Investete n oameni
Investete n oameni !
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007
2013
Axa prioritara 5 Promovarea masurilor active de promovare
Domeniul major de interventie 5.1. Dezvoltarea si implementarea
masurilor active de ocupare
Titlul proiectului: ,, Competente pentru ocupare- Program
integrat de imbunatatire a capacitatii de ocupare in domeniul auto
a persoanelor in cautarea unui loc de munca,,
Numrul de identificare al contractului:
POSDRU/125/5.1/S/129109
Beneficiar: SC Meridian Business Grup SRL
MODULUL I. ORGANIZAREA I LEGISLAIA MUNCII
CUPRINS
1.1 INSTRUCTAJUL GENERAL PRIVIND NORMELE DE TEHNICA SECURITATII
SI PROTECTIA MUNCII DE PREVENIRE SI STINGEREA INCENDIILOR
1.1.1 Dispozitii referitoare la prevenirea si stingerea
incendiilor
.............................................................................8
1.1.2 Dispozitii referitoare la protectia si securitatea
muncii..................................................................................11
1.2 FACTORII DE RISC SI REGULILE DE IGIENA INDIVIDUALA LA LOCUL
DE MUNCA
1.2.1 Identificarea factorilor de risc
............................13
1.2.2 Materiale igienico-sanitare
................................32
1.3 PURTAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE SI ACORDAREA
PRIMULUI-AJUTOR
1.3.1 Echipamentul individual de protectie
...................35
1.3.2 Accidentele de munca
......................................38
1.3.3 Acordarea primului-ajutor
.................................41
1.4 COMUNICAREA LA LOCUL DE MUNCA
1.4.1 Obiectivele comunicarii
....................................44
1.4.2 Formele comunicarii
........................................45
1.4.3 Comunicarea in cadrul grupului
..........................53
1.4.4 Lucrul in echipa
..............................................60
1.5 ORGANIZAREA LOCULUI DE MUNCA
1.5.1 Ergonomia locului de munca
..............................67
1.5.2 Analiza mijloacelor de munca
............................79
1.5.3 Analiza obiectelor muncii
..................................83
1.5.4 Analiza fortei de munca
....................................84
1.5.5 Analiza conditiilor generale de munca
..................85
1.5.6 Etapele rationalizarii organizarii locului de munca
..85
1.6 STRATEGIA DE DEZVOLTARE A CARIEREI
1.6.1 Definirea notiunilor de cariera profesionala si
managementul carierei
............................................................88
1.6.2 Componentele dezvoltarii carierei
.......................94
1.6.3 Orientarea in cariera
.......................................98
1.6.4 Rolul personalitatii in consilierea, orientarea si
managementul carierei
..........................................................100
1.7 OFERIREA DE CONSULTANTA DE SPECIALITATE
................121
1.1 INSTRUCTAJUL GENERAL PRIVIND NORMELE DE TEHNICA SECURITII I
PROTECIA MUNCII, DE PREVENIRE I STINGEREA INCENDIILOR
Normele generale de protecia muncii cuprind principii generale
de prevenire a accidentelor de munc i bolile profesionale precum i
direciile generale de aplicare a acestora. Acestea au ca scop
eliminarea sau diminuarea factorilor de risc de accidentare i/sau
mbolnvire profesional existeni n sistemul de munc, proprii fiecrei
componente a acestuia ( executant sarcin de munc mijloace de
producie mediu de munc), informarea, consultarea i participarea
angajailor i a reprezentanilor acestora.
Legea are ca scop instituirea de msuri privind promovarea
mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor. Aceasta stabilete
principii generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea
factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea,
participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a
reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru
implementarea acestor principii.
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de
persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de
lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze
privind securitatea i sntatea n munc.
Legea se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct
i private. Prevederile legii se aplic angajatorilor, lucrtorilor i
reprezentanilor lucrtorilor.
Fac excepie de la prevederi cazurile n care particularitile
inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice,
cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre,
inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n
contradicie cu prezenta lege. n aceste cazuri trebuie s se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile
stabilite prin prezenta lege. Termenii i expresiile de mai jos au
urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit
legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de
practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc,
cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi
de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are
responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe
durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane
care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i
pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a
prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor- persoan aleas, selectat sau desemnat
de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte
pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia
securitii i sntii lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori
prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau
diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau
accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost
implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul
susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i
intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de
munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac
incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a
exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, n procesul de munc;
i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie
folosit n munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat
a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva
unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol
securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment
sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru,
situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt
loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces
n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real
i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce
un accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ,
specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii,
studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui
echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului
uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib
asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc
pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara
ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni
superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri
medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3
zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare
multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur
profesional;
Instructajul de protecia muncii se efectueaz de cei care
organizeaz, controleaz i conduc munca i activitile. Pregtirea i
instruirea n domeniul proteciei muncii este parte component a
pregtirii profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Instructajul de protecia muncii cuprinde trei faze:
Instructajul introductiv general
Instructajul la locul de munca
Instructajul periodic
Instructajul de protecia muncii se va consemna n mod obligatoriu
n fia individual de instructaj, cu indicarea materialului predat, a
duratei i datei instruirii. Dup efectuarea instructajului fia se
semneaz de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat i
verificat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei
instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare de protecia
muncii.
Instructajul introductiv general se face:
Noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc, indiferent
de forma acestora;
Celor transferai de la o unitate la alta;
Celor venii n unitate ca detaai;
Elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i
studenilor, pentru practica profesional;
Persoanelor aflate n unitate n perioada de prob n vederea
angajrii;
Persoanelor angajate ca angajai sezonieri, temporari sau
zilieri;
Persoanelor delegate n interesul serviciului;
Persoanelor care viziteaz sectoare productive.
Scopul instructajului introductiv general este de a informa
despre activitile specifice unitii respective i principalele msuri
de protecia muncii care trebuie respectate n timpul lucrului.
Instructajul introductiv general se face n cadrul cabinetului de
protecia muncii sau n alte spaii special amenajate, de persoane cu
atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite
prin decizie de ctre angajator.
Instructajul se face individual sau n grupe de maxim 20 de
persoane. Durata instructajului depinde de specificul activitii,
complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare i
automatizare i de nivelul de pregtire a noilor ncadrai. Aceast
durat va fi stabilit prin instruciuni proprii i nu va fi mai mic de
8 ore.
n cadrul instructajului introductiv general se vor expune, n
principal, urmtoarele probleme:
Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice
unitii;
Legislaia de protecia muncii n vigoare;
Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei
de protecia muncii;
Msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie,
evacuare i prim ajutor.
Coninutul instructajului introductiv general i programul de
desfurare vor fi ntocmite de ctre persoanele cu atribuii n domeniu
i aprobate de angajator.
Dup terminarea perioadei de instructaj introductiv general,
personalul instruit va fi supus verificrii cunotinelor de protecia
muncii pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia
de instructaj.
Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele
prezentate n instructajul introductiv general.
Instructajul la locul de munc
Intructajul la locul de munc se face dup instructajul
introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor i msurilor
de prevenire specifice locului de munc unde a fost repartizat
persoana respectiv.
Instructajul la locul de munc va cuprinde urmtoarele
informaii:
Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice
unitii;
Prevederile normelor specifice de securitate a muncii i ale
instruciunilor proprii;
Msurile de prim ajutor n caz de accidentare.
Instructajul periodic
Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept
scop aprofundarea normelor de protecia muncii. Instructajul
periodic se va face de ctre conductorul locului de munc respectiv.
Intervalul instructajului periodic va fi stabilit prin instruciuni
proprii dar nu va fi mai mare de 6 luni. Pentru personalul tehnico
administrativ intervalul ntre dou instructaje periodice nu va fi
mai mare de 12 luni.
1.1.1. DISPOZIII REFERITOARE LA PREVENIREA I STINGEREA
INCENDIILOR
Fiecare angajat este obligat s cunoasc i s respecte normele de
protecie mpotriva incendiilor. Fiecare angajat este obligat s
participe la informrile realizate de Angajator cu privire la
prevenirea incendiilor, pentru asigurarea siguranei proprii i a
locului de munc.
Toi angajaii sunt obligai s participe la instruirea pentru
protecia mpotriva incendiilor i s-i nsueasc materia instruirii.
Se vor lua msuri ca ieirile de siguran i instalaiile, mijloacele
de stingere a incendiilor s fie ntotdeauna accesibile, aceste nu
vor fi blocate cu stocuri de marf sau orice alte lucruri.
Dup perceperea semnalelor de incendiu toi angajaii sunt obligai
s respecte strict i imediat planul de evacuare i s acioneze conform
instruciunilor primite de la angajator.
Aplicarea normelor de protecie a muncii i prevenire i stingere a
incendiilor
ELEMENTE DE COMPETEN I CRITERII DE REALIZARE
1. Aplicarea normelor de protecia muncii
Toate activitile se desfoar cu respectarea permanent a normelor
de protecia muncii.
Normele de protecia muncii sunt nsuite prin participarea la
instructaje periodice.
nsuirea normelor de protecia muncii este atestat prin fia
individual de instructaj.
Deficienele constatate n aplicarea normelor de protecia muncii
sunt identificate i eliminate cu urgen maxim.
Echipamentul de protectie individuala va fi ntretinut i utilizat
cu responsabilitate n conformitate cu prevederile cu specific
tehnologic din normele de protecia muncii.
2. Aplicarea normelor de prevenire i stingere a incendiilor
Normele i modul de utilizare a mijloacelor de prevenire i
stingere a incendiilor sunt nsuite prin instructaje i aplicatii
practice.
Toate lucrrile sunt efectuate cu respectarea normelor de
prevenire i stingere a incendiilor.
Starea tehnic este verificat periodic n vederea asigurrii bunei
functionari a echipamentului de prevenire i stingere a
incendiilor.
3. Acionarea n vederea limitrii situaiilor de risc
Situaiile critice sunt identificate permanent pe toat durata
desfaurrii activitilor lucrative.
n cazul situaiilor de risc se vor lua msuri cu promptitudine
pentru nlturarea pericolului.
