1 N° 154 Décembre 2011 Prospérité pour les financiers, Austérité pour les salariés : pour refuser l’austérité et gagner une autre répartition des richesses
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N° 154
Décembre 2011
Prospérité pour les financiers,
Austérité pour les salariés :
pour refuser l’austérité et gagner
une autre répartition des richesses
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Le secrétariat administratif (accueil, paiement
de cotisations, prise de rendez-vous, etc…) est ouvert du lundi au jeudi de 13 h 45 à 17 h 45 et le vendredi de 9 h à 11 h.
℡℡℡℡ : 02.41.62.01.89
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Conseils juridiques
CHOLET : Permanences bi-mensuelles (1ers et 3ème mercredis du mois)
de 17 h 00 à 18 h 30 sur rendez-vous
C h ô m a g e
Permanences «PRIVES D’EMPLOI» Cholet
02.41.62.01.89
1ers et 3èmes mercredis du mois
de 9 h à 11 h sur rendez-vous
R e t r a i t é s
Réunion des sections de retraités le mardi après-midi.
Création de Syndicats et délégués CGT
Le lundi matin de 9 h à 12 h Consommation
Permanences INDECOSA
les 1er et 3ème mardi du mois
de 17 h 00 à 18 h 30 sur rendez-vous
• Sur Angers : 02.41.25.36.15
Artistes, Spectacle lundi de 14 h à 17 h
Commerce et services lundi de 14 h 30 à 17 h
Construction mercredi de 17 h à 20 h
Construction retraités mercredi de 14 h 30 à 17 h
Education - Enseignants mardi de 15 h à 17 h
Livre mercredi sur rendez-vous
Métaux jeudi de 17 h à 19 h
Nettoyage mardi de 9 h à 11 h 30
Petites communes jeudi de 14 h à 17 h
Santé et action sociale jeudi de 16 h à 18 h
Transport 2ème samedi
et 1er et 3ème lundi de 9 h à 12 h
• Sur Cholet : 02.41.62.01.89
Transport le samedi de 10 h à 12 h
Permanences des secteurs
professionnels
L’accueil
SOMMAIRE
Sur le Web... �
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LES CONTACTS CGT �
1 ���� LA UNE :
2 ���� Les contacts CGT - Sommaire
3 ���� Edito :
4 ���� Calendrier 2012 : Réunions de la CE
Syndicalisation - Déploiement
Parution du Mauges Syndicales
5 ���� Formation Syndicale 2011
6 ���� Se réapproprier la Sécu
7 ���� Les fraudeurs
La parabole de la baignoire
8 ���� SMIC et revendications 9 ���� Comité Oumar Diallo
10 ���� Retraités
11 et 12 ���� résultats souscription
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Continuons le combat !
Le 9 janvier 2012 aura lieu la première commission exécutive de l’UL de la région Le 9 janvier 2012 aura lieu la première commission exécutive de l’UL de la région Le 9 janvier 2012 aura lieu la première commission exécutive de l’UL de la région Le 9 janvier 2012 aura lieu la première commission exécutive de l’UL de la région Choletaise de l’année. Choletaise de l’année. Choletaise de l’année. Choletaise de l’année.
Ce rendez-vous important devra nous permettre de revenir sur la journée du 13 décembre 2011 contre l’austérité et pour le progrès social et d’en tirer les enseignements. C’est d’autant plus nécessaire que la dégradation sociale a pris une telle ampleur avec les conséquences de la crise du système capitaliste que cela nous impose de préparer de nouvelles ripostes. Face à un pouvoir qui n’a rien à envier aux années les plus noires de l’histoire de notre pays, le processus revendicatif engagé depuis de longs mois doit se poursuivre. Ce qui s’affirme de plus en plus, dans tous les domaines, c’est l’exigence d’une autre répartition des richesses créées par les salariés, tant au niveau national qu’au niveau international. La succession de plans d’austérité, imposée aux forceps aux peuples, n’efface pas les fortes exigences sociales. En France, nous sommes rendus au deuxième de l’année. Mais vigilance ! Car déjà certains disent qu’un troisième plan de rigueur serait Mais vigilance ! Car déjà certains disent qu’un troisième plan de rigueur serait Mais vigilance ! Car déjà certains disent qu’un troisième plan de rigueur serait Mais vigilance ! Car déjà certains disent qu’un troisième plan de rigueur serait
bientôt nécessaire !bientôt nécessaire !bientôt nécessaire !bientôt nécessaire !
