Mireya, kendrimar y doriela

Integrantes:

Altuve Mireya.

Castillo Kendrimar.

Oropeza Doriela.

No es una ley aislada, está enmarcada en la

Constitución de la República y vinculada con otras

leyes, como la Ley Orgánica del Sistema de

Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la

Ley Programa de Alimentación para los

Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección del

Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social y el

Artículo 12 del Convenio 81 de la Organización

Internacional del Trabajo.

La Ley Orgánica de Prevención

Condiciones y Medio ambiente en el

Trabajo (LOPCYMAT), establece que el

trabajo deberá desarrollarse, en un

ambiente y condiciones adecuadas,

garantizando protección a la salud y a la

vida de los trabajadores contra las

condiciones peligrosas del trabajo.

El empleador debe tomar en cuenta al diseñar el proyecto

del Centro de Trabajo el funcionamiento y mantenimiento

relacionados con los aspectos de seguridad y salud en el trabajo para

controlar las condiciones inseguras y prevenir la ocurrencia de

accidentes y/o enfermedades ocupacionales (Art. 62 y 63

LOPCYMAT.)

Los trabajadores representan una parte importante

dentro de una organización, por no decir que la de mayor

importancia, partiendo de esto, sería inagotables los

esfuerzos orientados a contribuir no sólo a su bienestar, sino

también a sus derechos y deberes dentro del lugar dónde

desempeña sus labores.

De acuerdo a lo establecido en el artículo 53 de la LOPCYMAT,

todo trabajador tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado;

entendiéndose como un ambiente adecuado al sitio cuyas condiciones

físicas, de seguridad y salubres le permitan al trabajador desarrollar

plenamente sus labores y funciones sin menoscabar su integridad

física o metal.

El trabajador, antes de iniciarse como un miembro más de la

organización, debe ser enterado de todo lo relacionado a los

riegos y peligros que corre en la ejecución de sus labores, así las

normas de seguridad que debe seguir para evitar accidentes y las

que debe seguir en caso de que suceda alguno.

La LOPCYMAT establece responsabilidades

derivadas de los infortunios a los que pudiera

estar expuesto el trabajador, bien sea por

sobrevenir una enfermedad o por la ocurrencia

de un accidente de trabajo, asimismo impone al

patrono responsabilidades, por el solo hecho de

exponer a los trabajadores a condiciones

inseguras de trabajo.

Análisis de cargos y riesgos asociados.

Notificación de riesgos por escrito y formas de prevenirlos.

Encontrar y corregir los problemas o situaciones de riesgo a fin de

minimizar la accidentabilidad y morbilidad en el ámbito laboral.

Capacitación.

Exámenes médicos periódicos y pre – empleo.

Suministrar equipos de protección personal.

No exceder los límites a la jornada de trabajo.

Respetar descanso.

Evaluar condiciones de instalaciones antes del inicio. Incluir

medidas preventivas en el diseño.

Inspeccionas – Mejores.

Registro de condiciones de prevención, seguridad y salud.

Registros de accidentes. Medidas

preventivas.

Evaluar niveles de peligrosidad

Vigilancia epidemiológica.

Cumplir con la responsabilidad moral, penal

y material.

Elaborar programas de recreación para sus

trabajadores.

La LOPCYMAT busca establecer en las instituciones, normas,

lineamientos de las políticas, de los órganos y entes que permitan

garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y

bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el

ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la

promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los

accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación

integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de

programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y

turismo social.