Tudásmenedzsment fejlesztések a tudásközösség – közösségi tudás – tudástőke hármas egységének jegyében az MTV-nél. Móriczné Zvornik Csilla (MTV - humánerőforrás és KEM igazgató) Dr. habil Noszkay Erzsébet ( tudásmenedzsment szakértő) Liptay Bálint (Poziteam Kft. - tudásmenedzser tanácsadó) - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Tudásmenedzsment fejlesztések a tudásközösség – közösségi tudás – tudástőke
hármas egységének jegyében az MTV-nél
Móriczné Zvornik Csilla (MTV - humánerőforrás és KEM igazgató) Dr. habil Noszkay Erzsébet (tudásmenedzsment szakértő) Liptay Bálint (Poziteam Kft. - tudásmenedzser tanácsadó)
2010. március 4.
Az MTV számokban
Első tévéadás – 1957 RT-vé alakulás -1996 6 telephely Nyereséggel zárt utóbbi évek száma: 4 év 2009-es várható eredmény: 67 M Ft 2010-re tervezett sugárzás: 994 749 műsorperc 2010 –es tervezett likviditási hiány: 7,2 milliárd forint 2010 –es tervezett veszteség: 6,778 milliárd forint A jelenlegi munkavállalói létszám: 1600 fő
A TM szükségszerűsége
Az MTV-nél magas a tudás-intenzív munkakörök száma
Az MTV munkaerő állománya elöregedett, elengedhetetlen a tudatos fiatalítás
Forrás: Marosán Gy. (2006) p. 19. alapján saját szerkesztés
Kultúra
Stratégia
Küldetés
Szervezet Folyamatok
A HE stratégia fontos elemei
„Az MTV Rt. munkaerő-állománya legyen minőségi, motivált és lojális.
…Meg kell teremteni a minőségi munkaerőt, amely képes a feladatok magas szintű ellátására, valamint képes megfelelni az Rt. elvárásainak.
A folyamatos fejlődés, fejlesztés feltételeinek megteremtése érdekében, meg kell tervezni az utánpótlás–biztosítást és –képzést, és gondoskodni kell a tervek megvalósulását biztosító munkaerő állományról is.”
A Magyar Televízió tudásmenedzsment stratégiájának dimenziói 1.
TM stratégia az MTV stratégiai céljainak szolgálatában
Digitális átállás támogatása EU elnökségi időszakra való felkészülés A várható szervezeti változások TM
oldala Regionális stúdiók Új média
A Magyar Televízió tudásmenedzsment stratégiájának dimenziói 2.
Tudástérkép készítése Kulcsemberek kezelése Tudáskultúra fejlesztése, korszerű tudástechnológia
meghonosítása Tudásközösségek, tudáshálózatok: "Szellemi Műhely" Kulcskompetenciák fejlesztési stratégiája (nyelv...) Mentori program (a gyakornokin túl) Öregedő munkaerő tudásának megtartása (nyugdíjas-
program) Külföldi lehetőségek, nemzetközi kapcsolatok jobb
kihasználása
A további lehetséges irányok, lépések - 2010-ben
További tudásközösségek felkutatása, és közkinccsé tétele, tudástérkép
Motivációs háttér kidolgozása Könyvtári klubélet fejlesztése e-learning tananyagok fejlesztése Szakmai wikipedia – az intraneten SharePoint alkalmazás további lehetőségeinek felkutatása, belső
elterjesztés Interneten elérhető tudásbázis kialakítás A képzés-fejlesztés mutatószámrendszerének kidolgozása