06/20/15 Stikes Hamzar 1
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 1/60
06/20/15Stikes Hamzar 1
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 2/60
Masalah yang dihadapi oleh pencari kerjapada umumnya adalah ketidak sesuaian
antara kualifkasi kompetensi tenaga kerjadengan persyaratan kerja (jabatan) yangdisebabkan antara lain karena pencarikerja yang memasuki dunia kerja belum
memiliki inormasi tentang dunia kerjamaupun inormasi pasar kerja secaramemadai ada “GAP” atau kesenjangan
06/20/15Stikes Hamzar 2
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 3/60
!elain itu pencaker juga tidak mendapatkan
pembekalan untuk memahami kondisipotensi dirinya baik kemampuan" minat"bakat dan kepribadiannya sehingga merekakurang dapat mengarahkan dan
mengembangkan potensi yang dimilikiuntuk dapat mengisi kesempatan kerjasesuai dengan pekerjaan#jabatan yangdiminatinya
06/20/15Stikes Hamzar 3
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 4/60
$erkaitan dengan karir" $andura (%&&')mengatakan baha dalam membuat
perencanaan dan pemilihan karir" indiiduharus memiliki keyakinan untuk mengatasiketidakpastian mengenai kemampuan
*eyakinan ini biasanya muncul dalam
bentuk kepercayaan diri +urlock (%&',)mengungkapkan baha aktor keluarga"
jenis kelamin" sekolah" derajat realitas"stereotipe" kemeahan" kepribadian daninormasi okasional akan mempengaruhipemilihan karir seseorang
06/20/15Stikes Hamzar 4
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 5/60
Pada aktor yang disebut terakhir" banyak
pencaker yang tidak mempunyai inormasicukup mengenai karir dan bahkan tidaktahu bagaimana mencarinya (!antrock"-..,)
Materi bimbingan karir di sekolahdiharapkan dapat membantu mengarahkansisa untuk menentukan pendidikanlanjutan dan karirnya" /leh karena itu" perludiadakan semacam interensi untuk mereka
melalui keterpaduan program
06/20/15Stikes Hamzar 5
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 6/60
Pengertian : 0angkaian perkembangan
pengalaman kerja seseorangselama hidupnya(Arthur" +all"1arence" dalam !eligman %&&2)
3erbentuknya dipengaruhi olehaktor4aktor psikologis" sosiologis"pendidikan" fsik" ekonomi dankesempatan (+oyt5!eligman"%&&2)
06/20/15Stikes Hamzar 6
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 7/60
*A0670 memiliki banyak ungsi bagi
indiidu maupun masyarakatsekitar" al8
memenuhi 3 kebutuhan utama
yaitu :%*ebutuhan akan hubungan manusia
-*ebutuhan akan aktiitas
,*ebutuhan mata pencaharian
06/20/15Stikes Hamzar 7
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 8/60
Tahap Pertumbuhan (0 - 14 tahun) mengamati dunia sekitarnya" rasa ingin tahu mengembangkan minat dan membentuk
kompetensi memahami kelebihan dan kekurangan
Tahap eksplorasi (15 – 24 tahun) siat pengembangan sudah internal mulai melihat bidang pekerjaan yang ingin
ditekuni berdasarkan pendidikan yang
dipilih menyelesaikan sekolah dan mulai bekerja komitmen masih rendah sehingga mudah
pindah-
06/20/15Stikes Hamzar 8
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 9/60
Tahap Penetapan (25 - 44 tahun) mulai membangun posisi dalampekerjaan dan berusahamenampilkan prestasi yang baik mulai menapaki jenjang karir dan
memantapkan bidang pekerjaan
yang dipilihnya
Tahap Pemeliharaan (45 – 5tahun) memutuskan untuk tetap bertahan
pada pekerjaan yang telah dijalanipada tahap4tahap sebelumnya mulai meningkatkan karirnya dan
biasanya mereka mencapai puncakkarirnya
06/20/15Stikes Hamzar 9
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 10/60
Tahap Penurunan (!i atas 5 tahun)
mengalami penurunan enerji dan minat padapekerjaan
mengurangi pekerjaannya dan menyerahkan
pada yang lebih muda
