Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi … · 2016-10-01 · Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi hallgatóként keresel állást

Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi hallgatókéntkeresel állást GAZDASÁGI, MŰSZAKI, INFORMATIKAI területen, esetleg

a jó IDEGENNYELV-TUDÁSODat szeretnéd kamatoztatni?

SYMA Rendezvényközpont„A” CSARNOK

2016. október 5-6.

Regisztrálj ingyenesen, és gyere el! www.hvgallasborze.hu

2. oldalNYEREMÉNYJÁTÉKGyere ki barátaiddal a rendezvényre,és nyerd meg első fizetésedet!

4. oldalMERJ TANÁCSOT KÉRNI!Hogyan segíthet a coaching a karrierépítésben?

10. oldalRENDEZVÉNYTÉRKÉPIgazodj el a HVG Állásbörze standjai között!

32 Szakmai partnerünk: • A rendezvény szervezője: www.hvgallasborze.hu • 2016. október 5-6. • • 2016. október 5-6. • www.hvgallasborze.hu Kiemelt állásajánlóink:

Tartalom

Nyereményjátékok

Köszöntő

Kinek érdemes kilátogatni a HVG Állásbörzére?

Köszöntő 2.Nyereményjáték 2.Kérdések, amiket mindenképp tegyél fel a standoknál 3.Állásbörze-viselet 3.Hogyan segíthet a coaching a karrierépítésben? 4.Állásinterjú típusok 5.Milyen egy jó CV pályakezdőként? 6.Álláskeresői kérdezz - felek 7.Oszlasd el kételyeidet személyesen! 8.Egy nem várt lehetőség 9.Rendezvénytérkép és kiállítói lista 10.Álláskínáló cégek a rendezvényen 11.Képzéseket kínáló kiállítóink 19.Programok a HVG Állásbörzén 20.

Mindannyian tűzünk ki megvalósításra váró célokat magunk elé, amelyek motorként hajtanak előre minket. Előfordulhat azonban, hogy elbizonytalanodunk saját magunkban, vagy lehetőségeinkben. Jó helyen keresgélünk? Biztos a legjobb pozícióban vagyunk? Va-jon meg tudnánk oldani más jellegű szakmai kihívásokat is? Ahhoz, hogy elmozduljunk a holtpontról, nem mindig elég saját elhatáro-zásunk, néha szükségünk van egy külső szempont megismerésé-re, egy szakember támogatására is. A sikeres jövő szempontjából a célravezető a konkrét megoldási javaslatok helyett az, ha felvil-lantják számunkra azt, amit legbelül mi is sejtettünk, csak talán nem tudtunk megfogalmazni. Lehetünk hallgatók, pályakezdők vagy tapasztalt szakemberek, iránymutatást kérni nem szégyen! Szakértői támogatásra bárkinek lehet szüksége álláskeresés vagy akár a reális önismeret témakörében is. A coaching módszere nagy segítséget jelenthet karriercéljaink átgondolásában, mert saját készségeinkre és erőnkre támaszkodva mi magunk birkózunk meg

kihívásainkkal. A jövőnk a saját kezünkben van! A HVG Állásbörze kiadványában részletesebben ol-vashatsz erről a módszerről, a rendezvényen pedig ingyenesen ki is próbálhatod. Bízunk benne, hogy ezek révén is támogatást tudunk adni vágyaid megvalósításához! Ha pedig készen állsz az új kihívá-sokra, beszélgess perspektíváidról kötetlen keretek között a több mint 190 kiállító munkatársaival!

• Szakmai gyakornoki lehetőségek és pályakezdő pozíciók,

• karrierépítést támogató programok és rendezvé-nyek szervezése,

• a frissdiplomas.hu oldalon aktuális hírek, ese-mények, továbbá tippek a sikeres pályázáshoz, állásinterjúhoz.

A rendezvény szervezője

Szakmai partnereink

• Az egyik legnagyobb online állásportál - több ezer pozícióval,

• a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma,• naprakész karrier hírek a Jobline Karrier+

Magazinban,• egyszerűsített mobil jelentkezés,• személyre szabott állásajánlatok a Jobline

Állásposta szolgáltatásával.

• A legnagyobb hazai oktatási oldal,• friss hírek, információk minden képzési területről,• a legnagyobb hazai segédanyag-adatbázis,• ingyenes online diploma-rangsor és pontszám

kalkulátor.

Képzés - Tudás - Karrier

Blaski Judit, HVG HR Center igazgató

Ajánld a börzét! Nyerő négyes

Impresszum:

Megjelenik rendezvényenként, évente két alkalommalKiadó és szerkesztőségKiadja: HVG HR Center, 1037 Budapest, Montevideo utca 14.Felelős kiadó: HVG Kiadó Zrt.Felelős szerkesztő: Frissdiplomás Kft.Munkatársak: Kocsis Anita, Kosztolnik Lili, Pigniczki Zsóka, Sass-Lehoczky Fanni Hirdetésfelvétel: HVG HR CenterTelefon: +36 1 436 2206Fax: +36 1 436 2089

Megjelenik 88 000 példánybanFotók: a HVG Állásbörze Arhiv, A Kiállító cégek tulajdonát képző fényképek, Freepik.comNyomdaMediaWorks NyomdaHARBOR PARK1225 Budapest, Campona u. 1.Telefon: +36 1 207 8130Fax: +36 1 207 8169

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok Karrier Iránytű

A rendezvényen hazánk meghatározó cégeinek, intézményeinek képviselői várnak.Ne hagyd ki, ha

• még tanulsz és gyakornoki he-lyet keresel,

• pályakezdőként szeretnéd meg-találni az ideális pozíciót,

• tapasztalt szakemberként feltér-képeznéd a számodra elérhető perspektívákat,

• technikusi végzettségeddel sze-retnél elhelyezkedni.

Írd be a börzét a naptáradba, amennyiben• gazdasági,• műszaki,• i nformatikai területen tanulsz,

végeztél,• vagy a jó idegennyelv-tudásodat

szeretnéd kamatoztatni.

Miért érdemes barátaiddal együtt kilátogatnod?Nemcsak Te érdeklődsz a karrierlehetőségek iránt, hanem barátaid is? Legyen közös program a HVG Állásbörze látogatás! Gyertek ki együtt, és legyen Tiétek az értékes nyeremények egyike!

Mit kell ahhoz tenned, hogy harcba szállj a nye-reményekért?• Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon.• Ajánld legalább 3 ismerősödnek a rendezvényt,

belépett felhasználóként a honlapon keresztül.• Te és - meghívód alapján - legalább még 1 is-

merősöd személyesen látogasson ki az ese-ményre.

FŐDÍJ: nettó 150 000 Ft -Kezdd karriered építé-sét, az első fizetésedet mi adjuk!

További nyeremények:1 db dm ajándékcsomag, 2 db 5 Perc Angol ma-gazin éves előfizetés, 1 db Avon csomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfizetéssel

Fontos számodra a karriered? Szeretnél határo-zott lépéseket tenni a céljaid eléréséért? Akkor a HVG Állásbörzén itt a lehetőség! Így amellett, hogy találkozhatsz hazánk meghatározó cégei-nek képviselőivel, még értékes nyereményekért is harcba szállhatsz!

Hogyan tudsz részt venni a játékban?1. Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon.2. Töltsd fel előzetesen önéletrajzodat a profilodra.3. Gyere ki személyesen 2016. október 5-6-án a

rendezvényre.4. Válaszold meg a rendezvényt követően küldött

utólagos kérdőívünket!

FŐDÍJ: 2 db NESCAFÉ DolceGusto kávéfőző

További nyeremények: 1 db Audi collection csomag, 1 db Avon ajándék-csomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfizetés-sel, 3 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés

A további nyereményeket felajánlották:

NEKED VALÓ POZÍCIÓT KERESEL?

Ha pályakezdő vagy

Szükséges-e szakmai tapasztalat az állás

betöltéséhez?

Milyen feladatok elvégzéséhez lesz

szükségem az idegennyelv-tudásomra?

Az ebben a munkakörben dolgozó kollégák milyen feladatokat végeznek?

Hogyan támogatják a dolgozóik szakmai

fejlődését?

Ha vezetői pozíciót keresel

Hány éves vezetői tapasztalat szükséges?

Meglévő csapat élére keresnek vezetőt, vagy

lehetőségem lesz kiválasz-tani a csapattagokat?

Mekkora csapat/ részleg élére keresnek új vezetőt?

Milyen vezetőtámogató rendszere van a

cégnek?

Ha gyakornoki helyet keresel

Milyen releváns tapasztalatot tud

szerezni Önöknél egy gyakornok?

Önöknél hogyan hangol-ható össze a gyakornoki

lehetőség az iskolai kötelezettségekkel?

Kölcsönös elégedettség esetén van-e lehetőség a

gyakornoki idő után a cégnél maradni teljes állásban?

Tudnak-e gyakorlati időt igazolni? Van-e diplomamunka-írási

lehetőség?

4 kérdés, amit mindenképpen tegyél fel

Mikori kezdéssel keresnek munka-

vállalót?

Hogyan zajlik Önöknél a betanítási

folyamat?

Mit érdemes tudni a fe-ladatkörökről, a munka-

végzés módjáról?” Melyek a legfonto-

sabb elvárások ennél a pozíciónál?

Ha már tapasztalt szakemberként lépsz oda

Milyen feladatok tar-toznak a munkakörhöz?

Ebben a munkakörben a rugalmas munkavégzés

mely formájára nyílik lehetőség?

Határozott vagy határozatlan időre

keresnek munkatár-sakat?

Milyen tapasztalattal (terület, korábbi munka-kör vagy munkáltatói kör)

rendelkező jelentkezőt keresnek?

Ezeket kérdezd meg egy állásbörzén a cégektől!


A Harvardon is tanulha-tunk ingyen, és még a szobából sem kell

kilépni hozzá

Önmagunk képzése manapság egysze-rűbbnek tűnik, mint valaha. Azonban ah-hoz, hogy valóban sikeres és hatékony legyen a tanulás, jól meg kell választani, milyen módszer mellett tesszük le vok-sunkat a végeláthatatlanul széles kíná-latból.

Rengeteg online kurzus elérhető, amiért a többség már pénzt sem szívesen áldoz, hi-szen rengeteg ingyenes képzés közül lehet választani. A virtuális önfejlesztés legna-gyobb előnye, hogy sem időhöz, sem hely-hez nem kötött. Így akár munka, vagy egyéb elfoglaltság mellett is végezhető. A földrajzi távolság nem lehet akadály, így az ember akár Budaörsről is élvezheti egy professzor Chicagóban tartott előadását.

A két legismertebb, virtuálisan elérhető tananyagokat kínáló oldal a Coursera és az edX. A felületek angol nyelvtudást igé-nyelnek, cserébe viszont a világ legjobb egyetemei által indított, hosszabb-rövi-debb kurzusokat kínálja, többnyire in-gyen. Az online tér és a szabad időbeosz-tás ellenére ezek a webes felületek kifejezetten proaktívak. A résztvevőknek fórumokon kell vitatkozniuk és meghatá-rozott időben leadniuk önállóan elkészí-tett anyagokat. A teljesítés általában egy szakdolgozathoz hasonlítható, írásos anyag beküldésével történik. Mind a do-kumentumokat, mind a hallgatók közti vi-tákat hús-vér emberek figyelik, bírálják, moderálják, amivel valamelyest oldják az online tér személytelenségét.

A jellemzően 1-3 hónapos, egy-egy specifi-kus tudás megszerzésére kialakított kur-zusok elvégzését követően - általában már díj ellenében - tudásunkat igazoló doku-mentumot is kaphatunk. A hivatalos papír ugyan nem ér fel egy hagyományos egyete-mi/főiskolai képesítéssel, de jó benyomást tehet egy állásinterjún, ha önfejlesztési törekvéseinket egy Stanfordtól vagy épp egy Harvardtól kapott oklevéllel is alátá-masztjuk.

A Coursera és az edX virtuális hallgatói kö-zösségéhez regisztrációval tudunk csatla-kozni. Mivel folyamatos aktivitásra készteti a felhasználókat, sokkal elkötelezettebbé is teszi őket.

Magyar nyelven is több online tanfolyam érhető el ingyenesen vagy megfizethető áron. A webunin többek között idegen nyel-veket, programozást, marketingstratégiát tanulhatunk, de még zongoraleckéket is vehetünk.

Oktatásról, képzésről minden egy helyen:

www.eduline.hu

Mit kérdezz a HR-estől az interjún?

Mit NE kérdezz meg állásinterjúkon?

Milyen előmeneteli

lehetőség van a cégnél?

Mi a karrierút?

Van-e cafeteria ésegyéb juttatások (pl. eszközök)?

Van-e lehetőségtréningekre éstovábbfejlődésre?

Mikorra várhatok

visszajelzést? Hány körös

a kiválasztási folyamat?

Miből fog állni egy napom? Mik lesznek a napi feladataim?

Milyen gyakran lesz teljesítményértékelés?

Mikor lesz az első fizetésemelés?

Mennyi szabadságot

kapok a próbaidő

alatt?

Mivel foglalkozik a vállalat?

Rendszeresen kell túlórázni?

Nézz bátran a tükörbe – a siker kulcsa Te vagy!

Minden (interjú-) helyzetben magabiztosan

A gyengeségeid leküzdése, az erősségeid ki-emelése elengedhetetlen céljaid eléréséhez. Ahhoz, hogy a karrierépítésben is a maximu-mot nyújthasd, néha elkél az iránymutatás és a szakmai támogatás. Ismerd meg, hogyan segít-het az önfejlesztésben a coaching!

MIT IS ÉRTÜNK COACHING ALATT?

„Nagyon nehéz lefordítani, talán nem véletlenül nincs is magyar megfelelője. A legtöbb szakiro-dalom is elsősorban onnan közelíti meg, hogy mi nem az” – mondja Márkus Anna, coach. Sokak fejében az él, hogy ez egy unalmas, terápiasze-rű vallatás, amelynek során kész megoldásokat kapnak kézhez. „A valóság az, hogy ez egy olyan támogató módszertan, ahol egy adott kérdéssel fordulhatsz a coach-hoz, hogy együtt megoldjá-tok azt” – fejti ki a Coachingpoint társalapítója.

A JELENNEL FOGLALKOZIK, ÉS A JÖVŐRE KONCENTRÁL

A folyamatot legegyszerűbben általában egy 4-6 alkalomból álló beszélgetés-sorozatként kell el-képzelni. A szakember nem mondja meg Neked, hogy mit kellene tenned, hanem kérdéseivel rá-vezet a benned rejlő lehetőségekre, ezáltal meg-könnyítve számodra a döntések meghozatalát. A coach a jelennel foglalkozik, és a jövőre kon-centrál. Képessé tesz arra, hogy más szemmel nézd a világot, és hogy tudatosabban gazdálkodj saját képességeiddel.

IRÁNYMUTATÁST AD AZ ÉLET TÖBBI TERÜLETÉN

Alapvetően két típusát szokták megkülönböz-tetni: a life, illetve a business coachingot. „Az első magánéleti dilemmákkal, életvezetéssel foglalkozik, míg a második főleg az üzleti élet-hez kapcsolódó kérdésekben kínál támoga-tást – magyarázza a különbséget Márkus Anna. – A valóságban nem lehet élesen különválasztani a területeket, hiszen a magánélet sokszor befo-lyásolja a munka világát, és ez fordítva is igaz. A két fő irányvonalnak számos részterülete van. Az egyik például az elhelyezkedés támogatására kialakult karriercoaching.” Ennek segítségével hatékonyabb lehetsz az értékeid, erőforrásaid, gondolkodásmódod, magatartásod, valamint döntési képességeid kihasználásának területén.

HOGYAN VÁLASSZ SZAKEMBERT?

Ha éppen életed egy új szakaszába léptél és úgy érzed tanácstalan vagy, akkor hasznos le-het ezzel kapcsolatban egy kívülálló személy-lyel beszélgetned a témáról. A szakember a döntéshez a következő dolgokat említi: „Érde-mes elsőként végiggondolni, hogy milyen vá-lasztási szempontok járnak a fejedben, és mire van most a leginkább szükséged ahhoz, hogy meg tudd oldani a problémádat. Mindenképpen fontos, hogy olyan coach-ot válassz magadnak, aki szimpatikus és akivel úgy érzed, összhang-ba kerülhetsz, megoszthatod érzelmeidet.” A siker elérésében - a karrier területén is - ha-talmas befolyása van az önismeretnek, ezért ez a módszer nagy segítség lehet a céljaid el-érésében. „A folyamat képessé tesz arra, hogy strukturáltan végiggondold, milyen helyzetben vagy jelenleg és merre szeretnél továbbhalad-ni.” - emeli ki Márkus Anna.

Vajon mit fognak kérdezni? Mindent érteni fo-gok, ha áttérünk idegen nyelvre? Milyen sze-mélyiséget keresnek erre a pozícióra? - Ilyen és ehhez hasonló kérdések kavaroghatnak a fejedben, amikor állásinterjúra készülsz. A ki-választás során fontos, hogy magabiztosan és határozottan add el(ő) magad. Cikkünkből meg-tudhatod, hogy melyik interjútípusnál, mire ér-demes odafigyelned.