Alors stop, trop c’est trop ! Réagissons et faisons mentir le dicton Alors stop, trop c’est trop ! Réagissons et faisons mentir le dicton Alors stop, trop c’est trop ! Réagissons et faisons mentir le dicton Alors stop, trop c’est trop ! Réagissons et faisons mentir le dicton « jamais deux sans trois».« jamais deux sans trois».« jamais deux sans trois».« jamais deux sans trois».
D’autres choix sont nécessaires pour répondre aux légitimes revendications des salarié(e)s : salaire, emploi, retraite. Ce tryptique reste d’actualité dans les luttes en cours. L’UL CGT de la région Choletaise ne lâchera rien sur ces enjeux revendicatifs qui sont des enjeux de société.
Les antagonismes entre le capital et le travail sont mieux perçus ; cela doit nous encourager à proposer à ces dizaines de milliers de salariés de s’organiser à la CGT pour être plus efficaces dans les luttes. Notre syndicalisme CGT de classe, de masses, démocratiques et indépendantes, a été au cœur de ce mouvement revendicatif.
FaisonsFaisonsFaisonsFaisons----le grandir !le grandir !le grandir !le grandir ! En cette fin d’année 2011, et au nom de l’UL CGT de la région Choletaise, je voudrais saluer l’ensemble des militantes et militants qui ont contribué activement au développement de ce rapport de force et vous souhaiter, à vous et à votre famille, de bonnes fêtes de fin d’année.
Ensemble, imposons d’autres choix !
Fraternellement, Le Secrétaire Général,
Luigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACSLuigi TAKACS___����
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6 Février Réunion de la Commission Exécutive
Février Rencontre avec les syndicats du plan de syndicalisation
2 avril Réunion de la Commission Exécutive
Avril Rencontre avec les syndicats du plan
de syndicalisation
14 avril Parution du supplément au MS n° 156
5 Mars Réunion de la Commission Exécutive
5 au 9 mars Semaine de déploiement,
distribution de tracts pour la syndicalisation
26 mars Parution de Mauges Syndicales n° 156
1er mai Manifestation revendicative
14 mai Réunion de la Commission Exécutive
4 juin Réunion de la Commission Exécutive
4 juin Parution de Mauges Syndicales n° 157
18 au 22 juin Semaine de déploiement, distribution
de tracts pour la syndicalisation
2 juillet Réunion de la Commission Exécutive
27 août Réunion de la Commission Exécutive
27 août Parution de Mauges Syndicales n° 158
10 septembre Réunion de la Commission
Exécutive élargie aux syndiqués (A.G. de rentrée)
17 au 21 septembre Semaine de déploiement,
distribution de tracts pour la syndicalisation
Septembre Rencontre avec les syndicats du plan de syndicalisation
1er octobre Réunion de la Commission Exécutive
Lancement de la souscription de fin d’année 2012
15 octobre Parution du supplément au MS n°158
29 octobre Parution de Mauges Syndicales n° 159
5 novembre Réunion de la Commission Exécutive
19 au 23 novembre Semaine de déploiement,
distribution de tracts pour la syndicalisation
3 décembre Réunion de la Commission Exécutive
Rencontre avec les syndicats du plan de syndicalisation
13 décembre Tirage de la souscription de fin
d’année 2012
17 décembre Parution de Mauges Syndicales n° 160
9 Janvier Réunion de la Commission Exécutive
16 janvier Parution de Mauges Syndicales n° 155
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30 et 31 janvier : Formation des Délégués du Personnel
Cette session a pour but de permettre à chaque participant d’avoir les moyens d’exercer au mieux son
mandat de délégué du personnel : connaître les missions des D.P. et la démarche de la CGT, savoir
chercher dans le code du travail, acquérir des notions de droit, savoir préparer, participer et rendre
compte de la réunion avec l’employeur, …
27 et 28 février : Formation des Délégués Syndicaux La Loi du 20 août 2008 sur la représentativité des syndicats a modifié en profondeur les règles au sein
des entreprises. Connaître les droits du DS, la démarche de la CGT fondée sur la satisfaction des besoins
sociaux, les rapports entre le Délégué Syndical et la CGT, cela est indispensable pour pouvoir assumer
son mandat.
