del restaurante La Favorita, Alicia García,
recalcó que «la mujer hostelera ha estado
durante años muy poco reconocida», si bien
ahora la situación está cambiando, «salimos
fuera de las cocinas y se nos ve más».
La homenajeada por su trayectoria
profesional fue una mirandesa, Ana Jesús
Zulueta, juez titular del Juzgado de
Instrucción Número 2 de Vitoria. Admitió que
con el resto de premiadas le une «el esfuerzo
que tenemos que hacer cada día para sacar
nuestro trabajo adelante», y se sentía
halagada por este premio, sobre todo porque
su trabajo «es ingrato, siempre recibes
críticas y quejas por lo que haces, así que
recibir un premio motiva para seguir
trabajando». En su caso, conciliar la vida
laboral y familiar es más fácil porque su
marido se encarga de la casa «casi hasta más
que yo», dijo.
En la gala de ayer también se distinguió la
labor de cuatro mujeres agricultoras de Santa
Gadea del Cid. Todas acompañan a sus
maridos en el campo, «y ahí sí que hacemos
las cosas a medias», porque luego, cuando
llegan a casa, la cosa cambia y son ellas las
que cargan con el peso del hogar. Esta
distinción, reconocieron, les había «hecho
ilusión», sobre todo porque «no te esperas
que te lo den a ti». Asimismo, subrayaron que
a raíz de la crisis se está notando que más
mujeres se animan a ser agricultoras.
De izquierda a derecha, Mª Teresa Montejo, Esmeralda Mata, el presidente de la Diputación de Burgos, César Rico,
Alicia García, Koldo Madariaga (Bodegas Término de Miranda), Rosa Mª Araico, Angélica Herrero, Ana Jesús
Zulueta, Socorro Fuente y Olga Fernández.
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Autoridades, premiadas y asistentes al evento.
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ADEME EN EL FORO NACIONAL SOBRE LIDERAZGO FEMENINO Y EMPRESA
Ayer concluyó el “I Foro Nacional sobre
liderazgo femenino y empresa” que durante
los días 21 y 22 de marzo se ha desarrollado
en el Palacio de Congresos de Zaragoza.
ADEME, dentro del programa establecido,
intervino a través de su presidenta, Angélica
Herrero, en el Taller de de Comunicación y
Networking y en la Mesa Redonda “Mujeres
que presiden”, moderada por David Alva,
presidente de la Confederación Española de
Jóvenes Empresarios (CEAJE), y con la
participación de Inmaculada Alvarez,
presidenta de la Asociación Nacional de
Mujeres Empresarias (OMEGA); Elena Faba
de la Encarnación, presidenta de Círculo de
Mujeres de Negocios; María López,
vicepresidenta de Cámara de Comercio de
Zaragoza; Maria Jesús Lorente, presidenta de
la Asociación Aragonesa de Mujeres
Empresarias; Pilar Andrade, presidenta de la
Asociación de Jóvenes Empresarios de
Aragón; Ana Solana, presidenta de la
Asociación de Mujeres Profesionales y
Directivas de Aragón y Angélica Herrero
(ADEME).
Una de las ponencias, bajo el título
“Motivación e Ilusión son femeninos”, fue
desarrollada por el conocido y prestigioso
conferenciante internacional Emilio Duró,
consejero externo de multinacionales de
diversos sectores y profesor colaborador de
diferentes universidades, entre otras de la
Universitat Pompeu Fabra y de la Universidad
de Granada.
ADEME COLABORA EN EL PROGRAMA EUROEMPLEO EN VALLADOLID
Ponencia desarrollada en representación de las empresarias de Castilla y León.
El martes, 21 de febrero, se celebró en Valladolid el "Programa Seminario de Intercambio de Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres", impulsado por la Federación
Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL).
El proyecto de Euroempleo tiene como objetivo general Analizar la situación en la que se encuentran las mujeres empresarias dentro de la Economía Social, concretamente
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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estudiar la representación que éstas tienen en el tejido empresarial.