Pericolele identificate care depesc nivelul sau de competen sunt
raportate factorilor responsabili n vederea eliminrii lor.
4. Aplicarea msurilor de urgen i evacuare
Msurile de urgen n cazul accidentelor de munc sunt aplicate cu
rapiditate i luciditate.
Evacuarea personalului aflat n situaii critice se face conform
unui plan prestabilit.
Avertizarea personalului cu privire la pericole se face cu
mijloacele din dotare (acustic sau optic)
instalaii automate de detectare i stingere a incendiilor
extinctoare chimice sau cu zpad carbonic
nisip, lopei, glei, etc.
combustibil (benzin, motorin)
uleiuri minerale
acetilen
materiale din cauciuc i mase plastice
lacuri, vopsele, diluani
gaze eapament
lichid de frn, rcire
substane decapante
benzin - motorin
Ghid pentru evaluare
Cunotine:
normele de protecia muncii pentru ateliere mecanice, electrice,
de sudur i vopsitorie
norme de tehnica securitii muncii privind instalaiile i
echipamentele electrice
norme de protecia muncii pentru ntreinerea i repararea
autovehiculelor
mijloace individuale de protecie
norme de protecia muncii privind prevenirea i combaterea
incendiilor i autoaprinderilor
La evaluare se urmrete modul n care sunt nsuite i aplicate
normele de protecia muncii i normele de prevenire i stingere a
incendiilor, specifice fiecrui loc de munc. Evaluarea se poate face
prin simulri de situaii critice.
1.1.2 DISPOZIII REFERITOARE LA PROTECIA I SECURITATEA MUNCII
Este strict interzis angajatului :
1. Intrarea i ederea la locul de munc n stare de ebrietate, sub
influena drogurilor, inclusiv a medicamentelor cu efecte
halucinogene, sau n alte situaii similare, aducerea i consumarea de
buturi alcoolice la locul de munc, fumatul i consumarea de alimente
la locul de munc sau n alte locuri dect cele special amenajate de
Angajator n acest scop;
2. Intrarea n ncperi n care accesul este limitat numai unor
anumite persoane, ptrunderea la locul de munc prin intrri
interzise, accesul la oricare instalaii pentru care nu are
autorizaie din partea Angajatorului n acest sens. Se interzice n
mod special intrarea angajailor din alte departamente n atelierele
i ncperile tehnice, cu exceptia cazului n care sunt nsoii de un
reprezentant al departamentului care deservete respectivele
ateliere i ncperi i are acordul acestuia. ntr-un asemenea caz,
rspunderea aparine angajatului departamentului care deservete
respectivele ateliere i ncperi tehnice. Instrumentele de ntreinere
pot fi utilizate doar de angajaii departamentului de ntreinere;
3. Folosirea unor aparate, instrumente, mijloace de transport a
cror utilizare nu a fost ncredinat respectivului angajat sau a cror
utilizare nu este permis, sau folosirea acestora n alte scopuri
dect conform destinaiei lor originale. Mijloacele de transport auto
ale Angajatorului pot fi utilizate doar de personalul autorizat
pentru conducerea lor i exclusiv n interes de serviciu.
4. Modificarea, mutarea, desfiinarea sau eliminarea temporar a
dispozitivelor de protecie n timpul programului de lucru;
5. Modificarea, ajustarea sau efectuarea de reparaii la
instalaiile existente (instalaii de ap, de gaze, instalaii
electrice). Pot efectua schimbri la aceste instalaii exclusiv
departamentul de ntreinere sau persoanele care dispun de autorizaia
corespunztoare din partea Angajatorului.
Ca regul general, orice utilaj poate fi utilizat doar de ctre
persoanele cu calificare corespunztoare i autorizate de eful
ierarhic superior.
La folosirea utilajelor este obligatorie luarea tuturor msurilor
de siguran aferente utilizrii lor, cu respectarea strict a
instruciunilor obligatorii de siguran indicate pe ele.
Orice defeciune sau funcionare anormal a instalaiilor,
aparatelor, instrumentelor, mijloacelor de transport,
dispozitivelor de protecie trebuie raportat efului ierarhic
superior urmnd a fi informat de ndat compartimentul competent,
fiind interzis continuarea utilizrii acestora pn la repararea lor.
Se ve indica pe utilaj inutilizabilitatea acestuia cu anunul scris:
Atenie! Oprit din funciune.
n scopul evitrii accidentelor este obligatorie respectarea
msurilor de protecie puse la dispoziia angajailor, prin folosirea
hainelor, accesoriilor, instrumentelor, aparaturii etc. de
protecie.
Angajaii vor parca autoturismele proprietate personala sau de
serviciu exclusiv n parcrile rezervate angajailor, cu respectarea
ntocmai a instruciunilor date de ctre conducere.
Angajaii trebuie s ia msurile de precauie pe care obinuiesc s le
ia n parcrile publice.
Toi angajaii rspund pentru daunele pe care le produc altor
persoane, autovehicule sau altor bunuri. n cazul n care daunele
sunt produse n ndeplinirea sarcinilor de serviciu i n timpul
programului de lucru, avnd n vedere rspunderea solidar a
angajatorului cu angajatul fa de teri, angajatul va fi obligat la
rambursarea ctre angajator a prejudiciului cauzat acestuia prin
fapta sa. De asemenea, angajaii vor despgubi angajatorul pentru
orice pagube cauzate acestuia prin aciunea sau inaciunea lor.
1.2 FACTORII DE RISC I REGULILE DE IGIEN INDIVIDUAL LA LOCUL DE
MUNC
1.2.1 IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC
Identificarea factorilor de risc i a substratului lor cauzal
este o aciune complex, care necesit mbinarea mai multor procedee,
adaptate de fiecare dat condiiilor respectivei firme.
n principiu, se procedeaz astfel:
- se analizeaz vizual, prin studiu de caz, simulare etc., pentru
fiecare loc de munc , pe rnd , toate elementele sistemului de munc
aferent i se stabilesc , pe aceast baz, ce deficiene, abateri,
caracteristici ar putea conduce la accidente sau mbolnviri
profesionale ;
- se efectueaz determinri cu ajutorul metodelor i mijloacelor
specifice, n cazul factorilor comensurabili sub aspectul nivelului
sau concentraiei pentru care se pot realiza analize ale naturii
elementelor componente ;
- se analizeaz starea de morbiditate sau diversele simptome care
ar putea indica prezena unei afeciuni datorate condiiilor de munc
;
- se identific elementele depistate n listele prestabilite de
factori de risc i factori de substrat cauzal ;
Ordinea de executare a acestor operaii nu este predeterminat ,
dar trebuie parcurse toate pentru a se obine un rezultat
corect.
n continuare vom ncerca s prezentm fiecare grup de factori de
risc , cu modalitile concrete de manifestare i efectele aciunii lor
asupra executantului , iar acolo unde s-a impus s-au dat explicaii
suplimentare pentru factorii de substrat cauzal, ca suport pentru
analizele pe care le au de efectuat proiectanii sistemului de
MSSM.
Studiile i analizele efectuate privind fenomenul de accidentare
i mbolnvire profesional au relevat incidena major a factorilor de
risc proprii executantului.
n raport cu factorii de risc obiectivi , cu excepia unor cazuri
reduse ca numr( calamiti naturale , de exemplu ) , factorii
subiectivi - proprii executantului - se situeaz i la originea
acestora , deoarece omul este elaboratorul i totodat cel care
verific i poate interveni asupra celorlalte elemente ale sistemului
de munc: mijloacele de producie, mediul i sarcina de munc.
Indiferent de repartiia sarcinilor ntre om i main, activitatea
de munc pe care o desfoar executantul cuprinde patru secvene
principale:
recepionarea i constituirea informaiei ;
elaborarea i adoptarea deciziilor;
execuia ;
autoreglarea.
Ponderea acestor secvene n structura diferitelor posturi de munc
sau a unuia i aceluiai post, n perioade de timp diferite, poate
varia , dar prezena tuturor este obligatorie.
Modul cum executantul realizeaz aceste secvene definete
comportamentul su de munc - totalitatea faptelor, actelor,
reaciilor ( motorii , verbale , afective ) prin care o persoan
rspunde solicitrilor sarcinii de munc .
Din punct de vedere al securitii muncii , distingem un
comportament normal, care nu conduce la periclitarea sntii sau
integritii anatomo-funcionale a executantului i un comportament
inadecvat, care poate favoriza sau declana un accident sau o
mbolnvire profesional .
Comportamentul normal presupune dou componente:
- evitarea riscurilor prin respectarea prescripiilor tehnice i a
reglementrilor privind securitatea i sntatea n munc referitoare la
modul n care trebuie ndeplinit sarcina ;
- neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic
sesizarea rapid a acestora ( chiar anticiparea lor ), a elementelor
critice , prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i execuia ei
prompte i rapide.
Comportamentul inadecvat sub aspectul securitii i sntii n munc
se manifest prin conduite nesigure sau necorespunztoare situaiilor
obinuite sau neobinuite de munc. Altfel spus , el reprezint
abaterea executantului de la modul ideal de ndeplinire a celor
patru secvene ale activitii prin care se realizeaz sarcina de munc
, abatere care poate consta ntr-o omisiune sau o aciune greit.
n consecin, factorii de risc de accidentare i mbolnvire
profesional proprii executantului se pot subsuma unei erori la
nivelul verigilor de baz ale activitii de munc: erori de recepie,
prelucrare i interpretare a informaiei; erori de decizie; erori de
execuie; erori de autoreglaj.
Deosebit de important pentru stabilirea msurilor de prevenire
este cunoaterea substratului cauzal al comportamentului inadecvat
din punct de vedere al securitii i sntii n munc. La modul general,
comportamentul n munc reprezint concretizarea capacitii de munc a
individului i reflect relaia dintre nivelul exigenelor adresate
executantului( sub forma sarcinii de munc )i capacitatea sa de a le
rspunde .
Sarcina de munc se ncadreaz printre noiunile cu ajutorul crora
se definete orice activitate de munc: funcii, sarcini, activitate,
operaii, procese, comportament, cerine etc. Dintre acestea ,
funciile care constituie uniti majore ale muncii , pot cuprinde una
sau mai multe sarcini i sunt foarte variate , corespunztor scopului
proceselor de munc.