menghadapi masa pensiun"atatan :Pengelompokan ini bukan hal yang mutlak" namunyang jelas keberhasilan pada satu tahap tergantungpada keberhasilannya di tahap sebelumnya Misalnya
indiidu yang gagal pada tahap eksplorasi akanmemilih pekerjaan yang kurang sesuai dengan dirinya
06/20/15Stikes Hamzar 10
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 11/60
3ujuan yang ingin dicapai dalam pekerjaaan
yang dipilih dengan pertimbangan matang
Manaat perencanaan karir 8% Membantu indiidu untuk tetap okus dalam
membuat keputusan hidup- Petunjuk indiidu dalam menjalankan
aktiitas kehidupan sehari4hari agar tidakberpindah4pindah pekerjaan
06/20/15Stikes Hamzar 11
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 12/60
% Pemahaman diri akan aktor personalyang dimiliki seperti8kemampuan"bakat" minat" nilai"kepribadian
- Pengetahuan tentang pekerjaan(okasional) dipengaruhi oleh aktor 8keluarga" teman sebaya" sekolah"gender" kemeahan dan gengsi" dsb
, Menghubungkan pemahaman diridengan pengetahuan mengenai
pekerjaan untuk membuat keputusankarir
06/20/15Stikes Hamzar 12
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 13/60
M7M616*6 !69A34!69A38 !a kendali *emandirian
6nstrumental Prestati
06/20/15Stikes Hamzar 13
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 14/60
Tanggung #a$ab %omitmen
06/20/15Stikes Hamzar 14
Perlu adanya :•Perencanaan•Strategi•Potensi realistis•Efisiensi•Kematangan
•Kontrol•Evaluasi•Kreativitas
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 15/60
!iat mengendalikan diri untukmengarahkan pada tujuan
Mengontrol diri untuk mencapai
tujuanMengarahkan tindakan dasar dariperencanaan
Punya strategi
(!ukardi)
06/20/15Stikes Hamzar 15
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 16/60
&spek apa sa#a yang berperan:
7ksternal: 4 dukungan pimpinan" asilitas" peraturan yang jelas 6nternal: 4 *emampuan memadai
◦ Memiliki *emauan
◦ Motiasi◦ !emangat belajar
◦ *emauan berubah
06/20/15Stikes Hamzar 16
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 17/60
'ukar!i merumuskan siat sa4kendali sebagai siatmengendalikan diri sedemikian rupa sehinggakegiatan4kegiatan yang dilakukannya mengarah kepencapaian tujuan
"lellan menggambarkan salah satu perilaku yangmenunjukkan keinginan berprestasi adalah berusahamencapai tujuan pribadi yang telah ditetapkan
Timmons menggambarkan karakteristik tingkah lakuberprestasi dan berira usaha antara lain adalahkeyakinan baha dirinya dapat mengendalikan tingkahlaku dan berkonsentrasi untuk mencapai tujuan
!alah satu siat yang penting disini adalah tidakpercaya adanya keberuntungan atau nasib ataukekuatan4kekuatan diluar dirinya yang secara langsungmempengaruhi keputusan4keputusannya
06/20/15Stikes Hamzar 17
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 18/60
'$asono mengungkapkan rumusan serupa" yaitusiat mengendalikan diri" mengkonsentrasikanperbuatan untuk mengarah pada pencapaian tujuandalam berusaha
*esper mengungkapkan baha pengusaha # pekerja
mampu mengendalikan tingkah laku dalam mencapaitujuan" serta menghindari tingkah laku4tingkah lakuyang dianggap tidak berguna karena tidak berkaitanlangsung dengan perncapaian tujuan
;engan demikian siat sa4kendali dapat digambarkansebagai siat pengusaha#pekerja yang dalam berbagai
situasi selalu mengontrol diri ataumengkonsentrasikan segala perbuatannya untukmenacapai tujuan usaha atau pekerjaan 6amengarahkan tindakannya untuk mencapai tujuan dan
06/20/15Stikes Hamzar 18
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 19/60
'ukar!i merumuskan siat instrumental sebagai siatmemandang segala sesuatu yang ada di lingkungan(termasuk keberadaan orang lain ) sebagai instrumenatau alat untuk mencapai tujuannya Gambaran iniserupa dengan gambaran Mc <lelland mengenai salah
