Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011 Foto Name, Nachname Forschungszentrum Institut aktuelle Forschung Methodische Schwerpunkte Theoretischer Schwerpunkt Prof. Dr. Wolfgang Weber Psychologie des Alltagshandelns Institut für Psychologie Organisationale Demokratie quantitative Datenanalyse (multivariate Verfahren inclusive Strukturgleichungs- modellierung), qualitative Inhaltsanalyse (insb. nach Mayring), Verfahrensentwicklung: Psychologische Arbeitsanalyse, Organisations- klima (Beobachtungsinterview, Fragebogen) Handlungsregulationstheorie, Tätigkeitstheorie, organisationale Partizipation und demokratische Unternehmen, ethisches Organisationsklima, Sozialisation sozialer, demokratischer und moralischer Kompetenz, wissenschaftlich- humanistische Entfremdungstheorien, Modelle der Wirtschaftsdemokratie Dr. Thomas Höge Psychologie des Alltagshandelns Institut für Psychologie Flexibilitätsanforderungen in der Arbeitswelt, Work-Life Balance, Proaktivität, Arbeit und Gesundheit, Organisationale Demokratie/Partizipation Quantitativ empirisch Tätigkeitstheorie, eklektizistisch Dr. in Tatjana Schnell Psychologie des Alltagshandelns Institut für Psychologie Empirische Sinnforschung Fragebogenkonstruktion und -diagnostik, Interviews, Inhaltsanalyse, Experience Sampling Persönlichkeitspsychologie, Sinnforschung, Interdisziplinarität (Soziologie, Religionswissenschaften, Theologie, Philosophie…), Integrative Persönlichkeitsmodelle, Suchtforschung, Integrationsforschung Mag. a Christine Unterrainer Psychologie des Alltagshandelns Institut für Psychologie Organisationale Demokratie und Gesellschaft, Organisationsklima, temporale Aspekte von Organisationen Quantitativ: multivariat; Strukturgleichungsmodellierung; Mehrebenenanalysen; Qualitativ: Interviews + Beobachtungsanalysen Partizipationsforschung, Organisationsklima- und kulturforschung, Interpersonelle Synchronisation Mag. Klaus Riedmüller Psychologie des Alltagshandelns assoziiert Institut für Psychologie WWW-WieWerbungWirkt Quantitative Erhebungsmethoden Emotion & Motivation, Problemlösen & Fehlermanagement, Psychologie & Werbung Dr. Armin Pircher-Verdorfer Psychologie des Alltagshandelns assoziiert TU München Org. Partizipation, Organisationasklima, Organisationale Sozialisation quantitativ (multivariate Analysemethoden, Strukturgleichungsmodellierung), qualitativ (Interviews, Beobachtungsmethoden) Partzipationsforschung, Organisationsklima, Organisationskultur, ethischer Kontext in Organisationen Dr. in Bettina Lampert Psychologie des Alltagshandelns assoziiert Universitätsklinikum Ulm Prof. Dr. Gilg Seeber Governance and Civil Society Institut für Soziologie Statistische Methoden in den Sozialwissenschaften
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Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011Reingard Spannring Bildung - Generation - Lebenslauf Institut für Erziehungswissenschaft Partizipation als innere Haltung
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Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Univ.-Ass. Dr. Helmut FennesBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Nicht-formale, interkulturelle und politische
Bildung
Ass.-Profin
. Drin
. habil. Michaela RalserBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Soziohistorische Analyse von Normalität und
Differenz; Gender Studies
Ao. Univ.-Prof. Dr. Bernhard RathmayrBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Pädagogische Anthropologie, Kindheit,
demokratische Erziehung
Ao. Univ.-Profin
. Drin
. Maria A. WolfBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Gender Studies; Familie und Gesellschaft
Dr. Vincenzo BuaBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
ästhetische und interkulturelle (Kommunikations-
)Pädagogik, Migration, Integration
Lebenslauf
Mag. Wolfgang HagleitnerBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Sozialstatistik; Jugendbildung
Ass. Dr. Bernd LedererBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Bildungstheorie, Bildungsphilosophie
Mag. Klaus ReichBildung - Generation -
LebenslaufVR Lehre und Studierende
e-Learning und Barrierefreiheit;
Erwachsenenbildung
Drin
. Susanne GadingerBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
nichtformale Jugendbildung; Medienforschung
DI Andreas KarstenBildung - Generation -
Lebenslauf[Institut für Erziehungswissenschaft]
nichtformale Bildung; e-Learning; Lehr-
/Lerntheorien; M.A. EYS
Yael Ohana, M.A.Bildung - Generation -
Lebenslauf[Institut für Erziehungswissenschaft]
nichtformale Bildung;
Rassismus/Fremdenfeindlichkeit;
Training/Coaching; M.A. EYS
Mag. Hans-Karl PeterliniBildung - Generation -
Lebenslauf[Institut für Erziehungswissenschaft]