12 et 13 mars : Rédiger un tract Le tract a un rôle majeur dans la communication du syndicat. Cette formation ouverte à tous les
syndiqués donne des indications élémentaires pour sa rédaction, des idées pour sa présentation. Pour-
quoi la CGT a un journal et la nécessité de le lire pour les syndiqués et militants. Notre communication
est un élément vital de la vie démocratique. Ce stage apporte des éléments sur une stratégie de
communication.
Du 19 au 23 mars : Formation
Niveau 1 – Tronc commun général Ouverte à tous les syndiqués, à l’issue de
cette action de formation, les participants
seront capables de décider et participer
activement à la vie de leur organisation, en
commençant par leur syndicat. Au
programme : le salariat, les revendications, la
société, le syndicalisme et la CGT.
Du 16 au 20 avril : Comité d’Entreprise A l’issue de cette action de formation, les militants des syndicats d’entreprise et élus du personnel
seront capables d’identifier les droits et moyens du comité d’entreprise et l’activité syndicale Cgt qu’on
peut y mener.
10 et 11 mai : Initiation au Droit Ce stage est organisé en quatre thèmes, traités chacun en une demi-journée, et dans cet ordre :
• L’action juridique, composante de l’activité syndicale,
• Quelles actions judiciaires ? Les décider et les conduire,
• Les sources du droit et la hiérarchie des normes sociales,
• L’action juridique au service de la négociation collective.
11 et 12 juin : Négociations Annuelles Obligatoires Le stage concerne les militants d’entreprises qui ont à participer aux négociations, qu’ils soient élus du
personnel ou dirigeants de leur syndicat. A l’issue de cette action de formation, ils (ou elles) seront
capables de construire un projet d’action qui permette d’aboutir à la signature d’un accord de
négociations annuelles obligatoires, dans leur entreprise, selon la démarche syndicale Cgt.
Inscrivez-vous dès à présent à l’UL !
Visitez www.formationsyndicale.cgt.fr www.formationsyndicale.cgt.fr www.formationsyndicale.cgt.fr www.formationsyndicale.cgt.fr
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1945-1946 : la création de la Sécurité Sociale
A la Libération, respectant les engagements du programme du Conseil National de la Résistance où la CGT avait pris une part essentielle, Ambroise Croizat, ministre communiste du Travail, ancien secrétaire de la Fédération CGT des Travailleurs de la Métallurgie, organise avec Pierre Laroque le système de Sécurité Sociale. La Sécurité Sociale concerne tout d’abord les risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, puis étend en 1946 aux allocations familiales à pratiquement toute la population et enfin intègre la réparation des accidents du travail. La CFTC refuse de siéger dans les premiers Conseils d’administration. Les élections qui ont lieu sont un succès de la CGT encore accentué dans le collège des allocations familiales (La CGT obtient 59,27% des voix dans le collège salariés pour les administrateurs des Caisses de Sécurité sociale et 61,88% dans le collège Caisses d’Allocations familiales).
Des effets économiques et sociaux positifs La Sécurité sociale joue un rôle positif sur la conjoncture économique et pour le maintien du niveau de vie (comme sur la crise capitaliste que nous subissons actuellement), ce qui est parfois oublié. Ce rôle de régulateur, ses bienfaits sont sous-estimés volontairement et contestés par les libéraux et le patronat. La réduction des inégalités devant l’accès aux soins atténue les problèmes so-ciaux. Elle concourt à des travailleurs en meilleure santé, ce qui porte des effets positifs pour le travail et la société.