El periodo de ejecución del proyecto abarca un total de 24 meses a lo largo de los cuales se realizara, de manera simultánea, el estudio de investigación sobre la REPRESENTACION de la mujer en el ámbito de la economía social, las visitas de intercambio de experiencia a las regiones de las entidades socias colaboradoras, la elaboración de una guía que recoja la información extraída de estas visitas, así como la información relevante sobre el tema, y, por último, la celebración de unas jornadas en las que se haga difusión de los datos obtenidos tanto del estudio como del intercambio de conocimiento interprovincial, creando un espacio de intercambio empresarial para el colectivo de mujeres empresarias asistentes. Dentro de los objetivos del proyecto, se contempla el intercambio de experiencias respecto a líneas o estrategias de actuación desarrolladas en otras regiones españolas para el fortalecimiento de empresas de economía social constituidas por mujeres y fomento del emprendimiento femenino, con
la intención de que dichos conocimientos se puedan transferir a la comunidad andaluza, repercutiendo en las políticas activas de empleo de allí se llevan a cabo. La Directora General de la Mujer de la Junta de Castilla y León, Irene Cortés, intervino explicando las medidas aplicadas desde la Administración Pública Autonómica para la consecución de la Igualdad de oportunidades. Desarrolló el contenido del exitoso programa Red Mujer, así como avanzó proyectos inmediatos que ayudarán notablemente a nuestras emprendedoras a cumplir sus objetivos con un reforzado apoyo institucional. Angélica Herrero, disertó sobre las medidas desarrolladas desde las organizaciones representativas de mujeres empresarias, argumentando que, "además del impulso que suponen el trabajo, la unidad, la perseverancia y la ilusión, la colaboración de las instituciones en general, y, en concreto, de la Dirección General de la Mujer han sido esenciales para la consecución de los objetivos de la Asociación"
De izquierda a derecha, Angélica Herrero, representante de las mujeres empresarias de Castilla y León, Irene Cortés,
Directora General de la Mujer y Virginia González, coordinadora del programa Red Mujer.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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AFAEMME
AFAEMME comenzó el año 2012
presentando su nuevo proyecto
nacional “Estudiantes de Hoy,
Emprendedoras de Mañana”, un
proyecto de fomento de la mentalidad
emprendedora y de iniciativa entre
jóvenes estudiantes de bachillerato de
varios institutos de Cataluña y de la
Comunidad Valenciana.
En marzo de este mismo año, la Presidenta
de AFAEMME viajó a Madrid para participar
en la Asamblea General de OMEGA, en la cual
fue reelegida como Vicepresidenta de la
Organización.
En el mes de abril, AFAEMME fue invitada por
la Dirección General de Empresa e Industria
de la Comisión Europea y por el Secretariado
de la Unión por el Mediterráneo para
participar como ponente experto en un
workshop sobre Redes y Asociaciones
Empresariales que tuvo lugar en el marco de
una sesión de trabajo en apoyo a la
cooperación industrial euro-mediterránea.
Tras la sesión, la Presidenta de AFAEMME
tuvo la ocasión de mantener un breve
encuentro con el Secretario de la Unión por el
Mediterráneo, el Sr. Fatthallah Sijilmassi.
A mediados de año, AFAEMME celebró su
Asamblea General en Argel (Argelia);
encuentro que ha hecho coincidir con el IV
Foro Mediterráneo de Mujeres Empresarias.
El Foro, que tuvo lugar los días 18 y 19 de
junio, ha sido una oportunidad para las
mujeres emprendedoras y empresarias del
Mediterráneo de hacer negocios,
intercambiar y compartir historias de éxito,
buenas prácticas y conocimientos, además de
analizar el papel de la mujer en el desarrollo
económico de la región.
En el mes de septiembre, AFAEMME ha
viajado a Bruselas para participar en la
novena reunión de la Red de la Comisión
Europea de Mujeres en Puestos de Toma de
Decisión, de la cual la Presidenta de
AFAEMME es una de los 15 miembros.
