Misi Keempat Sasaran Tujuan Renstra Setda Indikator Sasaran Renstra Setda Definisi Operasional Base Line 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Kondisi Akhir Nilai LPPD ST ST ST ST ST ST ST ST B Jawa Timur Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Nilai SAKIP 50,19 60,85 64,7 68,55 72,4 76,25 80,1 80,1 Review B BB BB BB A A A Jawa Timur A A AA AA Meningkatnya kinerja pelayanan publik Indeks Kepuasan Masyarakat Terwujudnya kebijakan strategis bidang Administrasi umum Ukuran untuk mendapatkan gambaran Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pemerintah 78,73 79,24 79,74 80,25 80,75 81,26 81,76 81,76 Review 79,26 79,74 80,25 80,75 81,26 81,76 81,76 Jawa Timur 81,00 81,00 - 82,00 82,00 - 83,00 83,00 - 84,00 Ukuran untuk mendapa tkan gambara n kinerja pemerint ah daerah yang merupak an hasil penilaian dari Kemente rian PAN dan RB Ukuran untuk mendapatkan gambaran kinerja pemerintah daerah yang merupakan hasil penilaian dari Kementerian PAN dan RB Mewujudkan reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik Indek Kepuasan Masyarakat Terwujudnya kebijakan strategis bidang pemerintahan dan umum Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pelayanan Publik Formulasi Meningkatnya perencanaan, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan kemandirian fiskal daerah Ukuran untuk mendapatkan gambaran kinerja pemerintah daerah yang merupakan hasil penilaian dari Kemendagri Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan Nilai Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Terwujudnya kebijakan strategis bidang perekonomian dan pembangunan
53
Embed
Misi Keempat Sasaran Tujuan Renstra Indikator Sasaran ... fileTABEL 5.2 Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif Sekretariat Daerah Kabupaten
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Misi Keempat Sasaran Tujuan Renstra
SetdaIndikator
Sasaran Renstra
Setda
Definisi
Operasional
Base Line
20152016 2017 2018 2019 2020 2021 Kondisi Akhir
Nilai LPPD ST ST ST ST ST ST ST ST
B
Jawa Timur Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi Sangat Tinggi
Nilai SAKIP 50,19 60,85 64,7 68,55 72,4 76,25 80,1 80,1
Review B BB BB BB A A A
Jawa Timur A A AA AA
Meningkatnya kinerja pelayanan publik
Indeks KepuasanMasyarakat
Terwujudnya kebijakan strategis bidang Administrasi umum
Ukuran untukmendapatkan gambaran Indeks Kepuasan Masyarakat
terhadap
layanan pemerintah
78,73 79,24 79,74 80,25 80,75 81,26 81,76 81,76
Review 79,26 79,74 80,25 80,75 81,26 81,76 81,76
Jawa Timur 81,00 81,00 - 82,00 82,00 - 83,00 83,00 - 84,00
Ukuran untuk mendapatkan gambaran kinerja pemerint
ah daerah yang merupakan hasil penilaian dari Kemente
rian PAN dan RB
Ukuran untuk mendapatkan
gambaran kinerja pemerintah daerah yang merupakan hasil penilaian dari
Kementerian PAN dan RB
Mewujudkan reformasi
birokrasi bagi pemenuhan pelayanan
publik
Indek Kepuasan Masyarakat
Terwujudnya kebijakan strategis bidang pemerintahan dan umum
Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pelayanan Publik
Formulasi
Meningkatnya perencanaan, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan kemandirian
fiskal daerah
Ukuran untuk mendapatkan gambaran kinerja pemerintah daerah yang
merupakan hasil penilaian dari Kemendagri
Nilai Sistem Akuntabilitas
Kinerja Pemerintahan
Nilai Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD)
Terwujudnya kebijakan
strategis bidang perekonomian dan pembangunan
TABEL 5.2
Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif
Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan
Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp Target Rp
4 1 1 23.001 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah
Jumlah dokumen LPPD dan IKK - 150 buku 500.000.000 150 buku 250.000.000 150 buku 250.000.000 150 buku 250.000.000 150 buku 250.000.000 150 buku 1.500.000.000
4 1 1 23.002 Pencanangan Panji-Panji Keberhasilan Pembangunan Jumlah pelaksanaan panji-panji keberhasilan
4 1 1 24 Evaluasi penyusunan laporan penyelengaraan pemerintah desa LPPDes Jumlah LPPD yang di Evaluasi - 462 Desa 40.000.000 462 Desa 35.000.000 462 Desa 45.000.000 462 Desa 50.000.000 462 Desa 50.000.000 462 Desa 220.000.000
4 1 1 24 Sosialisasi Pelaksanaan Tugas dan Fungsi BPD Jumlah anggota BPD yang mengikuti kegiatan
koordinasi
462 orang 231 orang 40.000.000 231 orang 38.000.000 462 45.000.000 462 50.000.000 462 50.000.000 462 223.000.000
4 1 1 24 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Program Pengolahan
Administrasi Desa Secara Elektronik (PADE)
Jumlah desa yang telah di Monev penyelenggaraan
PADE-nya
96 desa 81 desa 50.000.000 81 desa 38.000.000 81 desa 45.000.000 81 desa 50.000.000 81 desa 50.000.000 81 desa 233.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Perangkat Desa Jumlah perangkat desa yang mengikuti kegiatan
koordinasi
462 orang 462 orang 40.000.000 462 orang 48.000.000 462 orang 44.000.000 462 orang 50.000.000 462 orang 50.000.000 462 orang 232.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi Tata Kelola Tanah Kas Desa Jumlah Kecamatan yang telah difasilitasi pengolaan
tanah kas desa-nya
- 6 Kecamatan 50.000.000 6 Kecamatan 50.000.000 6 Kecamatan 55.000.000 6
Kecamatan
60.000.000 6 Kecamatan 60.000.000 6 Kecamatan 275.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi Pengisian Perangkat Desa Jumlah Desa yang difasilitasi dalam proses Pengisisan
Perangkat Desanya
- 27
Kecamatan
25.000.000 27
Kecamatan
40.000.000 27
Kecamatan
45.000.000 27
Kecamatan
50.000.000 27 Kecamatan 50.000.000 27 Kecamatan 210.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi peningkatan sumber daya manusia perangkat desa baru Jumlah Perangkat Desa yang Mengikuti Kegiatan
Pembinaan
- 70 orang 60.000.000 125 orang 48.000.000 125 orang 75.000.000 125 orang 100.000.000 125 orang 100.000.000 125 orang 383.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi dan Monitoring Penyelenggaraan Pemilihan Kepala Desa Jumlah desa yang di Monev Penyelenggaraan pemilihan
kepala desanya
55 desa - - 30 Desa 165.000.000 379 desa 250.000.000 - - 53 desa 200.000.000 53 desa #REF!
