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S es ...Un modelo de excelencia...una herramientaNo es ...una
recetaun modelo que nace desde el aprendizaje con la prcticaun
modelo que mide la efectividad (evidencia) de las prcticas
organizacionales, no slo los resultados globalesun modelo que se
orienta a ciclos de mejora continua de las prcticas internas
claves, siguiendo su desempeo en forma sistemtica un modelo terico
que nace de un libro o universidadun modelo que se satisface con
buenos resultados, sin medir el impacto de las prcticas
organizacionalesun modelo que exija medir indicadores para todo,
aunque s para aquellas prcticas que sustentan la rentabilidad de la
empresa
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nace desde el aprendizaje con la prcticaun modelo que mide la
efectividad (evidencia) de las prcticas organizacionales, no slo
los resultados globalesun modelo que se orienta a ciclos de mejora
continua de las prcticas internas claves, siguiendo su desempeo en
forma sistemtica
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buenos resultados, sin medir el impacto de las prcticas
organizacionalesun modelo que exija medir indicadores para todo,
aunque s para aquellas prcticas que sustentan la rentabilidad de la
empresa
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continua de las prcticas internas claves, siguiendo su desempeo en
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