MEXICALI | TIJUANA | TECATE Expande Valutech Autolite ...siglo21.com.mx/edicion-digital/images/ed-419b/S21-419ED B.pdf · A través de las unidades: Talleres, Arte en la Industria,

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Autolite Mexicali esgalardonado con premionacional a la calidadMexicali, B.C.- En una ceremonia celebrada en la ciudad de Guadalajara, se entregó el presti-gioso “Premio Nacional a la Calidad Automotriz 2014” a la empresa Autolite Mexicali. Dicho pre-mio fue recibido por el Ing. Luis Carlos Duarte, Vicepresidente de Operaciones de la empresa.

Tijuana B.C.- En el marco de las festividades decembrinas, la firma aerospacial de Esterline, Leach International México, llevó a cabo su tradicional posada navideña en el salón SNTE de la cuidad de Tijuana

Tiene Leach International México celebración navideña

FINSA y Walton adquierenportafolio industrial de$302 MDD Monterrey, NL.- FINSA y Walton Street México anunciaron la adquisición de un portafolio de 35 propiedades industriales ubicadas en Cd. Juárez, Chihuahua, CH; Reynosa, TAM y Tijuana BC, más 160 hectáreas de reserva territorial para futuro desarrollo. El vendedor del portafolio fue IDI Ga-zeley Brookfield Logistics Properties.

Mexicali, B.C.- Valutech Outsourcing cuenta con más de 10 años de experien-cia en su giro dado al compromiso, eficiencia y confiabilidad que ofrece en sus servicios.

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Expande Valutech OutsourcingoperacionesLa empresa generará una oportunidad de empleo con la contratación de 5 mil trabajadores más, en los próximos años

DICIEMBRE 15 - 21, 2014 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL2

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 15 - 21, 2014 3

Renueva Tijuana Innovadora plan de trabajo para 2015A través de las unidades: Talleres, Arte en la Industria, Casa de las Ideas, Innovamoda, Binacional, Voluntarios, Paseo de la Fama, Conferencias, Batalla Culinaria, Campus Link y Tijuana Verde

Por Redacción Siglo21

El presidente de Tijuana Innovadora, José Galicot Behar, en conferencia.

TJ Innovadora

Tijuana B.C.- Luego de reunir más de 700 mil personas en su edición pasada, Tijuana Innovadora renovó su plan de operación de cara al 2015, a través de 11 unidades de trabajo incentivará la partici-pación ciudadana.

El presidente de Tijuana Innovadora, José Galicot Behar, manifestó que las unidades son: Talleres, Arte en la Industria, Casa de las Ideas, Innovamoda, Binacional, Volun-tarios, Paseo de la Fama, Conferencias, Batalla Culinaria, Campus Link y Tijuana Verde. “Con esta nueva manera de labo-rar, pretendemos seguir siendo constan-tes de cara al 2015 donde esperamos que Tijuana siga al pendiente de lo que hace-mos y disfruten de proyectos de calidad que estamos preparando”, expresó.

Comentó que se seguirán haciendo con-ferencias magistrales periódicamente con

figuras de renombre en la ciudad, pero también se estarán llevando a exposi-tores tijuanenses a otras localidades, con el fin de exportar el talento local.

Galicot Behar anunció que entre los nue-vos planes como el de Tijuana Verde, se contempla habilitar 70 hectáreas de te-rreno para convertirlas en áreas verdes dentro de uno de los planes ecologistas más atractivos que se han hecho en la ciudad.

Asimismo, informó que se tiene planeado un evento de Batalla Culinaria en San Die-go, California, además de seguir con los talleres gratuitos que ofrece la Casa de las Ideas, las exhibiciones de Arte en la Indus-tria y un desfile anual con seminarios es-pecializados de Innovamoda. “Ahora que contamos con este nuevo plan, buscamos el impulso de nuevas vocaciones, proyec-

tos de impacto social y ambiental, además de la misión que Tijuana Innovadora tiene por promover dentro y fuera el potencial y

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talento de la región”, concluyó el Presi-dente de Tijuana Innovadora.


Depto. Recursos HumanosEsterline Power Systemswww.esterline.com

Tiene Leach International México celebración navideña

Los asociados tuvieron la oportunidad de disfrutar de una agradable velada llena de rifas y sorpresas

Por Berenice Reyes Sauceda

Concluye Plantronics programa de inmersión educativaEs la quinta generación de docentes de BC que recibe las metodologías utilizadas en Plamex para aplicarlas en las instituciones educativas


Tijuana B.C.- Un grupo de 58 maestros del Nivel Superior y Medio Superior concluyeron el “Programa de Inmersión Educativa” que impulsa Plantronics México, mejor conocidos como Plamex, donde se compartieron las mejores prácticas organizacionales para ser transmitidas a los estudiantes.