satu ciri moti prestasi tinggi Timmons mengungkapkan baha pengusaha ataukaryaan menyadari dirinya bukanlah sempurna"sehingga bila perlu ia akan mencari danmemanaatkan bantuan orang lain" alaupunkeputusan akhir ada ditangannya
"rossley menyatakan baha pengusaha ataukaryaan selalu menunjukan kepekaan dan tanggapterhadap sesuatu yang terjadi pasar" kondisi ekonomipada umumnya dan perkembangan teknologi
06/20/15Stikes Hamzar 19
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 20/60
+rokous juga mengungkapkan baha pengusahaatau karyaan memiliki ketajaman terhadap peluangberusaha yang ada dilingkungannya
;engan demikian" siat instrumental dapatdigambarkan sebagai siat pengusaha#karyaan
dalam berbagai situasi untuk selalu memanaatkansegala sesuatu yang ada di lingkungan" untukmembantu tujuan pribadi dalam berusaha ataubekerja
6a peka dan tanggap terhadap lingkungan" khususnya
melihat" mengenali dan mengidentifkasi peluangusaha yang muncul di lingkungan
6a selalu mencari segala sesuatu yang dapatdimanaatkan untuk memperbaiki kinerjanya
06/20/15Stikes Hamzar 20
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 21/60
Moti prestati dalam indiidu Mc<lelland
◦ Motiasi prestasi tinggi
irasasta◦ Motiasi prestasi rendah karyaan
06/20/15Stikes Hamzar 21
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 22/60
3anggung jaabpribadi tinggi
0esiko tarasedang
<ari umpan balik
06/20/15Stikes Hamzar 22
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 23/60
3idak pernah puas Melakukan ealuasi $erani menghadapi
kegagalan $erusaha bekerja optimal
dalam segala situasi 0ealistis Proses lebih penting
(!ukardi)
06/20/15Stikes Hamzar 23
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 24/60
Mc<lelland meneliti kaitan antara motiprestasi mahasisa dengan tingkah lakupemilihan karir +asil penelitian menunjukkanbaha mahasisa dengan moti prestasi
tinggi" ==> diantaranya memilih pekerjaansebagai irasastaan" setelah selesaikuliah ,2> memilih pekerjaan di bidang lain
!ementara mahasisa dengan moti prestasirendah" hanya %.> diantaranya yangmemilih menjadi irasasta" sedangkan &.>lainnya memilih pekerjaan non4irasasta(6skandar"%&'=)
06/20/15Stikes Hamzar 24
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 25/60
? ;ari hasil penelitian ini dapat dilihat bahamahasisa dengan moti berprestasi yangtinggi melihat prestasi sebagai pencapaianusaha secara sakarsa karena biasanyaseorang irasastaan harus memulaisegala sesuatu dari nol dalam merintisusahanya sehingga dibutuhkan motiberprestasi yang tinggi sebagai ujud darikerja dan usaha yang dilakukannya untukmencapai keberhasilan dalam usahanya
06/20/15Stikes Hamzar 25
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 26/60
+er!asarkan penelitiannya, "lellan! menyimpulkan baha seseorang yangmempunyai moti berprestai yang tinggisecara nyata akan menampilkan beberapaperilaku berikut (Angelia"%&&&: 6skandardkk"%&'=) 8
Memiliki rasa tanggung jaab pribadi yangtinggi $ertanggung jaab dalam
memecahkan masalah" dengan menetapkantujuan dan mencapai tujuan denganusahanya sendiri
<enderung mengambil resiko dengan tarasedang" yaitu risiko yang sesuai dengan
leel kemampuannya Mencari umpan balik untuk mengetahuihasil dari proses penyelesaian tugas dankeputusan yang diambilnya
06/20/15Stikes Hamzar 26
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 27/60
!iat bertanggung jaab atas
tindakan maupun konsekuensinya
06/20/15Stikes Hamzar 27
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 28/60
*eberanian untukmengambil tanggung jaabpribadi
*egagalan dan keberhasilan
adalah milik pribadi Memenuhi kebutuhannya
secara mandiri !enang memegang kendali
dalam kerja kelompok(!ukardi)
06/20/15Stikes Hamzar 28
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 29/60