Tahun 2021
4
Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019Tujuan
Data Capaian
pada awal
tahun
perencanaan
Kondisi Kinerja pada Akhir
PeriodeTahun 2010
Indikator Kinerja ProgramProgram dan kegiatan
Terwujudnya
Kebijakan
Strategis bidang
Pemerintahan
Umum
% Kebijakan
strategis bidang
Pemerintahan
Umum yang
ditindaklanjuti
KodeIndikator
SasaranSasaran
4 1 1 24 Penyusunan Perbub Tentang Tata Naskah Dinas Desa Jumlah Perbup yang disusun - - - 1 Perbup 25.000.000 - - - - - - - -
4 1 1 24 Sosialisasi Pebup Tentang Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Jumlah Perangkat Desa yang mengikuti Kegiatan
Sosialisasi
- - - 462 orang 70.000.000 462 orang 75.000.000 462 orang 75.000.000 462 orang 75.000.000 462 orang 295.000.000
4 1 1 24 Penyususnan Perbup Tentang Pembentukan BPD Jumlah Perbup yang dihasilkan - - - 1 Perbup 25.000.000 - - - - - - - -
4 1 1 24 Penyususnan Perda Tentang Perubahan Perda Nomor 3 Tahun 2015
Tentang Desa
Jumlah Perda yang dihasilkan - - - 1 Perda 48.000.000 - - - - - - - -
4 1 1 24 Inventarisasi Tanah Kas Desa Jumlah Desa yang Diinventarisir Tanah Kas Desanya - - - 80 desa 55.000.000 80 desa 55.000.000 80 desa 70.000.000 80 desa 70.000.000 400 desa 250.000.000
4 1 1 24 Sosialisasi Penegasan Batas Desa dan Peta Desa Jumlah Desa yang tersosialisasi Penegasan Batas Desa
dan Peta Desanya
- - - 6 Kecamatan 25.000.000 6 Kecamatan 25.000.000 6
Kecamatan
45.000.000 6 Kecamatan 45.000.000 6 Kecamatan 140.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi Peningkatan Kapasitas BPD Jumlah Anggota BPD yang meningkat kapasitasnya
secara optimal
- - - 462 orang 145.000.000 462 orang 150.000.000 462 orang 150.000.000 462 orang 150.000.000 462 desa 595.000.000
4 1 1 24 Fasilitasi Pendampingan Penetapan Batas Desa Jumlah Desa yang melakukan penetapan batas desanya - - - 100 desa 145.000.000 100 desa 150.000.000 100 desa 150.000.000 162 desa 150.000.000 462 desa 595.000.000
4 1 1 24 Sosialisasi Persiapan Pilkades Jumlah Desa yang tersosialisasi persiapan Pilkades - 25 desa 30.000.000 - - 384 desa 150.000.000 - - 52 desa 50.000.000 - 230.000.000
4 1 1 24 Evaluasi Data Base Perangkat Desa Jumlah Desa yang melakukan Data Base Perangkat
Jumlah Perbup yang dihasilkan - - - - - - - - - 1 perbup 25.000.000 - 25.000.000
4 1 1 24 Penyususnan Perbup Tentang Pakaian Dinas dan Atribut Jumlah Perbup yang dihasilkan - - - - - - - - - 1 perbup 25.000.000 - 25.000.000
4 01 01 25 Rapat Koordinasi Kasi Tata Pemerintahan Kecamatan Se- Kab.
Lamongan
Jumlah Kasi Tata Pemerintahan yang mengikuti rapat
koordinasi
- - - - - 27
Kecamatan
60.000.000 27
Kecamatan
60.000.000 27 Kecamatan 60.000.000 - 180.000.000
4 01 01 25. 001 Penanganan kasus pengaduan di lingkungan Pemerintah
Daerah
Jumlah kasus hukum yang diselesaikan 5 perkara 3 kasus 200.000.000 5 kasus 200.000.000 5 kasus 220.000.000 5 kasus 242.000.000 5 kasus 266.200.000 5 kasus 1.128.200.000
1 20 26 5. Program Penataan Peraturan Perundang-undangan % Jumlah Regulasi yang ditetapkan 100% 100% 905.000.000,00 100% 895.000.000,00 100% 984.500.000,00 100% 1.082.950.000,00 100% 1.191.245.000,00 100% 5.058.695.000
4 01 01 21 Publikasi Peraturan Perundang-undangan Jumlah produk hukum yang
didokumentasikan dalam Lembaran Daerah
dan Berita Daerah
1 Dok 1 Dok 200.000.000 1 Dok 200.000.000 1 Dok 220.000.000 1 Dok 242.000.000 1 Dok 266.200.000 1 Dok 1.128.200.000
4 01 01 21 Bimbingan Teknis Ke PPATan Jumlah Peserta Bimtek PPAT 100 peserta 100
4 1 1 28.6 Penyusunan Sistem Informasi Terhadap Layanan Publik Jumlah Layanan Publikasi kepda masyarakat 1 layanan 1 layanan 72.000.000 1 layanan 75.000.000 1 layanan 82.500.000 1 layanan 90.750.000 1 layanan 99.825.000 1 layanan 420.075.000
4 1 1 9. Program Optimalisasi Pengadaan barang/ jasa % Kegiatan yang dikendalikan dan
03 01 34 003 Evaluasi Laporan Keuangan BUMD Jumlah hasil rakor evaluasi laporan
keuangan BUMD
- 12 hasil
rakor
evaluasi
75.000.000 12 hasil
rakor
evaluasi
75.000.000 12 hasil
rakor
evaluasi
82.500.000 12 hasil
rakor
evaluasi
90.000.000 12 hasil
rakor
evaluasi
97.500.000 60 hasil
rakor
evaluasi
420.000.000
03 01 34 004 Monitoring BUMD Jumlah pelaksanaan monitoring BUMD - 20 kali 50.000.000 20 kali 50.000.000 20 kali 55.000.000 20 kali 60.000.000 20 kali 65.000.000 20 kali 280.000.000
03 01 34 005 Bimbingan Teknis Perpajakan bagi BUMD Jumlah pegawai BUMD yang mengikuti
bimtek
- 25 orang 25.000.000 25 orang 50.000.000 - - - - - - 25 orang 75.000.000
03 01 34 006 Penyusunan Sistem dan Prosedur Pengelolaan Keuangan
BUMD
Jumlah SOP yang tersusun untuk BUMD - 1 SOP 50.000.000 1 SOP 50.000.000 - - - - - - 1 SOP 100.000.000
03 01 34 007 Pelaksanaan Pembinaan Sistem Pengelolaan Keuangan
BUMD
Jumlah pegawai BUMD yang mengikuti
pembinaan sistem pengelolaan keuangan
- 40 orang 50.000.000 40 orang 50.000.000 - - - - - - 40 orang 100.000.000
03 01 34 008 Pelaksanaan Pembinaan Peningkatan Kualitas SDM BUMD Jumlah pegawai BUMD yang mengikuti
pembinaan peningkatan SDM
- 40 orang 50.000.000 40 orang 50.000.000 - - - - - - 40 orang 100.000.000
03 01 34 009 Penyusunan Pedoman Good Corporate Governance (GCG)
1.20 1.20.0301 01 Pelayanan Jasa Surat Menyurat Jumlah surat masuk dan terkirim 8000 surat 8000 surat 160.000.000 - - - - - - - - 8000 surat 160.000.000
1.20 1.20.0301 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Jumlah kebutuhan sarana kantor dan PJU 120 titik 120 titik 1.290.850.000 - - - - - - - - 120 titik 1.290.850.000
1.20 1.20.0301 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan
Dinas dan Operasional
Jumlah unit mobil 49 unit 49 unit 73.500.000 - - - - - - - - 49 unit 73.500.000
1.20 1.20.0301 08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah ruang/bagian 36 ruang 36 ruang 398.400.000 - - - - - - - - 36 ruang 398.400.000
1.20 1.20.0301 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Jumlah item barang cetakan 28 item 28 item 200.000.000 - - - - - - - - 28 item 200.000.000
01 34
03
Bimbingan teknis keuangan bagi perusda
Penyusunan pedoman peningkatan kinerja03 3401
01 34
01
03
34
Fasilitasi Pengembangan dan Koordinasi BUMD
Bimbingan teknis pengkatan SDM BUMD