Los directivos de Plantronics: Víctor Flores, Gonzalo Candia, Luis Alfaro y el ex asociado Antonio Zepeda, impartieron la capacitación por quinto año consecutivo.

Tijuana B.C.- En el marco de las festividades decembri-nas, la firma aerospacial de Esterline, Leach International México, llevó a cabo su tradicional posada navideña en el salón SNTE de la cuidad de Tijuana.

El Gerente de planta, Jesús González, aprovechó la opor-tunidad para agradecer la presencia a sus colaboradores, además de presentar una reseña anual en gratitud al es-fuerzo, dedicación y profesionalismo aplicado. “Espero que disfruten de esta noche que Recursos Humanos ha preparado para ustedes, reciban los mejores deseos para este año venidero, y que estas fiestas sean llenas de feli-cidad para las familias de Esterline”, enfatizó.

Durante la ceremonia de entrega de reconocimientos a los catedráticos, informaron que en las capacitaciones se mostraron las metodologías que han dado competitividad y cre-cimiento a esta empresa que diseña, manufactura y distribuye componentes electróni-cos de comunicación.

A partir de esto, informaron que los docentes podrán desarrollar esquemas que les per-mitan mejorar sus enseñanzas, pues se comprometen a trabajar bajo planes específi-cos que les ayudarán a lograr sus objetivos de una manera más rápida. En esta ocasión participaron cerca de 58 docentes de la Universidad Tecnológica de Tijuana, Instituto Tecnológico de Tijuana, del Cecyte Baja California y del Cetis 58, por lo que ya son 433 académicos que han formando parte de este programa.

Los capacitadores de Plantronics reconocieron el compromiso mostrado por los maes-tros, ya que durante ocho sesiones que se realizaron los días sábados, formaron equi-pos de trabajo en los que detectaron problemas educativos y académicos, a los que les dieron una adecuada solución que reflejarán en sus planteles de Educación. Los planes del programa “Inmersión Educativa Empresarial” son lograr que el mayor número de empresas e instituciones educativas tomen este modelo como una guía hacia la mejora continua, pues a través del trabajo en equipo se pueden lograr muchos resultados.

En ese sentido, agregaron que el siguiente año convocarán a otras instituciones edu-cativas para continuar transmitiendo las metodologías que han ayudado a Plantronics México, a ser una de las mejores en su negocio a nivel internacional.

Equipo de docentes de programa inmersión educativa en Plamex.

Plantronics México

Por su parte, María Bravo, del Departamento de Recur-sos Humanos y líder del proyecto, informó que la concurri-da celebración tuvo sede en el salón SNTE el pasado 6 de diciembre, donde los asociados tuvieron la oportunidad de disfrutar de una agradable velada llena de rifas y sorpresas. “Estamos muy contentos por los resultados y la herman-dad que se vive en la familia Esterline, esperamos seguir cosechando numerosos éxitos para los próximos tiempos”, expresó. Finalmente concluyó que el año 2014 ha tenido un excelente cierre para la compañía, proyectando nuevos ne-gocios y trabajos en mejora continua para el próximo 2015.

ReferenciaLa empresa Esterline división “Power Systems” es una compañía líder mundial en manufactura dedicada a la fabri-cación de relevadores electromecánicos los cuales son in-terruptores para el sector aeroespacial y trenes de nueva generación, utilizados en aplicaciones de transporte aéreo y militar.

Basados en una tecnología universal de interruptores electromecánicos y sometiendo sus productos a pruebas extremas en cada etapa del proceso, sus componentes controlan y activan los trenes de aterrizaje, control de luz y tiempo entre otras importantes funciones, de ahí la responsabilidad tan grande que tiene cada uno de los asociados. Sus oficinas corporativas están localizadas en Estados Unidos y cuentan con la certificación ISO 9001:2000 y AS9100:2004.

Colaboradores Esterline disfrutando de su tradicional posada navideña.

Esterline, Leach International México


IDI GazeleyIDI Gazeley (Brookfield Logistics Properties) es uno de los más importantes fondos de inversión y desarrolladores de almacenes logísticos y parques industriales de distri-bución, que cuenta con 6 millones de metros2 de activos premier en administración.

FINSA y Walton adquieren portafolio industrial de $302 MDD Por Redacción Siglo21

Monterrey, NL.- FINSA y Walton Street México an-unciaron la adquisición de un portafolio de 35 propie-dades industriales ubicadas en Cd. Juárez, Chihuahua, CH; Reynosa, TAM y Tijuana BC, más 160 hectáreas de reserva territorial para futuro desarrollo. El vendedor del portafolio fue IDI Gazeley Brookfield Logistics Properties.