TELEFONOS INTERJÚ

Ha a CV-d megnyerte a HR-est, gyakran egy tele-fonos beszélgetés következik, amelynek benyo-mása alapján dönti el, hogy behív-e egy szemé-lyes találkozóra.

Hogyan veheted sikerrel ezt az akadályt? • Az álláskeresés során fontos, hogy folyamato-

san észben tartsd, milyen pozíciókra küldted el a jelentkezésed. Ha megcsörren a telefon, tudnod kell, melyik vállalatról, lehetőségről van szó.

• Ha nem alkalmas a hely és az időpont a be-szélgetésre, nyugodtan kérj visszahívást. Nincs annál zavaróbb, mintha nem értitek egymás szavát vagy szakadozik a vonal.

• Jelezd egyértelműen, ha zaj, vagy valami-lyen technikai hiba miatt nem érted a má-sikat. Kellemetlen szituációkat szül, ha csak igenelsz, miközben nem is érted, amit mondanak.

• Telefonon különösen fontos, hogy tagoltan és érthetően beszélj. Ha nem volt teljesen egyértelmű valami, inkább kérdezz vissza!

Várható időtartam: 15-30 perc

SZEMÉLYES TALÁLKOZÁSA kiválasztási folyamat talán legizgalmasabb szakasza a közvetlen beszélgetés. A legtöbb munkaadónál általában több körös egyeztetésre lehet készülni. A nagyobb vállalatoknál a HR-es, a szakmai vezető, sőt a végén az ügyvezető is „megnéz magának”.

Mit tarts szem előtt? • Fordíts időt és energiát a megjelenésedre.

Érkezz ápoltan, megfelelő öltözetben! • Az interjúztatók is emberek, így a végső dön-

tésnél a szubjektív tényezők sem maradnak figyelmen kívül. Ezért próbálj ráhangolódni az asztal túloldalán ülő személyekre!

• Előzetesen gondold végig, miért akarsz az adott vállalatnál dolgozni, valamint, hogy mely tulajdonságaid és készségeid szeretnéd kihangsúlyozni.

• Készülj kérdésekkel, amelyeket az adott po-zícióval kapcsolatban szeretnél megtudni. Így bizonyítod, hogy számodra ez nem csak egy pályázat a sok közül.

Várható időtartam: 1-1,5 óra

VIDEÓ/SKYPE BESZÉLGETÉS

Az első benyomás kialakítására – elsősorban nemzetközi vállalatoknál – olykor online felüle-teken van lehetőséged. Ennek a típusnak a leg-nagyobb előnye a földrajzi távolság áthidalása. Mindkét fél számára kedvezőbb, hiszen kevesebb időt vesz igénybe, mégis személyesebb, mint egy telefonos interjú.

Tanácsok, hogy minden gördülékenyen menjen: • Ugyanúgy figyelj az öltözetedre, mintha sze-

mélyes találkozóra mennél! • Ellenőrizd a hátteret! Ne legyen mögötted

vicces falinaptár vagy mosatlan edény! • A beszélgetés előtt próbáld ki a mikrofont és

a webkamerát, törekedj a technikai problé-mák elkerülésére!

• Vonulj el a szobádba, halkítsd le a telefonodat, és kérd meg lakótársaidat, családod, hogy ne zavarjanak.

Várható időtartam: 30-45 perc

ASSESSMENT CENTER (AC, MAGYARUL ÉRTÉKELŐ KÖZPONT)

Ez egy több órás, sőt rendszerint fél vagy egész napos, szituációs feladatokkal tűzdelt állásinter-jú, melyen egy időben, több jelentkező vesz részt. A csoportos próbatételek során egy bizottság fi-gyeli és értékeli a szakmai munkádat és viselke-désedet.

Hogyan tudod magad pozitív színben feltüntetni? • Fontos, hogy kipihenten érkezz a megméret-

tetésre, hiszen több órás koncentrációra és stressztűrésre lesz szükséged.

• A szakemberek hamar észreveszik, ha meg-játszod magad. Törekedj arra, hogy a legjobb oldaladat mutasd, de önmagadat add.

• Működj együtt a többiekkel! Fontos, hogy a feladatkörnek megfelelően viselkedj. Egy vezető pozíciónál vagy egy kreatív munka-társnál más-más készségeket, magatartást figyelnek.

• Fogd fel úgy, hogy nemcsak ők tesztelnek té-ged, hanem te magad is megtapasztalhatod, milyen lehet az adott cégnél dolgozni!

Várható időtartam: 3-6 óra

Ha van olyan kérdés, amely foglalkoztat és nem tudod egyedül megoldani, akkor gyere ki a HVG Állásbörzére, és vegyél részt a Coachingpoint csapatának ingye-nes KarriereCoaching-ján a Frissdiplo-más KarrierSarokban (A0).

Az álláskereséssel és sikeres karrierépítés-sel kapcsolatos további tippekért kattints blogunkra a http://blog.hvgallasborze.hu oldalra. Itt többek között arról is olvashatsz, hogy melyek azok a leggyakoribb kérdések, amiket személyes interjún feltehetnek.

( ... )


ÜTŐS ÖNÉLETRAJZ

Felül középre: Neved Fent középen kiírva: Önéletrajz

pályakezdőként?

NE TEDDTEDD

Elérhetőségeid, LinkedIn profilod

Aktuális fényképed hivatalos öltözékben

Szakmai gyakorlatod, ha van munkatapasztalatod

Diplomáid

Tanulmányaid – releváns tantárgyak, gyakorlatok

Versenyek, projektek, amelyben részt vettél

Diákszervezeti tevékenységed, diákmunkáid

Tagolt elrendezés

Speciális (szakmai, informatikai) ismereteid

Aktuális nyelvtudásod szintje

Más által is átolvastatott, elütésektől mentes szöveg

Érdeklődési terület konkrét megfogalmazása

Családi állapotod

Buliban/nyaraláson készült fotód vagy szelfid

Munkakör túlzottan részletes boncolása 10 mondatban

Általános iskolai oktatási intézményed

Kedvenc óráid, kurzusaid

Inaktív blogod, honlapod címe

Általános hobbik felsorolása

Folyószövegben, kacifántos betűtí-pussal megfogalmazott gondolatok

Informatikai szoftverek magyarázása

Éppen csak elkezdett új nyelv

Helyesírási hibákkal teletűzdelt pályázati anyag

Aláírás és dátum feltüntetése az alján

Ezt kell tudnod a videó önéletrajzról

Álláskeresői kérdezz-felelek

Hogyan döntöd el, hogy jegyet veszel-e egy adott mozifilmre? Megnézed az előzetesét vagy elol-vasod a filmleírást? Szerinted mi ragadja meg jobban egy HR-es figyelmét: egy írott pályázat vagy egy rövid, mozgóképes bemutatkozás?

Mi is a videó CV pontosan?

Egy rövid kisfilm, melynek célja - hasonlóan az írott önéletrajzhoz - HR-es szakember figyelmé-nek felkeltése.

Hogyan érdemes nekifogni az elkészítésének?

Még mielőtt belekezdenél, gondold végig a kö-vetkezőket: • Először is, milyen munkára akarsz jelentkezni?

Például egy könyvelői vagy adótanácsadói állás esetén nem biztos, hogy szükség van azokra a kompetenciákra, amik egy frappáns kisfilm el-készítéséhez szükségesek.

• Tudsz-e szerepelni a kamera előtt? Ha a cso-portképeken is mindig igyekszel a leghátsó sor-ban, valakinek a háta mögött megbújni, akkor

ezt a pályázati formát nem neked találták ki.• Ha konkrétan a cég elvárása a videóinterjú,

akkor mindenképp mérlegelned kell, hogy mennyire testhezálló számodra a feladatkör, amelynél fontos szempont egy ilyen jellegű anyag elkészítése.

Előkészületek

Ha úgy döntöttél, hogy belevágsz a videó elkészí-tésébe, fontos, hogy gondoskodj az alábbiakról:• Keress mintákat az interneten. Bár nálunk

még gyerekcipőben jár ez a pályázási forma, a világhálón sok hasznos ötletet találhatsz.

• Kérd ki mások véleményét! Barátaid olyan dolgok-ra is rávilágíthatnak, amik neked fel sem tűntek.

• Kérj segítséget a kivitelezésben, hiszen a tech-nikai rész sem elhanyagolható. Fontos, hogy a felvétel tökéletes minőségű legyen.

Megvalósítás

Az elkészítésénél a következő dolgokra érdemes odafigyelned:

• Ne legyen túl hosszú. Maximum 2-3 perces be-mutatkozásban érdemes gondolkodnod.

• Az összeállítása során figyelj arra, hogy a vi-deód cégre szabott legyen. Tartalmazza az ál-lás betöltése szempontjából fontos kompeten-ciáidat, ismereteidet.

• Röviden foglald össze a végén, hogy miért pá-lyáztad meg az adott pozíciót.

Veszélyei

Bár esőre jól hangzik, néhány dolgot tarts szem előtt, mielőtt belefogsz:• Egy jól sikerült mozgóképes önéletrajz jó be-

nyomást tehet a HR-esre, viszont a kisfilm- készítés maga is egy szakma. Ne becsüld alá a vele járó munkát és időt.

• Nem csupán technikai tudást igényel. Profin kell tudnod kommunikálni.

• Mivel a videó CV lényege az egyéniség, nem érdemes előre gyártott sablonok alapján elké-szíteni. Persze ez megkönnyíti a munkát azok számára, akik kevésbé értenek a kisfilmekhez, viszont így értelmét is veszti a dolog.

Mi az az SSC? Jó lehet nekem? Az SSC a Shared Service Center rövidítése. Ezek a külföldi, magyarul szolgáltató központoknak nevezett, cégen belüli egységek, adott operatív feladatok (könyvelés, HR, informatika, beszer-zés) megvalósítását látják el. Kiszolgálják a vál-lalat többi egységét és támogatják a partnereket. Ezek a munkáltatók elsősorban Budapestköz-pontúak, de jelen vannak Debrecenben, Pécsen és Székesfehérváron is.

Itthon is nemzetközi környezetbenAz irodáikat nagy, nyitott terek jellemzik, ahol színes közösségi helyiségek törik meg a mun-kaállomások egyhangúságát. Teret biztosítanak többek között a rekreációra, étkezésre és a re-laxációra is. A hazai átlagbérekhez képest ma-gasabb kezdő fizetés a jellemző, ami ráadásul az idő elteltével pozíciótól és elkötelezettségtől függően tovább növekedhet. Nap mint nap hasz-nálhatod a idegennyelv-tudásodat, egy sokszínű és multinacionális csapatban töltheted minden-napjaidat, ráadásul külföldi barátokat nemcsak a közösségi portálokon, hanem az irodában is szerezhetsz.

A karrierépítés első lépcsőfokaA friss diplomás, vagy néhány éves tapasztalattal rendelkező, idegen nyelveket beszélő fiatalokat multinacionális környezet és pezsgő atmoszfé-ra várja. Kiváló lehetőségeket kínálnak, de akár diploma nélkül vagy kevésbé piacképes képesí-téssel (pl. bölcsész) is változatos karrierút be-járására van lehetőség. A szolgáltató központok legtöbbjénél szakmai fejlődést támogató prog-ramokat, képzéseket nyújtanak a dolgozóiknak. Hosszú távú, biztos munkahelyet jelentenek, vi-lágszinten ismert nemzetközi vállalatoknál szer-zett tapasztalatod pedig vonzó lesz a CV-dben.

Jó kommunikáció és tanulási képességek A kiválasztás során fontos szempont, hogy az SSC-s pozícióra pályázó jelölt képes legyen a multitaskingra, párhuzamos feladatokat jó mi-nőségben ellátni, a határidőket tartani és több-szintű feladatokat végrehajtani.

A HVG Állásbörzén több mint 80 olyan kiállító-val találkozhatsz, amely több nyelvet beszélő diplomások számára kínál karrierlehetőséget. Keresd a helyszínen a zöld színkóddal jelölt standokat, és érdeklődj a nyitott pozícióikról.

Válaszol Radnai-Tóth Judit kommunikációs ta-nácsadó, a TalentBrand alapítója.

Tekints rá szakmai portfólióként!Ez a fórum lehetőséget teremt arra, hogy az ön-életrajzod mellett megmutasd kikkel és milyen feladatokon dolgozol, illetve mennyire vagy tájé-kozott a saját területeden. Ahhoz hogy „all star” profilod legyen, és a kereső algoritmusok köny-nyedén megtaláljanak, meg kell adnod minimum három korábbi pozíciót, hol és milyen iparágban dolgoztál, mikor szerezted a diplomád, mely ide-gen nyelveken beszélsz. Emellett profilképpel, öt, a szakterületeden releváns skillel és lega-lább 50 ismerőssel kell rendelkezned és elő-nyös, ha kitöltötted a summary részt is. Egy jó fotóval megsokszorozhatod profilod látogatóinak számát. Érdemes egy hivatalosabb, ugyanakkor mosolygós képet feltölteni. A bemutatkozó részt használd fel kreatívan, írd le, hogy pontosan mi-ben vagy a legjobb, mik az erősségeid és mi mo-tivál téged. Tölts fel multimédiás tartalmakat, szakmailag releváns fotókat, anyagokat a koráb-bi projektekről, videókat, vagy szakmai prezentá-ciókat. Írhatsz szakmai blogposztokat is.

Használj kulcsszavakat az oldaladon!A toborzással foglalkozó szakemberek leginkább a pozíció szempontjából releváns fogalmakra (skillekre) keresnek rá. Minél többször szerepel az adott kulcsszó a profilodon, annál magasabb-ra kerülhetsz a találati listán. Ezért is fontos a szakmai hátteredet leginkább jellemző fogalma-kat tudatosan, többször is feltüntetned az olda-ladon: akár már a headline-ban, az összefoglaló (summary) részben, a korábbi pozíciók részletes leírásánál, valamint a készségek között is.

Légy aktív!Fontos, hogy rendszeresen frissítsd a profilodat. Lájkolj, ossz meg releváns szakmai tartalma-kat, cikkeket. Csatlakozz szakmai csoportokba, legyél aktív, szólj hozzá a vitákhoz, beszélgeté-sekhez.

Ha szeretnél további hasznos tippeket a témá-val kapcsolatban, akkor hallgasd meg Rad-nai-Tóth Judit október 5-ei, 13:00-kor kezdődő előadását a BT ElőadóTerén.

A bankszámládra érkező nettó bér mellett a legtöbb munkaadó különféle béren kívüli jutta-tásokkal is igyekszik növelni munkavállalói elé-gedettségét. A leggyakrabban felmerülő tételek az Erzsébet utalvány, a SZÉP kártya, illetve a helyi bérlet. Tudtad például, hogy a munkavég-zés mellett a magáncélra biztosított eszközök is juttatásnak számítanak? Mutatunk 5 olyan kie-gészítő elemet, amelynek ismeretében érdemes mérlegelni a cég által kínált ajánlatot.

Képzési lehetőségekBizonyos vállalatok a belépést követő időszakban biztosítanak ingyenes tréningeket a feladatkör magabiztosabb ellátása érdekében. Előfordulhat olyan is, hogy szakmai előmeneteled szempont-jából fontos, iskolarendszerű képzés költségének bizonyos részét vállalja át a munkáltatód.

Sportolási lehetőségek, kedvezményekA munkavállalói elégedettség fontos eleme a fizi-kai és szellemi egészség. A testmozgás jótékony hatásai a hétköznapokban is érezhetőek. Vannak olyan cégek, amelyek saját edzőtermet biztosíta-nak az ott dolgozóknak, míg máshol támogatják az edzőtermi bérlet- illetve jegyvásárlást.

Magáncélú laptop és mobiltelefonSok cégnél már a szerződésbe belefoglalják, hogy a munkavégzéshez szükséges eszközöket magánfelhasználásra is igénybe veheted. Ap-róságnak tűnik, de megkönnyítheti számodra a mindennapi kommunikációt.

Ingyenes italfogyasztásEgy finom kávé, friss üdítő új lendületet adhat a napi feladatok tengerében. Növelheti a kom-fortérzetedet, ha nem kell az automatához ro-hangálnod az apróval, hanem bármikor tölthetsz magadnak a munkaadód kontójára.

Céges rendezvényekCsaládi nap, csapatépítő, karácsonyi buli. Az ilyen alkalmakkor a vállalatok nemcsak munkaadóikat, de sokszor azok családjait is vendégül látják.

A témával részletesebben az október 5-én, 12:20-kor kezdődő „A munka ára – béren kívüli juttatá-sok a cafeteria mellett” című előadás foglalkozik.

Tipp: Tudj meg további hasznos trükköt a megnyerő pályázatról október 6-án, a HVG Állásbörzén a 13:40-kor kezdődő „Sablonos belépő helyett tűnj ki megnyerő önéletrajzoddal!” című előadásból.

Hogyan vadásszanak le LinkedIn-en keresztül?

Milyen béren kívüli juttatások vannak a cafeterián túl?