Interkulturalität, Identitätsbildung, community
education
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Maga. Renate Fuchs
Bildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Soziohistorische Analyse von Normalität und
Differenz; Gender Studies
Dr. Horst HackaufBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Gesundheit und Geselleschaft;
Jungerwachsensein
Drin
. Marion GruberBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Museumspädagogik - Kunst und Kultur; e-
learning
Dr. Christian GlahnBildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
e-learning und Demokratie
Maga. Monika Zisterer
Bildung - Generation -
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaft
Kultur und Differenzverhältnisse; Gender Studies
Petra Gigacher (Sekt. Chisholm) Institut für Erziehungswissenschaften
Prof. Dr. Theo Hug Innsbruck Media Studies Institut für Erziehungswissenschaften
Sozialwissenschaftliche Alltagstheorie,
Medienpädagogik und Kommunikationskultur,
Microlearning und e-Education
Katja Huebser Institut für Erziehungswissenschaften
Dottore Matthias OberbacherBildung, Generation,
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaften
Alexandra RosenthalBildung, Generation,
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaften
Stefan HudakBildung, Generation,
LebenslaufInstitut für Erziehungswissenschaften
Dr. Hermann Mitterhofer Institut für Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung
Organisationsentwicklung und -kulturen,
Diskurstheorie und Diskursanalyse,
Metapherntheorie und Metaphernanalyse,
Bildwissenschaften
management accounting and control,
comparative management accounting research,
management control and organizational learningDekan Prof. Dr. Albrecht Becker Accounting Theory & Research, Organisationsforschung Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
management control and organizational learning
Mag. David Twardowski Accounting Theory & ResearchInstitut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Management accounting and its ethical content,
Management control in the context of fragile
ideological systems
Prof. Dr. Martin Messner Accounting Theory & ResearchInstitut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Performance Measurement, Forecasting und
Budgeting, New Ventures, Socially Responsible
Investment
Empirisch (qualitativ, quantitativ) social theory (sense-making theory, institutional
theory, diffusion theory, practice theory),
economic theory
Profin
. Drin
. Corinna Treisch Accounting Theory & ResearchRechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Direct taxation in the European Union, Taxable
treatment of the minimum existence,
MMag.Rafael Heinzelmann Accounting Theory & ResearchInstitut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Comparative Management Accounting Research
/ vergleichende
Controllingforschung
(Diss: Diverging Identities and Professions in
qualitative Methoden - verwendetes Programm
NVivo
Identitätsforschung, Professionssoziologie,
Practice-based thories, Neue
Institutionentheorie
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Drin
. Claudia Müller Accounting Theory & ResearchInstitut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Mag.a Ulrike Marx Accounting Theory & ResearchInstitut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Accounting & Gender
Drin
. Silvia Jordan Accounting Theory & Research, Organisationsforschung Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Interdisciplinary work in the areas of
management accounting, risk & regulation,
strategic management, and organizational
learning
Drin
. Ulrike Hugl Organisationsforschung Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung
Privacy, information security in organisations,
technological impact assessment,
eLearning/mobile Learning, organisational
analysis and diagnosis, qualitative content
analysis and Mind-Mapping, organizational
analysis and diagnosis
Drin
. Heike Welte FP Geschlechterforschung, OrganisationsforschungInstitut für Organisation und Lernen
Gender und Organisation, Lehr-/Lernprozesse in
Organisationen, Sozialisations- und
Identitätsprozesse
Prof. Dr. Richard Weiskopf Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Arbeitsorganisation
Engagement und Entwicklung von
Profin
. Drin
. Annette Ostendorf Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Engagement und Entwicklung von
Bildungsinstitutionen, Berufsbildung
Mag.a
Bettina Dimai Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
ePortfolio Begleitung des Masterstudiums
Wirtschaftspädagogik; Akkreditierung von
Bildungsinstitutionen; Formen der Kooperation
und Zusammenarbeit im pädagogischen Kontext
qualitative Sozialforschung: u.a.
