MBTI Part 2. La grille MBTI ISTJ I- Introverti S- Réaliste T- Logique J- Organisé ISFJ I- Introverti S- Réaliste F- Emotionnel J- Organisé INFJ I- Introverti.

MBTI Part 2

La grille MBTI

ISTJI- IntrovertiS- RéalisteT- LogiqueJ- Organisé

ISFJI- IntrovertiS- Réaliste

F- EmotionnelJ- Organisé

INFJI- Introverti

N- IntuitifF- Emotionnel

J- Organisé

INTJI- Introverti

N- IntuitifT- LogiqueJ- Organisé

ISTPI- IntrovertiS- RéalisteT- Logique

P- Spontané

ISFPI- IntrovertiS- Réaliste

F- EmotionnelP- Spontané

INFPI- Introverti

N- IntuitifF- Emotionnel

P- Spontané

INTPI- Introverti

N- IntuitifT- Logique

P- Spontané

ESTPE- Extraverti

S- RéalisteT- Logique

P- Spontané

ESFPE- Extraverti

S- RéalisteF- Emotionnel

P- Spontané

ENFPE- Extraverti

N- IntuitifF- Emotionnel

P- Spontané

ENTPE- Extraverti

N- IntuitifT- Logique

P- Spontané

ESTJE- Extraverti

S- RéalisteT- LogiqueJ- Organisé

ESFJE- Extraverti

S- RéalisteF- Emotionnel

J- Organisé

ENFJE- Extraverti

N- IntuitifF- Emotionnel

J- Organisé

ENTJE- Extraverti

N- IntuitifT- LogiqueJ- Organisé

Les quadrants

IS

Le réaliste réfléchi

ISTJISTJ Introversion – sensing – thinking - judging

Introverti – réaliste - logique - organisé

Digne de confianceFactuelFiableOrganiséRéservéExigeant

Harry Truman

Consciencieux

Logique

Pratique

Réaliste

Raisonnable

Résolu

La reine d’Angleterre

ISTJISTJ Consciencieuses, exigeantes, systématiques, laborieuses et attentives aux détails. Aiment travailler afin d’améliorer les procédures et les méthodes.

Restent loyales, même en cas de coups durs

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens réalistes, se

concentrant sur les faits et les résultats

– Sécurité à long terme– Priorités: respecter les délais, être

régulier– Méthodes systématiques– Orientés vers les tâches– Esprit de fermeté– Cadre calme, ordonné, structuré– Atmosphère propice à une travail

sans interruption.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Négliger le long terme au profit de

l’immédiat– Négliger de faire l’effort d’être

aimable– Etre trop rigide– Exiger des autres qu’ils soient

aussi perfectionnistes, organisés et méticuleux que vous

ISFJISFJIntroversion – Sensing – Feeling – Judging

Introverti – Réaliste – Emotionnel - Organisé

Protecteur

Minutieux

Patient

Organisé

Conciliant

Loyal

Mère Theresa

Méticuleux

Pratique

Calme

Dévoué

Traditionnel

Responsable

Jimmy Stewart

ISFJISFJSympathiques, prévenantes, aimables, loyales. Font l’impossible pour aider l’autre. Aiment apporter leur soutien et leur encouragement en

restant à l’arrière plan.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Consciencieux, structurés

• Aimables prévenants

– Sécurité & prévisibilité

– Priorités: structurés et organisés

– Méthodes systématiques

– Orientés vers une approche minutieuse des tâches et un suivi

– Cadre calme, tranquille et intime.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Exagérément prudent– Pas suffisamment ferme– Trop discret, trop modeste– Pas assez flexible

ISTPISTP Introversion – sensing – thinking - perceiving

Introverti – réaliste- logique - spontané

AventureuxAppliquéFactuelAdaptableLogiqueIndépendant

Clint Eastwood

PratiqueRéalisteSpontanéExpéditifPleine de ressources Autonome

ISTPISTP Pragmatiques, conscientes des faits, expéditives, réalistes et ne se laissent convaincre que par la raison. Préfèrent travailler de manière autonome, se

fiant à leur raisonnement logique et à leurs ressources.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Tournés vers l’action• Tournés vers des problèmes immédiats