Otras actividades a destacar han sido la
organización, en octubre del 2012, de un
taller sobre la Emprendeduría Femenina
Sostenible, en el marco del Global Eco Forum
2012, una cita imprescindible para los líderes
de opinión y actores del cambio hacia la
sostenibilidad en la región euro-
mediterránea; y el continuo trabajo de
coordinación realizado, junto con la Unión
por el Mediterráneo, para la implementación
en 2013 del proyecto de AFAEMME “Young
Women as Job Creators”, de fomento de la
emprendeduría femenina en universidades
de España, Jordania, Marruecos y Palestina.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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El año 2012 ha concluido con la celebración
del décimo aniversario de la Asociación. La
Presidenta y la Secretaria General de
AFAEMME han conmemorado la fundación
de la entidad junto con el Presidente de la
Generalitat de Catalunya, el Sr. Artur Mas,
quien también había estado presente en la
ceremonia de inauguración oficial de
AFAEMME en septiembre de 2002.
ASEME MADRID
En el mes de Marzo se publicó una entrevista en ABC. con motivo del día de
la Mujer Trabajadora a Nuestra Asociada Virginia Ibañez.
«Piden, busco y encuentro todo»
VIRGINIA IBÁÑEZ, FUNDADORA DE LA AGENCIA SECRETA
A punto de cumplir los 40 años, esta licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas ha llenado
un vacío en el mercado que no estaba cubierto. Lo ha explotado y le va de maravilla. Por raro
que parezca, y más en tiempos de crisis, esta madrileña puso en marcha en 2009 La agencia
secreta, un negocio que se basa en que unos «súper agentes» encuentran por todo el mundo
cualquier artículo de moda que un cliente quiera obtener; lo haya visto donde sea: televisión,
cartel publicitario, etc.. Son detectives de ropa y complementos, «aunque últimamente hemos
ampliado el servicio a otros productos», apunta Virginia.
«El cliente pide, busco y encuentro lo que sea», señala. Ésa es su esencia. Cada día registran
una decena de «casos», como ella lo llama. Virginia y dos personas más se ponen manos a la
obra hasta que dan con el pedido. Generalmente tardan 48 horas y se desplazan donde haga
falta. El beneficio que obtiene es de un 10% sobre el valor del producto. Así se gana la vida
esta valiente que dejó un trabajo fijo y en buenas condiciones para hacer realidad su sueño. La
idea surgió como un trabajo para un máster. «Lo más difícil es dar a conocer este servicio, al
fin y al cabo, de lujo, pero por raro que parezca, hace feliz a la gente».
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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ASPEGI
Encuentros ASPEGI con perspectiva de género
En 2012, desde ASPEGI se ha continuado con
esta iniciativa ya que los Encuentros se han
constituido como un espacio de reflexión, de
diálogo, de aprendizaje muy consolidado en
el que las empresarias pueden intercambiar
saberes y experiencias entre ellas. Sin
embargo, este año se decidió modificar parte
de la dinámica de los encuentros puesto que
todas las empresarias que tenían interés en
presentar su empresa ya lo habían hecho a lo
largo de los encuentros celebrados en 2009,
2010 y 2011
Ante esta situación, en 2012 ASPEGI propone
aunar la consecución de dos objetivos a
través de estos encuentros:
A) Por una parte, quiere responder a la
demanda de formación que, en
multitud de ocasiones, ha
manifestado el colectivo de mujeres
empresarias guipuzcoanas. En un
contexto de crisis económica y
financiera, y de ansiedad e
incertidumbre como en el que nos
encontramos, a las empresarias les
interesa seguir formándose en temas
punteros que les ayuden a sortear las
dificultades para sacar adelante su
negocio.
B) Por otra parte, los encuentros
continuarán siendo un espacio de
reflexión para mujeres, teniendo en
cuenta que vivimos en un mundo con
desigualdades estructurales, en el
que las mujeres no tenemos la misma
situación de partida, las mismas
responsabilidades familiares o similar
reconocimiento social.