Mérnöki/műszaki

Informatikai

Gazdasági, pénzügyi

Elsősorban nyelvtudást igénylő állások Informatikai

Szakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő

Angol nyelvtudásNémet nyelvtudás

Szakmai gyakorlat0-1 év tapasztalatot igénylő1-3 év tapasztalatot igénylő3-5 év tapasztalatot igénylő5 évnél több tapasztalatot igénylő

Angol nyelvtudás

Egy nem várt lehetőségOszlasd el kételyeid személyesen!

C4

B3

Munkavállaló MunkaadóMunkavállaló Munkaadó

Szabóné Simon KatalinMunkatárs folyamatfejlesztési területen

Mizsei EmeseSzemélyügyi menedzsment és toborzási vezető

Baticz MilánC++ fejlesztő

Varga ÁdámToborzási csoportvezető

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát Kecske-méten. A sikerek igazolták a döntést: a dél-alföldi régió, sőt Magyarország meghatározó befektető-je és munkaadója lett. Három világszerte sikeres Mercedes-Benz modell készül a hazai gyárban, valamint a négyajtós CLA coupét és a kombi CLA Shooting Brake-t kizárólag itt, Magyarországon gyártják az egész világ számára.

Az NNG az iGO Navigáció fejlesztőjeként azon dolgozik, hogy az emberek mindennapi életét a világ minden táján könnyebbé, biztonságo-sabbá és kényelmesebbé tegye. Az elsősorban autóipari használatra optimalizált, díjnyertes alkalmazásnak a rugalmasság mellett a fő erőssége, hogy bármely projektbe teljes mér-tékben integrálható. Márkafüggetlen beszállí-tóként a világ vezető térkép- és tartalomszol-gáltatóival dolgozik együtt a világ legnagyobb autógyártóinak.

Foglalkoztatottak száma: Az elmúlt évek folyamatos növekedésének köszönhetően a cég közel 4 000 munkavállaló számára biztosít munkahelyet. A kapacitás-bő-vítéssel párhuzamosan a hazai székhelyű be-szállítók száma is folyamatosan növekedett. A kecskeméti gyár ma már 32 magyarországi beszállítóval dolgozik és 2012 óta több mint 500 000 autó gördült le a gyártósorról.

Tevékenységi terület: Aktuálisan többek között a következő nyi-tott pozíciókkal kapcsolatban lehet érdek-lődni a standnál: üzemmérnök, minőség-biztosítási mérnök, mechanikus gyakornok gyártási- és gyártás kiszolgáló illetve gaz-dasági területen.

Kiválasztási folyamat:A jelentkezéseket a gyar.mercedes-benz.hu/karrier/allasajan-latok oldalon keresztül vagy e-mailben a [email protected] címre várják. Az önéletrajzok szűrését követően a jelöltekkel telefonos és személyes interjú során ismer-kednek meg, melyek alapján kiválasztják le-endő kollégáikat.

Munkavégzés: Kecskemét

Elérhetőségek:Cím: H-6000 Kecskemét, Mercedes út 1.Karrier Hotline: +36 80 20 5087E-mail: [email protected] Weboldal: www.mercedes-benz.hu

Karrierlehetőségek: A felsőfokú tanulmányokat folytató gyakorno-koktól a több év tapasztalattal rendelkező szak-emberekig kínálnak nyitott pozíciókat. A sales, product és project manageri állások mellett több adminisztratív lehetőséget is hirdetnek. Nagyrészt technológiai pozíciókkal, fejlesztői, tesztelői ajánlatokkal érkeznek, de egyre több a további területen lévő üresedésük.

Munkatársak száma:Az NNG-nek jelenleg közel 900 munkatársa van világszerte, és számuk dinamikusan nö-vekszik évente közel 100 új kollégával, akik a magyarországi központon kívül a cég 15 másik irodájában foglalnak helyet szerte a világban.

Jelentkezés: A weboldalon, regisztrációt követően.

Kiválasztási folyamat:A technológiai (fejlesztői, tesztelői, rendszer-gazdai stb.) pozíciókra pályázóknak az első lépés egy teszt megoldása, amit személyes in-terjú(k) követ(nek), melyek során találkozhatsz egy-egy tesztfeladattal is.

Munkavégzés helye: Budapest, Szeged

Elérhetőségek:Cím: 1037 Budapest, Szépvölgyi út 35-37. Weboldal: http://www.nng.com E-mail cím: [email protected]

Katalin több éves munkatapasztalattal a háta mögött egy új szektorban szeretette volna ki-próbálni magát. Mivel bizonytalan volt, hogy sikeresen pályázhat-e a Mercedes-Benz-hez, csak halogatta a jelentkezést. Végül bátorságot vett és személyesen mérte fel esélyeit. A talál-kozás olyan jól sikerült a HVG Állásbörzén, hogy gyorsan a cég csapatában találta magát.

Miért határozta el, hogy a megszokott munka-helyét elhagyva, új kihívást keres magának? Öt évvel ezelőtt fogalmazódott meg bennem, hogy állást szeretnék váltani. A budapesti szol-gáltató- központokban eltöltött hosszú évek után egy másik területen is ki akartam próbálni ma-gam. Közelebb szerettem volna kerülni a folya-matokhoz, termelési rendszerekhez.

Milyen elvárásokat fogalmazott meg leendő munkaadójával kapcsolatban?Mindenképpen folyamatoptimalizálással kapcso-latos munkavégzés volt a célom. A Mercedes-Benz abban az időben építette fel a kecskeméti gyárát, nagyon sok álláshirdetésükkel találkoztam. Fon-tos szempont volt, hogy a német vállalatoknál a rend és a hosszú távú tervezés a jellemző, ezért kiszámíthatóbb, kevésbé stresszes a munkakör-nyezet, mint más cégkultúrák esetében.

Adott volt az új irány. Hogyan kapcsolódott a HVG Állásbörzéhez? A cég egyik álláshirdetése teljesen a profilomba vágott, de szakterületemen belül nem dolgoztam még autóiparban. Féltem, hogy problémát jelent-het a kecskeméti telephely és a budapesti lakhe-lyem közötti távolság is. Kételyeim miatt halogat-tam a jelentkezést. A rendezvényen még a hivatalos interjú előtt feltehettem kérdéseimet. Öt év ingázás után is úgy érzem, hogy jó döntést hoztam és örü-lök, hogy a Mercedes-Benznél dolgozhatok.

Kapott konkrét visszajelzéseket?A helyszínen az engem érdeklő állásról, a felada-tokról, a szervezetben elfoglalt helyről, a munka-rendről, a fejlődési lehetőségekről és a munkába járás támogatásáról esett szó. Formális állásin-terjú nem volt a helyszínen, de sikerült pozitív benyomást tennem a cég munkatársaira, mert rövid időn belül be is hívtak interjúra.

Milyen pozícióba vették fel? Folyamatfejlesztési munkakörben kezdtem el dolgozni. Szakmai fejlődésemet mindig újabb feladatkörök megismerése segíti. Kezdetben workshopok tartása, fejlesztési projektek veze-tése, oktatások bonyolítása volt a feladatom. Ké-sőbb én lettem a csapat minőségügyi megbízott-ja, ezután Lean Advisor minősítést szereztem.

Részletesebb információk, azonnali visszajel-zés és meg nem hirdetett pozíciók. Milán eze-ket az élményeket vitte haza a HVG Állásbörzé-ről. Felkészülten látogatott ki a rendezvényre, amelynek köszönhetően egy olyan cégnél he-lyezkedett el, amire korábban nem is gondolt munkaadóként. Most már két éve az NNG al-kalmazottja.

Milyen céllal vett részt a HVG Állásbörzén?Aktív álláskereső igazán sosem voltam. Az egyetem alatt projektmunkákban vettem részt, amelyekhez a felkéréseket egyetemi ismerősökön keresztül, illetve programozó versenyeken elért helyezések kapcsán kaptam. A rendezvényre is testvérem hívta fel a figyelmem, én csak elkísértem őt.

Milyen szempontok alapján válogatott a poten-ciális munkaadók között?Szaktársak ajánlásai, internetes fórumokon való tájékozódás és publikus cégadatok alap-ján mértem fel, hogy mely vállalatokat érdemes felkeresnem. A döntéshez azonban konkrétabb adatokra (pl. munkakörnyezet, feladatok, fejlő-dési lehetőségek stb.) is szükségem volt. Az ál-lásbörze fórumot teremtett, hogy kérdéseimre választ kapjak a megfelelő emberektől, a cég munkatársaitól.

Milyen előnyei vannak egy ilyen rendezvénynek az online álláskereséssel szemben?A legfontosabb, hogy személyes benyomást sze-rezhet az ember a vállalatokról. Jóval részlete-sebb információhoz juthattam a meghirdetett állásokat illetően, mint egy honlapon. Volt olyan kiállító is, ahol egy rögtönzött interjút követően egy meg nem hirdetett pozíciót kínált fel nekem, így egy konkrét állásajánlattal a kezemben me-hettem haza a rendezvényről.

Miért kereste fel az NNG standját? Ismerte őket korábban?Az NNG standjához véletlenül mentem oda, a listámon nem szerepelt. Megdöbbenve láttam, hogy ők fejlesztik azt a navigációt, amelyet rend-szeresen használtam. Egy jó hangulatú, informa-tív beszélgetés bontakozott ki. Az önéletrajzomat pedig a végén átadtam.

Milyen munkakörre vették fel? A Média nevű csapatba kerültem developer po-zícióba, amelyben hangvezérléssel (hangfelis-meréssel), különböző nyelveken történő hangok kiadásával (lejátszásával), nyelvtanával foglalko-zunk. Nagyon testhezálló a feladatkör, a két év alatt szakmailag nagyon sokat fejlődtem, ráadá-sul nap mint nap láthatom a munkám gyakorlati hasznát, amely egy fontos szempont számomra.

Az NNG-nél fontosnak tartják, hogy olyan mun-kakörnyezetet és körülményeket teremtsenek a munkavállalóiknak, amelyben hosszabb tá-von jól érzik magukat a cégnél. A folyamatos bővülés miatt rendszeres résztvevői a HVG Ál-lásbörzének, ahol olyan ígéretes jelöltekkel is találkoztak már, mint Milán.

Milyen célt fogalmaztak meg a rendezvényre vonatkozóan? Elég aktívan bővülünk, az elmúlt két évben több mint 500 új kollégát vettünk fel. Az eseményen való aktív részvétellel is próbáltuk felhívni a fi-gyelmet cégünkre és a nyitott pozícióinkra. Készültünk olyan helyszíni feladatokkal, fejtö-rőkkel, amik érdekes kihívást tartogattak az ér-deklődőknek. A HVG Állásbörzén több kollégánk is képviselte a céget, így a látogatóknak lehető-ségük volt első kézből információt szerezni a ná-lunk futó projektekről, napi feladatokról.

Melyek voltak a legfontosabb szempontok Milán kiválasztásánál?Elsősorban a konkrét pozícióhoz elvárt isme-reteit és szaktudását néztük. Ezen kívül figyel-tünk arra is, hogy mik azok a tényezők, amelyek számára igazán fontosak leendő munkahelyével kapcsolatban. Az igényei alapján próbáltunk olyan lehetőséget biztosítani, amelyben hosszú-távon jól fogja érezni magát.

Milyen volt az első benyomásuk róla? Nagyon szimpatikus volt már a találkozáskor. Végig lelkes, kommunikatív és érdeklődő jelölt-nek tűnt. Egyértelmű volt számunkra, hogy jó agya van, gyorsan gondolkozik, ha valahol el-akadt, minimális segítséggel azonnal át lehetett lendíteni a holtponton.

Mennyi idő alatt történt meg a felvétel? Az első, személyes találkozás az állásbörzén volt 2014 szeptember végén, Milán másfél hó-nappal a rendezvényt követően, november 10-én kezdett nálunk dolgozni C++ Developer feladat-körben.

Mit tanácsolna annak a karrierépítőnek, aki ál-lásbörzén keres munkát?A börze előtt érdemes átgondolnia minden résztvevőnek, hogy mi érdekli őket igazán, mi-lyen állások vagy területek vonzóak számukra. Ez alapján személyesen kereshetik fel azokat a cégeket, amelyek ilyen pozíciókat hirdetnek. A helyszínen pedig törekedni kell a lehető leg-több információt megtudni az adott lehetőség-ről. Pozitív benyomást kelt a munkaadóban, ha vannak konkrét kérdései a vállalatnál elérhető karrierlehetőségekkel kapcsolatban.

A kiválasztási folyamatban fontos szempont, hogy a jelentkező megfeleljen a szakmai elvárásoknak, és emellett kellően motivált legyen. Ennek bizo-nyítására jó alkalmat kínál egy kötetlen beszél-getés a HVG Állásbörzén. Katalin példája jól mu-tatja, hogy a személyes találkozásnak mekkora szerepe van a felvételi eljárás folyamán.

Milyen végzettségű, tudású, szakmai tapaszta-latú munkatársak jelentkezését várták?Vállalatunkhoz akkor, - ahogy most is - kerestünk alap- és középfokú végzettséggel, termelési ta-pasztalattal rendelkező jelölteket éppúgy, mint felsőfokú képzettséggel, továbbá aktív nappali tagozatos hallgatói státusszal bíró pályázókat. Minden pozíciónknál elvárás volt a csapatszel-lem, a rugalmasság, felelősségteljes munkavég-zés valamint az adott szakma iránti elhivatott-ság, a lelkesedés.

Melyek voltak a legfontosabb elvárások Kata-linnal szemben?Fontos volt számunkra, hogy birtokában legyen a megfelelő szakmai tapasztalatnak (LEAN, projekt-menedzsment területén) továbbá érdeklődjön mind az autóipar, mind a márka iránt. Figyeltük, hogy rendelkezzen a szükséges szociális kompetenci-ákkal, és azonosulni tudjon vállalati kultúránkkal.

Milyen benyomás alakult ki róla?Lelkes és szakmailag felkészült pályázó benyo-mását keltette kollégáimnál. Pályázatának átné-zésekor kitűnt széleskörű szakmai tapasztalata és motivációs levelében szervezetünk iránti lel-kesedése.

A személyes találkozás befolyásolta a kiválasz-tási folyamatot?Mindenképp előnnyel indult a HVG Állásbörzén való részvétel miatt, hiszen már ott feltehette kérdéseit kollégáimnál a kiírt pozícióval kapcsolatban. Ez a szűrés folyamatát nagyban megkönnyítette, hiszen a helyszíni kötetlen beszélgetésen egy jelölt köny-nyebben tudja önmagát adni.

Mennyi idő alatt történt meg a felvétel?Öt héttel az interjút követően Katalin meg tudta kezdeni munkáját a Mercedes-Benz gyárban.

Mit tanácsolna azoknak a karrierépítőknek, akik állásbörzén keresnek munkát?Célszerű a rendezvényt megelőzően felkeresni a cégek honlapját és kifejezetten az adott munka-adóval kapcsolatban konkrét kérdésekkel készül-ni. A helyszínre sokszor a szakterületek vezetői is ellátogatnak, akik egy sikeres beszélgetést köve-tően akár pár nappal később személyes interjúra hívhatják a kiválasztott jelölteket.