'ukar!i merumuskan siat kemandiriansebagai siat bertanggung jaab atastindakan maupun konsekuensi tindakannya
"lellan! mengungkapkan salah satuperilaku yang menunjukkan moti prestasiadalah rasa tanggung jaab pribadi yang
tinggi" yaitu tidak menggantungkan diri
pada orang lain untuk memecahkanmasalah pribadi
06/20/15Stikes Hamzar 29
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 30/60
Tions mengungkapkan karakteristik prilakukaryaan # pengusaha antara lain adalahkeberanian untuk mengambil tanggung jaabpribadi atas segala perbuatannya" dimanakegagalan dan keberhasilan diyakini sebagai
tanggung jaab pribadi bukan tanggung jaablingkungan atau orang lain !iat kemandirian ini serupa dengan karakteristik
sa4daya yang !iungkapkan '$asono" yangmenyatakan baha segala penampilan tingkah
laku pengusaha atau karyaan dalam daurkehidupannya merupakan upaya pribadi *esper menggambarkan kemandirian sebagai
penentuan arah perbuatan
06/20/15Stikes Hamzar 30
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 31/60
;engan demikian" siat kemandirian dapatdigambarkan sebagai siat pengusaha ataukaryaan pada umumnya yang dalamberbagai situasi selalu berusaha memenuhikebutuhannya secara mandiri
6a merasa bertanggung jaab ataskehidupan pribadi" atau atas keberhasilandan kegagalan dari tindakannya
6a lebih memilih bergantungan pada dirinyasendiri dibandingkan pada orang lain
*etergantungan pada orang lain merupakansesuatu yang bertentangan dengan katahatinya
06/20/15Stikes Hamzar 31
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 32/60
Meskipun demikian ia dapat saja bekerjadalam kelompok selama mendapatkebebasan bertindak dan mengambilkeputusan
Artinya ia lebih senang memegang kendalidalam kerja kelompok" menentukan tujuankelompok" serta memilih alternatitindakan dalam pencapaian tujuan
6a mementingkan otonomi dalambertindak" pengambilan keputusan" dan
dalam pemilihan berbagai kegiatan untukmencapai tujuan 6a lebih senang bekerja sendiri" memilih
cara kerja yang sesuai dengan dirinya
06/20/15Stikes Hamzar 32
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 33/60
'ukar!i merumuskan siat sa4kendalisebagai siat mengendalikan diri sedemikianrupa sehingga kegiatan4kegiatan yangdilakukannya mengarah ke pencapaian tujuan
"lellan menggambarkan salah satuperilaku yang menunjukkan keinginanberprestasi adalah berusaha mencapai tujuanpribadi yang telah ditetapkan
Timmons menggambarkan karakteristiktingkah laku berprestasi dan berira usaha
antara lain adalah keyakinan baha dirinyadapat mengendalikan tingkah laku danberkonsentrasi untuk mencapai tujuan
06/20/15Stikes Hamzar 33
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 34/60
!alah satu siat yang penting disini adalah tidakpercaya adanya keberuntungan atau nasib ataukekuatan4kekuatan diluar dirinya yang secaralangsung mempengaruhi keputusan4keputusannya
'$asono mengungkapkan rumusan serupa" yaitu
siat mengendalikan diri" mengkonsentrasikanperbuatan untuk mengarah pada pencapaiantujuan dalam berusaha
*esper mengungkapkan baha pengusaha #pekerja mampu mengendalikan tingkah laku dalammencapai tujuan" serta menghindari tingkah laku4
tingkah laku yang dianggap tidak berguna karenatidak berkaitan langsung dengan perncapaiantujuan
06/20/15Stikes Hamzar 34
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 35/60
;engan demikian siat sa4kendali dapat digambarkansebagai siat pengusaha#pekerja yang dalam berbagai situasiselalu mengontrol diri atau mengkonsentrasikan segalaperbuatannya untuk menacapai tujuan usaha atau pekerjaan
6a mengarahkan tindakannya untuk mencapai tujuan danmenghindari tingkah laku4tingkah laku yang dianggap tidakberguna karena tidak berkaitan dengan pencapaian tujuan
6a menjabarkan peluang usaha kedalam perencanaan kongkrituntuk meujudkannya