Como en años anteriores, los encuentros han
estado abiertos a las socias de ASPEGI, a las
mujeres de las asociaciones de empresarias
de nuestro entorno y con las que
habitualmente trabajamos en red, y a todas
las empresarias guipuzcoanas, aunque no
sean socias de ASPEGI.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Encuentro 17 de mayo de 2012:
‘Experiencias en el ámbito económico’
Encuentro 16 de octubre de 2012:
‘Trabajando en red’
Encuentro 15 de noviembre de 2012: ‘El
trueque como idea de negocio o cómo se
puede vivir sin dinero’
Encuentro 12 de diciembre de 2012:
“Reinvéntate. Clave para reinventar tu
negocio’
OMEP
300 JÓVENES EMPRENDEDORES SE BENEFICIAN DEL PROYECTO E-CREATIVA
DESARROLLADO POR OMEP
Este proyecto desarrollado por OMEP gracias a la subvención del servicio de empleo y
formación (SEF) y a la cofinanciación del Fondo Social Europeo ha acogido durante tres meses
a 300 alumnos a los que se ha preparado para la creación de una tienda on line, su gestión y
conocimiento de sus herramientas, así como en el estímulo de la creatividad y las
competencias personales de cada participante de cara al emprendizaje.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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En la imagen, algunas de las asistentes al seminario de competencias personales para emprender
junto con Angela Albaladejo, docente del mismo.
De manera paralela a la formación se han realizado tutorías personalizadas para atender a las
personas emprendedoras con una idea de negocio, que continúan desarrollándose durante el
mes de diciembre.
Los Objetivos de Omep en este proyecto han sido impulsar el autoempleo entre los jóvenes, a
través del comercio electrónico y promoviendo las TICs para incorporar su uso entre
los emprendedores, disminuir la brecha digital mediante diferentes actuaciones de formación
dirigidas al fomento, uso e implantación de las TICS en el proyecto empresarial así como la
cualificación de personas emprendedoras a través de acciones de formación que estimulen la
creatividad, la planificación estratégica y las competencias personales, para incorporarlo a su
proyecto de empresa.
Obdulio Ibañez Mora, ingeniero técnico de informática de sistemas, Javier Gómez, economista
y experto en marketing digital, Isabel Franco, periodista, Silvia Bertomeu, directora de la
empresa Base Recursos directivos y Angela Albaladejo de Psicología AAB, han sido los docentes
del mismo.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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MARIA JOSE NAVARRO SARABIA RECIBE EL PREMIO EMPRESARIA DEL AÑO
2012 REGIÓN DE MURCIA
El 29 de noviembre se llevó a cabo la entrega
de premios de la XVII edición del premio
mujer empresaria del año 2012 convocado
por la Organización Murciana de Mujeres
Empresarias y Profesionales (OMEP).
Maria Jose Navarro Sarabia, de la empresa
Panasa, recibió durante ese acto el premio a
la empresaria del año de manos del
Consejero de Universidades, Empresa e
Investigación, D. Jose Ballesta Germán.
En la imagen la galardonada Maria Jose Navarro Sarabia y D. Jose Ballesta Germán Consejero de
Universidades, Empresa e investigación.
La decisión del jurado que la eligió, fue
unánime ya que se considera que en esta
mujer murciana “se concentran todas las
cualidades de una empresaria ejemplar, con
formación y experiencia internacional, que ha
demostrado su extraordinaria valía al frente
de una empresa familiar con más de 40 años
de historia, desde hace más de 20 años,
adaptándola al cambio, modernizándola e
innovando en servicios y calidad”
También, y por primera vez, se hizo distinción
a la mujer emprendedora, mención especial
que recayó sobre Milagros Muñoz Pagan y
Patricia Ballester Ruiz de Integra Daño
Cerebral, y sobre Nuria Martinez Sirvent
creadora de Smooy.