03
Kondisi Kinerja pada Akhir
Periode
Tujuan SasaranIndikator
SasaranKode Program dan kegiatan Indikator Kinerja Program
4
Data Capaian
pada awal
tahun
perencanaanTahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2010 Tahun 2021
1.20 1.20.0301 12 Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor Jumlah unit listrik dan elektronik 852 unit 852 unit 190.950.000 - - - - - - - - 852 unit 190.950.000
1.20 1.20.0301 13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Jumlah ruang/bagian lingkup Setda 36 ruang 36 ruang 225.000.000 - - - - - - - - 36 ruang 225.000.000
1.20 1.20.0301 14 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Jumlah jenis peralatan rumah tangga 15 jenis 15 jenis 400.850.000 - - - - - - - - 15 jenis 400.850.000
1.20 1.20.0301 17 Penyediaan Makanan dan Mimuman Jumlah kegiatan mamin dalam 1 tahun 20.000 porsi 20.000
porsi
1.310.000.000 - - - - - - - - 20.000
porsi
1.310.000.000
1.20 1.20.0301 18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah Jumlah peserta rapat koordinasi luar daerah 100 orang 100 orang 4.509.534.500 - - - - - - - - 100 orang 4.509.534.500
1.20 1.20.0301 02 Penyediaan Barang Habis Pakai Perkantoran Jumlah jenis barang habis pakai perkantoran - - - 6 Jenis 2.430.475.000 6 Jenis 2.551.998.750 6 Jenis 2.679.598.688 6 Jenis 2.813.578.622 6 Jenis 10.475.651.059
1.20 1.20.0301 03 Rapat Koordinasi dan Konsultasi Jumlah peserta rapat koordinasi - - - 200 orang
/ 10 hari
2.093.274.960 200 orang
/ 10 hari
2.197.938.708 200 orang
/ 10 hari
2.307.835.643 200 orang /
10 hari
2.423.227.426 200 orang /
10 hari
9.022.276.737
1.20 1.20.0302 12. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Jumlah kebutuhan peralatan gedung kantor 14 jenis 14 jenis 1.383.625.000 - - - - - - - - 14 jenis 1.383.625.000
10 Pengadaan Meubelair Jumlah kebutuhan meubelair 6 jenis 6 jenis 510.765.000 - - - - - - - - 6 jenis 510.765.000
21 pemeliharaan Berkala Rumah Dinas Jumlah unit lingkungan 3 unit lingkungan3 unit
lingkunga350.000.000 - - - - - - - - 3 unit
lingkungan
350.000.000
22 Pemeliharaan Berkala Gedung Kantor Jumlah unit lingkungan 11 unit lingkungan 11 unit
lingkunga
544.975.000 - - - - - - - - 11 unit
lingkungan
544.975.000
23 Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan Jumlah unit mobil 17 unit 17 unit 1.060.633.000 - - - - - - - - 17 unit 1.060.633.000
24 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas
Operasional
Jumlah unit mobil 32 unit 32 unit 1.114.181.750 - - - - - - - - 32 unit 1.114.181.750
28 Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor Jumlah unit peralatan gedung kantor 292 unit 292 unit 270.155.000 - - - - - - - - 292 unit 270.155.000
31 Pemeliharaan Kesehatan Kepala Daerah / Wakil Kepala
Daerah
Jumlah orang 4 orang 4 orang 50.000.000 - - - - - - - - 4 orang 50.000.000
42 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Jumlah gedung yang direhab 12 gedung 12 gedung 1.757.480.000 - - - - - - - - 12 gedung 1.757.480.000
1.20 1.20.0302 04 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Jumlah gedung yang dipelihara - - - 12
Gedung
944.700.000 12
Gedung
991.935.000 12
Gedung
1.041.531.750 12 Gedung 1.093.608.338 12 Gedung 4.071.775.088
1.20 1.20.0302 05 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan dan Perlengkapan
Kantor
Jumlah unit peralatan kantor - - - 5 Unit 300.000.000 5 Unit 315.000.000 5 Unit 330.750.000 5 Unit 347.287.500 5 Unit 1.293.037.500
1.20 1.20.0302 06 rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Jumlah gedung yang direhab - - - 8 Gedung 1.300.000.000 8 gedung 1.365.000.000 8 Gedung 1.433.250.000 8 Gedung 1.504.912.500 8 Gedung 5.603.162.500
1.20 1.20.0302 07 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas Operasional Jumlah unit pemeliharaan rutin/berkala
kendaraan dinas / operasional
- - - 50 Unit 2.050.000.000 50 Unit 2.152.500.000 50 Unit 2.260.125.000 50 Unit 2.373.131.250 50 Unit 8.835.756.250
1.20 1.20.0303 13. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Persentase kesesuaian jumlah pegawai
4.01.034.01.03.0115 001 Dialog / Audiensi dengan Tokoh-Tokoh Masyarakat,
Pimpinan / Anggota Organisasi Sosial dan Masyarakat
Jumlah kegiatan 12 kegiatan 12
kegiatan
73.344.000 12
kegiatan
161.300.000 12
kegiatan
169.365.000 12
kegiatan
177.833.250 12 kegiatan 186.724.913 12 kegiatan 768.567.163
4.01.034.01.03.0115 002 Penerimaan Kunjungan Kerja Negara / Departemen
Lembaga Pemerintah Non Departemen / Luar Negeri
Jumlah kegiatan 12 kegiatan 12
kegiatan
166.080.000 12
kegiatan
454.500.000 12
kegiatan
477.225.000 12
kegiatan
501.086.250 12 kegiatan 526.140.563 12 kegiatan 2.125.031.813
4.01.034.01.03.0115 007 Kenal Pamit MUSPIDA Jumlah kegiatan 4 kegiatan 4 kegiatan 225.020.800 4 kegiatan 163.200.000 4 kegiatan 171.360.000 4
kegiatan
179.928.000 4 kegiatan 188.924.400 4 kegiatan 928.433.200
4.01.034.01.03.0115 008 Pelaksanaan Kegiatan PHBN (Peringatan Hari Besar
Nasional)
Jumlah kegiatan 12 kegiatan 12
kegiatan
1.000.000.000 12
kegiatan
1.152.696.000 12
kegiatan
1.210.330.800 12
kegiatan
1.270.847.340 12 kegiatan 1.334.389.707 12 kegiatan 5.968.263.847
4.01.034.01.03.0115 009 Koordinasi dengan Pemerintah Pusat dan Pemerintah
Daerah lainnya
Jumlah orang/hari 2 orang 2 orang 775.000.000 2 orang 930.000.000 2 orang 976.500.000 2 orang 1.025.325.000 2 orang 1.076.591.250 2 orang 4.783.416.250
4.01.034.01.03.0115 040 Penunjang Operasional Rumah Tangga Kepala Daerah /
Wakil Kepala Daerah
Jumlah rumah tangga 2 rumah tangga 2 rumah
tangga
550.000.000 2 rumah
tangga
537.400.000 2 rumah
tangga
564.270.000 2 rumah
tangga
592.483.500 2 rumah
tangga
622.107.675 2 rumah
tangga
2.866.261.175
4.01.034.01.03.0115 019 Penyediaan Jasa Jaminan Kesehatan Kepala Daerah/Wakil
Kepala Daerah
Jumlah orang/hari 4 orang 4 orang 100.000.000 4 orang 105.000.000 4 orang 110.250.000 4 orang 115.762.500 4 orang 431.012.500
1 20 01 15. Program Pelayanan Administrasi Kantor Prosentase unit kerja internal yang
4 01 31 4 Pengaplingan halaman media jumlah kerjasama dengan media 5 media 6 media 1.888.000.000 7 media 2.076.800.000 8 media 2.284.480.000 9 media 2.512.928.000 10 media 2.764.220.800 10 media 11.526.428.800