– Orientés vers projets et tâches à accomplir

– Valorisant• La rapidité de réaction• L’expérience « sur le tas »• Indépendance et autonomie

– Logiques

– Liberté de réaliser ses tâche à sa manière.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Garder les choses importantes pour

soi– Paraître indifférent– Donner l’impression de n’être pas

assez persévérants– Ménager ses efforts et être trop

expéditifs– Paraître indécis

ISFPISFPIntroversion – sensing – feeling - perceivingIntroverti – réaliste- émotionnel - spontané

Compréhensif

Coopératif

Modeste

Adaptable

Harmonieux

Loyal

Observateur

Sensible

Spontané

Confiant

Aimable

Bienveillant

Barbara Streisand

ISFPISFPGentilles, prévenantes, pleine de compassion, ouvertes et flexibles.

Travaillent dans un esprit de coopération et d’harmonie, mais souvent en exécutant leurs propres tâches.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Coopératifs et courtois

• Qui apprécient leur travail

• Compatibles entre eux

– Offrant • Sécurité

• Flexibilité

– Esthétiques et attirants

– Recherchant des résultats concrets

– Où l’on dispose d’un espace personnel.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Faire trop facilement confiance et

avoir des difficultés d’avoir une position interrogatrice

– Eviter les conflits et ne pas oser émettre des critiques

– Se concentrer trop sur le réel et le présent au détriment du contexte global

– Excessivement critique vis-à vis d’elles même

– Facilement blessées

Les quadrants

IS

Le réaliste réfléchi

IN

L’innovateur réfléchi

INFJINFJIntroversion – Intuition – Feeling - JudgingIntroverti – Intuitif – Emotionnel - Organisé

Conceptuel

Créatif

Profond

Idéaliste

Intense

Intime

Ghandi

Loyal

Compatissant

Méthodique

Réfléchi

Sensible

Déterminé

Eleanor Roosevelt

INFJINFJSe fient à leurs visions, compatissants et perspicaces, exercent leur influence de manière discrète. Aiment travailler seule ou en petits

groupes compatibles et mettre à profit leurs inspirations pour les autres.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Orientés vers des idéaux

• Qui contribuent au bien-être

– Priorités: • Valeurs et créativités

• Harmonie et considération

– Souple, respectant le temps et les besoins

– Cadre calme, favorisant la réflexion

– Organisés et Planifiés.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Idées négligées ou sous estimées

par les autres– Difficultés à critiquer ouvertement– Craindre d’être envahissant et

garder tout pour soi– Se centrer dans une seule direction

INTJINTJIntroversion – Intuition –Thinking – Judging

Introverti – Intuitif – Logique - Organisé

Analytique

Autonome

Organisé

Indépendant

Orienté vers les systèmes

Original

Dwight D. Eisenhower

Ferme mais juste

Secret

Théorique

Déterminé

Global

Visionnaire

INTJINTJIndépendants, individualistes, résolus, déterminés. Font confiance à leurs visions sans tenir compte du scepticisme des autres. Aiment travailler de façon autonome

sur des projets complexes.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Décidés

• Qui recherchent des défis intellectuels

• Centrés sur la mise en œuvre de visions à long terme

• Compétents et productifs

– Indépendance, autonomie et intimité pour la réflexion

– Efficacité avec créativité

– Centrés sur les tâches.