6a memutuskan kapan perlu mengambil resiko" kapan harusbekerja lebih keras" kapan berhenti untuk minta bantuan oranglain dan kapan harus mengubah strategi dalam bekerja bilamenghadapi hambatan
6a juga memutuskan kapan harus mengalah" bernegoisasi"memutuskan sepihak secara tegas ataupun kapan ia perlumembina relasi baru dengan pihak lain !egala keputusannyamengacu pada pencapaian tujuan
06/20/15Stikes Hamzar 35
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 36/60
P . / % / ' /
P @ Perormance#*inerjaM @ Motiasi* @ *emampuan" Pengetahuan! @ *esempatan @ saha
06/20/15Stikes Hamzar 36
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 37/60
'pesifk easurable &ttainable#Achieable
eleant Time constraints
06/20/15Stikes Hamzar 37
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 38/60
$elajar daripengalaman
3anggung jaabpribadi
06/20/15Stikes Hamzar 38
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 39/60
!pesifk tujuan jelas Measurable ada target yang bisa diukur
(mis8 meningkat %.>) Attainable dapat dicapai sesuai kondisi
(realistis) 0eleant sesuai atau tidak 3ime4bound ada batasan aktu (mis8
tahun -.%." , tahun lagi)
06/20/15Stikes Hamzar 39
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 40/60
+erani mengambil risiko yangsiatnya mo!erat" karena realistismenentukan sasaran yang dapat tercapai
enginginkan penyelesaian tugasyang siatnya in!ii!ual" karenahasilnya dapat dilihat dan tidaktergantung pada orang lain" kontrol adaditangan diri sendiri
enginginkan umpan balik " mengenaldiri sendiri
06/20/15Stikes Hamzar 40
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 41/60
Adanya pengalaman mempengaruhi dalampenentuan target
9aktor eksternal juga mempengaruhi dalam
penentuan dan pencapaian target (tekanan"dukungan) *eyakinan diri memegang peranan penting
dalam melakukan permainan
06/20/15Stikes Hamzar 41
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 42/60
<iptakan kesempatan B ;engan 8
◦ $uka aasan
◦ Perluas jaringan
◦ Peka terhadap peluang
06/20/15Stikes Hamzar 42
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 43/60
+oard Gardner 8◦ !etiap orang memiliki jenis kecerdasan
yang berbeda pada berbagai bidang
◦ Ada C jenis kecerdasan yang telah
diketahui◦ $iasanya ada jenis kecerdasan yang lebih
berkembang dibandingkan yang lainnya
◦ $erkaitan dengan jenis stimulasi dan
kesempatan pengembangan dari keluargadan lingkungan
06/20/15Stikes Hamzar 43
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 44/60
*emampuan mempersepsi secaraisual
<enderung berpikir dengan gambar
!enang memperhatikan peta"grafk" gambar" flm
*etrampilan yang dimiliki 8menyusun puDDle" membaca"menulis" membuat sketsa" dsb
$idang kerja 8 arsitek" desainerinterior" teknisi" mekanik"pematung" pemandu tur
06/20/15Stikes Hamzar 44
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 45/60
*emampuan menggunakanbahasa
Memiliki kemampuan auditori
yang baik *etrampilan yang dimiliki 8
berbicara" menulis" mengajar"mengingat inormasi
$idang kerja 8 jurnalis" penulis"guru#dosen" pengacara" ahlipolitik" penerjemah
06/20/15Stikes Hamzar 45
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 46/60
*emampuan menggunakansemua atau sebagian anggotagerak tubuh dengan mengontrol
pergerakan tubuh sambilmengerjakan suatu hal secaraterampil
*etrampilan yang dimiliki 8koordinasi fsik" olahraga" menari"membuat kerajinan tangan
$idang kerja 8 atlit" artis" penari
06/20/15Stikes Hamzar 46
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 47/60
*emampuan menghasilkandan menghargai suatu karyamusik
$erpikir dengan suara Peka terhadap suara dari
sekitarnya *etrampilan yang dimiliki 8
menyanyi" bersiul"
memainkan alat musik"mengingat melodi