4 01 31 5 Dokumentasi kegiatan pembangunan daerah prosentase terdokumentasinya kegiatan
4 01 32 001 Fasilitasi Penatausahaan Pengelolaan Keuangan Setda Jumlah bagian yang difasilitasi 11 bagian 11 bagian 110.000.000 12 bagian 110.000.000 12 bagian 132.000.000 12 bagian 132.000.000 12 bagian 132.000.000 12 bagian 616.000.000
4 01 32 004 Peningkatan Penatausahaan Pengelolaan Keuangan Setda Jumlah bagian di Setda yang administrasi
penatausahan pengelolaan keuangannya
sesuai aturan
11 bagian 11 bagian 40.000.000 12 bagian 40.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 224.000.000
4 01 32 006 Peningkatan Kapasitas Aparatur Pengelola Keuangan dan
Aset Setda
Jumlah Peserta Bimtek Aparatur pengelolaan
keuangan dan aset yang diikuti
2 Orang 2 Orang 75.000.000 2 Orang 75.000.000 2 Orang 90.000.000 2 Orang 90.000.000 2 Orang 90.000.000 2 Orang 420.000.000
4 01 32 008 Peningkatan Kepatuhan dan Ketaatan Pemungutan dan
Penyetoran Pajak Negara
Jumlah Bimtek Kepatuhan dan Ketaatan
Pemungutan dan Penyetoran Pajak Negara
yang dilaksanakan
22 Orang 22 Orang 50.000.000 22 Orang 50.000.000 22 Orang 60.000.000 22 Orang 60.000.000 22 Orang 60.000.000 22 Orang 280.000.000
4 01 32 002 Monitoring dan Evaluasi Pajak Kendaraan Bermotor Milik
Pemda
Jumlah pajak kendaraan bermotor milik
Pemda yang ditagihkan1500 unit 1500 unit 35.000.000 1500 unit 35.000.000 1500 unit 42.000.000 1500 unit 42.000.000 1500 unit 42.000.000 1500 unit 196.000.000
4 01 32 003 Peningkatan Administrasi Penatausahaan Barang Daerah Jumlah Bagian lingkup Setda yang
administrasi penatusahaan asetnya sesuai
aturan
11 bagian 11 bagian 40.000.000 12 bagian 40.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 224.000.000
4 01 32 007 Penyusunan Laporan Barang Pengguna diLingkungan
4 1 32 012 Validasi Data Aset Sekretariat Daerah Jumlah Bagian lingkup Setda yang data aset
pada KIB nya sesuai dengan kondisi Riil11 bagian 11 bagian 40.000.000 12 bagian 40.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 48.000.000 12 bagian 224.000.000
4 01 32 005 Monitoring, Evaluasi Pendapatan Belanja dan Pembiayaan
Daerah
Jumlah laporan realisasi pendapatan dan
belanja daerah yang disusun12 bulan 12 bulan 75.000.000 12 bulan 75.000.000 12 bulan 90.000.000 12 bulan 90.000.000 12 bulan 90.000.000 12 bulan 420.000.000
4 01 32 009 Peningkatan Pemantapan Penyusunan
Pertanggungjawaban Keuangan Lingkup Setda
Jumlah Kunjungan Kerja ke Pemerintah
Daerah lain
1 Kali 1 Kali 50.000.000 1 Kali 50.000.000 1 Kali 60.000.000 1 Kali 60.000.000 1 Kali 60.000.000 1 Kali 280.000.000
4 01 33 22. Program Fasilitasi dan Koordinasi Kebijakan
Strategis Bidang Keorganisasian
% Kebijakan strategis bidang Organisasi - 100% 1.601.000.000,00 100% 1.768.000.000,00 100% 1.944.800.000,00 100% 2.139.280.000,00 100% 2.353.208.000,00 100% 9.806.288.000
4 01 33 001 Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Jumlah sosialisasi Perda/Perbup
Kelembagaan Perangkat Daerah
- 63 peserta Rp 77.000.000 63 peserta Rp 180.000.000 63 peserta Rp 198.000.000 63
peserta
Rp 217.800.000 63 peserta Rp 239.580.000 63 peserta 912.380.000
4 01 33 002 Evaluasi Kedudukan Tugas Pokok dan Fungsi Perangkat
Daerah
jumlah sosialisasi evaluasi kedudukan tugas
dan fungsi OPD
- 63 peserta Rp 90.000.000 63 peserta Rp 90.000.000 63 peserta Rp 99.000.000 63
peserta
Rp 108.900.000 63 peserta Rp 119.790.000 63 peserta 507.690.000
4 01 33 003 Penyusunan Instrumen Analisis Jabatan Jumlah bimtek Anjab dan ABK - 63 peserta Rp 190.000.000 63 peserta Rp 150.000.000 63 peserta Rp 165.000.000 63
peserta
Rp 181.500.000 63 peserta Rp 199.650.000 63 peserta 886.150.000
4 01 33 004 Pemantapan Bidang Ketatalaksanaan jumlah sosialisasi KTA PNS - 63 peserta Rp 195.000.000 63 peserta Rp 195.000.000 63 peserta Rp 214.500.000 63
peserta
Rp 235.950.000 63 peserta Rp 259.545.000 63 peserta 1.099.995.000
4
Data Capaian
pada awal
tahun
perencanaanTahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2010 Tahun 2021
Kondisi Kinerja pada Akhir
Periode
Tujuan SasaranIndikator
SasaranKode Program dan kegiatan Indikator Kinerja Program
Terwujudnya
Kebijakan
Strategis bidang
Administrasi
Umum
% Kebijakan
strategis bidang
Administrasi Umum
yang ditindaklanjuti
4 01 33 005 Pengembangan Budaya Kerja dan Pendayagunaan
Aparatur
Jumlah bimtek Budaya kerja - 63 peserta Rp 150.000.000 63 peserta Rp 150.000.000 63 peserta Rp 165.000.000 63
peserta
Rp 181.500.000 63 peserta Rp 199.650.000 63 peserta 846.150.000
4 01 33 006 Bimbingan Teknis Laporan Kinerja Instansi Pemerintah jumlah Bimtek terkait SAKIP - 63 peserta 190.500.000Rp 63 peserta 210.000.000Rp 63 peserta Rp 231.000.000 63
peserta
Rp 254.100.000 63 peserta Rp 279.510.000 63 peserta 1.165.110.000
4 01 33 007 Penyusunan Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah
Jumlah dokumen Perjanjian Kinerja dan
laporan Kinerja
- 2 dok 190.000.000Rp 2 dok 190.000.000Rp 2 dok Rp 209.000.000 2 dok Rp 229.900.000 2 dok Rp 252.890.000 2 dok 1.071.790.000
4 1 33 008 Tahapan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Jumlah dokumen reformasi birokrasi - 1 dok Rp 100.000.000 1 dok Rp 100.000.000 1 dok Rp 110.000.000 1 dok Rp 121.000.000 1 dok Rp 133.100.000 1 dok 564.100.000
4 1 33 009 Penerapan dan Penyusunan SPM Kabupaten Jumlah dokumen Penyusunan SPM Kab.
Lamongan
- 1dok Rp 100.000.000 1dok Rp 100.000.000 1dok Rp 110.000.000 1dok Rp 121.000.000 1dok Rp 133.100.000 1dok 564.100.000
4 01 33 010 Peningkatan dan Pembinaan Pelayanan Publik Jumlah Dokumen IKM - 1 dok Rp 130.000.000 1 dok Rp 130.000.000 1 dok Rp 143.000.000 1 dok Rp 157.300.000 1 dok Rp 173.030.000 1 dok 733.330.000
4 01 33 011 Kompetisi Unit Pelayanan Publik Percontohan Jumlah Bimtek Unit Pelayanan Publik - 150
peserta
Rp 90.500.000 150
peserta
Rp 175.000.000 150
peserta
Rp 192.500.000 150
peserta
Rp 211.750.000 150 peserta Rp 232.925.000 150 peserta 902.675.000
Sarana dan Prasarana untuk menunjang kelancaran pelaksanaan
tugas-tugas aparatur pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan dalam
kerangka pencapaian tujuan sesuai visi dan misi adalah sebagaimana
terlampir.
