7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
1/13
PPKC 1
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
2/13
Hubungan Komite dengan bidang keperawatan
Dahulu
Komite tidak dapat melaksanakan tugas-tugas penting utk
mengelola dan menjamin mutu divisi secara menyeluruh.
Masa yg akan datang
PPKC 2
Komite atau konsil mempunyai peran yg sangat besardlm membantu direksi mencapai tujuan yg ditetapkan.
Hubungan tsb tampak jelas pd model strukturpengorganisasian yg dianut di RS.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
3/13
Hubungan Komite dengan bidang keperawatan ........ lanjutan
Komite keperawatan dapat menjadi:
Media utama utk mengakomodasi dan memfasilitasi
Bukan hubungan atasan bawahan, melainkan hubungan
kerjasama, koordinasi, kemitraan dan saling menguatkan
PPKC 3
berkembangnya profesionalisme keperawatan yg dapat
mempertahankan mutu pelayanan kep. yg diberikan.
Menjadi mitra bidang keperawatan dlm mencapai visi dan misi
serta tujuan bidang keperawatan.Membantu fungsi-fungsi manajemen dan menyelesaikan
persoalan operasional.
Memberi penasehatan terkait aspek profesi keperawatan
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
4/13
KONTRIBUSI KOMITE PADA BIDANG KEPERAWATAN
Mell. Sub Komite Perawat Eksekutif dimana anggotanya adalah
semua Ketua Komite divisi keperawatan dpt dikelola dgn lebih
baik shg memungkinkan bagi pencapaian tujuan bidang kep.
Melalui Sub Komite Praktek Profesional issu-issu praktek
profesional dapat dikelola dengan lebih baik
PPKCPPKC 44
Melalui Sub Komite Praktek Administratif, pengelolaan sehari-hari
divisi keperawatan dapat dilakukan dgn lebih baik
Melalui Sub Komite Praktek Klinik manajemen praktek klinikdapat dilakukan dgn lebih baik.
Melalui Sub Komite Manajemen Mutu mutu asuhan menjadi
lebih baik.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
5/13
KPE KPP KPA KPK KMM
KETUA
(WK PRE)
KETUA o/
Wk Pre
KETUA o/
Wk Pre
KETUA o/
Wk Pre
KETUA o/
Wk Pre
KETUA KPK AMK, NERS/ UNIT
PENYELIA AMK, NERS(SEK)
WK INOK &MRK
KONSIL DAN ANGGOTA
PPKCPPKC 55
KETUA KPA RN (SEK) DIR.PDDK PK / UNIT WK UNIT I.V
KETUA KPP PDDK MAN. I AMK, NERS/ UNIT
2 PDDK
KETUAKMM
PK KARU SpKl KOORD/ASMUTU/UNIT
Cat :
-KPE : Konsil Perawat Eksekutif-KPP : Konsil Praktek Profesional
-KPA : Konsil Praktek Administratif
-KPK : Konsil Praktek Klinik-KMM : Konsil Manajemen Mutu
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
6/13
Bidang keperawatan memfasilitasi lingkungan yg
kondusif utk praktek profesional keperawatan,
mengelola SDM dan sumber-sumber yg bermanfaat
PPKC 6
ag pas en, an e mema am masa a eperawa anserta menyelesaikannya sbg komitmen profesional.
Dlm lingkungan yg kondusif, komite keperawatan dapat
tumbuh, berkembang menuju profesionalisme.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
7/13
DUKUNGAN MANAJER / PIMPINAN
Agar Komite berperan dgn efektif, dibutuhkan dukungan dari
manajer:
1. Memberikan lingkungan yg mendukung melalui
PPKC 7
mengintegrasikan profesi kep. dan organisasi kep. mell.sistem berbagi tanggung jawab dan akontabilitas dlm proses
pengambilan keputusan di antara semua tingkat kep.
Misalnya:a. Dibentuknya Konsil / Komite Kep. dan kelompok kerjanya
b. Mendorong staf profesional utk aktif dlm kegiatan
Konsil/Komite.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
8/13
DUKUNGAN MANAJER / PIMPINAN lanjutan ..............