��iKarrierSarok

B45

B46

C49

M2 M3 M4 M5C50

Mobility FairM

A1

A3 A2A4

A6

A5

A7A8

A11

A9 A10

A14

A13

A12

A30

A15

A17 A16 A20 A19

A18 A21

A23 A22

A24A26

A27

A28

A29A25

A32

A31

D1 D2

D3D4

D5 D6

D7D8 D12

D9 D10

D11

D14D13

D16

D15D17

D18

D19

D20

D50

D51

D52

D49

D48

D47

D46

D43

D44

D45

D41

D42D39

D40

D59 D60

D61

D37D36

D35 D38

D57 D58D56

D33

D55

D34D31

D32

D27

D29D28

D30D26

D25D24

D53 D54

B1B2

B3

B4B8

B5B6

B7

B16B17B18B19

B9B10

B11 B12B15

B13B14

B20

B21 B22

B23B24

B25 B26B27

B28

B29

B30

B32

B34B35

B36 B37

B38

B40 B41

B42

B43

B44

C1

C3C2

C4

C6

C8

C10C9C14

C11C12

C13C16

C15

C17

C20C19

C18C21

C24C23

C22C25

C28C27

C26C29

C32C31

C30

C44

C47C46

C45

C34

C33

M1

C48 C40

C43C42

C41 C36

C39C38

C37

C35

B39

TanácsadásokA0

Látogatói Pi�en�

�l�adóTér

Microsoft Internetés Pi�en�Sarok

Copy General NyomtatóSarok

CV FotóSarok

Micimackó Játszóház

Női KarrierSarok

Információ

Mérnöki, műszaki

Informatikai

Nyelvi

Gazdasági, pénzügyi

Kommunikáció és médiatudomány

Képzési információk, tanácsadás

Agrár

Bölcsészet, társada lomtudomány

Jogi

Művészeti

Közigazgatási, rendészeti és katonai Személyiség- és készségfejlesztő

Természettudomány

B - BSc/BA

M - MSc/MA, osztatlan

P - PhD/DLA

Szt - Szakirányú továbbképzés

Szk - Szakképzés

O - OKJ

K - Konferencia, tréning

Öd - Ösztöndíj

T - Tanfolyam

Nk - Nemzetközi képzés

Ny - Nyelvi képzés

E - Egyéb

Kínált képzések szintjeKínált képzések területe

Jelmagyarázat

Elvárt nyelvtudás

angol

német

francia

olasz

spanyol

orosz

nincs elvárt nyelvtudás

Tapasztalat szintje

Technikumi / középiskolai szakképesítéssel végezhető

Diákmunka

Szakmai gyakorlat

0-1 év tapasztalatot igénylő



5 évnél több tapasztalatot igénylő

Kínált állások területei

mérnöki, műszaki

informatikai

gazdasági, pénzügyi

elsősorban nyelvtudást igénylő

további területek

Képzést kínálókKiállító neve Stand Kínált képzések területe Kínált képzések szintje

5 Perc Angol M1 Ny

All You Can Move Sportpass B39 : E

Best-Work Pszichológiai Felnőttképzés B46 : Szt, Szk, O, T, E

British Council C49 T, Ny

Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar C13 : B, M, P, Szt

Central European University D55 : M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, E

CSE Australia M2 : : B, M, Szk, O, T, Nk, Ny

Dániai továbbtanulás & Study and Work Travel M3 : : B, M

EUROPASS, ERASMUS+ M5 : : K, Öd, T, Nk, Ny, E

Hageni Távegyetem/Fernuniversität in Hagen B16 : : B, M, P, Öd, E

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola C50 : B, M, Ny, E

Masterfield Oktatóközpont C39 : : Szt, Szk, T, Nk, E

Pannon Egyetem D59 : : B, M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, Ny, E

Szent István Egyetem B11 : : B, M, P, Szt, Szk, O, Öd, T, Nk, Ny, E

Állást kínálókKiállító neve Stand Kínált állások Tapasztalat szintje Elvárt nyelvtudás

Állást kínálókKiállító neve Stand Kínált állások Tapasztalat szintje Elvárt nyelvtudásRendezvénytérkép



4LIFE DIRECT B17

Adecco C18

AdNovum Hungary Kft. D37

AGC Glass Hungary Kft. D20

ALDI B20

Alpine D58

AmRest - KFC D17

Andritz Kft. C41

Antolin Hungary Kft. A31

Arconic-Köfém Kft. C9

AUDI Hungaria A6

Avis Budget Group BSC A5

Becton Dickinson Hungary Kft. D20

Beko Engineering Kft. B36

BFKHFF VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia D60

Bosch csoport A7

BP Business Service Centre B5

Bridgestone D20

British American Tobacco B21

Brunel D54

BT B24

Budapest Bank C33

C.H. Robinson C44

Cargill C22

CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. D48

Citi B9

Cognizant Technology Solutions D6

Computacenter C12

Continental Automotive Hungary Kft. A4

CPL Integrated Services C27

CPL Jobs Kft. D11

CRH Magyarország D35

Cvonline.hu C15

D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. D50

DACHS Hungary Kft. D39

Dealogic Hungary Kft. C3

Decathlon A20

DENSO D8

Diageo B10

dm Kft. A17

DORSUM Informatikai Fejlesztő és Szolgáltató Zrt. A32

Duna House Franchise Kft. D44

EDAG Hungary Kft. C10

Emerson C30

EPAM D25

EPCOS Kft. D2

Ericsson A9

euCSOPORT C38

EURES Magyarország M4

evosoft Hungary Kft. A22

EXTOR Kft. D15

ExxonMobil D33

FAO OF THE UN SSC BUDAPEST D43

Fémalk Zrt. D14

Flex D29

Flowserve B38

Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő Kft. B1

Fővárosi Vízművek Zrt. A25

frissdiplomas.hu A0

FUBA Automotive Electronics Kft. C37

Fundamenta - Lakáskassza Zrt. B30

FUTUREAL A10

GE A15

Generali Biztosító Zrt. D56

Glencore Grain Hungary Kft. D40

GRAPHISOFT SE D5

Grundfos D20

Grundfos Financial Shared Services B43

HANKOOK TIRE Magyarország Kft. A19

Harman Becker Automotive Systems Kft. A24

HAYS HUNGARY KFT. A26

HELL ENERGY Magyarország Kft. D4

Hewlett Packard Enterprise D3Honvédelmi Minisztérium Elektroni-kai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt. D46

Huawei Technologies Hungary Kft. A30

Humansoft Kft. C23

HungaroControl Zrt. B8

HVG Karrier Plusz B4

IBIDEN HUNGARY KFT. D52

IBM Client Innovation Centre Szekesfehervar & Budapest A11

IBM Hungary ISSC D38

IKEA Lakberendezési Kft. D31

Infineon Technologies B32

INT-Solution Kft. D49

IT Services Hungary A18

ITRON FRANCE A27

Jobline.hu A1

Johnson&Johnson A13

JSR MOL B14

JYSK C11

Kelly Services C29

Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. B27

Knorr-Bremse Rail Systems Budapest A21

KPMG C17

KUKA Robotics D26

Loxon Solutions Zrt. A29

Lufthansa Systems Hungária D36

LuK Savaria Kft. A23

Lux Hungária Kft. C48

MADS - diákmunka C46

MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt. B18

Magyar Posta Zrt. D51

Magyar Suzuki Zrt. A8

MÁV-csoport D1

MBtech Hungary Kft. C2

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. B3

METRO C8

MISYS D34

Monster C34

Morgan Stanley A16

MVM Group D10

Mylan Kft. B6

Nemzeti Közlekedési Hatóság B42

Nextent Informatika Zrt. A14

NI Hungary Kft. C6

NNG C4

Nokia C36

O-I Magyarország Üvegipari Kft. C31

OBO Bettermann Hungary Kft. D53

Opel Szentgotthárd Kft. D28

OT INDUSTRIES B34

OTP Bank Nyrt. B15

Pactera Technology Hungary Kft. B44

Pannon-Work Zrt. A28

PEC Central Europe D32

Philips Lighting Hungary Kft. B7

Plazmaszolgálat Kft. D19

Process Solutions D12

Produkteam Kft. D41

PwC Service Delivery Center Poland C24

QLM B25

Raiffeisen Bank B13

Randstad C1

Randstad Sourceright C16

RECKITT BENCKISER KFT. C26

REHAU-Automotive Kft. D24

Roche Szolgáltató (Európa) Kft. D27

Sapa Profiles Kft. B41

Schenker Kft. B22

SCHOTT Hungary Kft. D45

Semcon Kft. C20

Siemens Zrt. D13

Sigma Technology Magyarország Kft. D16

Sony Europe Ltd. C40

SOPHOS C25

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. B28

Systemax Business Services Kft. B29

TATA Consultancy Services A2

TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. D7

ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. A3

TOPdesk B23

Trenkwalder A12

TRIGO Csoport C21

Új Nemzedék Központ C35

Unicredit Bank Hungary Zrt. D30

UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. D18

Valeo Auto-Electric Magyarország Kft. B12

Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. C28

Vision-Software Kft. C14

Vodafone | Vodafone Shared Services Budapest D9

Waberer’s B2

Wellis Magyarország Zrt. C19

Workania.hu B35

Xapt Hungary Kft. B26

Zollner Kft. C32


ARCONIC-KÖFÉM KFT.

Az Alcoa-hoz tartozó, 1 900 főt foglalkoztató Arconic-Köfém Kft. az alumíniumipar meg-határozó vállalata. Négy termelő üzletága (Hengermű-Öntöde, Keréktermék, Erőmű- és Meghajtó Rendszerek, Rögzítő Rendszerek) mellett Székesfehérváron működik az Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központja is.

Találkozzunk a C9-es standon!

AUDI HUNGARIA

Az Audi Hungaria 1993-as alapítása óta eltelt több mint 20 év alatt a motor- és járműgyártás mellett a műszaki fejlesztés, szerszámgyártás, gyártástechnológia, minőségbiztosítás, illetve egyéb gazdasági területeinken is profi szakem-berekkel dolgozunk, és kínálunk folyamatos karrierlehetőségeket.

Találkozzunk az A6-os standon!

AVIS BUDGET GROUP BSC

Az Avis Budget Group BSC a világ egyik legna-gyobb autókölcsönző vállalatának szolgáltató központjaként, immár 12 éve lát el feladatokat több mint 10 nyelven, elsősorban ügyfélszolgá-lat és pénzügyi területeken, valamint kereske-delmi támogatásban.

Találkozzunk az A5-ös standon!

BEKO ENGINEERING KFT.

A BEKO Engineering Kft., a BEKO csoport nem-zetközi mérnöki szolgáltatóként 26 éve egyedi, testreszabott mérnöki és informatikai megol-dásokat nyújt partnereinek az autóipar, elekt-ronika, telekommunikáció területen. Sikereink záloga munkatársaink folyamatos képzése és szolgáltatásaink minősége.

Találkozzunk a B36-os standon!

BOSCH CSOPORT

Képzelj el egy olyan céget, ami – legyen szó mobilitásról, ipari technológiáról, fogyasztói cikkekről, energetikáról, építéstechnológiáról – folyamatosan hatékony megoldásokkal jelenik meg a piacokon világszerte. Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Köszöntünk a Bosch világában!

Találkozzunk az A7-es standon!

BP BUSINESS SERVICE CENTRE

A BP Global Business Services budapesti irodája a BP üzletágait támogatja a következő területeken: pénzügy-számvitel, ügyfélszol-gálat, beszerzés, HR szolgáltatások és tőzsdei kereskedelem. Közel 1 300 munkavállalónk van, és a következő két évben további szignifikáns növekedést tervezünk.

Találkozzunk a B5-ös standon!

BRITISH AMERICAN TOBACCO

BAT is a global leader in over 200 markets. We bring together the world's brightest and best minds. We are looking for the future leaders of our Central Europe Cluster – 12 entities all bonded by an inspiring strategy and a strong team mindset that nurtures diversity as one of our key strengths.

Find us on stand B21.

BRUNEL

Brunel is a global provider of business services specializing in deployment of professionals in the field of Engineering, IT, Legal, Finance, Marketing & Communication, Healthcare and Oil & Gas industry. We operate from our own international network of 110 offices in more than 40 countries.

Find us on stand D54.

BT

A BT az egyik legnagyobb kommunikációs szolgál-tatásokat nyújtó vállalat. Célunk, hogy a kommuni-káció segítségével jobbá tegyük a világot. 170 ország ügyfeleinek kiszolgálásával, 20 szakterületen több mint 2 000 kollégával dolgozunk ezért a célért Buda-pesten és Debrecenben. Csatlakozz hozzánk Te is!

Találkozzunk a B24-es standon!

BUDAPEST BANK

A Budapest Bank a hazai bankszektor egyik meg-határozó szereplője. Üzleti sikereink alapját a mo-tivált, felkészült munkatársaink jelentik. Tudatosan tervezzük az utánpótlást, fejlesztjük a kiemelkedő tehetségeket, és nyomon követjük az egyéni fejlesz-tési tervek megvalósítását. Hidd el, lehetséges!

Találkozzunk a C33-as standon!

C.H. ROBINSON

C.H. Robinson is one of the largest 3rd Party Logistics companies in the world, providing global freight services, logistics outsource solutions, fresh produce sourcing and information services to customers globally, ranging from large companies to small, local businesses in a variety of industries.

Find us on stand C44.

CARGILL

A Cargill élelmiszeripari, mezőgazdasági, pénzügyi, ipari termékekkel és szolgáltatá-sokkal foglalkozik világszerte, immár 150 éve. Vállalatunk 152 000 alkalmazottat foglalkoztat 67 országban, akik kötelességüknek érzik, hogy felelős módon nyújtsanak táplálékot a világnak, jobbá tegyék a környezetet.


4LIFE DIRECT

A 4Life Direct Kft. egy nemzetközi biztosítótár-saság függő ügynökeként élet és nem-életbiz-tosítási termékek széles választékát értékesíti budapesti call centere segítségével. Ha te is szeretnél egy fiatalos, energikus és gyorsan fej-lődő csapat része lenni, jelentkezz!


ADECCO

Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán-erőforrás-szolgáltatásokat nyújtó cége. Célunk, hogy segítsünk Neked megtalálni a szakmailag és földrajzilag leginkább megfelelő pozíciót. Keresed álmaid állását? Érdekelnek az új lehe-tőségek?


ADNOVUM HUNGARY KFT.

AdNovum is a leading Swiss software engineering firm with over 25 years of experience in delivering large-scale IT solutions for demanding customers. Join our continuously growing team of nearly 400 employees in 4 countries, and work on a wide range of challenging projects across various industries.


ALDI

Az ALDI 2008-ban nyitotta meg első boltjait Magyarországon, és immár 112 üzlettel rendel-kezik. A világ vezető diszkont áruházlánca 18 országban, közel 10 000 üzlettel dolgozik azért, hogy vevőinek a lehető legmagasabb minőséget kínálja a legalacsonyabb áron. Legyen Ön is az ALDI csapatának a tagja!

Találkozzunk a B20-as standon!

ALPINE

Az Alpine Kft. biatorbágyi székhelyén 2000 óta folyamatosan gyártja az európai piacon meg-jelenő prémium kategóriás autók audio-hifi berendezéseit. A 100 %-ban japán tulajdonú vállalatunk évi több millió terméket állít elő el-ismert autógyáraknak.

Találkozzunk a D58-as standon!

AMREST - KFC

Tudtad, hogy a KFC-nek már több mint 16 000 étterme van szerte a világon? Száznál is több országban vagyunk jelen, naponta vendégek millióit szolgáljuk ki. Csatlakozz a hazánkban folyamatosan bővülő éttermeinkhez, és építs karriert! Bontsd ki szárnyaidat!

Találkozzunk a D17-es standon!

ANDRITZ KFT.

Az Andritz csoport magyarországi leányválla-lata az ANDRITZ Kft., Közép-Európa egyik meg-határozó energetikai komponenseket gyártó cége. Az ANDRITZ Kft. elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra, és egyéb nagyméretű és súlyú termékek gyártá-sára szakosodott.


ANTOLIN HUNGARY KFT.

Az Antolin Hungary Kft. interiors autóipari be-szállító. A Grupo Antolin konszern tagja, világ-szerte 26 ország 161 gyárában több mint 28 000 munkavállalót foglalkoztat. Kecskemét mellett elhelyezkedő helvéciai telephelyünk várja ambi-ciózus munkatársak jelentkezését!


CIG PANNÓNIA ÉLETBIZTOSÍTÓ NYRT.

A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. 2007-ben alapított dinamikusan fejlődő, magyar hátterű, tőzsdén jegyzett cég, mely ügyfeleinek a legin-novatívabb megoldásokat kínálja, korszerű és rugalmas biztosítási szolgáltatásokkal. A budapesti központba és az országos értékesí-tési hálózatba keresünk kollégákat.


CITI

A Citi nem csupán a világ egyik legnagyobb pénz-ügyi szolgáltatója, hanem napjaink egyik vezető információ-technológiai és információ-biztonsá-gi vállalata. Budapesti szolgáltató központunk-ban több mint 1 000 fiatal, sokoldalú szakember számára kínálunk karrierlehetőséget.


COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS

Cognizant is a leading provider of information technology, consulting and business process services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Visit us if you want to join one of the top performing and fastest growing companies in the world!


COMPUTACENTER

Europe's leading independent IT provider. Our major source of competitive advantage are our people. We provide several multilingual services like customer service desk, finance, accounting, and sales with a diverse and international staff from all around the world.


EPAM

EPAM Systems, founded in 1993, is the leading provider of IT outsourcing software services and solutions in Central and Eastern Europe. EPAM Budapest is the European headquarters of EPAM Systems. With our employees we are working on international projects for our multinational clients.


EPCOS KFT.

A jövő okosautói az EPCOS-ból indulnak. A TDK csoporthoz tartozó EPCOS olyan „okosautós alkalmazásokhoz” fejleszt és gyárt elektronikai alkatrészeket Szombathelyen, mint a teljes kulcs nélküli nyitás és indítás, a sávelhagyásra figyel-meztető rendszerek vagy a táblafelismerők.


ERICSSON

Egy olyan szervezet, mint az Ericsson, a lehe-tőségek konstans áramlását jelenti. Izgalmas és inspiráló környezet, ahol mindenki megta-lálhatja és megragadhatja a számára leginkább testhezálló lehetőséget. Világos fejlesztési tervekkel, tréning lehetőségekkel és karrierpá-lyával várunk.


EUCSOPORT

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet jóvoltából nap-pali tagozatos aktív vagy passzív hallgatói jogvi-szonnyal alapozhatod meg jövődet, az euJOBS révén pedig gyakornokként, friss diplomásként kerülhetsz új pozícióba, vagy építhetsz nemzetkö-zi karriert, szerezhetsz külföldi tapasztalatokat.