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Peuvent paraître trop inflexibles– Garder ses idées trop longtemps

pour soi– Penser que les autres pensent

comme soi– Difficultés à abandonner des idées

même irréalisables– Si concentrés sur leurs tâches que

ne voient pas les autres

INFPINFPIntroversion – Intuition – Feeling - PerceivingIntroverti – Intuitif – Emotionnel - Spontané

Profond

Empathique

Adaptable

Engagé

Idéaliste

Intime

Albert Schweitzer

Loyal

Curieux

Dévoué

Imaginatif

Aimable

Réservé

Anne Lindbergh

INFPINFPOuverts, idéalistes, perspicaces et flexibles. Veulent que leur travail contribue à quelque chose d’important. Aiment travailler seul ou en petits groupes où elles

peuvent exprimer leur créativité.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Agréables

• Dévoués

• Centrés sur des valeurs

– Accordant du temps à la réflexion– Favorisant

• Intimité & Collégialité

– .Maximum de flexibilité et minimum de routine

– Atmosphère • Coopérative et désinvolte

• Calme et tranquille

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Perfectionnisme– Vouloir trop faire plaisir – Ne pas ajuster ses idéaux à la

réalité ou la logique de la situation– Consacrer plus de temps à la

réflexion qu’à l’action

INTPINTPIntroversion – Intuition – Thinking - Perceiving

Introverti – Intuitif – Logique - Spontané

Autonome

Cognitif

Détaché

Indépendant

Déterminé

Logique

Albert Einstein

Précis

Original

Sceptique

Spéculateur

Spontané

Théorique

Marie Curie

INTPINTPRationnels, curieux, théoriques et abstraits. Préférant organiser les idées plutôt que

les situations et les gens. Aiment travailler seuls en jouissant d’une grande autonomie en ce qui concerne leurs idées et leurs méthodes.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Indépendants d’esprit

• Centrés sur la résolution de problèmes

– Accordant du temps à la réflexion– Laissant une place à l’ intimité– Indépendance d’esprit et originalité– Règles et procédures flexibles– Non structurés, non bureaucratiques– Atmosphère

• Calme avec le moins de réunions possibles

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Abstraits et pas assez réalistes– Trop intellectualiser, théoriser – Accorder trop d’importance à des

problèmes mineurs au détriment du travail d’équipe et de l’harmonie

– Diriger son esprit critique et analytique vers les autres

Les quadrants

IS

Le réaliste réfléchi

IN

L’innovateur réfléchi

ES

Le réaliste orienté vers l’action

ESTPESTPExtraversion – sensing – thinking - perceiving

Extraverti – réaliste - logique - spontané

Alerte

Aventureux

Energique

Adaptable

Ouvert

Accommodant

Franklin Roosevelt

Orienté vers l’action

Convaincant

Pragmatique

Vif

Spontané

polyvalent

Madonna

ESTPESTPOrientés vers l’action, pragmatiques, pleins de ressources, réalistes et

efficaces. Aiment que les choses se fassent dans l’immédiat et trouvent facilement une issue dans des situations difficiles.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Plein d’entrain• Orientés vers les résultats• Qui valorisent l’expérience comme

moyen de progressser• Qui connaissent les « règles » mais

savent les contourner

– Accordant du temps à la détente et l’amusement

– Flexible– Technologies– Confort– Répondants aux besoins actuels

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Exigeantes, brusques et insensibles

lorsqu’elles doivent agir trop vite– Trop focalisées sur le présent et

pas assez sur les retombées futures de leurs actions

– Ne pas finir ce qu’elles ont commencé pcq nouvelle idée

– Se laisser déborder par la vie extraprofessionnelle

ESFPESFPExtraversion – sensing – feeling - perceivingExtraverti – réaliste - émotionnel - spontané

Coopératif

Enthousiaste

Adaptable

Amical

Accommodant

Désinvolte

Elvis Presley

Pratique

Sociable

Enjoué

Volubile

Tolérant

Ouvert

Elisabeth Taylor

ESFPESFPAmical, ouvert, sympathique, aiment s’amuser, naturellement ouvert vers les autres. Aiment travailler en groupe avec des personnes enthousiastes, à la cadence rapide et qui proposent

des alternatives basées sur le bon sens.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Energiques

