1 Motivacija na poslu Studij Sanitarnog inženjerstva, 3. godina Melita Rukavina, prof . Što je motivacija? Def. motivacija je stanje ili proces koji se odvija unutar pojedinca koji potiče, održava i usmjerava ponašanje prema određenom cilju. ne može se neposredno vidjeti već se o njoj zaključuje na osnovi poznavanja nečijih potreba ili želja. Motivacijski okvir Potraga za načinima kako zadovoljiti potrebu Potreba ili deficit Odabir ponašanja kako bi se zadovoljila potreba Evaluacija stupnja zadovoljenja potrebe Utvrđivanje budućih potreba i traženje/odabir načina zadovoljenja Važnost motivacije na poslu Koji faktori utječu na radni učinak pojedinca? Motivacija: želja da se posao obavi . Sposobnost: mogućnost da se posao obavi . Radna okolina : izvori u okolini koji su potrebni da bi se posao mogao obavljati . O motivaciji ovisi: Smjer aktivnosti - odnosno što će čovjek raditi Napor koji će uložiti u posao - koliko će se jako truditi da bi ga obavio Upornost - koliko dugo će ustrajati u radu. Teorije motivacije Sadržajne teorije: ŠTO? Pristupi motivaciji koji pokušavaju odgovoriti na pitanje: “Koji to faktori na radnom mjestu motiviraju pojedince za rad?” Maslowljeva teorija hijerarhije potreba Alderferova ERG teorija Herzbergova 2 - faktorska teorija
5
Embed
Motivacija na poslu - ldap.zvu.hrmelitas/psihologija rada 2016/motivacija za posao.pdf · Motivacija na poslu Studij Sanitarnog inženjerstva, 3. godina Melita Rukavina, prof. Što
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.