Aktionsforschung, qualitative SNA (social
network analysis)
Akteur-Netzwerk-Theorie, Lernen auf
individueller und organisationaler Ebene,
innovatives Handeln im pädagogischen Kontext
Dr. Michael Habersam Organisationsforschung, Accounting Theory & ResearchInstitut für Organisation und Lernen
Performance Measurement & Management in
public organizations: the example of the
implementation, use and transformation of
knowledge balance sheets (Wissensbilanzen) in
Austrian public universities
Qualitative Sozialforschung, Fallstudien,
semistrukturierte Interviews
Kommend aus der Critical Management(-
Accounting) Forschung ist die Basis hierfür eher
in den 'alternative approaches' zu sehen, wie z.
B. interpretative Ansätze, Neoinstitutionalismus,
aber auch Systemtheorie 2ter Ordnung.
Grundsätzlich ist die ontologische-
Dr. Daniel Tschofen Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Dr. Martin Piber Organisationsforschung, Accounting Theory & Research Institut für Organisation und Lernen
performance measurement, accounting for
intellectual capital, managing cultural
organizations
MMag. Hubertus Winkler Accounting Theory & ResearchInstitut für Organisation und Lernen
Developing Intellectual Capital theory from a
Risk Management perspective
Mag.a
Gabriela Edlinger Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Assemblage Theory;Being & Becoming: the
forming of identities in and
through organization(s), Organizational
behaviour, especially in Universities;
Implications of Deleuzian philosophy for
organisation studies
Prof. PhD. Iain Munro Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Information Warfare, Organization Studies,
Systems Thinking
Dr. Manfred Auer Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Spannungsfeld Erwerbsarbeit und Familienleben,
Gender und Organisation, Karriere, Industrielle
Beziehungen
Implikationen poststrukturalistischer Philosophie
für wirtschaftspädagogische Felder
Dr. Michael Thoma Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
für wirtschaftspädagogische Felder
Dr. Peter Raunicher Institut für Organisation und Lernen
Dr. Mario Vötsch Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Qualitative Sozialforschung im Feld von
Kulturschaffenden, Diskursanalysen in
sozioökonomischen Themenbereichen
Dr. Markus Ammann Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Mikropolitik in der Organisation Schule,
Organisationstheorie der Schule, Cross-Border-
Learning, Internships
Dipl.-Ökin
. Claudia Meister-Scheytt Institut für Organisation und Lernen
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Prof. in
Dr.in
Julia Brandl Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Dr.in
Bernadette Bullinger Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Mag. a Marielies Schwarz.Lux Organisationsforschung Institut für Organisation und Lernen
Dr. Jochen Lawrenz Finanzmärkte und Risiko Institut für Banken und Finanzen
Corporate Finance, Asset Pricing Theoretische Modellbildung, Simulationsansätze Kaptialstrukturentscheidungen von
Unternehmen und Banken. Bewertung von
Wertpapieren mit heterogenen Agenten
Dr. Thomas Stöckl Finanzmärkte und Risiko Institut für Banken und Finanzen
Prof. Dr. Kurt Matzler Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Innovationsfähigkeit, Co-Creation,
Geschäftsmodellinnovation
Multivariate Verfahren (SEM), Case Study -
Prof. Dr. Hans Mühlbacher Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Strategy formation, multicultural branding and
new product development
none social representations paradigm, identity theory,
involvement theory, theory of social exchange,
resource dependence theory
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Dr. Marius Lüdicke Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
consumer culture theory, e.g. consumer-
consumer conflict, ecologically responsibile
consumption
interpretive research, phenomenological
interviewing, netnography, hermeneutical
interpretation, theory building
social systems theory (luhmann), conflict theory
(simmel, coser), mythology and meaning
(barthes), theories of distinction (Bourdieu,
Simmel)
Drin
. Julia Müller Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Wissensmanagement, Innovationsmanagement,
Unternehmenskultur, Communities
interpretative methods, mostly qualitative
content analysis with GABEK, Atlas.ti, NVivo
Social Exchange Theory
Drin
. Melanie Zaglia Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Social Identity, Consumer Communities (e.g.,
brand communities, innovation communities,
etc.), Consumer Behavior, Self transformation,
Social Media Research/Social Networks
Mainly quantitative methods (including SEM,
multivariate regressions with interactions, etc.)
Social Identity Theory,
Social Exchange Theory,
Theory of Planned Behavior
Drin
. Katja Hutter Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Experience-Management, Innovation, Branding,
Consumer-Brand Relationships
qualitative and quantitative methods mainly
including content analysis, social network
analysis, SEM
Social Exchange Theory, social network theory,
community/co-creation related theories
(collective action, tournament theory, etc.)