• Faciles à vivre

• Adaptables et spontanés

• Concentrés sur les réalités présentes

– Enthousiastes et tournés vers l’action

– Cadence rapide

– Souci d’harmonie, d’amabilité et d’estime

– Optimiste et sociable

– Cadre attirant et coloré

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Accorder trop d’importance aux

données subjectives pour préserver l’harmonie

– Ne pas réfléchir à ce qui est leur portée avant de se lancer

– Passer trop de temps à s’entretenir avec les autres au détriment de la tâche

– Ne pas terminer ce que l’on entreprend

ESTJESTJExtraversion – sensing – thinking - judjingExtraverti – réaliste - logique – organisé

Le plus récherché dans la sociétéLe plus récherché dans la société

Catégorique

Direct

Efficace

Organisé

Structuré

Logique

Colin Powell

Objectif

Pratique

Grégaire

Systématique

Orienté vers les tâches

Responsable

Queen Elisabeth I

ESTJESTJLogiques, analytiques, décidés, tenaces, se basent sur les faits concrets. Aiment

commencer un travail avec les autres longtemps à l’avance pour bien organiser les détails et les actions afin que le travail soit mené à terme.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Déterminés à aboutir

• Travailleurs

• Dévoués

– Orientés vers la tâche

– Centrés sur l’efficacité et la productivité

– Projets d’équipe

– Récompensant la réalisation des objectifs

– Cadre organisé et structuré

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Prendre des décisions trop

rapidement– Faire pression sur les autres pour

qu’ils fassent de même– Ne pas voir l’intérêt de modifier ce

qui fonctionne pour eux – Négliger de se montrer aimable en

raison de leur souci d’être dans les délais

– Submergés par leur émotion lorsque négligent trop longtemps de prendre soin d’eux

ESFJESFJExtraversion – sensing – feeling - judjing

Extraverti – réaliste - émotionnel – organisé

Coopératif

Consciencieux

Harmonieux

Loyal

Réactif

Planifié

Georges Washington

Sociable

Sympathique

Plein de tact

Traditionnel

Responsable

Charmant

ESFJESFJAiment se montrer utiles, pleins de tact, compatissants et ordonnés. Accordent une grande valeur à l’entente. Aiment diriger les gens et

organiser des projets.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Consciencieux et dévoués

• Coopératifs et tournés vers l’aide aux autres

– Centrés sur • les objectifs à atteindre avec des

procédures utiles

• Sur les faits et les valeurs

– Récompensant les capacités d’organisation et d’efficacité

– Encourageant les amitiés, et la bienveillance

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Eviter les conflits– Négliger ses besoins propres– Imposer ce qu’elles estiment être

le mieux (le plus efficace et organisé)

– Ne pas s’accorder du temps pour prendre le recul suffisant

Les quadrants

IS

Le réaliste réfléchi

IN

L’innovateur réfléchi

ES

Le réaliste orienté vers l’action

EN

L’innovateur orienté vers l’action

ENFPENFPExtraversion – Intuition – Feeling - PerceivingExtraverti – Intuitif – Emotionnel - Spontané

Créatif

Energique

Enthousiaste

Expressif

Curieux

Indépendant

Original

Remuant

Spontané

Imaginatif

Souple

Amicale

ENFPENFPEnthousiastes, perspicaces, innovateurs, adaptables, infatigables dans la poursuite de possibilités nouvelles. Aiment le travail en équipe visant à

apporter des améliorations aux gens.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Imaginatifs