Funcia implic responsabilitatea n raport cu scopurile
sistemului, are o anumit frecven n ciclul de munc , include sarcini
i operaii care cer cunotine , deprinderi specifice , realizeaz unul
sau mai multe scopuri prin folosirea unor metode , procedee ,
strategii i , chiar n cadrul unor cerine de vitez, precizie,
cantitate, calitate etc.
Un executant poate ndeplini o funcie singur sau mpreun cu maina.
Aceeai funcie poate fi ndeplinit de executani aflai n posturi
diferite , pe linii diferite sau n cadrul aceleiai instalaii.
Sarcina este reprezentat de un grup de aciuni legate temporar i
realizate cu aceleai elemente informaionale i mijloace de munc;
este o unitate subordonat funciei, are o anumit frecven, un scop
(subordonat scopului funciei), necesit anumite cunotine i
deprinderi i trebuie s se ncadreze unor cerine restrictive: vitez,
precizie etc.
Operaia este cea mai mic unitate a muncii i este subordonat
sarcinii; se poate caracteriza n raport cu:
- coninutul - obiecte , reguli , procedee , obiective ;
- structura - modul de organizare a elementelor componente ;
- cerine impuse - ansamblul condiiilor care trebuiesc respectate
de operator pentru a atinge obiectivele muncii ( parametrii aciunii
: vitez, precizie, adecvare la reguli ).
Metoda de munc reflect modul n care se realizeaz sarcina i
operaiile n condiiile tehnologice concrete i de nzestrare tehnic ;
cuprinde, n general, ordinea de succesiune eficace a elementelor
operaiei , alctuirea raional a mnuirilor i micrilor n condiii
tehnico-organizatorice precizate.
n raport cu aceste noiuni definitorii ale activitii de munc, se
desprind factorii de accidentare i mbolnvire profesional proprii
sarcinii de munc:
coninut sau structura necorespunztoare a sarcinii de munc n
raport cu scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de
situaiile de risc , respectiv :
- operaii , reguli , procedee greite ;
- absena unor operaii ;
- metode de munc necorespunztoare (succesiune greit a
operaiilor, mnuirilor, micrilor ) ;
cerine sub / supradimensionate impuse executantului , respectiv
necorespunztoare posibilitilor acestuia.
Prima categorie de factori are la baz o insuficient cunoatere a
tehnologiilor i metodelor prin care se poate ajunge la realizarea
scopului procesului de munc.
Modul n care pot conduce la accidentare i / sau mbolnviri
profesionale este evident , deoarece determin eroarea la nivelul
executantului.
A doua grup de factori provine din neluarea n considerare a
variabilei umane, respectiv din stabilirea neraional a parametrilor
aciunilor umane.
n consecin, dificultatea i complexitatea sarcinii fie se situeaz
sub posibilitile executantului , fie le depete, provocnd sub sau
suprasolicitarea organismului su. n ambele situaii are loc scderea
capacitii de munc, datorat oboselii , ntr-un interval mai mic dect
cel normal , cu efecte uor de bnuit .
Dup natura aciunii lor, factorii de risc de accidentare i
mbolnvire profesional proprii mijloacelor de producie se pot mpri n
trei categorii:
de natur fizic ,
chimic
biologic .
Factori de risc de natura fizic.
n aceast categorie sunt inclui:
factorii de natur mecanic
factorii de natur termic.
Factorii de natur mecanic sunt reprezentai de :
Micrile periculoase. Statisticile arat c cele mai multe
accidente de munc avnd cauze de natur obiectiv se datoreaz
organelor n micare ale mainilor. n funcie de rolul lor n cadrul
procesului de munc , micrile mainilor, ale mecanismelor, organelor
de maini, pieselor etc. pot fi:
funcionale :
- normale n intervalul de timp de funcionare, fr restricii n
legtur cu declanarea , ntreruperea , dozarea vitezei ;
- cu pericolul autodeclanrii contraindicate ( autopornire prin
auto-aprindere , contact electric etc.; prin acionarea involuntar
sau din greeal ) ;
- cu pericolul ntreruperii imprevizibile ;
- cu momente de pericol n cazul n care nu pot fi sau nu sunt
controlate n sensul declanrii , ntreruperii sau dozrii vitezei
;
nefuncionale : devieri de la traiectoriile normale ; recul ;
balans ; ocuri la pornire sau oprire; desprinderea i proiectarea de
corpuri, particule; ruperea unui element de legtur, desprinderea,
desfacerea unei legturi.
Toate aceste categorii de micri constituie surse poteniale de
accidentare, putnd produce vtmri sub form de striviri, tieturi,
contuzii, strpungeri etc.
Prin urmare , riscurile mecanice sunt reprezentate , n general ,
de purttorii de energie cinetic ai unui echipament tehnic ,
respectiv de elementele aflate n micare ale acestuia , numite
elemente periculoase.
Accidentarea se produce prin contactul executantului cu un
element periculos. Spaiul situat n interiorul sau mprejurul unui
echipament tehnic n care prezena oricrei persoane o expune pe
aceasta riscului de accidentare mecanic este numit zona de risc
mecanic sau zona de pericol mecanic.
Zonele de pericol mecanic pot avea configuraiile cele mai
diverse.
Micrile (elementelor mobile ) desfurate n zonele de pericol
mecanic au fost denumite micri periculoase. Ele se manifest n cazul
micrii de rotaie ale unui singur element , ale mai multor elemente,
al micrilor de translaie i al celor combinate.
Dintre parametrii care pot determina caracterul periculos
menionm:
- valorile ridicate ale turaiilor sau vitezelor de translaie ale
elementelor n micare ;
- masele mari ale elementelor aflate n micare ;
- valorile momentelor de torsiune ;
- valorile forelor de acionare ale elementelor n micare ;
- amplitudinea micrilor ;
- forma i rugozitatea suprafeelor elementelor aflate n micare
;
- modul de fixare a pieselor aflate n rotaie ;
- distana ntre partea rotitoare i partea fix ;
- distana minim dintre partea mobil i partea fix ;
- jocul componentelor ;
- dimensiunile deschiderilor etc.
Caracteristicile enumerate, precum i altele asemntoare , trebuie
considerate, analizate i apreciate, de la caz la caz , pentru
fiecare element mobil al echipamentului tehnic , precum i pentru
zonele de pericol mecanic.
Suprafeele sau contururile periculoase. Prin natura i forma lor
acestea pot fi neptoare , tioase , alunecoase, abrazive, adezive.
Prin contactul dintre executant i diversele pri ale mijloacelor de
producie sau obiectelor muncii care prezint asemenea caracteristici
se pot produce vtmri cauzate de alunecare i cdere (fracturi ,
luxaii ) , tiere , nepare etc.
Utilajele sub presiune sau vid. Acestea pot genera n cazul
suprapresiunii explozii , iar n cazul lucrului n vid implozii.
Principalele utilaje i instalaii care lucreaz sub presiune sunt
compresoarele , autoclavele i recipientele butelie de gaze
comprimate.
Pericolul de explozie , n cazul recipientelor butelie sub
presiune , este deosebit de mare la temperaturi ridicate ( n cazul
amplasrii acestora n apropierea unor surse de caldur). De asemenea,
dac n recipientele sub presiune se depoziteaz substane puternic
corosive , exist riscul producerii unor neetaneiti care pot conduce
la explozii.
Principalele cauze poteniale ale accidentelor la utilajele sub
presiune sunt:
dimensionarea necorespunztoare a utilajelor, n raport cu
condiiile de lucru;
umplerea necorespunztoare a autoclavelor i recipientelor butelie
( lipsa unui spaiu de siguran suficient de mare, necesar n cazul
dilatrii coninutului , ca urmare a unor creteri necontrolate ale
temperaturii ) ;
lipsa aparatelor de msur i control ale presiunii i temperaturii
(manometre, termometre ) ;
lipsa dispozitivelor de siguran ( discuri de explozie , supape
de siguran , membrane de siguran , capace de protecie etc. ) ;
manevrarea necorespunztoare a recipientelor , lovirea unuia de
cellalt sau de obiecte tari , rsturnarea , supunerea lor la
trepidaii;
pstrarea buteliilor la soare , n apropierea surselor de cldur
sau n locuri cu substane corosive ;
depozitarea n aceeai ncpere a recipientelor butelie care conin
substane incompatibile (oxigen i hidrogen, oxigen i amoniac,
amoniac i clor, clor i hidrogen, clor i oxigen etc. ) ;
deschiderea brusc a ventilului buteliilor i recipientelor ;
introducerea gazelor comprimate n recipiente butelie, n vase de
sticl sau alte recipiente care funcioneaz la presiuni mai
reduse;
defeciuni ale reductoarelor de presiune ;
ungerea ventilelor i a manometrelor de la recipientele care
conin oxigen cu uleiuri sau grasimi.
Instalaiile, utilajele i aparatura care lucreaz sub vid pot , de
asemenea , s constituie surse generatoare de factori de risc de
accidentare. Riscurile de implozie apar cel mai frecvent n
urmtoarele cazuri:
- defecte ale materialului ( tensiuni remanente sau neregulariti
structurale ) ;
- neetaneiti ale instalaiilor , n special cnd se lucreaz cu
produse care , n contact cu aerul, formeaz amestecuri explozive
;
- lipsa unor paravane de protecie sau couri de protecie n caz de
implozie ;
- reducerea brusc a presiunii n instalaie ;
- vibraia puternic a recipientelor sub presiune redus ;
- variaii brute de temperatur i presiune n instalaii ;
- nclzirea cu flacr a aparatelor de distilare n vid.
Att n cazul exploziilor ct i al imploziilor, vtmrile produse
constau , n general , n mutilri pariale sau totale ale
victimei.
Vibraiile excesive ale sculelor, utilajelor, instalaiilor,
cldirilor etc.
Un sistem material scos din poziia de echilibru , prin aplicarea
sau suprimarea unei fore , ncepe s se mite. Dac micarea sistemului
fa de starea de referin este alternativ , aceasta se numete
vibratie sau oscilatie.
