MESSAGE AUX ANIMATEURS CJS DE 2013 de la part des animateurs des CJS de 2012!
MESSAGE AUX ANIMATEURS CJS
DE 2013de la part des animateurs des CJS de 2012!
CJS DE BAIE-COMEAU
RECOMMAND
ATION pour
la cjsNous vous
conseillons de
trouver un autre
local que celui du
Carrefour jeunesse-
emploi car il est trop
petit pour le nombre
de jeunes et sa évite
de déranger les
autres employés du
Carrefour
CONSEIL POUR LES ANIMATEURSNous vous conseillons de prendre 1 heure par jour avant l’arrivée des jeunes pour discuter des choses à faire et à prévoir
LE BON
FONCTIONNEMENT
DU PROJET PILOTE
AVEC LES
PERSONNES
HANDICAPÉES
JENNIFER ROBILLARD ET
MARIE-GABRIELLE LITALIEN
PETTIGREW
La CJS de la Haute-Gaspésie© Recommandation: COMMANDITE! Si vous pensez en avoir
besoin pour l’ouverture officielle ou pour tout autre occasion prenez-vous tôt! Les grandes chaines comme IGA et MÉTRO demandent un certain délai avant que la commandite soit accordée.
© Conseil pratico-pratique: Ne faites pas trop amis-amis avec les jeunes. Vous pouvez devenir leur confident mais pas leur ami. Gardez-vous une certaine distance.
© Coup de cœur: Voir la réussite de nos jeunes. Le fait de voir comment ils sont fiers d’eux après avoir effectué un contrat ça n’a pas de prix.
© Finalement un GROS merci à la gang du Bas-St-Laurent et de la Côte Nord pour nous avoir accueilli comme nous étions deux étrangères de la Gaspésie!!! Merci encore une fois à tout le monde!
Maude Collin-Ross et Catherine Jourdain
Recommandations
1. Nous vous conseillons de discuter avec le comité local, afin que vous ayez moins de semaines de travail avant l’arrivée des coopérants. De ce fait, il serait bien que les animateurs soient trois semaines seuls et les huit autres avec les jeunes. Il est donc plus facile que ces derniers amassent une bonne somme durant leur été. Gardez-vous une semaine à la fin pour la fermeture des livres et le bilan.
2. Amusez-vous avec les jeunes. Ces derniers aiment
être en bonne relation avec les animateurs.
Portez une attention particulière au bilan. Nous l’avons détaillé au maximum. Tout y est! Vous sauverez beaucoup de temps.
Conseil
Coup de cœur Cette saison, nous avions une équipe
superbe. Les jeunes étaient dynamiques. Ils se sont impliqués au maximum. Nous
avons dressé une description des coopérants. Celle-ci vous aidera pour le
choix des aspirants travailleurs.
Les pionniers de l’été Recommandation
: Faire des activités
avec les jeunes
pour créer des liens
entre les
coopérants et les
animateurs.
Coup de cœur :
Voir l’évolution
des coopérants a
travers leurs
responsabilité
durant l’été.
Conseil pour le rôle d’animateur: Ne pas hésiter a
faire confiance aux coopérants, même si certain d’entre
eux sont plus jeunes.
Message aux prochains animateurs
- Recommandation- - Coup de cœur
- - Conseil judicieux
RECOMMANDATION
Lors de la planification de l’été, il y a beaucoup de préparation dite à long terme. Nous avions décidé d’attendre les jeunes pour certains points, ce qui fut une erreur. Bien que nous demandons le maximum de participation et d’autonomie, il est primordial que tous ces points (caisse, chandails, Internet) soient réglés avant le début, en plus d’avoir en poche quelques contrats.
COUP DE COEURLa vie en local est un bon coup de cœur. La sélection des jeunes est importante, et la complicité entre coopérant est un point primordiale.
Autre coup de cœur; les ateliers. Nous avons eu quelques intervenants, qui ont pu partager une expérience que nous n’avons pas nécessairement, en plus d’offrir parfois des ateliers vraiment amusants et drôle!!!
CONSEILDans le rapport de l’été 2012, suivez bien tous les conseils inscrits!!! Le plus important est celui de la préparation. Comme nous l’avons déjà mentionné, attaquez vous aux points les plus importants en premier. La préparation pour la formation n’est pas si grande, seulement quelques cartons et la connaissance du sujet vont suffir.
Co-op in action
Ma conseil pour vous est de mettre beaucoup d’effort dans le recrutement, parce que le plus de jeunes que vous allez avoir le plus que vous allez vous amuser. De plus, croyez moi que peu de jeunes ne rend pas la tâche plus facile.
Blanc-Sablon
Mon coup de cœur est sans question la formation et la mi- session, les personnes que vous allez rencontrer sont
exceptionnelles et vont sans doute partager des qualités que vous avez-vous-même, en étant choisi pour le même poste. Prenez pas votre temps ensemble pour acquis !
Ma recommandation pour tous les nouveaux est de bien écouter pendant la formation et les conseils des anciens, parce que les trucs
qu’ils vont vous donner peuvent beaucoup aider pendant l’été.
P.S. Yo David! Oublie pas de wing it !Korey
Co-op in action
My suggestion for you guys is to put a lot of effort into the recrutement, because the more kids you have the more fun you will have also. Believe me that having few kids does not make the task any easier.
Blanc-Sablon
My coup de cœur is without a doubt the formation and the mid-session meeting, the people you will meet are
exceptional and undoubtably share certain traits with you, having been chosen for the same job. Do not take your
time together for granted!
My recommendation for all the new ones is to listen well to what they have to teach you at the formation and also to what the veterans have to
say, the tricks that they give you can be just as important as anything else to help you get through the summer.
P.S. Yo David ! Keep on winging it ! Korey