2.2.3. Sumber Dana
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
Guna mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran dalam pelaksanaan
tugas dan fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan dalam rangka
menunjang perwujudan Visi, Misi dan Tujuan Kepala Daerah didukung
anggaran yang bersumber dari APBD Kabupaten Lamongan. Pada tahun
2016 Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan mendapat anggaran sebesar
Rp. 66.627.984.405,- (sesudah PAK) dan pada tahun 2017 sesuai KUA PPAS
mendapat anggaran sebesar Rp. 42.494.457.550,- (sebelum PAK).
2.3. KINERJA PELAYANAN PD
Dalam upaya pemerintah mewujudkan Good Government di
Lingkungan Pemerintahan adalah dengan melakukan pengukuran dengan
menggunakan pendekatan di atas, tingkat pencapaian kinerja sasaran
strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan rata-rata sangat berhasil
dengan rincian capaian kinerja target sebagaimana Tabel 2.3.1.
Berdasarkan penyajian Tabel 2.3.1 diatas tidak ditemukan adanya
kesenjangan / gap pada pelayanan. Pelayanan pada Sekretariat Daerah
adalah pelayanan antar Instansi, terdapat beberapa pelayanan antara lain
yaitu :
a. Pelayanan penyaluran bantuan hibah dan bantuan sosial untuk
pembangunan tempat peribadatan dan kegiatan keagamaan;
b. Pelayanan Penanganan Kasus / Bantuan Kuasa Hukum (Bagian Hukum);
c. Pelayanan legalisir dokumen kepegawaian bagi pegawai lingkup
Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan ( Bagian Organisasi );
d. Pelayanan penyaluran peserta Pendidikan Sistem Ganda (PSG) bagi
sekolah yang telah mengajukan permohonan resmi ( Bagian Organisasi );
e. Fasilitasi Penyusunan RKP (Bagian Administrasi Pemerintahan Desa);
f. Fasilitasi Pelayanan Pengisian Perangkat Desa (Bagian Administrasi
Pemerintahan Desa);
g. Pelayanan / Fasilitasi Penyusunan Laporan Pelaksanaan Anggaran Pen-
dapatan dan Belanja Desa (APBDes) (Bagian Administrasi Pemerintahan
Desa);
h. Fasilitasi Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
(LPPDes) (Bagian Administrasi Pemerintahan Desa);
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
i. Pelayanan / Fasilitasi Tata Kelola Tanah Kas Desa (Bagian Bagian
Administrasi Pemerintahan Desa);
j. Pelayanan Pengajuan Surat Perintah Pembayaran (SPP) (Bagian Bina
Keuangan dan Aset);
k. Pelayanan Pembayaran Gaji Pegawai lingkup SETDA (Bagian Bina
Keuangan dan Aset).
Semua pelayanan tersebut diatas masing-masing memiliki sasaran dan target
serta realisasi tersendiri. Dalam hal ini dapat berjalan dengan baik dan tidak
ditemukan kesulitan atau masalah yang menganggu proses pelayanan, meski
demikian tidak dipungkiri ada hal-hal kecil yang menganggu jalannya
pelayanan, akan tetapi tidak sampai menyebabkan masalah pada layanan
tersebut. Faktor yang menyebabkan keberhasilan pelayanan tersebut adalah
tersedianya SDM pada setiap Unit kerja / Bagian lingkup Sekretariat Daerah
serta didukung dengan tersedianya sarana dan prasarana yang menunjang
pelayanan dimaksud. Faktor yang menunjang keberhasilan adalah kesiapan
Sumber Daya Manusia Sekretariat Daerah terhadap tugas, pokok dan fungsi
masing-masing Sub Bagian.
2.4. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN SKPD
Dengan pencermatan terhadap lingkungan organisasi dapat
diidentifikasi tantangan dan peluang pengembangan pelayanan Sekretariat
Daerah Kabupaten Lamongan sebagai berikut :
a. Tantangan :
1) Kompetensi Aparatur belum optimal
2) Kesejahteraan Aparatur yang relatif masih rendah
3) Pemanfaatan teknologi informasi belum optimal
4) Masih rendahnya pemahaman terhadap tupoksi.
b. Peluang :
1) Tersedianya sarana dan prasarana yang semakin lengkap dan
memadai;
2) Sarana prasarana teknologi informasi masih dapat ditingkatkan lebih
baik lagi
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
3) Disiplin dan komitmen pegawai relatif kurang optimal dan masih
dapat dibina dan ditingkatkan;
4) Formasi jabatan struktural sudah terisi.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
Analisis isu-isu strategis merupakan bagian penting dalam proses
penyusunan rencana pembangunan daerah untuk melengkapi tahapan-
tahapan yang telah dilakukan sebelumnya. Identifikasi isu yang tepat
dan bersifat strategis meningkatkan akseptabilitas prioritas pembangunan
sehingga dapat dipertanggungjawabkan secara moral dan etika birokratis.
Isu strategis adalah kondisi atau hal yang harus diperhatikan atau dikedepan-
kan dalam perencanaan pembangunan karena dampaknya yang signifikan
bagi entitas (daerah / masyarakat) di masa datang. Isu strategis juga diartikan
sebagai suatu kondisi/kejadian penting / keadaan yang apabila tidak di-
antisipasi akan menimbulkan kerugian yang lebih besar atau sebaliknya akan
menghilangkan peluang apabila tidak dimanfaatkan. Karakteristik suatu isu
strategis adalah kondisi atau hal yang bersifat penting, mendasar, jangka
panjang, mendesak, bersifat kelembagaan / keorganisasian dan menentukan
tujuan di masa yang akan datang. Oleh karena itu untuk memperoleh
rumusan isu-isu strategis diperlukan analisis terhadap berbagai fakta dan
informasi kunci yang telah diidentifikasi guna dipilih menjadi isu strategis.
Faktor penting lain yang perlu diperhatikan dalam merumuskan isu-isu
strategis adalah telaahan terhadap visi, misi dan program Kepala Daerah
terpilih serta visi dan misi Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan.
3.2. TELAAHAN VISI, MISI DAN PROGRAM KEPALA DAERAH DAN WAKIL
KEPALA DAERAH TERPILIH
Seiring dengan pelantikan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
terpilih periode Tahun 2016–2021 maka telah ditetapkan visi, misi, prioritas,
tujuan dan sasaran Kepala Daerah terpilih periode 2016–2021.
Visi Kepala Daerah terpilih adalah sebagai berikut :
“ TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA
SAING “.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
Misi Kepala Daerah terpilih adalah sebagai berikut :
1. Mewujudkan sumberdaya manusia berdaya saing melalui peningkatan
kualitas pelayanan pendidikan;
2. Mengembangkan perekonomian yang berdaya saing dengan
mengoptimalkan potensi daerah;
3. Memantapkan sarana dan prasarana dasar dengan menjaga kelestarian
lingkungan;
4. Mewujudkan reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik;
5. Memantapkan kehidupan masyarakat yang tentram dan damai dengan
menjunjung tinggi budaya lokal.
Sekretariat Daerah adalah unsur staf yang dipimpin oleh seorang
Sekretaris Daerah berkedudukan dibawah dan bertangungjawab kepada
Bupati. Adapun tugas pokok dan fungsi Sekretariat Daerah adalah membantu
Bupati dalam penyusunan kebijakan dan pengkoordinasian administratif
terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah serta pelayanan administratif.
Guna membantu melaksanakan tugas Kepala Daerah terpilih maka
visi, misi, tujuan dan sasaran serta program kegiatan pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Lamongan mengacu pada visi, misi, tujuan, sasaran dan program
Kepala Daerah terpilih yang dituangkan dalam RPJMD Pemerintah
Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021.