Vibraiile ntlnite n tehnic sunt variate i pot fi clasificate dup
mai multe criterii:
Dup forele care acioneaz n timpul micrii sistemului
material:
- vibraii neamortizate - fora rezistent este nul ;
- vibraii amortizate - fora rezistent este negativ ;
- vibraii autontreinute - fora rezistent este pozitiv ;
- vibraii libere - fora perturbatoare este nul ;
- vibraii forate - fora perturbatoare este diferit de zero.
Dup numrul gradelor de libertate ale sistemului: vibraii cu un
grad de libertate, cu dou sau mai multe grade de libertate.
Dup felul micrii : vibraii de translaie, de rotaie, de
torsiune.
Dup evoluia n timp: vibraii periodice , aperiodice i
aleatorii.
Factorii de risc de natur termic. n numeroase ramuri industriale
exist locuri de munc unde, prin natura sarcinii de munc,
executantul poate intra n contact cu obiecte sau suprafee cu
temperaturi excesive : ridicate sau coborte.
Factorii de risc de natur electric. Majoritatea instalaiilor,
utilajelor i mainilor sunt acionate electric. Curentul electric
poate constitui factor de risc de accidentare n munc n dou situaii
:
- realizarea contactului dintre organismul uman i prile
componente ale mijloacelor de munc aflate sub tensiune - factor de
risc direct ( final ) ;
- creterea brusc a energiei termice radiate datorit rezistenei
conductorului - factor indirect ( intermediar ) .
Prima situaie apare n cazul :
- atingerilor directe , respectiv prin contactul cu elemente
conductive ale instalaiei electrice care se afl normal sub tensiune
, este scoas de sub tensiune , dar a rmas ncrcat cu sarcini
electrice datorit capacitii, prin omiterea descrcrii acestora dup
deconectare ; a fost scoas de sub tensiune , dar se afla sub o
tensiune indus pe cale electromagnetic de alte instalaii , prin
omiterea legrii la pmnt a elementelor deconectate;
- atingerilor indirecte, produse prin contactul cu un element
conductiv care n mod normal nu este sub tensiune , dar care a
intrat accidental sub tensiune (deteriorarea izolaiei , contacte
electrice cu alte elemente aflate sub tensiune etc.), prin el
trecnd " cureni de defect "( cureni care circul pe alte ci dect
cele destinate trecerii curentului electric ) ;
- tensiunii de pas , respectiv la atingerea simultan a dou
puncte de pe sol (considerate la o distan de 0,8 m) aflate la
poteniale diferite ca urmare a scurgerii prin pmnt a unui curent
electric ; tensiunile de pas pot s apar n apropierea unui conductor
czut la pmnt , a unei linii aflate sub tensiune sau n apropierea
unei prize de pmnt de exploatare sau de protecie prin care trece un
curent electric.
A doua situaie se produce atunci cnd rezistena conductorului nu
este corespunztoare intensitii curentului care-l parcurge , fie din
construcie , fie din cauza unei variaii ntmpltoare a intensitii
curentului (cureni suplimentari indui) sau creterii rezistenei
datorate degradrii conductorului.
n toate cazurile are loc o cretere a radiaiei calorice ,
suficient de mare pentru a provoca aprinderea mbrcmintei exterioare
a conductorului. n funcie de celelalte condiii de munc( mai ales
dac sunt prezente n cantitate mare substane inflamabile sau
explozive ) se produc incendii i / sau explozii.
Curentul electric, n calitate de factor de accidentare n munc,
poate provoca dou tipuri de leziuni:
- electrotraumatismul, care const n arsuri i metalizari ale
pielii datorate cldurii dezvoltate de arcul electric format la
punctele de contact sau la trecerea curentului electric;
- electrocutarea, respectiv trecerea curentului electric prin
organism.
Factorii de risc de natur chimic.
n funcie de proprietile chimice datorit crora diverse substane
utilizate n procesul de munc devin surse generatoare de accidente i
mbolnviri profesionale, distingem n principal substanele toxice ,
caustice, inflamabile , explozive , cancerigene .
Substanele toxice. Acestea sunt cele care , ptrunznd n organism
, au o aciune duntoare , perturbnd funciile acestuia i provocnd
intoxicaii acute sau cronice. Intoxicaia acut are loc atunci cnd
substana toxic ptrunde n organism n cantitate mare i ntr-un
interval scurt de timp, genernd tulburri intense i imediate ; n
situaia contrar - cantiti mici n interval mare de timp - apare
intoxicaia cronic.
Substanele toxice pot ptrunde n organism pe cale respiratorie (
inhalare ) , prin piele ( cutanat ) sau prin tubul digestiv (
ingerare ) .
Ptrunderea toxicelor pe cale respiratorie este cazul cel mai
frecvent n industrie (circa 90 % din intoxicaii) i are consecinele
cele mai grave , deoarece absorbirea acestora la nivel celular i
molecular se face mai rapid. Ca stare de agregare fizic, asemenea
substane se regsesc sub form de gaze, vapori, fum, cea, aerosoli
sau praf.
Ptrunderea toxicelor prin piele are loc , n special , n cazul
substanelor toxice lichide ( benzin, toluen, xilen, derivai
halogenai ai metanului i benzenului etc. ) .
Ingerarea substanelor toxice este mai rar ntlnit, fiind posibil
numai din neglijen .
Riscul specific de accidentare i mbolnvire profesional n cazul
mijloacelor de producie este de ptrundere a toxicelor prin
piele.
Aciunea toxicelor asupra organismului poate fi local, numai
asupra anumitor organe ( de exemplu, benzenul acioneaz asupra
sistemului nervos central ) sau general, cnd afecteaz toate
esuturile i organele( de exemplu, acidul cianhidric sau hidrogenul
sulfurat ). Nu se poate face ns o delimitare precis dup criteriul
tipului de aciune, deoarece majoritatea substanelor toxice au, n
acelai timp, i o aciune general i una local asupra
organismului.
Aciunea toxic a substanelor din aceeai clas variaz n funcie de
compoziia lor chimic.
De exemplu , toxicitatea hidrocarburilor crete o dat cu numrul
de atomi de carbon din molecul. Dac n molecula unei substane toxice
se nlocuiete hidrogenul cu oxigen , sulf sau gruparea hidroxil ( OH
), toxicitatea crete brusc; acelai efect l are introducerea grupei
" amino " sau " nitro " ntr-un nucleu aromatic.
De asemenea , toxicitatea crete o dat cu gradul de nesaturare :
etanul este mai puin toxic dect etilena, iar aceasta, la rndul ei,
este mai puin toxic dect acetilena; oxidul de carbon este toxic, n
timp ce bioxidul de carbon nu prezint o astfel de caracteristic
etc.
Substanele caustice. Acestea sunt substane care, n contact cu
organismul, provoac arsuri. Arsurile chimice constituie accidente i
se caracterizeaz prin leziuni organice de intensitate diferit, n
funcie de natura, concentraia i durata contactului cu substana
caustic.
Substanele inflamabile. Inflamarea este o ardere de scurt durat
a amestecului de vapori ai unui lichid combustibil cu oxigenul din
aer i se produce n urma creterii locale a temperaturii datorit unei
surse externe de cldur. Noiunea de inflamare este legat, deci,
numai de lichidele combustibile, spre deosebire de aprindere, care
este comun tuturor substanelor combustibile, indiferent de starea
de agregare .
Caracteristic fenomenului de inflamare este faptul c arderea se
produce i nceteaz brusc, deoarece cldura degajat nu este suficient
pentru nclzirea ntregii cantiti de lichid care s asigure n
continuare formarea vaporilor.
Punctul de inflamabilitate ( Pi ) este reprezentat de
temperatura minim la care vaporii unei substane formeaz cu aerul un
amestec inflamabil. n funcie de punctul de inflamabilitate,
lichidele pot fi grupate n urmtoarele categorii:
- lichide inflamabile: Pi < 28 C (exemplu: benzen, eter
etilic, sulfura de carbon, acetat de butil, acetona, alcool metilic
etc. ) ;
- lichide uor inflamabile : 28 C Pi 45 C ( exemplu: petrol
lampant, gazolina, terebentina, benzina nafta, brom-pentan,
ciclohexilamina etc. ) ;
- lichide combustibile: Pi > 45 C ( exemplu: fenol, anilina,
pcura, motorina, uleiuri, acizi grai etc. ) .
Pe lng pericolul de incendiu datorat substanelor inflamabile, n
industrie se pot produce incendii ca urmare a autoaprinderilor
produse de acumulri de cldur provenite din procese chimice sau
biochimice care au loc n nsi masa substanelor. Fenomenul de
autoaprindere se manifest att la substanele inflamabile , ct i la
cele combustibile.
Autoaprinderea de natur chimic are la baz fenomenul de oxidare i
se poate produce n cazul substanelor care au o capacitate intens de
combinare cu oxigenul din aer. Pentru ca n timpul reaciei chimice
de oxidare s se ating temperatura de autoaprindere, este necesar ca
substana combustibil s aib o suprafa mare de contact, iar mediul
ambiant s prezinte o temperatur ridicat.
Autoaprinderea de natur biochimic se datoreaza acumulrii de
cldur n interiorul masei de substan, ca urmare a activitii
biologice a microorganismelor.
n desfurarea acestui proces se deosebesc urmtoarele faze:
- faza biologic sau nceputul de fermentaie, cnd temperatura
crete pn la 55 C ;
- faza nceputului de carbonizare, cnd temperatura se situeaz n
intervalul 55-100 C ;
- faza de nnegrire a produilor mai puin stabili, cnd temperatura
ajunge la 140-150 C ;
- faza de carbonizare, cnd se ajunge la temperatura de
autoaprindere a substanei date.
Substane explozive. Exploziile de natur chimic sunt rezultatul
unei reacii chimice foarte rapide , cnd ntr-un timp foarte scurt
rezult produi noi, cu degajare de cldur.
Explozia, n sensul cel mai restrns al cuvntului, este un fenomen
chimic ( un proces de transformare chimic a materiei ) care se
desfoar rapid, nsoit de o degajare tot att de rapid a unor cantiti
apreciabile de cldur i gaze sau vapori puternic nclzii , care
produc un lucru mecanic de deplasare sau distrugere .
Substanele explozive se descompun sub aciunea temperaturii, cu
formare de cantiti mari de gaze. Numeroase substante, n contact cu
aerul, formeaz amestecuri explozive.