Por último, como es tradicional en esta
entrega, se distinguió con la insignia de oro
de OMEP a Angeles Ruiz, fundadora y ex-
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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presidenta de la organización durante 17 años.
En la parte superior de izquierda a derecha D. Juan Hernández Albarracin, director del INFO, Dña
Paloma Reverte, Directora de la Opinión, D. José Rosique, secretario de CROEM, D. José Ballesta
Gernán, consejero de Universidades, Empresa e Investigación, Dña Manuela Marín, presidenta de
OMEP, D. Miguel del Toro, Presidente de CROEM, y D. Leopoldo Navarro Quilez, director de trabajo.
Abajo, las galardonadas, Mª Jose Navarro Sarabia, Patricia Ballester Ruiz, Milagros Muñoz Pagan,
Nuria Marinez Sirvent y Angeles Ruiz.
El acto cerró con unas palabras del consejero
José Ballesta, que recalcó el importante papel
que representa está asociación de apoyo a las
mujeres empresarias en la Región de Murcia.
Al evento acudieron personalidades de la vida
política, económica y social como el Excmo.
Sr. Consejero de Universidades, Empresa e
Investigación, D. José Ballesta Germán, Ilmo.
Sr Director de la Consejería de Asuntos
Sociales, Igualdad e Inmigración D. Leopoldo
Navarro Quilez, Ilmo. Sr. Director de Trabajo
D. Fernando José Vélez Álvarez, D. Miguel del
Toro y D. José Rosique Presidente y
Secretario de CROEM respectivamente, D.
Juan Hernández Albarracín Director del INFO,
Dña. Violante Tomás Diputada Regional, D.
Pedro García-Balibrea, Presidente de la
Cámara de Comercio de Murcia
AMEDNA
Amedna continúa con su trabajo en materia de conciliación y visibilización
de la mujer empresaria y directiva así como en la creación de redes de
cooperación entre asociadas
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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La Asociación de Mujeres Empresarias y
Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2012,
ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes:
Acciones empresariales a favor de la igualdad
de oportunidades y de la conciliación de la
vida laboral, familiar y personal, Orientación y
asesoramiento profesional, Visibilización y
reconocimiento del papel de las mujeres
empresarias y directiva y, por último,
Promoción, gestión eficaz e incremento de la
participación activa de las asociadas y
networking. Dentro de cada eje se han
desarrollado diferentes acciones y
actividades encaminadas a impulsar el papel
de las mujeres y la igualdad en el mercado
laboral navarro.
Dentro del proyecto Acciones empresariales
para la conciliación de la vida laboral,
personal y familiar, este año se ha celebrado
la V edición del Sello Reconcilia, una iniciativa
promovida por Amedna en colaboración con
la Confederación de Empresarios de Navarra
y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta
con la co-financiación del Fondo Social
Europeo, en 2012 nuevamente diez empresas
han sido reconocidas y distinguidas por
adoptar políticas activas de conciliación en
sus organizaciones. Gracias a este proyecto
50 empresas cuentan con este
reconocimiento que distingue a las empresas
que han realizado planes de conciliación en
sus organizaciones. En total, más de 11.000
personas se han visto beneficiadas de estas
medidas de conciliación en sus respectivas
empresas
.
[
Por otro lado, desde Amedna se han
organizado diferentes encuentros de
asociadas para promover la creación de redes
de colaboración y cooperación entre
asociadas, así como sesiones en las que las
asociadas de Amedna pueden dar a conocer
sus empresas y actividad en foros
empresariales. Asimismo se han continuado
celebrando diferentes desayunos de trabajo
en los que se abordan temáticas de interés
para las asociadas y los encuentros
interempresa que tiene como objetivo que
las empresas puedan establecer nuevas áreas
de trabajo, acceder a diferentes sectores y
explorar posibles colaboraciones
empresariales.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Por lo que se refiere a acciones de
visibilización, destaca la celebración de la XV
Edición de los Premios Empresaria y Directiva
Navarra del Año. Este año los galardones han
recaído en Yolanda Falcón (Electrónica
Falcón), como mejor mujer empresaria y en
Anabel Zariquiegui (Hipermercado Eroski
Iruña) como mejor directiva del 2012.
