TUNNE ITSESI Niin osaat johtaa © Kirsi Nuorti
TUNNE ITSESI
Niin osaat johtaa
© Kirsi Nuorti
Häiriöperhetyypit
Ahdasmielinen uskonnollisuus
Addiktiot Insesti Sairaus (fyysinen tai psyykkinen)
Persoonallisuus-häiriöt
Piilevä seksuaalinen hyväksikäyttö
Alkoholismi Väkivalta Läheisriippuvuus Sijaisperheet
Avioero Adoptio Hippi-
vanhemmuus
Täydelliset
perheet Työnarkomania
Narsismi Luulosairaus
© Kirsi Nuorti
Väkivallan talo / koti
Kontrolli
Valta
© Lapin ensi- ja turvakoti
Uskonnollinen väkivalta Etuoikeus
Seksuaalinen väkivalta Lapsiin kohdistuva väkivalta
Pelottelu, uhkaukset Taloudellinen väkivalta
Sosiaalinen eristäminen
Fyysinen väkivalta Psyykkinen ja sanallinen
väkivalta Pelko
Turvattomuus
Aikuiset lapset
Tukahdutettuja tunteita
Uhriutuja Pelastaja Konna Vääränlaista
vahvuutta
Jatkuva hyväksynnän
etsintä Hyväksikäyttö
Hylätyksi-tulemisenpelko
Addiktiot; ruoka, seksi, kemikaalit, työ,
liikunta jne.
Rakkauden-
kaipuu
Omien tarpeiden hylkääminen
Muiden syyttäminen
epäonnistumisista Väärä ylpeys
Masennus, lamaantuminen
Ylihuolehtivuus, vastuuntuntoisuus
Kyvyttömyys ilmaista tunteita = häiriö tunnetasolla
Läheisriippuvuus Suorittaja Vahingoittavat ihmissuhteet
© Kirsi Nuorti
Selviytymisstrategiat (roolit)
Klovni
Valesankari
Taakankantaja
Syntipukki = ongelma lapsi
Hylätty lapsi = näkymätön kiltti lapsi
© Kirsi Nuorti
Tietoisuus
Fyysinen minä
Psyykkinen minä
Sosiaalinen minä
Henkinen minä
Ammatillinen minä
Keho Mieli Tunteet Arvot Työ
Oy Minä Ab:n organisaatiokaavio (P. Syndänmaalakka)
Visio Uudistuminen Itsetuntemus Itseluottamus Reflektio
© Kirsi Nuorti
IDENTITEETTI
T per
YDINMINÄ = HENKINEN
MINÄ
PERSOONALLISUUS = AINEELLINEN MINÄ
ROOLIT = SOSIAALINEN MINÄ
© Kirsi Nuorti
Persoonallisuus Fyysinen minä
Suhde omaan kehoon
Sanaton viestintä oman kehon kautta
Sosiaalinen minä
Asema työyhteisössä ja perheessä
Koulutus- ja ammatti-identiteetti
Kulttuurinen minä Kansallisuuden, maakunnan ja yhteisön vaikutus
Harrastukset
Kasvatettu minä Perheen ja suvun vaikutus
Opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia
Temperamenttinen minä
Luonne ja käyttäytymistyyli
Ydinminä
© Kirsi Nuorti
Vinkkejä henkiseen kasvuun
Nöyrtyminen Itsetutkiskelu Kokemusten
kohtaaminen ja ymmärtäminen
Uudet käyttäytymis- ja toimintamallit
Uudet ajatukset, asenteet ja mielipide
Itsetuntemus Omanarvontunto Empatia
Usko rakkauteen Kiitollisuus Tavoiteasetanta =
kohti muutosta
Omien tunteiden ja tarpeiden
tunnistaminen
Positiivinen ajattelu
Oman vajavaisuuden tunnistaminen
Uudet roolimallit Virheiden ja valintojen
tunnistaminen
© Kirsi Nuorti
Tunnetaidot
Tunteiden tunnistaminen ja nimeäminen
Tunteiden ilmaisu
Tunteiden voimakkuuden
arviointi
Tunteiden hallinta
Mielihyvän lykkääminen
Impulssien hallinta
Stressin vähentäminen
Tunteiden ja tekojen eron
ymmärtäminen
© Kirsi Nuorti
Kognitiiviset taidot
Sisäinen puhe: vaikeiden tilanteiden hallitseminen
tai oman käytöksen vahvistaminen ”sisäisen vuoropuhelun” avulla
Sosiaalisten merkkien havaitseminen ja tulkinta:
sosiaalisten piirteiden huomaaminen omassa
käytöksessä ja oman roolin tajuaminen yhteisössä
Ongelmien ratkaisu ja päätösten teko asteittain:
impulssien hallinta, tavoitteiden asettaminen,
vaihtoehtojen miettiminen, seurausten ennakointi
Muiden näkökulman ymmärtäminen
Käyttäytymissääntöjen ymmärtäminen (mikä on
sopivaa käytöstä ja mikä ei) Positiivinen elämänasenne
Itsetuntemus: realistinen käsitys omista kyvyistä
© Kirsi Nuorti
Käyttäytymistaidot
© Kirsi Nuorti
Sanaton viestintä
Katsekontaktit
Ilmeet
Äänensävyt
Eleet jne.
