Membangun Budaya dan Praktek Inovasi

Page 1

Tri Widodo W. Utomo

Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN

Disampaikan pada Knowledge Sharing Forum

“Menumbuhkan dan Mengembangkan Inovasi di Kalangan PejabatFungsional Tertentu dan Pejabat Fungsional Umum LAN”

Jakarta, 18 Februari 2015

Page 2

A New Age with New Hopes?

• Seluruh Unit Kerja Eselon II telah DIWAJIBKAN memilikisedikitnya 1 proyek perubahan …

• Kini saatnya kelompok profesi ASN (Peneliti, Wi, Dosen, dll) mempersiapkan diri untuk BERUBAH denganmenggagas USULAN PERUBAHAN …

• Ya, sekarang adalah JAMAN PERUBAHAN !!

Page 3

Kurt Lewin Theory on Behavior

P

E

B

Page 4

Page 5

Page 6

Tri’s Theory on Organization Performance

Willingness

>W AAbility

+ continues learning & experiencing

Page 7

Alternatif Proyek Inovasi JFT & JFU

• Membuat ARISAN BUKU,

• Buku2 mahal dibeli dengan cara iuran sukarela, untukdisimpan di tempat yg mudah diakses,

• Setiap bulan, ada 2-3 buku yg direview oleh Jafung secarabergilir,

• Buku2 yg sudah dianggap using, dihibahkan ke perpustakaandesa/kelompok masyarakat agar terjadi penularan semangatdan hasil belajar.

Page 8

Alternatif Proyek Inovasi Wi

• Wi analog dengan Dokter, memiliki spesialisasi tertentudan bekerja kolektif,

• Wi bekerja seperti Dokter, memiliki jadual bergiliruntuk memberikan konsultasi kediklatan & kebijakanSDM aparatur,

• Perlu ada ruang2 konsultasi di setiap Pusdiklat (KAN, TF, PKP2A)

Page 9

Alternatif Proyek Inovasi Peneliti

• Membuat JURNAL HARIAN untuk setiap Peneliti,

• Jurnal ditayangkan secara harian melalui web (lamanbaru didalam lan.go.id) dan blog individu ���� PenelitiWAJIB punya blog,

• Secara periodik (bulanan, triwulan, tahunan), jurnaldiedit untuk diterbitkan dalam bentuk berbeda (buku).

Page 10Jakarta, 18 Februari 2015