Amestecurile explozive sunt caracterizate de limite de explozie
- superioare i inferioare - care reprezint cantitatea maxim,
respectiv minim, de substan, exprimat n procente, care formeaz cu
aerul un amestec exploziv.
Substanele cancerigene sunt cele care genereaz tumori maligne,
caracterizate printr-o nmulire excesiv a esuturilor unor organe. n
numeroase legislaii naionale se interzice complet utilizarea
industrial a unor astfel de substane, al cror efect este sigur
cancerigen.
Factori de risc de natur biologic. n mod deosebit n industria
farmaceutic, n laboratoarele de analize medicale, ca i n cercetarea
medical obiectul muncii l constituie culturi sau preparate cu
microorganisme generatoare de maladii infecioase : bacterii,
virusuri, spirochete, ciuperci, protozoare.
De asemenea, exist procese de munc unde se lucreaz cu plante
periculoase ( de exemplu, ciuperci otravitoare ), precum i cu
animale periculoase ( erpi veninoi etc.), care pot provoca
accidente i / sau intoxicaii acute profesionale, decese, rniri,
nepturi etc.
Mediul de munc este cea de a patra component a sistemului de
munc i include, pe de o parte, mediul fizic ambiant ( condiiile de
microclimat, iluminat, zgomot, vibraii, radiaii, noxe chimice,
presiunea mediului, factori biologici etc.), iar pe de alt parte,
mediul social ( relaiile, atitudinile, interaciunile, modurile de
comportament etc. ). Influena condiiilor de mediu asupra celorlalte
elemente poate s fie considerabil; mai ales asupra executantului
pot produce att efecte fiziologice, ct i psihologice, sub forma de
vtmri sau stri patologice.
Factorii de risc proprii mediului fizic de munc se clasific dup
cum urmeaz:
Factori de risc de natur fizic. Aceast prim grup de factori
include mai multe subgrupe , dintre care amintim :
Microclimatul locului de munca cuprinde: temperatura excesiv a
aerului (ridicat / scazut ); umiditatea necorespunztoare a aerului
( ridicat / scazut); viteza mare a curenilor de aer .
Factorii de microclimat acioneaza asupra mijloacelor de
producie, caz n care ndeplinesc rolul de factori de risc indireci i
asupra executantului ca factori direci.
n calitate de factori indireci, influena lor se concretizeaz n
ansamblul transformrilor termochimice care se produc la nivelul
mijloacelor de productie, transformri care perturb funcionarea
normal a acestora i pot genera accidente sau boli profesionale.
Influena asupra executantului se traduce ntr-o serie de
transformri fiziologice.
Temperatura mediului ambiant determin fenomenul de termoreglare
a organismului, care are drept rol meninerea strii de echilibru
termic al acestuia.
Umiditatea relativ a aerului poate afecta direct organismul
uman. Scderea acesteia sub 30% produce uscarea mucoaselor oculare i
respiratorii. Munca n aer uscat sporete riscul de mbolnvire, din
cauza scderii capacitii de aprare a organismului fa de flora
microbian din aer.
Creterea umiditii relative peste 70% devine duntoare prin
mpiedicarea eliminrii normale a transpiraiei , perturbnd procesul
de termoreglare.
Viteza curenilor de aer are o influen deosebit asupra strii de
confort termic; la aceeai temperatur, n funcie de viteza lor,
curenii de aer pot provoca disconfort, iar la depirea anumitor
limite perturb termoreglarea.
Presiunea excesiv a aerului ( ridicat / scazut), precum i
suprapresiunea n adncimea apelor.
n condiii normale, presiunea atmosferic exercitat asupra
organismului uman este echilibrat de contrapresiunea din interior(a
plasmei sanguine, a esuturilor, cavitilor organismului etc.) i de
ea depind schimburile de gaze dintre organism i atmosfer.
La creterea sau scderea presiunii atmosferice, proporia gazelor
din aer nu se modific, n schimb variaz numrul moleculelor pe
unitatea de volum (crete la presiuni ridicate i scade la presiuni
reduse). Aceste modificri au consecine asupra solubilitii gazelor n
esuturile organismului, genernd tulburri specifice.
Zgomotul excesiv; ultrasunetele. Din punct de vedere al
perceperii lor de ctre organul auditiv, oscilaiile acustice se
clasific n: infrasunete, cu frecvena sub 20 Hz, sunete, cu frecvene
ntre 20 i 20.000 Hz i ultrasunete, cu frecvena peste 20.000 Hz.
n mediul industrial, infrasunetele, sunetele i ultrasunetele se
suprapun att n ceea ce privete componenta spectrului oscilaiilor
generate de maini i utilaje, ct i n privina aciunii lor asupra
organismului executanilor. Numai n mod excepional se ntlnesc
exclusiv oscilaii cu frecvena sub 20 Hz sau peste 500 Hz , frecvena
care reprezint limita superioar de percepere a analizorului
acustic. Totui, la fiecare loc de munc predomin o anumit gam,
imprimnd caracteristici specifice mediului fizic ambiant.
Zgomotul este definit, cel mai des, ca un sunet nedorit. Sunetul
este senzaia auditiv provocat de vibraia acustic ( deci n domeniul
audibil ) a particulelor unui mediu elastic n jurul unei poziii de
echilibru.
El apare ca urmare a vibraiilor unui corp, aa nct sursele sonore
pot fi grupate n raport cu natura forelor care produc aceste
vibraii:
- surse productoare de zgomot prin aciune aerodinamic, n aceast
grup fiind cuprinse curgerile laminare de fluid prin orificii sau
curgerile turbulente;
- surse productoare de zgomot prin aciune electromagnetic ;
- surse productoare de zgomot prin aciune termic.
Iluminatul necorespunztor. Cercetrile experimentale au
demonstrat c 80% din solicitarea nervoas uman se poate atribui
excitaiilor optice. Cantitatea cea mai mare de informaii primite de
ctre om n procesul muncii o formeaz semnalele luminoase recepionate
de analizorul optic. ntruct purttorul de mesaj n transmiterea i
recepionarea semnalelor optice l constituie semnalele luminoase,
calitatea transmisiei i recepiei informaiilor este condiionat de
calitatea iluminatului.
Radiaiile neionizante care intereseaz n mod deosebit din punct
de vedere al securitii i sntii n munc sunt: undele radiometrice de
nalt frecven, microundele, radiaiile infraroii, ultraviolete i
laser.
Radiaiile de nalt frecven reprezint partea din spectrul
radiaiilor electromagnetice care corespunde undelor radio de la
civa kilometri la 50 cm.
Microundele au lungimi de und cuprinse ntre 0,04 cm i 50 cm.
Orice obiect care se gsete n cmpul electromagnetic care se
formeaz n jurul instalaiilor de nalt frecven absoarbe o parte din
energia acestuia.
Energia absorbit de organismul uman depinde de caracteristicile
cmpului electromagnetic ( intensitate, frecven ), de durata de
expunere, de distana fa de sursa de energie, de microclimat (
temperatura, umiditatea i viteza aerului ) i de particularitile
organismului ( regiunea iradiat, rezistena electric ).
Aciunea undelor de nalt frecven i a microundelor asupra
organismului este cu att mai puternic cu ct intensitatea i frecvena
acestora sunt mai mari, respectiv cu ct lungimea de und este mai
mic. Durata de expunere are o importan deosebit deoarece efectul
microundelor este cumulativ.
Radiaiile infraroii sunt radiaii electromagnetice cu lungimi de
und cuprinse ntre 0,76 i 425 . Ele sunt emise de obiectele calde,
motiv pentru care se mai numesc i radiaii termice sau calorice.
n funcie de aciunea lor biologic, radiaiile infraroii pot fi
mprite n dou categorii:
- radiaii de und scurt ( 0,76 - 1,4 ), care ptrund adnc n
organism;
- radiaii de und lung ( 1,4 - 25 ), care sunt absorbite de
straturile superficiale ale epidermei.
Radiaiile infraroii cu lungimea de und peste 25 sunt
nepericuloase pentru organism, avnd o intensitate mic i fiind
practic absorbite de aer.
Aciunea biologic a radiaiilor infraroii se manifest prin efecte
locale asupra epidermei i mucoaselor expuse, precum i prin efecte
generale asupra ntregului organism.
Radiaiile ultraviolete - aciunea cea mai puternic asupra
organismului o prezint radiaiile cu lungimi de und scurte ( 2000 -
2800 ).
Radiaiile cu lungimi de und ntre 2800 i 3150 influeneaz
tegumentele, iar peste 3150 aciunea biologic este foarte slab.
n cazul unor expuneri masive, radiaiile ultraviolete pot s
produc arsuri la nivelul pielii i mucoaselor mergnd pn la gradul
II, iar la doze foarte mari de ultraviolete are loc o degenerescen
a esuturilor.
La nivelul ochilor, expunerea excesiv la radiaii ultraviolete
conduce la apariia unor leziuni acute ale conjunctivelor sau
corneei, cunoscute sub denumirea de electro- sau fotooftalmie.
Radiaiiile laser - laserul ( " Light Amplification by Stimulated
Emission of Radiation " ) este o surs de lumin coerent, ale crei
unde sunt n acord de faz ntre ele. Lungimea de und a razelor este n
general cuprins ntre 0,30 i 0,60 n regiunea spectrului de unde
electromagnetice, cuprinznd domeniul vizibil ( 0,4 - 0,75 ),
ultraviolet ( sub 0,4 ) i infrarou ( peste 0,75 ).
Concentraia de energie i focalizarea excepional a razelor laser
constituie pericolul principal pe care acesta l prezint pentru
organismele vii, n general i pentru om, n special.
Radiaiile ionizante sunt radiaii corpusculare sau necorpusculare
care au proprietatea de a crea, prin interaciunea lor direct sau
indirect cu materia, atomi sau molecule ncrcate electric ( ioni )
.
Potenialul electrostatic. Fenomenul de ncrcare a corpurilor cu
sarcini electrice este explicat n prezent prin dou teorii.