Les attaques constantes et atteintes à la Sécurité sociale n’ont jamais cessé Avec les atteintes portées au régime vieillesse (réformes de 1995, 2003, 2010), il y a en permanence l’offensive contre le régime maladie qui est la cible du pouvoir en place. L’objectif vise à introduire une Sécurité sociale à plusieurs vitesses, basée sur le panier de soins (et non plus le malade dans son intégralité), c'est-à-dire un régime minimaliste ouvrant la voie à une privatisation, inspirée de la pratique des USA donc ouverte aux effets désastreux de la concurrence entre les offreurs de soins, plus ou moins liés aux compagnies d’assurances, avec pour conséquence la dégradation de la qualité. Après les retraites, le Medef ne cache pas ses objectifs concernant l’assurance maladie et l’ensemble des prestations sociales, ni sa volonté de privatisation. Les inégalités sociales en ces domaines sont inacceptables et alimentent la pauvreté. Déjà, l’espérance de vie des ouvriers est inférieure de 6,5 ans à celle des cadres et des professions libérales. Le rétrécissement de la couverture développe le renoncement aux soins.
Le droit à une protection sociale solidaire, généralisée et de haut niveau tout au long de la vie La Protection sociale vise à protéger les individus des aléas et des évolutions de la vie ainsi que des ruptures avec le marché du travail : accident, maladie, grossesse, invalidité, chômage, retraite, famille, dépendance. La Protection sociale doit assurer contre les risques et développer la prévention. Elle doit répondre aux principes de solidarité, de démocratie et d’unicité (ces principes sont inscrits dans les fondements de la Sécurité sociale, créée le 4 octobre 1945). La Sécurité sociale est le fondement de la protection sociale en France. Son rôle doit être renforcé. Il convient de la doter de ressources, demeurant principalement ancrées sur le travail, pour répondre à l’ensemble des besoins des populations. La gestion de ces ressources doit rester fondée sur la répartition, base de la solidarité. Le fonctionnement de la Sécurité sociale doit être démocratique et sa gestion déléguée à des représentants élus des organisations syndicales. Ceux-ci doivent veiller au bon usage des ressources, à l’égalité de traitement de tous les usagers et au libre accès de ces derniers à l’ensemble des prestations dispensées. Les droits et les moyens d’accès à la couverture complémentaire doivent être garantis à tous. Les rapports entre la Sécurité sociale et les organismes complémentaires doivent améliorer la couverture sociale globale et non justifier un transfert de la prise en charge.
La Sécu, elle est à nous !
On s’est battu pour la gagner,
On se battra pour la garder !
A consulterA consulterA consulterA consulter ::::
� Les repères revendicatifs de la CGT, fiches n° 20 à 23 (www.cgt.fr)
� Jean MAGNIADAS. Conférence présentée le 9 octobre 2003 à l'Institut CGT d'histoire sociale. Histoire de la Sécurité sociale. (http://www.ihs.cgt.fr/IMG/pdf/histoire_secu.pdf)
� Le portail du service public de la Sécurité sociale (http://www.securite-sociale.fr/)
� Comprendre la Sécu – Ensemble n°43 de décembre 2011 (page 13)
� Un discours frauduleux—NVO du 2 Décembre 2011 (page 20)
Exposé des motifs de l’ordonnance du
4 octobre 1945 (extraits)
"La sécurité sociale est la garantie donnée à chacun qu’en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes. Trouvant sa justification dans un souci élémentaire de justice sociale, elle répond à la préoccupation de débarrasser les travailleurs de l’incertitude du lendemain, de cette incertitude constante qui crée chez eux un
sentiment d’infériorité et qui est la base réelle et profonde de la distinction des classes entre les possédants sûrs d’eux-mêmes et de leur avenir et les travailleurs sur qui pèse, à tout moment, la menace de la misère. "
" Envisagée sous cet angle, la sécurité sociale appelle l’aménagement d’une vaste organisation nationale d’entraide obligatoire qui ne peut atteindre sa pleine efficacité que si elle présente un caractère de très grande généralité, à la fois quant aux personnes qu’elle englobe et quant
aux risques qu’elle couvre. Le but final à atteindre est la réalisation d’un plan qui couvre l’ensemble de la population du pays contre l’ensemble des facteurs d’insécurité ; un tel résultat ne s’obtiendra qu’au prix de longues années d’efforts persévérants, mais ce qu’il est possible de faire aujourd’hui, c’est d’organiser le cadre dans lequel se réalisera progressivement ce plan. "
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Les fraudeurs
Travail dissimulé, non déclaré, sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles... N'en déplaise à Nicolas Sarkozy et François Fillon tout à leur chasse à l'"assisté",
ce sont les entreprises et non les assurés sociaux qui causent un lourd préjudice financier à la Sécurité sociale.