3.3. PENENTUAN ISU-ISU STRATEGIS
Dalam menentukan isu-isu strategis Sekretariat Daerah Kabupaten
Lamongan mempertimbangkan isu internal maupun eksternal yaitu :
a. Meningkatkan efektifitas kelembagaan Perangkat Daerah;
b. Peningkatan sumber daya dan disiplin Aparatur yang kompeten melalui
berbagai Bimbingan Teknis dan Pelatihan seiring tuntutan dinamika
regulasi dan perkembangan jaman;
c. Meningkatkan efektifitas koordinasi, pembinaan dan fasilitasi terhadap
Perangkat Daerah dan Unit Kerja terkait sesuai bidang tugas yang
menjadi kewenangannya;
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
d. Meningkatkan disiplin dan tertib administrasi tatanaskah dinas, keuangan,
asset dan kepegawaian khususnya di lingkup Sekretariat Daerah;
e. Meningkatkan pembinaan dan fasilitasi terhadap Unit Pelayanan Publik
dalam rangka peningkatan dan optimalisasi pelayanan publik kepada
masyarakat.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1. VISI DAN MISI SKPD
Dalam rangka mengantisipasi tantangan ke depan menuju kondisi
yang diinginkan, Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan perlu secara terus
menerus mengembangkan peluang dan inovasi.
Sejalan dengan Visi Pemerintah Kabupaten Lamongan yang tertuang
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun
2016–2021 yaitu “ TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN
BERDAYA SAING “. Selanjutnya Misi RPJMD terkait dengan Sekretariat
Daerah adalah Misi Ke-4 yaitu : “ Mewujudkan Reformasi Birokrasi bagi
pemenuhan pelayanan publik “. Sedangkan Tujuan RPJMD terkait adalah
Tujuan Ke-4 yaitu : “ Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang
profesional dan akuntabel untuk peningkatan pelayanan publik ”.
Adapun Sasaran RPJMD terkait adalah Sasaran Ke-11 : “ Terwujudnya
penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas dengan didukung
birokrasi yang efektif dan efisien serta mampu memberikan pelayanan
publik yang lebih baik “.
Untuk mendukung dan mewujudkan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran
RPJMD Tahun 2016-2021 tersebut, maka ditetapkan Tujuan Sekretariat
Daerah Kabupaten Lamongan.
4.2. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH OPD
Guna mendukung dan mewujudkan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran
Kepala Daerah dalam RPJMD Tahun 2016-2021, maka ditetapkan
1 (satu) Tujuan Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan yang merupakan
breakdown dari Sasaran Ke-11 RPJMD yaitu :
“Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan
pelayanan publik “.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
Sedangkan untuk mendukung pencapaian Tujuan tersebut,
ditetapkan 3 (tiga) Indikator Kinerja Sasaran atau Indikator Kinerja Utama
(IKU) Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan berdasarkan lingkup Asisten
sebagai berikut :
1) Prosentase Kebijakan Strategis Bidang Pemerintahan Umum;
2) Prosentase Kebijakan Strategis Bidang Ekonomi dan Pembangunan;
3) Prosentase Kebijakan Strategis Bidang Administrasi Umum.
4.3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN SKPD
Pelaksanaan reformasi birokrasi merupakan merupakan peluang
sekaligus tantangan yang harus ditangani secara sistematis dan berkelajutan.
Disisi lain penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik dan pengelolaan
administrasi publik dan pelaksanaan rencana pembangunan merupakan
perwujudan responsibilitas dan sensitifitas pemerintah terhadap tuntutan dan
aspirasi masyarakat yang dinamis dan terus berkembang dalam upaya
mencapai tujuan serta cita-cita berbangsa dan bernegara. Oleh karena itu
ditetapkan pula beberapa strategi dan kebijakan dengan maksud untuk
mempermudah pencapaian sasaran dan target kinerja yang telah ditetapkan.
Dalam rangka proses penyelenggaraan tata pemerintahan yang baik,
diperlukan adanya langkah-langkah pembaharuan, inovasi dan reformasi
birokrasi. Upaya mengimplementasikan manajemen pemerintahan yang
efektif dan efisien guna mewujudkan Pemerintahan Yang Baik, Bersih dan
Berwibawa sebagaimana komitmen yang tersirat dalam Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Pemerintah Kabupaten
Lamongan Tahun 2016-2021.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Sebagai perwujudan dari kebijakan dan strategi yang tertuang pada bab
sebelumnya, maka dalam rangka mencapai setiap tujuan strategisnya ditetapkan
langkah operasional yang dituangkan dalam program dan kegiatan, indikator kinerja,
kelompok sasaran dan pendanaan indikatif sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku dengan memperhatikan dan mempertimbangkan tugas dan
fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan.
Kegiatan merupakan penjabaran lebih lanjut dari suatu program sebagai
arah dari pencapaian tujuan dan sasaran strategis yang merupakan kontribusi bagi
pencapaian Visi dan Misi Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan. Kegiatan juga
merupakan aspek operasional dari suatu rencana strategis yang diarahkan untuk
memenuhi tujuan dan sasaran Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan.
Indikator kinerja adalah ukuran keberhasilan suatu program dan kegiatan,
baik kuantitatif maupun kualitatif yang secara khusus dinyatakan sebagai
pencapaian tujuan yang dapat menggambarkan skala atau tingkatan yang
digunakan sebagai alat kegiatan pemantauan dan evaluasi, baik kinerja input,
output, outcome maupun impact sesuai dengan sasaran rencana program dan
kegiatan sebagaimana Skema linearitas RPJMD dan Rencana Strategis Sekretariat
Daerah Tahun 2016-2021 dibawah ini dan secara rinci dituangkan pada Matriks
RENSTRA terlampir.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
NO VISI
RPJMD 2016-2021
MISI RPJMD TUJUAN RPJMD
SASARAN RPJMD INDIKATOR SASARAN
RPJMD FORMULASI
1. Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera Dan Berdaya Saing
Misi Ke-4 :
Mewujudkan Reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik
Tujuan Ke-4 :
Meningkatnya tata kelola pemerintah- an yang profesional dan akuntabel untuk peningkatan pelayanan publik. 3 Indikator Tujuan
Sasaran Ke-11 :
Terwujudnya penye lenggaraan pemerin- tahan yg berkualitas dg didukung birokrasi yang efektif & efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik 19 Indikator Sasaran
Indikator Sasaran ke-16 : Prosentase peningkat an kebijakan yang di- tindaklanjuti
Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas dg didukung biro- krasi yg efektif & efesien serta mampu memberi kan pelayanan publik yang lebih baik Indikator : Nilai LPPD Nilai SAKIP IKM
1. Terwujudnya Kebijakan strategis bidang Pemerintah an Umum
2 Terwujudnya
Kebijakan strategis bidang Ekonomi Pembangunan
3. Terwujudnya
Kebijakan strategis bidangAdministrasi Umum
1. % Kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum yang ditindaklanjuti
2.% Kebijakan
strategis bidang Ekonomi Pemba- ngunan yang ditindaklanjuti
3. % Kebijakan
strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti
1. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis tata pemerintahan
2. Fas ilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan desa
3. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan bidang hukum
4. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintah an bidang Kesmasy
5. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
Perekonomian Daerah 6. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis &
evaluasi pembangunan daerah 7. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
Kerjasama Daerah & Pengembangan BUMD 8. Peningkatan pelayanan kedinasan
bidang Organisasi 10 Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
bidang kehumasan 11 Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
pengelo laan keuangan & aset
Kegitan SETDA 2016 : 199 kegiatan
Kegitan SETDA 2017 : 147 kegiatan
Pendanaan Indikatif SETDA 2016 :
Rp. 66.627.984.405,- (sesudah PAK)
Pendanaan Indikatif SETDA 2017 :
Rp. 42.494.457.550,- (sebelum PAK)
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Indikator kinerja adalah ukuran keberhasilan suatu program dan kegiatan,
baikkuantitatif maupun kualitatif yang secara khusus dinyatakan sebagai pencapaian
tujuan yang dapat menggambarkan skala atau tingkatan yang digunakan sebagai
alat kegiatan pemantauan dan evaluasi, baik kinerja input, output, outcome maupun
impact sesuai dengan sasaran rencana program dan kegiatan.