• Intéressés par les possibilités humaines

– Place à la sociabilité et la perspicacité

– Climat de coopération entre personnes avec des vues différentes

– Variété et défis

– Encourageant les idées

– Flexibles, désinvoltes et non contraignant

– Amusement et plaisir

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Passer à des idées ou de projets

nouveaux sans terminer ce qu’elles font

– Négliger les détails– S’éparpiller en en faisant trop à la

fois– Remettre au lendemain en

recherchant la meilleure réponse possible

ENTPENTPExtraversion – Intuition – Thinking - Perceiving

Extraverti – Intuitif – Logique - Spontané

Accomodant

Analytique

Indépendant

Entreprenant

Franc

Original

Walt Disney

Astucieux

Stratégique

Théorique

Stimulant

Plein de ressources

Interrogateur

ENTPENTPInnovateurs, stratégiques, adaptables, analytiques, animés par l’esprit d’entreprise. Aiment travailler avec les autres dans des activités de

lancement qui requièrent l’ingéniosité et la débrouillardise.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Indépendants mais compatibles

• Visant à résoudre des problèmes complexes

– Place à la souplesse et aux défis

– Tournés vers le changement et non bureaucratiques

– Encourageant • la prise de risques

• L’autonomie et la liberté d’action

– S’attachant à une vision globale

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Se perdre dans des modèles

théoriques au détriment de la réalité

– Compétitifs et indifférents aux contribution des autres

– Donner le maximum de soi jusqu’à l’épuisement

– S’opposer aux procédures et aux méthodes habituelles

ENFJENFJExtraversion – Intuition – Feeling - JudgingExtraverti – Intuitif – Emotionnel - Organisé

Encourageant

Diplomate

Energique

Enthousiaste

Appréciateur

Expressif

Michael Gorbatchev

OrganiséPlaisantIdéalisteLoyalResponsableCharmant

Margaret Mead

ENFJENFJCentrés sur les relations interpersonnelles. Compréhensifs, tolérants,

communiquent leur estime pour les autres, favorisent la bonne entente. Aiment travailler avec les autres sur des tâches visant le développement personnel.

Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:– Avec des gens

• Centrés sur les changements visant à contribuer au développement des autres

– Orientés vers les gens et sociables

– Encourageant • Le soutien• L’estime aux autres• Les gens à s’exprimer• Les réactions

– Esprit d’harmonie et d’empathie

– Stables, définis et ordonnés

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Idéaliser les autres et les suivre

aveuglément– Se voiler la face en situation de

conflit– Négliger les tâches au profit des

relations humaines– Prendre les critiques trop à cœur– S’autocritiquer exagérément

ENTJENTJExtraversion – Intuition – Thinking - Judging

Extraverti – Intuitif – Logique - Organisé

Contrôlé

Catégorique

Ferme

Energique

Logique

Méthodique

Bill Gates

Tenace

Objectif

Planifié

Direct

Stratégique

Stimulant

Margaret Thatcher

ENTJENTJLogiques, organisés, structurés, objectifs et catégoriques. Aiment

travailler avec les autres quand peuvent diriger et concevoir les plans.Environnements de travail préférés:Environnements de travail préférés:

– Avec des gens • Orientés vers les résultats et la

résolution de problèmes complexes

• Indépendants et déterminés

• Compétents

– Centrés sur les objectifs à atteindre

– Système et personnes efficaces

– Structurés

– Plans directeurs

– Encourageant • L’effort

Difficultés éventuelles:Difficultés éventuelles:– Négliger les besoins et les

contributions des autres– Négliger les considérations et les

contraintes pratiques qui feraient obstacle à l’atteinte du but

– Prendre des décisions trop rapides– Apparaître autoritaire à force

d’être volontariste– Faire abstraction à ses propres

sentiments– Ne pas tenir compte des sentiments

des autres

Les Fonctions

ST SF NF NT

Explore par les sens

Explore par les sens

Utilise l’intuition

Utilise l’intuition

Est logiquePrivilégie les sentiments

Privilégie les sentiments

Est logique

Les Tempéraments

SJExplore par les

sens, est organisé

SJ

Les gardiensNF NT

SPExplore par les

sens

Les ArtisansUtilise

l’intuitionUtilise

l’intuition

Est souplePrivilégie les sentiments

Est logique

SJExplore par les

sens, est organisé

SJ

Les gardiensLes idéalistes

Les relationnels