Sanallinen viestintä
Pyyntöjen esittäminen selvästi
Hedelmällinen asenne kritiikkiin
Kyky vastustaa kielteisiä vaikutuksia
Muiden kuunteleminen
Muiden auttaminen
Hyvään seuraan hakeutuminen
Turvallinen talo / koti
Kunnioitus
Tasa-arvo
© Lapin ensi- ja turvakoti
Keskustelu – fair play Jaettu vastuu
Seksuaalinen integriteetti Vastuullinen vanhemmuus
Uhaton käytös
Taloudellinen kumppanuus Tuki ja turva
Fyysinen integriteetti Psyykkinen integriteetti
Turvallisuus Väkivallattomuus
Terveen organisaation malli
JOHTO / ESIMIES
Johdon välillä on henkinen yhteys
Hierarkia
Johdon ja alaisten suhteen ympärillä on raja
TYÖNTEKIJÄT Työntekijät ovat keskenään
tasavertaisia, oikeudenmukainen
johtaminen, työntekijöiden tarpeet tyydytetään
© Kirsi Nuorti
Organisaatio, jossa on narsistinen johtaja / esimies
Työntekijät mielistelevät johtajaa / esimiestä, esimiehen
aggressiot, mistä nyt tuuli puhaltaa
Esimiehen sooloilu ja sotkeminen, asioiden
ylösalaisuus ja vääristely, ylimielisyys, epäkunnioittava
käytös alaisia kohtaan
Rajat puuttuvat, valhe, vääristely ja viekkaus,
kilpailijoiden ja uhkien savustus
Hierarkia puuttuu, epäoikeudenmukainen johtamistyyli, narsistin
hovi/haaremi + muut (splitit ja projektio)
Työntekijät eriarvoisessa asemassa ja unelmat jäävät
toteuttamatta, ei mitään muille ajattelu (oman edun tavoittelu
ja anastus)
© Kirsi Nuorti
Yhteisöväkivallan kierre = reviktimisaatio
© Kirsi Nuorti
Kateus uhria kohtaan, alemmuudentunne (narsismi), kilpailu jostakin, kosto, kauna, muu salainen
juoni (yhteisöllinen draama) tai historiallinen tapa toimia
Pilkka, osaamisen vähättely, arvonalennus, saavutusten mitätöinti
tai sabotointi ja kiusaaminen
Juoruaminen, asioiden vääristely, maineen manipulointi, vainoaminen,
matkiminen ja hyväksikäyttö
Leimaaminen, moraalinen tuomio, nimittely, seksistinen häirintä tai
kunnianloukkaus
Hylkääminen, uhrin uudelleen uhraaminen tai syyttäminen,
eristäminen, irtisanominen tai savustus (taktiset virheet) ja syrjäyttäminen
marginaaliin
Joukkosuggestio uhria kohtaan
Kokemuksellisen oppimisen prosessi
© Kirsi Nuorti
Kehittämisprosessi
Kaaos => Reagoi
Toisto => Mallinna
Mittaa poikkeama => Tutki
Analysoi ja ennakoi => Aseta tavoitteet
Luo uutta arvoa => Innovoi ja integroi
Tavoite Uusi
optimaalinen tapa toimia ja käyttäytyä
Tyytyväinen asiakas ja henkilökunta
Uusi strategia
© Kirsi Nuorti
POSITIIVISET TUNTEET
- Myötätunto - Empatia - Ilo ja
onnellisuus - Optimismi - Kiitollisuus
POSITIIVINEN KÄYTTÄYTYMINEN
- Muiden auttaminen - Totuudenmukaisuus - Pyyteettömyys - Arvostus - Luottamus
Lähde: Vesterinen; Kateus työelämässä, 175 © Kirsi Nuorti
POSITIIVISEN AJATTELUN -MALLI
Taloushallinnon toiminnot ja prosessi
Liiketapahtumat
- tulot
- menot
- rahoitustapahtumat
- oikaisu- ja siirtoerät
KIRJANPITO
osto- ja myyntireskontrat
palkkakirjanpito
käyttöomaisuuskirjanpito
Ulkoinen laskentatoimi
- kirjanpitokirjat
- päiväkirjat
- pääkirjat
- tase ja tuloslaskelma
- rahoituslaskelma
- toimintakertomus
- liitetiedot
- tase-erittelyt
- verotus
- muu viranomaisraportointi
- tilintarkastus
Sisäinen laskentatoimi
- budjetointi
- kustannuslaskenta
- tunnuslukuanalyysi
- sisäinen raportointi
RAHOITUS
© Kirsi Nuorti
Tietohallintojohtaminen
Tavoiteasetanta (strategiatyö)
Kokonaisarkkitehtuurin määrittäminen
Henkilöstöjohtaminen, tiiminmuodostus
Ohjelmistosalkun valinta, innovaatiot
Projektihallinto ja projektijohtaminen
Toiminnan prosessit ja ohjaus
Muutoksenjohtaminen
© Kirsi Nuorti