MMaga. Julia Hautz Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
co-creation from a network perspective,
institutional and economic context of corporate
diversification strategies
quantitative methods mainly including panel
data econometrics and social network analysis
Social Network Theory, institutional and
resource based view of strategy
MMaga. Sarah Plank Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Innovationsmanagement, Social Identity,
Wissensmanagement
qualitative and quantitative methods
content analysis and econometrics
Social Identity Theory
Profin
. Drin
. Nicola Stokburger-Sauer Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Consumer Behavior, Service Research, Branding,
Marketing Communication, Gender Research,
Cognitive and Social Psychology
Quantitative empirical research (e.g., survey and
experimental designs), multivariate methods,
structural equation modeling
All theories applied in consumer behavior
research (e.g., social identity theory, self-
categorization theory, information processing
theory)
Drin
. Alexandra Brunner-Sperdin Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Trends in Tourism and Leisure Time, Service
Quality and Quality Management in Tourism,
Staging and Measuring Experiences in the
Tourism Industry
interpretive methods, e.g.: phenomonological
approach, discourse analysis, content analysis,
grounded theory, netnography. Quantitative
methods: multi-variate methods, some AMOS
collective action theory, activity theory, social
representations theory, consumer culture
theoretics, social-experiential learning theory
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Drin
. Karin Teichmann Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Customer-company identification, luxury brands,
product gender perceptions, community
embeddedness, destination competitiveness,
information search
Structural equation modeling, paired
comparison, sorting data, Rasch modeling,
multivariate methods
Social identity theory, information processing
theory, item response theory, classical test
theory
MMag. Andreas Strobl Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Entrepreneurship, Destination Governance Content Analysis, Social Network Analysis,
multivariate methods
Drin
. Andrea Hemetsberger Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Creative Consumers, Democratization of
Markets, Brands as complex social phenomena,
Brand identity, Self transformation, Brand
authenticity, Concept of luxury, Social Media
Research
interpretive methods, e.g.: phenomonological
approach, discourse analysis, content analysis,
grounded theory, netnography. Quantitative
methods: multi-variate methods, some AMOS
collective action theory, activity theory, social
representations theory, consumer culture
theoretics, social-experiential learning theory
Drin
. Sylvia von Wallpach Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Branding, Organisation and Stakeholder Theory,
Cognitive and Social Psychology, Identity
Theories
interpretive methods, e.g.: mixed-method
research, narrative interviews, netnography,
multi-sensory sculpting, role playing, discourse
analysis, content analysis
Branding, Organisation and Stakeholder Theory,
Cognitive and Social Psychology, Identity
Theories
Dr. Oliver Koll Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Brands from a stakeholder perspective, Brand
Meaning Measurement, Brand Knowledge and
how it relates to Brand Strength, How the
Channel Impacts Brand Meaning
No focus, some experience with Case-based
Analysis (Comparative Method)
Stakeholder Theory, Social cognitive theory
Prof. Dr. Kurt Promberger Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
public management & governance innovations; e-
government & e-participation; enterprise
systems research
design sience oriented methods design science theory
Prof. Dr. Kurt Promberger Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismussystems research
Dr. Robert Schorn Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Non-conscious processes in consumers' thinking,
feeling, and behavior
experiments, priming research techniques,
quantitative methods
consumer psychology, general psychology, social
psychology
Drin
. Eva Thelen Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Consumers store choice and patronage of retail
brands - brand knowledge und emotional bonds
(attachment-attachment styles). Brand driven
Management and Leadership in retailing
Qualitative methods: Laddering, Fokusgroups.
Quantitative methods: multi-variate methods,
AMOS, Item response
-
Dr. Günther Botschen Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
A Phase-Model for Brand driven Renewal, Brand-
driven and Brand-strengthening Sales
Management, Spannungsmanagment –
Managing “Eutension”
A Practicioner Researcher Collaboration in
Action based on John Dewey (Logic: The Theory
of Inquiry)
Brand-driven Change Management and Renewal
MSc. Katharina Husemann Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Cultural and ideological dynamics in consumer
culture/society
interpretive methods consumer culture theory, social conflict theory
Mag.a
Maria Kreuzer Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Brand knowledge of customers and other
stakeholders - focus on a situational,
multisensoric approach on the concept of brand
research which heads strongly for psychological
and philosophical areas of the embodiment
qualitative research: e.g., content analysis,
metaphorical interpretation, phenomenological
approach
Embodied cognition theory, Theories on
consumer information processing
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Drin
. Dagmar Abfalter Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Leadership in expert project teams; Experience
innovation and hybrid experience; Wagner
brand community (built around a 'difficult
brand')
interpretative methods, mostly qualitative
content analysis with GABEK; multivariate
analysis (AMOS, SmartPLS)
leadership theory, consumer culture theoretics,
social identity theory
Mag.a
Martina Bauer Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
socioeconomic influences on consumer
behavior, Investigation of transition situations
over the life course
Hidden Markov Models, Latent Class Analysis Identity theory
Dipl. - Kfm. Mathias Streicher Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Multimodal grounding of thinking, feeling and
behaviour in a consumer context. Nonconcious
preactivation of knowledge structures via
multisensory and proprioceptive (body-
feedback) primes. Sensory studies.