Con esta transacción FINSA, presidida por Sergio Ar-güelles González y Walton Street México adquirieron, a través de vehículos de inversión denominados “CKD”, 529,000 metros2 de propiedades industriales estabiliza-das clase A desarrolladas originalmente por IDI Gazeley Brookfield Logistics Properties, en mercados estraté-gicos para los sectores de manufactura y logística; así como 160 hectáreas en reservas territoriales en las ciu-dades fronterizas de Ciudad Juárez, Reynosa y Tijuana, en donde podrán desarrollarse hasta 620,000 metros2 de construcción industrial.

La operación se fundamenta en la inversión en activos in-mobiliarios clase A realizada a través de la coinversión de la CKD FINSA y la CKD Walton con el objetivo de otorgar atractivos rendimientos de capital para los inversionis-tas, y el posicionamiento de FINSA como desarrollador líder en el sector inmobiliario industrial en mercados

consolidados, así como la ampliación de la oferta industrial en el Noroeste de México. La transacción de $302 millo-nes de dólares se formalizó en Monterrey, N.L. el pasado 9 de diciembre con la aprobación de la Comisión Federal de Competencia Económica.

FINSAEs un desarrollador inmobiliario industrial líder en México con más de 38 años de presencia en el mercado con de-sarrollos en México, Estados Unidos y Argentina. FINSA ha desarrollado más de 8 millones de metros2 en propiedades industriales y administra un portafolio de 1.7 millones de metros cuadrados en mercados estratégicos.

Walton Street MéxicoWalton Street México con sede en México, D.F. es una filial propiedad de Walton Street Capital, LLC (Walton Street) que ha invertido en México desde 1998. Walton Street es una firma de capital privado de inversión inmobiliaria con sede en Chicago que a través de sus filiales ha invertido y se ha comprometido a invertir $7.5 mil millones de dólares de capital en más de 275 transacciones separadas en los Estados Unidos y el sector inmobiliario internacional. Albertina Leal Rodríguez

[email protected]+52 1 (81) 1555 5163

Directivos de las empresas concretaron en fechas recientes la operación.

FINSA y WALTON


Mexicali, B.C.- Valutech Outsourcing, empresa de clase mundial e importante líder en reparación de aparatos celulares, cuenta con más de 10 años de experiencia en su giro dado al compromiso, eficiencia y confiabilidad que ofrece en sus servicios. Dicha empresa es una de las ope-raciones más grandes que existen en la entidad, emple-ando actualmente a más de 13 mil personas.

En fecha reciente se realizó la presentación oficial de la nueva planta de Valutech Outsourcing, en la cual conti-nuarán los esfuerzos en el servicio de reparación de tele-fonía celular. Dicha inauguración fue presidida por Fran-cisco Arturo Vega de la Madrid, Gobernador del Estado de BC; Jaime Díaz Ochoa, Presidente Municipal de Mexi-cali; David Saúl Guakil, Delegado Federal de Economía de Baja California; Arturo Ochoa Grijalva, Gerente General de Valutech Outsourcing; Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico de Baja California; y Jaime Ro-berts Vildósola, Presidente del Grupo IAMSA.

Dentro de la ceremonia, el Gobierno del Estado hizo entrega de un cheque simbólico a la empresa Valutech Outsourcing por un monto de 35 millones de pesos, capi-tal que fue otorgado gracias al destino que ofrece la Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económi-co para el Estado de Baja California, el cual confiere un descuento en el pago de impuestos sobre las remunera-ciones al trabajo personal conocido comúnmente como Impuesto sobre la Nómina, concedido a empresas por un periodo de 3 años.

Expande Valutech Outsourcing operaciones en MexicaliCon esta expansión, la empresa generará una oportunidad de empleo con la contratación de 5 mil trabajadores más, en los próximos años

Por Fernanda Márquez Sandoval

Arturo Ochoa Grijalva, Gerente General de Valutech, dirigió unas emotivas palabras para los presentes. “En el 2004 éramos 40 empleados, ahora somos 13 mil y seguimos creciendo. Estamos en proceso de contratación de al me-nos 2 mil 500 personas más para tener un nuevo inicio en el 2015. Este crecimiento ha representado una gran inver-sión para nosotros, y también ha tenido un gran impacto tanto para la ciudad, como para el Estado. La presencia de Valutech es una muestra de que el sector privado y el go-bierno pueden formar una excelente mancuerna. Al prin-cipio nos han ayudaron a que la apertura de esta planta se hiciera realidad, y ahora nos han apoyado para hacerla crecer”, explicó. En entrevista exclusiva con el Ingeniero Ochoa, nos compartió que la empresa ha tenido un creci-miento considerable en los últimos 10 años. “Hasta el día de hoy manejamos la reparación de teléfonos celulares de algunas de las compañías más grandes de Estados Unidos como lo son Sprint, AT&T y Verizon. Algunas de las ventajas competitivas más importantes de Valutech en Mexicali son la mano de obra, su punto estratégico, y la colaboración de los 3 niveles de gobierno. Es un orgullo decir que ya somos dos, nos acaba de reconocer INDEX como la empresa mas grande del noroeste”, destacó.