Pour esquiver la responsabilité de leur politique dans le déséquilibre des comptes sociaux, l'UMP, par la voix du député Mariani et du ministre du Travail, Xavier Bertrand, braque à nouveau les projecteurs sur la fraude sociale en l'imputant, a priori, aux allocataires, tous promis à un fichage généralisé. Roselyne Bachelot, lors de sa rencontre avec feus les Conseils d’Administration des CAF du Choletais et de l’Anjou le 7 octobre 2011 à Angers, passa l’essentiel de son discours (7 minutes sur 10) à stigmatiser les allocataires fraudeurs, à la grande colère des cadres et administrateurs (sauf ceux du patronat) des CAF présents dans la salle !
Si le sujet ne se prête guère à des chiffrages précis, les évaluations faites officiellement discréditent les auteurs de cette manipulation. À l'assurance maladie, par exemple, où, selon Pierre Fender, directeur chargé de la répression de la fraude, celle-ci «est probablement inférieure à 1% du montant des prestations versées», la majorité des fraudes détectées n'incombent pas aux assurés sociaux mais aux professionnels de santé.
Sur l’ensemble de la Sécurité sociale, selon un rapport, déposé fin juin à l'Assemblée, du député UMP Dominique Tian, la fraude aux prestations s'élèverait de 2 à 3 milliards d'euros. Soit, au plus, 0,5% du total des prestations. Tandis que la fraude aux cotisations des entreprises serait 4 à 5 fois plus coûteuse: entre 8 et 15,8 milliards d'euros, relevant essentiellement du travail dissimulé.
De 10 à 12% des entreprises sont en infraction. Ainsi, pas moins de 5 à 7% des salariés ne sont pas déclarés à la Sécu, une «pratique courante, pour ne pas dire banalisée, dans certains secteurs économiques», souligne le rapporteur. Les grandes marques de l'habillement en sont particulièrement coutumières, en recourant à des ateliers clandestins. Le plus souvent, les entreprises coupables échappent aux redressements de cotisations, par le biais d'une opportune mise en liquidation judiciaire.
La fraude patronale prend aussi d'autres formes, moins directes, mais non moins préjudiciables aux finances sociales.
La sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP): non déclarés comme tels, par les salariés, sous la pression de leurs employeurs, ils sont alors pris en charge par l'assurance maladie, en lieu et place de la branche spécifique AT-MP de la Sécu, financée seulement par... les entreprises. Il en coûte chaque année entre 600 millions et 1,1 milliard d'euros à la caisse d'assurance maladie, selon un rapport officiel. Ces pratiques connues notamment dans de grandes entreprises choletaises, doivent être dénoncées.
Cependant, toute honte bue, le patronat et pouvoir sarkozyste préfère stigmatiser l'ensemble des allocataires sociaux que de s'attaquer aux puissants délinquants.
La parabole de la baignoire ou
Quand on est du MEDEF, comment faire comprendre à un administrateur CGT de la Sécu que le pouvoir politique a raison dans sa politique de lutte contre les fraudeurs ?
