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o MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PUNO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL — CRUCERO UNIDAD EJECUTORA 314

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PERFIL Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS N° 011-2018-UGEL.314-ARH CONTRATAR A UN (DI) GESTOR(A)

CURRICULAR

1. GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar los servicios de:

MISITIOAD 01

PLIEST GESTDR(A) CURRICULAR

1.2 UNIDAD ORGÁNICA REGU1RENTE:

Área de Gestión Pedagógica.

1.3 UNIDAD ORGÁNICA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN:

Área de Recursos Humanos.

1.4 BASE LEGAL:

• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por

Decreto Supremo N° 075-2008- PCM y modificado por Decreto Supremo N° 005-201I-PCM.

• las demás disposiciones que resulten aplicables ycomplementarias.

PERFIL DEL PUESTO

.., ,.. . -... .. ... _ „. • - -- - Profesional con Titulo Pedagógico o de licenciado en Educación Primaria.

Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de Estudios

Experiencia Laboral Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitari, se contará desde el egresa de/a formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en el expediente de postulación caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grada o titulo

• Experiencia laboral general: Minimo de diez (10) años en el sector público o privado.

• Experiencia laboral específica: Minimo dos (02) años de experiencia como

Coordinador/responsable/formador/directivo de I.E. y/o como capacitador en programas de formación en el sector. Mínimo cinco (05) años como docente de aula en el nivel primaria del sector público o privado. De los cuales debe contar como mínimo tres (03) años en el sector público.

Cursos y/o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 17 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Cursos o Diplomados no menores a 120 horas. En formación pedagógica y/o gestión escolar y/o acompañamiento pedagógico y/o currículo y Otros relacionados ala función y estudios en tema pedagógicos relacionados con didáctica. materiales educativos. planificación o evaluación curricular.

Habilidades o Competencias

• Orientaciones a logros. • Liderazgo. • Sistemático. flexible y constante. • Adaptabilidad. • Manejo de conflictos. • Perseverancia y motivación. • Dinamizador de las relaciones con la comunidad.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PUNO


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Conocimientos sustentatoria

Técnicos: No requieren documentación

Nivel de dominio básico: • Procesador de textos (Word. open office, White. etc) • Hojas de cálculo (Excel. Opencalc.. etc) • Programa de Presentaciones (Power Pait. Prezi etc)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Organizar el proceso de implementación curricular a través de la asesoría pedagógica en las

ILEE. asignadas.

11) Asesorar y orientar a directivas y docentes en los procesas de Implementación curricular y de gestión escolar. a nivel de institución

educativa.

c) Comunicar y coordinar permanentemente las actividades de la Implementación del currículo can los actores educativos de la I.E.

d) Promover el trabajo cooperativo. la reflexión pedagógica y el recojo de experiencias exitosas en las ILEE. asignadas.

e) Proponer e implementar actividades de autoformación y desarrollo profesional con los actores educativos de la I.E.

f) Planificar, ejecutar y evaluar los talleres y GIA en coordinación con el (la) especialista de primaria de la UGEL y el miembro del

Equipo Técnica Nacional. g) Asesorar a directivos y docentes en la articulación del trabajo pedagógico entre escuela, familia y comunidad.

h) Registrar, sistematizar y difundir innovaciones pedagógicas de las ILEE.

i) Monitoreo y Seguimiento a los cursos virtuales programados por la Dirección de Educación primaria. j) Elaborar materiales y recursos para el fortalecimiento del equipo directivo y docente con relación a la Implementación del currículo.

k) Mantener comunicación permanente con el Equipo Técnica Nacional y los especialistas de primaria de las UGEL a las que

pertenece las IIEE atendidas.

I) Evaluar procesos y resultados de la gestión curricular en base a evidencias

m)Presentar ala UGEL informe mensuales sobre las acciones desarrolladas en su jurisdicción de atención.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO.

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción y pueden ser renovados en función a las necesidades institucionales, dentro del año fiscal.