EURES MAGYARORSZÁG

Az EURES az uniós országok állami foglalkoz-tatási szerveiből álló információs és tanácsadó hálózat. Az álláskeresőknek és munkaadóknak nyújtott szolgáltatás bárki számára elérhető, ingyenes és megbízható. Hazánkban mintegy harminc EURES-tanácsadó ad tájékoztatást személyesen, telefonon és e-mailben.

Találkozzunk az M4-es standon!

EVOSOFT HUNGARY KFT.

Az evosoft Hungary Kft. hazánk vezető szoft-verháza (BBJ 2015/2016 Szoftverfejlesztők). Több mint 1 100 fővel Budapesten, Miskolcon és Szegeden olyan területeken dolgozunk, mint az automatizálás- és hajtástechnika, az orvostech-nika, a vasúti rendszerek, az elektromos autók és az energetika.


EXTOR KFT.

Ha nem csak egy munkahelyet keresel! Szak-értő, összetartó, fiatalos csapatunkba Rád van szükségünk. Az EXTOR Kft. a szünetmentes áramellátás területén piacvezető vállalat: haté-kony és sikeres növekedésének köszönhetően az értékesítés, tervezés, kivitelezés területére villamosmérnököket keres.

Találkozzunk a D15-ös standon!

EXXONMOBIL

Come and join ExxonMobil for a world of opportunities! ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional, talented people. Let us invite you to explore your career opportunities in the field of finance, customer services and IT.


DECATHLON

A Decathlon ma 78 000 munkatárssal dolgozik a világ 25 országában. 4 kontinensen megta-lálható 1 085 Decathlon áruházával Európában piacvezető a sportszerek forgalmazása, terve-zése, valamint gyártása terén. Magyarországon 18 áruházunkban 1 300 sportos munkatársunk dolgozik vásárlóink elégedettségéért.

Találkozzunk az A20-as standon!

DENSO

Érdekel az autóipari gyártás, a minőségbiztosí-tás, a logisztika? Szeretnél csúcstechnológiával nemzetközi munkakörnyezetben dolgozni? Szeretnél egy olyan vállalatnál elhelyezkedni, mely a világ legnagyobb autógyárainak állít elő autóipari rendszereket és alkatrészeket? Csat-lakozz hozzánk!


DIAGEO

Diageo is the world's leading premium drinks company. Our purpose - Celebrating life, every day, everywhere - has an important role in our company, for our people, our brands, in how we perform. Our financial hub at the heart of Budapest offers amazing career opportunities from credit control to treasury.


DM KFT.

A dm Európában 12 országban van jelen. Ma-gyarországon 1993 óta a drogéria kiskeres-kedelem fontos szereplője, ahol piacvezető szerepet tölt be. Üzleteinkben, raktárainkban és központunkban közel 2 300 munkatárs dolgozik. Munkánkkal arra törekszünk, hogy a vásárlás élménnyé váljon vásárlóink számára.


DORSUM INFORMA-TIKAI FEJLESZTŐ ÉS SZOLGÁLTATÓ ZRT.

A Dorsum idén 20 éves vállalat, mára piacvezető szerepet töltünk be a magyar értékpapír-piaci szoftverfejlesztésben. Saját fejlesztésű privát banki webes, mobilos és tabletes megoldása-inkat külföldön is értékesítjük. Több mint 200 munkavállalóval, két hazai és két külföldi irodá-val rendelkezünk.


DUNA HOUSE FRANCHISE KFT.

A Duna House Cégcsoport Magyarország kulcs-fontosságú ingatlanpiaci szereplője. Piacvezető ingatlaniroda szám tekintetében, valamint veze-tő pozíciót tölt be az ingatlanokhoz kapcsolódó pénzügyi- és egyéb szolgáltatások terén is.


EDAG HUNGARY KFT.

A szakmai kihívást a járműiparban, a termék- és gyártóeszköz- fejlesztésben keresed? Nálunk a helyed! Azért dolgozunk, hogy megtaláljuk a legjobb megoldásokat az autóipar fejlesztésére. Képzelőerőd szabadon szárnyalhat, fejlődé-sednek csak a fizika törvényei szabnak határt. Kezdd a karriered az EDAG-nál!


EMERSON

Az Emerson Process Management Magyaror-szág Kft. egy amerikai központú vállalatcsoport tagjaként ipari folyamatszabályozó- és mérőbe-rendezések gyártásával foglalkozik Székesfe-hérváron, 1994 óta.


CVONLINE.HU

A Cvonline.hu állásportál célja, hogy találkozási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkál-tatók számára. Az országosan ismert portálon több mint 6 000 aktuális pozíció közül válogathat-nak az álláskeresők kategória, kulcsszó (pl. IT, mérnök), cégnév és munkavégzés helye szerint.

Találkozzunk a C15-ös standon!

D.A.S. JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÓ ZRT.

A D.A.S. Európa legnagyobb független jogi szol-gáltatója. Egyedülálló 24 órás jogi tanácsadást és széleskörű ügyvédi képviseletet nyújtunk Magyarországon és Európában. Nyolcszoros SuperBrands-díjas márka tulajdonosai va-gyunk. Kollégáinknak stabil, nemzetközi hátte-ret és kiváló munkahelyi környezetet nyújtunk.


DACHS HUNGARY KFT.

A DACHS-nál 20 éve foglalkozunk dokumentum-kezelő rendszerek fejlesztésével és támogatá-sával, a gyógyszeriparra specializálódva. Svájc-ban, Budapesten és Miskolcon azon dolgozunk, hogy ezt a tudást felhasználva tovább fejlődjünk, és új, forradalmi megoldásokat alkossunk to-vábbi iparágak számára is.


DEALOGIC HUNGARY KFT.

A világ vezető befektetési bankjai számára fejleszt-jük szoftverplatformunkat, melyen keresztül ment tőzsdére a Facebook, a Twitter és az Alibaba is. Research csapataink feladata a banki adatok felku-tatása és menedzselése. Jól hangzik? Jelentkezz hozzánk, és próbáld ki a csúszdánkat!


CONTINENTAL AUTOMOTIVE HUNGARY KFT.

A veszprémi gyár magas minőségben állít elő biztonságtechnikai elemekhez (motor-, kerék-, perdület- és egyéb) szenzorokat. A több mint 450 főt foglalkoztató Innovációs Központban az elektronikus fék- és futóműrendszerek vezérlé-sét végző szoftverek és szenzorok fejlesztését és tesztelését végzik.


CPL INTEGRATED SERVICES

CPL IS – one of the most innovative Service Desk and BPO providers – offers complex IT service desk support to blue-chip corporate clients worldwide in 18+ languages. Voted Best Employer at the CEE SSC Awards in 2015 and 2016, we employ 600+ people primarily in Budapest and Miskolc.


CPL JOBS KFT.

A CPL Jobs egy HR tanácsadó vállalat, mely 2009 óta aktívan jelen van a magyar piacon, to-borzási szolgáltatásokat és tanácsadást bizto-sítva a cégeknek és álláskeresőknek egyaránt. Arra törekszünk, hogy jelöltjeink megtalálják álmaik munkáját, és elérjék egyéni céljaikat.


CRH MAGYARORSZÁG

A CRH a második legnagyobb építőanyagipari vállalat a világon. Régiónkban elsősorban prémium minőségű cement és beton megoldá-sainkról vagyunk ismertek. Mérnöki, műszaki, IT, pénzügyi, SSC, netán fizikai területen keresel munkát? Nálunk megtalálod! Csatlakozz sok-színű csapatunkhoz!


Állást kínálók Állást kínálók

Képzelj el egy céget, amelynek célja, hogy javítson az emberek életminőségén.

Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Köszöntünka Bosch világában. Legyen szó akár a mobilitásról, ipari technológiáról, fogyasztói cikkekről, energetikáról vagy építéstechnológiáról, a Bosch nagymértékben járul hozzá a jelen és a jövő generációja életminőségének javításához. Erre a több mint 375 000 elhivatott – és mindennap technológiai újításokat teremtő – munkatársunk alkotta, globális hálózat segítségével vagyunk képesek. Csatlakozz hozzánk, és alkossunk együtt maradandót! Váltsd valóra!

www.start-a-remarkable-career.hu

Let’s be remarkable.


FUNDAMENTA-LAKÁSKASSZA ZRT.

Piacvezető pénzintézetnél építenéd karrieredet és értékeled az emberléptékű kultúrát? Valódi feladatokra vágysz, miközben szívesen fejlődnél kiváló szakemberek mellett? Tapasztalj, gyűjts élményeket színes és inspiráló környezetben. Légy része Te is a sikereinknek!


FUTUREAL

A Futureal Európa egyik legnagyobb ingat-lanfejlesztő vállalata. Modern ugyanakkor ergonómikus lakó- és irodaházakat, illetve bevásárlóközpontokat fejlesztünk. Célunk a maradandó értékteremtés. Legfőbb értékünk elkötelezett csapatunk, melyet most bővíteni szeretnénk. Építsük együtt a jövőt!


GE

GE is a digital industrial company with a strong footprint in Hungary, where 10 GE businesses are active in energy, digital, healthcare, water, lighting and shared service solutions. We are providing opportunities in engineering, supply chain, IT, finance, HR and customer service functions.

Find us on stand A15.

GENERALI BIZTOSÍTÓ ZRT.

1831 óta a Generali név összeforrt a korrekt és szakértő biztosítás fogalmával. Mára piacveze-tő, multinacionális vállalattá váltunk: világszer-te 77 ezer alkalmazottat foglalkoztatunk több mint 60 országban. Már ügyfeleink is tudják, a legjobb teljesítményre törekszünk. Neked is köztünk a helyed!

Találkozzunk a D56-os standon!

GLENCORE GRAIN HUNGARY KFT.

A Glencore Cégcsoport a világ egyik legnagyobb ipari alapanyag és nyersanyag beszállítója. A Föld 5 kontinensén, 50 országban, több mint 90 irodában. Magas szakmai igényeket támasztó környezetben bizonyítanál? Szeretnél egy folya-matosan bővülő csapatnak aktív tagja lenni?


GRAPHISOFT SE

A GRAPHISOFT® egy nemzetközileg elismert, magyar alapítású szoftverfejlesztő cég, mely 1982-es alapítása óta a világ egyik vezető fejlesztő cégévé fejlődött. Fő termékünket az ARCHICAD 3D-s építészeti tervező szoftvert mára több mint 200 000 építész és építőipari szakember használja világszerte.


GRUNDFOS FINANCIAL SHARED SERVICES

A világ egyik legnagyobb dán vállalataként fon-tosnak tartjuk a társadalmi felelősségvállalást. A Grundfosnál azt tesszük, amit mondunk, és elmondjuk, hogy mit teszünk. A Grundfos Finan-cial Shared Services 2010-ben alakult, folyama-tosan bővíti szolgáltatási körét földrajzilag és funkcionálisan is.


HANKOOK TIRE MAGYARORSZÁG KFT.

A Hankook Tire a világ egyik legnagyobb és leg-gyorsabban terjeszkedő gumiabroncs gyártója. Vállalatunk 180 országba szállítja termékeit, és világszerte több mint 20 000 alkalmazottja van. Légy részese te is a gumiabroncs-gyártás profi csapatának! Bízd ránk magad!


FAO OF THE UN SSC BUDAPEST

The Food and Agriculture Organization (FAO) is a specialized agency of the United Nations fighting hunger in developing countries. FAO's Shared Services Centre in Budapest, currently employing around 110 persons, provides administrative support to FAO employees worldwide.


FÉMALK ZRT.

A FÉMALK Zrt. folyamatos fejlesztéseinek kö-szönhetően mára kimagasló eredményeket ért el a nyomásos alumínium öntvények előállítása terén, elsősorban az autóipar részére. Stabil piaci helyzetünket erősíti a folyamatos innováció és csapatmunka, továbbá tradícionális vállalati értékeink.


FLEX

A Flex Magyarország 8. legnagyobb vállalata, 6 telephelyen, több mint 9 000 munkavállalóval végez elektronikai, műanyagipari gyártási, va-lamint fémmegmunkálási tevékenységet. Találd meg nálunk a neked való pozíciót, és tervezd velünk hosszú távra a karriered egy inspiráló környezetben!


FLOWSERVE

Flowserve is one of the world's largest manufacturers of pumps, valves and seals with over 19 000 employees in over 60 countries. Built on more than 50 world-renowned heritage brands, the equity and customer loyalty we have earned over the past 220 years is the foundation of our leadership position.


FORD KÖZÉP- ÉS KELET- EURÓPAI ÉRTÉKESÍTŐ KFT.

A Ford Motor Company regionális központja 28 direkt piacot és 21 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki Szentendréről. Bővülő multikulturális csapatunkba keresünk angolul folyékonyan be-szélő, motivált, fejlődni vágyó kollégákat hosszú távra, különböző területekre, széleskörű karri-erlehetőséggel.


FŐVÁROSI VÍZMŰVEK ZRT.

A Fővárosi Vízművek Zrt. 148 év üzemeltetési ta-pasztalattal a közép-európai térség kiemelkedő víziközmű szolgáltatója. Büszkék vagyunk ha-gyományainkra, amelyek biztos talajt nyújtanak sikereink elérésében! Vízművesnek lenni sokkal több, mint valahol dolgozni! Gyere, elmeséljük a standunknál, hogy miért!

Találkozzunk az A25-ös standon!

FRISSDIPLOMAS.HU

Jó környezetben és csapatban akarsz dolgoz-ni? A frissdiplomas.hu állásportálunkon sok gyakornoki és pályakezdő pozíciót is találsz. Regisztrálj honlapunkon, iratkozz fel hírleve-lünkre, és kerülj képbe a karrierépítési lehető-ségeiddel! Jelentkezz standunknál a legfrissebb releváns állásajánlatokra!

Találkozzunk az A0-ás standon!

FUBA AUTOMOTIVE ELECTRONICS KFT.

A Fuba Automotive piacvezető szerepet betöltő, 46 éves múltra visszatekintő nemzetközi cég. A passzív antennáktól a komplex szolgáltatá-sokat lehetővé tevő okos antennákig terjedő termékportfólióval szolgáljuk ki partnereinket. Várjuk csapatunkba a tehetséges, fejlődni vá-gyó, innovatív mérnököket.


HARMAN BECKER AUTOMOTIVE SYSTEMS KFT.

A székesfehérvári Harman / Becker Automotive Systems Kft. a Harman International leányvál-lalata. A Harman International világszerte a gépkocsik infotainment berendezéseinek inno-vációs vezetői közé tartozik, mely több nemzet-közi helyszínen fejleszti a mobilkommunikációs technológia jövőjét.


HAYS HUNGARY KFT.

A Hays vállalat 33 országban, 239 irodában, 8 500 munkatársával áll az ügyfelek és a jelöltek rendelkezésére. A Hays piacvezető az Egyesült Királyságban, Ázsiában, Ausztráliában, Új-Zé-landon és a piacvezetők egyike Európában és Dél-Amerikában. Magyarországon a Hays 2007-ben nyitotta meg irodáját.


HELL ENERGY MAGYARORSZÁG KFT.

Gyorsan mozgó fogyasztási cikkek (FMCG) te-rületén az energiaital szektorban piacvezető, gyártással és kereskedelemmel foglalkozó HELL ENERGY csoport keres fiatalos, lendüle-tes csapatába dinamikus munkavállalókat.


HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

A Hewlett Packard Enterprise a világ egyik legszéleskörűbb vállalati IT megoldásait kínáló cége. Átfogó intellektuális javakból álló portfó-liónk és globális K&F tevékenységünk korszak-alkotó lehetőséget kínál minden szervezetnek mérettől függetlenül. Mindened a technológia? Gyere, és bizonyítsd be!


HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM ELEKTRONIKAI, LOGISZTIKAI ÉS VAGYONKEZELŐ ZRT.

A HM EI Zrt. nagy múltú, állami tulajdonú, országos lefedettségű, 4 300 fős nagyvállalat. Munkatársa-ink nagy gyakorlattal rendelkeznek speciális, kato-nai és minősített informatikai megoldások tervezé-sében és kivitelezésében. Budapesti székhelyünkre keresünk szoftverfejlesztő munkatársakat.


HUAWEI TECHNOLOGIES HUNGARY KFT.

A Huawei olyan multinacionális mobil- és tele-kommunikációs eszközöket, hálózati berende-zéseket gyártó és infokommunikációs megol-dásokat szállító vállalat, amely a világ 50 vezető szolgáltatójából 45-öt tudhat ügyfelei között, így a Föld lakosságának egyharmada tartozik a Huawei fogyasztói közé.


HUMANSOFT KFT.

Az 1989-ben alapított Humansoft Kft., amely 2014 óta a 4iG csoport tagja, fennállása alatt teljes informatikai termék- és szolgáltatásportfoliót épí-tett ki. Kimagasló mérnöki tudásával, színvonalas szolgáltatásaival és minőségi megoldásaival a ha-zai informatikai piac kiemelkedő szereplőjévé vált.


HUNGAROCONTROL ZRT.

A HungaroControl navigációs szolgáltatásokat nyújt Magyarország légterében, valamint a Ko-szovó feletti magas légtérben, továbbá biztosítja a légiforgalmi irányítók alap- és továbbkép-zését. Munkatársai évente átlagosan 700 ezer járatot irányítanak, a világ egyik legkorszerűbb rendszerének segítségével.