« Vous dites, monsieur l’administrateur CGT, que le problème de la
Sécurité Sociale est une question de recettes plutôt que de dépenses, qu’il
faut supprimer les exonérations de cotisations et augmenter les
cotisations patronales. Vous savez, la Caisse des Allocations Familiales,
c’est comme une baignoire, il ne sert à rien de la remplir si on ne colmate
pas les fuites. Luttons d’abord contre les fraudes et déjà on améliorera la
situation financière »
Ainsi, version MEDEF, la CAF, c’est la piscine à Picsou avec 60 milliards d’euros ! Ce qu’il faut savoir : la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) estime avoir été escroquée de 90,1 millions d’euros en 2010, ce qui représente une grosse somme mais seulement 0,15% des prestations versées aux allocataires. Cela n’est donc pas de nature à développer un véritable droit à une politique familiale solidaire, pour une vie familiale épanouie. Aujourd’hui, les ressources de la Branche Famille de la Sécurité sociale (CNAF et CAF) doivent être augmentées, notamment par la réforme du financement de la Sécurité sociale. L’accueil, les soins, l’entretien et l’éducation des enfants représentent une fonction sociale qui engage l’avenir de la société et justifie une politique familiale de haut niveau.
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Le Point au 03/12/2011
Comité de soutien Oumar DIALLO 06 29 23 43 21 [email protected]
UNE REUSSITE ..UNE REUSSITE ..UNE REUSSITE ..UNE REUSSITE ..
Pour sa sixième édition, Buffet du Monde 2011 aura été un bon cru, disons même
une réussite !
118 personnes ont retrouvé avec plaisir les 37 membres des familles étrangères que nous accompagnons depuis plusieurs années. C’est un peu moins que l’année dernière, mais l’ambiance et la convivialité
étaient là, encore plus fortes !
22 plats de pays différents avaient été préparés par les familles. Les rôles ont été inversés durant cette journée et personne ne s’en plaindra car c’est une bonne manière de constater nos différences de cultures mais aussi de les
apprécier.
Journée de fête aussi car elle s’est terminée par un spectacle de qualité donné bénévolement par la compagnie « Trois fois rien. »
..Merci....Merci....Merci....Merci..
Un événement comme Buffets du Monde ne s’improvise pas et
demande beaucoup d’énergie pour l’organisation.
Merci :
à la Municipalité du May-sur-Evre qui a mis la grande salle du centre
socio-ludique à notre disposition,
aux familles qui ont préparé des plats de leurs pays,
aux convives qui se sont déplacés pour partager ce temps de fête
internationale,
aux organisatrices et organisateurs, pour tout le temps passé afin
d'assurer le bon déroulement de la fête,
au restaurant d’insertion Mets Tissés et à l’Inter CE qui ont mis
à disposition les couverts, les assiettes et les verres,
aux personnes qui ont apporté un dessert pour faire valoir aussi
la cuisine française !
à la compagnie Trois fois rien, qui a enchanté petits et grands,
aux personnes qui ont participé à la mise en place et au rangement du matériel et
de la salle,
Merci enfin à tous ceux que nous avons peut-être oublié de nommer, pour leur
participation à la réussite de
cette journée !
..Le résultat financier....Le résultat financier....Le résultat financier....Le résultat financier..
Un des objectifs du « Buffet », c’est bien sûr d’assurer les finances du Co-mité. A ce jour, le bilan est provisoire mais on peut annoncer un résultat approxi-matif d’au moins 1800 euros, sans compter les dons qui ont été faits à cette occasion. Que tous les participants soient remer-
ciés.
Nous reviendrons ultérieurement sur
l'utilisation de ces dons.
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L’actualité syndicale sur Internet L'Union Confédérale des Retraités est l'organisation spécifique de la confédération pour l'activité syndicale en direction des retraités, des préretraités, des veufs, des veuves et des chômeurs âgés. L'Ucr-Cgt
se fixe pour mission de défendre les intérêts des retraités, mais elle organise aussi les loisirs avec son association Lsr. Elle édite un bimestriel,
"Vie nouvelle".
Pour les camarades qui utilisent les nouvelles technologies de l’information et de la communication, un outil supplémentaire est à leur disposition pour s’informer : le site Internet www.ucr.cgt.fr.