$idang kerja 8 musisi" ;E"penyanyi" komposer
06/20/15Stikes Hamzar 47
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 48/60
*emampuan melakukanpembedaan terhadap makhlukhidup dan kepekaan untuk
mengenali karakteristik alam *etrampilan yang dimiliki 8
melakukan klasifkasi terhadaphean dan tanaman" melakukan
kegiatan di alam bebas $idang kerja 8 petani" pemburu"
ahli biologi" koki" ahli kehutanan
06/20/15Stikes Hamzar 48
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 49/60
*emampuan reFeksi diridan menyadari keadaandiri sendiri
*etrampilan yang dimiliki8 mengenali diri sendiri"menyadari perannyaberhubungan dengan
orang lain $idang kerja 8 peneliti"
flsu
06/20/15Stikes Hamzar 49
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 50/60
*emampuan berhubungan danmemahami orang lain
Memiliki kepekaan untuk
memahami pikiran dan perasaanorang lain *etrampilan yang dimiliki 8 melihat
suatu hal dari sudut pandangorang lain" berempati"
mendengarkan akti $idang kerja 8 konselor" tenaga
penjualan" pebisnis" politisi
06/20/15Stikes Hamzar 50
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 51/60
*emampuan menggunakanpenalaran" logika dan angka
!enang membuat hubungan
antara potongan4potonganinormasi
*etrampilan yang dimiliki 8pemecahan masalah" bekerja
dengan konsep" melakukanperhitungan matematika
$idang kerja 8 ilmuan"insinyur" peneliti" akuntan
06/20/15Stikes Hamzar 51
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 52/60
E1 +olland 8 ada = jenis atau orientasikepribadian yang mengarahkan karirmanusia
;isebut dengan istilah 06A!7< 8◦ 0ealistic◦ 6nestigatie
◦ Artistic
◦ !ocial
◦
7nterpreneur◦ <onentional
06/20/15Stikes Hamzar 52
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 53/60
0ealistic
kongkret" membutuhkan stamina fsik
perburuhan" pertanian" konstruksi
6nestigatie
teoritis" konseptual
peneliti" ilmuan" ahli matematika
06/20/15Stikes Hamzar 53
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 54/60
Artistic
ekspresi diri" tidak terstruktur
musisi" seniman" penari" penulis
!ocial
kemampuan komunikasi"
berhubungan dengan orang lain
guru" konselor" pekerja sosial"
pemandu tur
06/20/15Stikes Hamzar 54
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 55/60
7nterpreneur
mengatur dan mengarahkan orang
lain
tenaga penjualan" manajer" politiku
<onentional
terstruktur" mengolah data denga
aturan tertentu
sekretaris" akuntan" pustakaan
06/20/15Stikes Hamzar 55
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 56/60
"arl ung : ◦ !etiap orang memiliki tipe kepribadian tertentu
◦ Mepengaruhi pikiran" perasaan dan interaksidengan lingkungan
&!a 4 tipe :◦ 7traersion H intraersion
◦ !ensing H intuition
◦ 3hinking H eeling
◦
Eudging H perceiing
06/20/15Stikes Hamzar 56
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 57/60
/traersion
senang bergaul
dan berbicaradengan orang lain
terlibat dengan
banyak orang berbuat baru
berpikir
6ntraersion
melakukankegiatan sendiri
banyak berpikir tidak suka interupsi
menyadari
perasaan danpikirannya
06/20/15Stikes Hamzar 57
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 58/60
'ensing
menyerap inormasi
melalui pancaindera
6normasi yangdiperoleh biasanya
kongkrit
6ntuition
memikirkan
kemungkinan4kemungkinan lain
dari inormasi Melihat sesuatu
secara makro
06/20/15Stikes Hamzar 58
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 59/60
Thinking
berdasarkan
pemikiran rasional !esuai dengan
kebutuhan Melakukan sesuai
aturan" tidak peduliorang lain suka#tidak
7eeling
berdasarkanpertimbangan
subyekti sesuai dengan
perasaan memikirkan
perasaan oranglain
06/20/15Stikes Hamzar 59
7/21/2019 Minggu 7- Menggali Potensi Diri
http://slidepdf.com/reader/full/minggu-7-menggali-potensi-diri 60/60