Coronel Institute Kwaliteit van werken vragenlijst voor werkenden die een diagnose kanker hebben (gehad) Promovenda: Merel de Jong MSc Promotor: Prof. dr. Monique H.W. Frings-Dresen Copromotores: Dr. Angela G.E.M. de Boer Dr. Sietske J. Tamminga Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, AMC, Amsterdam Papendal, Bedrijfsgeneeskundige dagen, 26 mei 2016
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Coronel Institute
Kwaliteit van werken vragenlijst voor werkenden die een diagnose kanker
hebben (gehad)
Promovenda: Merel de Jong MSc
Promotor: Prof. dr. Monique H.W. Frings-DresenCopromotores: Dr. Angela G.E.M. de Boer
Dr. Sietske J. Tamminga
Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, AMC, AmsterdamPapendal, Bedrijfsgeneeskundige dagen, 26 mei 2016
Coronel Institute
Coronel Instituut voor Arbeid enGezondheid
Missie: Preventie van beroepsziekten en bevorderingvan arbeidsparticipatie
Coronel Institute
Achtergrond 1
Het aantal werkenden met diagnose kanker stijgt
Werkhervatting en werkbehoud is een uitdaging door ziekte- en werkgerelateerde problemen
Werknemers met een lagere kwaliteit van werken verlaten eerder de organisatie dit willen we voorkomen!!
Wij onderzoeken wat werkenden die een diagnose kanker hebben (gehad) zelf van hun werksituatie vinden: Kwaliteit van Werken (KvW)
Coronel Institute
Achtergrond 2
Doel onderzoeksproject:
• Beschrijven van KvW bij werkenden die een diagnose kanker hebben (gehad)
• Ontwikkeling van vragenlijst om KvW te meten
De vragenlijst is generiek voor werkenden:• met verschillende diagnoses kanker• die korter en langer geleden zijn teruggekeerd in
hun werk• in loondienst en zelfstandig ondernemers
Coronel Institute
De kwaliteit van werken vragenlijst voor werkenden die een diagnose kanker hebben (gehad)
(The Quality of Working Life Questionnaire for Cancer Survivors; QWLQ-CS)
Opdracht: U krijgt nu even de tijd om de QWLQ-CS in te vullen…..(En na afloop van de sessie kunnen we uw KvWscore berekenen!)
Coronel Institute
Inhoud van de QWLQ-CS
Betekenis van werk
Beleving van de eigen
werksituatie
Sfeer in de werkomgeving
Begrip en erkenning vanuit
de organisatie
Problemen ten gevolge van de gezondheids-
situatie
• Vijf schalen met in totaal 23 items
Coronel Institute
Ontwikkeling van de QWLQ-CS
Fase 1 Genereren van KvWaspecten
Fase 2Constructie
items
Fase 3Vooraf testen
vragenlijst
Fase 4Veld
studie
VragenlijstQWLQ-CS
6 Johnson, Aaronson, Blazeby et al., 2011
EORTC QoL groep: richtlijnen voor het ontwikkelen van vragenlijst modules6
Coronel Institute
Een paar uitkomsten…
De QWLQ-CS is een valide en betrouwbare vragenlijst
Werkenden die diagnosekanker hebben (gehad)
Gezonde mensen zonder beperking in het werk
N = 432 N = 45
Gem. score QWLQ-CS:75 (0-100)
Gem. score QWLQ-CS:79 (0-100)
Kwaliteit van werken score is significant lager bij werkenden die diagnose kanker hebben (gehad) en die comorbiditeit/andere beperkingen in het werk rapporteren: met name vermoeidheid
Coronel Institute
Relevantie bedrijfsartsen
Ondersteuning in proces van terugkeer naar werk en werkbehoud: individuele ondersteuning in beleving van de werksituatie
Aantonen verbetering of verslechtering KvW
Coronel Institute
Hartelijk bedankt voor jullie aandachtZijn er vragen?