2. Memberikan lingkungan yg mendukung pertumbuhanprofesional dan profesi keperawatan, misalnya:
PPKC 8
.
terjadinya praktek keperawatan profesional.
b. Memberikan kesempatan pendidikan bagi prwt profesional.
c. Memberikan lingkungan yg memungkinkan terlaksananya
aspek riset keperawatan: kegiatan riset, diseminasi dan
penggunaan hasilnya.
d. Terlaksananya jenjang karir profesional.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
9/13
Sbg perawat profesional, manajer perlu menangani hal-hal yg
mempengaruhi profesi keperawatan, melalui :
HUBUNGAN MANAJER DENGAN ISSU-ISSU PROFESIONAL
1. Terus mengikuti issu-issu profesional agar dpt terlibat dlm org.profesional.
2. Memeriksa perannya di masy. dan jika perlu menggunakan
kekuatan kolektif utk menin katkan ash. kesehatan ba i semua
PPKCPPKC 99
Sbg perawat profesional manajer bertanggungjawab thd
organisasi, pegawai serta konsumer, kolega dan profesi kep.
krn manajer mempunyai lingkup pengaruh yg luas.3. Mempromosikan tumbuh-kembang pegawai, mendorong
pendidikan lanjut, dan menjadi model peran belajar sepanjang
hayat bagi bawahannya.
4. Bertanggungjawab menciptakan iklim yg saling menghargai,
caring, dan kolegialitas.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
10/13
Peran Manajer Keperawatan
Ada 3 level manajemen keperawatan dalam organisasi pelayanan
kesehatan yaitu :
First-line management: melaksanakan askep di tingkat unit.
Middle management: menjalankan tugasnya di tingkat departemen.
PPKCPPKC 1010
op managemen : men a an an ugasnya ng a e se u .
Peran perawat manajer adalah mengembangkan dan meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan staf melalui pengarahan dan bimbinganserta pendidikan manajemen sesuai area tugasnya.
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
11/13
Kepala Bidang Keperawatan mempunyai 2 peran utama yaitu sebagai
penata laksana dan sebagai pengelolaA.A. Peran yg selalu dilaksanakan setiap waktu scr operasional a.l. :Peran yg selalu dilaksanakan setiap waktu scr operasional a.l. :
Manajemen keuangan : persiapan dan mempertahankanManajemen keuangan : persiapan dan mempertahankan
anggaran untuk unit pengadaan alatanggaran untuk unit pengadaan alat Memberi pengakuan dan pembelaan hakMemberi pengakuan dan pembelaan hak--hak pasienhak pasien
Aktif dalam organisasi dan berperan dlm penyelesaian masalahAktif dalam organisasi dan berperan dlm penyelesaian masalah
Memilih tindakan sesuai d n kebutuhan manusia danMemilih tindakan sesuai d n kebutuhan manusia dan
PPKCPPKC 1111
mempertimbangkan prinsip moral dlm pengambilan keputusanmempertimbangkan prinsip moral dlm pengambilan keputusan BerkomunikasiBerkomunikasi
Mengembangkan staf, mell. pendidikan, seminar, membaca,Mengembangkan staf, mell. pendidikan, seminar, membaca,
penelitian dan kegiatan lainnyapenelitian dan kegiatan lainnya
Menciptakan iklim kerja yg kondusifMenciptakan iklim kerja yg kondusif
Memberdayakan perawat klinik mell. komite, pengelolaan mutu,Memberdayakan perawat klinik mell. komite, pengelolaan mutu,
penugasan dan upaya lainnyapenugasan dan upaya lainnya
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
12/13
B. Perawat manajer tingkat eksekutif melaksanakan perannya, yaitu:
Mengaplikasikan prinsip manajemen keuanganMengaplikasikan prinsip manajemen keuangan
Koordinasi anggaran pada setiap divisiKoordinasi anggaran pada setiap divisi
Memberdayakan perawat manajer ditingkat bawahMemberdayakan perawat manajer ditingkat bawah Menerapkan prinsipMenerapkan prinsip--prinsip standarisasi, sentralisasi, danprinsip standarisasi, sentralisasi, dan
spesialisasispesialisasi
PPKCPPKC 1212
Mempromosikan aplikasi teori kep. dgn sistem pelay. kep.Mempromosikan aplikasi teori kep. dgn sistem pelay. kep. Memberikan masukan kepada staf akademik ttg materi ygMemberikan masukan kepada staf akademik ttg materi yg
terkait dgn program administrasi keperawatanterkait dgn program administrasi keperawatan
Melaksanakan program riset kep. scr luas dan mendalamMelaksanakan program riset kep. scr luas dan mendalam
Mengantisipasi kedepan pelay. kesehatan dan kep.Mengantisipasi kedepan pelay. kesehatan dan kep.
Membuat perencanaan strategisMembuat perencanaan strategis
Berperan sebagaiBerperan sebagai rolerole--modelmodel, pembimbing dan agen perubahan, pembimbing dan agen perubahan
7/24/2019 Microsoft PowerPoint - Hub Komite Kep
13/13
PPKC 13