Lic. en Recursos Humanos (IUEAN) Máster en Dirección del Factor Humano (UCES) Especialista en Project Management (AssectoPM) Programa Planeamiento Comercial (IAE) Lic. Javier Yunes El punto de partida El punto de partida Módulo 1 – Clase 1 Módulo 1 – Clase 1 BIENVENIDOS BIENVENIDOS Exodo Gestión Organizacional Exodobiz Exodogestion [email protected]www.exodo.biz Las organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer ANALISIS ANALISIS ORG ORG ANIZACIONAL ANIZACIONAL Programa de Desarrollo en Gestión Organizacional Programa de Desarrollo en Gestión Organizacional
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Lic. en Recursos Humanos (IUEAN)Máster en Dirección del Factor Humano (UCES)Especialista en Project Management (AssectoPM)Programa Planeamiento Comercial (IAE)
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
El punto de partidaEl punto de partidaLas organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer
1er Módulo: Análisis Organizacional
PROGRAMA
PresentaciónIntroducción a Análisis Org.Visión de Complejidad Org.Obstáculos de Mercado
Javier Yunes
Gastón Bruno
Javier Yunes
Javier Yunes
Capacidad de AnálisisContextos turbulentosCompetitividad Estrategia y Decisión
ProcesosEnfoque sistémicoArticulación de áreasObjetivos, políticas,estrategias
Dirección EstratégicaResumen - Cierre
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
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Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
El punto de partidaEl punto de partidaLas organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer
EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONESEVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
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Lectura de texto en equipoLectura de texto en equipo
“Gestión de la complejidad En las organizaciones”
JORGE ETKINEd. Granica
SACAR 3 CONCLUSIONESY COMPARTIRLAS
EN EQUIPO
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
El punto de partidaEl punto de partidaLas organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer
Management en crisis Vertiginosidad de los cambiosSaturación de informaciónInestabilidad en escenarios mundialesPensamiento de generaciones divergentesComplejidad en las organizaciones
Factores Inestabilidad
PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
El punto de partidaEl punto de partidaLas organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer
Visión de Dirección Vs. Relaciones informalesDesarrollo del Factor Humano Vs. Procesos linealesEscasa adaptabilidad emergenteProblema de Financiamiento Captital FH + ITOrden Vs. Desorden, Razón Vs.Sinrazón, Problemas de Interpretación (Comunicación)
Factores Inestabilidad
PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL
Programa de Desarrollo en Gestión OrganizacionalPrograma de Desarrollo en Gestión Organizacional
El punto de partidaEl punto de partidaLas organizaciones aprenden a crecer Las organizaciones aprenden a crecer
JUEGOS DE ALTA COMPLEJIDADJUEGOS DE ALTA COMPLEJIDAD
TIPO DE ORG Rev. Industrial Rev. Complejidad
Poder Control de procesos Ventajas competitivas
Responsabilidad Autoritaria Participativa y distributiva
Objetivos Org Económicos / productividad Gestión de cambios / Desarrollo Éxito
Autoridad Puesto estático / cargo Desempeño por resultados