Modelo de Covey

Foro Plenario II

Noviembre 2011

Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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Cultura de Calidad Personal

Es la cultura a la que un individuo pertenece la responsable de todo su comportamiento?

Se esta condicionado a los patrones establecidos donde se vive?

Toda persona es dueña de su aprendizaje y en cualquier momento puede reelaborar lo

aprendido.

2Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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Tenemos opción de un real cambio cultural?

En todo momento que una persona pertenece a una cultura y se comporta segun sus reglas, puede cambiar sus

patrones de comportamiento en base a una decisión personal

Cultura de Calidad Personal

3Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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Que hacer para el cambio

1.-todo estimulo que recibe un individuo genera una reacción la cual puede ser consiente o inconsciente.

EstimuloEstimulo RespuestaRespuesta

inteligencia

voluntad

conciencia moral

libertad

2.-a cada estimulo tenemos la innegable capacidad de decidir como responder:

Concepto de Proactividad de Covey,

4Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

04/17/23 M.C. Luis Vivaldo 5

Factores proactivos:InteligenciaInteligencia,,

para predecir los escenarios futuros de las para predecir los escenarios futuros de las diversas opciones de respuesta.diversas opciones de respuesta.

Conciencia moralConciencia moral,,

para decidir el mejor camino, basándose en un para decidir el mejor camino, basándose en un criterio ético.criterio ético.

VoluntadVoluntad,,

para una vez tomada la decisión, ejecutarla y para una vez tomada la decisión, ejecutarla y reforzarla.reforzarla.

5Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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Es el conjunto de valores y hábitos que posee un individuo, que

complementados con el uso de prácticas y herramientas de calidad en el diario actuar, le permiten colaborar con su organización para afrontar los

retos que se le presenten en el cumplimiento de su misión.

Cultura Organizacional

Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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Asesor: M. C. Luis Vivaldo A.

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