Indikator kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan tetap mengacu
pada Tujuan dan Sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 yang terkait dengan Sekretariat
Daerah Kabupaten Lamongan, yaitu Tujuan Ke-4 RPJMD dan Sasaran Ke-11
RPJMD, sebagaimana yang telah diuraikan pada Bab IV dan secara rinci tertuang
pada Matriks RENSTRA terlampir.
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
NO VISI
RPJMD 2016-2021
MISI RPJMD
TUJUAN RPJMD
SASARAN RPJMD INDIKATOR SASARAN
RPJMD FORMULASI
1. Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera Dan Berdaya Saing
Misi Ke-4 :
Mewujudkan Reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik
Tujuan Ke-4 :
Meningkatnya tata kelola pemerintah- an yang profesional dan akuntabel untuk peningkatan pelayanan publik. 3 Indikator Tujuan
Sasaran Ke-11 :
Terwujudnya penye- lenggaraan pemerin- tahan yg berkualitas dg didukung birokrasi yang efektif & efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik 19 Indikator Sasaran
Indikator Sasaran ke-16 : Prosentase peningkat an kebijakan yang ditindaklanjuti
Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas dg didukung biro- krasi yg efektif & efesien serta mampu memberi kan pelayanan publik yang lebih baik Indikator : Nilai LPPD Nilai SAKIP IKM
1. Terwujudnya Kebijakan strategis bidang Pemerintah an Umum
2 Terwujudnya
Kebijakan strategis bidang Ekonomi Pembangunan
3. Terwujudnya
Kebijakan strategis bidangAdministrasi Umum
1. % Kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum yang ditindaklanjuti
2.% Kebijakan
strategis bidang Ekonomi Pemba- ngunan yang ditindaklanjuti
3. % Kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti
1. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis tata pemerintahan
2. Fas ilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan desa
3. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan bidang hukum
4. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan bidang Kesmasy
5. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
Perekonomian Daerah 6. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
& evaluasi pembangunan daerah 7. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
Kerjasama Daerah & Pengemb BUMD 8. Peningkatan pelayanan kedinasan
bidang Organisasi 10 Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
bidang kehumasan 11Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
pengelo laan keuangan & asset
1. Prosentase OPD yang menyusun LPPD 2. Prosentase inovasi Kecamatan 3. Prosentase jumlah regulasi Desa
yang difasilitasi 4. Tertanganinya permasalahan yang
dihadapi Kades dan Perangkat Desa 5. Prosentase regulasi yang ditetapkan 6. Prosentase Tempat peribadatan yang
dibantu 7. Prosentase lembaga pendidikan
keagamaan yang dibantu 8. Prosentase masyarakat/kelompok
masyrakat/ormas/fakir miskin yang dibantu
9. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis Bidang Sumber Daya Alam yang dievaluasi
10. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis Bidang Industri, Perdagangan dan Koperasi yang dievaluasi
11. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis Bidang Energi Sumber Daya Mineral dan Koperasi yang dievaluasi
12. Prosentase pengadaan barang & jasa
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
melalui SPSE 13. Prosentase kegiatan yang dikendalikan
dan dievaluasi 14. Tata kelola perusahaan daerah yang baik
(pelaksanaan penyusunan SOP bagi Perusda)
15. Prosentase pelayanan kunjungan tamu pimpinan yang terfasilitasi
16. Prosentase OPD yang dibentuk sesuai kebutuhan dan beban kerja
17. Prosentase Unit Pelayanan Publik yang disurvey IKM
18. Prosentase OPD yang menyusun LKJiP sesuai pedoman
19. Prosentase peningkatan ketersediaan sarana penyaluran aspirasi masyarakat
20. Prosentase Laporan Barang Setda Yang Disusun Dengan Benar dan Tertib Administrasi
21. Prosentase Laporan Keuangan Setda Yang Disusun Dengan Benar dan Tertib Administrasi
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
BAB VII
PENUTUP
Rencana Strategis (RENSTRA) Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan
merupakan rumusan dokumen perencanaan yang memaparkan tentang Visi, Misi,
Kepala Daerah dan Tujuan, Sasaran, Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan,
Indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif Perangkat Daerah yang
merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja Sekretariat Daerah
Kabupaten Lamongan dalam kurun waktu 5 (lima) yaitu Tahun 2016 -2021.
RENSTRA Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan ini juga merupakan
dasar acuan dalam mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan atas kinerja
tahunan dan lima tahunan. Harapan lainnya adalah agar semua unsur Sekretariat
Daerah Kabupaten Lamongan maupun semua SKPD menjadi tim kerja yang
terintegrasi, bersinergi dan sistematis dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya
serta bergerak secara dinamis menyesuaikan dengan perubahan regulasi dan
perkembangan situasi dan kondisi.
Semoga RENSTRA ini dapat bermanfaat dalam pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi guna tercapainya Visi dan Misi Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan
pada khususnya dan Visi, Misi Pemerintah Kabupaten Lamongan pada umumnya.
RENSTRA Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan tahun 2016–2021 ini
akan terus disempurnakan dan disesuaikan apabila diperlukan, dalam upaya
meningkatkan optimalisasi daya guna dan hasil guna serta penyesuaian
pengembangan kelembagaan.
Lamongan, 18 Januari 2018
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN LAMONGAN
Dr. YUHRONUR EFENDI, MBA. Pembina Utama Muda
NIP. 19680112 198603 1 001
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
MATRIKS RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KAB. LAMONGAN TAHUN 2016-2021
Visi : Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera dan Berdaya Saing Misi : Mewujudkan reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik Tujuan : Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Sasaran 1 : Terwujudnya kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum
No Indikator Sasaran/Kinerja Utama Formulasi Penghitungan Sumber Data Penanggungjawab
1.
Prosentase kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum yang ditindaklanjuti
Jml kebijakan strategis bid. Pemerintahan Umum yg ditindaklanjuti x 100% Jml kebijakan strategis yg diusulkan
Laporan Bagian di lingkup Asisten Tata Praja
Asisten Tata Praja
No TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN Thn.
Dasar 2016
2017 2018 2019 2020 2021 KEBIJAKAN PROGRAM
1 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Indikator Tujuan : Nilai LPPD Nilai SAKIP IKM
1.Terwujudnya kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum
(Sasaran lingkup
Asisten Tata Praja)
Prosentase kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum yang ditindaklanjuti 1. Prosentase OPD yang menyusun LPPD 2. Prosentase inovasi Kecamatan
3. Prosentase jumlah regulasi Desa yang
difasilitasi 4. Tertanganinya permasalahan yang
dihadapi Kades dan Perangkat Desa
5. Prosentase regulasi yang ditetapkan
6. Prosentase Tempat peribadatan yang dibantu
7. Prosentase lembaga pendidikan keagamaan yang dibantu
8. Prosentase masyarakat/kelompok masyrakat/ormas/fakir miskin yang dibantu
100 %
100% 100% 100%
100%
100%
100%
9,60
14,85
2,04
100% 100% 100%
100%
100%
100%
9,65
14,90
2,04
100% 100% 100%
100%
100%
100%
9,70
14,95
2,29
100% 100% 100%
100%
100%
100%
9,75
15,00
2,54
100% 100% 100%
100%
100%
100%
9,80
15,05
2,79
Meningkatkan penyelenggara an pemerintahan yang berkualitas dengan didukung birokrasi yang efektif dan efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik melalui kebijakan strategis bidang Pemerintahan Umum yang berkualitas
1. Fasilitasi dan koordinasi kebijakan strategis tata pemerintahan
2. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan
pemerintahan desa
3. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan pemerintahan Bidang Hukum
4. Fasilitasi & koordinasi penyelenggaraan
pemerintahan bidang kesejahteraan masyarakat
62
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
MATRIKS RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KAB. LAMONGAN TAHUN 2016-2021
Visi : Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera dan Berdaya Saing Misi : Mewujudkan reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik Tujuan : Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Sasaran 2 : Terwujudnya kebijakan strategis bidang Ekonomi dan Pembangunan.
