Mercado de Trabalho Global

Mercado de Trabalho Global

Faculdade Maurício de NassauGraduação em Engenharias Civil, Mecânica e de Produção.Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade.Profa. Dra. Marcela Montalvão Teti.

PERSPECTIVA HISTÓRICA•Década de 1970:

•Limites do modelo capitalista.

•Reestruturação da produção em massa.

•Consequente mudança no sistema capitalista de produção.

PERSPECTIVA HISTÓRICA•Modelo Fordista:

•Autoritário, com disciplina rígida, formação técnica e específica do indivíduo, separando-o do trabalho intelectual, ficando restrito ao manual.

PERSPECTIVA HISTÓRICA• Década de 1980:

• Complexificação das transformações.

• Redefinição dos parâmetros produtivos, tecnológicos, de concentração de capitais, instabilidade financeira e a formação de blocos econômicos.

PERSPECTIVA HISTÓRICA•Década de 1990:

•- fenômeno da Globalização ganha grandes proporções.

GLOBALIZAÇÃO• Descreve a aceleração

da interdependência• Revolução tecnológica.• Amadurecimento e

difusão do novo sistema de produção.

• Nomenclatura: flexível, enxuto.

• Mundialização dos mercados

• Reorganização da produção.

DEPOIS DA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL

•Forte integração dos sistemas produtivos mundiais.

•Domínio do capital internacional.

•Expansão dos serviços e do mercado.

•Nova ordem internacional.

•Mercado livre e sem fronteiras.

•Relacionamento internacional de forma direta e mais intensa.

•Nova política mundial.

•Assentada na competitividade e modernidade.

TRASFORMAÇÕES A PARTIR DE 1945

• Novo modelo de produzir bens e serviços.

• Introdução de tecnologia de base microeletrônica.

• Reorganização das técnicas organizacionais.

• Exigência de mão-de-obra qualificada.

• Treinamento de mão-de-obra anterior.

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO

• Crescimento do desemprego urbano.

• Deterioração dos modos de vida.

• Exclusão social e econômica.

• Aumento do setor informal.

• Terceirização e desconcentração da atividade produtiva.

NOVO PARADIGMA•Tecnologias de informação-conjungação;•Tecnologias de comunicação.•Telecomunicações e técnicas

organizacionais.•Forte pressão concorrencial.•Diferenciadas exigências.•Novas relações de trabalho.Novas

conformações nos padrões de qualidade e relações industriais.

3 CONCEITOS-CHAVE•Para lidar com o mercado atual:

•- Competitividade.•- Flexibilidade da produção.•- Mundialização da produção.

COMPETIVIDADE•Conjugação de novas tecnologias.•Sistemas organizacionais mais eficientes.

•Redução de tempo e de custo nas operações.

•Poucos níveis hierárquicos, mais ágeis.

•Especialização de atividades.

FLEXIBILIZAÇÃO•Introdução de equipamentos de propósito múltiplos.

•Versatilidade na habilitação de mão-de-obra.

•Versatilidade na produção de bens e serviços.

•Acumulação flexível.•Produção ditada pela concorrência.•Horas extras.

MUNDIALIZAÇÃO•Investimento em comunicação.•Importação de máquinas e equipamentos.

•Padrão da produção é internacional.•Unificação da produção.•Produto apresenta especificidade regional ou nacional ou internacional.

•Confiabilidade na produção.•Maior eficiência do produto.

CONSEQUENCIAS SOCIAIS E PSÍQUICAS• Novas técnicas de

organização do trabalho.

• Não mais fundada na padronização dos produtos.

• Nova identidade de classe.

• Novas formas de solidariedade.

• Maior intensificação do trabalhador.

• Liberdade para fixar o ritmo da produção.

• Sem chefe imediato

INDIVÍDUO MUNDIAL• Mercado de

Trabalho Global implica:

• Novas formas de pensar.

• Novas formas de agir.• Construção de novos

valores.• Uma sociabilidade

exigida pelo capital.• Consenso econômico.• Uma etica

empresarial.