experimential testing, priming methods, implicit
memory tests
consumer psychology, embodied cognition,
social psychology, priming, implicit memory
Dr. Mike Peters Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Entrepreneurial Networks, Destination
Governance, Work Life Balance Perceptions,
Sustainable Management
Case study research, Ethnographics, Action
Research, Multivariative Methods (1st gen.)
Agency Theory, Social Network Theory
Dr. Reinhard Grohs Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Sports Marketing, Sponsorship, Brand
Associations Maps
Quantitative Methods -
Mag. FH. Roland Schroll Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
user-generated brands, user-generated content,
communal value creation, brand communities
grounded theory, netnography, content analysis,
multi-variate methods
-
Mag.a
Olivia Wagner Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Communication Marketing and Management,
Organizational Identity and Image, Customer-
Company and Company-Customer Identification
Content Analysis, Structural Equation Modelling Social Identity Theory
Mag.a
Ursula Grissemann Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Customer Co-Creation, Service Innovation Structural Equation Modelling, Multivariate
Methods, Content Analysis
Social Exchange Theory, Social Identity Theory,
Attribution Theory, Theory of Motivation
Mag. Severin Dennhardt Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
User-generated brands in virtual worlds and
social media, creation of brand value in social
media
Content analysis, grounded theory -
MMag. Andreas Plank Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und TourismusSocial Media, Social Business, Service Marketing and ManagementStructural Equation Modeling, Multivariate Methods
Social Identity Theory, Consumer Culture
Theories, Diverse Economic Theories
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Dipl.-Kfm. Benedikt Schnurr Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und TourismusVisual product- and store aesthetics, Consumer behaviorQuantitative Empirical Research
-
Mag. Stefan Märk Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und TourismusKnowledge Management, Succession, Family Businessesinterpretive methods: content analysis, grounded theory, quantitative methods: multi-variate methods
ressource-based-view, agency-stewardship-
theory, learning theory
MMag. Borislav Uzelac Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
Intuition in managerial decision making - -
Mag. Florian Ladstaetter-Fussenegger Strategic Leadership-Branding-InnovationInstitut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus
"Community Brands - A Multiperspective View" explorative Case Study, qualitativ/interpretativer
Forschungsansatz, Leitfaden-Interviews,
Netnographie
Consumer Culture Theory und Social Movement Theory
Prof Dr. Bernd Heinrich Wirtschaftsinformatik II
Semantisches Prozessmanagement, IT-
Portfoliomanagement, Messung der
Datenqualität und ökonomische Planung von
Datenqualitätsmaßnahmen, Einführung von Prof Dr. Bernd Heinrich Wirtschaftsinformatik II Datenqualitätsmaßnahmen, Einführung von
Kommunikationsstandards
Profin
. Drin
.Kerstin Fink Services Sciences and Knowledge-Intensive Organizations, OrganisationsforschungWirtschaftsinformatik I
Dr. Steffen Zimmermann Wirtschaftsinformatik II
IT Portfolio Management, IT Sourcing
Management, IT Service Management,
Realoptionsbewertung von IT-Projekten,
Prozessplanung/ -management
Dipl. Wirt.-Inf. Stefan Thalmann Organisationsforschung Wirtschaftsinformatik I
adaptieren von Wissensressourcen und
Wissensmanagement
Mitgliederliste Organizations and Society - Stand März 2011
Prof. Dr. Ronald Maier Services Sciences and Knowledge-Intensive Organizations, OrganisationsforschungWirtschaftsinformatik I
Information Systems Leadership
Prof. Dr. Josef Zelger Organisationsforscung, Politische Kommunikation und die Macht der KunstInstitut für Philosopie
Sozialphilosophie, Ethik, Sprachphilosophie und
Wissenschaftstheorie, Praktische Philosophie,
GABEK-WINRELAN, Verfahren kreativer
Selbstorganisation
Dr. Missbauer Hubert Produktionswirtschaft und Logistik
Produktionsplanung und -steuerung, Anwendung
quantitativer Methoden in der BWL.
Mag.a
Eva Zipperle-Mirwald Koordinatorin der FP Institut für Psychologie