“Nosotros estamos abiertos. En tanto nuestros empleados tengan dos manos para trabajar son más que bienvenidos. Somos una empresa que no discrimina a los trabajadores bajo ninguna condición de discapacidad. Tenemos un por-centaje alto en la contratación de gente con capacidades diferentes”, apuntó.

Posteriormente la empresa obsequió al Gobernador del Estado, así como al Presidente Municipal y al Delegado Federal de Economía del Estado, una estatuilla con uno de los celulares que fabrican en la empresa, como símbolo de agradecimiento por su apoyo. Por su parte, el Alcalde de Mexicali felicitó a los directivos por invertir en Mexicali. “El sector electrónico es uno de los mas importantes en el país

y en nuestra ciudad continuará creciendo. Gracias a la empresa Valutech por este esfuerzo y por el gran talento humano que han convocado con el paso de los años. Sin duda esta será una planta que será una excelente plata-forma para atraer a nuevos inversionistas”, comentó. El Delegado Federal de Economía expresó que la expansión de esta planta, se traduce en un espacio de oportunidad para 15 mil personas. “Con la apertura de 5 mil emplea-dos más, hemos logrado cambiar la perspectiva de la ciudad. Debemos estimular el crecimiento económico del país y la creación de inversiones que sean generadoras de mas fuentes de empleo. Estas son las cosas positivas que nos impulsan a ser mejor. La tarea del sector empre-sarial es estar preparados para generar mayor riqueza y oportunidades”, agregó.

“Kiko Vega” reconoció a quienes con su esfuerzo, trabajo y dedicación ayudan y apoyan al Estado, para que haya un crecimiento y desarrollo económico. “Me refiero a todo el personal de Valutech, quienes unen sus fuerzas laborales para entregar un trabajo de calidad, que ponen en alto en nombre de Baja California. Nos están haciendo el trabajo mas fácil, porque el prestigio que Baja Califor-nia tiene en materia laboral, es de primera. Gracias a la empresa por ser solidarios, y darles una oportunidad de trabajar a tantas personas”.

El Gobernador del Estado también compartió el logro de haber conseguido con el Gobierno Federal, una suma to-tal de 157 millones 900 mil pesos del Fondo para la Fron-tera. Dicho fondo representa un 33% del recurso total disponible para promover el crecimiento del emprende-durismo de la entidad. “Es de mucha trascendencia abrir un negocio, es complicado administrar un negocio y ahora es mucho más complicado hacer crecer el nego-cio. Felicitamos a Valutech por el esfuerzo que ha logrado puesto que se dice fácil tener 13 mil empleados, pero no lo es”, finalizó.

La empresa recibió por parte de Gobierno del Estado un estímulo contemplado en la Ley de Fomento a la Competitividad.

Valutech



Del 2009 al 2014 se incrementó un 17.4% en personal ocupado en el Estado.

Destaca Baja California

Destaca BC a en personal ocupado y establecimientos


Presenta INEGI datos preliminares de Censo Económico

Mexicali, B.C.- Con el primer lugar entre los estados de la frontera norte y el segundo lugar nacional, Baja Cali-fornia destaca en materia de personal ocupado durante el periodo 2009-2014, ya que pasó de 847 mil 571 per-sonas en 2009, a 995 mil 423 en 2014, presentando un incremento en el periodo de 17.4%, lo cual favorece las políticas que en materia de empleo promueve la admin-istración que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, conjuntamente con los sectores pro-ductivos.

Lo anterior se sustenta en los datos preliminares que el nuevo Censo Económico del INEGI dio a conocer la semana pasada, donde se puede apreciar la sólida recuperación que ha tenido la entidad, después de la crisis que inició en 2008 y la tendencia hacia el crecimiento en personal ocupado y establecimientos, por lo que se mantendrá el constante análisis, revisión e intercambio de información con diversos organismos y cámaras, informó Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico de Gobierno del Estado.

El funcionario estatal destacó que en lo que respecta a número de establecimientos, Baja California ocupa el primer lugar en la frontera norte y cuarto a nivel nacional, sólo superada por Querétaro, Jalisco y Tlaxcala. En 2009 existían 98 mil 615 establecimientos en el estado, mientras que en el 2014 operan 118 mil 320, lo que indica un incremento durante el periodo del 20%, es decir un crecimiento anual promedio de 4%. Bonfante Olache dijo que las diferentes mediciones del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) son muy importantes tanto en términos de coyuntura, como para conocer la tendencias económicas a través de sus diferentes indicadores.

Los Censos Económicos son el mayor esfuerzo que INEGI realiza para conocer la realidad económica de las entidades, se efectúa cada cinco años debido a la cantidad de recursos humanos y materiales requeridos. La información se recaba mediante “barridas” extensivas a lo largo de todo el país, por ello sus resultados, a pesar de ser preliminares, son una radiografía precisa de la situación económica que impera en los estados.

