Model de îndrumare IO4 - care4u-project.eucare4u-project.eu/wp-content/uploads/2017/11/CARE4... · Model de îndrumare IO4 ... respectiv susține îngrijitori potențiali și existenți.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Distribuiți — să copiați și să redistribuiți materialul în orice suport sau format; Adaptați — să reutilizați, transformați și să folosiți materialul în orice scop, chiar și în
scop comercial. Licențiatorul nu poate revoca aceste libertăți atâta timp cât respectați termenii
licenței. Termeni:
Atribuire — Trebuie să acordați credit adecvat, să furnizați un link către licență și să indicați dacă au fost efectuate modificări. Puteți face acest lucru în orice mod rezonabil, dar nu în orice mod care sugerează că licențiatul aprobă utilizarea dvs.
Fără restricții suplimentare — Nu puteți aplica termeni legali sau măsuri tehnologice care restricționează în mod legal utilizarea de către alte persoane care este permisă de licență.
Observații:
Pentru elementele materialului din domeniul public sau în cazul în care utilizarea dvs. este permisă printr-o excepție sau limitare aplicabilă nu este nevoie să vă supuneți licenței.
Nu se acordă garanții. Este posibil ca licența să nu vă ofere toate permisiunile necesare pentru utilizarea intenționată. Alte drepturi, precum publicitatea, confidențialitatea sau drepturile morale pot limita modul în care utilizați materialul.
combinată online și sfaturile oferite de profesioniști vor permite îngrijitorilor și personalului de
îngrijire să îmbunătățească abilitățile existente sau să le dezvolte pe cele noi.
Obiectivele CARE4U sunt să ofere un portal web de învățare electronică care să permită
utilizatorilor să caute conținut și subiecte de interes special sau materiale de învățare
recomandate și instruire specifice nevoilor lor. Adresele de conținut sunt:
Probleme generale în sarcinile de îngrijire (fizice și senzoriale, cognitive, emoționale,
limbaj, comportament social și comunicare);
Promovarea sănătății (nutriție și dietă, somn, activități fizice, socializare, prevenirea
căderilor, igienă, prim ajutor, activități de agrement);
Sfaturi de îngrijire de sine (dezvoltarea abilităților personale, reflecție și rezolvarea
problemelor).
Prin urmare, CARE4U oferă instruire pentru a răspunde nevoilor persoanelor care îngrijesc și
celor care caută un loc de muncă în sectorul de îngrijire. Beneficiarii indirecți pe termen lung
includ pacienții și sectorul de îngrijire în ansamblu. Astfel, principalii utilizatori ai CARE4U sunt:
Îngrijitori neexperimentați care sunt sfătuiți de îngrijitori cu experiență într-un spațiu
sigur.
Personalul de îngrijire aflat în șomaj care caută instruire pentru a-și spori cunoștințele
și abilitățile pentru a-și crește șansele de angajare.
Personalul de îngrijire și personalul care necesită sfaturi suplimentare din partea unor
profesioniști despre un anumit subiect.
Pacienții și sectorul de îngrijire în ansamblu constituit de grupul țintă indirect al
CARE4U, deoarece beneficiază de pregătire personalizată și adecvată oferită de
CARE4U.
3. Pentru cine am dezvoltat acest manual
Politica CARE4U pe scurt se adresează autoritățile europene, centrale și regionale și locale din
VET/CVET, Educație și sănătate și îngrijire prezintă modul de integrare a rezultatelor în politici
regulate de instruire, educație și sănătate și îngrijire la nivel local, regional, național și
european.
Aceste autorități joacă un rol esențial pe 2 niveluri, pe de o parte ca furnizori de sănătate și
îngrijire și, pe de altă parte, ca organe responsabile de conceperea și implementarea politicilor
regionale VET și CVET (de educație și formare profesională).
