MÁSTER EN TÉCNICAS DE AYUDA A LA DECISIÓN MSOC5 – Comportamiento Organizacional CONTACTO Profesor: José Solanas Ibánez – Carmen de Nieves Nieto Centro: Centro Universitario de la Defensa de San Javier (Murcia) Email: [email protected] – [email protected] Teléfono Despacho: 968189956 968189961 CONTENIDOS Tema 1. Introducción al Comportamiento Organizacional Tema 2. La organización como unidad de análisis Tema 3. Estudio del comportamiento en los grupos/equipos Tema 4. Cultura corporativa en las organizaciones MÉTODO DE EVALUACIÓN La evaluación de la asignatura se realizará en función de 4 tipos de actividades con los siguientes porcentajes a cada una de ellas: 10% Participación interactiva del alumno 30% Entrega de ejercicios resueltos y autoevaluaciones. 40% Entrega de casos prácticos individuales 20% Examen escrito teóricopráctico. Para la superación de la materia la nota media de la suma de todas las actividades debe ser superior a 5. BIBLIOGRAFÍA Cornejo, J. M. (1997). Metodología de la investigación grupal. En M. P. González (Ed.), Psicología de los Grupos. Teoría y Aplicación (pp. 45102). Madrid: Síntesis Psicología. Cornejo, J. M. (2006). El análisis de las interacciones grupales: las aplicaciones SOCIOS, Anuario de Psicología, 37(3), 277297. Daft, R. L. (2008).Teoría y Diseño Organizacional. México: Cengage Learning Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., y Konopaske, R. (2009). Organizations: Behavior, Structure, Processes. New York: McGrawHill Hellriegel, D., y Slocum, J. W. (2004) Comportamiento organizacional. México DF: Thomson.