INFINEON TECHNOLOGIES

Az Infineon vállalatcsoport az ipari alkalma-zású félvezetők fejlesztésében és gyártásában piacvezető. Világszerte 35 400 munkatársat foglalkoztat. Biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhető termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak keve-sebb energia felhasználással.


INT-SOLUTION KFT.

Az INT-Solution Kft. dinamikusan fejlődő HR szolgáltató, ahol a tapasztalatainkat felhasz-nálva támogatunk abban, hogy megtaláld és megkapd álmaid állását. Bátran válogass az állásajánlataink között és végigvezetünk a kivá-lasztás teljes útján. Nálunk mindig tudod, hogy hol tartasz. www.intsolution.hu


IT SERVICES HUNGARY

Az IT Services Hungary hazánk legnagyobb infokommunikációs (ICT) munkaadója. Ma már négy nagyvárosban, több mint 4 300 szakember segítségével dolgozunk hazai és nemzetközi projekteken. Szükségünk van a Te tudásodra is! Csatlakozz hozzánk most!


ITRON FRANCE

Itron is a global technology company. We build solutions that help over 8 000 utilities to responsibly and efficiently manage energy and water resources in more than 100 countries. Our product portfolio includes energy measurement and control technology, software and professional services.


IBIDEN HUNGARY KFT.

Az IBIDEN Hungary Kft. japán tulajdonú multi-nacionális gyártó vállalat. Az anyavállalat több mint 100 éves, a magyarországi gyár 10 éves múltra tekint vissza. Autóipari beszállítóként dízelmotorok kipufogórendszeréhez gyártunk kerámia alapú részecskeszűrőket.


IBM CLIENT INNOVATION CENTRE SZÉKESFEHÉRVÁR & BUDAPEST

In 1997 IBM established one of it's eleven strategic international service centres in Székesfehérvár. Our Company operates 24 hours a day, 365 days a year, delivering a wide variety of IT services worldwide, including server monitoring on all platforms.


IBM HUNGARY ISSC

IBM's International Shared Service Center (ISSC) in Budapest was founded in 2004. With its highly qualified and multilingual staff, the Center provides HR, Payroll, Sales, Procurement, IT, Executive Assistance, Finance and Accounting services for IBM's own operations and global customer set.


IKEA LAKBERENDEZÉSI KFT.

A világ minden tájáról érkeztünk (43 ország-ban, 155 000 munkatárssal vagyunk jelen), és mindannyian osztunk egy közös, inspiráló elképzelést: „szebb hétköznapokat teremteni az emberek többsége számára". Kivételes karrier- és tanulási lehetőségeket kínálunk az IKEA-nál, mert ha te fejlődsz, úgy mi is!


JOBLINE.HU

A szeptemberben megújult jobline.hu a kvalifi-kált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, amelyen több ezer állásajánlat vár megbízható cégektől. Mobiloldalunkon keresztül is lead-hatod jelentkezésedet a kiválasztott állásokra. Várunk a standon, ahol CV fotót készít rólad profi fotósunk.


JOHNSON&JOHNSON

Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Johnson & Johnson touches the lives of over a billion people every day.


JSR MOL

A JSR MOL Synthetic Rubber Zrt. a JSR Corpo-ration (Japán) és a MOL Nyrt. vegyesvállalata. Célunk egy fejlett technológiát használó szinte-tikus gumi (S-SBR) üzem felépítése (2017-ben) és működtetése Tiszaújvárosban, ezáltal csak-nem 200 főnek munkát adva, stabil megélhetést biztosítani.


JYSK

A JYSK 2005 óta az egyik legsikeresebben fejlődő kiskereskedelmi áruházlánc Magyaror-szágon. Sikerünk egyik alapja a tehetséggondo-zásban rejlik. Vezetőink 80%-a belső kinevezést vagy gyakornoki programot követően kezdett jelenlegi munkakörében. Hozd az elkötelezett-ségedet, mi adjuk a lehetőségeket!


KELLY SERVICES

A Kelly Services egy 70 éves múltra visszate-kintő, multinacionális HR tanácsadó. Ismerjük a cégeket, tudjuk milyen munkaerőt alkalmaznak. Feladatunk és hivatásunk, hogy felmérjük kar-rierterveidet, igényeidet és teljesítményedet, így ahhoz az ügyfelünkhöz pályáztatunk, ahol a legjobb esélyek várnak.


KNORR-BREMSE FÉKRENDSZEREK KFT.

A Knorr-Bremse haszonjárművek fékrendsze-reinek piacvezető szállítója. A budapesti K+F Központban és a kecskeméti Tesztközpontban kiváló mérnökök fejlesztik a pneumatikus és elektronikus fékrendszereket, járművezetői asszisztens rendszereket, járműdinamikai sza-bályozókat és egyéb innovatív termékeket.


KNORR-BREMSE RAIL SYSTEMS BUDAPEST

A jövő biztonsága – biztos jövő! A Knorr-Bremse Rail Systems Budapest a világon is vezető sze-repet tölt be a vasúti fékrendszerek területén. Kiemelkedünk a gépipari vállalatok közül, nálunk a teljes gyártási folyamat megtalálható, a fejlesztéstől a szoftveres vezérlésen át a meg-valósításig.


KPMG

A KPMG Magyarország egyik vezető könyvvizs-gáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. A KPMG – hálózat magyarországi tagvállala-tainál több mint 1 000 tapasztalt és pályakezdő munkatárs dolgozik, különböző szektorbeli ügy-felek munkáját segítve.



KUKA ROBOTICS

A KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. a világ egyik legnagyobb robotgyártó cége, 1991 óta három telephellyel van jelen Magyarországon. Közel 24 000 m2 területen gyártjuk a KUKA ro-botokhoz tartozó vezérlőszekrényeket, valamint új budapesti irodánkban a KUKA LBR iiwa ro-botvezérlésének fejlesztése történik.


LOXON SOLUTIONS ZRT.

A Loxon nemzetközileg elismert magyar szoft-vercég, amely a világ 25 országába szállítja hitelezési- és hitelkockázat-kezelési megoldá-sait vezető bankok és bankcsoportok számára. Csapatunk dinamikusan növekszik, mára 170 üzleti elemző és Java fejlesztő dolgozik együtt a nemzetközi siker érdekében!


LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA

Nem is gondolnád, mennyi minden szükséges ahhoz, hogy egy repülőgép a levegőbe emel-kedhessen. IT szakembereink a Lufthansa Systems-nél több mint 300 légitársaság biz-tonságos és hatékony működését támogatják innovatív szoftverek fejlesztésével. Ismerd meg a légiközlekedési informatika komplexitását!


LUK SAVARIA KFT.

A Schaeffler csoport részeként tevékenykedő LuK Savaria Kft.-ben 1997-ben indult el a ter-melés. 92 millió darab kuplungtárcsát, 81 millió darab kuplungot és 33 millió darab kéttömegű lendkereket gyártottunk. A világon minden ti-zenegyedik új autóba LuK Savaria által gyártott kuplung kerül.


LUX HUNGÁRIA KFT.

Cégünk, az immár 115 éves tapasztalattal ren-delkező LUX csoport, mely csúcsminőségű sváj-ci termékek forgalmazásával foglalkozik a világ 40 országában, 900 LUX képviseleten, közel 50 000 kollégával. Ha szeretnél egy fiatalos csa-pat tagja lenni egy családias hangulatú cégnél, gyere hozzánk!


MADS - DIÁKMUNKA

Diákként színvonalas szakmai gyakorlatra, testhezálló munkára van szükséged? A MADS fiatalos, lendületes, formabontó és diákbarát iskolaszövetkezet. Gyere, és próbáld ki magad akár idegen nyelvű, adminisztratív, promóciós, fizikai munkakörben, vagy vegyél részt gyakor-noki programunkban! MADS Csapata.

Találkozzunk a C46-os standon!

MAGNET MAGYAR KÖZÖSSÉGI BANK ZRT.

Megalkottunk egy bankot, ahol mi is szívesen bankolnánk. Az egész tevékenységünk érték-üzenete, hogy a világot jobbító dolgok létrejöttét segítjük minden banki eszközzel. Ennek megva-lósulását egy gondolkodásában kiemelkedően szabad, felnőtt, együttműködő, inspiratív szer-vezeti kultúra támogatja.


MAGYAR POSTA ZRT.

Magyarország egész területén elérhető, az egyik legnagyobb versenypiaci foglalkozta-tóként vonzó munkahely mindazok számára, akik előnyben részesítik a szakmai fejlődést és karriert, a biztos jövedelmet, juttatásokat és hisznek a csapat erejében. Keressen minket, legyünk együtt a jövő postásai!


Az első lépéspályakezdőknek

frissdiplomas.huKeress minket a Facebookon is!f

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350. www.gyar.mercedes-benz.hu Email: [email protected] Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87

Versenyképes tudás, csúcstechnológia a gyártásban és lelkesedés a mindennapokban. Csúcsteljesítményre köteleztük el magunkat, és tudjuk, hogy céljainkat csak együtt érhetjük el.

Vállalatunk várja azok jelentkezését, akik a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Egyedülálló munkalehetőséget kínálunk mind a műszaki-termelési, mind pedig az adminisztrációs területeken, gyakornoki és főállású pozíciókban.

„A legjobbat vagy semmit”: A Mercedes-Benz szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása több mint 130 éve garancia vevőink számára világszerte.

Légy részese Te is a Mercedes-Benz Gyár sikereinek!

17Szakmai partnerünk: • A rendezvény szervezője: www.hvgallasborze.hu • 2016. október 5-6. • 16 • 2016. október 5-6. • www.hvgallasborze.hu Kiemelt állásajánlóink:

OBO BETTERMANN HUNGARY KFT.

Az OBO Bettermann több mint 100 éves múltra visszatekintő német családi tulajdonban lévő nagy-vállalat, amely a világelsők közé tartozik az épület-villamossági szereléstechnika terén. Az 1993 óta működő magyar leányvállalat mintegy 1 000 főt fog-lalkoztat a Bugyi nagyközség melletti ipari parkban.


OPEL SZENTGOTTHÁRD KFT.

Az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft. 25 éve Ma-gyarország első autóipari vállalataként jelent meg a piacon. Sikerének kulcsa több mint 1 600 alkal-mazottjának elkötelezett munkájában rejlik. Itt ké-szül a 2016-os Év Autójának választott Opel Astra motorja! Legyél Te is a csapat Tagja! Jelentkezz!


OT INDUSTRIES

Energetikai és vegyipari üzemeket, kőolaj- és földgázvezetékeket építünk Magyarországon és szerte a világban, több mint 70 éve. Folyama-tosan megújulunk: ma már fenntartható ipari megoldásokban, a megújuló energia adta lehe-tőségekben gondolkodunk. Gyere, építsd velünk a jövő ipari létesítményeit!


OTP BANK NYRT.

Az OTP Csoport 9 országban, több mint 1 500 bankfiókban több mint 13 millió ügyfelének nyújt teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat. A Csoport eredményességében meghatározó szerepe van a munkatársaknak, ezért kiemelt helyen szere-pel a tehetséges és elkötelezett munkavállalók alkalmazása és megtartása.


PACTERA TECHNOLOGY HUNGARY KFT.

Kíváncsi vagy, milyen lehet egy multinál dol-gozni és jól beszélsz nyelveket? Tapasztald meg az informatika világát igazán nagyban. Kezdd nálunk a karriered, csatlakozz az új IT generáci-óhoz, és légy Te a Pactera egyik sikertörténete!


PANNON-WORK ZRT.

Cégünk 17 kirendeltsége munkaerő-közvetítés-sel és kölcsönzéssel, toborzás-kiválasztással, és diákmunka-közvetítéssel foglalkozik 1989 óta. Hazánk egyik legjelentősebb HR szolgál-tatójaként az elmúlt 2 évben több mint 1 200 pozícióra közvetítettünk jelöltet. 4 200 fő mun-kavállalót kölcsönzünk 150 cégnek.


PEC CENTRAL EUROPE

Tudod, hogyan készülnek a hibrid járművek ak-kumulátor cellái? Mi tudjuk. A PEC cégcsoport a hibrid üzemű járművek akkumulátorait gyártó sorok egyik vezető beszállítója. Szeretnél a világ egyik leggyorsabban fejlődő iparágában, high-tech műszaki környezetben, fiatalos csapattal dolgozni?


PHILIPS LIGHTING HUNGARY KFT.

A Philips Lighting élen jár az innováció terén. Számunkra a világítástechnika több puszta megvilágításnál: büszkék vagyunk az életünket megváltoztató, úttörő termékek és technológiák létrehozására. Legyen része Ön is, ennek a for-radalmi útnak, és segítsen nekünk jobbá tenni az emberek életét!


MAGYAR SUZUKI ZRT.

Büszkék vagyunk arra, hogy a Magyar Suzukinál 25 éve teljes spektrumú autógyártás folyik. A fejlett robottechnológiának, mérnökeink szak-tudásának és 3 200 munkatárs magas szintű munkájának köszönhetően 2016 legnépszerűbb autója gördül ki gyártósorunkról. Csatlakozz sikereinkhez, csatlakozz hozzánk!


MÁV-CSOPORT

A MÁV-csoport hazánk egyik legnagyobb tradi-cionális, folyamatosan fejlődő vállalatcsoportja. Az ország különböző pontjain kínálunk állásokat számos szakterületen. Munkatársainkra hosszú távon számítunk, szakmai fejlődésüket széles-körű képzési lehetőségekkel támogatjuk. Csat-lakozz hozzánk Te is!


MBTECH HUNGARY KFT.

Az MBtech Group 3 300 munkavállalójával a járműipar legfontosabb mérnöki tanácsadó cégeihez tartozik. Autó- és repülőgépgyártók, illetve beszállítóik egyaránt profitálnak világ-szerte mérnökeink és tanácsadóink integrált megoldásaiból.


MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT.

A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4 000 lelkes munkatársunk együttműködésé-vel gyártjuk a kiváló minőségű B, CLA és CLA Shooting Brake modelleket. Világszerte ismert és elismert vállalatként, stabil munkahelyet biztosítunk. Várjuk Önt is csapatunkba, legyen részese sikereinknek!


METRO

A METRO Kereskedelmi Kft. 13 áruházzal és 1 logisztikai központtal áll vevői szolgálatára az ország számos pontján, teljes körű megoldá-sokat kínálva a nagykereskedelmi és gasztro-nómiai tevékenységekhez. Küldetésünk, hogy Magyarországon egyedülálló módon képviseljük a kereskedelem mesterségét.


MISYS

A Misys londoni székhelyű, nemzetközi szoft-verfejlesztő vállalat, egyike a világ vezető banki és pénzügyi szoftvermegoldásokat gyártó cé-geinek. Termékportfóliónkban banki, pénz- és tőkepiaci, kereskedelmi, vállalati kockázatke-zelő, illetve befektetési menedzsmentet érintő megoldások szerepelnek.


MONSTER

A Monster a világ vezető karrieroldala, ahol megtalálhatod álmaid állását. Keress IT-s, pénzügyi, értékesítői, mérnöki, családbarát, pályakezdő állásokat, itthon vagy külföldön, nálunk biztosan találsz jót! Lépj kapcsolatba velünk, kérdezz, töltsd fel CV-det! www.monster.hu, hellokarrier.hu/facebook


MORGAN STANLEY

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénz-intézete, amely 43 országban, 1 300 irodával kínál kiemelkedő színvonalú pénzügyi szolgál-tatásokat. Vezető szerepét a legtehetségesebb emberek foglalkoztatásával, a legfejlettebb technológia alkalmazásával és emberközpontú munkakörnyezet biztosításával érte el.


PROCESS SOLUTIONS

A Process Solutions Csoportot az Arthur Ander-sen alapította saját üzleti folyamat outsourcing (BPO) divíziójaként. Ma már az európai régió dinamikusan növekvő, teljesen független szám-viteli szolgáltatójaként működünk. Magyaror-szágon 2006 óta piacvezetők vagyunk!


PRODUKTEAM KFT.

A Produkteam Kft. célja már 20 éve, hogy ideális munkahelyeket kínáljon partnercégeinél az álláske-resők számára országszerte. Akár irodai, mérnöki, pénzügyi vagy egyéb munkát keresel, látogass el standunkhoz! Diák vagy? Alvállalkozónk, a Meló-Depó Iskolaszövetkezet kedvező lehetőségeket nyújt.


PWC SERVICE DELIVERY CENTER POLAND

PwC Service Delivery Center in Katowice (Poland) realizes the variety of projects for financial audit and tax consulting teams of PwC firms located in more than 30 European countries. The Center employs over 1 000 people and is currently looking for Process Specialists to join the Hungarian Team.


QLM

A QLM cégcsoport az egyik legnagyobb raktárlogisztikai mérnökiroda, amely a lo-gisztikai folyamatok tervezésétől, az eszközök kiválasztásán keresztül kiszámítható, alacsony költségszinten üzemeltethető raktárakat tervez és kivitelez. Munkatársaink közé várunk junior és senior mérnök munkatársakat!