În calitate de furnizori de sănătate și îngrijiri, organele publice vor beneficia de accesul pe care CARE4U îl oferă la o multitudine de informații și date schimbate reciproc pe platforma de învățare și instrumentul de schimb de cunoștințe. Ca atare, aceștia obțin o perspectivă asupra problemelor urgente cu care se confruntă zilnic profesioniștii din sectoarele de sănătate și îngrijire, îngrijitorii și pacienții (și familiile lor). Acest lucru le va permite să se adapteze și să ofere un sprijin mai bun personalului lor din acest sector.
În calitate de responsabili pentru politicile educaționale și de formare, organele publice pot
încorpora abordarea de învățare reciprocă pe care se bazează CARE4U, care se află în politicile
lor și generează conștientizarea organelelor de educație și formare profesională cu privire la
relevanța și adecvarea unei astfel de abordări pentru învățarea sporită. Platforma CARE4U
poate fi folosită ca material didactic suplimentar pentru aceste corpuri, dar poate fi, de
asemenea, utilizată pentru instruirea formatorilor pe anumite teme de interes și pentru a-și
actualiza cunoștințele cu cele mai noi dezvoltări. O caracteristică care ar putea fi luată în
considerare pentru exploatarea viitoare ar putea fi crearea unei zone specifice pentru
formatori, unde să își poată împărtăși experiențele, precum și materialele de pregătire pe care
le-au dezvoltat.
Aceștia pot sprijini formarea (viitorilor) profesioniștilor și îngrijitorilor din sectorul sănătății,
dar, de asemenea, pot colabora cu organele și instituțiile VET și CVET pentru a dezvolta
activități, cursuri și ateliere specifice pentru toate grupurile țintă ale CARE4U și să lucreze cu
aceștia pentru recunoașterea formală a competențelor și abilităților din domeniile acoperite
de CARE4U.
4. Pentru politica CARE4U
Speranța de viață în Europa este în creștere, iar îmbătrânirea populației pune eforturi pe sistemele de sănătate și îngrijire, care se confruntă cu o cerere tot mai mare de îngrijire. În același timp, organele publice din domeniul sănătății și îngrijirii experimentează provocări legate de o combinație între nevoia de a reduce costurile și de a crește eficiența, precum și de a menține personal, care este redus din cauza condițiilor de muncă solicitante și, în unele cazuri, salariu mic. În același timp, noile tehnologii și noile dezvoltări în tratamentul și îngrijirea pacienților generează o cerere pentru noi abilități și competențe în rândul celor activi ca profesioniști, voluntari sau îngrijitori informali din sector.
În același timp, îngrijirea la domiciliu a devenit mai importantă și combină în multe cazuri nevoia de reducere a costurilor cu cerințele și preferințele persoanelor în vârstă pentru a rămâne în propria lor casă. Acest lucru necesită, de asemenea, o schimbare a modului în care sunt asigurate sănătatea și îngrijirea, deoarece trece de la un cadru instituțional bazat la un cadru mai privat. Acest lucru nu generează doar o cerere pentru îngrijire formală la domiciliu, cu profesioniști instruiți pentru această situație, dar crește și participarea îngrijitorilor informali, ei fiind aceia care oferă asistență la domiciliu (și sunt plătiți pentru aceasta), dar nu sunt considerați lucrători medicali sau voluntari, membri ai familiei etc., care oferă îngrijiri și sprijin persoanelor în vârstă.
Observatorul european privind sistemele și politicile de sănătate evidențiază 5 concluzii transversale care
apar în Raportul de companie:
Promovarea sănătății și prevenirea bolilor deschid calea către un sistem de sănătate mai folositor și mai eficient. În afară de investițiile dezechilibrate în prevenire, trebuie abordate inegalitățile sociale, așa cum este ilustrat de diferențele de depistare a cancerului sau de activitatea fizică între persoanele cu venituri și educație mai mari și mai mici.
Îngrijirea primară puternică ghidează în mod eficient pacienții prin sistemul de sănătate și ajută la evitarea cheltuielilor irositoare. 27% vizitează un departament de urgență din cauza îngrijirii primare inadecvate. Doar 14 țări din UE necesită sesizare pentru asistența primară pentru consultarea unui specialist; alte 9 țări au stimulente financiare pentru sesizări.