Es importante destacar que la metodología sólo considera establecimientos comerciales fijos, por lo que no se contabili-zan aquellos puestos ambulantes o semifijos, para así evitar sean contabilizados doblemente, explicó el Secretario. Para finalizar, el titular de la Sedeco dijo que la información permite ver que las fortalezas de Baja California le permitieron una recuperación más rápida que otras entidades del país.


Víctor Leal, almacenista de HiscoMex.

HiscoMex

Tijuana B.C.- Mediante un protocolario evento acompañado de sus socios comerciales, colaboradores, directivos de la compañía y personalidades del sector industrial, el dis-tribuidor HiscoMex, inauguró la expansión de sus operaciones en el marco de celebración por el 16 aniversario de sus operaciones en Tijuana, B.C., México.

Durante su mensaje de bienvenida, William Bland, Vicepresidente y Director de Ventas en HiscoMex, compartió que con un sólido trabajo en equipo, excelente servicio, eficiencia, calidad y confiabilidad han logrado que HiscoMex se mantenga en el camino de mejora continua cosechando numerosos éxitos. En este sentido, señaló que el reciente cambio de instalaciones se originó a raíz del crecimiento sostenido que ha venido adquiriendo la compañía tras expandir su mercado a otras áreas. Esto dio paso a nuevos negocios con los sectores médico y aerospacial, además de fortalecer la cadena de suministro en el ramo electrónico y consolidar operaciones transferidas de E.U., así como incrementar los espacios de inventario y ofrecer servicios a la medida de las necesidades de los clientes.

Desde hace 12 años Hisco / HiscoMex trabaja en proyecto de Reducción de costos, do-cumentando a la fecha más de 100 millones de ahorros para los clientes. Destacando servicios integrales con presencia internacional, respaldo local, experiencia en la indus-tria, calidad y confiabilidad, línea de producto de clase mundial y excelente servicio, sien-do esto una gran ventaja competitiva.

El nuevo recinto se ubica en Ave. Siete Sur 9052-2 de la Ciudad Industrial de Otay, cuenta con un espacio de 3,100 m2, creciendo en un 50% y duplicando sus capacidades de al-macenaje para atender cualquier necesidad que la industria demande. “Estamos muy contentos y agradecidos por la confianza que nuestros clientes han depositado en estos 16 años de operaciones, por ello en HiscoMex buscamos estar a la vanguardia y frente a la demanda, siendo nuestro compromiso la satisfacción total de nuestros clientes”, ex-presó el vicepresidente. Distribución de productosSiendo líderes en distribución de productos críticos para la industria en Norteamérica, cuenta con más de 65 mil artículos suministrados por más de 1,500 fabricantes. Su línea de productos incluye: Soldaduras para la línea electrónica, químicos, cintas adhesivas especializadas y de empaque, adhesivos, abrasivos, silicones, entre otros. A lo largo de estos 16 años a desarrollando importantes y duraderas asociaciones con proveedores de clase mundial que ayudan a brindar los mejores productos del mercado, así como las marcas que clientes conocen y confían para la elaboración de sus productos, tales como: Alpha Metals, 3M, Loctite, Brady, Momentive, Berkshire, Lord, entre otros no menos im-portantes.

ServiciosLa meta de HiscoMex es brindar la mejor experiencia de compra posible, por tal motivo sus servicios incluyen manejo de inventario por proveedor (VMI), máquinas expende-doras, envasado de adhesivos, conversión avanzada de material, comercio electrónico, almacenamiento, manejo de productos químicos, entrenamiento de productos y mucho más. “Somos un proveedor de confianza, que garantiza servicio 24/7 los 365 días del año. Con una visión unificada, en HiscoMex estamos comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros socios comerciales y los invitamos a que se acerquen y conozcan más de nosotros”, concluyó William Bland.

Lupita VargasTel. (858) 859 9533Tel. (664) 623 6893 y (664) 607 [email protected]

Celebra HiscoMex 16 años deoperaciones en MéxicoEn el marco de celebración del distribuidor premier de materiales críticos para la industria en México, Hisco-Mex, inauguró sus nuevas instalaciones de expansión


REFERENCIAHiscoMex

Es un distribuidor premier de materiales críticos para la industria en México que inicia operaciones en 1998, siendo Tijuana la primera sucursal en el país. Actualmente cuenta con más de 30 sucursales en E.U., Canadá, el Caribe y México, donde destacan Celaya, Chihuahua, Guadalajara, Hermosillo, Juárez, Mexicali, Monterrey, Nogales y Reynosa.

Actualmente cuentan con las certificaciones ISO 9001, AS9100, AS9120 y reciente-mente obtuvieron certificación como maquiladora IMEX. Además tienen en proceso las certificaciones: TS 16949 e ISO 14001.

“Somos un proveedor de confianza, que garantizaservicio 24/7 los 365 días del año. Con una visión

unificada, en HiscoMex estamos comprometidos enbrindar el mejor servicio a nuestros socios comerciales y losinvitamos a que se acerquen y conozcan más de nosotros”.


Entrevista privada con el Dr. Alejandro Torres Guevara.

Medidas Preventivas


Recomiendan a empresas contar con medidas preventivasEn salud y seguridad de sus trabajadores

Tijuana B.C.- Para un número importante de empresas contar con medidas preventivas para salvaguardar la integridad de sus trabajadores, ha sido clave en su agenda de manejos estratégicos para reducir los índices de problemas de salud y accidentes.

El director General de Servicio Médico Empresante, Dr. Alejandro Torres Guevara, informó que es muy importante que las empresas se preparen para los padecimientos de ciertas temporadas, por ejemplo en esta época, las enfermedades respiratorias que generan un gran porcentaje de ausencias laborales. Indicó que es necesario brindar pláticas infor-mativas y de concientización a los trabajadores sobre las enfermedades a la salud y accidentes, así como promover campañas de vacunación y la utilización de gel antibacterial que dificulta la propagación de contagios, entre otras me-didas. Destacó que al trabajador no le conviene enfermarse, pues presenta directamente el malestar por enfermedad o accidente, tampoco a la empresa debido al tiempo de incapacidad y la disminución de la productividad por ausencias laborales. Torres Guevara expresó que anteriormente en las empresas únicamente se hablaba de calidad, producción y costos, hoy en día ha cobrado importancia el tema de la seguridad y salud de los trabajadores, pues influye considerable-mente en la competitividad de las mismas.

Refirió que las compañías deben cumplir con reglamentos emitidos por la Dirección General de Salud y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, estándares de calidad y ambiental como el ISO9000 e ISO14000, para contar con una mayor certificación de seguridad y salud.

Por último, el Director General de Servicio Médico Empresante S.C. agregó que es un trabajo multidisciplinario que in-volucra y compromete a todos los niveles de la empresa para detectar sus factores de riesgo, promover y apoyar las acciones preventivas.


La compañía empleará este nuevo espacio para la manufactura de intercambiadores de calor y otros componentes mecánicos esenciales para la industria aeroespacial.

Honeywell Autospace


Alumnos de secundaria del Colegio Americano de Mexicali pasaron a la competencia internacional enfocada en las materias de ciencias y matemáticas del concurso anual de diseño de coches de juguete de Honeywell

Honeywell: Patrocinador del Student Automotive Design Challenge en MexicaliDI

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Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Fernanda MárquezReportera Industrial [email protected]

Berenice ReyesReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Gisela Aranda Escá[email protected]ón Digital

Anais González [email protected] de Circulación

Ricardo Hernández [email protected] de Diseño

Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Mexicali, B.C.- 45 alumnos de secundaria del Colegio Americano de Mexicali, apasiona-dos por la ingeniería automotriz, fueron nombrados campeones del Student Automotive Design Challenge local patrocinado por Honeywell y SAE International.

En la competencia anual, que celebra ya su séptimo año, participan más de 350 alumnos de todo el mundo, enfocados en las materias de ciencias y matemáticas, incluidos los 45 alumnos que conforman los 10 equipos del Colegio Americano de Mexicali.

El equipo ganador del Colegio Americano de Mexicali presentó un proyecto denominado “MECAM-Z” y ganó el primer premio en la fase local de la competencia. El equipo com-puesto por los alumnos Rosa Daniela Campoy Orozco, Ricardo Méndez Ojeda y Jorge Zúñiga Palacios recibieron la ayuda de empleados de Honeywell que trabajaron como voluntarios para organizar diversas actividades semanales realizadas en clase durante un periodo de dos meses, en las que se combinaban conocimientos de matemáticas, ciencias, tecnología, ciencias sociales y lenguaje aplicados a la investigación, el diseño, la comercialización y la fabricación de un coche de juguete accionado por un mecanismo eléctrico que debía cumplir una serie de estándares de funcionamiento.

“El SADC ha supuesto una magnífica oportunidad para demostrar a los alumnos lo di-vertidas que pueden resultar las matemáticas, las ciencias y la tecnología. La experta ayuda de Honeywell ofreció a nuestros alumnos la posibilidad de poner en práctica sus conocimientos teóricos en estas materias, algo con lo que disfrutaron de principio a fin”, comentó Epifanio Payán, director del Colegio Americano de Mexicali.

El equipo de alumnos que desarrolló el proyecto ‘MECAM- Z” pasará ahora a la fase in-ternacional de la competición y se enfrentará a otros equipos de alumnos de Estados Unidos, Suiza, México, China, Rumanía y Francia. Todos los equipos compartirán un video sobre sus proyectos, que podrán ver a través de Internet los empleados de Honeywell de todo el mundo para votar y elegir al equipo campeón mundial a finales de enero. El equipo ganador recibirá el reconocimiento de Honeywell a nivel mundial y se le invitará a conocer de cerca alguna actividad industrial relacionada con las matemáticas, las cien-cias o la tecnología automotriz.

“Nuestros empleados están deseando ver los proyectos anuales que estos ingeniosos alumnos presentan cada año”, comentó Craig Balis, director de tecnología de Honey-well Transportation Systems. “Esperamos de corazón que todos los alumnos que han participado hayan disfrutado de la experiencia y sigan mostrando un gran interés por las matemáticas y las ciencias. Quizás esta competencia constituya un primer paso ha-cia la formación de la nueva generación de ingenieros que empresas como Honeywell contratarán en un futuro.” El desafío SADC es un programa patrocinado por Honeywell y SAE International, en el que pequeños grupos de alumnos de secundaria de edades entre los 11 y 14 años aplican sus conocimientos en diversas materias para el desarrollo de su proyecto final. Durante las seis u ochos semanas que duran las actividades realizadas en clase, los alumnos reciben la ayuda de voluntarios de Honeywell, que les orientan y guían a lo largo de todo el proceso dándoles la oportunidad de entrar en contacto y participar en la industria automotriz.

Acerca de Honeywell Honeywell es una empresa incluida en la lista Fortune 100, líder en fabricación y tec-nología diversificada, que ofrece a clientes de todo el mundo productos y servicios aeroespaciales, tecnologías de control para edificios, viviendas e industrias, turbocom-presores y materiales especiales. Para conocer las últimas novedades y obtener infor-mación sobre Honeywell, visite www.honeywellnow.com.

Acerca de SAE InternationalSAE International es una asociación global compuesta por más de 134.000 ingenieros y técnicos expertos de las industrias aeroespacial, automotriz y de vehículos comerciales. SAE International se centra principalmente en el desarrollo de estándares basados en el consenso voluntarios y de aprendizaje continuo. La sección solidaria de SAE International es la SAE Foundation, que apoya muchos programas, incluidos A World in Motion® y Co-llegiate Design Series.


Directivos de Cetys e invitados especiales, tras recibir reconocimientos.

Lobby Empresarial

Comparte Corporación del Fuerte Excelencia OperacionalA través del evento Lobby Empresarial que organiza anualmente Cetys Universidad

Tijuana B.C.- En el marco del evento “Lobby Empre-sarial” que llevó a cabo Cetys Universidad por cuarto año consecutivo, el Dr. y Consultor, Dan Shunk impartió la conferencia “Excelencia Operacional: Tendencias y Expe-riencias”, mientras que el Director de Operaciones de la Corporación Del Fuerte, Eric Ponce De León, realizó una presentación de las Mejores Prácticas en Excelencia O-peracional.

Ponce De León, reveló que la compañía que representa genera valor en beneficio de sus accionistas, colabora-dores y la comunidad, así como clientes y consumidores, satisfaciendo las necesidades de consumo de bebidas no alcohólicas en el mercado. “Es por ello que hacemos mucho énfasis en las Mejores Prácticas de Excelencia Operacional”, apuntó. La Directora del campus Tijuana, Jessica Ibarra Ra-monet, señaló al evento asistieron representantes de em-presas líderes de la región, pues asegura que la vinculación de las instituciones de educación superior con los sectores productivos cada vez está adquiriendo mayor importancia, por lo que se hace necesario fortalecer y actualizar los pro-cesos que ayuden a adaptarse con mucha mayor rapidez a los cambios tan acelerados que está experimentando el mundo actual y por supuesto a los retos que plantea la glo-balización.

Agregó que el Dr. Dan Shunk es un profesor de la Integración de las Redes de Suministro en Ingeniería Industrial en la Universidad del Estado de Arizona. Ganó un Reconocimien-to Fullbright en el año 2002-2003 y ha sido merecedor de varios reconocimientos académicos de 1989 a la fecha. Ha sido consultor de grandes empresas como Kenworth, Mo-torola, DJO Global, y ahora con la empresa Corporación del Fuerte.

Por su parte, Eric Ponce De León ha sido Director de unidades de negocio con más de 15 años de experien-cia liderando y desarrollando redes de cadena de sumi-nistro, incluyendo: la procuración y manufactura para varios productos corporativos. Además como parte del programa se entregó reconocimiento a las empresas que en 2014 refrendaron su compromiso con “Forjadores de la Educación”, estas fueron: Computación en Acción (CONTPAQi) , Industrias Hunter, Volex de México y Össur México. “Esta región requiere de instituciones educativas responsables y empresas comprometidas, CETYS y las empresas que ustedes representan lo son, por eso es un gusto colaborar con empresas que creen y le apuestan a su recurso humano y a la innovación, con valores muy sólidos como lo son la colaboración, la integridad y el liderazgo”, expresó Ibarra Ramonet.

Referencia Corporación del FuerteCorporación del Fuerte, es un grupo embotellador del sistema Coca-Cola, y está formado por Compañía Em-botelladora del Fuerte con tres franquicias, ubicadas en ciudad Cuauhtémoc Chihuahua, en Los Mochis Sinaloa y en la ciudad de Tijuana Baja California, donde también se ubica, Servicios Ejecutivos del Noroeste, nuestras ofici-nas administrativas.



La empresa recibió el reconocimiento en nombre de cada uno de los trabajadores de la compañía, ya que a través de su trabajo en equipo, han logrado excelentes resultados.

Autolite

Autolite Mexicali es galardonado con “El Premio Nacional a la Calidad Automotriz 2014”


El premio tiene como objetivo apoyar el posicionamiento de liderazgo de empresas que fabrican o comerciali-zan autopartes, insumos o productos para la Industria Automotriz

Mexicali, B.C.- En una ceremonia ce-lebrada en la ciudad de Guadalajara, se entregó el prestigioso “Premio Na-cional a la Calidad Automotriz 2014” a la empresa Autolite Mexicali. Dicho premio fue recibido por el Ing. Luis Carlos Duarte, Vicepresidente de O-peraciones de la empresa. El recono-cimiento tiene como objetivo apoyar el posicionamiento de liderazgo de las empresas que fabrican o comerciali-zan autopartes, insumos o productos para la industria automotriz.

En un breve discurso, el Ing. Duarte expresó que honrosamente recibía este reconocimiento en nombre de cada uno de los trabajadores de la

empresa, ya que son ellos los que han logrado excelentes resultados a través del trabajo en equipo.

Hace un año, el equipo de Liderazgo de Autolite creó la Visión de “Ser una Empresa Premier, que es Reconocida por su Pasión por la Mejora Continua”; hoy el obtener este distinguido reco-nocimiento a Nivel Nacional, alienta a todo el equipo de Autolite Mexicali a acelerar el paso y seguir mejorando diariamente.

Cabe resaltar que hace apenas unas semanas, la planta de manufactura de Autolite en Mexicali recibió también la Certificación FORD Q1, mundialmente reconocida y perseguida por cualquier proveedor que busca competir en la in-dustria automotriz.

“El Premio Nacional a la Calidad Au-tomotriz” cuenta con apoyo y recono-cimiento del Gobierno Federal a través de la Secretaría de Economía y de varias instituciones que trabajan a fa-vor de procesos de calidad en México tales como: La Industria Nacional de Autopartes (INA), Confederación Na-cional de Talleres (CNT), La Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), y la Sociedad de Ingenieros Automotrices (SAE México), entre otras y además cuenta con el respaldo y reconocimiento de organizaciones hermanas de C.N.T. en Europa y Amé-rica del Sur, que como organizaciones sectoriales líderes avalan este recono-cimiento a la calidad.

Dicho premio se basa en más de 46,500 encuestas nacionales realiza-das a técnicos automotrices que uti-lizan los productos e integran el mer-cado Nacional de Consumo.



Los participantes desarrollaron capacidades para estructurar agendas de sesiones Team Building, diseñar y desarrollar efectivamente dinámicas.

CONYCAP

Industriales buscan la integra-ción de los trabajadores en sus empresas


Conycap concluye con éxito la serie de talleres programados para la integración de las empresas en Mexicali

Mexicali, B.C.- La firma de Consultoría y Capacitación (CONYCAP), empresa con más de 13 años de experiencia en el mercado nacional, recibió a empresas de la localidad, para conferirles un taller y certificar las habilidades frente a un grupo de distintos trabajadores de empresas en Mexicali.

En colaboración con el Grupo Gerza, CONYCAP impartió dinámicas para Team Biuldings dirigidas a empresas como Skyworks, National Oilwell Varco (NOV), SunPower, Honeywell, Persal, Kwang Sung y Carl Zeiss de Tijuana. Los asistentes tuvieron la oportunidad de vivir dinámicas outdoor e indoor para facilitar este tipo de eventos de integración en sus compañías.

El psicólogo Gerardo Zavala, Director General del Grupo Gerza, fue quien con-cedió el taller, el cual fue distribuido en 3 días. Al término del evento, los partici-pantes desarrollaron capacidades para estructurar agendas de sesiones Team Building, diseñar y desarrollar efectivamente dinámicas, así como a elaborar reportes y diagnósticos de interpretación de grupos.


MEXICALI | TIJUANA | TECATE Expande Valutech Autolite ...siglo21.com.mx/edicion-digital/images/ed-419b/S21-419ED B.pdf · A través de las unidades: Talleres, Arte en la Industria,

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