Remuneración mensual 5/. 4,000.00 (Cuatro mil can 00/100 nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones di ley. así coma toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada Laboral Máxima Jornada semanal máxima de 48 horas.

Otras condiciones esenciales

Disponibilidad Inmediata.

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50%

50%

Mía

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30%

30% ASISTENCIA

OBLIGATORIA


UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - CRUCERO UNIDAD EJECUTORA 314

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Cuando se trate de Evaluación Curricular y Entrevista Personal:

EVALUACIONES

PUNTAJE MÁXIMO

PONTAJE MÍNIMO

PESO

EVALUACIÓN CURRICULAR (EC)

50

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

30

50

PONTAJE TOTAL 41~11111111~111~

El Puntaje Total se Obtiene: Mi el cual tendrá que llegar a un mínimo de BO puntos para estar en la lista que definirá al GANADOR del Proceso.

Cuando se trate de Evaluación Curricular, Evaluación Técnica o Psicológicas y Entrevista

PUNTAJE MÍNIMO WÚNTAJ E MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (EC)

EVALUACIÓN TÉCNICA (ET)

EVALUACIÓN PSICOLOGICA (EPS)

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

20

30

30

30 40 40%

100% PUNTAJE TOTAL

Punta-o Mari, u AJrnbatorlo SO pintos Pontaje Máxime IDO puntos

30%EC + 30%ET + 40%EP

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al formato (Anexo 01) publicado en la página web de la UGEL Crucero, el mismo que se presentará en sobre cerrado debidamente rotulado presentando la siguiente documentación:

a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando la plaza a la que postula. b. Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada. c. Copia de DNI d. Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Na 02. e. Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03)

La presentación de la hoja de vida deberá presentarse ordenada cronológicamente. Asimismo. los documentos presentados deberán estar debidamente foliados y fedateados o autenticados. No se devolverán las propuestas presentadas. por ser parte del expediente de la convocatoria. Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas. sin lugar a reclamo alguno. no serán consideradas aptas para el proceso.

VIII. PUNTAJE FINAL

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes de la Evaluación de la hoja de vida. Evaluación de Conocimiento y Entrevista Personal.

Para el caso de Bonificación par ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. el Comité otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, de conformidad en lo establecido en el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 001-2010-

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SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al personal que lo haya indicado en su hoja de vida y haya adjuntado en copia fedateada o autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.

Para el caso de Bonificación por discapacidad, el Comité otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la hoja de vida y haya adjuntado copia fedateada o autenticada del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad - CDNADIS.

La calificación se hará sobre los criterios de evaluación descritos en la presente base y el postulante que obtenga el puntaje final más alto será seleccionado como adjudicatario del puesto en concurso bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativa N1 1057 y la ley Nº 29849. Los resultados de la evaluación final se publicarán a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

La Comisión. una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento al Área de Recursos Humanos con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro del plazo previsto en el numeral V de la presente convocatoria. Las postulantes adjudicados deberán presentar sus certificadas de antecedentes penales y judiciales como requisito para la suscripción del contrato.

IX. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando. habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso.

X. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso puede ser cancelado en alguno de las siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

VER ANEXO.



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Anexo Nº 01

(MODELO DE CARTA)

Crucero, de de 2018

ñor: residente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2018

sente.-

Asunto

Ref. De mi consideración: Yo, . identificado con DNI Nº con domicilio legal en

Teléfono , correo electrónico solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación

Administrativa de Servicios de regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-201I-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado y documentado.

2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad.

3. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02).

4. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo 119 03)

5. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en ninguno de los supuestas establecidos en la Ley N° 29988. (Anexo Nº 04)

6. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo según Anexo N° 05.

7. Copia del RUC.

8. Total folios:

: Solicita Participación en Proceso CAS N° -2018-U8E1314/AH Puesto/Cargo:

Decreto Legislativa Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº D65-2011-PCM

Sin otro particular, quedo de usted: Cordialmente.