Teoria energetic a ncrcrii arat c transferul electronilor de la
un corp la altul se poate efectua la simplul contact al celor dou
corpuri. Dac aceste corpuri, n contact, sunt separate brusc,
electronii ( sarcinile electrice care au migrat) nu mai au timp
suficient pentru a reveni pe corpul iniial i astfel nu se mai
realizeaz compensarea, straturile superficiale rmnnd neegale. Unul
dintre corpuri va avea exces de electroni (deci este ncrcat
negativ), iar cellalt rmne n deficit de electroni (deci ncrcat
pozitiv).
Teoria bazat pe stratul dublu electric, a lui Helmholtz, implic
existena la suprafaa corpurilor a unui potenial electric diferit de
cel din interior, rezultnd un cmp electric cu potenial de
suprafa.
Calamitile naturale. Acestea formeaz ultima categorie n grupa
factorilor de risc de natur fizic. Sub aceast denumire sunt
cuprinse: trsnetul, inundaiile, vntul puternic, grindina, viscolul,
alunecrile, surprile i prbuirile de teren sau copaci, avalanele,
seismul etc. Toate pot aciona n calitate de cauze directe ale unor
accidente, n majoritatea situaiilor mortale.
Factori de risc de natur chimic. n categoria factorilor de munc
de natur chimic proprii mediului de munc sunt incluse:
- gazele, vaporii, aerosolii toxici ;
- gazele, vaporii, aerosolii caustici ;
- pulberile n suspensie n aer , gazele sau vaporii inflamabili
;
- pulberile n suspensie n aer , gazele sau vaporii explozivi
;
- pulberile pneumoconiogene.
Aciunea primelor patru grupe asupra organismului uman poate fi
regsit la prezentarea fcut la categoria factorilor de risc de natur
chimic proprii mijloacelor de producie.
Pulberile pneumoconiogene. Atmosfera de la locurile de munc are
ntotdeauna un coninut de pulberi, dintre care cele mai periculoase
sunt cele invizibile, cu diametrul mai mic de 5 microni.
S-a constatat c o parte dintre ele pot provoca transformri
pulmonare, numite generic " pneumoconioze ". Pulberile generatoare
de pneumoconioze sunt numeroase, att de natur mineral, ct i
vegetal: pulberi cu coninut de bioxid de siliciu, azbest, silicai
naturali, crbune, unele metale ( beriliu, aluminiu, carburile
metalelor dure ), fibrele de ln, de bumbac etc.
Factori de risc de natur biologic. n cazul n care n procesul de
munc se utilizeaz microorganisme, acestea pot s ajung n suspensie n
aer, provocnd afeciuni pulmonare: infecii, alergii etc., generate
de bacterii, virusuri, richetii, spirochete, ciuperci,
protozoare.
Caracterul special al mediului . n ultima categorie de factori
de risc proprii mediului fizic de munc se ncadreaz caracterul
special al acestuia n anumite procese de munc: subteran, acvatic,
subacvatic, mltinos, aerian, cosmic. Reprezentnd un mediu care nu
este propriu existenei omului, va produce suprasolicitarea psihic a
executantului, tradus prin oboseal excesiv, manifestri depresive
etc., mergnd pn la psihoze de claustrofobie, fotofobie s.a.
Factorii de risc proprii mediului social de munc reprezint o alt
component a mediului de munc.
ntre executant i colectivitatea n cadrul creia i desfoar
activitatea se creeaz legturi, dependente i interferente care
variaz n funcie de nivelul integrrii n colectiv i care exercit o
influen determinant asupra comportamentului su.
Concepiile i obiceiurile din cadrul unei colectiviti, precum i
modul cum apreciaz grupul respectiv riscul, determin ntr-o msur
foarte mare comportamentul sub aspectul securitii i sntii n
munc.
Relaiile care se stabilesc ntre membrii implicai n realizarea
unui proces de producie, att pe orizontal ct i pe vertical,
alctuiesc "mediul social" sau "ambiana social" de munc.
Factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii
mediului social de munc sunt de natura relaiilor interumane.
Climatul social neadecvat sub raportul securitii i sntii n munc
este caracterizat de: relaii primare i competene necorespunztoare
nivelurilor de responsabilitate, structura comunicaional
defectuoas, neconcordane ntre relaiile formale i informale etc.
.
Relaiile primare necorespunztoare se manifest prin perturbri i
ntreruperi de relaii ntre membrii colectivitii, formal asimilate,
ceea ce are drept consecin faptul c echipa de munc, n calitate de
formaie social, nu mai funcioneaz n conformitate cu scopul su .
Dintre motivele perturbrilor de acest gen putem enumera :
adaptarea insuficient a unei persoane;
lipsa de asimilare ntr-un grup de munc;
izolarea noului venit;
dezacordul dintre structurile de grup;
tensiuni ntre categoriile de vrst;
relaii insuficient consolidate ntre membrii colectivitii .
Relaiile cu colegii de munc ( relaii pe orizontal ) sunt mai
semnificative i mai importante n ceea ce privete producerea
accidentelor dect relaiile cu superiorii ( relaii pe vertical),
deoarece contactul social este de durat mai mare n primul caz.
Deficienele din sistemul de comunicare conduc la perturbarea
activitii, la disfuncii cu repercusiuni directe n planul securitii
muncii .
Lipsa de satisfacie n munc constituie o important cauz de
accidentare .
ELEMENTE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT
MIJLOACE DE PRODUCIE:
- trus de scule tip auto
- dispozitive de suspendare (mecanic)
- dozer (ndreptat caroserii)
- Unelte specifice: rachete, dli, ciocane, urubelnie, cleti.
- S.D.V.-uri specifice : ciocane, dli, comparatoare,
compasuri
- Unelte, dispozitive i materiale utilizate la
demontarea-remontarea sau nlocuire: urubelnie, cuite, dispositive
de manevrare i presare a geamurilor pe caroserie, truse cu seturi
de soluii pentru lipit geamuri pe caroserie, srme de oel, nur.
- Unelte, scule i dispozitive utilizate la readucerea caroseriei
la parametrii dimensionali nominali: ciocane, trus de sudur
oxiacetilenic, nicoval de mn.
SARCINA DE MUNC
Lucrri de remediere ale caroseriilor autoturismelor introduse n
service
particip la diagnosticarea defectelor autoturismelor aduse la
service
completeaz lista materialelor necesare efecturii reparaiilor
- evaluarea gradului de uzur a caroseriei
- Executarea lucrrilor de recondiionare de repere
- Executarea lucrrilor de sudur pentru reperele
nedemontabile
- nlocuirea geamurilor fixe ale caroseriei
- nlocuirea reperelor demontabile
- Readucerea caroseriei la parametrii dimensionali normali
Verificarea, ntreinerea i repararea sistemelor de acionare,
nchidere i blocare
MEDIUL DE MUNC
Tinichigiul i desfoar activitatea att n interiorul halei de
reparaii, ct i n exteriorul acesteia. Mediul de munc se poate
caracteriza prin: iluminatul este natural i artificial, curenii de
aer nu sunt suprtori, umiditatea este normal.
FACTORII DE RISC IDENTIFICAI
FACTORII DE RISC MECANIC
Lovire de ctre mijloacele de transport auto la deplasarea pe
traseul spre/de la serviciu i n incinta unitii
Neasigurare autovehicol la stationare (intrare in viteza, frana
de mana)
Rsturnarea buteliilor de oxigen sau a cuvelor neasigurate
mpotriva deplasrilor necontrolate
Proiectare de particule (stropi, achii) n special la sudarea la
poziie, la polizare i la operaia de debitare
Proiectare de buci de corpuri abrazive la spargerea accidental a
acestora
Tiere, nepare la contactul cu suprafee sau contururi periculoase
(tioase, neptoare, nedebavurate)
Recipiente sub presiune explozia buteliilor de oxigen,
acetilen
FACTORI DE RISC TERMIC
Arsur termic provocat de contactul epidermei cu stropi, scntei,
zgur, suprafee cu temperatur ridicat (cordoane de sudur, piese
recent sudate etc.)
Temperatur cobort a pieselor cu care vine n contact la lucrul n
aer liber n anotimpul rece
Flcri, flame n timpul procesului de sudare arsur termic
FACTORI DE RISC ELECTRIC
Electrocutare prin atingere direct (realizarea unor legturi
improvizate), prin atingere indirect (la deteriorarea accidental a
unor izolaii, defeciuni la generatorul de sudare etc.)
FACTORI DE RISC CHIMIC
Substane inflamabile combustibil (benzin, motorin); uleiuri
minerale; acetilen; materiale din cauciuc i mase plastice; lacuri,
vopsele, diluani
MEDIUL DE MUNC
FACTORI DE RISC FIZIC
Temperatur ridicat a aerului n anotimpul cald i cobort n
anotimpul rece (la lucrul n aer liber)
Cureni de aer datorai neetaneitilor i lucrului n aer liber
Calamiti naturale: trsnet, cutremur etc.
Pulberi pneumoconiogene n atmosfera locului de munc (particule
flux, pulberi metalice fine etc.)
FACTORI DE RISC CHIMIC
Substante toxice: gaze eapament; substane decapante; benzina,
motorina
SARCINA DE MUNC
SUPRASOLICITARE FIZIC
Efort static i dinamic, lucrul n poziii vicioase
EXECUTANT
ACIUNI GREITE
Efectuarea de operaii neprevzute n sarcina de munc
Efectuarea defectuoasa de operatii: asamblari, fixari,
pozitionari
Desfurarea operaiilor de sudare fr asigurarea condiiilor de
prevenire a incendiului sau a exploziei
Nesincronizarea la lucrul n echip (cu lctuul mecanic etc.)
Deplasri, staionri n zone periculoase (pe cile de acces auto
etc.)
Cdere la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare,
dezechilibrare
OMISIUNI
Omitere operaiilor care-i asigur securitatea la locul de
munc
Omiterea utilizrii echipamentului individual de protecie i a
celorlalte mijloace de protecie din dotare
1.2.2 MATERIALE IGIENICO SANITARE
Materialele igienico-sanitare constituie mijloace de igien
individual utilizate pentru prevenirea mbolnvirilor
profesionale.
Materialele igienico-sanitare se distribuie gratuit salariailor
n scopul asigurrii igienei i proteciei personale n completarea
msurilor generale luate pentru prevenirea unor mbolnviri
profesionale.