Amedna durante este 2012 ha consolidado su
oferta formativa para asociadas con el fin de
facilitar herramientas y conocimientos que
ayuden a las empresarias y directivas a
desarrollar su trabajo en diferentes ámbitos
como la gestión, finanzas, redes sociales, etc.
Finalmente destaca la participación de
Amedna en el XXIII Congreso Iberoamericano
de Mujeres Empresarias que este año se
celebró en Huelva y que contó con una
ponencia de la presidenta de Amedna, Mª
Victoria Vidaurre.
Foto: Premio Empresaria y Directiva
Foto: Sello Reconcilia
Empresas galardonadas en la entrega de Sellos Reconcilia 2012.
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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Directorio de Asociaciones
ANDALUCÍA
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS
(ALMUR)
Presidenta: Rosario Alarcón López
Paseo de Almería, 69, 7ª planta - 0400
Almería
T: 950 62 10 80 - F: 950 62 13 02
www.almur.es
FEDERACIÓN ANDALUZA DE MUJERES
EMPRESARIAS (FAME)
Presidenta: Ana Alonso
C/ García de Vinuesa, 22, 1º - 41001 Sevilla
T: 954 99 09 91
www.empresariasandaluzas.es
ARAGÓN
ASOCIACIÓN ARAGONESA DE MUJERES
EMPRESARIAS (ARAME)
Presidenta: Mª Jesús Lorente
Méndez Núñez, 10, 1º B
50003 Zaragoza
T: 976 48 93 32 - F: 976 48 93 32
www.arame.org
BALEARES
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES
EMPRESARIAS DE BALEARES (ASEME
BALEARES)
Presidenta: Juana Pons Salom
Joan Maragall, 38, local 8
Marina de Portixol - 07006 Palma de Mallorca
T: 971 27 52 16 - F: 971 27 52 16
www.asemebaleares.org
CANTABRIA
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE
CANTABRIA (AMEC CANTABRIA)
Presidenta: Gema Díaz Real
Apartado de correos: 582 - 39080 Santander
T: 942 05 05 94 - F: 942 05 05 94
www.empresariascantabria.com
CASTILLA-LA MANCHA
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE
LA PROVINCIA DE TOLEDO (AMETO)
Presidenta: Elena Fernández Pamos
Avenida del Príncipe, 23, entresuelo
45600 Talavera de la Reina - Toledo
T: 925 82 11 59 / 925 81 56 86 - F: 925 81 02
88
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE
MANZANARES (ADEM MANZANARES)
Presidenta: Beatriz Gutiérrez
Centro de Empresas, Polígono Industrial, Vía
Principal, s/n
13200 Manzanares - Ciudad Real
T: 657 16 69 80
CASTILLA-LEÓN
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE
MIRANDA DE EBRO Y COMARCA (ADEME)
Presidenta: Angélica Herrero Iñiguez
C/ Cid, 2, 4ª planta - puerta 5
09200 Miranda de Ebro - Burgos
T: 947 33 13 10 - F: 947 33 13 11
CATALUÑA
ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESARIES I
EXECUTIVES (ACEE)
Co-presidenta de la Junta Gestora: Mª Helena
de
Felipe Lehtonen
C/ Muntaner, 340, 1º 1ª
08021 - Barcelona
T: 93 200 58 51 - F: 93 241 39 01
[email protected] / [email protected]
www.acee.com.es
ASSOCIATION OF ORGANISATIONS OF
MEDITERRANEAN BUSINESSWOMEN
(AFAEMME)
Presidenta: Mª Helena de Felipe Lehtonen
C/ Muntaner, 340, 1º 1ª
08021 - Barcelona
T: 93 200 58 51 - F: 93 241 39 01
www.afaemme.org