Firma



ArrIlawoo

-t9Szo.- «~eivia,eiwn, drammir

Anexo Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

lila que suscribe identificado(a) con DNI N5 domicilio legal en

O teléfono de nacionalidad . mayor de edad, de estado . de profesión ,con carácter de declaración jurada manifiesta NO encontrarme en ninguna de las siguientes

Cpusales: • Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna

tidad del Estado, así como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato. de resultar ganador del procesos de selección. salvo por función docente o dieta por participación en un Directorio de Entidades o Empresas públicas.

1. Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función

pública.

2. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente. para ser postor o contratista y/o para

postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la UGEL Crucero.

Tener antecedentes penales o policiales

Contar con proceso judicial pendiente con el Estado no estar procesado ni investigado penalmente.

No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.

Contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas. sucesivas o no. de obligaciones alimentarias establecidas en

sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias

devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde

que son exigibles.

Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos. sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL Crucero.

Formula la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 420 de la Ley del Procedimiento Administrativo General. aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.

Crucero, de de 2018

Firma



-9S70-defrialoryk, gree~diaegn,,91r~r

Anexo NI 1:13 DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

afee encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

hjo el siguiente régimen de pensiones: lig5 un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante el Área de Personal mis P. tkcum e ntns que acrediten mi afiliación a algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si - ,41spendi los pagos o si me encontraba aportando un manto voluntario, y en su caso de optar por apartar como afiliado regular. a fin que la UGEL "•Biii.icero efectúe la retención correspondiente.

SI

NO

Sistema Nacional de Pensiones D. L. N°19990

Sistema Privado de Pensiones D.L. N° 25897

HABITAT

HORIZONTE

INTEGRA

PROFUTURO

PRIMA

Crucero, de

de 2018

Firma

Apellidos y Nombres : DNI N°

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En casa de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/a constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privada de Pensiones. Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link: http://www.sbs.qab.pe/app/spp/Afiliados/afil existe.asp



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Anexo Nº 04 DECLARACIÚN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE LOS SUPUESTOS

ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 29988

identificado(a) con ONI Nº , domicilio legal en

6".

.DECLARO BAJO JURAMENTO: Tener buena conducta.

0: 5

Tener buena salud.

No tener antecedentes penales por delito doloso.

No haber sida sancionado administrativamente con destitución o separación de servicio en el periodo comprendido entre los anos 2008.

No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad

sexual.

G. No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo. colaboración con el terrorismo. afiliación a organización terrorista.

instigación. reclutamiento de personas. apología del terrorismo.

7. la veracidad de la información y de la documentación que adjunto.

8. Adjunto Certificado de discapacidad SI NO

9. Adjunto documento oficial emitida por la autoridad competente que acredita condición de

o Licenciado en las Fuerzas Armadas. SI NO cd

CL —

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Firma

NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse por concluido la contratación por "comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° D.S. N° 017-9B-PCM).

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2.1

ea de Tralla'a

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN TUNO


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Anexo Nº 05 DECIARACIDN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-21:11E-PCM, D.S.

017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

1 identificado con D.N.I. Nº al amparo del Principio de Presunción de veracidad señalado por el artículo IV. numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 429 de la Ley de Procedimiento Administrativo

= General — ley Nº 27444. DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución. familiares hasta el 44 grado de consanguinidad. 29 de afinidad o por razón de matrimonio. con la facultad de designar, nombrar. contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la UGEL Crucero.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº D21-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la UGEL Crucero, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación a vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C). vínculo matrimonial (M) o unión de hecha (UN), señalados a continuación.

C•2 0-) <

cr9 o Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a las alcances de LJ la establecida en el artículo 4389 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para las que hacen una falsa

o — declaración, violando el principio de veracidad, así coma para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

1.1.1

Crucero, de de 2018

Firma

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