Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset

Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset?

Lari Karreinenwww.karreinen.org

Kuopio valikko-seminaari 16.11.2017

LARIKARREINEN

[email protected] Twitter @LariKarreinen www.karreinen.org 0400 487 642

Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.

Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja

Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavat tilaisuudet kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviiin ja ristiiriitojen purkuun.

Fasilitaattori

Juminpoistaja johtajille ja asiantuntijoille sekä helpottamassa työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.

Ratkaisukeskeinen valmentaja

Flickr Owlpacino CC-BY-2.0

STATUS kokemus merkityksellisyydestä

CERTAINTY ennustettavuus

AUTONOMY autonomia

RELATEDNESS yhteenkuuluvuus

FAIRNESS oikeudenmukaisuus

David Rock

VAPAAEHTOIS-TOIMINNAN

MUUTOS

MERKITYK-SELLINENTOIMINTA

KIINNOSTAA

Icons made by Smashicons CC 3.0 BY

:)

:|

● Pop-up● Keräykset● Talkoot● Harjoittelijat/opiskelijat● Urheilukisat, tapahtumat● Onnettomuustilanteet● Pro bono

YHDEN HETKENVAPAAEHTOISIA

● Tarvitaan paljon väkeä (järjestäjän tarve)● Halutaan antaa mahdollisuus tehdä hyvää helposti

(osallistujan tarve)● Kun tarvitaan yhtäkkiä paljon väkeä● Kun yhtäkkiä on tarjolla paljon väkeä● Tarvitaan tiettyä osaamista● Halutaan lisää vapaaehtoisia, ensitreffit● Vapautetaan kokeneemmat vapaaehtoiset muihin

tehtäviin

MILLOIN KANNATTAA KÄYTTÄÄ:

Kuva Eero Väisänen

MIKÄ TEHTÄVÄSSÄ HOUKUTTAA

VAPAAEHTOISTA?

”... haluavat tehdä jotain

vaikuttavaa ja hyödyllistä

ajallaan”Episodic volunteering in open source, Thilo Voigt

Flickr Mika Stetsovski cc-by 2.0

MITÄ VAPAAEHTOISEN

KÄYNTI PARHAIMMILLAAN

MERKITSEE?

RYHTI OIKENEE JA

VAIVAT UNOHTUVAT

PUHUMATON MUISTISAIRAS

MUISTAA YHTÄKKIÄ LAULUN SANOJA,

SILMIIN TULEE ELOA JA VILKETTÄ

KERRO MITÄ PITÄÄ TEHDÄ

ETUKÄTEEN

KERRO MITÄ PITÄÄ TEHDÄ

TEHTÄVÄN AIKANA

KERRO MITÄ PITÄÄ TEHDÄ

JÄLKIKÄTEENFlickr Marco Verch CC-BY-2.0

MIKÄ ESTÄÄ OSALLIS-TUMISTA?

sitoutuminentoistuvuustyöläys

”...haluavat päästä nopeasti toimintaan

ilman monimutkaisia prosesseja ja koulutuksia”

Episodic volunteering in open source, Thilo Voigt

MITEN VAHVISTATMERKITYK-

SELLISYYDEN KOKEMUSTA?

PALAUTE JA

KIITOS

MITEN VOIT VÄHENTÄÄ VAIHEiTA

VAPAAEHTOISEN MATKASSA?

MITEN SUUNNITELLA

TEHTÄVÄ,JOSSA

OSALLISTUJIEN MÄÄRÄLLÄ EI OLE

VÄLIÄ?

VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI

Ennen aloitusta Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa

Yhteisön valmistelu, tehtävän

paketointi, vastaanoton,

perehdytyksen ja ohjauksen

valmistelu, kynnys

VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI

Ennen aloitusta Toiminnassa Lopettaessa

Haastattelu, valinta, taustojen

tarkistusperehdytys, psykologinen

sopimustutustuminen,

ryhmäytys

Aloittaessa

Ohjaus, ”valvonta”

onnistumisen ja merkitysten

vahvistaminen, kiittäminen

VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI

Kiinnostuessa Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa

VAPAAEHTOISTOIMINNANKAARI

Kiinnostuessa Aloittaessa Toiminnassa Lopettaessa

Palaute, kiittäminen,

mahdollisuus vaihtaa tehtävää,

mukava lopettaminen

Episodic Volunteering and Retention: An Integrated Theoretical ApproachMelissa K. Hyde, Jeff Dunn,Caitlin Bax, Suzanne K. Chambers. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly 1/2014https://doi.org/10.1177/0899764014558934

RYHMÄYTYMINEN

JA HENKILÖ-

KOHTAISET

KONTAKTIT,

SOSIAALINEN

NORMI

TIETO

TEHTÄVÄSTÄ

JA TOIMINTA-

YMPÄRISTÖSTÄ

● Ensikertalaiset ja satunnaiset: tyytyväisyys tehtävässä, ryhmäytyminen ja sitoutuminen organisaatioon. Tieto tehtävästä, paikasta, toimintaympäristöstä, ajoituksesta

● Ensikertalaisille ja toistuville sosiaalinen normi → ryhmäytyminen, kontaktit järjestäjiin

● Organisaation läpinäkyvyys ja tieto varainhankinnan saattaa vahvistaa satunnaisten ja toistuvien vapaaehtoisten sitoutumista

1) Aika → merkitys & tulos

2) Vapaaehtoiset kokevat olevansa osa yhteisöä

3) He lähtevät hymyillen

NÄIN SAATSITOUTUMAAN

TÄMÄ ON ALKUA

HYVÄLLE YSTÄVYYDELLE

Kuva: Senja Multala

● Episodic volunteering in open source, Thilo Vogt, http://dirkriehle.com/uploads/byhand/theses/2015/voigt_2014_arbeit.pdf

● Maintaining the Passion. Sustaining the Emergency Response Episodic Volunteering. Canadian Red Crosshttps://volunteer.ca/content/maintaining-passion-sustaining-emergency-response-episodic-volunteer

● Episodic Volunteering and Retention: An Integrated Theoretical Approach. Melissa K. Hyde, Jeff Dunn,Caitlin Bax, Suzanne K. Chambers. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly 1/2014. https://doi.org/10.1177/0899764014558934

Kiitokset tarinoista ja sparrauskeskustelusta Turun valikko-seminaarissa Eero Väisäselle ja Saarasisko Jäämiehelle. :)

LÄHTEITÄJA LUKEMISTA: