Evaluación del desempeño POR: JESSICA MAIRE VALDÉS
Evaluación del desempeño
POR:
JESSICA MAIRE VALDÉS
Beneficios
Diferentes Métodos de Evaluación de desempeño
Método Escalas Gráficas
Método Elección Forzada
Método Investigación de Campo
Método Incidentes Críticos
Método Comparación de Pares
Método Frases Descriptivas
Principales distorsiones en la evaluación del desempeño
1.Efecto de Halo y Horn2.Tendencia Central3.Polarización positiva y negativa4.Contraste 5.Primera impresión6.Semejanza
Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
Las Nuevas Tendencias
Otras Tendencias Novedosas