COMUNIDAD VALENCIANA
ASOCIACIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO
EMPRESARIAL / MUJERES EMPRESARIALES
DE ALICANTE (AFYDE)
Presidenta: Cristina de Arozamena Herrero
C/ Eslava, 7 - 03201 Elche - Alicante
T: 96 666 00 00 - F: 96 666 00 00
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE MUJERES
EMPRESRIAS DE CASTELLÓN (AMEC
CASTELLÓN)
Presidenta: Pilar Escorihuela
C/ La Luna, 20 bajo - 12005 Castellón de la
Plana
T: 964 23 90 50 - F: 964 23 90 10
www.empresariascastellon.com
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO
EMPRESARIAL / MUJERES EMPRESARIAS DE
VALENCIA (ADE)
Presidenta: Mercedes Delgado Pino
C/ Colón, 22, 4º b - 46004 - Valencia
T: 96 352 18 16 - F: 96 351 95 54
GALICIA
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIAS
DE PONTEVEDRA (APE)
Presidenta: María Teresa R. Vidal Gallego
Avenida García Barbón, 104, 1ª planta -
36201 Vigo
T: 986 44 10 24 - F: 886 11 17 13
www.empresariaspontevedra.com
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES
DE EMPRESARIAS, PROFESIONALES Y
EMPRENDEDORAS
DE A CORUÑA (FEDACEPE)
Presidenta: Ángeles de la Iglesia Daviña
C/ Vicente Aleixandre, 4 bajo - 15009 A
Coruña
T: 981 10 92 72
www.fedacepe.org
MADRID
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES
EMPRESARIAS DE MADRID (ASEME MADRID)
Presidenta: Inmaculada Álvarez Morillas
Pº San Francisco de Sales, 26, 2º a - 28003
Madrid
T: 91 399 50 26 - F: 91 399 51 38
www.aseme.es
MURCIA
ORGANIZACIÓN MURCIANA DE MUJERES
EMPRESARIAS Y PROFESIONALES (OMEP)
Presidenta: Manuela Marín
Acisclo Díaz, 5, 4ª planta - Edificio CROEM
30005 Mrucia
T: 968 28 56 07 - F: 968 28 56 07
www.omep.es
NAVARRA
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS Y
DIRECTIVAS DE NAVARRA (AMEDNA)
Presidenta: María Victoria Vidaurre
Doctor Huarte, 1, 1º - 31003 Pamplona
T: 948 19 95 29 - F: 948 23 59 10
www.amedna.com
PAÍS VASCO
ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y
EMPRESARIAS DE ÁLAVA (AMPEA)
Presidenta: Julia Liberal Liberal
C/ Errekatxiki, 29 bajo - 0100 Vitoria-Gasteiz -
Álava
T: 945 12 50 50 - F: 945 14 26 61
www.ampea.es
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIAS Y DIRECTIVAS
DE BIZKAIA (AED)
Presidenta: Matilde Elexpuru
C/ Marqués del Puerto, 10, 1º D - 48008
Bilbao
T: 946 79 35 13
www.aednet.net
ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y
EMPRESARIAS DE GIPUZKOA (ASPEGI)
Presidenta: Julia Fernández Ferrer
C/ Catalina de Elizegi, 38, bajo, oficina 4
20009 San Sebastián - Guipúzkoa
T: 943 21 38 37 - F: 943 31 62 89
www.aspegi.org
FEDERACIÓN DE EMPRESARIAS DIRECTIVAS
Y PROFESIONALES DE EUSKADI (FEDEP)
(Presidencia rotatoria anual entre AMPEA,
AED y
ASPEGI)
[MUJER Y EMPRESA 2012] Boletín 2012
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LA RIOJA
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS Y
PROFESIONALES DE LA RIOJA (MEPAR)
C/ Doce Ligero, 27 bajo - 26004 Logroño
T: 941 24 59 88 / 620 901 422 - F: 941 26
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