% 50 10 presentation ١٣٨٠١ م | اﻟﻌﺪد201٨ أﺑﺮﻳﻞ٠١ | ﻫـ143٩ رﺟﺐ١٤ | اﻷﺣﺪ08 ﺗﺴﺎﻫﻢ اﳌﻬﺎرات اﻟﻨﺎﻋﻤﺔ ﻟﺪى ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﰲ رﻓﻊ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺗﻌﺰﻳﺰ ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻟﺪى ﻣﺨﺘﻠﻒ اﳌﺆﺳﺴﺎت، ورﻛﺰت اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﻋﲆ أﻫﻤﻴﺔ ﰲً ﺣﻴﻮﻳﺎً ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻋﺎﻣﻼ رﺻﺪ ﺗﻮاﻓﺮ ﻫﺬه اﻟﻔﺌﺔ ﻣﻦ اﳌﻬﺎرات وﺗﻌﺰﻳﺰﻫﺎ ﻟﺪى اﳌﻮﻇﻔ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺆﺳﴘ إﱃ ﺟﺎﻧﺐ اﳌﻬﺎرات اﻟﺘﺨﺼﺼﻴﺔ.6 ﻣﻬﺎرات ﻧﺎﻋﻤﺔ ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﺪﻳﺮو اﳌﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ ﰲ ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﺗﺸﻤﻞ اﻟﻘﺪرة ﻋﲆ اﻟﺘﺄﻗﻠﻢ واﻻﻧﺪﻣﺎج اﻟﺜﻘﺎﰲ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﱃ ﺣﺐ اﻟﺘﻌﺎون وﻣﻬﺎرات اﻟﻘﻴﺎدة وآﻓﺎق اﻟﻨﻤﻮ واﻟﺘﻄﻮر اﳌﻬﻨﻲ واﻟﻘﺪرة ﻋﲆ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷوﻟﻮﻳﺎت«ﻟﻴﻨﻜﺪإن»: ﻟﺪراﺳﺔ ﺻﺎدرة ﻋﻦً ﰲ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻘﺎ وﺣﻤﻠﺖ اﺳﻢ«ﻏﻮﻏﻞ» أﻇﻬﺮت دراﺳﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ أﺟﺮﺗﻬﺎ ﴍﻛﺔ ة أن اﳌﻬﺎرات اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﻟﺘﺨﺼﺼﻴﺔ ﺣﻠﺖ ﰲ اﳌﺮﺗﺒﺔ اﻷﺧ«ﻣﴩوع أوﻛﺴﺠ» اﺣﺘﻠﺖ اﳌﻬﺎرات اﻟﻨﺎﻋﻤﺔ ﰲ اﻟﴩﻛﺔ، ﻓﻴﺔ ﻣﻬﺎرات أﻓﻀﻞ اﳌﻮﻇﻔ ﺿﻤﻦ ﻗﺎ اﳌﺮاﺗﺐ اﻟﺴﺒﻌﺔ اﻷوﱃ وﻫﻲ: ﺗﺪرﻳﺐ اﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ، اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻻﻧﺼﺎت، اﻟﺘﻌﺎﻃﻒ ﻣﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ ودﻋﻤﻬﻢ، ﻟﻶﺧﺮﻳﻦ، ﺗﻔﻬﻢ ﺛﻘﺎﻓﺎت وﺳﻠﻮك اﻟﻐ اﻟﻨﻘﺪي وﺣﻞ اﻹﺷﻜﺎﻻت واﻟﻘﺪرة ﻋﲆ رﺑﻂ وﺗﺮﺗﻴﺐ اﳌﺤﺎور ﰲ واﻟﺘﻔﻜ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﳌﻌﻘﺪة.90000 ﺘﻊ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﳌﻬﺎرات اﻟﻨﺎﻋﻤﺔ دوﻻر ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻟﺰﻳﺎدة ﰲ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﰲ ﺣﺎل ﰲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺄﺳﱰاﻟﻴﺎ.«دﻳﻠﻮﻳﺖ» ﻟﺪراﺳﺔ أﺟﺮﺗﻬﺎً وﻓﻘﺎ اﳌﺼﺪر: ﻣﺆﴍ ﻓﺮص ﻋﻤﻞ اﻟﴩق اﻷوﺳﻂ ﻣﻦ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮم. اﻟﻘﺪرة ﻋﲆ اﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻣﻬﺎرات ﺗﻮاﺻﻞ ﺟﻴﺪة اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺘ واﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ اﻟﻘﺪرة ﻋﲆ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺤﺖ اﻟﻀﻐﻂ اﻣﺘﻼك ﻣﻬﺎرات ﻗﻴﺎدﻳﺔ ﺟﻴﺪة