Materialele igienico-sanitare se acord obligatoriu i gratuit
persoanelor care i desfoar activitatea n locuri de munc al cror
specific impune o igien personal deosebit.
La recomandarea medicului ntreprinderii i pe baza
caracteristicilor locurilor de munc, se acord urmtoarele categorii
de materiale igienico-sanitare cuprinse n urmtorul tabel.
CategoriaCaracteristica sanitar a locului de muncSortimente de
materiale
igienico-sanitar
IProcese de munc ce se desfoar n condiii de contact cu praf, dar
fr degajare de substane chi-mice, fr contact cu uleiuri sau produse
iritante asupra pielii:
a. care produc murdrirea minilor:
b. care produc murdrirea minilor i a corpului:
- spun, perie de unghii.
- spun, perie de unghii.
IIProcese de munc ce se desfoar n condiii de de-gajare de praf,
fr alte substane chimice, uleiuri sau produse iritante asupra
pielii:
a. cu degajare medie de praf (ex.: turntorii, indus-tria
materialelor de construcii, industria inului i cnepii, industria
sticlei, polizoare etc.):
b. cu degajare mare de praf (ex.: mcinare i cernere crbuni,
fabricarea i manipularea negrului de fum, couri, fabrici de ciment,
ipsos, sablaj, munca n subteran - crbune, minereuri etc.):
c. degajare i contaminare excesiv de praf (fabri-carea i
manipularea negrului de fum):- spun, perie de unghii.
- spun, perie de unghii.
- spun, perie de unghii,
- perie i past pentru dini.
IIIProcese de munc ce au loc n condiii de contact direct cu
unele substane iritante asupra pielii:
a. contact cutanat permanent cu acizi reactivi sau cu materii
corosive:
b. contact cu produse de distilare a huilei, petrolului i isturi
bituminoase (smoal, asfalt, ulei i derivate antracenice, gudron,
parafin, combinaii azoaminice); alte substane iritante cutanate
(colorani, crom, uleiuri minerale etc.):- spun, preparate
pentru
protecia pielii, perie i
past pentru dini.
- spun, perie de unghii,
preparate pentru protec-
ia pielii, perie i past
pentru dini.
IVProcese de munc ce au loc n condiii de contact direct cu:
a. unele substane toxice care nu au aciune iritant cutanat, dar
pot ptrunde n organism prin piele
b. alte noxe chimice care contamineaz pielea- spun, perie de
unghii,
- perie i past pentru dini.
- spun, perie de unghii.
VManipularea i prelucrarea materiilor infectate (ex.:
prelucrarea materiilor prime de la animale - pr, ln, oase;
personalul medicosanitar; personal vete-rinar, ngrijitori de
animale, colectarea crpelor, vidanjori, gunoieri etc.):- spun,
perie de unghii.
VIProcese de producie care necesit un regim sanitar special:
legate de fabricarea i manipularea produselor alimentare; legate de
producia materialelor sterile- spun, perie de unghii.
VII Locuri de munc cu zgomot care poate afecta auzul- cti
antizgomot sau
antifoane.
VIIILocuri de munc n care sunt prezente noxe chimice sau pulberi
care pot ptrunde n organism pe cale respiratorie:- mti adecvate
protec-
iei cilor respiratorii.
1.3 PURTAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECIE I ACORDAREA
PRIMULUI AJUTOR
1.3.1 Echipamentul individual de protecie
Protecia individual reprezint o modalitate de prevenire a
accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, la care se
apeleaz n cazurile cnd au fost epuizate, att ct este rezonabil
posibil, orice alte mijloace tehnice i organizatorice de protecie a
muncii sau cnd nu pot fi avute n vedere asemenea mijloace. Protecia
individual se realizeaz cu ajutorul mijloacelor individuale de
protecie (M.I.P.); prin intermediul ei se poate combate un numr
limitat de factori de risc.
Mijloacele individuale de protecie fac parte din categoria
protectorilor a cror particularitate o reprezint faptul c i
ndeplinesc funcia de protecie prin interpunerea ntre factorul de
risc i organismul uman. n unele situaii mijloacele individuale de
protecie au o funcie de protecie indirect, n sensul c utilizarea
lor previne declanarea unor fenomene care ar putea conduce la
accidente de munc.
Factorii de risc constituie cauze poteniale ale accidentelor de
munc i bolilor profesionale. Dup producerea acestor evenimente
negative, factorii de risc se transform n cauze ale accidentelor i
bolilor profesionale.
Factor periculos: - factor de risc a crui aciune asupra
executantului duce, n anumite condiii, la accidentarea
acestuia.
Factor nociv: - factor de risc a crui aciune asupra
executantului duce, n anumite condiii, la mbolnvirea acestuia.
Prezentul normativ stabilete cadrul general de acordare i
utilizare a echipamentului individual de protecie. n baza lui,
agenii economici vor ntocmi pentru fiecare loc de munc liste
interne de dotare cu echipament individual de protecie, adecvat
executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate.
Normativul-cadru se aplic n ntreaga economie naional, cu excepia
activitilor reglementate prin normative specifice (M.Ap.N.,
C.S.E.N., P.S.I. etc.).
Agenii economici au obligaia s acorde gratuit echipamentul
individual de protecie att personalului propriu, ct i tuturor
categoriilor de persoane care desfoar activiti n incinta acestora
(personal de control, personal detaat la locul respectiv de munc,
elevi sau studeni care efectueaz stagii de practic, vizitatori
etc.).
Echipamentul individual de protecie acordat unei persoane
trebuie s asigure protecia acesteia mpotriva tuturor factorilor de
risc care acioneaz cumulativ asupra sa n timpul ndeplinirii
sarcinii de munc.
Reglementarea acordrii echipamentului individual de lucru se va
face de ctre consiliul de administraie al fiecrui agent economic,
conform dispoziiilor legale.
Echipamentul individual de protecie se acord n conformitate cu
criteriile stabilite, astfel nct s satisfac cerinele prevzute. La
apariia unui factor de risc nou, agenii economici vor solicita
Inspeciei de stat pentru protecia muncii verificarea i completarea
listei criteriilor de acordare a echipamentului individual de
protecie, respectiv stabilirea dotrii necesare, corespunztoare.
Stabilirea mijloacelor individuale de protecie (sortimente i
tipuri), care compun echipamentul individual de protecie ce trebuie
acordat unei persoane, se face pe baza analizei i cumulrii
factorilor de risc la care aceasta este expus pe durata ndeplinirii
sarcinii de munc. n cadrul acestor analize se vor avea n vedere att
nivelul factorilor de risc i duratele reale de expunere la aciunea
acestora, ct i prile corpului expuse la aciune. Fac excepie de la
regul factorii de risc nenormai.
Analiza factorilor de risc, alegerea sortimentelor i a tipurilor
de mijloace individuale de protecie, durata normal de folosire a
acestora, difereniat pe categorii de personal i condiii concrete de
munc, precum i modul de acordare a acestora (inventar personal,
inventar secie etc.) se fac de ctre comisii mixte, compuse din
personal de specialitate aparinnd regiilor autonome, societilor
comerciale cu capital de stat sau privat i un reprezentant al
organizaiilor sindicale i se aprob de consiliul de administraie. La
stabilirea sortimentelor i tipurilor se va avea n vedere
diferenierea acestora pe sexe i mrimi.
n cazurile n care unele meserii se execut n condiii care duc la
un grad nalt de nocivitate sau de murdrire excesiv i rapid a
echipamentului de protecie, pentru asigurarea unei mai bune
ntreineri, comisia poate propune acordarea a cte 2 buci din
sortimentele respective, cu dublarea duratei de utilizare, stabilit
pentru o singur bucat. Dotarea pe loc de munc se va aduce la
cunotin fiecrui angajat n cadrul instructajului introductiv general
sau la semnarea contractului de munc.
La identificarea i stabilirea nivelului factorilor de risc
comisia va apela la organe specializate (Sanepid, laboratoare
toxicologice, institute de cercetare-proiectare etc.) pentru
efectuarea de msurtori i expertize, urmrindu-se eliminarea
empirismului i subiectivismului.
Modalitatea de acordare a mijloacelor individuale de protecie -
inventar personal sau inventar de secie - va fi stabilit de comisie
avnd n vedere considerentele de igien legate de purtarea anumitor
sortimente i tipuri de mijloace individuale de protecie,
considerente care pot conduce la acordarea acestora doar n inventar
personal.
La modificarea condiiilor de munc, conducerea agentului economic
are obligaia de a asigura mijloacele individuale de protecie
necesare, conform noii situaii, i instruirea executantului n legtur
cu utilizarea corect a acestora.
Agenii economici au obligaia s instruiasc personalul privind
modul de utilizare i caracteristicile echipamentului individual de
protecie.
Agenii economici au obligaia s asigure verificarea periodic a
calitilor de protecie ale mijloacelor individuale de protecie, n
conformitate cu prevederile din instruciunile de utilizare a
acestora, convenite prin contractele ncheiate ntre beneficiari i
furnizori.
Agenii economici au obligaia s asigure condiii pentru curarea
sau denocivizarea mijloacelor individuale de protecie funcie de
tipul acestora, condiiile de utilizare i prevederile STAS de produs
sau ale instruciunilor de utilizare. n acest sens trebuie s-i
asigure compartimente specializate sau s apeleze la serviciile
altor uniti.
Agenii economici au obligaia s creeze condiii pentru
depozitarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de
protecie, astfel nct s se asigure conservarea calitilor de protecie
ale acestora.
Personalul muncitor, precum i celelalte categorii de persoane
care beneficiaz de echipament individual de protecie, au urmtoarele
obligaii:
- s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a
mijloacelor individuale de protecie din dotare, prevzute n STAS sau
n instruciunile de utilizare;
- s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat
durata ndeplinirii sarcinii de munc sau a activitii pe care o
desfoar n unitate;
- s utilizeze echipamentul individual doar n scopul pentru care
acesta a fost atribuit i s se preocupe de conservarea calitilor de
protecie ale acestuia;
- s prezinte mijloacele individuale de protecie la verificrile
periodice prevzute n instruciunile de utilizare i pentru curare sau
denocivizare;
- s solicite un nou mijloc individual de protecie, atunci cnd,
din diverse motive, mijlocul individual de protecie avut n dotare
nu mai prezint calitile de protecie necesare.
Agenii economici sunt obligai s nlocuiasc mijloacele individuale
de protecie care nu mai posed calitile de protecie pentru condiiile
pentru care au fost acordate, de fiecare dat cnd se constat acest
lucru, indiferent de motiv.
Pierderea calitilor de protecie nainte de termenul prevzut de
productori i dovedit a se fi produs din vina purttorului ndreptete
agentul economic la recuperarea pagubei pe seama purttorului.
Nepurtarea echipamentului individual de protecie, n cazul cnd
acesta este corect acordat i n stare de funcionare, sau utilizarea
acestuia n alte condiii dect cele prevzute de instruciunile de
utilizare, va fi sancionat conform legislaiei n vigoare.
Executantul unei sarcini de munc are dreptul de a refuza
executarea acesteia dac nu i se asigur mijloacele individuale de
protecie necesare prevzute n normativ, fr ca refuzul s atrag asupra
sa msuri disciplinare.
1.3.2 Accidentele de munc
n sensul prevederilor, este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de
stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti
culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive
organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei
omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol care amenin avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul
muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc
organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz
culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe
traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc
organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de
la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de
munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat
victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o
alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de
munc, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul
ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul
individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de
angajator, dac se afla n baieori n spltor sau dac se deplasa de la
locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac
acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n
timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de
persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n
documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i
servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii
sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice
romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii
ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare,
recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i
din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum
ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet
(electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc
sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i
n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
n situaiile menionate la lit. g), h), i) i l), deplasarea
trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i,
de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de
reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n
vigoare.
Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i
cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel
puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane
n acelai timp i din aceeai cauz.
nregistrarea accidentului de munc se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre
acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor,
potrivit legii.
Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de
ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i
a municipiului Bucureti.
Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea
confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru
prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor
de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munc.
Declararea bolilor profesionale se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public
Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum
i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform
legii.
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.
Angajaii au obligaia de a respecta, precum i de a determina pe
ceilali angajai s respecte normele n vigoare, n special n ceea ce
privete normele de protecie, igien i securitate n munc.
Angajaii au obligaia de a-i desfura activitatea conform
indicaiilor generale i permanente ale angajatorului, respectiv
conform instruciunilor generale sau individuale date de ctre
superiorii ierarhici.
Corespunztor indicaiilor Angajatorului, toi angajaii trebuie s
se ngrijeasc de propria protecie, siguran i sntate, precum i de
protecia, sigurana i sntatea persoanelor afectate de activitatea
lor, respectnd ntocmai dispoziiile legale i procedurale n
materie.
Instruciunile generale de protecie, igien i securitate n munc
cuprinse n Regulamentul Intern se completeaz cu normele specifice
prevzute de lege sau stabilite de Angajator pentru anumite
categorii de angajai, n funcie de munca prestat de acetia sau de
locul n care acetia i desfoar activitatea.
Principiile proteciei angajailor, conform reglementrilor legale
n acest domeniu:
- asigurarea unui mediu de munc normal;
- asigurarea i ntreinerea unei infrastructuri i cldiri adecvate,
normale din punct de vedere funcional;
- folosirea angajailor capabili i responsabili pentru aplicarea
corect a sistemului Managementului Securitii i Sntii n Munc;
- colaborarea permanent cu propriii angajai, furnizori, clieni,
organele guvernamentale, societatea civil, pentru mbuntirea continu
a standardelor proprii;
- execuia de produse, care s poat fi folosite n siguran de ctre
clieni.
1.3.3 Acordarea primului ajutor
Primul ajutor sanitar, reprezint totalitatea msurilor care se
iau imediat, pentru salvarea unei victime i const n: oprirea
hemoragiilor, pansarea rnilor i a arsurilor, imobilizarea
fracturilor etc. ct i transportarea celui vtmat, n timpul cel mai
scurt, la spital.
Primul ajutor, n caz de accidentare, trebuie s fie acordat la
locul unde s-a produs accidentul, de ctre orice persoan care este
pregtit n acest sens.n scopul asigurrii primului ajutor la locul de
munc, cel care acord primul ajutor, nu nlocuiete medicul, dar, prin
msurile pe care le aplic, el trebuie s reueasc s evite:
nrutirea strii accidentatului;
apariia unor complicaii;
producerea decesului victimei
La organizarea i acordarea primului ajutor, particip:
- martorul accidentului sau prima persoan anunat;
- salvatorul;
- medicul societii;
- asistenta medical, infirmiera;
- serviciul de Protecie a Muncii (comitetul de securitate i
sntate n munc);
- pompierii societii;
conducerea unitii (maistru, ef atelier, ef secie)
1. Foarfece cu varfuri boante
1buc;
2. Dispozitiv de respiratie gura la gura
1 buc;
3. Pipa Guedel marimea 4
1 buc;
4. Pipa Guedel marimea 10
1 buc;
5. Deschizator de gura din material plastic
1 buc;
6. Garou elastic 50 cm
1 buc;
7. Atele din material plastic
2 buc;
8. Leucoplast 5cm / 3 m
1 rola;
9. Leucoplast 2.5 cm / 2.5 m
1 rola;
10. Pansament individual 2 cm / 6 cm
10 buc;
11. Pansament cu rivanol 6 cm / 10 cm
5 buc;
12. Pansaplast (plasture) 6 cm / 50 cm
1 buc;
13. Fesi tifon mici 5 cm / 4 m
5 buc;
14. Fesi tifon mari 10cm / 5 m
3 buc;
15. Bandaj triunghiular l=80 mm
2 buc;
16. Vata hidrofila sterila, pachet A 50 g
2 pac;
17. Manusi de examinare
4 per;
18. Comprese sterile 10 cm / 8 cm x 10 buc
10pac;
19. Alcool sanitar
200 ml;
20. Alcool iodat
200 ml;
21. Rivanol solutie 1%0
200 ml;
22. Perogen
1 flacon;
23. Batiste de hartie cu solutie dezinfectanta
10 buc;
24. Ace de siguranta
12 buc;
25. Pahare de unica folosinta
5 buc;
26. Caiet a 50 de pagini
1 buc;
27. Creion
1 buc;
28. Brosura de instructiuni de prim ajutor
1 buc.
1.4 COMUNICAREA LA LOCUL DE MUNC
Comunicarea reprezint un sistem de transmitere a unor mesaje
care pot fi procese mentare (concluzii, gnduri, decizii
interioare), sau expresii fizice (sunete i gesturi). Cauza care a
dus la apariia comunicrii a fost necesitatea de a comunica ntre
oameni ca persoane sau grupuri sociale, cnd se aflau la deprtare
unii de alii.
Comunicarea este abilitatea de a mpri informaii cu oamenii i a
ntelege ce informaii i ce sentimente sunt transmise de ctre alii.
Comunicarea poate avea loc n multe forme incluznd gesturi, expresii
faciale, semne, voci ( tonuri, inflexiuni ), n completarea
comunicrii scrise i vorbite. Comunicarea, o fa zmbitoare, un gest
de ncuviinare, indic faptul c asculttorul este interesat de ceea ce
noi spunem i ne ncurajeaz s continum.
a).- S fim receptai ( auzii sau citii );
b).- S fim nelei;
c).- S fim acceptai;
d).- S provocm o reacie ( o schimbare de comportament sau de
atitudine ).
Cum comunicm ?
Prin limbaj
- Limba - este un cod pe care l folosim pentru a ne exprima
gndurile;
- Codul - poate fi descifrat numai dac ambele pri confer aceeai
semnificaie simbolurilor pe care le utilizeaz;
- Cuvintele - sunt simbolurile care reprezint lucruri, idei;
- noi le atribuim diferite nelesuri atunci cnd le auzim sau le
folosim;
nelesul pe care noi l dm cuvintelor rezult din modul n care
fiecare dintre noi interpreteaz lumea nconjurtoare.
a) Comunicarea nonverbal:
Limbajul non-verbal se unete cu limbajul verbal pentru
comunicarea unui mesaj corect. Studiul acestui limbaj non-verbal
vine s dea for, s ne mprospteze cunotinele intuitive pe care le
avem despre un individ sau un grup.
Expresiile psihice urmtoare reflect strile de spirit cel mai
frecvent exprimate n limbajul non-verbal:
sursul - indic o persoana amical, deschis discuiei;
braele ncruciate - denot o atitudine negativ;
minile pe mas - indic faptul c o persoan este gata de
aciune;
a fi aezat pe scaun, minile ncruciate la ceaf, tot corpul
nclinat pe spate - reprezint atitudinea tipic patronului n biroul
su care este tentat s-i delimiteze teritoriul;
persoanele care-i freac dosul minilor din cnd n cnd au adesea
ceva de ascuns;
persoanele care-i freac palmele minilor sunt pe cale de a
realiza o bun aciune.
Dei n relaiile inter-umane comunicarea verbal ocup locul cel mai
important, n comportamentul speciei sunt folosite, ca substitut sau
n mod complementar fa de comunicarea verbal, i diferite alte moduri
de comunicare, care nu folosesc limba vorbit, scris.
a. Comunicarea tactil
Posibil numai n cadrul comunicrii inter-personale, aceast form
de a transmite un mesaj, semnal, este comun i lumii animale. Ea se
pstreaz nc i n societile cele mai evoluate i are un caracter
preponderent instinctual, dei de la un anumit nivel intervine
contiina. Cercettorii au stabilit cinci clase de atingeri, dintre
care numai patru privesc convorbirea:
1.Atingeri care transmit emoii pozitive, mngierea, atingerea ca
semnificaie consolatoare, atingerea de ncurajare (strngerea tcut de
mn, bti pe umr), atingerea linititoare, comunic afeciunea,
participarea, aprecierea i au un efect pozitiv asupra strii de
spirit a receptorului.
2. Atingeri ludice - i acestea pot fi autonome sau n legtur cu
comunicarea verbal (simularea unei mngieri sau loviri, ntr-un
anumit context ludic), asemenea atingeri au un caracter abuziv i
presupun un referenial comun precum i o relaie de apropiere