Bien évidemment, cet outil ne peut remplacer le support papier (Vie Nouvelle, tracts, etc…). Il est un complément aux rencontres des retraités CGT du mardi après-midi au siège de l’UL et à la participation à la vie syndicale (manifestations, assemblées générales, …). En effet, cela ne remplacera jamais, non plus, les échanges et le débat des syndiqués retraités entre eux, autour des revendications, pour développer des actions pour le droit à une retraite décente, à la protection sociale et à la santé, aux services publics, au logement, aux transports, aux vacances, à la culture, etc…
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� �L’UNION LOCALE C.G.T. de Cholet
vous souhaite
les meilleures fêtes de fin d’année !!
COTEAUX
du
LAYON
154 229 294 304 315 373 406 456 465 552
639 711 735 822 884 912 930 975 1002 1038
1121 1154 1173 1177 1246 1274 1392 1520 1524 1575
1591 1882 1901 2078 2111 2158 2607 2695 2744 2830
2833 2871 3243 3328 3348 4195 4251 4266 5841 5930
5938 6216 6569 6572
POULETS
52 355 433 1023 1247 1658 1940 2056 2532 2740
3290 3471 3528 3565 3919 4084 4327 4392 4561 4722
4801 4909 5304 5498 6027 6319 6417 6485
Week-end en gîte pour 4 personnes 4214
FAISANS 190 771 917
DINDES 685 1182 1579 2594
PINTADES 402 854 1321 1416 2107 2679 3344 4250
SOUSCRIPTION DE L’UNION LOCALE CGT
DES FETES DE FIN D’ANNEE 2011
T
G
C
12
ANJOU-
ROUGE
134 181 193 219 248 367 380 426 438 487
1064 1116 1147 1170 1197 1319 1381 1485 1490 1564
1684 1906 1951 1969 2028 2086 2144 2541 2587 2629
2766 2837 2843 2881 2985 3266 3325 3334 3456 3501
3523 3608 3611 3905 4091 4173 4221 4278 4396 4525
4547 4594 4712 4727 4796 4813 4965 4976 5281 5461
5838 5942 6079 6141 6278 6331 6388 6411 6480 6512
6565
657 690 719 778 795 834 858 889 962 997
ROSE
de
LOIRE
44 47 164 222 233 290 306 359 392 444
481 572 641 654 673 796 814 838 843 862
905 1037 1050 1138 1185 1358 1363 1370 1429 1431
1491 1587 1676 1703 1787 1823 1877 1918 1959 2092
2099 2137 2175 2352 2411 2465 2558 2569 2603 2620
2700 2707 2735 2749 2772 3239 3250 3265 3317 3455
3493 3508 3511 3678 3694 3708 3711 3832 3853 3876
3927 3937 4052 4098 4208 4219 4240 4242 4369 4383
4456 4510 4573 4598 4703 4731 4750 4760 4778 4844
5814 6012 6148 6281 6303 6383 6424 6491 6528 6557
4887 4900 4972 5027 5291 5324 5478 5493 5581 5658
39 58 198 318 390 398 413 420 448 556
567 579 664 670 691 738 744 758 784 801
846 870 925 1041 1161 1187 1195 1338 1380 1505
1512 1597 1604 1664 1669 1783 1832 1947 1964 1978
2048 2053 2061 2155 2176 2254 2374 2393 2547 2554
2623 2713 2763 2797 2870 2879 2896 3024 3080 3097 SAUVI-
GNON 3234 3294 3352 3468 3499 3552 3560 3619 3627 3718
3731 3828 3859 3882 3908 3921 4071 4087 4158 4163
4201 4306 4355 4388 4412 4477 4514 4578 4586 4656
5298 5457 5467 5589 5669 5822 5873 5949 6182 6205
6242 6315 6327 6378 6394 6426 6487 6504 6533
4709 4744 4794 4822 4895 4956 4994 5032 5054 5277
SOUSCRIPTION DE L’UNION LOCALE CGT
DES FETES DE FIN D’ANNEE 2011
T G
C
Tout lot non réclamé après le 29.02.2012 restera acquis à l’organisation
SOUSCRIPTION de l’Union Locale CGT, Cholet - le 16.12.2011