RAIFFEISEN BANK

Miért érdemes velünk dolgoznod? Mert mi számít-hatunk egymásra, nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak. Nyitott, közvetlen légkörben valósíthatod meg önmagad, sikereiddel, szakmai tudásoddal karrieredet folyamatosan fejleszthe-ted. Egy jó csapathoz egyéniségek kellenek!


RANDSTAD

A Randstad hazánk piacvezető munkaerő-köz-vetítő cége. Célunk, hogy testre szabott szol-gáltatást kínáljunk az álláskeresők számára. Tanácsadóink egy-egy gazdasági területre specializálódtak, és a munkaerőpiacon elérhető legjobb, hosszú távon is sikeres munkáltató-munkavállaló párosítására törekednek.


RANDSTAD SOURCERIGHT

Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise to help companies grow. RSR Budapest, established in 2013, already employs over 160 Recruiters and HR Admins and is still growing! Join our team to learn and develop within an international, young and dynamic group!


RECKITT BENCKISER KFT.

Az RB (Reckitt Benckiser) a világ egyik leg-gyorsabban növekvő vállalata a háztartási tisztítószerek, az egészségmegőrzést szolgáló termékek és a higiéniai szerek gyártásában. 19 piacvezető márkánk milliók otthonában megta-lálható világszerte. Szakemberek és pályakez-dők jelentkezését egyaránt várjuk!


REHAU-AUTOMOTIVE KFT.

A polimer alapú megoldások prémium-márká-jaként a REHAU nemzetközi piacvezető szerepet tölt be az építőipar, az autóipar és az ipar terüle-tén. Világszerte 180 telephelyen több mint 19 000 munkatárs innovációs ereje és kompe-tenciája gondoskodik független családi vállalko-zásunk folyamatos növekedéséről.


ROCHE SZOLGÁLTATÓ (EURÓPA) KFT.

Roche is a Swiss-based global health care company Nr.1 in biotech that operates in 150 countries. Since 2006 the Hungarian SSC provides financial , procurement and HR services to support Roche affiliates all around the globe. We offer an exceptional career path for fresh graduates and professionals.


SAPA PROFILES KFT.

A Sapa az alumínium profilok előállításában vi-lágelső, 41 országban közel 23 000 munkavállalót foglalkoztató skandináv cég. Székesfehérváron több mint 1 100 fős létszámmal alumínium profilok sajto-lásával, ezek megmunkálásával foglalkozik, illetve itt található Globális Pénzügyi és IT Központja is.


SCHENKER KFT.

A magyar szállítmányozási piacon több mint 20 éve jelen lévő - a német államvasút, a Deutsche Bahn cégcsoporthoz tartozó - Schenker Kft. a szállítmá-nyozás teljes spektrumát lefedi 4 telephelyen, közel 400 munkavállalóval. Várjuk szakemberek, gyakor-nokok, pályakezdők jelentkezését munkaköreinkbe!



MVM GROUP

Az MVM Csoport egy dinamikus növekedési pályán lévő, nemzetközi szinten is versenyképes energiapiaci szereplő, mely árbevétele alap-ján Magyarország 4., a régió 33. legnagyobb vállalatcsoportja. Fő feladata, hogy olcsón és megbízhatóan biztosítson energiát a magyar lakosság és vállalkozások számára.


MYLAN KFT.

Mylan is one of the world's leading generics and specialty pharmaceutical companies, providing products to customers in 165 countries. In Budapest our current emphasis is on finding the best talents for our newly set up Business Service Center with the key functions of Finance, HR Services and IT.


NEMZETI KÖZLEKEDÉSI HATÓSÁG

Az NKH a közlekedéshez kapcsolódó hatósági-, felügyeleti tevékenységet ellátó államigazgatási szerv. Feladatunk a biztonságos közlekedés érdekében ésszerű és jogszerű döntések meg-hozatala, ügyfélbarát ügyintézés biztosítása. Ha érdekelnek a közlekedési és államigazgatási feladatok, nálunk a helyed!


NEXTENT INFORMATIKA ZRT.

18 éve nyújtunk üzleti folyamatokat támogató szolgáltatásokat ügyfeleink számára. Tevékeny-ségünkben egyre nagyobb hangsúlyt kap a Big Data technológiákra épülő megoldások fejlesz-tése, és azok üzleti célokra való felhasználható-sága. Csatlakozz a Nextent csapatához Te is!


NI HUNGARY KFT.

A mérés- és irányítás automatizálás területén piacvezető amerikai National Instruments 2001 óta van jelen Debrecenben. Számos regionális és globális központnak adunk otthont: részlege-ink között található például a Mérnökség, az IT, az R&D, a Pénzügyi- és Jogi osztályok, valamint a Service Center.


NNG

Az NNG egy magyarországi központtal ren-delkező szoftverfejlesztő vállalat, közel 1 000 munkatárssal világszerte. Az iGO Navigáció fej-lesztőjeként a világ legnagyobb autógyártóival fejlesztheted a jövő navigációs és infotainment megoldásait, így munkáddal milliókra lehetsz hatással, mindezt itthonról.


NOKIA

A Nokia 1 900 munkavállalalóval az egyik legna-gyobb kutatási és fejlesztési központot működ-teti hazánkban, valamint helyi és regionális ügy-feleket szolgál ki. Az elmúlt években a világ 107 országát támogató pénzügyi, beszerzési, humán erőforrás és marketing szolgáltató központtal erősítette jelenlétét.


O-I MAGYARORSZÁG ÜVEGIPARI KFT.

Az O-I Magyarország Kft. az O-I csoport ma-gyarországi tagja. Orosházán több mint 50 éves tapasztalattal gyártunk csomagolóüvegeket a konzervipar, a borászatok, szesz- és üdítőital ipari vállalatok számára. Várunk a csapatba!


www.nng.com/jobs

Látogass el standunkhoz, és tudd meg, milyen az egyik legkedveltebb IT- cégnél dolgoznI!

INSPIRÁLJ!FEJLŐDJ!FEJLESSZ!Inspirálj másokat!Nyitottak vagyunk

az ötleteidre.

Dolgozz a legjobbakkal, és fejlődj mindennap!

Az országban egyedülálló fejlesztői közösség.

Fejlessz olyan terméket, ami hatással van a világra!

Fejleszd velünk az iGO Navigációt!

VÁLASZD AZ NNG-KÜLDETÉST!Mutass utat millióknak világszerte!

A HVG Kiadó Zrt. fejlesztőket keres

Kik vagyunk?

A HVG Kiadó online portfóliójához tartozik a hvg.hu és az eduline.hu hírportál, az adózóna.hu szakmai site, valamint a jobline.hu állásportál.

Az új technológiák iránt elkötelezett fejlesztő csapatunk több scrum team-re osztva, rövid, pörgős sprintekben dolgozik, teljesen agilis módszertani és fejlesztési környezetben.

Kiket keresünk?

Ha felkeltettük az érdeklődésed, és további részletekre vagy kíváncsi, itt mindent megtalálsz: lab.hvg.hu/career/

Senior ASP.NET fejlesztő

ASP.NET fejlesztő Scrum master

SCHOTT HUNGARY KFT.

A SCHOTT a speciális üveggyártás területén több mint 130 éves tapasztalattal rendelkező technológiai konszern. A SCHOTT Hungary Kft. több mint 20 éve sikeresen működő speciális üveg és elsődleges gyógyszeripari csomagoló-anyag gyártó és beszállító. Cégünknél motivált és barátságos csapatra számíthat.


SEMCON KFT.

A Semcon Kft. svéd nemzetközi vállalat, mely jelenleg 45 lokáción van jelen a világ számos pontján. Különböző iparágakban 30 éve nyújtunk minőségi szolgáltatást mérnöki- és termék-információs területen. Magyarországi irodánk folyamatosan nyitott az innovatív, ifjú tehetsé-gekkel való találkozásra!


SIEMENS ZRT.

A több mint 165 éves történetre visszatekintő Siemens egyike a világ vezető technológiai vál-lalatainak. Közel kétszáz országban van jelen. Magyarországon jelenleg több telephelyen, kereskedelmi és szerviz tevékenységei mellett gáz- és gőzturbina komponens és transzformá-tor gyártással foglalkozik.


SIGMA TECHNOLOGY MAGYARORSZÁG KFT.

A Sigma Technology komplex mérnöki szol-gáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalat. Fő tevékenységünk a szoftverfejlesztés, valamint az információtervezés és -menedzsment. Szak-szövegíróink, illusztrátoraink és szoftverfej-lesztőink 11 országban dolgoznak azon, hogy a technológiát használhatóvá tegyék.


SONY EUROPE LTD.

Sony is a leading global innovator of audio, video, communications and information technology products for both the consumer and professional markets. From electronics to media and entertainment, Sony is at the heart of global popular culture.


SOPHOS

At Sophos, we operate at the cutting edge of technology, protecting businesses worldwide against complex threats, viruses and spam. We build high quality software security products in a fast-paced, nimble environment. Plus we give you a dynamic, friendly, challenging and comfortable workplace.


SPAR MAGYARORSZÁG KERESKEDELMI KFT.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 25 éve van jelen a magyar élelmiszer-kereskedelmi pi-acon, és ez alatt az idő alatt Magyarország egyik meghatározó, országos élelmiszer és napi cikk kereskedelmi láncává vált. Várjuk a kereskede-lem iránt elhivatottságot érző munkavállalók jelentkezését!


SYSTEMAX BUSINESS SERVICES KFT.

Systemax Business Services is the business support center of the Systemax Group. Established in 2013 with the aim to provide support for 6 countries in Western Europe and to become a centre of excellence. Systemax's main profile includes the selling of IT solutions, services and equipment.



A HVG Állásbörzénminden könyvünk

30% KEDVEZMÉNNYELkapható!

WEBSHOP: hvgkonyvek.hu

KARRIERÉPÍTÉS

MOTIVÁCIÓ

ÖNISMERET


Médiapartnerünk

TATA CONSULTANCY SERVICES

A TATA Consultancy Services (TCS) Budapesten működő globális szolgáltatóközpontja 2001 óta nyújt pénzügyi-, elemzési-, számviteli-, piacelemzési-, IT- és gyógyszermellékhatás vizsgálati szolgáltatásokat 34 nyelven. Csatla-kozz sokszínű, több mint 61 nemzetiségből álló csapatunkhoz! www.myTCScareer.com


TATABÁNYA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK GAZDASÁGFEJLESZTŐ SZERVEZETE NONPROFIT KFT.

A „Tatabánya, ahol otthonra találsz" elnevezésű programot Tatabánya MJV Önkormányzata indította el a helyi cégek összefogásával. A programmal célunk a folyton fejlődő városunk megismertetése, a helyi munkalehetőségek be-mutatása. Várunk Tatabányán!


AGC GLASS HUNGARY KFT.

Az AGC Autóipari Divíziója új autókhoz és a csereüvegpiacra egyaránt gyárt és értékesít autóüveget. Egészen 2021-ig az AGC szállítja az üvegeket az addig készülő 26-féle Mercedes modellhez, ez több millió üveget jelent a kö-vetkező évtizedben, amelynek jelentős részét Tatabányán fogják gyártani.


BECTON DICKINSON HUNGARY KFT.

A BD, a világ vezető orvostechnológiai vállala-ta több mint 50 országban van jelen, 2010 óta tatabányai telephelyünkön üvegfecskendők gyártása folyik. Cégünk elkötelezett az emberek egészségi állapotának javítása érdekében, mot-tónk: Egy egészségesebb világért. Részletek: www.bd.com/hu/.


BRIDGESTONE TATABÁNYA TERMELŐ KFT.

A világ piacvezető gumitermék és gumiabroncs vállalata vagyunk. Tatabányai gyárunkban már több mint hétszázan dolgozunk azért, hogy a közlekedés mindenki számára élvezetes és biz-tonságos legyen. Hagyj Te is nyomot a világban, csatlakozz csapatunkhoz! www.bridgestone.hu/karrier


GRUNDFOS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT.

Tudtad, hogy a világ energiafogyasztásának 1/3-át a villamos motorok és szivattyúk adják? Mi történne, ha ebből csak 1%-ot is lefaragnánk az általunk fejlesztett és gyártott motorok és szi-vattyúk segítségével? Csatlakozz hozzánk! Ahol víz, ott a Grundfos.


TESCO-GLOBAL ÁRUHÁZAK ZRT.

A Tesco az ország egyik legnagyobb privát mun-káltatója, közel 20 ezer munkatársának biztosít állást, akik közül több mint 1 000 megváltozott munkaképességű dolgozó. 208 áruházunkban hetente átlagosan 3 millió vásárlót szolgálunk ki friss élelmiszerrel.


THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT.

A kormányrendszerek területén technoló-giavezető ThyssenKrupp Presta cégcsoport az autóipar meghatározó innovatív partnere. Munkatársainkat a dinamika, az innovációs kedv, valamint az autók iránti szenvedély köti össze. Vedd kezedbe a jövőt, és csatlakozz hozzánk!


VISION-SOFTWARE KFT.

Vállalatirányítási rendszerfejlesztőként az optimális működésre inspiráljuk ügyfeleinket. Egyedi ügyviteli megoldásaink kereskedelmi, pénzügyi, logisztikai és fejlesztői tudásunkra épülnek. Stabilitásunkat beszállítói és munkál-tatói felelősségvállalásunk adja. Kerékpár- és családbarát cég vagyunk.


VODAFONE | VODAFONE SHARED SERVICES BUDAPEST

Igazi kihívásokat keresel? A világ egyik vezető mobilkommunikációs szolgáltatójának hazai le-ányvállalata és saját szolgáltató központja várja jelentkezésedet!


WABERER'S

Csaknem 70 év tapasztalatával a Waberer's Európa egyik legnagyobb fuvarozója, Magyar-ország vezető logisztikai szolgáltatója. Flottánk évente 400 millió kilométeren át viszi a Wabe-rer's nevét Európában. Sikerünk záloga a ge-nerációkon átívelő tapasztalat, mellyel hosszú távon kínálunk lehetőségeket.


WELLIS MAGYARORSZÁG ZRT.

A magyar tulajdonú Wellis a gyártás elindításától kezdve három év alatt Európa legnagyobb jakuzzi gyártó cége lett. 2017-ben célunk a kültéri me-dence gyártásával, a világ első öt gyártója közé kerülni. Csatlakozz innovatív, dinamikus csapa-tunkhoz, és legyél részese a világsikernek!


5 PERC ANGOL

Az 5 Perc Angol Magyarország legnagyobb nyelvoktató portálja. Az ingyenesen elérhető több ezer tananyag, letölthető hanganyag és interaktív teszt mellett nyelvoktató termékeket (magazin, tankönyvek, kártyák) ad ki. 2016 tava-szán pedig megnyitotta nyelvoktató központját is! Tanulj te is szórakozva!


BEST-WORK PSZICHOLÓGIAI FELNŐTTKÉPZÉS

A Best-Work Pszichológiai felnőttképző olyan képzéseket kínál, melyek kuriózumnak számí-tanak ma Magyarországon, és melyekkel akár azonnal sikeresen tud elhelyezkedni: Dajka+ ajándék Családi napközi vezető képzés, Szociális gondozó és ápoló képzés, Pedagógiai- és Csa-ládsegítő munkatárs képzés.


BRITISH COUNCIL

A British Council Nagy-Britannia kulturális és oktatási intézete. IELTS és Cambridge nyelv-vizsgát, brit egyetemi és szakmai vizsgákat tehetnek nálunk az érdeklődők. Nyelviskolánk várja azokat, akik magas szintű angoltudást sze-retnének, hogy megállják a helyüket nemzetközi munkakörnyezetben is.


BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM GAZDÁLKODÁS-TUDOMÁNYI KAR

A Kar a nemzetközi színvonalnak megfelelő oktatási minőséget kínál. Képzései a hazai és nemzetközi oktatási rangsorok élén állnak. 1996 óta tagja a CEMS-nek, a legkiválóbb üzleti isko-lák globális szövetségének, több szakja pedig nemzetközi EPAS akkreditációval rendelkezik.



Képzést kínálók

Együttműködő partnereink

Kiemelt támogatónkKiemelt állásajánlóink

TOPDESK

Nemzetközi szoftverfejlesztő és tanácsadó cég vagyunk a szolgáltatásmenedzsment területén. Mivel egyetlen, standardizált webalkalmazás fejlesztésén dolgozunk, mely világszerte 4 000-nél is több szervezet éle-tét könnyíti meg, számunkra legfontosabb a minőség! Nálunk igazán a szakma mesterévé válhatsz!


TRENKWALDER

A Trenkwalder Magyarország egyik legna-gyobb személyzeti szolgáltató vállalata. Szakértőkből álló csapatunk az ország egész területén segít Neked megtalálni a több száz, folyamatosan frissülő állás közül a legmegfe-lelőbbet! Egy pályázat, számtalan lehetőség!


TRIGO CSOPORT

A TRIGO 1997-es alapítása óta 4 kontinens több mint 20 országában nyújt minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat, a jár-műgyártó ipari beszállítói lánc teljes vertikumá-ban. Bővebb információért kérjük, látogasson el a www.trigo-group.com oldalra!


UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT.

Az Unicredit Bank 25 éve fennálló fejlődésének és sikeres működésének kulcsa munkatársaink szaktudása, elkötelezett hozzáállása és szol-gáltatásaink magas színvonala. Csapatunkba motivált és sikerorientált munkatársakat kere-sünk. Keresd fel karrieroldalunkat, és légy te is a csapatunk része!


UNIQA RAIFFEISEN SOFTWARE SERVICE KFT.

Az UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. biztos háttérrel rendelkező, a bécsi székhe-lyű UNIQA és Raiffeisen konszernhez tartozó, Budapesten működő szoftverház. Csapatunk további erősítésére keresünk Junior és Senior Rendszerszervező/ Analitikus (Business Analyst / Business Designer) pozícióba.


VALEO AUTO-ELECTRIC MAGYARORSZÁG KFT.

A Valeo-csoport egyike a világ legnagyobb füg-getlen autóipari beszállítóinak. Veszprémi gyá-runk csúcsminőségű alkatrészek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik.


VERITAS DUNAKILITI CSATLAKOZÁSTECHNIKAI KFT.

Az 1995-ben alapított Veritas Dunakiliti Kft. megbízható partnere szinte minden európai autógyárnak. Üzemanyagrendszereket, olaj-és levegőztető vezetékeket szállít az autóipar szá-mára. Főbb vevőink a VW és Daimler csoport, a BMW. Megrendeléseink által mintegy 1 200 főnek biztosítunk munkalehetőséget.


HVG és HVG Extra előfizetési akció!

2 hónapos HVG-előfizetés 2500 Ft

HVG Extra Pszichológia és HVG Extra Business éves előfizetés 3180 Ft

Próbálja ki most!Töltse ki próbaolvasó kuponunkat és már a helyszínen megkapja a HVG, a HVG Extra Pszichológia vagy HVG Extra Business magazin egy számát!

-50% -20%

Kedvezményes a jánlatainkért látogasson el a B4 -es standhoz!

További kiállítók

ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS

Az All You Can Move SportPass egy olyan szuperbérlet, mellyel országosan több mint 500 sportlétesítmény látogatható. Akár naponta, minden nap más létesítményben, legyen az fitneszterem, uszoda, box terem, jógaterem, mászóterem, tánccentrum, lo-vaglás, stb. Tagjaink több száz sport közül választhatnak.


BFKHFF VEKOP 8.2.1-15 IFJÚSÁGI GARANCIA

A BFKH VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia a közép-magyarországi régióban elneve-zésű projekt támogatási és szolgáltatási lehetőségeket nyújt a 25 év alatti fiatalok munkanélküliségének megelőzésére. Célja a szakképesítés és munkatapasztalat-szerzés, valamint a tartós foglalkoztatottság előse-gítése.


COPY GENERAL

A Copy General Közép-Kelet-Európa vezető vállalata a reprográfiai, nyomtatási és másolási szolgáltatások terén. A magyarországi Copy General Zrt. ma már több mint 3 000 kkv-t, 300 nagyvállalatot és 20 000 magánügyfelet 1 központi nyomdában és 4 belvárosi üzletben szolgál ki.


· Karrierépítés, énmárka, motiváció· Pszichológia, önismeret, kreativitás· Üzleti és menedzsment könyvek· Ismeretterjesztés, életrajzok

Találkozzunk a B4-es standon

HVG KARRIER PLUSZ

Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önélet-rajzmintákat, interjú szituációkat, a karri-erépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket és cégek, szervezetek bemutatko-zóit tartalmazza. Gyere, és vedd át az 2016-os kiadványunkat a standon!


PLAZMASZOLGÁLAT KFT.

Csatlakozz Te is plazmaadóink egyre népe-sebb táborához, és segíts azoknak az embe-reknek, akiknek létfontosságú gyógyszerek készülnek a plazmádból! Kis segítség, nagy köszönet! www.plazmaadas.hu


ÚJ NEMZEDÉK KÖZPONT

Fejlesztenéd magad, tanulnál, vagy csak tennél valami hasznosat? Látogass el az Új Nemzedék Központ standjához, beszélgess és játssz velünk! Izgalmas kihívások, értékes ajándékok várnak rád. Tanulj, szórakozz és nem utolsó sorban, önkénteskedj velünk! Mert önkénteskedni jó!

Találkozzunk a C35-ös standon!

EBBEN A PILLANATBAN IS

TÖBB SZÁZ

MI VAGYUNK A LEGNAGYOBB

ICT-MUNKAADÓ!

MÁR 4300MUNKATÁRSUNK VAN

FIATALOK VAGYUNK!

31 ÉV4 HAZAIVÁROSBAN:PÉCS, BUDAPEST, DEBRECEN, ÉS SZEGED

SZAKMAI KIHÍVÁSOKKAL TELI KARRIERT SZERETNÉL? ITT A LEHETŐSÉG, AMIRE VÁRTÁL!

ÁTLAGÉLETKOR:

ÚJ SZAKEMBERRE VAN SZÜKSÉGÜNK

ORSZÁGSZERTE.

www.it-services.hu /ITServicesHungary /company/it-services-hungary-kft.

MI A VONZERŐNK?

10 éve folyamatosan növekszünk, velünk biztos a jövő.Nem csupán munkát adunk a csapattagjainknak: karrierlehetőséget is.Becsüljük a tudást: szakmai és nyelvi képzést biztosítunk minden kollégánknak.Német anyavállalatunk a T-Systems International, ezért mindig a kor legmagasabb ICT-technológiáját és szaktudását képviseljük.Mi itthon megyünk világgá: mindannyian multinacionális környezetben, nemzetközi projektekben mutathatjuk meg, mire vagyunk képesek.

WORKANIA.HU

A Workania.hu az egyik legkedveltebb interne-tes állásportál. Több mint 6 000 aktuális mun-kalehetőséget kínál. Célja, hogy az álláskeresők megbízható, biztos munkát találjanak.


XAPT HUNGARY KFT

Az XAPT egy magyar alapítású, budapesti székhe-lyű vállalat, mely napjainkra piacvezető nemzetközi cégcsoporttá vált. Fő profilunk: Microsoft Dynamics ERP rendszerek bevezetése, valamint ezek iparág-specifikus egyedi fejlesztése és bevezetése, hazai és tengerentúli nagyvállalati ügyfeleink részére.


ZOLLNER KFT.

A Zollner vállalat a világ egyik vezető EMS szol-gáltatója. Világszerte 18 gyáregységgel rendel-kezünk. Váci és szügyi telephelyünkre keresünk angolul és/vagy németül jól beszélő kollégákat minőségirányítási, logisztika, gyártáselőkészítői, projektmenedzseri területre.


CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY

CEU brings together students and faculty from 100 countries to exchange ideas in an open and dynamic academic community in Budapest. Listed among the top 100 universities by QS in a variety of subjects, it offers world-class graduate programs in English. CEU is accredited in the U.S. and Hungary.


CSE AUSTRALIA

A CSE Australia az első, ausztrál központ-tal rendelkező cég, amely Magyarországon is rendelkezik saját irodával, kizárólag ausztrál oktatással és bevándorlással foglalkozik. Egyedülálló módon cégünknek van Ausztráliában akkreditált bevándorlási jogásza, oktatási tanácsadója és ausztrál közjegyzője.


DÁNIAI TOVÁBBTA-NULÁS & STUDY AND WORK TRAVEL

Szeretnél külföldön továbbtanulni tandíj-mentesen vagy alacsony tandíjjal? Mi azért vagyunk, hogy segítsünk! Cégünk több mint 200 angol nyelvű alap- és mesterképzést kínál Dániában, Hollandiában, Angliában. Keress minket a www.daniaitovabbtanulas.dk, valamint a www.studyandworktravel.com oldalakon.

Találkozzunk az M3-as standon!

EUROPASS, ERASMUS+

Hogyan építhetsz karriert már az egyetemi évek alatt? Csatlakozz a nemzetközi Eras-mus+ közösséghez: ösztöndíjak és külföldi szakmai gyakorlatok várnak. Hogyan mutat-hatod be hatékonyan az így szerzett készsé-geidet, tapasztalataidat? Személyre szabott tanácsadás az Europass dokumentumok használatáról.

Találkozzunk az M5-ös standon!

HAGENI TÁVEGYETEM/FERNUNIVERSITÄT IN HAGEN

Es lohnt sich! A német Hageni Távegyetem buda-pesti központja 25 éve fogadja magyar hallgatóit. Közgazdasági, bölcsész, jogi és matematika/informatika karán BA és MA szakok mellett to-vábbképzéseket is kínál német nyelven. Az egye-tem kedvező költséggel, ösztöndíj lehetőséggel, munka mellett végezhető.


IBS NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA

25 éves az IBS! A magyar alap- és mesterképzé-sek mellett brit diplomát adó, angol nyelvű, egy-éves MSc képzéseket kínálunk HR, marketing, pénzügy és nemzetközi menedzsment területen Budapesten és Bécsben is.


MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

A Masterfield Oktatóközpont informatikai tréningeket kínál IT szakembereknek és fel-használóknak. Az irodai Office témákon túl, az ország egyik legszélesebb szoftverfejlesztői és programozói tréningkínálatával rendelkezünk. Specialitásunk az általunk meghonosított ISTQB szoftvertesztelői portfólió.


PANNON EGYETEM

A Pannon Egyetem öt kara által biztosított kép-zési kínálat szinte minden tudományterületet lefed. A felsőoktatási rangsorokban előkelő helyen szereplő egyetem kiváló oktatói állo-mánnyal, kiemelt ösztöndíj lehetőségekkel és korszerű infrastruktúrával várja a továbbtanulni vágyókat. www.uni-pannon.hu


SZENT ISTVÁN EGYETEM

A Szent István Egyetem hazánk egyik vezető felső-oktatási intézménye, Gödöllőn, Budapesten és Bé-kés megyében fogadja a tanulni vágyókat. A 8 karral működő intézmény 42 alap-, 31 mesterszakot, 10 doktori, 4 duális, 18 felsőfokú szak- és 59 szakirá-nyú továbbképzést kínál.


20 • 2016. október 5-6. • www.hvgallasborze.hu Kiemelt állásajánlóink:

TanácsadásokOktóber 5–6. 10:15 – 18:00

Dolgoznék, de merre induljak?Ökomenikus Segélyszervezet

Grafológiai elemzésDuktus ’94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft.

Hatékonyabban a mindennapokbanMan at Work Kft.

Hogyan lehetek egyedi? - Az igazi self-brandingCreative ESSENTIA aZ Kft.

Idegennyelvű próbainterjúNyelvitrening.comTudomány Nyelviskola Kft.

Időmenedzsment az álláskeresési időszakbanMan at Work Kft.

Megnyerő pályázatCvonline.huGrafton Recruitment Kft.

Mennyit érek a munkaerőpiacon?- Bértárgyalási praktikákJobline.huHays Hungary Kft.Lineo International Consulting Kft.

Miért nem érzem jól magam a munkahelyemen?IndyGo Training Kft.

Több éve a munkaerőpiacon, élhetnék-e új lehetőségekkel?Novák GrétaPanyi Anna

Új tervek, új CVHumanField Tanácsadó Iroda Kft. Pannonjob Kft.

Váratlan kérdések az állásinterjúnINT-Solution Kft. Select Humánerőforrás Kft.

Az ElőadóTér programjainak támogatója a

2016. október 5. (szerda) 2016. október 6. (csütörtök)

11:00 — 11:30

Minden izgalmasabb, mint az álláskere-sés? Ne engedd elterelni a figyelmed!

Varju Szilvia

11:00 — 11:30

Jelentkezzek, vagy mégse? Mennyire kell megfelelnem a pozíció leírásának?

Miskei Anikó

11:40 — 12:10

Nyelvtudásod aranyat ér! Kezdőként is lehet jól keresni!

Balázsik Péter

11:40 — 12:10

Kulisszák mögött: az érem két oldala

Beszélgetés Szujó Zoltánnal

12:20 — 12:50

A munka ára – béren kívüli juttatások a cafeteria mellett

S. Tóth Márta

12:20 — 12:50

Ne légy palimadár (gyakornokként sem)! Ismerd a lehetőségeidet!

Parti Gergely

13:00 — 13:30

Vadásszanak le téged is LinkedIn profi-lod alapján!

Radnai-Tóth Judit

13:00 — 13:30

A reális bérigények egyenlete

Győri Ildikó

13:40 — 14:10

Interjú, meeting, prezentáció? Máris iz-zad a tenyered? – Technikák az idegőrlő szituációk kezelésére

Dienes Angéla

13:40 — 14:10

Sablonos belépő helyett tűnj ki megnyerő önéletrajzoddal!

Eideh Titanilla

14:20 — 14:50

Motivációs levél – Miért és mégis hogyan?

Timár Krisztina

14:20 — 14:50

Csökkennek az esélyek, ha nincs kérdé-sed az állásinterjún?

Sipos Gábor

15:00 — 15:30

Használd a kapcsolataid álláskeresésre, protekció nélkül

Baráth András

15:00 — 15:30

Eldördült a startpisztoly, de vajon mikor érsz célba?

Szűcs István

15:40 — 16:10

Vállalkozó vagy alkalmazott? Te hogy aludnál nyugodtabban?

Pethő Anikó

15:40 — 16:10

Ne állj a sikered útjába!

Szalay-Kocsis Anita

16:20 — 16:50

A nagy „vérmérséklet teszt” – személyi-ségtípusok és a hatékony munkavégzés

Sélei Annamária

16:20 — 16:50

Mintha más bolygóról jöttünk volna, avagy egy térben más időkből?

Schäffer Beáta Foglalj előre időpontot a Tanácsadói Terület személyre szóló, egyéni tanácsadásaira október 2. (vasárnap) 23:59-ig, a www.hvgallasborze.hu oldalon, a Programok menüpontban!

Karrierépítést támogató programok

Feleségként, édesanyaként, munkatársként nap mint nap kihívások tömkelegével kell megbirkóz-ni. Néha úgy érzi az ember, hogy átcsapnak a feje felett a hullámok. A kétségbe esés helyett ilyen-kor a legcélravezetőbb a megoldásra fókuszálni. Szeretnéd magabiztosan menedzselni az otthoni és a munkahelyi tennivalóidat? Jól jönne néhány praktikus tanács a stresszes helyzetek hatéko-nyabb kezeléséhez? A Női KarrierSarokban cél-jaid eléréséhez kaphatsz szakértői segítséget. A Effemine képviselőtől a personal brandingről, stresszkezelési módszerekről kérhetsz tippeket. Megtudhatod tőlük, hogy a sikernek milyen érzel-mi tényezői vannak, ráadásul az AVON sminkta-nácsadás után megújult külsővel csaphatsz bele a karrierépítésbe. Nem tudod megoldani a gyerek-felügyeletet a rendezvény idejére? Ebben is segí-tünk! A Micimackó Játszóház képzett babysitterei vigyáznak gyermekedre, hogy Te nyugodtan kon-centrálhass a lehetőségeid feltérképezésére!

Hallgató vagy pályakezdő vagy? Még keresed a számodra testhezálló pozíciót? Akkor látogasd meg a helyszínen az A0-as standot, ahol a nyitott pozíciók mellett karrierépítést támogató esemé-nyekkel, programokkal is megismerkedhetsz. Ha pedig szakmai iránymutatásra lenne szüksé-ged, karriercoaching keretében szakértői tippe-ket is kaphatsz.

A HVG Állásbörzén lehetőséged van arra, hogy tudatosan és a tőled telhető legjobbat adva, fel-hívd magadra a kiválasztási szakemberek fi-gyelmét. Megpihennél a cégek felkeresése vagy a karrierépítést támogató programok között? Összeszednéd gondolataidat és kérdéseidet, mielőtt megszólítod potenciális munkaadódat? Szusszanj egyet az 5 Perc Angol támogatásával kialakított pihenőterületen. Ha pedig babzsákon lazítanál egyet, látogasd meg a Microsoft Inter-net és Pihenősarkát, ahol lehetőséged lesz ki-próbálni a legújabb telefonokat és tableteket, vagy akár játszani egy kört a kiállított Xbox-szal!

Az állásbörzén mindig legyen nálad néhány példány kinyomtatott önéletrajz! Ha regisztrá-ciókor töltesz fel önéletrajzot, akkor a helyszí-nen az e-Reget használva 10% kedvezménnyel nyomtathatsz a Copy General-nál! (A33)

Az álláskeresés során az önéletrajzod a név-jegyed! A pályázatod fontos eleme a fotó, ezért érdemes megfelelő minőségű képet választa-ni hozzá. Szeretnél egy profi fotós által készí-tett fényképet? Akkor keresd a rendezvényen a Jobline standját (A1)!

Női KarrierSarokCopy General NyomtatóSarok

Jobline CV FotóSarok

Frissdiplomás KarrierSarok

PihenőSarkok

Az előadásokon való részvételhez nincs szükség előzetes jelentkezésre!

Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi … · 2016-10-01 · Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi hallgatóként keresel állást

Documents