No Indikator Sasaran/Kinerja Utama Formulasi Penghitungan Sumber Data Penanggungjawab
1.
Prosentase kebijakan strategis bidang Ekonomi dan Pembangunan yang ditindaklanjuti
Jml kebijakan strategis bid. Ekonomi Pembangunan yg ditindaklanjuti x 100% Jml kebijakan strategis yg diusulkan
Laporan Bagian di lingkup Asisten Ekonomi dan Pembangunan
Asisten Ekonomi dan Pembangunan
No TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN Thn.
Dasar 2016
2017 2018 2019 2020 2021 KEBIJAKAN PROGRAM
1 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Indikator Tujuan : Nilai LPPD Nilai SAKIP IKM
1.Terwujudnya kebijakan strategis bidang Ekonomi dan Pembangunan
(Sasaran lingkup
Asisten Ekbang )
Prosentase kebijakan strategis bidang Ekonomi dan Pembangunan yang ditindaklanjuti 1. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis
Bidang Sumber Daya Alam yang dievaluasi 2. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis
Bidang Industri, Perdagangan dan Koperasi yang dievaluasi
3. Prosentase Dokumen Kebijakan Strategis Bidang Energi Sumber Daya Mineral dan Koperasi yang dievaluasi
4. Prosentase pengadaan barang & jasa melalui SPSE
5. Prosentase kegiatan yang dikendalikan dan dievaluasi
6. Tata kelola perusahaan daerah yang baik (pelaksanaan penyusunan SOP bagi Perusda)
100 %
100% 100%
100%
100%
100%
100%
1 SOP
100% 100%
100%
100%
100%
100%
1 SOP
100% 100%
100%
100%
100%
100%
1 SOP
100% 100%
100%
100%
100%
100%
1 SOP
100% 100%
100%
100%
100%
100%
1 SOP
Meningkatkan penyelenggara an pemerintahan yang berkualitas dengan didukung birokrasi yang efektif dan efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik melalui kebijakan strategis bidang Ekonomi Pembangunan yang berkualitas
1. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis perekonomian daerah
2. Fasilitasi & koordinasi kebijakan startegis
& evaluasi pembangunan daerah 3. Fasilitasi & koordinasi kebijakan strategis
kerjasama daerah & pengembangan BUMD
63
Perubahan RENSTRA Sekretariat Daerah Kab. Lamongan Tahun 2016-2021
MATRIKS RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KAB. LAMONGAN TAHUN 2016-2021
Visi : Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera dan Berdaya Saing Misi : Mewujudkan reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik Tujuan : Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Sasaran 3 : Terwujudnya kebijakan strategis bidang Administrasi Umum.
No Indikator Sasaran/Kinerja Utama Formulasi Penghitungan Sumber Data Penanggungjawab
1.
Prosentase kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti
Jml kebijakan strategis bid. Administrasi Umum yg ditindaklanjuti x 100% Jml kebijakan strategis yg diusulkan
Laporan Bagian di lingkup Asisten Adminis-
trasi Umum
Asisten Administrasi
Umum
No TUJUAN DAN INDIKATOR
TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN
Thn. Dasar 2016
2017 2018 2019 2020 2021 KEBIJAKAN PROGRAM
1 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan pelayanan publik Indikator Tujuan : Nilai LPPD Nilai SAKIP IKM
1.Terwujudnya kebijakan strategis bidang Administrasi Umum
(Sasaran lingkup
Asisten Administrasi Umum )
Prosentase kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti 1. Prosentase pelayanan kunjungan tamu
pimpinan yang terfasilitasi
2. Prosentase OPD yang dibentuk sesuai kebutuhan dan beban kerja
3. Prosentase Unit Pelayanan Publik yang disurvey IKM
4. Prosentase OPD yang menyusun LKJiP sesuai pedoman
5. Prosentase peningkatan ketersediaan sarana penyaluran aspirasi masyarakat
6. Prosentase Laporan Barang Setda Yang Disusun Dengan Benar dan Tertib Administrasi
7. Prosentase Laporan Keuangan Setda Yang Disusun Dengan Benar dan Tertib Administrasi
100 %
100 % 100 %
100 %
100%
100%
100%
100 %
100 %
100 % 100 %
100 %
100%
100%
100%
100 %
100 %
100 % 100 %
100 %
100%
100%
100%
100 %
100 %
100 % 100 %
100 %
100%
100%
100%
100 %
100 %
100 % 100 %
100 %
100%
100%
100%
100 %
100 %
Meningkatkan penyelenggara an pemerintahan yang berkualitas dengan didukung birokrasi yang efektif dan efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik melalui kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang berkualitas
bidang organisasi 3. Fasilitasi & koordinasi kebijakan startegis
bidang kehumasan 4. Fasilitasi & koordinasi kebijakan startegis
pengelolaan keuangan & aset
KEPUTUSAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN LAMONGAN NOMOR : 188 / 17 / Kep / 413.013 / 2018
TENTANG
PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN LAMONGAN TAHUN 2016 - 2021
SEKRETARIS DAERAH,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 97 ayat (4) dan ayat (5) serta Pasal 154 ayat (1) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, pengesahan rancangan akhir perubahan rencana strategis Sekretariat Daerah, pengesahan rancangan akhir perubahan rencana strategis dengan berpedoman pada Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 ;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a, perlu menetapkan Perubahan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 dalam Keputusan Sekretaris Daerah.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten di Lingkungan Propinsi Jawa Timur (Diumumkan dalam Berita Negara pada tanggal 8 Agustus 1950) ;
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104);
3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234) ;
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679) ;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817) ;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6041) ;
7. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan ;
8. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019 ;
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN
SEKRETARIAT DAERAH Jl. KH. Achmad Dahlan No 1 Lamongan Kode Pos 62251
Telp (0322) 313168, Fax (0322) 323300 e-mail : [email protected] Web site : www.lamongankab.go.id
2
9. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah ;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 ;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 2036) ;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 18 tahun 2016 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2017 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 518) ;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan Nomor 1 Tahun 2006 tentang Tata Cara Penyusunan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Daerah ;
14. Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan Nomor 1 Tahun 2012 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2012 Nomor 1) ;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan Nomor 14 Tahun 2017 tentang Perubahan Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 ;
16. Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan Nomor 5 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Lamongan ;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan, KESATU : Mengesahkan Perubahan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan
Tahun 2016-2021. KEDUA : Perubahan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-
2021 sebagaimana dimaksud diktum KESATU, sebagaimana lampiran Keputusan ini.
KETIGA : Pengesahan Perubahan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 sebagaimana dimaksud diktum KESATU, menjadi pedoman bagi Bagian dilingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan.
KEEMPAT : Perubahan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021, sebagaimana dimaksud diktum KESATU, memuat program dan kegiatan, lokasi kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif selama 5 (lima) tahun kedepan yang disusun berdasarkan perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021.
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Lamongan pada tanggal 18 Januari 2018