MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. AULA 2
MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
AULA 2
MARKETING PESSOAL
GESTÃO DE CARREIRA
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL
ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR
Competências a serem trabalhadas
COMPREENDER O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO CAPITAL HUMANO DE UMA EMPRESA.
GESTÃO DE CARREIRA
INTRODUÇÃO
O que é GESTÃO DE CARREIRA?• Gestão - Ato ou efeito de gerir. • Carreira - Curso ou rumo profissional.
CONCEITO
• A gestão de carreira é a postura que cada individuo assume no seu dia-a-dia em sua relação enquanto estudante ou mesmo trabalhador.
GESTÃO DE CARREIRA
Uma carreira deve ser planejada,construída em dois pilares:
COGNITIVO
PRAGMÁTICO
PIRÂMIDE DE MASLOW
Pirâmide das Hierarquias das Necessidades Humanas .(Abraham Maslow)
O comportamento humano é explicado por Maslow através de cinco níveis de necessidades. Estas necessidades são dispostas em ordem hierárquica, desde as mais primárias e imaturas (tendo em vista o tipo de comportamento que estimulam) até as mais civilizadas e maduras.
PIRÂMIDE DE MASLOW
PIRÂMIDE DE MASLOW
1-Fisiologia: Primeiro nível que é você
2-Segurança : O segundo nível da hierarquia é constituído por uma série de necessidades de segurança.
3- Amor e relacionamento : Estas necessidades são chamadas de sociais ou de associação.
PIRÂMIDE DE MASLOW
4-Estima : Status”. Neste ponto, as necessidades de destaque, proeminência, reconhecimento e admiração por parte do grupo são manifestadas por ações que buscam diferenciar.
5-Realização Pessoal: O nível mais alto da hierarquia. Este é o nível das necessidades mais maduras e construtivas da hierarquia de Maslow,( auto-realização.)
MERCADO DE TRABALHO
O Mercado de Trabalho é o grande termômetro das necessidades da atualização profissional.
•As empresas desejam pessoas que a ajudem a alcançar seus objetivos. • Aprenda a planejar o desenvolvimento de
suas competências, assim como planeja a sua formação.
CARREIRA PROFISSIONAL
O que as empresas buscam em um profissional ?Habilidades comportamentaisCapacitação
Habilidades comportamentais:As habilidades comportamentais são um pouco mais
subjetivas mas não menos importantes do que o conhecimento técnico para aqueles que querem alcançar reconhecimento em sua profissão.
CARREIRA PROFISSIONAL
Capacitação :Capacitar-se é aprender tudo
o que já foi feito e não deu certo e aprimorar aquilo que já deu certo e pode através de nossas mãos melhorar ainda mais.
O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO?
1.Se conheça.
2.Cheque como as pessoas ver você.
3. Peça feedback.
4. Acompanhe o mercado.
O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO?
5. Liste suas habilidades .
6. Planeje .
7. Quem quer sucesso deve ter postura ativa.
O MERCADO DE TRABALHO
• Mercado é o “local” onde se encontram quem quer comprar e quem quer vender e que, através de um processo de negociação, determinam o preço e a quantidade do bem a ser transacionado/trocado entre ambos.
• Se os intervenientes nesse mercado forem os trabalhadores que querem vender o seu trabalho e as empresas que o querem adquirir.
O MERCADO DE TRABALHO
Ferramentas de análise de dados e solução de problemas
O MERCADO DE TRABALHO
• O mercado de trabalho demanda cada vez mais profissionais que permeiam a vida das organizações.
Durante as últimas décadas foram desenvolvidas ferramentas muito simples mas muito eficazes.
Todas auxiliam no planejamento da coleta, organização e análise de dados
O MERCADO DE TRABALHO
As ferramentas de solução de problemas podem ajudá-lo a:
· Trabalhar em equipe. · Contribuir com suas idéias e sugestões de maneira
efetiva. · Organizar e priorizar informações. · Classificar e analisar dados. · Pensar de forma criativa. · Aumentar a efetividade do seu trabalho diário.
O MERCADO DE TRABALHO
Podemos classificar as ferramentas como:· A busca de soluções de problemas de
maneira criativa· O mapeamento do processo· A organização de informações· A análise de dados
O MERCADO DE TRABALHO
Solucionar problemas de maneira criativa significa aproveitar oportunidades e ampliar sua forma de pensar para incluir idéias que trazem mudanças.
Solucionar problemas de maneira criativa também envolve trabalhar com outras
pessoas.
BRAINSTORM
• O Que é?Brainstorm é uma palavra em inglês cuja tradução é “tempestade mental”.
É uma metodologia de exploração de idéias, visando a obtenção das melhores soluções de um grupo de pessoas.
BRAINSTORM
• Exercício de relaxamento.
O MERCADO DE TRABALHO
CARREIRA PROFISSIONAL
Carreira é um ato individual. Você é o único responsável pelo
seu desenvolvimento.A felicidade profissional é
sustentada por três pilares: satisfação, reconhecimento e remuneração.
CARREIRA PROFISSIONAL
A carreira está ligada à flexibilidade. •Onde você pretende estar daqui a 5 anos? •Em uma grande empresa?•A escolha do curso foi a correta?
CARREIRA PROFISSIONAL
• Será que apenas com este curso estarei preparado para o mercado de trabalho?
• Meus valores estão sintonizados com a atuação da minha carreira?
• Como escolhi a minha carreira? Salário? Vagas?
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL
• O planejamento deve visar metas factíveis. ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente.
• A vontade de se preparar tem que ser maior do que a vontade de vencer.
“Vencer será consequência da boa preparação”BERNADINHO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL
• Mude para a melhor Existem vários meios e mecanismos que
podem ajudar você nesta busca, um dos meios seria conversa com profissionais das áreas. Outro caminho seria também a busca de testes vocacionais e de percepção de habilidades, estes se encontram na internet de fácil acesso a todos.
A CARREIRA PROFISSIONAL
• Para se pensar na carreira profissional há que se ter passado pelo estágio de reconhecimento de suas capacidades técnicas, aptidões e habilidades necessárias à carreira escolhida.
• Depois devemos pensar se o que desejamos é um trabalho ou emprego.
A CARREIRA PROFISSIONAL
Trabalho É uma atividade
profissional regular e remunerada por empresas ou pessoas físicas.
A CARREIRA PROFISSIONAL
Emprego É colocar a disposição de
uma empresa seu conhecimento técnico, é também desempenhar uma função.
ATIVIDADE
1.Pesquise sobre a necessidade do mercado de trabalho hoje?
2.Você usa algum outro método de Brainstorm? Comente.
3.Cite no minímo 5 profissões que são mais solicitadas no mercado de trabalho,e comente o que é preciso para se qualificar.
ATIVIDADE
4.Na sua visão o que tem mais hoje em dia.Emprego ou Trabalho?
(No minímo 10 linhas)