Miljoenennota en Belastingplan Miljoenennota en Belastingplan 2010/2011 2010/2011 4 november 2009 4 november 2009 www.hr-kiosk.nl www.hr-kiosk.nl De gratis Vraagbaak voor HR De gratis Vraagbaak voor HR Andries F. Bongers Directeur FreeBeans B.V. Bestuurslid NVP, sectie Arbeidsvoorw. Redactielid Salarisrendement Redactielid “BG-Magazine” Raad van Advies BABF Auteur/columnist Lid PSA Holland
42
Embed
Miljoenennota en Belastingplan 2010/2011 4 november 2009 · 2009. 11. 6. · •Wie zijn er bij betrokken (OR, vakbond) 05-11-2009 40. Informatie en hand-out voor leden NVP voor relaties
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Miljoenennota en BelastingplanMiljoenennota en Belastingplan2010/20112010/2011
4 november 20094 november 2009www.hr-kiosk.nlwww.hr-kiosk.nl De gratis Vraagbaak voor HR De gratis Vraagbaak voor HR
Andries F. BongersDirecteur FreeBeans B.V.
Bestuurslid NVP, sectie Arbeidsvoorw.
Redactielid Salarisrendement
Redactielid “BG-Magazine”
Raad van Advies BABF
Auteur/columnist
Lid PSA Holland
ProgrammaProgramma• Maatschappelijke en sociale ontwikkelingen
• De salarisspecificatie
• WGA-premie
• Heeft u geen woekerpolis?
• Auto van de zaak
• Werkkostenregeling
• Wat mag nog steeds van de fiscus?
05-11-2009 2
OntwikkelingenOntwikkelingen• Verschil in gezinssamenstelling• Flexibiliteit in contracten, werk(tijden)• Overheid (fiscus/sociale wetgeving) WAO WIA• Flexibel pensioen(?)VUT/pré-pensioen Levensloopregeling• Balans werk-privé• Deeltijd, Tweeverdieners, kinderopvang (?)• Individuele wensen• Afname invloed vakbonden, bedrijfs-CAO• Mobiliteit• Nieuwe Zorgverzekeringswet en wet Zorgtoeslag (2006)• Zorg en Informatieplicht• Pensioenwet, Anw-hiaat• Deeltijd-WW• Vergrijzing, Kredietcrisis, Sociale Innovatie• Kantonrechtersformule• AOW (67), AOW-hiaat, Pensioengat
Regeling geldt ook voor:Regeling geldt ook voor:• Studiekosten, scholing en seminars, cursus
(die normaal niet door de werkgever worden vergoed)
• Contributie vakbond/beroepsorganisatie
• Anw-hiaat
• Verhuiskosten
• Personeelsuitje
• Fiets
• Pensioen,
• Levensloopsparen
• WGA-premie
• Bedrijfsfitness
• Parkeerplaats
05-11-2009 34
Rien ne va plus!
Voordeel medewerker omgerekend naar brutoVoordeel medewerker omgerekend naar brutoloonsverhoging bij een salaris van loonsverhoging bij een salaris van €€ 4.500 4.500
05-11-2009 35
Doel Bruto Netto voordeel % bruto jaarsalaris
Fiets 740 351 1,28
WGA-premie 144 410 0,23
Verhuiskosten 5.400 2.565 9,40
Studiekosten 2.000 950 3,47
Ziektekosten 3.000 1.425 5,21
Beroepsvereniging 160 76 0,28
Telewerkplek 1.815 862 3,15
Bedrijfsfitness 200 95 0,36
Vervallen1-1-2009
Voordeel medewerker omgerekend naar brutoVoordeel medewerker omgerekend naar brutoloonsverhoging bij een salaris van loonsverhoging bij een salaris van €€ 2.500 2.500
05-11-2009 36
Doel Bruto Netto voordeel % bruto jaarsalaris
Fiets 600 246 1,4
Telefoon 1.000 410 2,3
Reiskosten 1.296 531 3,0
Studiekosten 2.000 820 4,6
Ziektekosten 3.000 1.244 7,0
Vakbond/WGA-pr 160 66 0,4
Telewerkplek 1.815 745 4,2
OV-jaarkaart 2.000 820 4,6
Budgetmodel
Diverse arb. voorw. één geldbedrag
Bestaat uit de totale waarde van:
- Vakantietoeslag 8%- Eindejaarsuitkering 5%- Bovenwettelijk verlof (alles boven 20 dagen)- Eindejaarsuitkering- 10% van basissalaris
Van Beloningsstrategie naarVan Beloningsstrategie naarInkomensstrategieInkomensstrategie
05-11-2009 38
inkomens-management
belonings-management werkgever
werknemer
Zelfstandigheid Tijd
Beloning
Voordelen Flexibel BelonenVoordelen Flexibel Belonen Voorwaarden afstemmen op individu
Inspelen op fiscale mogelijkheden en veranderingen
Hoger rendement van de beloning
Arbeidsvoorwaardencommunicatie
Strategisch beloningsinstrument
Lagere werkgeverslasten
Aantrekkelijke werkgever
05-11-2009 39
Wat te doen?Wat te doen?• AV-analyse
• Wat is de impact op alle arbeidsvoorwaarden
• Welke aanpassingen en kosten
• Pensioenreglement
• Wie zijn er bij betrokken (OR, vakbond)
05-11-2009 40
Informatie en hand-outInformatie en hand-outwww.nvp-plaza.nl voor leden NVP