Îngrijirea integrată asigură că un pacient primește îngrijire combinată. Acesta evită situația pe care o vedem în prezent în aproape toate țările UE, în care îngrijirile sunt fragmentate și pacienții trebuie să își caute drumul printr-un labirint de unități de îngrijire.
Planificarea și prognozarea proactivă a forței de muncă pentru sănătate fac ca sistemele de sănătate să fie rezistente la evoluțiile viitoare. UE are 18 milioane de profesioniști în domeniul
sănătății, iar alte 1,8 milioane de locuri de muncă vor fi create până în 2025. Autoritățile din domeniul sănătății trebuie să-și pregătească forța de muncă pentru schimbările viitoare: o populație îmbătrânită și multimorbiditate, necesitatea unor politici de recrutare solide, noi abilități și inovație tehnică.
Pacienții ar trebui să fie în centrul următoarei generații de date de sănătate mai bune pentru politici și practici. Transformarea digitală a sănătății și îngrijirii ajută la surprinderea rezultatelor și experiențelor din lumea reală care contează pentru pacienți, având un potențial mare de consolidare a eficienței sistemelor de sănătate.
Pentru a vă face o idee despre situația presantă din Europa, figura de mai jos oferă o perspectivă asupra situației îngrijitorilor informali de pe continent.1
Este clar că este nevoie de acțiuni și este clar că organele publice la nivel local, regional și național sunt esențiale. Printr-o acțiune combinată și coordonată în domeniul sănătății și îngrijirii respectiv VET și CVET, provocările menționate mai sus sunt abordate mai bine. Prin VET și CVET se oferă o educație mai bună pentru viitorii profesioniști din domeniul sănătății și asistenței medicale respectiv formării continue pentru cei deja activi sau pentru îngrijitorii informali interesați de perfecționare. Prin sănătate și îngrijire, se abordează mai bine provocările din diferitele domenii de cunoștințe și păstrarea unei file a evoluțiilor la nivel de bază.
Este clar că este nevoie de schimbare, dar cum și de unde să înceapă aceasta?
În CARE4U propunem o platformă de schimbare a cunoștințelor și de învățare reciprocă pentru toți cei implicați în activități de îngrijire, fie ca profesioniști, fie ca asistenți informali. Ne propunem să susținem achiziția, în cazul abilităților și cunoștințelor și, în acest fel, nu numai să creștem abilitățile și competențele grupurilor menționate anterior, dar și să oferim o bază de cunoștințe pentru organele publice active în domeniile politice conexe.
Proiectul CARE4U oferă un serviciu pentru încurajarea transferului de cunoștințe în rândul
persoanelor care îngrijesc, în special între acelea care oferă servicii de îngrijire în casa
persoanelor în vârstă. CARE4U introduce un nou model de gestionare a resurselor bazat pe
transferul de cunoștințe care implică două avantaje: în primul rând, facilitează îngrijitorii fără
experiență să dobândească pregătirea necesară prin lecții practice în timp ce aceștia au grijă
de seniori, deoarece platforma le permite să învețe și să lucreze în același timp. În al doilea
rând, tratează abilitățile și competențele îngrijitorilor calificați ca resurse pentru a facilita noi
oportunități pentru șomeri, imigranți sau adulți pensionari, care din mai multe motive sfârșesc
în acest sector.
Organele publice joacă un rol esențial în sprijinirea diferitelor grupuri și sunt responsabile de
furnizarea de sănătate și îngrijire publică, precum și de politicile VET și CVET, pe măsură ce se
adresează diferitelor părți ale resurselor umane implicate în furnizarea sănătății și îngrijirii. Pe
de o parte, prin educarea viitorilor profesioniști din domeniul sănătății și îngrijitori și oferirea
sau îmbunătățirea pregătirii continue a celor deja activi, iar pe de altă parte, prin asigurarea că
cei care oferă îngrijire și sprijin pacienților și familiilor lor sunt bine pregătiți și oferă asistență